كيونت تعمل لإحداث نقلة نوعية في قطاع ريادة الأعمال في مصر من خلال عمليات البيع المباشر

بعد إشادة تقرير المرصد العالمي بقطاع الأعمال المصري

القاهرة في 16 يوليو 2019: في اطار اهتمام مصر المتزايد بتطوير وتنمية مجالات ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة، وذلك حسبما جاء في تقرير المرصد العالمي لريادة الأعمال

(Global Entrepreneurship Monitor Report 2017) أن ما يقرب من 73٪ من المصريين يؤمنون بأن قطاع ريادة الأعمال قطاع واعد يمتلك فرص مهنية متميز، إلا ان هناك ما يقرب من 30% مازالوا متخوفين من إدارة أعمالهم ومشاريعهم الصغيرة والمتوسطة.

حقق قطاع ريادة الأعمال نمواً ملحوظاً في تنفيذ العديد من أفكار المشاريع المبتكرة، مما يؤكد على وجود العديد من الجهود المبذولة و التي تهدف إلى تحسين مناخ هذا القطاع الحيوي. 

كما تقوم المشاريع متناهية الصغر بدور ملحوظ في تطوير الأعمال، وذلك لمساهمتها في دعم وتمكين رواد الأعمال وخلق فرص عمل جديدة للنهوض بالاقتصاد الوطني، وتعزيز روح المنافسة في عدة مجالات محلية.

وفي هذا الاطار، يعد قطاع ريادة الأعمال أحد أكثر القطاعات مرونة، حيث يعمل على تمكين الجميع من إدارة أعمالهم الخاصة وتوفير دخل مستدام، مما يساهم في خلق بيئة أكثر تنوعًا للعمل، من حيث المجالات، وثقافة العمل، والإمكانيات. فكلما زاد التنوع في الانشطة الإقتصادية، زادت القدرة علي مواجهة التحديات الإقتصادية.

بالاضافة الى ذلك، تعد عمليات البيع المباشر أحد المحركات الرئيسية لقطاع ريادة الأعمال وواحداً من أكثر الركائز نمواً، حيث يعمل هذا المجال بعيداً عن أسواق التجزئة التقليدية من خلال عدة قنوات توزيع. تتميز شركات البيع المباشر بأنها تتيح فرص تسويقية لمنتجات ذات جودة عالية مباشرةً وجهاً لوجه، بجانب توفير منصة تعمل على تمكين رواد الأعمال.

ولذا فإن شركة كيونت الرائدة في مجال البيع المباشر،تعد العامل الفاعل الأكبر في تطوير هذا القطاع بمصر. حيث توفر الشركة مجموعة متنوعة من منتجات العناية المنزلية والعناية الشخصية والجمال، والعطلات، والتعليم والتكنولوجيا، بهدف تحسين حياة عملائها في جميع أنحاء العالم. 

ومن جانبها صرحت مالو كالوزا، الرئيس التنفيذي لشركة كيونت: تعمل كيونت على تمكين الأفراد من جميع الفئات، لبدء أعمالهم التجارية بأقل قدر ممكن من التكلفة، ويتحقق ذلك بالمثابرة والعمل الجاد والتأهيل الجيد، بالإضافة الي دعم الشركة لموزعيها -المتعارف عليهم أيضًا بإسم الممثلين المستقلين (IRs)-، لكي تمكنهم من تنفيذ مشاريعهم الخاصة وتحقيق الاستقلال المادي.

وأضافت كالوزا "تقدم كيونت حلولاً بديلة فيما يخص بيع وتوزيع المنتجات وتوفير خدمات مباشرة للعملاء. وتقوم الشركة بدعم أصحاب الرؤى التجارية المبتكرة، وتوفر لهم بديل عن الوظائف التقليدية، وهو ما يساعد في توفير فرص عمل لكل من يرغب في الحصول على وظيفة مرنة تتماشى مع روتين الحياة اليومي، مثل الأمهات، بجانب توفير فرص فريدة لأصحاب المشاريع الطموحين لتنفيذ مشاريعهم. "

وفي السياق ذاته، تعمل شركة كيونت بشكل إيجابي في توفير بيئة عمل ملائمة للمشروعات الصغيرة والناشئة، وهو ما يأتي تماشياً مع رؤية مصر الحالية التي تولي أهمية خاصة لتمكين الشباب، ودفعهم أكثر إلى عالم الأعمال وتزويدهم بفرص استثمارية تساهم في لصقل مهاراتهم الخاصة بإدارة المشاريع.

