Celebrate Eid Al Adha at La Verda Suites & Villas Dubai Marina

This Eid-Al-Adha, drench in festive hues with a luxurious stay at La Verda Suites & Villas Dubai Marina. Offering the best in stay and food, this strategically located property promises to make your Eid holidays memorable with complimentary services like 3 hours luxury yachting on the Marina and Grand Eid-Al-Adha dinner buffet with your Family (residents) on one evening during your stay.

Above offers, along with in-room Arabic breakfast and luxury car pick-ups and drop offs from Mall of the Emirates, Marina Mall, Ibn Batuta Mall and Jumeira Beach walk for shopping, can be availed on a minimum 3 nights stay in any Villas and Penthouses with your families during the upcoming Eid Holidays.

To make your celebrations even more special, La Verda has a lavish Eid Al Adha Buffet Dinner lined up with mouth-watering cuisine, especially prepared by award-winning chefs for just AED99 per person (all inclusive).

Mr Siddharth Mehra, General Manager of La Verda Dubai Marina Suites & Villas, said, “Eid is the best time for a family get-together. We at La Verda understand that you wait enthusiastically for these holidays, so we have designed this exclusive offer. La Verda promises a memorable time with your loved ones, made truly special by a sumptuous buffet dinner.”

Eid-Al-Adha Feast is available from 7:00pm to 11:00 pm and children below 6 years dine free while those between 7-15 years enjoy 50% discount.

“As one of the most loved luxury hotels in the region, thank you for rating us as No. 1 on Trip Advisor consistently, with awesome marina views and plush villas and penthouses, La Verda redefines luxury in a unique way. We are a perfect destination for families looking for a personalized experience during the coming Eid holidays, with an added dash of opulence,” he added.

The Eid-Al-Adha promotion is valid on 11th, 12th, 13th September 2016 for minimum 3 nights stays and is applicable across all the booking channels on any published rate.

Eid Al Adha Package

Stay at the Luxurious Villas and Penthouse for minimum 3 nights during Eid Holidays and enjoy complimentary

• In-room Arabic breakfast
• 3 Hours luxury Yachting on the Marina
• Luxury Car drops and pick-ups from Mall of the Emirates, Marina Mall, Ibn Batuta Mall and Jumeira Beach walk for shopping
• Grand Eid-Al-Adha dinner buffet with your Family (residents) on one evening during the stay.

Terms & Conditions Apply

• Promotion valid on 11th , 12th ,13th September 2016 for minimum 3 nights stays
• Applicable across all the Booking Channels on any published rate

Eid-Al-Adha Feast

Get together with your family for Eid Al Adha Buffet Dinner and indulge in mouth-watering cuisine specially prepared by our award-winning chefs.

AED 99 per person (all inclusive)

Available on 11th, 12th and 13th September 2016

7:00pm to 11:00 pm

Children below 6 years dine free while those between 7-15 years enjoy 50% discount.

About La Verda Suites & Villas, Dubai Marina

La Verda Suites & Villas, Dubai Marina  is a fabulous addition to Dubai's luxury hospitality landscape and is equipped with the finest facilities providing uncompromising experiences, signature butler service, exceptional culinary venues, superb swimming pool, state-of-the-art gymnasium and a fun outdoor play area for children. Guests have a choice of 150 individually designed opulent living spaces ranging from spacious one to two and three-bedroom apartments as well as sprawling 4-bedroom villas and duplex penthouses. Each accommodation is fitted to the highest standards with ultramodern furnishings, deluxe bathrooms and fully-equipped kitchens with top-of-the-line appliances. Every possible need, from an on-site washer, up-to-date technology including high speed Internet and complete entertainment with IPTV to daily necessities such as a hair dryer,  iron board, safe box and IP telephone and video intercom system are provided in all residences.

Each of the penthouses and villas feature private balcony or large deck with a Jacuzzi that set the mood for a revitalizing journey. The villas offer an unforgettable retreat with stunning views, a unique modern layout and exotic design accents. A large sun deck in each of these homes allows for a scenic and impressive venue for a gathering of up to 25 guests. Equally unique are the expansive penthouses that evoke an ambiance of luxury with sensational Marina views from the soaring La Verda heights. If you are looking for an opulent home that is more than a temporary getaway, these rooms are exactly where you want to be!

To further enhance the guest experience La Verda Suites & Villas, Dubai Marina also offers personalized butler service for villas and penthouses 24-hours a day customizing each guest's stay to their specific needs, tastes and preferences.

احتفال عيد الأضحى المبارك في

أجنحة وفلل لافيردا دبي مارينا

في عيد الأضحى المبارك، متع نفسك بالإحتفالات مع إقامة الفاخرة في أجنحة وفلل لافيردا دبي مارينا. مقدمةً أفضل إقامة و أطعمة وبموقعها الإستراتيجي تعد لافيردا بجعل عطلة العيد لا تنسى مع خدمات مجانية مثل جولة في المارينا لمدة 3 ساعات على يخت فاخر، وبوفيه عشاء عيد الأضحى المبارك الفخم مع عائلتك (الم

قيمين) في ليلة واحدة خلال إقامتك.

العرض أعلاه، إضافةً إلى الإفطار العربي داخل الغرفة و الإنتقلات بالسيارات الفاخرة من و إلى كل من مول الإمارات، مارينا مول، ابن بطوطة مول وممشى شاطئ الجميرا للتسوق، يمكنك الاستفادة من كل ذلك عند الإقامة 3 ليالي على الأقل أثناء عطلة عيد الأضحى المبارك القادمة.

و لجعل احتفالاتكم أكثر خصوصية، أعدت لافيردا بوفيه عشاء عيد الأضحى الفخم مع أشهى الأطباق المعدة خصيصاً لهذا العيد من قبل الطهاة الحائزون على الجوائز فقط مقابل 99 درهم للشخص الواحد (شاملة).

