ETIHAD AIRWAYS ANNOUNCES NEW SEASONAL ROUTES TO ALEXANDRIA AND SALALAH

New seasonal flights to meet summer demand


Both flights will operate four times a week between 2 July 2019 and 31 August 2019




Abu Dhabi, United Arab Emirates, 28 February 2019 – Etihad Airways has announced that it will launch new seasonal routes from Abu Dhabi to Alexandria, Egypt, and Salalah, Oman, catering to strong demand during the summer peak. Both flights will operate four times per week throughout July and August 2019.

Alexandria, the second-largest city in Egypt, is known for its rich history and beautiful beaches which stretch along its Mediterranean coastline. Salalah, known for its natural beauty and culture, is also particularly popular during these months with those looking to enjoy and experience the region’s unique Khareef, or green season. Both destinations attract large numbers of visitors during the summer months.

Robin Kamark, Etihad Aviation Group Chief Commercial Officer, said: “We are delighted to offer our guests new choices of holiday destinations during the summer months. Alexandria and Salalah are popular destinations for residents in the UAE, and from further afield. Whether they’re looking to spend time with family or friends over the summer holidays, or planning to visit the stunning southern coast of the Arabian Peninsula during Khareef, we are sure that our guests will enjoy all that these new destinations have to offer.”

With the addition of these seasonal destinations, the airline will operate a total of 32 flights per week to Egypt, 28 flights to Cairo and four to Alexandria. The airline will operate a total of 25 flights per week to Oman with 21 weekly flights to Muscat and four to Salalah.

Timetable: Abu Dhabi - Alexandria, effective 2 July 2019 – 31 August 2019

Flight	Origin	Departs	Destination	Arrives	Frequency	Aircraft
EY 660	Abu Dhabi	14:15	Alexandria	16:00	Tues, Thurs, Sat, Sun	Airbus A320
EY 661	Alexandria	16:50	Abu Dhabi	22:40	Tues, Thurs, Sat, Sun	Airbus A320

Note: All departures and arrivals are listed in local time.

Timetable: Abu Dhabi - Salalah, effective 2 July 2019 – 31 August 2019

Flight	Origin	Departs	Destination	Arrives	Frequency	Aircraft
EY 390	Abu Dhabi	08:05	Salalah	10:00	Tues, Thurs, Sat, Sun	Airbus A320
EY 391	Salalah	10:50	Abu Dhabi	12:40	Tues, Thurs, Sat, Sun	Airbus A320

Note: All departures and arrivals are listed in local time.

الاتحاد للطيران تعلن عن إطلاق رحلات موسمية إلى الإسكندرية وصلالة

إطلاق رحلات موسمية لتلبية الطلب القوي في موسم الصيف

تشغيل أربع رحلات أسبوعية على كلا الوجهتين بين 2 يوليو 2019 و31 أغسطس 2019

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، 28 فبراير 2019: أعلنت الاتحاد للطيران أنها تعتزم إطلاق وجهات موسمية جديدة بين أبوظبي وكل من مدينة الإسكندرية في مصر ومدينة صلالة في سلطنة عمان.

سيتم تشغيل الرحلات بمعدل أربع رحلات أسبوعية على كل وجهة خلال شهر يوليو وأغسطس 2019، بهدف تلبية الطلب خلال فترة الذروة الصيفية.

وتشتهر مدينة الإسكندرية، ثاني أكبر المدن المصرية، بتاريخها الثري وشواطئها الخلابة على البحر المتوسط، بينما تٌعرف مدينة صلالة بجمالها الطبيعي وثقافتها العريقة وتشهد رواجاً خلال هذه الأشهر لمن يرغبون في الاستمتاع بخريف صلالة الفريد وجنتها الخضراء. وتستقطب كلا الوجهتين عدداً كبيراً من الزوار خلال أشهر الصيف.

وبهذه المناسبة، أفاد روبن كامارك، الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في مجموعة الاتحاد للطيران: "يسرنا أن نقدم لضيوفنا خيارات جديدة من وجهات العطلات خلال أشهر الصيف. تدخل الإسكندرية وصلالة ضمن قائمة الوجهات الرائجة للوافدين والمواطنين في دولة الإمارات العربية المتحدة. وسواء كنت تبحت عن قضاء بعض الوقت مع العائلة والأصدقاء خلال عطلة الصيف أو تخطط لزيارة الشواطئ المدهشة لشبة الجزيرة العربية خلال خريف صلالة، فنحن على ثقة بأن ضيوفنا يستمتعون بما تقدمه هاتان الوجهتان."