.

والجدير بالذكر انه تم تأسيس شركة كيونت بهدف تطوير قطاع ريادة الأعمال، من خلال البيع المباشر الذي يشهد نمواً مستمراً، ويخدم سلسلة الأعمال على جميع المستويات بدءاً من رجال الأعمال، والمستهلكين، والشركات، والموظفين خاصةً في ظل الأوضاع الإقتصادية الحالية والتوجه العام نحو ريادة الأعمال.

أنيسة حسونة: وصول أجهزة التعقيم والقسطرة القلبية لمستشفي الناس للأطفال

القاهرة - 15 يوليو 2019




أعلنت الرئيس التنفيذي لمستشفي الناس للأطفال أنيسة حسونة عن وصول أجهزة التعقيم والقسطرة القلبية الخاصة بالمستشفى، والتي تعتبر خطوة هامه للتجهيزات النهائية في تشغيل المستشفى.




وعبرت أنيسة حسونة عن سعادتها بذلك "الحمد لله بفضل تبرعاتكم وصول وتركيب كلًا من أجهزة التعقيم المركزي للمستشفى وجهاز القسطرة القلبية".




هذا وأوضحت أن التكلفة الإستثمارية للمستشفى بلغت نحو 1.5 مليار جنيه، وأضافت أنه من المقرر تشغيل مبنى من بين 5 مبانى المستشفى والذى يمثل ربع مساحة المستشفى وبه 6غرف عمليات ووحدات مجهزة للرعاية المركزة بجانب صيدلية لتقديم العلاج بالمجان.




وتعتبر مستشفى الناس للأطفال أكبر مستشفى للأطفال على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا، وتبلغ طاقتها الاستيعابية نحو ٦٠٠ سرير، ومن المقرر أن تبدأ مستشفى الناس بفتح أبوابها في عام 2019 لخدمة وعلاج مرضى القلب من الأطفال أملًا في المساعدة في سد الفجوة ما بين أعداد الأطفال المصابين بأمراض القلب وبين الحالات التي يتم علاجها حاليًا من قبل الهيئات والجهات الطبية المختلفة وذلك إيمانًا من فريق المستشفي ب"حق كل طفل في الحياة بصحة وقلب سليم" ‏.




Facebook page:

https://www.facebook.com/alnashospitaleg/

هواوي ضمن قائمة أذكى 50 شركة في العالم لمعهد ماساتشوستس الأمريكي للتكنولوجيا

وسط السجالات الراهنة بين أمريكا والصين حول هواوي:

هواوي ضمن قائمة أذكى 50 شركة في العالم لمعهد ماساتشوستس الأمريكي للتكنولوجيا

القاهرة، يوليو 14، 2019: أعلنت هواوي أنه تم اختيارها ضمن أذكى 50 شركة في العالم لهذا العام 2019 من قبل المجلة الإعلامية الشهيرة "MIT Technology Review" التي يصدرها معهد ماساتشوستس الأمريكي للتكنولوجيا صاحب الثقل العالمي الكبير في مجاله. يتم إصدار قائمة أذكي 50 شركة بالعالم سنوياً منذ عام 2010.

وألقى ويليام شو، رئيس مجلس إدارة هواوي ورئيس معهد البحوث الاستراتيجية، خطاباً في قمة الصين لأذكى 50 شركة في العالم 2019 التي اختارتها "MIT Technology Review" لإعلان قائمة أذكى 50 شركة سلط فيه الضوء على استراتيجية ونهج الابتكار الذي تعتمده هواوي حيث قال: "على مدار الثلاثين عاماً الماضية، قدمت هواوي ابتكارات تكنولوجية وهندسية في المقام الأول، بالإضافة إلى ابتكارات لحلول قائمة على احتياجات وتطلعات العملاء. ونحن نسمي هذا النسخة الأولى من الابتكار. وفي المستقبل، ستسعى هواوي إلى تنفيذ النسخة الثانية من الابتكار، والتي تشير إلى الطفرات والاختراعات النظرية التي تقودها رؤية الشركة، مدعومة بالتزام هواوي الراسخ بالابتكار المفتوح والتطوير الشامل، حيث يشير الابتكار المفتوح إلى نهج وطواعية العمل على الابتكار بالتعاون مع الخبراء العالميين وكافة الأطراف المعنية بذلك، وهو عملية تتم فيها مشاركة الموارد والقدرات. أما التطوير الشامل فيعني ضرورة مشاركة نتائج أي ابتكار واستخدامها من قبل كل البشر والصناعات. ومن شأن ذلك أن يضيء مستقبل العالم وجميع مجالات العمل".

