هواوي ضمن قائمة أذكى 50 شركة في العالم لمعهد ماساتشوستس الأمريكي للتكنولوجيا

وسط السجالات الراهنة بين أمريكا والصين حول هواوي:

هواوي ضمن قائمة أذكى 50 شركة في العالم لمعهد ماساتشوستس الأمريكي للتكنولوجيا

القاهرة، يوليو 14، 2019: أعلنت هواوي أنه تم اختيارها ضمن أذكى 50 شركة في العالم لهذا العام 2019 من قبل المجلة الإعلامية الشهيرة "MIT Technology Review" التي يصدرها معهد ماساتشوستس الأمريكي للتكنولوجيا صاحب الثقل العالمي الكبير في مجاله. يتم إصدار قائمة أذكي 50 شركة بالعالم سنوياً منذ عام 2010.

وألقى ويليام شو، رئيس مجلس إدارة هواوي ورئيس معهد البحوث الاستراتيجية، خطاباً في قمة الصين لأذكى 50 شركة في العالم 2019 التي اختارتها "MIT Technology Review" لإعلان قائمة أذكى 50 شركة سلط فيه الضوء على استراتيجية ونهج الابتكار الذي تعتمده هواوي حيث قال: "على مدار الثلاثين عاماً الماضية، قدمت هواوي ابتكارات تكنولوجية وهندسية في المقام الأول، بالإضافة إلى ابتكارات لحلول قائمة على احتياجات وتطلعات العملاء. ونحن نسمي هذا النسخة الأولى من الابتكار. وفي المستقبل، ستسعى هواوي إلى تنفيذ النسخة الثانية من الابتكار، والتي تشير إلى الطفرات والاختراعات النظرية التي تقودها رؤية الشركة، مدعومة بالتزام هواوي الراسخ بالابتكار المفتوح والتطوير الشامل، حيث يشير الابتكار المفتوح إلى نهج وطواعية العمل على الابتكار بالتعاون مع الخبراء العالميين وكافة الأطراف المعنية بذلك، وهو عملية تتم فيها مشاركة الموارد والقدرات. أما التطوير الشامل فيعني ضرورة مشاركة نتائج أي ابتكار واستخدامها من قبل كل البشر والصناعات. ومن شأن ذلك أن يضيء مستقبل العالم وجميع مجالات العمل".

وأضاف ويليام شو أن الأوساط الأكاديمية هي مصدر للطفرات والاختراعات النظرية، بينما تقود الصناعات عملية التقدم من خلال إثارة العمل على حلول للتحديات وتلبية احتياجات العملاء وتمويل البحوث التي تجريها الجامعات والجهات الأكاديمية المتخصصة كمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا المرموق وصاحب الثقل والفضل العالمي في هذا المجال. وستستمر هواوي في دعم أبحاث الجامعات والمؤسسات، وهي ملتزمة باستكشاف وتحديد التقنيات التي يتوقع لها أن تكون أحد الركائز الهامة في المستقبل لجميع العمليات التي تمر بها المعلومات، بدءاً من إنشاء المعلومات وتخزينها وحوسبتها ونقلها وعرضها وصولاً إلى استهلاكها.

تختار "MIT Technology Review" أذكى 50 شركة بناءً على ما قامت به الشركات خلال العام المنصرم، والأساليب التي استخدمتها والإنجازات التي حققتها. وتقوم المجلة بتقييم الكفاءة الأساسية للشركات ضمن التقنيات الناشئة وأي طفرات وابتكارات تقنية حققتها الشركات لنفسها أو في مجالها أو حتى للعالم عموماً. وقد اختيرت هواوي ضمن قائمة هذا العام بفضل قدراتها المذهلة في مجال الابتكار.

