Annual fair welcomed companies including ACCA, Zurich Insurance Company, and Bayt.com
Dubai, United Arab Emirates - 09 MARCH 2015 : (ME NewsWire) Dubai International Academic City’s (DIAC) career fair, held in Dubai Knowledge Village (DKV) last week, offered 460 positions to job-seeking students. The annual event, which has witnessed significant growth since first launching in 2009, welcomed 60 leading regional and international organisations, including the Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), TECOM Investments, Bayt.com, Zurich Insurance Company and Abu Dhabi Islamic Bank.
The event attracted a diverse mix of attendees, from undergraduate to Masters level students, studying a wide range of disciplines, including finance, human resources, telecommunications, fashion, arts, biotechnology, engineering, audio and film production, hospitality, travel and tourism, mass media communication, logistics, healthcare, and information technology.
Dr. Ayoub Kazim, Managing Director of Dubai Knowledge Village said, “Facilitating relationships between education and industry is a crucial part of our ongoing efforts to support our growing economy. At DIAC, we support students through all stages of the education lifecycle, from recruitment, placement, study, job application, right through to alumni. Our student hub department plays a key role in this process, offering internships and training opportunities throughout the year.”
In 2014 the UAE GDP grew 4.3 per cent, and this is expected to continue to rise to an estimated 4.6 per cent in 2018-2019, as Expo 2020 edges closer. In addition, a report last year by Standard Chartered estimated that around 300,000 direct and one million indirect jobs will be created in the UAE by the time the Expo begins in 2020.
“With close to 50 per cent of the population in the Middle East under the age of 25, we have the capacity to provide the skilled workforce required, but what is vital is that the employment opportunites on offer are competitive, therefore enable us to attract and retain young talent here in the region. Our annual career fair provides an ideal platform for student graduates to meet potential employers, giving them the opportunity to ask questions, and explore different career paths in relaxed and welcoming atmosphere,” Dr. Ayoub added.
As part of the fair, DIAC also arranged a career workshop on CV writing and interview tips in order to fully prepare graduates for entering the working world. DIAC’s annual career fair is just one of a number of TECOM Education Cluster initiatives hosted throughout the year to bring together industry, academia, and government, in an effort to support the burgeoning economy.
Suhail Masri, VP of Sales, Bayt.com said: “Bayt.com was happy to provide career advice and CV tips and pointers to students of DIAC’s annual career fair, with fresh market insights and career guidance always being much needed and very valuable for students and fresh graduates. According to the Bayt.com Fresh Graduates in the Middle East survey (August 2014), most graduates in the UAE (70%) feel that the biggest challenge they face in finding a job is that employers are looking for candidates with previous experience, though knowing where to find relevant jobs is also considered to be a challenge by 37%. Career fairs are certainly a great way to engage and interact with companies that are hiring.
“In line with our mission to empower people with the tools and technology to have their lifestyle of choice, we also spent some time showing visitors tips and tools to best use Bayt.com to find a job.”
Lindsay Degouvre De Nuncques, ACCA said, “In an increasingly competitive job market students need to begin thinking about their long term career plans earlier, it is no longer a case of a degree being enough to differentiate a candidate in the job market. The DIAC career fair is an excellent opportunity for students to see what employers are looking for and understand the role professional qualifications such as ACCA can play in helping them to get that dream role.”
Yaseen Rashid (18) a Student at American University in the Emirates commented at the event: “The DIAC Career Fair provides us with the chance to get to know what job offers are out there in the market. Being able to speak to potential employers also provides excellent context so that we may work on our resumes so that we may find suitable jobs”
Hussein Abdullah (19), Student at Amity University Dubai also added: “Whilst there are a huge number of career events held throughout the year, the DIAC Career Fair is one of the best as it gives students exposure so some of the UAE’s biggest companies so that we can see what is out there and hopefully, allow us the opportunity to work for one of them one day.”
