UAEREP Highlights Research Contributions at 2026 Weather Modification Association Annual Meeting

​

UAEREP Highlights Research Contributions at 2026 Weather Modification Association Annual Meeting

Abu Dhabi, UAE: 8 May, 2026 – The UAE Research Program for Rain Enhancement Science (UAEREP) participated in the Weather Modification Association (WMA) Annual Meeting 2026, which took place from 27 April to 1 May 2026 in Reno, Nevada, United States. The event brought together leading scientists, researchers, and practitioners to exchange knowledge and advance research and operational practices related to weather modification.

UAEREP took part in the meeting through the active engagement of its four awardees, who delivered high‑quality scientific presentations across key technical sessions. UAEREP supported the event as a sponsor, enhancing the programme’s visibility throughout the meeting and strengthening its presence among prominent scientific forums dedicated to advancing weather modification research.

His Excellency Dr. Abdulla Al Mandous, President of the World Meteorological Organization (WMO) and Director General of the National Center of Meteorology (NCM), said: “The WMA Annual Meeting is a valuable platform for facilitating knowledge exchange, strengthening cooperation among researchers, and promoting the responsible application of weather modification science and related operational practices. Such forums are essential for advancing credible scientific research, encouraging informed dialogue across disciplines, and supporting the development of sustainable and well‑governed weather modification practices. UAEREP’s engagement in the event reflects its continued commitment to contributing to global scientific discourse and supporting collaborative efforts that strengthen water security.”

For her part, Alya Al Mazrouei, Director of the UAE Research Program for Rain Enhancement Science and Director of the Research and Weather Enhancement Department at the National Center of Meteorology, said: “UAEREP’s participation in the 2026 WMA Annual Meeting demonstrates the depth and breadth of research supported by the programme. The contributions of our awardees reflect the diverse scientific methods advanced under UAEREP, including laboratory studies, numerical modeling, satellite‑based analysis, radar technologies, and artificial intelligence. Together, these efforts highlight UAEREP’s role in advancing application‑driven research that strengthens rain enhancement science and supports sustainable water management at the global level.”

As part of the meeting agenda, Dr. Michael Dixon, a Sixth Cycle UAEREP awardee and Principal Scientist at Echo Science Works in the United States, together with Professor Roelof Burger, Co‑Principal Investigator, from North-West University led a full‑day TITAN/LROSE workshop, which focused on advanced radar‑based tools and their operational applications in weather modification research. Dr. Dixon also delivered an additional presentation during the session on emerging technologies and artificial intelligence in weather modification. He is leading a UAEREP‑supported project titled “Advancing Cloud Seeding Science with Dual-Polarization Radar Signatures and AI”.

Professor Daniel Rosenfeld, a Fifth Cycle UAEREP awardee and a leading expert in weather modification at the Institute of Earth Sciences, Hebrew University of Jerusalem, delivered a presentation during the session on leveraging satellite observations to improve operations. His presentation drew on findings from his UAEREP‑supported project, “Identification of Clouds’ Microphysical Seedability in an Actionable Manner”.

Dr. Linda Zou, a First and Sixth Cycle UAEREP awardee and Professor at Victoria University in Australia, presented research on novel cloud seeding materials and the efficient use of water vapor for precipitation enhancement. Her work is supported through her UAEREP project focused on the “AI‑assisted Development and Optimization of Glaciogenic Cloud Seeding Materials”.

Professor Will Cantrell, a Fifth Cycle UAEREP awardee and Associate Provost for Graduate Education and Dean of the Graduate School at Michigan Technological University, presented laboratory research findings during the session on hygroscopic seeding laboratory studies and modeling. His presentation highlighted laboratory-based insights into hygroscopic seeding with powders, contributing to a deeper understanding of cloud susceptibility to seeding.

Through its active participation in international scientific forums such as the WMA Annual Meeting, UAEREP continues to strengthen global research partnerships and support scientific innovation that contributes to advancing rain enhancement research and achieving long‑term water resilience.

-Ends-

خبر صحفي

برنامج الإمارات لبحوث علوم الاستمطار يستعرض مساهماته البحثية خلال الاجتماع السنوي لجمعية تعديل الطقس 2026

أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة: 8 مايو 2026 – شارك برنامج الإمارات لبحوث علوم الاستمطار في الاجتماع السنوي لجمعية تعديل الطقس 2026، الذي عقد خلال الفترة من 27 أبريل وحتى 1 مايو 2026 في مدينة رينو بولاية نيفادا في الولايات المتحدة الأمريكية.

وشهد الاجتماع مشاركة نخبة من العلماء والباحثين والخبراء والمتخصصين بهدف مناقشة أحدث التطورات والمستجدات العلمية والممارسات التشغيلية التي تدعم مبادرات تعديل الطقس وأبحاث الاستمطار على مستوى العالم.