يذكر أنه منذ عام 2010، واظبت "MIT Technology Review"، المجلة الإعلامية الشهيرة ذات التأثير العالمي في مجالها ويصدرها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (’ MIT) بنشر قائمة سنوية تضم أفضل 50 شركة حول العالم تعتمد معايير ومقاييس عالمية تتمحور حول الجمع بين التقنيات المبتكرة ونماذج الأعمال الفعالة على أفضل نحو. وقد احتفلت "MIT Technology Review" هذا العام بإعلان قائمتها لأذكى 50 شركة في العالم في الصين لأول مرة، حيث احتوت القائمة على شركات صينية وشركات دولية لها أعمال في الصين.

Thomas Fuhr named as new Chief Executive Officer and Jonas Brennwald as Deputy Chief Executive Officer

Management Change at Grohe AG:




Thomas Fuhr to take over as Chief Executive Officer Grohe AG


Jonas Brennwald appointed as Deputy Chief Executive Officer Grohe AG and in addition Chief Executive Officer of LIXIL Water Technology EMENA




Egypt, 15th July 2019. The Grohe AG supervisory board has appointed Thomas Fuhr as new Chief Executive Officer of Grohe AG. In addition, Jonas Brennwald, currently Chief Sales Officer, takes on the role as Deputy Chief Executive Officer Grohe AG and joins the GROHE Executive Board. Michael Mager, Executive Director Human Resources & Organization, and Stefan Gesing, Chief Financial Officer remain members of the GROHE Executive Board. These leadership appointments are effective immediately and follow the resignation of Michael Rauterkus as Chief Executive Officer of GROHE and Chief Executive Officer of LIXIL Water Technology EMENA.




“GROHE can look back on an outstanding growth path. We are now adapting our organizational structure to ensure continuous growth in the EMENA region. I am very pleased to announce Thomas Fuhr as the new CEO of GROHE. He is an experienced and successful leader in Operations and Technology and will help drive the integration of GROHE’s manufacturing and technology assets into the global LIXIL footprint”, says Bijoy Mohan, Chief Executive Officer of LIXIL International.




In addition to these changes, Jonas Brennwald is appointed as Deputy Chief Executive Officer Grohe AG and Chief Executive Officer of the LIXIL Water Technology business in EMENA. He will be responsible for growing GROHE’s business in Europe, the Middle East and North Africa while leveraging LIXIL’s global capabilities, assets and brands. “I am very pleased to have Jonas on the leadership team for GROHE and leading the LIXIL Water Technology EMENA business region. He will be integral to continuing to drive GROHE’s growth”, says Mohan. “An important aspect will be to deepen our customer relationships and make even better use of our extensive network’s potential across Europe, the Middle East and North Africa.”




After more than 12 years, Michael Rauterkus, Chief Executive Officer Grohe AG, leaves GROHE on his own request. Since joining in November 2006, Michael Rauterkus has encouraged the professionalization of sales and has been successfully contributing to the company’s positive development, initially as head of the Central Europe sales region and Managing Director of Grohe Germany, and since June 2009, as President of Europe. In October 2011, he became Chief Sales Officer of Grohe AG, responsible for the regions EMEA and the Americas. In 2015 Michael was appointed CEO of GROHE. Under his leadership, GROHE grew in EMENA twice the market growth during the last 5 years – through innovation in technology and the introduction of full bathroom solutions. With the IOT solutions, GROHE is now at the forefront of the industry. “We would like to thank Michael Rauterkus for his great commitment, which is the basis for GROHE’s innovative power and steady success. Under his leadership, GROHE has become a global market leader in this industry”, says Bijoy Mohan.




About Thomas Fuhr

Thomas Fuhr took over the position of Executive Director Operations of Grohe AG in 2013, being responsible for Production, Procurement, Logistics, Quality, Technology, Research & Development and Sustainability. In addition, he is leading the Faucet Category within LIXIL Water Technology. Prior to his role at GROHE Thomas Fuhr spent 22 years with Mercedes-Benz. He worked in a broad range of roles in Development, Manufacturing, Quality, Logistics and Purchasing in Germany, India, the USA and UK.




About Jonas Brennwald

Since 2012, Jonas Brennwald has been managing various sales regions for GROHE, most recently as Chief Sales Officer. Prior to joining GROHE, he has held numerous management positions with major brands, including Mars, Ecolab, Goodyear Dunlop, and the automotive supplier Dorman.