المعرض يوفر 460 فرصة عمل للخريجين الجدد
مدينة دبي الأكاديمية العالمية تستضيف معرض الوظائف السنوي 2015
المعرض يستقطب مجموعة مرموقة من الشركات والمؤسسات مثل جمعية المحاسبين المعتمدين وزيورخ للتأمين وموقع بيت.كوم
دبي، الإمارات العربية المتحدة -9 مارس 2015: )ميدل ايست نيوز واير( استضافت مدينة دبي الأكاديمية العالمية الأسبوع الماضي فعاليات معرض الوظائف 2015 وذلك في قرية دبي للمعرفة حيث وفر هذا المعرض 460 فرصة للطلاب الباحثين عن العمل. وشارك في المعرض السنوي، الذي انطلقت دورته الأولى في العام 2009، 60 شركة محلية ودولية بما فيها جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، ومجموعة تيكوم للاستثمارات، وموقع "بيت.كوم"، وشركة زيورخ للتأمين ومصرف ابوظبي الاسلامي.
واستقطب الحدث مجموعة متنوعة من الحضور بما في ذلك طلاب مرحلة البكالوريوس والماجستير التخصصات ممن يدرسون في تخصصات التمويل، والموارد البشرية، والاتصالات، والأزياء، والفنون، والتكنولوجيا الحيوية، والهندسة، والإنتاج الصوتي والسينمائي، والضيافة، والسياحة والسفر، والاتصال الجماهيري، والخدمات اللوجستية، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات.
وفي هذا الصدد، قال الدكتور أيوب كاظم، مدير عام المجمع التعليمي التابع لتيكوم للاستثمارات: "إن تعزيز العلاقات بين الأوساط الأكاديمية والقطاعات الصناعية يشكل جزءاً هاماً من جهودنا المستمرة لدعم الاقتصاد المتنامي في دولة الإمارات. ونحن في مدينة دبي الأكاديمية العالمية، نولى اهتماماً خاصاً بالطلاب الدارسين في فروع الجامعات الدولية من خلال توفير الدعم والإرشاد لهم في المسائل المتعلقة بالدراسة واختيار الوظيفة المناسبة وتهيئهم حتى يكونوا فاعلين في حياتهم المهنية في المستقبل. ولدينا قسم خاص لدعم الطلاب يلعب دوراً هاماً في عملية التوظيف من خلال تقديم فرص التواصل والتدريب على مدار العام."
وقد شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2014 نمواً في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 4.3%، ومن المتوقع أن يواصل نموه ليصل إلى 4.6% بين عامي 2018-2019، لا سيما مع اقتراب موعد استضافة معرض إكسبو 2020. وأشار تقرير صادر عن ستاندرد تشارترد في العام الماضي بأن معرض إكسبو سيسهم في إيجاد 300 ألف فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة في دولة الإمارات بحلول عام 2020.
وأضاف الدكتور أيوب: "إن التركيبة السكانية في منطقة الشرق الأوسط والتي تتميز بارتفاع نسبة الشباب ضمن الفئة العمرية تحت سن 25 سنة وتشكل حوالي 50% من إجمالي السكان، يتطلب تزويد هذه القوى العاملة بالمهارات اللازمة، إلا أن المسألة الأكثر أهمية أن عملية التوظيف الآن تأخذ طابعاً تنافسياً كبيراً، وبالتالي ينبغي أن تكون لدينا القدرة على استقطاب واستبقاء المواهب الشابة في المنطقة. ولا شك بأن معرض الوظائف السنوي هو منصة مثالية للطلاب الخريجين تمكنهم من التعرف على اتجاهات العمل السائدة في الوقت الحالي ومتطلبات أصحاب العمل من خلال طرح الأسئلة على رواد القطاعات الصناعية والخبراء في أجواء ودية مريحة."