وشارك في الاجتماع أربعة من الباحثين الحاصلين على منح البرنامج بتقديم عروض علمية متخصصة خلال الجلسات الفنية الرئيسية، حيث استعرضوا مخرجات مشاريعهم البحثية والنتائج العلمية البارزة التي حققوها بدعم من البرنامج. وجاءت هذه المشاركة بصفة البرنامج راعياً رئيسيا للاجتماع، مما ساهم في تعزيز حضوره في أبرز المحافل العلمية المعنية بتطوير أبحاث تعديل الطقس.

وبهذه المناسبة، قال معالي الدكتور عبدالله المندوس، رئيس المنظمة العالمية للأرصاد الجوية ومدير عام المركز الوطني للأرصاد: "يعكس الاجتماع السنوي لجمعية تعديل الطقس أهمية التنسيق العلمي وتعزيز العمل البحثي المشترك لضمان التطبيق المسؤول لعلوم تعديل الطقس. وتؤكد مشاركة البرنامج في هذا الحدث الرائد التزامنا المتواصل بتبادل الخبرات المتخصصة مع الخبراء والمؤسسات الدولية، والمشاركة الفاعلة في الحوار العلمي الهادف إلى تشجيع الممارسات المستدامة في هذا المجال بما يصب في الجهود الدولية الرامية إلى تعزيز الأمن المائي العالمي."

ومن جانبها، قالت علياء المزروعي، مديرة برنامج الإمارات لبحوث علوم الاستمطار ومديرة إدارة البحوث وتحسين الطقس في المركز الوطني للأرصاد: "تؤكد مشاركتنا في الاجتماع السنوي لجمعية تعديل الطقس عمق وتنوع المنظومة البحثية التي يدعمها البرنامج، وتعدد الأساليب والمنهجيات العلمية التي يعتمدها الباحثون الحاصلون على منح البرنامج في تنفيذ مشاريعهم البحثية والتي تشمل الدراسات المخبرية، والنمذجة العددية، والتحليل القائم على بيانات الأقمار الصناعية، وتقنيات الرادار، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي. كما تؤكد هذه الجهود دور البرنامج في دعم البحث التطبيقي الذي يسهم في تطوير علوم الاستمطار وتعزيز الإدارة المستدامة للموارد المائية على المستوى العالمي."

وخلال أعمال الاجتماع، قدم الدكتور مايكل ديكسون، الباحث الحاصل على منحة الدورة السادسة من برنامج الإمارات لبحوث علوم الاستمطار والعالم الرئيسي في شركة "إيكو ساينس وركس" في الولايات المتحدة، وبمشاركة البروفيسور رولف برغر، الباحث المشارك من جامعة الشمال الغربى، ورشة عمل استمرت ليوم كامل حول نظامي TITAN/LROSE لتحديد العواصف الرعدية وتتبعها والتنبؤ بها، حيث ركزت الورشة على أدوات الرادار المتقدمة وتطبيقاتها التشغيلية في أبحاث تعديل الطقس. كما قدم الدكتور ديكسون عرضاً علمياً إضافياً خلال مشاركته في جلسة حول التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي في مجال تعديل الطقس، وذلك في إطار مشروعه البحثي الحاصل على منحة البرنامج بعنوان "تعزيز علوم الاستمطار باستخدام بيانات الرادار ثنائي الاستقطاب والذكاء الاصطناعي".

وقدّم البروفيسور دانيال روزنفيلد، الباحث الحاصل على منحة الدورة الخامسة وأحد أبرز الخبراء في مجالي تعديل الطقس في معهد علوم الأرض بالجامعة العبرية في القدس، عرضاً علمياً خلال الجلسة المخصصة لمناقشة دور بيانات الأقمار الصناعية في تحسين العمليات التشغيلية، حيث شارك رؤى قيمة من مشروعه البحثي الحاصل على منحة البرنامج بعنوان "تحديد القابلية الميكروفيزيائية لتلقيح السحب بطريقة عملية".

ومن جانبها قدمت الدكتورة ليندا زو، الباحثة الحاصلة على منحتي الدورتين الأولى والسادسة وأستاذة في جامعة فيكتوريا بأستراليا، عرضاً علمياً حول تطوير مواد مبتكرة لتلقيح السحب والاستخدام الفعال لبخار الماء لتعزيز هطول الأمطار. واستند هذا العرض إلى مشروعها البحثي الحاصل على منحة البرنامج بعنوان "التطوير والتحسين المعتمد على الذكاء الاصطناعي لمواد تلقيح السحب الجليدية".

كما قدّم البروفيسور ويل كانتريل، الباحث الحاصل على منحة الدورة الخامسة والعميد المساعد للتعليم العالي وعميد كلية الدراسات العليا في جامعة ميشيغان التكنولوجية، نتائج أبحاث مخبرية خلال مشاركته في جلسة حول التلقيح الاسترطابي والنمذجة. وسلّط عرضه الضوء على نتائج التجارب المخبرية المتعلقة باستخدام المساحيق في تلقيح السحب، بما ساهم في تعميق الفهم العلمي حول استجابة السحب لعمليات التلقيح.