For more information, please visit: www.grohe.com

Follow us on or our social media channels Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn and YouTube.

تغيير إداري في شركة "غروهي آي جي":

توماس فوهر رئيساً تنفيذياً جديداً وجوناس برينفالد نائباً للرئيس التنفيذي

توماس فوهر تولّى منصب الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" 

وتم تعيين جوناس برينفالد نائباً للرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" إضافة لتولّيه منصب الرئيس التنفيذي لشركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا

القاهرة، في 15 يوليو 2019: عيّن مجلس الإشراف في شركة "غروهي آي جي" توماس فوهر رئيساً تنفيذياً جديداً لشركة "غروهي آي جي". كما سيشغل جوناس برينفالد الذي يتولّى حالياً منصب الرئيس التنفيذي لقسم المبيعات، منصب نائب الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" وسينضم إلى المجلس التنفيذي لشركة "غروهي". وسيبقى كلّ من مايكل ماجر المدير التنفيذي لقسم الموارد البشرية والتنظيم، وستيفان جيسينج المدير المالي أعضاء في المجلس التنفيذي لشركة "غروهي". هذه التعيينات دخلت حيّز التنفيذ فوراً وتأتي عقب استقالة مايكل روتركوس الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي"، والرئيس التنفيذي لشركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وحول الموضوع، قال بيجوي موهان، الرئيس التنفيذي لشركة ليكسيل العالمية: "يمكن لشركة "غروهي" أن تفخر بالنمو التميّز الذي حققته في الماضي. واليوم، نقوم بتكييف هيكلنا التنظيمي لنضان النمو المستمر في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يسرني أن أعلن عن تعيين توماس فوهر رئيساً تنفيذياً جديداً لشركة "غروهي". إنه قائد ناجح في مجال العمليات والتكنولوجيا وسيساهم في إنجاح عملية دمج الأصول التي تملكها شركة "غروهي" في التصنيع والتكنولوجيا ضمن بصمة ليكسيل العالمية".

وإضافة إلى هذه التغييرات، تم تعيين جوناس برينفالد نائباً للرئيس التنفيذي لشركة "غروهي آي جي" والرئيس التنفيذي لشركة لشركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وسيكون مسؤولاً عن تنمية أعمال "غروهي" في أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع الاستفادة من القدرات والأصول والعلامات التجارية العالمية لشركة ليكسيل. ويضيف موهان: "يسرّني انضمام جوناس إلى فريق القيادة في "غروهي" ليتولّى أعمال شركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فهو سيلعب دوراً أساسياً في دفع عجلة النمو في "غروهي". والأبرز هو توطيد أواصر علاقاتنا مع العملاء والاستفادة بشكل أفضل من إمكانات شبكتنا الواسعة في مختلف أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا."

بعد أكثر من إثنتي عشرة سنة، غادر مايكل روتركوس الرئيس التنفيذي لشركة "غروهي" بناءً على طلبه. ومنذ انضمامه في نوفمبر (تشرين الثاني) 2006، شجّع مايكل راوتركوس على إضفاء الطابع الاحترافي على المبيعات وساهم في تطوير الشركة- بدايةً كرئيس لقسم المبيعات في منطقة أوروبا الوسطى ثم كمدير عام لشركة "جروهي" ألمانيا ثم شغل منصب الرئيس لمنطقة أوروبا منذ يونيو (حزيران) 2009. وفي أكتوبر (تشرين الأول) 2011 ، أصبح الرئيس التنفيذي لقسم المبيعات في شركة "غروهي آي جي" وتولّى مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والأمريكتين. وفي العام 2015، تمّ تعيين مايكل رئيساً تنفيذياً لشركة "غروهي". وتحت قيادته، شهدت "غروهي" نمواً في أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمعدّل ضعفي نمو السوق خلال السنوات الخمس الماضية - بفضل الابتكار التكنولوجي وطرح الحلول المتكاملة للحمامات. وبفضل حلول "إنترنت الأشياء"، تصدّرت "غروهي" الآن القطاع. وختم موهان بالقول: "نشكر مايكل روتركوس على التزامه الذي شكّل أساساً لقوة "غروهي" الابتكارية ونجاحها المطّرد. فتحت قيادته، باتت "غروهي" رائدة عالمياً في هذا القطاع".