وقال سيدهارث ميهرا، المدير العام لأجنحة وفلل لافيردا دبي مارينا ، "العيد هو أفضل وقت لإجتماع الأسرة. نحن في لافيردا نتفهم أنكم تنتظرون بحماس هذا العيد، لذلك قمنا بتصميم هذا العرض الحصري. لافيردا يعدكم بوقت لا ينسى مع أحبائكم، و سيصبح إحتفالكم خاصاً جداً مع بوفيه العشاء الفاخر".

عشاء عيد الأضحى المبارك متوفر من 7:00 مساء حتي 11:00 ليلاً، والأطفال أقل من 6 سنوات يتناولون الطعام مجاناً في حين يتمتع الأطفال بين 7-15 سنة بخصم 50٪.

وأضاف سيد ميهرا "باعتباره واحداً من الفنادق الفاخرة الأكثر شعبية في المنطقة، شكراً لكم لتصويتكم المستمر لنا كأفضل فندق على موقع ترب أدفايزر، مع مشاهد المارينا البديعة والفلل وشقق البنتهاوس الفخمة، لافيردا يعيد تعريف الفخامة بطريقة فريدة من نوعها. " نحن وجهة مثالية للعائلات التي تبحث عن تجربة شخصية خلال عطلة عيد الأضحى المقبلة، مع جرعة إضافية من الفخامة ..

يسري عرض عيد الأضحى المبارك أيام 11، 12 و 13 سبتمبر 2016 لإقامة لا تقل عن 3 ليالي و يمكن الحصول عليه عبر جميع قنوات الحجز.

باقة عيد الأضحى المبارك

أقم  في فيلا فخمة أو بنتهاوس لمدة 3 ليالي على الأقل خلال عطلة عيد الأضحى المبارك وتمتع مجاناً بالآتي

• إفطار عربي في الغرفة

• جولة باليخت الفاخر في مارينا لمدة 3 ساعات

• الإنتقلات بالسيارات الفاخرة من و إلى كل من مول الإمارات، مارينا مول، ابن بطوطة مول وممشى شاطئ الجميرا للتسوق

• بوفيه عشاء عيد الأضحى المبارك الفخم مع عائلتك (المقيمين) في ليلة واحدة خلال إقامتك.

تطبق الشروط والأحكام

• يسري عرض عيد الأضحى المبارك أيام 11، 12 و 13 سبتمبر 2016 لإقامة لا تقل عن 3 ليالي

• يمكن الحصول على العرض عبر جميع قنوات الحجز.

عشاء عيد الأضحى المبارك

اجتمع مع عائلتك على بوفيه عشاء عيد الأضحى الفخم مع أشهى الأطباق المعدة خصيصاً لهذا العيد من قبل طهاتنا الحائزون على الجوائز.

99 درهم للشخص الواحد (شاملة)

متوفرة أيام 11، 12 و 13 سبتمبر 2016

من 7:00 مساء حتي 11:00 ليلاً

والأطفال أقل من 6 سنوات يتناولون الطعام مجاناً في حين يتمتع الأطفال بين 7-15 سنة بخصم 50٪

حول أجنحة وفلل لافيردا دبي مارينا

أجنحة وفلل لافيردا دبي مارينا إضافة رائعة لمشهد الضيافة الفاخرة في دبي وهي مزودة بأرقى المرافق والخدمات لتوفر تجارب لا مثيل لها، خدمة الباتلر المتميزة، أماكن استثنائية لتناول الطعام، حمام سباحة بديع، جمنازيوم على أعلى مستوى ومنطقة ألعاب مفتوحة للأطفال. يمكن للضيوف الاختيار بين 150 مساحة معيشة فخمة كل منها له تصميمه الخاص تتراوح بين شقق بها غرفة نوم واحدة، غرفتان أو ثلاث غرف نوم إلى جانب فلل رحبة بها 4 غرف نوم وبنتهاوس دوبلكس. كل مسكن مجهز وفقاً لأعلى المعايير مع أثاث عصري للغاية، غرف حمام فاخرة ومطابخ كاملة التجهيزات بأفضل الأجهزة. كل الاحتياجات الممكنة، بدءاً من الغسالة، التكنولوجيا الأحدث بما في ذلك إنترنت عالي السرعة وترفيه كامل مع تليفزيون عبر الإنترنت إلى الضرورات اليومية مثل مجفف الشعر، لوح الكي، خزنة وهاتف يظهر رقم الطالب ونظام اتصال داخلي بالفيديو متوافرة في كل مسكن.

كل من الفلل والبنتهاوس يضم شرفة خاصة أو سطح عريض مع جاكوزي يمهد المزاج لرحلة من تجديد الحيوية. الفلل تمنح ملاذا لا ينسى مع مشاهد مبهرة، ترتيب عصري فريد ولمسات تصميم غير تقليدية. سطح للتمتع بحمام الشمس في كل من هذه البيوت يوفر مكانا بديعا ومذهلا للقاءات تجمع حتى 25 ضيفا. كما لا تقل تفردا البنتهاوس الفسيحة التي تثير إحساسا بالفخامة مع مشاهد ممتعة للمارينا من ارتفاعات لا فيردا الهائلة. إذا كنت تبحث عن منزل فخم يمنحك أكثر من مجرد ملاذ مؤقت، فإن هذه الغرف هي بالضبط حيث تريد أن تكون!

من أجل تعزيز تجربة الضيف بشكل أكبر فإن أجنحة وفلل لا فيردا دبي مارينا توفر أيضا خدمة البتلر الشخصي للفلل والبنتهاوس على مدار 24 ساعة يوميا لكي تصبح إقامة كل ضيف محددة وفقا لاحتياجاتهم الخاصة، أذواقهم وتفضيلاتهم.

QnA International Announces National Bonds as Lead Sponsor of GOV HR Summit

People-centric corporate culture a priority strategic goal

Dubai, 5thSeptember 2016 – Dubai based QnA International is pleased to announce National Bonds as the lead sponsor of the two-day Summit. The Summit, now in its fourth year, is the only GCC- focused event which gathers leading HR leaders from the government, public sector and government owned private sector companies. This year’s Summit will seek to analyse the challenges and formulate breakthroughs for the future development of human capital management (HCM) across the GCC.