ومن خلال مشاركته الفاعلة في أبرز الفعاليات العلمية الدولية كالاجتماع السنوي لجمعية تعديل الطقس، يواصل برنامج الإمارات لبحوث علوم الاستمطار جهوده نحو تعزيز سبل الشراكات البحثية ودفع عجلة الابتكار العلمي، بما يسهم في تطوير علوم الاستمطار ودعم استدامة الموارد المائية.

-انتهى-

MBRF’s KnowTalks sheds light on mechanisms for navigating uncertainty in digital age

 

MBRF’s KnowTalks sheds light on mechanisms for navigating uncertainty in digital age

 

The initiative discussed ways to build resilience and enhance cyber safety

 

Dubai, UAE, 8 May 2026- The Mohammed bin Rashid Al Maktoum Knowledge Foundation (MBRF) hosted a series of dynamic sessions as part of KnowTalks, its flagship knowledge initiative designed to create interactive platforms for exchanging insights and expertise on topics influencing individuals in the digital age.

Drawing strong online participation, the sessions centered on two key themes: enhancing psychological capabilities for navigating change and uncertainty with strength and resilience, and cyber safety as a vital line of defense against modern-day risks. These sessions brought together academic experts and field practitioners, fostering informed dialogue and knowledge exchange.

The first session, titled ‘Meeting Change with Resilient Minds,’ featured Dr. Saliha Afridi, Clinical Psychologist and Founder and Chairwoman of The LightHouse Arabia. Using an integrated methodological approach, she examined the growing sense of uncertainty experienced by individuals across various aspects of daily life, including work, health, and social relationships. She explained that the human brain often perceives uncertainty or the unknown as a direct threat, triggering fear and stress responses that, if not managed effectively, can lead to chronic anxiety or burnout.

The session emphasized that psychological resilience is not an inherent trait limited to a select few but a skill that can be developed and strengthened through consistent effort and practice. It highlighted resilience as a determining factor in whether individuals succumb to pressure or adapt, recover, and grow stronger. Dr. Afridi outlined a practical framework for navigating change and uncertainty, centered on five core capabilities: regulating the nervous system; enhancing mental flexibility; fostering curiosity and positive thinking; strengthening social supportive connections; and reinforcing inner stability and personal identity.

The second session, titled ‘Be Cyber Smart: Stay One Step Ahead,’ was delivered by Afraa Al Mansoori, Senior Systems Engineer at Digital Dubai Authority. She highlighted the importance of cyber safety and the need to increase awareness of risks associated with everyday technology use. The session also reviewed common cyber threats faced by internet users, including phishing attempts, fraudulent websites, malware, identity theft, and financial fraud.

This session further outlined a set of practical guidelines to enhance cyber safety, including enabling two-factor authentication for important accounts, adopting safe browsing practices such as verifying website addresses, regularly updating systems and applications, and avoiding the sharing of sensitive personal information. These measures are designed to empower individuals to use the internet safely and responsibly.

Through its renewed content and diverse themes, KnowTalks continues to strengthen its role as a leading knowledge platform that unites experts and the wider community, promotes meaningful dialogue, and transforms challenges into opportunities for growth. The initiative also reflects MBRF’s commitment to enhancing community awareness and equipping individuals with the requisite knowledge, psychological, and technical capabilities to address the challenges of today’s world.

-Ends-

 

 

The University of Manchester strengthens its global standing in QS Subject Rankings

​

Dubai, UAE – 21 April, 2026: The University of Manchester has recorded significant improvement across multiple disciplines in the 2026 QS World University Rankings by Subject, achieving four subjects ranked in the world’s top 10, 15 in the global top 25, and 45 in the top 100.  This milestone strengthens the University’s global standing and reinforces its role in delivering internationally recognised education that supports the Middle East’s ambition to build a highly skilled workforce.

The rankings assess institutions across 55 disciplines and five broad subject areas, using indicators such as academic reputation, employer reputation, research impact, and international collaboration. With a growing base of working professionals and students seeking flexible pathways to advance their careers, global rankings provide an important benchmark for identifying institutions that deliver both academic credibility and practical learning.   

In the individual subject rankings, the University was assessed across 46 disciplines. Of these, 20 subjects improved their position. Additionally, several disciplines delivered particularly strong performances. For instance, Geography advanced into the global top 10, while Anatomy & Physiology moved into the top 25 worldwide. Significant increases were also recorded in Medicine (up seven places to 26), Modern Languages (up seven places to 28), Physics (up 15 places to 34), Education (up 10 places to 35), and Dentistry (up to 48).

The detailed subject results demonstrate the University’s academic strength across a diverse range of fields, with four subjects ranking among the global top 10, and 34 placed within the top 50 worldwide. A further 19 subjects are ranked between 50 and 100, and a total of 45 subjects are ranked in the global top 100. Among the highest-performing disciplines are Development Studies and Architecture, both ranked 5th globally, alongside Geography (9th) and Nursing (10th).