نبذة حول توماس فوهر

تولّى توماس فوهر منصب المدير التنفيذي للعمليات في شركة "غروهي آي جي" في العام 2013، حيث كان مسؤولاً عن الإنتاج والمشتريات واللوجستيات والجودة والتكنولوجيا والبحث والتطوير والاستدامة. كما قاد فئة الصنابير ضمن شركة ليكسيل لتكنولوجيا المياه. وقبل انضمامه إلى عائلة "غروهي"، أمضى فوهر 22 عاماً في شركة "مرسيدس بنز"، حيث شغل عدّة مناصب في أقسام التطوير، والتصنيع، والجودة، والخدمات اللوجستية، والمشتريات في ألمانيا والهند والولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة.

نبذة حول جوناس برينفالد

منذ العام 2012 ، يدير جوناس برينفالد قسم المبيعات في شركة "غروهي" في مناطق مختلفة، ليصبح مؤخّراً رئيس قسم المبيعات. وقبل انضمامه إلى شركة "غروهي"، شغل العديد من المناصب الإدارية مع كيرى العلامات التجارية ومنها Mars و Ecolab و Goodyear Dunlop ومورّد السيارات Dorman .

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.grohe.com

تابعونا على قنوات التواصل الاجتماعي Facebook و Twitter و Instagram و LinkedIn و YouTube.

Mr Jeff introduces low investment, high return laundry franchise model in Egypt, selling 10 franchises in record time

Actively looking for potential franchisees in Egypt, Mr Jeff discloses details on the company’s business opportunity that provides quick return on investment

Cairo, Egypt - July 15, 2019 – Following the official start of its sales operations in Egypt just a few weeks ago, Mr Jeff has continued to raise awareness of its innovative home laundry and dry cleaning services among users and franchisees alike. The basic idea - that has led to an important international growth revolutionizing the laundry and dry cleaning sector of more than 24 countries up until now - is as simple as convincing: By using the app, customers can choose the exact location, time and day of their laundry’s pickup; a driver visits the user’s house and collects the garments and later on delivers them clean and ironed.

Unique opportunity for Egyptian entrepreneurs

To provide this convenient service to customers in Egypt, the Spanish company relies on local franchisees who will receive marketing and partner support from the professional teams of Mr Jeff. The typical franchise recoups its investment in 18 months, with a break-even point at five months and a profit of approximately 32,000 EGP per month. The company is foregoing royalties and marketing fees for Egyptian franchisees during their first year of activity. Kareem El Mahdy, Mr Jeff Egypt Regional Sales Director, points out that “Egypt is one of the countries in which maximum revenue is expected.” For people interested in opening a Mr Jeff Store in Egypt the company provides more information on its homepage (https://franquicias.mrjeffapp.com/en-us/en) as well as per e-mail (franchises@mrjeffapp.com).

Ambitious international roll-out



Mr Jeff’s franchise model has proven successful as the company’s work force has witnessed exceptional growth with more than 300 direct and more than 1,100 indirect employees. Offering convenient, quality laundry and dry cleaning services for its customers of every type, especially young people short on time are among Mr Jeff’s most loyal customers around the world. Service options include on-demand solutions as well as monthly subscription. With two payment methods available, including credit card and cash payments, Mr Jeff’s services are accessible to the unbanked population in Egypt as well.