وأضاف ويليام شو أن الأوساط الأكاديمية هي مصدر للطفرات والاختراعات النظرية، بينما تقود الصناعات عملية التقدم من خلال إثارة العمل على حلول للتحديات وتلبية احتياجات العملاء وتمويل البحوث التي تجريها الجامعات والجهات الأكاديمية المتخصصة كمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا المرموق وصاحب الثقل والفضل العالمي في هذا المجال. وستستمر هواوي في دعم أبحاث الجامعات والمؤسسات، وهي ملتزمة باستكشاف وتحديد التقنيات التي يتوقع لها أن تكون أحد الركائز الهامة في المستقبل لجميع العمليات التي تمر بها المعلومات، بدءاً من إنشاء المعلومات وتخزينها وحوسبتها ونقلها وعرضها وصولاً إلى استهلاكها.

تختار "MIT Technology Review" أذكى 50 شركة بناءً على ما قامت به الشركات خلال العام المنصرم، والأساليب التي استخدمتها والإنجازات التي حققتها. وتقوم المجلة بتقييم الكفاءة الأساسية للشركات ضمن التقنيات الناشئة وأي طفرات وابتكارات تقنية حققتها الشركات لنفسها أو في مجالها أو حتى للعالم عموماً. وقد اختيرت هواوي ضمن قائمة هذا العام بفضل قدراتها المذهلة في مجال الابتكار.

يذكر أنه منذ عام 2010، واظبت "MIT Technology Review"، المجلة الإعلامية الشهيرة ذات التأثير العالمي في مجالها ويصدرها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (’ MIT) بنشر قائمة سنوية تضم أفضل 50 شركة حول العالم تعتمد معايير ومقاييس عالمية تتمحور حول الجمع بين التقنيات المبتكرة ونماذج الأعمال الفعالة على أفضل نحو. وقد احتفلت "MIT Technology Review" هذا العام بإعلان قائمتها لأذكى 50 شركة في العالم في الصين لأول مرة، حيث احتوت القائمة على شركات صينية وشركات دولية لها أعمال في الصين.

Thomas Fuhr named as new Chief Executive Officer and Jonas Brennwald as Deputy Chief Executive Officer

Management Change at Grohe AG:




Thomas Fuhr to take over as Chief Executive Officer Grohe AG


Jonas Brennwald appointed as Deputy Chief Executive Officer Grohe AG and in addition Chief Executive Officer of LIXIL Water Technology EMENA




Egypt, 15th July 2019. The Grohe AG supervisory board has appointed Thomas Fuhr as new Chief Executive Officer of Grohe AG. In addition, Jonas Brennwald, currently Chief Sales Officer, takes on the role as Deputy Chief Executive Officer Grohe AG and joins the GROHE Executive Board. Michael Mager, Executive Director Human Resources & Organization, and Stefan Gesing, Chief Financial Officer remain members of the GROHE Executive Board. These leadership appointments are effective immediately and follow the resignation of Michael Rauterkus as Chief Executive Officer of GROHE and Chief Executive Officer of LIXIL Water Technology EMENA.




“GROHE can look back on an outstanding growth path. We are now adapting our organizational structure to ensure continuous growth in the EMENA region. I am very pleased to announce Thomas Fuhr as the new CEO of GROHE. He is an experienced and successful leader in Operations and Technology and will help drive the integration of GROHE’s manufacturing and technology assets into the global LIXIL footprint”, says Bijoy Mohan, Chief Executive Officer of LIXIL International.




In addition to these changes, Jonas Brennwald is appointed as Deputy Chief Executive Officer Grohe AG and Chief Executive Officer of the LIXIL Water Technology business in EMENA. He will be responsible for growing GROHE’s business in Europe, the Middle East and North Africa while leveraging LIXIL’s global capabilities, assets and brands. “I am very pleased to have Jonas on the leadership team for GROHE and leading the LIXIL Water Technology EMENA business region. He will be integral to continuing to drive GROHE’s growth”, says Mohan. “An important aspect will be to deepen our customer relationships and make even better use of our extensive network’s potential across Europe, the Middle East and North Africa.”




