Sunday, 28 October 2018

Schneider Electric's digital transformation recognized with eCAC40 award



- Schneider Electric is once again one of the best-performing companies in the eCAC40 ranking for digital progress, achieving its highest-ever score

- The result reflects the company's successful digital strategy, which was launched more than 10 years ago and gets stronger every year



Cairo – October 25, 2018 – Schneider Electric, the leader in the digital transformation of energy management and automation, has once again been recognized as one of the CAC40's top performers in Digital Transformation. Schneider Electric came 3rd in the "eCAC40" ranking, which is published annually by France's economic newspaper of reference Les Echos, based on a methodology conceived by Gilles Babinet, France's Digital Champion at the European Commission. Schneider Electric achieved its highest ever score in the ranking – equivalent to 80.3 percent – proof of the company's success in putting digital at the heart of its strategy, for the benefit of its customers.

Schneider Electric is a digital pioneer

Schneider Electric has always come in the top ten in the eCAC40 ranking and was first in 2014. The company's record score of 80.3 percent this edition demonstrates, in this increasingly tough "competition," that digital transformation is a strategic imperative in all economic sectors. Schneider Electric France President Christel Heydemann, who received the trophy, said: "Digital is everywhere, and for Schneider Electric, it is the key to better use of energy." She added that for a global company such as Schneider Electric, which operates in local markets, the digital transformation was an enabler of cross-function collaboration. That's why the company put in place in 2017 Schneider Digital, a backbone to shape the common foundations. Schneider Electric's Chief Digital Officer Hervé Coureil confirmed: "Digital transformation is the only way, in organizational terms, of delivering consistency and efficiency across a global group undergoing strong external growth". Indeed, Schneider Electric has tripled in size since 2000, largely through acquisitions. Its digital strategy has enabled the optimization of processes and the implementation of an entirely customer-centric end-to-end strategy across the company.





Digital is in Schneider Electric's DNA

In 2009, Schneider Electric launched EcoStruxure™, its IoT-enabled, plug and play, open, interoperable, architecture and platform. Now boosted for cloud and digital services, EcoStruxure™ delivers enhanced value around safety, reliability, efficiency, sustainability, and connectivity. EcoStruxure™ leverages advancements in IoT, mobility, sensing, cloud, analytics and cybersecurity to deliver innovation at every level, from connected products; edge control; and apps, analytics & services. EcoStruxure™ has been deployed in 480,000+ sites, with the support of 20,000+ system integrators and developers, connecting more than 1.6 million assets under management through 40+ digital services. Building on EcoStruxure™, 45 percent of Schneider Electric sales in 2017 were IoT-related.

Since 2011, Schneider Electric has progressively adopted a cloud-based relationship management tool for the entire organization. Since then, pursuing its transformation from being a products manufacturer to becoming a provider of products, solutions and services to solve customers' challenges, Schneider has realized the payoff of its digital strategy. Its "Digital Net Satisfaction Score" indicator has gone up 27 points since it was launched.

Long-term Digital Evolution



While Schneider Electric's digital foundations are solid, the company recognizes that more must be done, particularly to help partners and customers in their own digital transformation journeys. To enable this progress, Schneider Electric established a Digital Roadmap for 2018 around 6 pillars. Measures include the "Digital + Digitize" strategy to exploit new technologies bringing solutions that are better adapted to customer needs, while standardizing and improving processes in a constant drive toward operational excellence. The company also established a Digital Committee at the board level, making Schneider Electric one of the first companies in its industry to have a dedicated high-level structure focused on issues such as cybersecurity, the digital customer experience and IoT. Another important initiative was the creation of an internal "Digital Barometer," which measures the pace of Schneider Electric's digital transformation on a month-by-month basis, ensuring the long-term continuity of its digital evolution.

شنايدر إليكتريك تحصل على جائزة التحول الرقمي عالميا




منصة برمجيات EcoStruxure تثبت عاما بعد عام نجاح استراتيجية التحول الرقمي في كافة العمليات التشغيلية واستخدام الطاقة بشكل أفضل



القاهرة، 25 أكتوبر 2018، حصلت شنايدر إليكتريك، الشركة الرائدة في التحول الرقمي في إدارة الطاقة والتحكم الآلي، على ترتيب متقدم بين أفضل الشركات أداءً في تصنيف CAC40 الخاص بالتحول الرقمي لكبرى الشركات والمؤسسات الاقتصادية على المستوى العالمي. وجاءت شنايدر إليكتريك في المرتبة الثالثة في تصنيف"eCAC40"، الذي تنشره سنويا صحيفة "ليزيكو" Les Echos الاقتصادية الفرنسية، والذى تجرية سنويا وفق منهجية صممها "جيل بابيني" الممثل الرقمي لفرنسا في المفوضية الأوروبية.


وحققت شنايدر إليكتريك أعلى درجاتها على الإطلاق في التصنيف - ما يعادل 80.3 % - مما يثبت نجاح الشركة في وضع التكنولوجيا الرقمية في صميم استراتيجيتها لصالح عملائها.