Of the many topics up for discussion at the Summit, paving the way forward in the current economic environment is likely to take precedence. In addition to the low oil prices and its expected volatility into 2017, the GCC region will also face challenges emerging from Brexit, geopolitical situations, and the general slow global growth. Mr. Mohammed Qasim Al Ali, CEO, National Bonds, stated that “While GCC countries have correctly refocused on developing the non-oil sectors and on economic diversification, the revenue benefits of these policies will not be seen overnight and the time for serious introspection and action had arrived.”

As such, Mr. Al Ali suggests the “Priority in the short-term should be the allocation of the right investments in the right markets in the right sectors, with preference for low-risk investments. Long-term goals, however, need to engineer a corporate culture which is people-based rather than profits-based.”

Citing the Government of Dubai’s Plan 2021, which recognizes happiness and personal well-being of the individual as paramount benchmarks for good governance, Mr. Al Ali said “The transition to a more ethical enterprise model needs to begin now. Otherwise, the world will continue to be at the mercy of booms and busts that will spiral out of control, and create new financial crises that our children will have to pay for.”

Developing human capital at the workforce is expected to be another hot topic at the Summit. “Employee-friendly work policies which motivate and assist the achievement of aspirations, goals, and personal development, has been shown to have a positive effect on the organisation. As the workforce demographic changes to include millennials and the aging population, processes for employee learning, retention, and motivation need to be analysed and developed. The 4thannual GOV HR Summit, now recognized as the most influential and largest summit of its kind in the region will provide opportunities and access to professionals to gain and contribute knowledge in these changing times,’’ said Ackash Jain, Director, QnA International.

Sharing the same sentiments, Mr. Al Ali said, “At National Bonds, we believe that people are the most important asset of an organisation and pivotal to the success of an enterprise. As an employer, we encourage regular interaction between management and employees through social activities, discussions and exchange of ideas.”

Mr. Al Ali continued, “More businesses need to implement measures that empower people and make them happier, because only highly motivated people can create lasting value. Areas to look at are life-work balance, employee education, healthcare, and a creative and rewarding ambiance. Case studies of highly successful organisations show that employee happiness leads to greater motivation and productivity, which in turn, make for better company returns and more stable economies.”

An issue that confounds many organisations in the GCC is the shortage of skills. Mr. Al Ali says, “To stay truly relevant business leaders will need to identify skills required over the next few years and ensure they keep pace with the dynamic employment landscape.” Mr. Al Ali singled out social media literacy, social intelligence, transdisciplinarity—the ability to understand concepts across multiple disciplines, computational thinking--understanding of data-based reasoning, and virtual collaboration as some of the crucial skills to the development of human capital. Speaking on the motivations to sponsor and participate at the Summit, Mr. Al Ali, said “The GOV HR Summit offers an excellent platform and a unique opportunity to share our own experiences and gain insights on the future of the workforce in the GCC. Moreover, empowered and highly motivated people are needed for the service of the country. This is the key message we wish to convey at the Summit.”

The 4thannual GOV HR promises to deliver insightful discussions and a frank exchange of ideas on topics ranging from employee motivation, to knowledge management. The Summit will be held from 25-27 October 2016, at the Emirates Palace Hotel, Abu Dhabi, UAE.

About National Bonds

National Bonds Corporation PJSC is a leading investment company that takes pride in its innovative Sharia approach to financial products and services, catering to a substantial and diversified client base of retail customers, high-net-worth individuals, and corporations. As a Sharia compliant savings and investment company, National Bonds holds the mandate to educate and advise – first, their customers and then society at large – on the best ways to increase wealth.  Established in 2006, National Bonds offers direct wealth accumulation through an all-in-one Sharia compliant Mudaraba based saving scheme, the first of its kind in the world. For more informational, please visit: www.nationalbonds.ae

About Gov HR Summit  

Now in its 4thedition, the GOV HR Summit is recognized as the biggest HR event for the government and public sector in the MENA region. This year, the GOV HR Summit will provide new opportunities for Human Resource and Talent Management professionals to come together to share knowledge and network with C level executives from across the GCC, while still walking away with effective solutions to the constant challenges of human capital management (HCM).

Organiser: About QnA International  

QnA International creates and delivers business learning and development exchange platforms through B2B conferences, bespoke events and trainings. The company also has an expertise in outsourced sponsorship sales and key account management. www.qnainternational.com

"كيو ان ايه انترناشونال" تعلن "الصكوك الوطنية" راعيا رسميا للقمة الحكومية للموارد البشرية

ثقافة التركيز على الموظفين في الشركات اصبحت هدفا استراتيجيا اولوياً 

(دبي، 5 سبتمبر 2016) – شركة "كيو ان ايه انترناشونال" لتنظيم الأحداث والمؤتمرات، اعلنت مؤخرا ان شركة "الصكوك الوطنية" ستكون الراعي الرئيسي للقمة الحكومية للموارد البشرية في نسختها الرابعة، وهي القمة الوحيدة في منطقة الخليج العربي التي تركز على الموارد البشرية في القطاع الحكومي، وتجمع قادة القطاع من المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع العام لمناقشة احدث التطورات في المجال كل عام. وستسعى القمة في نسختها الرابعة لتحليل التحديات وصياغة اختراقات التنمية المستقبلية لإدارة رأس المال البشري في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.

