DANWAY Electrical & Mechanical
Engineering, Bee’ah, Al Futtaim, Al Nasser Group, and wasl Among Gold Winners;
Advance to EMEA Finals
DUBAI,
United Arab Emirates – 24 March 2015 – DANWAY Electrical
& Mechanical Engineering, Bee’ah, Al Futtaim, wasl Asset Management Group, and
Al Nasser Group were recognised today as the Middle East’s leading business
innovators at the SAP MENA Quality Awards.
The SAP Quality
Awards celebrate customers who have excelled in the planning and execution of
their SAP software implementations in line with SAP quality principles, and
delivering significantly enhanced ROI.
“Our Quality Awards
recognize how MENA organizations of all sizes and industries are using the
latest technology to drive innovation and value realization, and support the
next generation of customer and citizen services, while serving as best
practices for the wider EMEA region and around the world,” said Frank Forndron,
Head of Customer Office SAP MENA and Quality Management for SAP Emerging
Markets.
In the Rapid Delivery
Category, the UAE’s DANWAY Electrical & Mechanical Engineering, the
engineering arm of Al-Nowais Investments, won gold for partnering with Computer
Sciences Corporation to deliver an integrated ERP application. The UAE’s Etihad
Rail took silver with partner Accenture, and Albatha Group with partner NTTdata
won bronze.
“We
replaced disjointed and siloed systems with an integrated platform that reduces
the procurement process life cycle, increases project performance efficiency,
and reduces the time for generating financial statements and payroll – enabling
us to boost the effectiveness and control over operations,” said Amit Bansal,
CFO-Danway Electrical and Mechanical Engineering LLC.
Bee'ah, a
Sharjah-based environmental management company, won gold in Business
Transformation for an ERP project with partner Innosoft to integrate 2,900
employees in four sites and nine plants.
“This was a
well-planned and managed ERP project that has broken down silos to re-engineer
our business, and free up our teams from routine work to focus on key business
tasks, as we aim to make Sharjah the first Arab zero waste-to-landfill city,”
said Yousif Al Zarouni, Director of
Procurement, Contracts, Legal and IT, Bee’ah.
In Business
Transformation, Kuwait’s Equate Petrochemical Company took silver with SAP FS
MENA, while the Saudi Arabia Military Industries Corporation received bronze
with partner Al Bilad Arabia.
This year’s awards
featured three Innovation Excellence Award Winners: Al Futtaim for Cloud, Al
Nasser Trading and Import Company for SAP HANA, and wasl Asset Management Group
for Mobility.
The UAE’s Al Futtaim,
won the Cloud Excellence award for implementing SAP’s SuccessFactors with
partner GP Strategies to drive the “Talent for Growth” change agenda.
“As part of our goal to double our business over the next five years, we
need to attract, engage, develop and reward the best talent and unite our
companies under one HR system. Success Factors is a key part of this vision in
terms of increasing productivity, improving collaboration, and reducing
expenses, while supporting up to 20,000+ users on one
platform,” said Colin Gow, Group Head of HR Operations, Al Futtaim Private Co
LLC.
The Mobility
Excellence Award was won by wasl Asset Management Group, a UAE-based real
estate portfolio and asset management company, which worked with partners
Accely and Mindtree to implement a mobile channel for more than 20,000
customer, partner, and staff transactions.
“This program was
well-aligned with our business strategy, and is helping us to enhance our
customer experience by making our services available round the clock with the
convenience of customer location. This has also improved asset reliability, service performance, and
time-to-service – with clearly defined KPIs that will support the growth of
Dubai’s property and real estate market,” said Abdulla Obaidalla, Chief
Operating Officer, wasl.
For HANA Excellence,
SAP recognised the Kingdom of Saudi Arabia’s Al Nasser Group for its successful
implementation of an SAP HANA Business Suite solution with partner Inntree
including Finance, Controlling, Human Resources, Sales & Distribution, and
Banking Integration modules. The second winner was the Kingdom’s Abdul Rahman
Ali Alturki with partner Baaskaar.
“Our core platform is
based on the newest technology and standard apps from the SAP HANA platform,
which has reduced costs, data entry time and increased efficiency with
real-time analysis. This enhances our growing business needs in both
retail and professional lighting in line with the Kingdom’s
increasing customer demands” said Alaa Al Nasser, Managing
Director - Retail, Al Nasser Group.