After more than 12 years, Michael Rauterkus, Chief Executive Officer Grohe AG, leaves GROHE on his own request. Since joining in November 2006, Michael Rauterkus has encouraged the professionalization of sales and has been successfully contributing to the company’s positive development, initially as head of the Central Europe sales region and Managing Director of Grohe Germany, and since June 2009, as President of Europe. In October 2011, he became Chief Sales Officer of Grohe AG, responsible for the regions EMEA and the Americas. In 2015 Michael was appointed CEO of GROHE. Under his leadership, GROHE grew in EMENA twice the market growth during the last 5 years – through innovation in technology and the introduction of full bathroom solutions. With the IOT solutions, GROHE is now at the forefront of the industry. “We would like to thank Michael Rauterkus for his great commitment, which is the basis for GROHE’s innovative power and steady success. Under his leadership, GROHE has become a global market leader in this industry”, says Bijoy Mohan.




About Thomas Fuhr

Thomas Fuhr took over the position of Executive Director Operations of Grohe AG in 2013, being responsible for Production, Procurement, Logistics, Quality, Technology, Research & Development and Sustainability. In addition, he is leading the Faucet Category within LIXIL Water Technology. Prior to his role at GROHE Thomas Fuhr spent 22 years with Mercedes-Benz. He worked in a broad range of roles in Development, Manufacturing, Quality, Logistics and Purchasing in Germany, India, the USA and UK.




About Jonas Brennwald

Since 2012, Jonas Brennwald has been managing various sales regions for GROHE, most recently as Chief Sales Officer. Prior to joining GROHE, he has held numerous management positions with major brands, including Mars, Ecolab, Goodyear Dunlop, and the automotive supplier Dorman.




For more information, please visit: www.grohe.com

Follow us on or our social media channels Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn and YouTube.

تغيير إداري في شركة "غروهي آي جي":

توماس فوهر رئيساً تنفيذياً جديداً وجوناس برينفالد نائباً للرئيس التنفيذي

توماس فوهر تولّى منصب الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" 

وتم تعيين جوناس برينفالد نائباً للرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" إضافة لتولّيه منصب الرئيس التنفيذي لشركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا

القاهرة، في 15 يوليو 2019: عيّن مجلس الإشراف في شركة "غروهي آي جي" توماس فوهر رئيساً تنفيذياً جديداً لشركة "غروهي آي جي". كما سيشغل جوناس برينفالد الذي يتولّى حالياً منصب الرئيس التنفيذي لقسم المبيعات، منصب نائب الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" وسينضم إلى المجلس التنفيذي لشركة "غروهي". وسيبقى كلّ من مايكل ماجر المدير التنفيذي لقسم الموارد البشرية والتنظيم، وستيفان جيسينج المدير المالي أعضاء في المجلس التنفيذي لشركة "غروهي". هذه التعيينات دخلت حيّز التنفيذ فوراً وتأتي عقب استقالة مايكل روتركوس الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي"، والرئيس التنفيذي لشركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وحول الموضوع، قال بيجوي موهان، الرئيس التنفيذي لشركة ليكسيل العالمية: "يمكن لشركة "غروهي" أن تفخر بالنمو التميّز الذي حققته في الماضي. واليوم، نقوم بتكييف هيكلنا التنظيمي لنضان النمو المستمر في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يسرني أن أعلن عن تعيين توماس فوهر رئيساً تنفيذياً جديداً لشركة "غروهي". إنه قائد ناجح في مجال العمليات والتكنولوجيا وسيساهم في إنجاح عملية دمج الأصول التي تملكها شركة "غروهي" في التصنيع والتكنولوجيا ضمن بصمة ليكسيل العالمية".

وإضافة إلى هذه التغييرات، تم تعيين جوناس برينفالد نائباً للرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" والرئيس التنفيذي لشركة لشركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وسيكون مسؤولاً عن تنمية أعمال "غروهي" في أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع الاستفادة من القدرات والأصول والعلامات التجارية العالمية لشركة ليكسيل. ويضيف موهان: "يسرّني انضمام جوناس إلى فريق القيادة في "غروهي" ليتولّى أعمال شركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فهو سيلعب دوراً أساسياً في دفع عجلة النمو في "غروهي". والأبرز هو توطيد أواصر علاقاتنا مع العملاء والاستفادة بشكل أفضل من إمكانات شبكتنا الواسعة في مختلف أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا."