Marking 20 years in the region, The University of Manchester – Dubai has enabled thousands of working professionals to advance their careers through world-class master’s programmes, executive education, and research-led teaching. It has also maintained a strong focus on leadership development and continues to contribute to the region’s broader economic and societal progress.

 

Randa Bessiso, Founding Director and CEO, Middle East, The University of Manchester – Dubai, said: “As demand continues to grow for high-quality and globally recognised education, global rankings such as QS play a key role in guiding students towards institutions that demonstrate sustained academic excellence and support career progression. The results achieved reflect our colleagues’ unwavering commitment to teaching, research, and innovation across a wide range of disciplines.

At The University of Manchester – Dubai, we continue to see strong interest from professionals seeking programmes that align with regional priorities while maintaining global academic standards. Therefore, we remain dedicated to strengthening our academic offering to support the development of future-ready talent and contribute to long-term skills development across the Middle East.”

The University of Manchester was ranked 35th in the QS World University Rankings, 2025 (6th in the UK) and 46th in the Academic Ranking of World Universities, 2025.  It was also recently recognised with 10 subjects featured in the top 100 in the THE World University Rankings by Subject (WURS) for 2026.

For more information on the QS World University Rankings by Subject, visit: https://www.topuniversities.com/subject-rankings

-Ends-

جامعة مانشستر تعزّز حضورها في تصنيف "كيو إس" العالمي للتخصصات ​ دبي، الإمارات العربية المتحدة – 21 أبريل 2026: أعلنت جامعة مانشستر تحقيق تقدّم لافت عبر مجموعة واسعة من التخصصات ضمن تصنيف "كيو إس" العالمي للجامعات حسب التخصصات لعام 2026، حيث أدرج التصنيف أربعة تخصصات ضمن أفضل 10 عالمياً، و15 تخصصاً ضمن أفضل 25 عالمياً، و45 تخصصاً ضمن أفضل 100. ويؤكد هذا الإنجاز تنامي مكانة الجامعة على الساحة الأكاديمية الدولية، ويعزّز دورها في تقديم تعليم عالمي المستوى يدعم طموحات الشرق الأوسط في بناء قوى عاملة كفؤة. واستند التصنيف في تقييمه للمؤسسات الأكاديمية عبر 55 تخصصاً وخمسة مجالات رئيسية إلى مؤشرات تشمل السمعة الأكاديمية، وسمعة الجامعة لدى أصحاب العمل، وأثر الأبحاث والتعاون الدولي. ومع تزايد أعداد المهنيين العاملين والطلبة الباحثين عن مسارات تعليمية مرنة تسهم في الارتقاء بمساراتهم المهنية، تعتبر التصنيفات العالمية مرجعاً معيارياً يساعد على تحديد المؤسسات التي تجمع بين الصرامة الأكاديمية والتعلم التطبيقي. وشمل تقييم التخصصات الفردية إدراج الجامعة ضمن 46 تخصصاً، مع تحسّن ترتيب 20 تخصصاً منها. وحققت عدة تخصصات أداء بارزاً، إذ تقدّم تخصص الجغرافيا إلى قائمة العشرة الأوائل عالمياً، وارتقى تخصص التشريح وعلم وظائف الأعضاء إلى قائمة أفضل 25 عالمياً. كما سجّل التصنيف مكاسب ملحوظة في تخصصات الطب (بسبعة مراكز إلى المرتبة 26)، واللغات الحديثة (بسبعة مراكز إلى المرتبة 28)، والفيزياء (بـ 15 مركزاً إلى المرتبة 34)، والتربية (بـ 10 مراكز إلى المرتبة 35)، وطب الأسنان (إلى المرتبة 48). وأظهرت النتائج التفصيلية تنامي الحضور الأكاديمي للجامعة عبر تخصصات متعددة، إذ حلّت أربعة تخصصات ضمن أفضل 10 عالمياً، وجاء 34 تخصصاً ضمن أفضل 50 عالمياً. وتمركزت 19 تخصصاً إضافياً بين المرتبتين 50 و100، ليبلغ إجمالي التخصصات المصنفة ضمن أفضل 100 عالمياً 45 تخصصاً. وتصدّرت أعلى التخصصات أداءً دراسات التنمية والعمارة بحلولها خامساً عالمياً لكل منهما، إلى جانب الجغرافيا (المرتبة 9) والتمريض (المرتبة 10). ومع دخول جامعة مانشستر – دبي عامها العشرين في المنطقة، تواصل الجامعة تمكين آلاف المهنيين العاملين من تطوير مساراتهم المهنية عبر برامج ماجستير عالمية المستوى، وبرامج التعليم التنفيذي، ونهج تعليمي قائم على البحث العلمي. وتحافظ الجامعة على تركيز راسخ على تطوير القيادات، وتواصل مساهمتها في دعم مسارات التقدم الاقتصادي والمجتمعي الأوسع في المنطقة. وتعليقاً على هذا الموضوع، قالت رندة بسيسو، الرئيس التنفيذي والرئيس المؤسس للشرق الأوسط في جامعة مانشستر – دبي: "تؤدي التصنيفات العالمية، مثل ‘كيو إس’، دوراً محورياً في توجيه الطلبة نحو المؤسسات التي تثبت تميزاً أكاديمياً مستداماً وتدعم التقدّم المهني، في ظل استمرار نمو الطلب على تعليم عالي الجودة ومعترف به عالمياً. وتعكس النتائج التي حققناها التزام زملائنا الراسخ بالتعليم والبحث والابتكار عبر نطاق واسع من التخصصات". وأضافت: "نواصل في جامعة مانشستر – دبي رصد اهتمام قوي من المهنيين الباحثين عن برامج تتوافق مع أولويات المنطقة، وتحافظ في الوقت ذاته على أعلى المعايير الأكاديمية العالمية. وبناءً على ذلك، نجدد التزامنا بتعزيز منظومتنا الأكاديمية دعماً لتطوير مواهب جاهزة للمستقبل، وإسهاماً في تنمية المهارات على المدى الطويل في مختلف أنحاء الشرق الأوسط". وحلّت جامعة مانشستر في المرتبة 35 ضمن تصنيف "كيو إس" العالمي للجامعات لعام 2025 (السادسة على مستوى المملكة المتحدة)، وفي المرتبة 46 ضمن "التصنيف الأكاديمي لجامعات العالم" لعام 2025. وحققت الجامعة كذلك إدراج 10 تخصصات ضمن أفضل 100 في تصنيف التايمز للتعليم العالي للجامعات حسب التخصصات لعام 2026.   للمزيد من المعلومات حول تصنيف "كيو إس" العالمي للجامعات حسب التخصصات، يرجى زيارة: https://www.topuniversities.com/subject-rankings -انتهى-