مستر جف يطرح نموذج امتياز العلامة التجارية في مجال غسيل الملابس والتنظيف الجاف بالسوق المصري بأقل تكاليف استثمارية وأعلى عوائد وينجح في بيع 10 امتيازات لعلامته خلال زمن قياسي

الشركة تسعى للتعاون مع المواطنين الراغبين في الحصول على امتياز علامتها التجارية في السوق المصري ، وتكشف عن التفاصيل الخاصة بالفرص التي يمنحها نموذج أعمالها في توفير أسرع وأعلى عائد على الاستثمار

القاهرة في 15 يوليو 2019- بعد أسابيع قليلة من إعلانها الرسمي اطلاق عملياتها التشغيلية في مصر، تواصل مستر جف جهودها في رفع الوعي بعلامتها التجارية ونموذج أعمالها المبتكر في غسيل الملابس والتنظيف الجاف بين المستهلكين وكل الراغبين في الحصول على حق امتياز علامتها التجارية بالسوق المحلي. إنّ الفكرة الأساسية والتي أدت لتحقيق الشركة نمواً عالمياً ملحوظاً في زمن قياسي وإحداث ثورة في عالم غسيل الملابس والتنظيف الجاف في أكثر من ٢٤ دول حتى الآن- هي فكرة بسيطة ومقنعة: فمن خلال استخدام تطبيق مستر جف على الهواتف الذكية، يمكن للعملاء اختيار الموقع والوقت واليوم المحدد الذي يناسبهم لغسيل الملابس وتنظيفها، حيث يقوم السائق التابع للشركة بزيارة منزل العميل وجمع الملابس ثم إعادتها إليه مرة أخرى بعد تنظيفها وكيّها. 

فرصة فريدة لرجال الأعمال 

ومن أجل توفير هذه الخدمة المريحة للعملاء في السوق المصري، تعتمد الشركة الإسبانية على أصحاب الامتياز المحليين الذين سيتلقون دعماً تسويقياً ودعماً فنياً متطوراً للشركاء على يد فريق عمل محترف في مستر جف، حيث يمكن لامتياز العلامة التجارية لمستر جف إسترداد القيمة الإستثمارية في خلال ١٨ شهراً، والوصول لنقطة التعادل أي تساوي التكاليف مع الإيرادات خلال 5 أشهر، وتحقيق أرباح شهرية بقيمة ٣٢٠٠٠ جنيهاً تقريباً. هذا وستتنازل مستر جف عن الرسوم الخاصة بحقوق علامتها التجارية والرسوم التسويقية لأصحاب امتياز علامتها التجارية في مصر خلال العام الأول، حيث يشير كريم المهدي مدير المبيعات الإقليمي لمستر جف في مصر، إلى أنّ "مصر تُعد واحدة من الدول التي من المتوقع أن تحقق أعلى الإيرادات للشركة". ويمكن لكل المهتمين بافتتاح متجر يحمل علامة مستر جف التجارية في مصر، الحصول على المزيد من المعلومات حول الشركة وكيفية الحصول على امتياز علامتها التجارية، من خلال صفحتنا الرئيسية:(https://franquicias.mrjeffapp.com/en-us/en) أو من خلال البريد الالكتروني: (franchises@mrjeffapp.com)

خطة طموحة للانتشار العالمي 

لقد أثبت نموذج مستر جف لامتياز العلامة التجارية نجاحه الكبير، حيث شهد حجم العمالة في الشركة نمواً استثنائياً وتخطى عدد العاملين بشكل مباشر 300 موظف، بالإضافة لأكثر من 1000 فرصة عمل غير مباشرة. إنّ توفير خدمة غسيل الملابس والتنظيف الجاف المحترف لكل العملاء من كافة الفئات، خاصة الشباب الذين لا يجدون متسعاً من الوقت للقيام بالأعمال المنزلية، حيث يمثل الشباب أهم الفئات المستهدفة وأكثرها ولاءً لعلامتنا التجارية حول العالم. ويمكنكم الحصول على خدمات مستر جف بطريقتين، إما من خلال الخدمة حسب الطلب أو عن طريق الاشتراك الشهري. في الوقت نفسه، يمكن للعميل الاختيار بين طريقتين للدفع، إما من خلال بطاقات الائتمان أو الدفع النقدي، حيث تُتاح خدمات مستر جف أيضاً للفئات غير المتعاملة مع البنوك في السوق المصري.