شنايدر إليكتريك شركة رائدة رقميا

تأتي شنايدر إليكتريك دائماً ضمن المراكز العشرة الأولى في تصنيف eCAC40، واحتلت المركز الأول في عام 2014، وتُوضح النتيجة القياسية التي حققتها الشركة بنسبة 80.3% العام الحالي وسط منافسة قوية على نحو متزايد سنويا، أن التحول الرقمي يعد ضرورة استراتيجية في جميع القطاعات الاقتصادية.




وقالت كريستل هايدمان، الرئيس التنفيذي لشركة شنايدر إليكتريك فرنسا، عقب تسلمها ميدالية تصنيف eCAC40: "إن التحول الرقمي أصبح واقعا ملموسا في كل العمليات التشغيلية، وبالنسبة لنا في شنايدر إليكتريك فهو المفتاح لاستخدام الطاقة بشكل أفضل."


وأضافت: بالنسبة لشركة عالمية مثل شنايدر إليكتريك، التي تعمل في الأسواق المحلية، كان التحول الرقمي عاملاً في تمكين التعاون عبر الوظائف، وهذا هو السبب في إطلاق الشركة في عام 2017 لإستراتيجية شنايدر إليكتريك الرقمية، وهي العمود الفقري لتشكيل الأسس المشتركة.


وأكد هيرفيه كوروبي، المدير الرقمي لشركة شنايدر إليكتريك: " أن التحول الرقمي هو السبيل الوحيد، من الناحية التنظيمية، لتقديم التناسق والفعالية عبر مجموعة عالمية تحقق نموا خارجيا قويا".


وفي الواقع، تضاعف حجم أعمال شنايدر إليكتريك ثلاثة مرات منذ عام 2000 إلى حد كبير. وقد مكنتها استراتيجيتها الرقمية من تحسين العمليات وتنفيذ استراتيجية شاملة تركز على العملاء في جميع أنحاء الشركة.


الرقمنة هي الركيزة الأساسية لشنايدر إليكتريك

في عام 2009، أطلقت شركة شنايدر إليكتريك منصة برمجيات EcoStruxure المفتوحة القابلة للتشغيل البيني والتي تدعم تكنولوجيا إنترنت الأشياء. والآن ومع تعزيزها للخدمات السحابية والرقمية، تقدم EcoStruxure قيمة محسنة حول السلامة ، الموثوقية، الكفاءة، الاستدامة والاتصال.

وتوفر منصة برمجيات EcoStruxure كافة بروتوكولات إنترنت الأشياء من التنقل، والاستشعار، والتطبيقات المتصلة التي تستند إلى السحابة الإليكترونية، والتحليلات، والأمان السيبراني لتوفير الابتكار على كل المستويات، بدءً من المنتجات المتصلة ووصولاً إلى التحكّم الطرفي والتطبيقات والتحليلات والخدمات.

وتم تقديم منصة EcoStruxure في أكثر من 480.000 موقعا، مدعومة بأكثر من 20.000 من مطوري الأنظمة والمطورين، مما ساهم في ربط أكثر من 1.6 مليون من الأصول الخاضعة للإدارة من خلال ما يزيد عن 40 خدمة رقمية.


واستنادًا إلى منصة برمجياتEcoStruxure ، كانت نسبة 45% من مبيعات شنايدر إليكتريك في عام 2017 مرتبطة بإنترنت الأشياء، ومنذ عام 2011 اعتمدت شنايدر إليكتريك تدريجيًا أداةً لإدارة العلاقات القائمة على السحابة للمؤسسة بأكملها.


ومنذ ذلك الحين، أدركت شنايدر إليكتريك مدى فاعلية استراتيجيتها الرقمية، سعياً منها إلى التحول من كونها شركة مصنعة للمنتجات إلى أن تصبح مورداً للمنتجات والحلول والخدمات لإيجاد حلول للتحديات التي يواجهها العملاء. وارتفع مؤشر "درجة رضاء الإنترنت الرقمية" 27 نقطة منذ إطلاقه.


التطور الرقمي على المدى الطويل

في حين أن المؤسسات الرقمية لشركة شنايدر إليكتريك تقف على أرض صلبة، إلا أن الشركة تدرك أن هناك حاجة لتقديم المزيد، وخاصة لمساعدة الشركاء والعملاء في رحلات التحول الرقمي الخاصة بهم.

ومن أجل تحقيق هذا التقدم، أنشأت شنايدر إليكتريك خارطة طريق رقمية لعام 2018 حول 6 ركائز.

تشمل التدابير استراتيجية "رقمي + رقمنة" "Digital + Digitize" لاستغلال التكنولوجيات الجديدة التي توفر حلولًا تتكيف بشكل أفضل مع احتياجات العملاء ، في حين تعمل على توحيد وتحسين العمليات في حركة مستمرة نحو التميز التشغيلي.


كما أنشأت الشركة لجنة رقمية على مستوى مجلس الإدارة، مما يجعل من شركة شنايدر إليكتريك واحدة 

من أولى الشركات المتخصصة في نفس صناعتها التي لديها هيكل مخصص رفيع المستوى يركز على قضايا مثل (الأمن السيبراني وتجربة العملاء الرقمية وإنترنت الأشياء).



ومن المبادرات المهمة الأخرى إنشاء "مقياس رقمي" داخلي، يقيس وتيرة التحول الرقمي لشركة شنايدر إليكتريك على أساس شهري، مما يضمن استمرارية تطورها الرقمي على المدى الطويل.
=