وعقب إضافة تلك الوجهتين، فسيبلغ إجمالي عدد الرحلات التي تشغلها الشركة أسبوعياً إلى مصر 32 رحلة من بينها 28 رحلة أسبوعية إلى القاهرة وأربع رحلات أسبوعية إلى الإسكندرية. كما ستشغل الشركة إجمالي 25 رحلة أسبوعياً إلى سلطنة عمان، من بينها 21 رحلة أسبوعية إلى مسقط وأربع رحلات أسبوعية إلى صلالة.

جدول مواعيد الرحلات: أبوظبي – الإسكندرية اعتباراً من 2 يوليو 2019 حتى 31 أغسطس 2019

رقم الرحلة	من	موعد المغادرة	إلى	موعد الوصول	عدد الرحلات	الطائرة
EY 660	أبوظبي	14:15	الإسكندرية	16:00	الثلاثاء والخميس والسبت والأحد	ايرباص 320
EY 661	الإسكندرية	16:50	أبوظبي	22:40	الثلاثاء والخميس والسبت والأحد	ايرباص 320

ملاحظة: جميع مواعيد المغادرة والوصول بالتوقيت المحلي 

جدول مواعيد الرحلات: أبوظبي – صلالة اعتباراً من 2 يوليو 2019 حتى 31 أغسطس 2019

رقم الرحلة	من	موعد المغادرة	إلى	موعد الوصول	عدد الرحلات	الطائرة
EY 390	أبوظبي	08:05	صلالة	10:00	الثلاثاء والخميس والسبت والأحد	ايرباص 320
EY 391	صلالة	10:50	أبوظبي	12:40	الثلاثاء والخميس والسبت والأحد	ايرباص 320

ملاحظة: جميع مواعيد المغادرة والوصول بالتوقيت المحلي 

Lukoil Marine Lubricants ME awarded 3-year tender by OSC

As per the deal, Lukoil will supply Oman Shipping Company’s fleet of 39 vessels




Dubai – United Arabi Emirates – 19th of February 2019: Lukoil Marine Lubricants Middle East, the subsidiary of Russia’s Lukoil Oil Company and located in the UAE, has inked a guaranteed three-year contract with Oman Shipping Company (OSC). The recent signing took place at the Amwaj Rotana in Jumeirah Beach Residence and the parties involved in the signing of the agreement was June Manoharan, Director, Lukoil Marine Lubricants and Ibrahim Bakhit Al Nadhairi, Technical Director, Oman Shipping Company.




The deal provides OSC the option of extending the partnership an additional two years to ultimately bring the agreement to a total of five years, granted the company finds Lukoil’s supply services satisfactory. As per the contractual obligations, Lukoil’s supply shall cover OSC’s fleet of 39 vessels consisting of Very Large Crude Carriers (VLCC), Product Tankers, Chemical Tankers, LPG Carriers, Very Large Ore Carriers (VLOCs) and Bulk Carriers.




Also in attendance was Capt. David Stockley, Chief Operations Officer of Oman Shipping Company, who when asked about the decision behind partnering with Lukoil clarified by saying, “Our business relationship first began five years ago and since then it has blossomed through trust and respect into a solid partnership which has proved to be beneficial for both companies. From the moment we partnered in 2014, Lukoil Marine Lubricants has demonstrated extreme professionalism through repeatedly providing Oman Shipping Company with reliable products and services, a major factor which swayed our decision of rightfully awarding them this contract. As we move forward, we are eager to develop our relationship even further in the next five years.”




Efficient solutions for optimizing operations




Ibrahim Bakhit Al Nadhairi, Technical Director of Oman Shipping Company voiced an echoing sentiment as he added, “From a technical standpoint, Oman Shipping Company continually seeks out new methods of optimizing our operations and with the assistance of Lukoil Marine Lubricants, we have been able to increase savings as it pertains to both maintenance and lube oil. Lukoil has exhibited outstanding operational and technical service and supported our company’s global vision with their firmly established expertise in lubricant technology. This agreement comes at an opportune time as we seek to find alternative ways of elevating the status of our fleet’s reputation with 2020 just around the corner.”