ثلاث ذهبيات لمصر إفريقياً وعالمياً

بدعم ورعاية شركة إنرشيا لأبطال مصر 

رمضان درويش ذهبية مونتريال بكندا في الجودو

حسن حسن ذهبية إفريقيا بتونس في المصارعة الرومانية

ليلى شكري أول فردى آنسات التنس بالبطولة الإفريقية بالجزائر

القاهرة 15 يوليو 2019: استطاع أبطال مصرالحصول على عدة ميداليات ذهبية على المستويين الإفريقي والعالمي برياضات الجودو والمصارعة الرومانية والتنس حيث حصل رمضان درويش بطل مصر الأول في رياضة الجودو على ذهبية البطولة الكبرى للجودو بمونتريال الشهر الجاري، وتم تصنيفه بالمرتبة السادسة على العالم والمرتبة الرابعة فى التصنيف الأوليمبي في رياضة الجودو، وفاز حسن حسن بطل مصر في المصارعة الرومانية بالمركز الاول والميدالية الذهبية لبطولة إفريقيا – تونس شهر إبريل الماضي. وأخيراً حصلت البطلة الواعدة ليلى شكري في رياضة التنس على مركز أول فردى آنسات ببطولة إفريقيا بالجزائر بشهر يونيو الماضي.

تدعم شركة إنرشيا للتطوير العقاري هؤلاء الأبطال الثلاثة من خلال تقديم كل سبل الدعم المادي والنفسي والفني من خلال توفير المدربين المحترفين بكافة المجالات والأدوات الرياضية المناسبة، بهدف تقديم مستوى عال من الأداء بالبطولات الدولية وحصد المراكز الأولى والوصول للحلم الأكبر وهو التأهل للأولمبياد المقبلة 2020 وأولمبياد الشباب 2022. دعم شركة إنرشيا يعكس دور القطاع الخاص في دعم الرياضات الفردية لتحقيق الإنجازات المشرفة لمصر والمصريين، حيث اجتاز الأبطال الثلاثة مرحلة هامة من الإعداد النفسي والفني والبدني مما أهلهم لتشريف مصر بالبطولات المذكورة.

صرح المهندس أحمد العدوي الرئيس التنفيذي لشركة إنرشيا:" قدمنا كل الدعم المادي والفني والمعنوي لأبطال مصر الذين شرفونا برفع العلم المصري خفاقاً في العديد من البطولات الإفريقية والعالمية وما زلنا نجري الكثير من الاستعدادات لتحقيق حلم التأهل والصدارة في أولمبياد 2020 وأولمبياد الشباب 2022."

يذكر أن البطل رمضان درويش قد فاز على الكندي من أصل مصري شادي النحاس بالإيبون وأحرز ذهبية وزن 100 كجم في الجائزة الكبرى للجودو مما سيُساعده في تصنيفه الدولي والتأهل لأولمبياد طوكيو2020. كما سبق له وفاز بالميدالية البرونزية بمنافسات وزن تحت 100كجم ببطولة العالم لأساتذة الجودو، والتي اقيمت بالصين في 2018. 

وكان البطل رمضان درويش قد كسر الرقم القياسي الدولي برياضة الجودو ليصبح بطل دورة ألعاب البحر المتوسط لثلاث دورات على التوالي، كما حصل درويش على بطولة إفريقيا بالجودو 6 مرات ووصل الى الترتيب السابع بأولمبياد ريو دي جانيرو 2016. 

أما البطل المصارع المصري حسن حسن بطل المصارعة الرومانية فقد حقق الميدالية الذهبية ببطولة إفريقيا-تونس بوزن 72كيلو في 2019. وكان قد فاز بالفضية ببطولة العالم للشباب بسلوفاكيا في سبتمبر 2018. وللعلم فإن حسن حسن حاصل على المركز الاول علي إفريقيا 8 مرات والمركز الخامس في بطولة العالم للكبار وأخيراً المركز الثاني في بطولة العالم للشباب.

