"دافزا" تتميز في تطبيق مفهوم بطاقة الأداء المتوازن
دبي، الإمارات العربية المتحدة - 14 فبراير 2015 – حصلت المنطقة الحرة بمطار دبي "دافزا" على جائزة "قاعة الشهرة" (Hall of Fame) من قبل "مجموعة بلاديوم" (Palladium Group)، الرائدة في توفير الخدمات الاستشارية في مجال تنفيذ الاستراتيجيات. وتسلم سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس المنطقة الحرة بمطار دبي الجائزة من سعادة الدكتور محمد الزرعوني، مدير عام المنطقة الحرة بمطار دبي، بحضور عدد من مديري الإدارات. وأثنى سموّه على جهود "دافزا" وإنجازاتها المميزة في سعيها الدؤوب للارتقاء بمكانتها على مستوى العالم كأفضل منطقة حرة رائدة لاستقطاب الاستثمارات الأجنبية إضافة إلى استراتيجيتها في تحقيق أفضل النتائج، متماشية مع تطلعات مدينة دبي لترسيخ مكانتها كمركز عالمي رائد وحيوي للتجارة والأعمال.
وكانت "دافزا" قد حصلت على الجائزة خلال حفل تكريم خاص أقيم في فندق "ويستين كوبلاي" في مدينة بوسطن الأمريكية، وذلك تقديراً لتميّزها في التطبيق الإستراتيجي لبطاقة الأداء المتوازن التي كان لها دور فاعل في تحسين الأداء الكلّي للموظفين والإرتقاء بالأداء التنظيمي للسلطة وتأكيدا لمكانتها الريادية كنموذج يحتذى به في مجال الإدارة.
وتعليقاً، قال الدكتور الزرعوني: "إن هذه الجائزة هي اعتراف دولي لتميز دافزا في التطبيق الإستراتيجي لبطاقة الأداء المتوازن. وقد تم تطبيق مفهوم بطاقة الأداء المتوازن في المنطقة الحرة لاستخدامه كأداة رئيسية لتنفيذ استراتيجية تحقق غايات "دافزا" التجارية كأفضل منطقة حرة للاستثمارات الأجنبية. ومع حصولنا على هذا التقدير الكبير أثبتنا قدرتنا المميزة في تنفيذ الاستراتيجية كما نفخر بكوننا واحدة من أكثر الجهات الحكومية نجاحاً في دبي والإمارات.
وأضاف الزرعوني: "نجحنا من خلال تطبيق مفهوم بطاقة الأداء المتوازن في تحقيق التغيير عبر القيادة التنفيذية وترجمة الإستراتيجيات إلى جوانب تشغيلية حول استراتيجيتنا وهي الأمور التي ساعدت في تحفيز الموظفين الذين يقودون الجوانب العملية في المنطقة الحرة. ومنذ تطبيق بطاقة الأداء المتوازن تمكنا تدريجياً من بناء ثقافة بطاقة الأداء المتوازن في الشركة عبر تطبيق الإستراتيجية المؤسساتية على وحدات الأعمال والموظفين".
وتعد جائزة "قاعة المشاهير" أرفع جائزة عالمية في مجال إدارة الاستراتيجية تمنح للمؤسسات التي تتمكن من بناء نظم متكاملة لإدارة الاستراتيجية تضمن تنفيذ الاستراتيجيات بالشكل الأمثل وتحقيق أهدافها. وقد تم تطوير نظام "بطاقة الأداء المتوازن" أساساً من قبل الدكتور روبرت كابلان والدكتور ديفيد نورتون، مؤسسي علم بطاقة الأداء والتراصف الاستراتيجي، في سبيل إنشاء إطار عمل واضح المعالم يجمع بين مقاييس الأداء المالي التقليدية ومقاييس الأداء الاستراتيجيي غير المالي بما يمنح المدراء والمسؤولين التنفيذيين نظرةً معمّقة وأكثر توازناً عن الأداء التنظيمي للشركة التي يعملون بها.