خلال القمة، ستتم مناقشة العديد من المواضيع الخاصة بالقطاع والتحديات خاصة في ظل الوضع الاقتصادي الحالي، فبالإضافة إلى انخفاض أسعار النفط والتقلبات المتوقعة لها خلال عام 2017، فإن دول مجلس التعاون الخليجي تواجه أيضا تحديات ناشئة مثل انسحاب المملكة المتحدة من الاتحاد الاوروبي والاوضاع الجيوسياسية وبطء النمو الاقتصادي العالمي بشكل عام. السيد محمد قاسم العلي، الرئيس التنفيذي للصكوك الوطنية علق على المشاركة في القمة بالقول " على الرغم من سعي دول مجلس التعاون الخليجي الى التركيز بشكل صحيح على تطوير القطاعات غير النفطية وعلى التنويع الاقتصادي، الا ان الفوائد والإيرادات من هذه السياسات لن تظهر بين عشية وضحاها، لذا فقد حان الوقت لمراجعة الذات والعمل الجاد للحصول على افضل النتائج من هذه السياسات".

وأضاف العلي: " يجب أن تكون الأولوية على المدى القصير لتخصيص الاستثمارات المناسبة في الأسواق الصحيحة وفي القطاعات الصحيحة، مع تفضيل الاستثمارات ذات المخاطر المنخفضة. أما بالنسبة للأهداف طويلة الأجل، فإنها تحتاج إلى هندسة الثقافة المؤسسية وهي التي تعتمد في الأساس على الأشخاص بدلا من الأرباح".

وباتباع خطة حكومة دبي 2021، التي تسعى الى السعادة والرفاه الشخصي للفرد كمعايير قصوى للحكم الرشيد، عقب العلي : "إن التحول إلى نموذج المؤسسة الأكثر أخلاقية يجب أن يبدأ الآن. على خلاف ذلك ، فإن العالم سوف يظل تحت رحمة دورة الازدهار الذي يليه الكساد والتي من شأنها أن تخرج عن نطاق السيطرة ، وخلق أزمات مالية جديدة ستضطر الأجيال القادمة الى دفع ثمنها".

ومن المواضيع الاخرى التي سيتم تسليط الضوء عليها خلال القمة هي تطوير رأس المال البشري في سوق العمل، حيث قال اكاش جاين، المدير العام لـ"كيو ان ايه انترناشونال"، " ان سياسات العمل الملائمة للموظف والتي تعمل على التحفيز والمساعدة في تحقيق التطلعات والأهداف والتنمية الشخصية، قد بينت أن لها تأثيرا إيجابيا على المنظمة. كما أن التغيرات الديموغرافية للقوى العاملة لتشمل جيل الألفية و والجيل القديم، تدفع الموظف للتعلم والتواصل وتعطيه الدافع لجمع المعلومات والاحتفاظ بها والقدرة على تحليلها و تطويرها.

القمة الحكومية للموارد البشرية بنسختها الرابعة تعرف الان كونها القمة الأكثر نفوذا والأكبر من نوعها في المنطقة والتي توفر الفرص للمهنيين لتبادل المعلومات والمعرفة في القطاع في هذه الأوقات المتغيرة".

وبالاشارة الى ذات النقطة، قال العلي: "في الصكوك الوطنية، نحن نؤمن أن الناس هم الثروة الحقيقية والمحور الاساس في نجاح المؤسسة. نحن نشجع التفاعل المنتظم بين الإدارة والموظفين من خلال الأنشطة الاجتماعية والمناقشات و تبادل الأفكار. لذا تحتاج الشركات الى تمكين موظفيها وضمان بيئة عمل صحية لهم وتحفيزهم على النجاح ليكونوا أكثر سعادة ويحققوا التوازن بين الحياة والعمل.  فالدراسات الحديثة تؤكد على وجود علاقة شرطية بين سعادة الموظف وإنتاجية الشركات مما يؤدي إلى تحقيق الاستقرار الاقتصادي على مستوى الدولة."

هناك قضية تعاني منها العديد من المنظمات في دول مجلس التعاون الخليجي وهي النقص في المهارات. وتعقيبا عليها يقول العلي : " إن الحفاظ على الريادة بالنسبة للشركات يحتاج إلى مهارات وظيفية محددة  في السنوات القليلة المقبلة، والتأكد من أنها تواكب التطور في عالم الأعمال". وأشار العلي الى أن أهم هذه المهارات هي محو أمية "وسائل الاعلام الاجتماعي" والذكاء الاجتماعي ، والقدرة على استيعاب المفاهيم عبر تخصصات متعددة والتفكير الحسابي - وفهم الاستدلال المبني على البيانات." وفي معرض حديثه عن الدوافع لرعاية القمة والمشاركة فيها اضاف العلي " إن هذه القمة توفر منصة ممتازة و فرصة فريدة لتبادل الخبرات الخاصة بنا، واكتساب رؤى حول مستقبل القوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي، التعرف على أحدث الوسائل لتمكين الموظفين وتحفيزهم على النجاح والمساهمة في مسيرة التنمية، هذه هي الرسالة الرئيسية التي  نود أن نعبّر عنها في القمة".

القمة الحكومية الرابعة للموارد البشرية تعد بتقديم مناقشات ثاقبة وتبادل صريح للأفكار حول مواضيع تتراوح بين تحفيز الموظفين و إدارة المعرفة. سيتم عقد مؤتمر القمة ايام 25-27 أكتوبر 2016 ، في فندق قصر الإمارات في العاصمة الاماراتية أبو ظبي.

Cisco to Address Protection of Digital Economy, Importance of Public-Private Collaboration at U.S. - U.A.E. Cybersecurity Forum

Dubai, United Arab Emirates – September 5, 2016: Cisco today announced its sponsorship of the US-UAE Cybersecurity Forum to be held in Dubai on September 7, 2016 at the JW Marriott Marquis Hotel. The high-level forum is being organized by the U.S. Chamber of Commerce, The American Business Council in Dubai, Dubai Chamber and Dubai Internet City to connect American companies and experts with leaders in the UAE’s cybersecurity community and top government officials and business leaders. The event aims to inform public policy discussions in the UAE, drive bilateral collaboration in cybersecurity and encourage cooperation amongst industry stakeholders.