بعد أكثر من إثنتي عشرة سنة، غادر مايكل روتركوس الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي" بناءً على طلبه. ومنذ انضمامه في نوفمبر (تشرين الثاني) 2006، شجّع مايكل راوتركوس على إضفاء الطابع الاحترافي على المبيعات وساهم في تطوير الشركة- بدايةً كرئيس لقسم المبيعات في منطقة أوروبا الوسطى ثم كمدير عام لشركة "جروهي" ألمانيا ثم شغل منصب الرئيس لمنطقة أوروبا منذ يونيو (حزيران) 2009. وفي أكتوبر (تشرين الأول) 2011 ، أصبح الرئيس التنفيذي لقسم المبيعات في شركة "غروهي آي جي" وتولّى مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والأمريكتين. وفي العام 2015، تمّ تعيين مايكل رئيساً تنفيذياً لشركة "غروهي". وتحت قيادته، شهدت "غروهي" نمواً في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمعدّل ضعفي نمو السوق خلال السنوات الخمس الماضية - بفضل الابتكار التكنولوجي وطرح الحلول المتكاملة للحمامات. وبفضل حلول "إنترنت الأشياء"، تصدّرت "غروهي" الآن القطاع. وختم موهان بالقول: "نشكر مايكل روتركوس على التزامه الذي شكّل أساساً لقوة "غروهي" الابتكارية ونجاحها المطّرد. فتحت قيادته، باتت "غروهي" رائدة عالمياً في هذا القطاع".

نبذة حول توماس فوهر

تولّى توماس فوهر منصب المدير التنفيذي للعمليات في شركة "غروهي آي جي" في العام 2013، حيث كان مسؤولاً عن الإنتاج والمشتريات واللوجستيات والجودة والتكنولوجيا والبحث والتطوير والاستدامة. كما قاد فئة الصنابير ضمن شركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه. وقبل انضمامه إلى عائلة "غروهي"، أمضى فوهر 22 عاماً في شركة "مرسيدس بنز"، حيث شغل عدّة مناصب في أقسام التطوير، والتصنيع، والجودة، والخدمات اللوجستية، والمشتريات في ألمانيا والهند والولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة.

نبذة حول جوناس برينفالد

منذ العام 2012 ، يدير جوناس برينفالد قسم المبيعات في شركة "غروهي" في مناطق مختلفة، ليصبح مؤخّراً رئيس قسم المبيعات. وقبل انضمامه إلى شركة "غروهي"، شغل العديد من المناصب الإدارية مع كيرى العلامات التجارية ومنها Mars و Ecolab و Goodyear Dunlop ومورّد السيارات Dorman .

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.grohe.com

تابعونا على قنوات التواصل الاجتماعي Facebook و Twitter و Instagram و LinkedIn و YouTube.

Mr Jeff introduces low investment, high return laundry franchise model in Egypt, selling 10 franchises in record time

Actively looking for potential franchisees in Egypt, Mr Jeff discloses details on the company’s business opportunity that provides quick return on investment

Cairo, Egypt - July 15, 2019 – Following the official start of its sales operations in Egypt just a few weeks ago, Mr Jeff has continued to raise awareness of its innovative home laundry and dry cleaning services among users and franchisees alike. The basic idea - that has led to an important international growth revolutionizing the laundry and dry cleaning sector of more than 24 countries up until now - is as simple as convincing: By using the app, customers can choose the exact location, time and day of their laundry’s pickup; a driver visits the user’s house and collects the garments and later on delivers them clean and ironed.

Unique opportunity for Egyptian entrepreneurs

To provide this convenient service to customers in Egypt, the Spanish company relies on local franchisees who will receive marketing and partner support from the professional teams of Mr Jeff. The typical franchise recoups its investment in 18 months, with a break-even point at five months and a profit of approximately 32,000 EGP per month. The company is foregoing royalties and marketing fees for Egyptian franchisees during their first year of activity. Kareem El Mahdy, Mr Jeff Egypt Regional Sales Director, points out that “Egypt is one of the countries in which maximum revenue is expected.” For people interested in opening a Mr Jeff Store in Egypt the company provides more information on its homepage (https://franquicias.mrjeffapp.com/en-us/en) as well as per e-mail (franchises@mrjeffapp.com).

Ambitious international roll-out



Mr Jeff’s franchise model has proven successful as the company’s work force has witnessed exceptional growth with more than 300 direct and more than 1,100 indirect employees. Offering convenient, quality laundry and dry cleaning services for its customers of every type, especially young people short on time are among Mr Jeff’s most loyal customers around the world. Service options include on-demand solutions as well as monthly subscription. With two payment methods available, including credit card and cash payments, Mr Jeff’s services are accessible to the unbanked population in Egypt as well.

