Tuesday, 13 March 2018

DP WORLD OFFERS YOUNG EMIRATIS OVER 100 JOB OPPORTUNITIES AT UAE CAREER FAIR




Emiratisation programme aims to develop future business leaders




Dubai, United Arab Emirates, 13 March 2018:- Young Emirati nationals aspiring to pursue a career in trade and logistics will have access to more than 100 training and development opportunities at DP World’s pavilion during the 16th Careers UAE 2018 exhibition beginning 13 March in Dubai.



Roles cover multiple disciplines, including operations, engineering, commercial, planning and administration. .Ttraining and placement opportunities are rolled out under a comprehensive five-point programme that will be showcased at the three-day event.

Sultan Ahmed Bin Sulayem, Group Chairman and Chief Executive Officer, DP World, said: “We believe in bringing sustainable change to benefit all our stakeholders and future leaders will continue to drive our vision of leading world trade. This is why we place so much value in enabling young Emiratis to reach their full potential and to benefit from the experience and expertise of home-grown global companies like ourselves. They are the future flag bearers of Dubai and the UAE’s economic success and we’re proud to be able to contribute to their development.

“As the UAE continues to influence the global supply chain and as connectivity increases, we need to develop local talent to take the country forward. Through our training and orientation programmes, we will help develop young people who can manage leadership roles. ”

DP World, UAE Region trains and develops graduates in different parts of its business through a range of specific programmes such as the Ruwad Training Programme, Tumoohi Programme, Ta’heel Sponsorship Programme, Nautical Science Programme, Bedaya Summer Programme and its Internship & Work Placement Programme.

The Ruwad Training Programme is aimed at Emiratis with less than two years’ work experience and with diverse educational backgrounds, from those without high school certification to those with a master’s degree.

The Tumoohi Programme, run by Jebel Ali Free Zone (Jafza), offers young Emirati graduates an opportunity to develop their skills and gain experience by working on projects in the Jafza business community and beyond. It provides mentoring from highly experienced professionals in industry, practical experience, business training, problem-solving and other soft skills.

The Ta’heel Sponsorship Programme supports the training of eligible students in IT, engineering, business management, and health, safety and environment, supplemented with stipends and work experience, leading to job placements in the company.

The Nautical Science Programme offers high school students an opportunity to pursue careers as Marine Pilots or in Vessel Traffic Management. Candidates are supported through full degree courses and work with DP World for specified periods.

The Bedaya Summer Programme is open to all UAE nationals in high school, college and university. This work experience programme includes monthly stipends and certificates on completion.



The Internship and Work Placement Programme offers Emirati high school students work experience in a variety of business disciplines including human resource management, engineering, finance, supply chain and logistics..


خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف

موانئ دبي العالمية – الإمارات تقدّم أكثر من 100 فرصة عمل للشباب المواطنين 


برنامج توطين يتمتع بمنهجية شاملة، مصمم لإعداد الجيل المقبل من القادة في مختلف التخصصات


دبي، الإمارات العربية المتحدة، 13 مارس 2018: 


في إطار دعمها لاستراتيجية التوطين، تشارك موانئ دبي العالمية- إقليم الإمارات في الدورة الـ16 من معرض الإمارات للوظائف الذي ينطلق في 13 مارس بدبي، لتعريف الشباب الإماراتيين الطامحين لبدء مسيرة مهنية في مجال التجارة والعمليات البحرية، بأهم الفرص المتاحة حيث تستعرض الشركة أكثر من 100 وظيفة شاغرة لمناصب في مختلف الاختصاصات مثل العمليات والهندسة والتجارة والتخطيط والإدارة وغيرها، 


ويمكن للباحثين عن عمل الاجتماع مع متخصصي الموارد البشرية في موانئ دبي العالمية-إقليم الإمارات عند زيارتهم لمنصة عرض الشركة في معرض الإمارات للوظائف الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام والتعرف بشكل مفصل على فرص التوظيف و التدريب ضمن برنامج شامل مكوّن من خمسة محاور.


وقال سلطان أحمد بن سليم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة "موانئ دبي العالمية": "لطالما آمنت ’موانئ دبي العالمية‘ بأن الشباب أساس مستقبلنا وإعدادهم واجب وطني يصب في مصلحة بلدنا وتطلعاتها لأن تكون الرقم 1 عالميا عبر التركيز على بناء مستقبل مستدام عماده جيل الشباب. ولذا نحرص، تماشيا مع رؤية قادتنا على توفير التعليم للإماراتيين وتمكينهم وتشجيعهم على تحقيق أقصى إمكاناتهم. وقمنا بتخصيص برنامج التوطين بهدف إعداد جيل من المحترفين متعددي الاختصاصات، يتمتعون بالمهارات اللازمة لنقل ’موانئ دبي العالمية‘ ودبي ودولة الإمارات العربية المتحدة إلى المستقبل، لتكون جهة فاعلة رئيسية في مجال التجارة البحرية العالمية".