​Cisco estimates that cybersecurity will drive $7.6 trillion of digital value over the next decade. More than three-quarters of this amount – $5.8 trillion – will result from cybersecurity’s enablement of digital use cases that instigate innovation and growth. As much as digitization and the Internet of Things (IoT) provides opportunities to businesses, consumers and citizens, they also create greater opportunities for attackers as modern networks and their components constantly evolve and spawn new attack vectors. The Cisco® 2016 Midyear Cybersecurity Report confirms that adversaries have become even more focused on generating revenue, as ransomware becomes a particularly effective moneymaker and enterprise users emerge as the preferred target of some operators.

“The Industrialization of hacking has launched a new era of professional, entrepreneurial, and resourceful cyber criminals operating in a high-growth hacker economy. Increasingly profit-driven, their attacks are sophisticated, often targeted, efforts controlled by well-funded organized crime and occasionally driven by political agendas. Cybersecurity has become a vital issue for governments and companies across all sectors of the economy, from finance and healthcare to critical infrastructure and retail,” said Shukri Eid, Managing Director – East Region, Cisco Middle East.

Underscoring the seriousness of recent cyberattacks, a common effort is emerging to address the need for greater collaboration among business and government stakeholders to minimize the impact of cyber attacks and strengthen national security. During the US-UAE Cybersecurity Forum, the U.S. ​Chamber ​of Commerce will ​launch ​a ‘​Cyber ​Working ​Group’ to ensure a sustained ​and ​constructive ​dialogue ​between ​American ​companies ​and ​the ​public ​and ​private ​sectors ​in ​the ​UAE and other GCC countries.

“Public-private sector partnerships are critical to the future of cybersecurity, as collaborative information sharing will ultimately help define global security standards. It’s critically important that we stop thinking about security as a defense-centric approach that is sold by fear, uncertainty and doubt. We need to start thinking about simplifying security as a requirement to drive new innovative business models that actually help the business go forward,” added Shukri Eid.

In the new digital economy, security is the foundation for agility, innovation, and growth. Organizations without effective security practices adopt digital capabilities more slowly and realize fewer benefits.

Cisco’s sponsorship of the forum comes as part of its efforts to work collaboratively and build relationships with industry stakeholders to promote and encourage continued innovation in network security, raise awareness of the importance of getting secure and educate users about best practices. During the event, Cisco Cyber Security Expert, Naji Ukaily will participate in a panel discussion on Protecting a Digital Economy – Cybersecurity as a Pillar of Business in the 21st Century, underlining why organizations must build cybersecurity into their digital solutions as a foundational element, rather than trying to ‘bolt it on’ as an afterthought.

Tamleek Real Estate Co. Ranked No. 1 Investment Advisory and Brokerage Company in the Arab World at Forbes Middle East Real Estate Awards

Firm positive about the region’s Property development and Real Estate sector for Q4 of 2016

Dubai UAE: Tamleek Real Estate Co. is proud and honoured to receive the highest award for being the Arab World’s No. 1 Investment Advisory and Brokerage Company from Forbes Middle East in a recent gala event that brought together the real estate sector’s biggest developers, companies and International property consultants.

Dr. Brian Etemad Esq. CEO, Tamleek Real Estate Co. said, "Receiving the highest recognition in the industry is a reflection of our commitment to provide tailor made quality services to our valued clients and assist them in achieving greater levels of success. We are delighted to be recognised as the No.1 entity in our field, especially as we were benchmarked against established agencies and peers in the Real Estate sector.”

“We dedicate this award to our clients and our team as we believe each member of the Tamleek Real Estate family adds value when servicing our clients according to our organisation’s quality standards,” added Dr. Brian.

The team at Tamleek Real Estate Co. excels in marketing Dubai as one of the top global cities with high infrastructure investment, excellent connectivity and profitable prospects in the real estate market. The award from Forbes Middle East offers an incentive to continue the journey of excellence in optimizing the current portfolio of projects at Tamleek Real Estate Co.

Tamleek Real Estate Co. success lies in highlighting Dubai both a financial hub for investors and a safe heaven for all to invest and reside in as this great Emirate under the visionary leadership of His Highness, Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum personifies an ideal place for all to enjoy!  The firm will be marketing commercial, residential and hospitality projects at Cityscape with their clients, highlighting UAE as the best place to invest in for a place to live and to enjoy a good quality of life.

Dr. Brian Etemad Esq. adds, “The real estate market in the UAE continues to be robust and particularly positive amongst our hospitality clients as we see Dubai International Airport maintaining its position as the world's busiest airport for international passenger traffic, up 12% year-on-year.”

The UAE leads globally for Government prioritization of the travel and tourism industry and Tamleek Real Estate Co. projects the company’s hospitality client portfolio to increase substantially in the Q4 of 2016 and Q1 of 2017.  

Tamleek Real Estate Co. is the exclusive entity selling the Residential Collection of the unique Al Habtoor City Development and were recently appointed by the Kempinski group to Exclusively sell their exclusive building located at Business Bay and also was granted Exclusivity by Manazil Global Property Development to be its exclusive sales representative in the UAE for the Adagio Hotel Apartments in Dubai Jumeirah Village Triangle.

في تعزيز للتفاؤل العام في قطاع التطوير العقاري والأعمال التجارية العقارية في المنطقة خلال الربع الرابع من عام 2016

تمليك العقارية تحصد لقب أفضل شركة لخدمات الاستشارات الاستثمارية والوساطة العقارية في العالم العربي ضمن جوائز فوربس الشرق الأوسط

دبي، الإمارات العربية المتحدة: أعربت شركة تمليك العقارية عن فخرها بالفوز بأرقى جائزة في القطاع وهي جائزة أفضل شركة لخدمات الاستشارات الاستثمارية والوساطة العقارية من مجلة ’فوربس الشرق الأوسط‘. وحصلت الشركة على هذا التكريم المرموق ضمن حفل العشاء الذي جمع أهم الأسماء من المطورين العقاريين والشركات والاستشاريين العقاريين من مختلف أنحاء العالم.