​

Digital Knowledge Hub enhances its presence with over 35 million digital materials and 2.3 million titles

Dubai, UAE, 11 March 2026- The Digital Knowledge Hub (DKH), an initiative of the Mohammed bin Rashid Al Maktoum Knowledge Foundation (MBRF), reached a major milestone in the volume of its knowledge offerings. The platform now hosts over 2.3 million titles, with more than 35 million specialized digital resources available. This achievement highlights DKH’s continued commitment to delivering advanced knowledge materials that support readers and researchers throughout the Arab world and to promoting open access to modern digital knowledge.

This development coincides with the Month of Reading, during which DKH is providing free access to selected resources to broaden its beneficiary base and promote digital reading. It underscores DKH’s role as a vital tool for community development, enabling individuals to access the latest scientific references and knowledge resources. Today, DKH serves as a comprehensive Arab and global knowledge platform, integrating technology with a wide range of Arabic content, including books, manuscripts, articles, and audio-visual materials, accessible to the public, researchers, and students alike.

His Excellency Jamal bin Huwaireb, CEO of MBRF, emphasized that DKH’s rapid growth reflects the MBRF’s strategic vision to create innovative knowledge platforms. H.E. also noted that the volume of digital materials on DKH doubled in 2025, strengthening its position as an integrated knowledge resource that meets user needs and contributes to the transition toward a knowledge-based economy.

As part of its efforts to promote knowledge inclusivity and ensure access for all segments of society, DKH launched an audio library project for People of Determination, in partnership with the Bibliotheca Alexandrina. The library features summaries of carefully selected global books, providing accessible knowledge content. This initiative represents the first phase of a strategic collaboration aimed at expanding audio publications and delivering more inclusive learning resources to enhance equal access to knowledge.

DKH has further expanded its network of strategic partners, including the General Pension and Social Security Authority (GPSSA) and Dubai’s General Directorate of Identity and Foreigners Affairs (GDRFA). This initiative highlights DKH’s commitment to strengthening institutional collaboration and coordinating efforts to disseminate digital knowledge content, building a sustainable knowledge ecosystem that serves diverse segments of society.

These accomplishments underscore DKH’s growing role as a comprehensive knowledge platform that promotes lifelong learning and offers a wealth of content across diverse fields to meet the needs of readers and researchers. They also reinforce the UAE’s status as a leading regional hub for the creation and dissemination of digital knowledge, aligning with MBRF’s vision of building knowledge-based, innovation-driven societies.

-ends-

 

 

يستطيع التعليم مواكبة سرعة التحولات الصناعية؟ سؤال محوري في مسيرة دولة الإمارات نحو تنمية الكفاءات

  يستطيع التعليم مواكبة سرعة التحولات الصناعية؟ سؤال محوري في مسيرة دولة الإمارات نحو تنمية الكفاءات

 

• بودكاست أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي يناقش وتيرة التغيير في سوق العمل

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 09 مارس 2026: في وقت تسرع فيه دولة الإمارات وتيرة تنفيذ "استراتيجية التعليم 2033" التي تهدف إلى تعزيز منظومة البحث العلمي، واستقطاب المؤسسات الأكاديمية العالمية، وترسيخ موقعها كاقتصاد يقوم على المعرفة، يبرز تساؤل محوري: هل يستطيع التعليم العالي مواكبة سرعة التحولات التي تشهدها القطاعات الصناعية المختلفة؟

 

وقد شكل هذا التساؤل محور الحلقة الأحدث من بودكاست "ما وراء الحدود"، الذي تقدمه أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي، ويتناول موضوع قابلية التوظيف ومستقبل التعليم. وجمعت الحلقة الدكتورة روما راينا، رئيسة التحالفات والشراكات المؤسسية في الأكاديمية، وماهيش شهدابوري، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة TASC، لبحث التحولات التي تشهدها نماذج التوظيف والمهارات وبنية القوى العاملة في ظل المتغيرات المتسارعة.