وكجزء من المعرض، نظمت مدينة دبي الأكاديمية العالمية ورشة عمل تناولت كيفية كتابة السيرة الذاتية بأسلوب مهني متقن إلى جانب توفير إرشادات ونصائح حول مقابلات التوظيف، وذلك بهدف تجهيز الخريجين عند بحثهم عن العمل في المستقبل. ومعرض الوظائف السنوي الذي تنظمه مدينة دبي الأكاديمية العالمية هو مجرد مبادرة من ضمن العديد من المبادرات التي ينظمها ويستضيفها المجمع التعليمي التابع لتيكوم للاستثمارات على مدار العام والتي يهدف من خلالها إلى تعزيز العلاقات بين المؤسسات الأكاديمية والقطاعات الصناعية والحكومة من أجل دعم الاقتصاد المزدهر في الدولة.
بدوره، قال سهيل مصري، نائب رئيس المبيعات في شركة "بيت.كوم: "لقد كان من دواعي سرورنا أن نشارك الطلاب في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه مدينة دبي الأكاديمية بتقديم المشورة والنصائح المتعلقة بالآلية الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية المهنية والنصائح المتعلقة بالبحث عن العمل لا سيما أن سوق العمل يشهد تغييراً مستمراً في احتياجاته ومتطلبات أصحاب العمل. ووفقاً لدراسة أجريناها في موقع "بيت.كوم" بعنوان "الخريجون الجدد في منطقة الشرق الأوسط" في أغسطس من العام 2014 فإن معظم الخريجين في دولة الإمارات العربية المتحدة (70٪) يرون أن التحدي الأكبر الذي يواجهونه عند البحث عن عمل هو رغبة الشركات في ضم موظفين يتمتعون بخبرات سابقة إلى كوادرها. كما تعتبر معرفة مكان البحث عن الوظائف ذات الصلة تحدياً بالنسبة إلى 37% منهم. ومعارض التوظيف هي بالتأكيد وسيلة فعالة للمشاركة والتفاعل مع الشركات التي تقوم بعملية التوظيف."
وأضاف: "تماشياً مع مهمتنا التي نهدف من خلالها إلى تزويد الأفراد بالأدوات والطرق التي تمكنهم في من اختيار أسلوب الحياة المفضل لديهم، نقوم عادة بتزويد الأشخاص الذي يبحثون عن وظائف بنصائح حول الاستخدام الصحيح لموقع بيت.دوم."
من جانبها، قالت ليندسي دجوف دي نونكس، رئيسة فرع جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين بالإمارات: "إن التنافسية الكبيرة التي يشهدها سوق العمل في الوقت الحالي تملي على الطلاب التفكير مبكراً حول الخطط الوظيفية طويلة الأمد، حيث لم تعد الشهادة الجامعية ميزة كافية عند اختيار المرشحين لشغل الوظائف. إن معرض الوظائف السنوي الذي تستضيفه مدينة دبي الأكاديمية العالمية هو فرصة ممتازة للطلاب لمعرفة متطبات أصحاب العمل ودور المؤهلات المهنية، ونحن في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين يمكننا المساعدة في التوجيه السليم للطلاب عند البحث عن الوظائف."
وأشار الطالب ياسين راشد (18 سنة) ويدرس في الجامعة الأمريكية في الإمارات إلى أن معرض التوظيف السنوي يوفر للطلاب فرصة هامة للاطلاع على عروض العمل المتاحة في السوق. وأضاف بالقول: "إن التواصل بشكل مباشر مع أصحاب العمل المحتملين يوفر لنا مرجعية هامة عند تحضيرنا لكتابة السيرة الذاتية والحصول على وظائف مناسبة."
وقال الطالب حسين عبدالله (19 سنة) ويدرس في جامعة آميتي في دبي: يعقد على مدار العام عدد كبير من المعارض والفعاليات المتصلة بالتوظيف، إلا أن معرض الوظائف الذي تتظمه مدينة دبي الأكاديمية العالمية يعتبر واحداً من أفضل المعارض التوظيفية حيث يمكن الطلاب من التواصل بشكل مباشر مع أهم الشركات العاملة في دولة الإمارات بحيث تتاح إلنا فرصة التعرّف على طبيعة عمل هذه الشركات والمتطلبات الوظيفية التي تبحث عنها في المرشحين للوظائف والتي نأمل أن نكون أحد الأفراد العاملين فيها في حياتنا العملية في المستقبل."