وفي سياق تعليقه على هذا الحدث المهم، قال الدكتور براين اعتماد، الرئيس التنفيذي لشركة تمليك العقارية: "يجسّد حصولنا على هذه الجائزة المرموقة في القطاع حرصنا الدائم على تقديم خدماتنا وفق أفضل معايير الجودة، ودعم جهود عملائنا الرامية لتحقيق أعلى مستويات النجاح في أعمالهم. ويسرنا الحصول على هذا التكريم كأفضل شركة في القطاع، خاصةً وأنه مبني على مقارناتٍ دقيقة مع الأقران في المنطقة من أهم الشركات والوكالات العاملة في قطاعنا الحيوي".

وأضاف الدكتور براين: "نهدي هذا الفوز لعملائنا الأفاضل ولفريق عملنا الذي قدّم جهوداً استثنائية لتحقيق هذا الفوز، وليؤكد بذلك قناعتنا بأن كل فردٍ في فريق شركة تمليك العقارية يمثّل قيمةً مضافة مهمة في خدمة عملائنا وفق أعلى معايير الجودة المعتمدة في شركتنا".

ويتميّز فريق شركة تمليك العقارية في عمله على الترويج لمدينة دبي وتعزيز مكانتها كمدينة عالمية ذات بنية تحتية متطورة وإمكانيات اتصال عالية وآفاق واسعة لتحقيق أرباح عالية في سوق العقارات. ويأتي الحصول على هذه الجائزة المرموقة من مجلة ’فوربس الشرق الأوسط‘ كحافزٍ إضافي لمتابعة مسيرة الشركة المتميّزة في تحسين حافظة المشاريع الرائدة التي تتفرد الشركة بها.

ويعكس النجاح المذهل الذي حققته شركة تمليك العقارية مكانة دبي الرائدة بوصفها مركزاً مالياً إقليمياً وموقعاً آمناً للاستثمار والعيش الكريم ضمن الرؤية السديدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في تحويل دبي إلى مكانٍ ملائم للجميع ويحقق كل ما يصبون إليه في حياتهم. وستعمل شركة تمليك العقارية على ترويج مختلف المشاريع في قطاعات الأعمال والعقارات والضيافة خلال معرض ’سيتي سكيب‘ لتسلّط الضوء على عوامل الجذب التي تتمتع بها دولة الإمارات للاستثمار والحصول على نمط وجودة الحياة المرموقة.

واختتم الدكتور براين حديثه بالقول: "ما زالت السوق العقارية في دولة الإمارات العربية المتحدة تتمتع بالقوة والأداء الإيجابي، خاصةً لدى عملائنا في قطاع الضيافة، في الوقت الذي يحافظ مطار دبي الدولي على مكانته الأولى عالمياً من حيث حركة مرور الركاب الدوليين والتي سجّلت ارتفاعاً بنسبة 12 في المائة بالمقارنة مع العام الماضي".

وتتصدر حكومة دولة الإمارات الجهود الدولية في مجال منح الأولوية لتطوير قطاع السفر والسياحة، فيما تتوقع شركة تمليك العقارية أن تستفيد من هذه الجهود في توسعة قاعدة عملائها في قطاع الضيافة خلال الربع الرابع من عام 2016 والربع الأول من عام 2017.

يُشار إلى أن شركة تمليك العقارية هي الجهة الحصرية المخوّلة بيع الوحدات السكنية في مشروع ’الحبتور سيتي‘، فيما منحتها مجموعة ’كمبينسكي‘ مؤخراً الحقوق الحصرية لبيع مبناها في منطقة الخليج التجاري، وحازت على عقدٍ حصري من مجموعة منازل العقارية حيث تعمل بموجبه كممثلٍ حصري للمجموعة في دولة الإمارات لمشروع ’أداجيو‘ للشقق الفندقية في منطقة ’قرية جميرا تراينجل‘.

Schneider Electric honors outstanding instructors and students taking part in its educational initiatives

Continued momentum and investment in free education program demonstrates company’s commitment to building a more sustainable, energy efficient future

• Schneider Electric signs MoU with Helwan University to establish a Technical Education Academy at the renowned technical university
• The company honors the winners of Energy University Competition and provides them with required equipment to execute their projects      

Cairo, Egypt: August 30, 2016 –Stemming from its continuous support to education and training in Egypt, Schneider Electric, the global specialist in energy management and automation, held an awards ceremony to honor outstanding instructors and students who participated in its educational initiatives and programs. The event was held under the umbrella of Schneider Electric's "Future is On" program, which aims to support and enhance engineering and technical education, while developing skills of future engineers and technicians alike. The ceremony was attended by Eng. Albert Fuchet, Country President, Schneider Electric Egypt and North East Africa; Eng. Hany Shaltoot, Head of Engineering Solutions and Training, Schneider Electric Egypt and North East Africa, Eng. Tarek El Nabarawy, President of the Engineers Syndicate; and a number of Schneider Electric VPs and university professors.  

To further expand its education and training activities across Egypt, Schneider Electric signed an MoU with Helwan University to establish Schneider Technicians Academy, a technical training center to qualify electricians and technicians. The initiative aims to develop the skill sets of as many technicians as possible under university supervision, as a way to upgrade the technical and professional capabilities of the trainees. The agreement was signed by Eng. Seif Al Demerdash, Distribution Sales Manager, Schneider Electric Egypt and North East Africa and Professor. Azza Barakat, Dean of the Faculty of Engineering at Helwan University, while the signing ceremony was attended by Eng. Albert Fuchet and Eng. Hany Shaltoot.         

“At Schneider Electric, we believe in investing in youth, the most valuable asset Egypt possesses," said Eng. Albert Fuchet, Country President, Schneider Electric Egypt and North East Africa. "We also believe that specialized training in the energy sector is a key to help organizations and communities build a more sustainable, energy efficient future around the world. By helping them reach their potential to bring about a more sustainable world, university students and technicians will drive changes in industries and communities, supported by what they have learned through our programs."