 

ومع تزايد اعتماد الشركات على أنظمة التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات الأتمتة، تتسارع وتيرة التحولات داخل المؤسسات. فقد باتت دورات الصناعة أقصر، ويجري إعادة تصميم الأدوار الوظيفية بوتيرة تتجاوز سرعة تحديث المناهج الأكاديمية. ومن منظور أكاديمي، لا يتمثل التحدي في التنبؤ بمسميات وظيفية بعينها، إذ إن كثيراً منها قد لا يكون موجوداً بعد، بل في إعداد الطلبة لمسارات مهنية تتخللها تحولات متعددة على امتداد حياتهم العملية.

 

وقالت الدكتورة روما راينا، رئيسة التحالفات والشراكات المؤسسية في أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي، إن مصطلح هندسة الموجّهات لم يكن معروفاً قبل خمس سنوات، مضيفةً: "لا تمثل الشهادة الجامعية نهاية المسار، بل نقطة انطلاقه. لذلك يكتسب ترسيخ أسس متينة في القدرة على التكيّف والتفكير النقدي وحل المشكلات أهمية متزايدة، بما يمكّن الطلبة من مواكبة التحولات المتسارعة في سوق العمل والتعامل معها بمرونة".

 

وسلّطت المناقشة الضوء على ما وُصف باتساع الفجوة في وتيرة العمل بين الجانبين؛ إذ تتحرك قطاعات الصناعة ضمن دورات زمنية تقاس بالأشهر، في حين تُبنى منظومة التعليم على مسارات تمتد لسنوات. ويتطلب ردم هذه الفجوة مستوى أعمق من التعاون، يشمل إتاحة فرص مبكرة للتعرّف إلى بيئات العمل، وتوفير برامج تدريب عملي منظّمة ومرتبطة بالتخصصات الأكاديمية، إضافة إلى إشراك الطلبة في مشاريع تطبيقية مشتركة تجمع الجامعات بالشركات.

 

ومن منظور أصحاب العمل، تشهد نماذج التوظيف نفسها تحولات متسارعة. فالأنظمة المعززة بالذكاء الاصطناعي باتت قادرة على إجراء تفاعلات منظمة مع المرشحين والمساهمة في دعم قرارات الفرز الأولي. ومع ذلك، أجمع المشاركون على أن التكنولوجيا لا تلغي دور التقدير البشري، بل تعيد صياغة الكيفية التي يُمارس بها هذا الدور.

 

وقال ماهيش شهدابوري، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة TASC: "سيتجه العالم نحو الانقسام بين من يمتلكون فهماً عميقاً للذكاء الاصطناعي ومن يفتقرون إليه. وستواصل التكنولوجيا دفع مستويات الإنتاجية، إلا أن روح المبادرة وطريقة التفكير والقدرة على حل المشكلات ستبقى العوامل الفاصلة في التميز المهني".

 

كما وضع الحوار هذه التحولات في سياق التحول الاقتصادي الأوسع في دولة الإمارات العربية المتحدة. ففي إطار "استراتيجية التعليم 33" و"أجندة دبي الاقتصادية D33"، تسعى الدولة إلى استقطاب مؤسسات أكاديمية دولية رائدة، وتوسيع قدراتها البحثية، وتنمية قاعدة الكفاءات العاملة في اقتصاد المعرفة. ومع تنامي دور الابتكار داخل منظومة التعليم، يبرز التوافق بين المؤسسات الأكاديمية وقطاعات الصناعة عاملاً حاسماً في تحديد ما إذا كان الخريجون يمتلكون مؤهلات أكاديمية فحسب، أم يتمتعون أيضاً بالجاهزية الحقيقية لمتطلبات المستقبل.

 

وإلى جانب قابلية التوظيف، شدد المتحدثان أيضاً على أهمية تبني طريقة تفكير إيجابية والاهتمام بالرفاه في بيئة تتسم بتسارع التحولات، مؤكدَين ضرورة أن يواصل الطلبة تطوير مهاراتهم بصورة مستمرة مع الحفاظ على منظور متوازن تجاه مساراتهم المهنية.

 

وتتوافر الآن الحلقة الثانية من بودكاست "ما وراء الحدود" على منصة يوتيوب.