All the winners, will
advance to the prestigious SAP Europe, Middle East, and Africa (EMEA) Quality
Awards finals.
دانواي وبيئة والفطيم والناصر
ووصل تفوز بالذهب وتتأهل إلى نهائيات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
"إس
إيه بي" تكرّم مبدعي حلول الأعمال في المنطقة بجوائز الجودة
دبي، الإمارات العربية المتحدة
كرّمت اليوم شركة "إس إيه
بي" كلاً من شركة "دانواي" للهندسة الكهربائية والميكانيكية، وشركة
بيئة، والفطيم، ومجموعة وصل لإدارة الأصول، ومجموعة الناصر. وتم تكريم هذه الشركات
وغيرها بمنحها جوائز "إس إيه بي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للجودة"، تقديراً
لريادتها في ابتكارات الأعمال التجارية بمنطقة الشرق الأوسط.
وتحتفي جوائز "إس إيه بي
للجودة" بالعملاء الذين تميزوا في التخطيط والتنفيذ لعمليات تطبيق حلول
"إس إيه بي"، بفضل اتباعها لمبادئ الجودة الصارمة التي تقوم "إس
إيه بي" بتطبيقها، حيث تمكنت هذه الشركات من تحقيق عائدات مالية ملموسة جراء
استثمارها في تلك الحلول.
وبهذه المناسبة، قال فرانك
فورندرون، رئيس مكتب العملاء لدى "إس إيه بي" الشرق الأوسط وشمال أفريقيا،
ورئيس إدارة الجودة في أسواق "إس إيه بي" الناشئة: "إن جوائز
الجودة تكرّم نجاح الشركات والمؤسسات من جميع الأحجام والقطاعات في منطقة الشرق الأوسط،
باستخدام أحدث التقنيات لدفع عجلة الابتكار وتحقيق القيمة، ودعم الجيل القادم من الخدمات
المقدمة للعملاء والمواطنين، وتعدّ هذه النجاحات من أفضل ممارسات الأعمال التجارية
ليس فقط في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، بل حول العالم".
وفازت شركة "دانواي"
للهندسة الكهربائية والميكانيكية، الذراع الهندسية لمجموعة النويس للاستثمارات،
بالجائزة الذهبية في فئة التنفيذ السريع، لقاء شراكتها مع شركة علوم الكمبيوتر
لتنفيذ تطبيق متكامل للتخطيط لموارد المؤسسة. وفازت شركة الاتحاد للقطارات
الإماراتية بالجائزة الفضية في إطار شراكة مع "أكسنتشر"، فيما نالت
الجائزة البرونزية مجموعة البطحاء، ضمن شراكتها مع "إن تي تي داتا".
وقال أميت بانسل، رئيس المالية
لدى "دانواي"، تعليقاً على الفوز: "لقد قامت شركتنا بالتحول من
الأنظمة المفككة، لتحل مكانها منصة متكاملة تخفض دورة حياة عملية الشراء، وتزيد
كفاءة أداء المشاريع، وتقلل الوقت اللازم لإعداد البيانات المالية والرواتب، الأمر
الذي ساعدنا على تعزيز الفعالية والسيطرة على العمليات".
أما في فئة "التحول في
الأعمال"، ففازت شركة بيئة، المختصة بالإدارة البيئية ومقرها الشارقة،
بالجائزة الذهبية لقاء شراكتها مع "إنوسوفت" في مشروع لتخطيط موارد
المؤسسة، من أجل دمج العمليات المتعلقة بنحو 2,900 موظف يعملون في أربعة مواقع
وتسعة مصانع.
وقال يوسف الزرعوني، مدير إدارة
المشتريات والعقود والشؤون القانونية وتقنية المعلومات لدى بيئة، بمناسبة الفوز: "لقد
خضع المشروع للتخطيط والإدارة بمستويات جيدة،
وتمكّنا من إعادة تنظيم أعمالنا وتفريغ فرق العمل من العمل الروتيني كي ينصبّ
تركيزها على مهام العمل الرئيسية، لاسيما وأننا نتطلع إلى تحقيق هدفنا المتمثل
بجعل الشارقة أول مدينة عربية تنجح في تحويل النفايات بنسبة 100 بالمئة من المكبات،
وتوجيهها إلى مرافق استعادة المواد وإعادة التدوير".