During the event, Schneider Electric demonstrated a number of its initiatives and programs to support the education sector in Egypt. These initiatives include the opening of two training labs at the Faculties of Engineering at Ain Shams and Helwan universities. The labs are equipped with the latest devices and energy management solutions provided by Schneider Electric.

Schneider Electric has organized a number of training programs dedicated to technicians, aiming to create a new generation of professional technicians. In this regard, Schneider Electric has signed cooperation protocols with major Egyptian universities, educational institutions and syndicates, including "Seeds of Hope" program in cooperation with Don Bosco Institute in Cairo and Alexandria, and the "Professional Electrician" program with NAAS Academy. Schneider Electric honored outstanding students, who participated in its educational and training initiatives including top graduates of NAAS Academy and Don Bosco, batch 2015/2016 as well as outstanding instructors.

During the ceremony, Schneider Electric honored graduating students of its Energy University™, the online educational portal of Schneider Electric. The top five graduated students of the university received certificate of excellence and valuable gifts, while another 65 students who submitted 12 projects, received certificate of merit and valuable awards, in addition to Schneider Electric technical support to execute their dream projects. The company will offer them technical devices and training by a team of Schneider Electric engineers. The competition topics were related to energy efficiency, safety and protection, automation, and energy management.      

"We are proud of our ongoing cooperation with public and private Egyptian universities to train and prepare the new generation of Egyptian engineers. We cooperate with Faculty of Engineering in Ain Shams, Helwan, and Al Mostakbal universities, in addition to the Arab Academy for Science, Technology and Maritime Transport, and others,” said Eng. Hany Shaltoot, Head of Engineering Solutions and Training, Schneider Electric Egypt and North East Africa. "Schneider Electric's interest to develop higher education in general and engineering education in particular, stems from our strategic vision for the Egyptian market, because we believe in Egypt's future, which relies on qualified young generations, who will make a difference."

"Schneider Electric's market studies revealed that despite the extensive hands-on experience of the Egyptian electrical installation technicians, they are willing to learn more and develop their skills through academic; theoretical and practical training which was not available for most of them before," said Eng. Seif Al Demerdash, Distribution Sales Manager, Schneider Electric Egypt and North East Africa, and the official in charge of the Professional Electrician Program. "Schneider Electric is keen on developing various training programs and establishing training labs to improve the skills of the Egyptian technicians and upgrade their level of professional performance," he added.

Schneider Electric established its operations in Egypt in 1987 and has around 1400 employees, with its headquarters located in Cairo. The company has several branches across Egypt and an ISO certified Regional Equipment Plant and Product Distribution Center in Badr City. The plant is specialized in manufacturing low and medium voltage panels. Schneider Electric Egypt and North East Africa exports its products to Sudan, Qatar, UAE, Zambia, Nigeria, Morocco and other countries in the region.    

شنايدر إليكتريك تُكرم الطلبة والأساتذة المتميزين المشاركين في مبادراتها التعليمية

• الدعم المستمر والاستثمار في مبادرات وبرامج التعليم يؤكدان إلتزام شنايدر إليكتريك ببناء مستقبل أكثر استدامة وكفاءة في استخدام الطاقة
• شنايدر إليكتريك توقع مذكرة تفاهم مع جامعة حلوان لإقامة أكاديمية للتعليم الفني داخل الجامعة
• الشركة تدعم مشروعات التخرج الفائزة بمسابقة Energy University وتوفر المعدات الفنية اللازمة لتنفيذ المشروعات

القاهرة-مصر، 30 أغسطس، 2016- في إطار دعمها المتواصل لقطاع التعليم والتدريب في مصر؛ أقامت شنايدر إليكتريك، الشركة العالمية المتخصصة في إدارة الطاقة والتحكم الآلي، احتفالية لتكريم الطلاب والأساتذة المتميزين الذين شاركوا في المبادرات والبرامج التدريبية التي أطلقتها شنايدر إليكتريك في مصر. جاءت الاحتفالية في إطار برنامج شنايدر إليكتريك “Future is On” والذي يهدف لدعم وتطوير التعليم الهندسي والفني للطلاب والفنيين المصريين على حد سواء. حضر الاحتفال المهندس/ ألبير فوشيه-العضو المنتدب لشركة شنايدر إليكتريك مصر وشمال شرق أفريقيا، والمهندس/ هاني شلتوت-رئيس قطاع تطوير الحلول الهندسية والتدريب في شنايدر إليكتريك مصر وشمال شرق أفريقيا، ونقيب المهندسين المهندس/ طارق النبرواى وعدد من رؤساء القطاعات بالشركة، إلى جانب عدد من أساتذة الجامعات.

شهد الاحتفال توقيع مذكرة تفاهم مع جامعة حلوان لإنشاء مركز تدريب وتأهيل لفنيي الكهرباء والتحكم بكلية الهندسة جامعة حلوان تحت اسم "أكاديمية شنايدر لفنيي الكهرباء" Schneider Technicians Academy. ويهدف المشروع لتأهيل أكبر عدد ممكن من فنيي الكهرباء والتحكم سواء العاملين حالياً او مستقبلاً في السوق المصري تحت إشراف جامعي، وذلك لضمان الارتقاء بالمستوى التقني والأداء الاحترافي للفنيين. قام بتوقيع الاتفاقية المهندس/ سيف الدمرداش،مدير إدارة التوزيع و المسئول عن برنامج الكهربائي المحترف ممثلاً عن شركة شنايدر إليكتريك، والدكتورة/ عزة بركات عميد كلية الهندسة بجامعة حلوان ممثلاَ عن الجامعة بحضور المهندس/ ألبير فوشيه والمهندس/ هاني شلتوت.