 

-انتهى-

Emirati Human Resources Development Council in Dubai officially launches ‘Emirati Smart Human Resource Platform’ to enhance recruitment efficiency and empower national talents

 On the sidelines of Dubai Emiratisation Forum

 

 

Dubai, 09 Feb 2026: The Emirati Human Resources Development Council (EHRDC) officially launched the ‘Emirati Smart Human Resource Platform’ during the Dubai Emiratisation Forum organised by EHRDC in Dubai, under the theme ‘Enduring Partnerships for Sustainable Development’. The platform, piloted in September last year, connects Emirati talents to suitable employment and training opportunities by prioritising transparency and reliability.

 

The platform was officially launched, attracting wide participation from representatives from both the government and private sector companies, as well as educational institutions. This landmark milestone highlights the Council’s forward-looking vision to harness smart digital solutions that can strengthen the Emiratisation ecosystem, enhancing the efficiency and competitiveness of the national labour market.

 

An introductory video screening was held during the launch, showcasing the platform’s objectives and key components, while highlighting its pivotal role in driving the development of Emirati human capital, amid the transition to full-scale operational deployment within the Council’s ecosystem and strategic initiatives.

 

His Excellency Sultan bin Saeed Al Mansoori, Chairman of the EHRDC, stated that the platform’s launch is an important achievement in the development of the Emirate’s recruitment ecosystem, further underscoring the Council’s vision to  innovate solutions for the creation of a robust national human capital base, while establishing an advanced model of integration across policies, partnerships and modern technologies.

 

H.E added: “The platform is designed to empower Emirati talents, serving as a gateway for training and employment opportunities, in line with our wise leadership’s forward-looking vision to build an economy driven by resilience, knowledge and innovation. Moreover, in addition to being a technical recruitment tool, it serves as an integrated ecosystem for enhancing workforce planning efficiency, strengthening coordination between educational institutions and employers, as well as seamlessly connecting job seekers to relevant opportunities in the private sector. This also ensures the sustainability of Emiratisation efforts by enhancing the readiness of Emiratis to engage in priority strategic sectors.”

 

The official edition of the platform with unique AI-powered features, serves as a reliable and transparent link between Emirati talents and employers, contributing to enhanced recruitment efficiency, strengthening the participation of Emirati citizens in vital sectors and aligning educational outcomes with Dubai’s labour market needs. Furthermore, it is an integrated tool for managing recruitment and skill development processes by providing automated recommendations for jobs and training opportunities based on users’ qualifications, experience and evolving market needs.

 

Its range of advanced services includes executive dashboards and real-time reports that enable employers and relevant stakeholders to track recruitment performance and response rates. The platform also facilitates remote interviews, streamlining communication between job seekers and employers, while providing detailed and up-to-date information on available opportunities. This opens up fair, efficient and seamless access to jobs and training programs, further strengthening the governance of recruitment processes.

 

The platform’s launch underscores the integration of digital initiatives within institutional partnerships, while spotlighting its role as a key pillar within the Council’s ecosystem. It also supports the development of sustainable career pathways for national talents and contributes to the advancement of the ‘Dubai Economic Agenda D33’ and the ‘UAE Centennial 2071’. This is primarily achieved through human capital investment and leveraging technical innovation to enhance the competitiveness and effectiveness of the labour market.

 

-ends-

جامعة سانت جورج تطلق شراكة مع الجامعة الأميركية بالقاهرة لتمكين الطلبة الطامحين لدخول مجال الطب

 