June Manoharan, Director of Lukoil Marine Lubricants elaborated as she stated, “Today is a momentous day for our company as we have successfully reached an agreement to continue building upon our long-term relationship with Oman Shipping Company with the intent of heightening their already reputable fleet. Although we specialize in the production and marketing of marine lubricants, we also pride ourselves in serving our clients to the utmost standard and in this case, we are excited to see that our efforts have been appreciated. Oman Shipping Company has shown great trust in allowing us to continue supplying their vessels.”

"لوك أويل" الشرق الأوسط للزيوت البحرية توقع عقداً لثلاث سنوات مع "العمانية للنقل البحري"

بموجب الصفقة، ستقوم شركة لوك أويل بتزويد أسطول الشركة العمانية للنقل البحري والبالغ عددها 39 سفينة بأرقى أنواع زيوت التشحيم البحرية

دبي - الإمارات العربية المتحدة - 19 فبراير 2019: أبرمت شركة لوك أويل الشرق الأوسط للزيوت البحرية، التابعة لشركة لوك أويل الروسية والتي تتخذ من دولة الإمارات مقراً إقليمياً لها، عقداً مدته ثلاث سنوات مع الشركة العمانية للنقل البحري (OSC). وقد تم التوقيع مؤخراً في فندق أمواج روتانا في جميرا بيتش ريسيدنس، وقد وقع العقد كل من جون مانوهاران، مديرة شركة لوك أويل للزيوت البحرية، وإبراهيم بخيت النظيري، المدير التقني في الشركة العمانية للنقل البحري.

وتتيح هذه الاتفاقية للشركة العمانية للنقل البحري خيار تمديدها لمدة عامين إضافيين لتصل الاتفاقية في نهاية مدتها إلى خمس سنوات، في حال كانت خدمات التوريد المنوطة بشركة لوك أويل مرضية. ووفقاً للالتزامات التعاقدية، ستكون شركة لوك أويل مسؤولة عن تزويد زيوت التشحيم البحرية لأسطول الشركة العمانية للنقل البحري، والمكون من 39 سفينة تتألف من ناقلات النفط الخام العملاقة (VLCC)، وناقلات المنتجات، وناقلات المواد الكيماوية، وناقلات غاز البترول المسال، وناقلات الخام العملاقة (VLOCs)، وسفن نقل البضائع السائبة.

حضر الحفل التوقيع أيضاً النقيب دايفد ستوكلي، رئيس العمليات في الشركة العمانية للنقل البحري، والذي أجاب عند سؤاله عن الدافع وراء قرار توقيع الشراكة مع لوك أويل قائلاً: "بدأت علاقتنا التجارية قبل خمس سنوات؛ ومنذ ذلك الحين تعمقت شراكتنا من خلال الثقة والاحترام، لتتحول إلى شراكة قوية أثبتت أنها تصب في مصلحة كلا الشركتين، ومنذ أن بدأنا تعاملنا التجاري مع شركة لوك أويل عام 2014، أثبت فريق عمل الشركة احترافهم الشديد من خلال تزويد الشركة العمانية للشحن مراراً وتكراراً بمنتجات وخدمات موثوقة، استطعنا أن نعتمد عليها في كافة الظروف، وهو عامل رئيس ساهم في تأكيد قرارنا بمنح هذا العقد لهم والمضي قدماً في شراكتنا، ونحن حريصون على تطوير علاقتنا بشكل أكبر للسنوات الخمس القادمة".