وأضاف: "ومع استمرار تزايد أهمية دولة الإمارات العربية المتحدة في سلسلة التوريد العالمية فإننا بحاجة إلى مواهب وطنية قادرة على التعامل مع مختلف القضايا، من منظور وطني وإقليمي وعالمي. وستساعد ’موانئ دبي العالمية‘، من خلال برامج التدريب والتوجيه الخاصة بها، على إعداد قادة قادرين على تولي مناصب قيادية إضافة إلى تنمية الثروة البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة".


ويتمثل دعم "موانئ دبي العالمية – الإمارات" للشباب في اتباعها لاستراتيجية توطين تتسم بمنهجية شاملة وواسعة النطاق لاستقطاب الشباب الطموحين عبر برامج مصممة بمنتهى العناية مثل برنامج "الرواد" التدريبي، وبرنامج "طموحي"، وبرنامج "تأهيل" للمنح الدراسية، وبرنامج العلوم البحرية، وبرنامج "بداية" الصيفي، وبرنامج التدريب العملي والتوظيف.


وخُصص برنامج "الرواد" للمواطنين الإماراتيين الذين يتمتعون بخبرة عمل لا تزيد عن عامين، من مختلف الخلفيات الثقافية، بدءا بالأفراد الذين لا يحملون شهادات الثانوية العامة وصولا إلى حملة شهادات الماجستير. ويهدف البرنامج إلى إعداد مجموعة من قادة القطاع المستقبليين عبر تزويدهم بأفضل تدريب في مجالي القيادة والابتكار.


بينما يقدّم برنامج "طموحي" الذي أطلقته المنطقة الحرة لجبل علي للخريجين الإماراتيين الشباب فرصة لتطوير مهاراتهم واكتساب الخبرة عن طريق العمل في عدة مشاريع ضمن مجتمع أعمال جافزا وغيرها. ويتيح للمتدربين الفرصة لتلقي التوجيه والإرشاد من أخصائيين مخضرمين في القطاع، واكتساب خبرة عملية، وتدريب على الأعمال، ومهارات حل المشاكل وغيرها من المهارات الناعمة.


في حين يقدّم برنامج "تأهيل" للمنح الدراسية، للطلاب المؤهلين في مجال تكنولوجيا المعلومات والهندسة وإدارة الأعمال والصحة والسلامة والبيئة، فرصة لتغطية تكاليف تعليمهم بالكامل من قبل "موانئ دبي العالمية"، تعقبها فرص للتوظيف في الشركة. كما سيحصل الطلاب المختارون على راتب شهري وفرصة لاكتساب خبرة عملية خلال دراستهم.


أما برنامج العلوم البحرية فيفتح الباب للنابغين من طلاب المرحلة الثانوية لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الملاحة البحرية، كقبطان بحري أو في مجال إدارة حركة السفن. ويحصل المرشحون المختارون على الدعم خلال مساقات كاملة في هذه التخصصات ويلتزمون بالعمل مع "موانئ دبي العالمية" لفترات محددة.


يتيح برنامج "بداية" الصيفي لجميع طلاب المرحلة الثانوية والكليات والجامعات من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فرصة المشاركة فيه بهدف تعزيز خبرتهم العملية وإعدادهم لدخول معترك الحياة العملية، بالإضافة إلى منحهم راتبا شهريا وشهادات تخرج من البرنامج.


ويقدم برنامج التدريب العملي والتوظيف لطلاب المرحلة الثانوية من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فرصة لتهيئتهم لفرص العمل المستقبلية في مختلف المجالات مثل إدارة الموارد البشرية والهندسة والخدمات المالية وسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية وغيرها.


يتم تنظيم معرض الإمارات للوظائف بشكل سنوي من قبل مركز دبي التجاري العالمي بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وكليات التقنية العليا، وجامعة الإمارات العربية المتحدة.


وتقدّم الفعالية منصة لمواطني الإمارات العربية المتحدة للتواصل بشكل مباشر مع مدراء التوظيف في الشركات الرائدة، ما يسمح لهم بتعزيز علاقاتهم والسعي للحصول على تدريب في مجال القيادة.

=