وفي الفئة نفسها، فازت شركة
"إيكويت للبتروكيماويات" بالجائزة الفضية، من خلال شراكة مع شبكة
"إس إيه بي" للخدمات المالية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فيما
حصلت المؤسسة العامة للصناعات الحربية بالمملكة العربية السعودية على الجائزة
البرونزية بالشراكة مع شركة البلاد العربية.
وشهدت جوائز هذا العام فوز ثلاث
شركات بجوائز التميز في الإبداع، وهي شركة الفطيم في حلول الحوسبة السحابية، وشركة
الناصر للتجارة والاستيراد في حل منصة "هانا" من "إس إيه بي"،
ومجموعة وصل لقاء الحلول النقالة.
وفازت الفطيم، بالتميز في
استخدامة الحلول السحابية تقديراً لقيامها بتنفيذ تطبيق "سكسيس فاكتورز"
من "إس إيه بي"، لدفع أجندة التغيير التي وضعتها الشركة تحت عنوان
"مواهب للنمو". وبهذه المناسبة، قال كولين غو، رئيس مجموعة عمليات
الموارد البشرية لدى شركة الفطيم: "نحن بحاجة لاستقطاب أفضل المواهب وإشراكها
وتطويرها ومكافأتها، وتوحيد شركاتنا تحت نظام واحد للموارد البشرية، ضمن رؤيتنا
الهادفة إلى مضاعفة أعمالنا على مدى السنوات الخمس المقبلة، لذا فإن تطبيق
"سكسيس فاكتورز" يمثل جانباً رئيسياً من هذه الرؤية فيما يتعلق بزيادة
الإنتاجية وتحسين مستوى التعاون وخفض النفقات، في حين أنه يدعم ما يصل إلى أكثر من
20,000 مستخدم على منصة واحدة".
من جانب آخر، فازت
"وصل"، الشركة الإماراتية المختصة بإدارة الأصول العقارية، بجائزة التميز في الحلول النقالة،
بعدما عملت بالشراكة مع "أكسيلي" و"مايندتري" على تنفيذ قناة
متنقلة لإدارة أكثر من 20,000 معاملة من العملاء والشركاء والموظفين.
وأوضح عبدالله عبيدالله، الرئيس
التنفيذي للعمليات لدى الشركة أن هذا البرنامج يتماشى تماماً مع استراتيجية أعمال
الشركة، ويساعدها على تعزيز تجربة العملاء، وذلك من خلال إتاحة الخدمات على مدار
الساعة، وفي أي مكان يوجد فيه العميل، وأضاف: "لقد أسهم هذا البرنامج أيضاً في
تحسين موثوقية الأصول، والارتقاء بأداء الخدمة، إلى جانب تقليل وقت الوصول إليها، فيما
وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة المعالم من شأنها أن تدعم نمو سوق العقارات وإدارتها
في دبي".
وكرّمت "إس إيه بي"
مجموعة الناصر من المملكة العربية السعودية، على تميزها في تنفيذ حل حزمة تطبيقات
الأعمال على منصة "هانا" من "إس إيه بي" مع شريكها
"إنتري"، والذي يشمل المالية والرقابة والموارد البشرية والمبيعات
والتوزيع ووحدات مكاملة العمليات المصرفية. أما الفائز الثاني فكانت شركة عبد الرحمن
علي التركي من المملكة، من خلال شراكتها مع "باسكار".
وبمناسبة الفوز، قال علاء
الناصر، المدير التنفيذي للتجزئة في مجموعة الناصر: "تستند منصتنا الأساسية
على أحدث التقنيات والتطبيقات القياسية المتاحة على منصة "هانا"، التي تنطوي
على قدرات تحليل فوري للبيانات أدّت إلى خفض التكاليف ووقت إدخال البيانات وزيادة
الكفاءة، ما يحسن تلبية الاحتياجات المتنامية لأعمالنا في مجالات الإنارة
الاحترافية والتجزئة، بما يتماشى مع زيادة الطلب من العملاء في المملكة".
جدير بالذكر أن جميع الفائزين
سيتأهلون إلى نهائيات جوائز "إس إيه بي" للجودة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط
وأفريقيا.