حلول فعالة لتحسين آداء السفن في القطاع البحري

من جانبه، قال إبراهيم بخيت النظري، المدير التقني لشركة عمان للنقل البحري: "من الناحية الفنية، تسعى الشركة العمانية للنقل البحري باستمرار إلى طرق جديدة لتحسين عملياتها، وبالتعاون مع شركة لوك أويل للزيوت البحرية، تمكنا من تحقيق وفورات كبيرة على صعيد تكاليف الصيانة من جهة، وزيوت التشحيم من جهة أخرى. وقد أظهرت شركة لوك أويل مستويات استثنائية في مجال الخبرة الفنية والتقنية، دعمت رؤية شركتنا العالمية من خلال خبرتها الراسخة في مجال تكنولوجيا زيوت التشحيم. وتأتي هذه الاتفاقية في الوقت المناسب لنا، حيث إننا نسعى لإيجاد أساليب عمل بديلة للارتقاء بأداء أسطولنا وسمعته، لاسيما ونحن على مشارف عام 2020 الذي تطبق فيه معايير بيئية صارمة من قبل المنظمة البحرية الدولية".

من طرفها صرحت جون مانوهاران، مديرة شركة لوك أويل للزيوت البحرية، بقولها: "يشهد اليوم حدثاً استثنائيا بالنسبة لشركتنا؛ حيث نجحنا في التوصل إلى اتفاق لتكريس علاقتنا طويلة الأمد مع الشركة العمانية للنقل البحري للعمل معهم على تحقيق المزيد من التقدير للسمعة والمكانة العالية التي يحتلها أسطول الشركة حالياً. وعلى الرغم من أننا متخصصون في إنتاج وتسويق زيوت التشحيم البحرية، إلا أننا نفاخر بتقديم خدماتنا للعملاء بأقصى معايير الجودة، وفي هذا الموقف، نشعر بحماسة استثنائية تجاه التقدير الخاص للجهود التي بذلناها في خدمة الشركة العمانية للنقل البحري، وللثقة الكبيرة التي أبدتها بإتاحة الفرصة لنا لمواصلة تزويد سفنهم بأفضل منتجات زيوت التشحيم البحرية عالمياً".

Gartner Debunks Five Artificial Intelligence Misconceptions

Gartner Analysts to Discuss Security Trends at the Gartner Symposium/ITxpo, March 4-6 2019, in Dubai



DUBAI, United Arab Emirates , February 20, 2019 — IT and business leaders are often confused about what artificial intelligence (AI) can do for their organizations and are challenged by several AI misconceptions. Gartner, Inc. said IT and business leaders developing AI projects must separate reality from myths to devise their future strategies.



“With AI technology making its way into the organization, it is crucial that business and IT leaders fully understand how AI can create value for their business and where its limitations lie,” said Alexander Linden , research vice president at Gartner. “AI technologies can only deliver value if they are part of the organization’s strategy and used in the right way.”



Gartner has identified five common myths and misconceptions about AI.



Myth No.1: AI Works in the Same Way the Human Brain Does

AI is a computer engineering discipline. In its current state, it consists of software tools aimed at solving problems. While some forms of AI might give the impression of being clever, it would be unrealistic to think that current AI is similar or equivalent to human intelligence.



“Some forms of machine learning (ML) – a category of AI - may have been inspired by the human brain, but they are not equivalent,” Mr. Linden said. “Image recognition technology, for example, is more accurate than most humans, but is of no use when it comes to solving a math problem. The rule with AI today is that it solves one task exceedingly well, but if the conditions of the task change only a bit, it fails.”



Myth No. 2: Intelligent Machines Learn on Their Own

Human intervention is required to develop an AI-based machine or system. The involvement may come from experienced human data scientists who are executing tasks such as framing the problem, preparing the data, determining appropriate datasets, removing potential bias in the training data (see myth No. 3) and – most importantly- continually updating the software to enable the integration of new knowledge and data into the next learning cycle.



Myth No. 3: AI Can Be Free of Bias

Every AI technology is based on data, rules and other kinds of input from human experts. Similar to humans, AI is also intrinsically biased in one way or the other. “Today, there is no way to completely banish bias, however, we have to try to reduce it to a minimum,” Mr. Linden said. “In addition to technological solutions, such as diverse datasets, it is also crucial to ensure diversity in the teams working with the AI, and have team members review each other’s work. This simple process can significantly reduce selection and confirmation bias.”



Myth No. 4: AI Will Only Replace Repetitive Jobs That Don’t Require Advanced Degrees

AI enables businesses to make more accurate decisions via predictions, classifications and clustering. These abilities have allowed AI-based solutions to replace mundane tasks, but also augment remaining complex tasks.