مستر جف يطرح نموذج امتياز العلامة التجارية في مجال غسيل الملابس والتنظيف الجاف بالسوق المصري بأقل تكاليف استثمارية وأعلى عوائد وينجح في بيع 10 امتيازات لعلامته خلال زمن قياسي

الشركة تسعى للتعاون مع المواطنين الراغبين في الحصول على امتياز علامتها التجارية في السوق المصري ، وتكشف عن التفاصيل الخاصة بالفرص التي يمنحها نموذج أعمالها في توفير أسرع وأعلى عائد على الاستثمار

القاهرة في 15 يوليو 2019- بعد أسابيع قليلة من إعلانها الرسمي اطلاق عملياتها التشغيلية في مصر، تواصل مستر جف جهودها في رفع الوعي بعلامتها التجارية ونموذج أعمالها المبتكر في غسيل الملابس والتنظيف الجاف بين المستهلكين وكل الراغبين في الحصول على حق امتياز علامتها التجارية بالسوق المحلي. إنّ الفكرة الأساسية والتي أدت لتحقيق الشركة نمواً عالمياً ملحوظاً في زمن قياسي وإحداث ثورة في عالم غسيل الملابس والتنظيف الجاف في أكثر من ٢٤ دول حتى الآن- هي فكرة بسيطة ومقنعة: فمن خلال استخدام تطبيق مستر جف على الهواتف الذكية، يمكن للعملاء اختيار الموقع والوقت واليوم المحدد الذي يناسبهم لغسيل الملابس وتنظيفها، حيث يقوم السائق التابع للشركة بزيارة منزل العميل وجمع الملابس ثم إعادتها إليه مرة أخرى بعد تنظيفها وكيّها. 

فرصة فريدة لرجال الأعمال 

ومن أجل توفير هذه الخدمة المريحة للعملاء في السوق المصري، تعتمد الشركة الإسبانية على أصحاب الامتياز المحليين الذين سيتلقون دعماً تسويقياً ودعماً فنياً متطوراً للشركاء على يد فريق عمل محترف في مستر جف، حيث يمكن لامتياز العلامة التجارية لمستر جف إسترداد القيمة الإستثمارية في خلال ١٨ شهراً، والوصول لنقطة التعادل أي تساوي التكاليف مع الإيرادات خلال 5 أشهر، وتحقيق أرباح شهرية بقيمة ٣٢٠٠٠ جنيهاً تقريباً. هذا وستتنازل مستر جف عن الرسوم الخاصة بحقوق علامتها التجارية والرسوم التسويقية لأصحاب امتياز علامتها التجارية في مصر خلال العام الأول، حيث يشير كريم المهدي مدير المبيعات الإقليمي لمستر جف في مصر، إلى أنّ "مصر تُعد واحدة من الدول التي من المتوقع أن تحقق أعلى الإيرادات للشركة". ويمكن لكل المهتمين بافتتاح متجر يحمل علامة مستر جف التجارية في مصر، الحصول على المزيد من المعلومات حول الشركة وكيفية الحصول على امتياز علامتها التجارية، من خلال صفحتنا الرئيسية:(https://franquicias.mrjeffapp.com/en-us/en) أو من خلال البريد الالكتروني: (franchises@mrjeffapp.com)

خطة طموحة للانتشار العالمي 

لقد أثبت نموذج مستر جف لامتياز العلامة التجارية نجاحه الكبير، حيث شهد حجم العمالة في الشركة نمواً استثنائياً وتخطى عدد العاملين بشكل مباشر 300 موظف، بالإضافة لأكثر من 1000 فرصة عمل غير مباشرة. إنّ توفير خدمة غسيل الملابس والتنظيف الجاف المحترف لكل العملاء من كافة الفئات، خاصة الشباب الذين لا يجدون متسعاً من الوقت للقيام بالأعمال المنزلية، حيث يمثل الشباب أهم الفئات المستهدفة وأكثرها ولاءً لعلامتنا التجارية حول العالم. ويمكنكم الحصول على خدمات مستر جف بطريقتين، إما من خلال الخدمة حسب الطلب أو عن طريق الاشتراك الشهري. في الوقت نفسه، يمكن للعميل الاختيار بين طريقتين للدفع، إما من خلال بطاقات الائتمان أو الدفع النقدي، حيث تُتاح خدمات مستر جف أيضاً للفئات غير المتعاملة مع البنوك في السوق المصري.