وبالنسبة للبطلة الواعدة ليلى شكري، فقد استطاعت تخطي الجميع وفازت بالمركز الأول في فردى آنسات 14 سنة ببطولة إفريقيا بالجزائر بجانب مشاركتها مع فريق مصر في الفوز ببطولة إفريقيا وتأهل مصر لكأس العالم. كما حصلت على العديد من البطولات الفردية والجماعية برياضة التنس. حيث تحتل ليلى التصنيف الثاني على مستوى مصر وإفريقيا 2019 وفي 2018 كانت الأولى على مستوي مصر وإفريقيا. حيث سبق لها تقديم أداء غير مسبوق بالعديد من البطولات المحلية والدولية بالفترة الماضية وتعمل بكل جد واجتهاد لتمثيل مصر ببطولة رولان جاروس 2021 وأولمبياد الشباب 2022.

AUC AND USAID CELEBRATE THE INAUGURATION OF THREE UNIVERSITY CENTERS FOR CAREER DEVELOPMENT AT ZAGAZIG UNIVERSITY

July 15, 2019, Sharqiya – The American University in Cairo (AUC) celebrated today the opening of three university career development centers at Zagazig University funded by the United States Agency for International Development (USAID). The event was attended by Khaled Abdel Ghaffar, minister of higher education and scientific research; Mamdouh Ghorab, governor of Sharqia; Khaled Abdel Barry, president of Zagazig University; Sherry Carlin, director of USAID/Egypt; Ashraf Hatem, AUC counselor; and Ehab Abdel Rahman, AUC provost. Senior officials in Sharqia governorate and businessmen in 10th of Ramadan City and Zagazig also attended the opening ceremony. “The University Centers for Career Development project is a wonderful endeavor that is emblematic of AUC’s dedication to giving back to Egypt,” said AUC Provost Ehab Abdel-Rahman. "We are pleased to collaborate with Zagazig University to establish three Career Centers for Career Development to prepare their students for the labor market and develop their skills so they can contribute positively to the business, industrial and agricultural sectors in Sharqia governorate. We thank the US Agency for International Development for its support to this project, which aims to spread career education in Egyptian universities," he added.


The newly opened centers, three of 20 centers in 12 universities throughout Egypt, are implemented as part of the University Centers for Career Development project that offers a comprehensive set of career management services, trainings for employment and entrepreneurship to increase the graduates’ competitiveness.





Minister of Higher Education and Scientific Research Khaled Abdel Ghaffar praised the project saying: “The opening of the three university centers for career development today is a great example of cooperation between the US Agency for International Development and the American University in Cairo that served Egypt for 100 years, and whose graduates are excelling in all positions.”





Abdel Ghaffar emphasized the importance of such a program for Egypt’s youth. “There is always a gap between academic education and the needs of the labor market not only in Egypt but all over the world. This is why the career development centers are of importance to raise the quality of graduates to compete in the local and international labor markets. We hope we can have such career development centers in all the Egyptian universities.”





This inauguration comes weeks after the opening of the UCCD of Sohag University, making the UCCD centers eleven opened in Delta and Upper Egypt. The project aims to reach around one million students in public universities in Upper Egypt, Delta and Greater Cairo. It will help bridge the gap between university education outcomes and the needs of the labor market and industry.





“Zagazig University has always been in pursuit of modernization and development to serve its community. It has served as a beacon of knowledge and foundation of creativity with capable graduates who compete in the job market and contribute to developing their society,” said Khaled Abdel Barry, Zagazig University president. “Today we celebrate the opening of three centers for career development that will serve not only students and graduates by preparing them, raising their competence, and helping them find jobs but will also have positive impact on Sharqia governorate’s economy with its industrial, agricultural and tourist cities.”





To ensure the sustainability of the career development centers and its career services, AUC team will train and certify the staff of Zagazig University as Career Service Providers who are capable of providing career guidance services to university students.





For more information about the university news and events follow us on Facebook http://www.facebook.com/aucegypt





And Twitter @AUC