An example is the use of imaging AI in healthcare . A chest X-ray application based on AI can detect diseases faster than radiologists. In the financial and insurance industry, roboadvisors are being used for wealth management or fraud detection. Those capabilities don’t eliminate human involvement in those tasks but will rather have humans deal with unusual cases. With the advancement of AI in the workplace, business and IT leaders should adjust job profiles and capacity planning as well as offer retraining options for existing staff.



Myth No. 5: Not Every Business Needs an AI Strategy

Every organization should consider the potential impact of AI on its strategy and investigate how this technology can be applied to the organization’s business problems. In many ways, avoiding AI exploitation is the same as giving up the next phase of automation, which ultimately could place organizations at a competitive disadvantage.



“Even if the current strategy is ‘no AI’, this should be a conscious decision based on research and consideration. And – as every other strategy- it should be periodically revisited and changed according to the organization’s needs. AI might be needed sooner than expected,” Mr. Linden concluded.



Gartner clients can read more in “ Debunking Myths and Misconceptions About Artificial Intelligence ”. More information on how to define an AI strategy can be found on the Gartner AI Insight Hub .

THE RITZ-CARLTON, DUBAI INTERNATIONAL FINANCIAL CENTRE EXPLORES OPPORTUNITIES ACROSS THE GCC

 

Dubai, United Arab Emirates, 20 January 2019 – Tareq Derbas, General Manager and Soufiane El Allam, Director of Sales and Marketing, of The Ritz-Carlton, Dubai International Financial Centre embarked on a regional tour to strengthen relationships throughout the GCC.

Having recently welcomed a new management team to The Ritz-Carlton, Dubai International Financial Centre, Mr. Derbas and Mr. Allam, travelled throughout the GCC to destinations including Kuwait, Jeddah and Riyadh to discuss the leadership changes and the overarching vision of the hotel and to further build on partnerships throughout the region.

Mr. Derbas explored opportunities across the GCC, such as combined accommodation packages between The Ritz-Carlton, Dubai International Financial Centre and The Ritz-Carlton, Bahrain.

Tareq Derbas, General Manager, of The Ritz-Carlton, Dubai International Financial Centre said: “We thoroughly enjoyed our time travelling around the GCC and meeting the other General Managers of The Ritz-Carlton properties across the GCC. The trip was extremely beneficial and provided the opportunity to further build our relationships across the region.”

goFLUENT and LRMG Sign Deal to Accelerate Business Language Skills in Africa

NEW YORK & JOHANNESBURG--(BUSINESS WIRE/AETOSWire)-- goFLUENT, a leading disrupter in the language learning market, and LRMG, Africa’s leading provider of performance optimisation solutions, have signed a partnership agreement aimed at accelerating the language skills of professionals who are non-native speakers of English, Chinese, French, and other key business languages.

goFLUENT, which already operates a large existing development and support center in Mauritius, significantly expands its reach in the region by partnering with LRMG which has offices in Johannesburg, Capetown, Kenya, and Mauritius plus representation in 18 other African markets.

Having largely leapfrogged the personal computer with falling data costs and heavy adoption of mobile technologies, Africa is a continent bursting with potential. Respondents to a November 2018 survey by McKinsey, believe that 20 years from now, Africa’s combined GDP will be among the fastest growing in the world. Google recently announced an initiative to help 10 million people across the continent become more employable by developing their online skills. However, Africa is a continent of significant linguistic diversity with upwards of 2,000 different languages and to reach its full potential mastery of key business languages is essential.

“We believe our fully mobile and web-enabled language solutions provide a unique advantage for Africa,” said John Ambrose, goFLUENT President, North America, and Chief Strategy Officer. Ambrose is a former Skillsoft executive with a long track record of business partnerships in emerging markets. “LRMG has a stellar reputation and track record of success in helping organizations improve the performance of their people. We are completely aligned around the importance of language skills for providing all employees an equal voice and opportunities to advance in their careers.”

“As the number of multinationals doing business in Africa increases, so does demand for business-level proficiency in English, Chinese, French, and other commerce languages,” said Ricky Robinson, LRMG Founding Member, and CEO. “The partnership with goFLUENT brings the industry’s leading digital platform for seamlessly blending live human interaction with contextualized business content to accelerate the ability of people to listen, speak, read and write expressively in a non-native language.”