جمهورية مصر العربية، القاهرة، 27 يناير 2026: أعلنت كلية الطب بجامعة سانت جورج في غرينادا، عن شراكة جديدة مع الجامعة الأميركية بالقاهرة في جمهورية مصر العربية. وبموجب هذا التعاون، سيتمكّن الطلاب المسجلون في برنامج بكالوريوس العلوم في الأحياء عبر المسار التمهيدي للطب في الجامعة الأميركية بالقاهرة من الاستفادة من إجراءات تقديم مخصصة لبرنامج دراسة الطب لمدة أربع سنوات في جامعة سانت جورج، الذي تقدمه الجامعة في غرينادا أو في المؤسسة الشريكة لها، جامعة نورثمبريا في نيوكاسل بالمملكة المتحدة. وسيُدعى المتقدمون الذين يستوفون شروط القبول في جامعة سانت جورج للمشاركة في مقابلة القبول. ومن خلال هذه الشراكة، يستفيد طلبة الجامعة الأميركية بالقاهرة من إجراءات تقديم مبسطة لمسارات دراسة الطب بجامعة سانت جورج، إضافة إلى منح دراسية جزئية، ومقابلات قبول مضمونة، وإمكانية الوصول إلى نادي جامعة سانت جورج الطبي العالمي، الذي يعد منصة تعليمية رقمية توفر محتوى حصري وموارد إرشادية وإشرافية. ويحظى طلاب جامعة سانت جورج الملتحقون ببرنامج الطب بفرص تدريب سريري في أكثر من 75 مستشفى ومركزاً طبياً تابعاً في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. وتُسهم هذه البرامج التدريبية في دمج الطلبة بشكل مباشر في بيئات رعاية المرضى، وتعزيز المعايير المهنية، وترسيخ قيم النزاهة والمسؤولية والتعلّم المستمر مدى الحياة. وقالت أوريلي ليلي فوماراك، المدير المساعد للشراكات الدولية في جامعة سانت جورج: "تُعدّ الجامعة الأميركية بالقاهرة مؤسسة أكاديمية مرموقة في المنطقة، وتعكس هذه الشراكة اهتمامنا المشترك بدعم الطلبة الراغبين بدراسة الطب. ونتطلع إلى توفير مسار أكاديمي يتيح للطلاب المؤهلين من الجامعة الأميركية بالقاهرة التقدّم إلى جامعة سانت جورج لاستكشاف خياراتهم المهنية المستقبلية في القطاع الطبي. لقد استقبلت جامعة سانت جورج العديد من الطلاب من مصر على مدار سنوات طويلة، ويسعدنا مواصلة تعزيز الفرص المتاحة لطلبة المنطقة". وأضافت: "من خلال تعاوننا مع الجامعة الأميركية بالقاهرة، نعمل على توسيع شبكة شركائنا العالمية وفتح آفاق جديدة أمام الطلبة الدوليين الموهوبين للحصول على تعليم وتدريب عاليي الجودة، بما يمكّنهم من توظيف مهاراتهم ومعرفتهم في الممارسة العملية اليومية والمساهمة في رسم ملامح مستقبل القطاع الطبي". وقال لطفي جعفر، عميد كلية العلوم والهندسة بالجامعة الأميركية بالقاهرة: "يسرّنا إبرام هذه الشراكة مع كلية الطب بجامعة سانت جورج في غرينادا، إذ يفتح هذا التعاون مسارات جديدة ومهمة أمام طلبة المسار التمهيدي للطب في الجامعة الأميركية بالقاهرة والراغبين بمواصلة دراستهم الطبية وتحقيق طموحاتهم الأكاديمية". وأضاف: "من خلال الجمع بين منهج التعليم الليبرالي القوي الذي تقدمه الجامعة والسمعة المرموقة لجامعة سانت جورج في مجال التعليم الطبي، نوفّر لطلبتنا مساراً أكاديمياً متكاملاً يدعم النمو الفكري والإعداد المهني على حد سواء". لمزيد من المعلومات حول البرامج والمسارات المتاحة في كلية الطب بجامعة سانت جورج، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني للجامعة. -انتهى-

MBRF concludes 13th edition of ‘Bil Arabi’ initiative with huge turnout

 

Dubai, UAE, 02 January 2026: The Mohammed bin Rashid Al Maktoum Knowledge Foundation (MBRF) successfully concluded the 13^th edition of ‘Bil Arabi’ initiative, which was held across nine major shopping malls throughout the UAE, along with parallel events in Bahrain, Kuwait, and Pakistan. The initiative featured a distinguished lineup of events, activities, and competitions that delivered modern insights and intellectual content, reinforcing the position of the Arabic language and underscoring its aesthetic beauty, along with its historical and cultural significance.

During this year’s edition, which coincided with the World Arabic Language Day, MBRF launched the official ‘Bil Arabi’ website, featuring a large digital library with a wide range of books, references, and Arabic translations available to diverse age groups and categories. The platform further includes exclusive sections for initiative-related regional and global competitions and challenges focused on the Arabic language. The website will be regularly updated with more books, studies, and the latest scientific and intellectual materials.

His Excellency Jamal bin Huwaireb, CEO of MBRF, said: “Since its launch in 2013, the ‘Bil Arabi’ initiative has served as a testament to MBRF’s robust commitment to empowering the Arabic language, strengthening its position, and ensuring its wide reach and usage in daily life. The launch of this new website marks a pivotal step in the initiative’s journey and builds on its long-standing success in promoting the Arabic language and raising linguistic awareness across Arab communities. Additionally, it underscores MBRF’s dedication to the constant development of the Arabic language, providing all vital tools to align with the rapid developments of the age and global transformations.”

This year’s edition witnessed a robust turnout across all its platforms, with footfall exceeding 12,278 visitors representing diverse age groups and community segments. Participation through the ‘Bil Arabi’ digital platform and social media reached millions, highlighting the initiative’s popularity and the increasing rate of engagement annually.

The campaign featured an exemplary lineup of strategic sponsors, including City Centre, Manar Mall, Bawadi Mall, Dubai Festival City Mall, Union Coop, Abu Dhabi Media Network, and Dubai Media Incorporated (DMI). The event’s main sponsors were Dubai Electricity and Water Authority (DEWA), Anfasic Dokhoon, Talabat, and Fennec Perfumes. Gold sponsors included Samsung and Karji Store (House of Karji). Meanwhile, TEN, Nabd, Entrepreneur, Phi Advertising, and Alghad TV participated as the main media sponsors. Additionally, Money Secrets, New Digital Solutions, and Al Arabiya News Channel participated as gold media sponsors, along with Choithrams as the logistics sponsor.

-Ends-