وبهذه المناسبة علق المهندس/ ألبير فوشيه-العضو المنتدب لشركة شنايدر إليكتريك مصر وشمال شرق أفريقيا -قائلاً: "نؤمن في شنايدر إليكتريك بأهمية الاستثمار في الشباب حيث أنهم أثمن ما تمتلكه مصر من موارد وأصول. ويُعد التعليم المتخصص في قطاع الطاقة من العناصر الأساسية لتمكين المنظمات والمجتمعات من بناء مستقبل أفضل وبيئة أكثر استدامة وكفاءة في جميع أنحاء العالم. ولذلك تسعى شنايدر إلكتريك لمساعدة طلبة الجامعات المصرية والفنيين ، بحيث يصبحوا من أهم العوامل الداعمة للتغيير في الصناعات والمجتمعات المحلية من خلال تطبيق ما تعلموه في برامج شنايدر إليكتريك التعليمية والتدريبية من أجل عالم وبيئة أكثر استدامة."  

وبهذة المناسبة، استعرضت شنايدر إليكتريك أهم المبادرات والبرامج التي أطلقتها لدعم قطاع التعليم في المجتمع المحلي، والتي تضمنت افتتاح معملين للتدريب وتجهيزهما بأحدث أجهزة القياس والمعدات المستخدمة في مجال الطاقة وإدارتها وكفاءة استخدامها في كُلية الهندسة بجامعتي عين شمس وحلوان حيث تم تكريم عدد من أسانذة جامعة حلوان خلال الحفل. ولم تقتصر المبادرات التي أطلقتها شنايدر إليكتريك على ذلك، بل تضمنت دورات وبرامج تدريبية للفننين بهدف خلق جيل جديد من الفنيين المحترفين، حيث قامت شنايدر إليكتريك بالتوقيع على عدد من بروتوكولات التعاون في مجال التدريب مع كبرى الجامعات والمؤسسات التعليمية والنقابات في مصر منها برنامج "بذرة أمل" بالتعاون مع معهد الدون بوسكو في القاهرة والإسكندرية، بالإضافة لبرنامج الكهربائي المحترف بالتعاون مع أكاديمية ناس. تم تكريم الطلاب المتميزين الذين شاركوا في مبادرات شنايدر إليكتريك التعليمية، حيث قامت الشركة بتكريم أوائل دفعة 2015/2016 من طلبة أكاديمية ناس ومعهد الدون بوسكو، إلى جانب عدد من الأساتذة والمشرفين بالمعهد والأكاديمية.

وخلال الحفل، تم تكريم طلاب بوابة شنايدر إليكتريك التعليمية الإلكترونية Energy University™ وهي بوابة تعليمية إلكترونية مستقلة وفريدة من نوعها في قطاع إدارة الطاقة والتحكم الآلي. فقد حصل الفائزون الخمسة في المسابقة التي أطلقتها الجامعة مؤخراً على جوائز قيمة وشهادات تميُّز، بينما حصل الطلاب أصحاب المشروعات الـ 12 الفائزة، والبالغ عددهم 65 طالب على شهادات تقدير وجوائز قيمة، هذا إلى جانب دعم ورعاية شنايدر إليكتريك لهذه المشروعات من خلال توفير المعدات الفنية اللازمة لتنفيذها، مع قيام فريق من مهندسي الشركة بإلقاء عدد من المحاضرات المتخصصة على الطلبة. تناولت المسابقة عدد من الموضوعات المتعلقة بالطاقة منها كفاءة استخدام الطاقة، توفير الأمان والحماية للأفراد، والتحكم الآلي، ونظم إدارة الطاقة.

ومن جانبه، علق المهندس/ هاني شلتوت-رئيس قطاع تطوير الحلول الهندسية والتدريب في شنايدر اليكتريك مصر وشمال شرق أفريقيا بقوله: "تفخر شنايدر اليكتريك بتعاونها بصورة مستمرة مع الجامعات المصرية الحكومية والخاصة في مجال تدريب واعداد الأجيال الجديدة من الكوادر الهندسية حيث تقوم الشركة بالتعاون مع كليات الهندسة في جامعات عين شمس وحلوان والمستقبل والاكاديمية العربية البحرية وغيرها إنّ اهتمامنا بتطوير التعليم الجامعي عامة والتعليم الهندسي في مصر بصورة خاصة، يمثل أحد التوجهات الاستراتيجية للشركة في مصر، لأننا نؤمن أن مستقبل هذا البلد يعتمد في المقام الأول على أبنائه المؤهلين والقادرين على العمل والإنتاج وصنع الفارق."

كما يعلق المهندس/ سيف الدمرداش، مدير إدارة التوزيع و المسئول عن برنامج الكهربائي المحترف بقوله: "أثبتت الدراسات التسويقية التى قامت بها شركة شنايدر اليكتريك مصر أنه على الرغم من تميز فني التركيبات الكهربائية فى الجانب العملى من مهنته وخبرته التى قد تمتد لأعوام، إلا أن لديه رغبة حقيقية وإستعداد كبير للتعلم وإستكمال ما ينقصه من مهارات من خلال التدريب الأكاديمي النظرى والعملي الذي لم يكن متاحاً لغالبية فنيين الكهرباء من قبل. لذلك، حرصت شنايدر إليكتريك مصر على تصميم برامج تدريبية متنوعة وإنشاء معامل للتدريب بهدف تطوير مهارات فنيي الكهرباء والإرتقاء بهم إلى مستويات أعلى من الإحترافية."

بدأت شنايدر إليكتريك أعمالها في السوق المصري عام 1987 ويبلغ عدد العاملين بها حوالي 1400 موظف. يقع المقر الرئيسي للشركة بالقاهرة بالإضافة لمصنعها الإقليمي الحاصل على شهادة الأيزو والمتخصص في إنتاج اللوحات الكهربائية للجهد المنخفض والمتوسط وكذلك مركز توزيع المنتجات بمدينة بدر. تقوم شنايدر إليكتريك مصر وشمال شرق أفريقيا بتصدير منتجاتها للعديد من دول المنطقة مثل: السودان، قطر، الإمارات العربية المتحدة، زامبيا، نيجيريا والمغرب وغيرها.