غو فلونت توقّع إتفاقية مع إل آر إم جي لتسريع إكتساب مهارات اللغات المطلوبة للأعمال في أفريقيا

نيويورك وجوهانسبورج –(بزنيس واير/"ايتوس واير") - قامت كلّ من "غو فلونت"، الشركة الرائدة في مجال الابتكارات الهادفة إلى إحداث تغيير جذري في سوق تعليم اللغات، و"إل آر إم جي"، الشركة الرائدة في أفريقيا في مجال حلول تحسين الأداء، بالتوقيع على اتفاقية شراكة تهدف إلى تسريع إكتساب المهارات اللغوية للمحترفين الذين ليسوا متحدثين أصليين بالإنجليزية والصينية والفرنسية وغيرها من اللغات الرئيسية المطلوبة للعمل.

تقوم "غو فلونت"، التي تدير بالفعل مركزاً كبيراً للتطوير والدعم في جزر "موريشيوس"، بتوسيع حضورها في المنطقة بشكل كبير من خلال الدخول في شراكة مع "إل آر إم ي"، التي تملك مكاتب قائمة في كلّ من جوهانسبرج وكيب تاون وكينيا وموريشيوس، بالإضافة إلى ممثلين لها في 18 سوقاً أفريقية أخرى.

تشكّل أفريقيا قارة مليئة بالفرص والإمكانات، بعدما حققت تقدماً باهراً في مجال الحواسيب الشخصية مع انخفاض تكاليف البيانات والتبني المكثف لتكنولوجيا الجوال. ويعتبر المشاركون في استطلاع قامت بتنفيذه شركة "ماكنزي" في نوفمبر من عام 2018، أن الناتج المحلي الإجمالي في أفريقيا سيكون من بين الأسرع نمواً في العالم، بعد 20 عاماً من الآن. وقد أعلنت "جوجل" في الفترة الأخيرة عن مبادرة لمساعدة 10 ملايين شخص في جميع انحاء القارة على إكتساب المهارات اللازمة لإيجاد عمل من خلال تطوير مهاراتهم عبر الإنترنت. إلا أن أفريقيا تتميز بكونها قارة ذات تنوع لغوي كبير، مع وجود ما يزيد عن 2000 لغة مختلفة، بالتالي، فإن الوصول إلى الإمكانات الكاملة في مجال إتقان لغات الأعمال الرئيسة يعتبر أمراً ضرورياً للغاية.

وفي معرض تعليقه على الاتفاقية، قال جون أمبروز، رئيس شركة "غو فلونت"، أمريكا الشمالية، ورئيس الإستراتيجية، وهو تنفيذي سابق في شركة "سكيل سوفت" يتمتع بسجل طويل من الشراكات التجارية في الأسواق الناشئة: "نحن على ثقة بأن حلولنا اللغوية المتنقلة والقائمة على الإنترنت توفر ميزة فريدة لأفريقيا." وأاضف: "تتمتع ’إل آر إم جي‘ بسمعة واسعة النطاق وسجل حافل بالنجاحات في مجال مساعدة المؤسسات على تحسين أداء موظفيها. ونحن نتفق تماماً في الرأي بشأن أهمية المهارات اللغوية في تزويد جميع الموظفين بصوت متساوٍ وفرص متساوية لتحقيق التقدم في مسيرتهم المهنية."

من جانبه، قال ريكي روبنسون، العضو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "إل آر إم جي": "مع إرتفاع عدد الشركات متعددة الجنسيات العاملة في إفريقيا، يزداد الطلب أيضاً على إتقان لغات الأعمال الأساسية كالإنجليزية والصينية والفرنسية واللغات الأخرى." وأضاف في معرض تعليقه على الشراكة: "تساهم الشراكة مع ’غو فلونت‘ في إيصال المنصة الرقمية الرائدة في القطاع الخاصة بتوفير المزج السلس بين التفاعل البشري المباشر وبين محتوى الأعمال ذات الصلة، في تسريع قدرة الأشخاص على الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة بشكل واضح باستخدام لغات غير لغتهم الأم."