Professionals in Egypt feel ‘creative’, ‘skilled’ and ‘motivated’, reveals new LinkedIn research

• This year for the first time, LinkedIn has released the most commonly used words in professional’s profiles in Egypt
• LinkedIn’s annual list of Buzzwords reveals that professionals in Egypt are highlighting their skills and experience and personal strengths
• ‘Experienced’, ‘skilled’ and ‘leadership’ are all in the top five most commonly used words

Egypt, 28th January 2018: For the first time ever, LinkedIn, the world’s largest professional network has released the most popular words in member profiles in Egypt. According to the data, professionals in Egypt are highlighting personal strengths and professional qualities as well as skills and experience. Egypt is one of the only countries in the Middle East where ‘creative’ makes the top 10 list compared with other countries such as KSA and UAE where it does not feature as highly.

LinkedIn’s 2017 Top 10 Egypt Buzzwords are:

• Experienced
• Skilled
• Specialize
• Leadership
• Responsible
• Passionate
• Creative
• Excellent
• Motivated
• Expert

To help understand the change in language, and other findings in the data, LinkedIn partnered with clinical psychologist, Dr. Saliha Afridi from The LightHouse Center for Wellbeing, to explain what this means for the modern-day jobseeker.

• LinkedIn’s data shows a movement away from highlighting particular personal strengths such as ‘successful’ and ‘driven’; towards skills and abilities that can be more specifically categorized. Dr. Saliha Afridi comments, “The words from 2017 are an equal mix of performance related ‘hard skills’, as well as mindset related ‘soft skills’. This region is developing at a rapid pace, and governments and companies are looking for individuals who are not only strategic, experienced, and skilled but also are motivated, responsible and possess leadership qualities. This is not a mix of ‘nice to have ” qualities but rather ‘critical must haves’ for businesses to succeed. “

• ‘Expert’ re-enters the top ten in 2016 while ‘specialized’ topped the list in both 2016 and 2017, as professionals look to verify their expertise. “This region is looking for the top talent- people who are experts in their fields. They use the term in a broader sense to include individuals who not only have the right degree, but also the years of experience before they are hired. As an emerging market, companies have to cover a lot of ground in a short amount of time and having experts on the team reduces the time, money, and energy resources they have to spend on developing individuals for a particular position.”

• The Buzzwords data also reveals an increased use of ‘leadership’ in recent years, jumping in at number one in 2015’s list and maintaining a presence in the top five ever since. Dr. Saliha Afridi explains, “Because of the pace of change, micro-managing is not an option. Companies are looking for individuals who are self-driven, motivated, possess all the qualities of a good leader.”

Nada Enan, Senior Manager, Marketing & PR, LinkedIn MENA, said: “For many, a job is no longer for life; we continually look to move on, evolve ourselves and strive for new and better opportunities. This results in a language of optimisation; people ‘skill up’ and badge this on their profiles. With recruiters using keywords to identify the perfect candidates, we’re encouraging members to ensure they’re using the right words to land their dream job. There has never been a better time to ensure the words you choose are selling you as powerfully as they would do in an interview.”

To help members improve their profiles and stand out to recruiters LinkedIn has the following advice:

Take pride in your online appearance. Help your ideal employer find you by ensuring your LinkedIn profile is complete and sells you in the best possible way, starting with the language you use. If you consider yourself a ‘specialist’, why not show this by tailoring your profile accordingly? List relevant skills which have been built up through your work experience.

Show character. While the words you choose say a lot about you, it’s also important to strike a professional tone; be assertive and direct when talking about your achievements. Don’t shy away from adding some personality to your language though – this is a great way to show your character.

Words don’t need to do all the talking. Instead of saying you’re ‘creative’, why not show recruiters by including presentations, video, design work and projects you take pride in? Remember, in a sea of potential candidates you want to stand out from the crowd; you’ve only got five to ten seconds to impress a potential employer.

Be active. It’s not just about what’s on your profile, proactivity is key when it comes to networking. Follow organisations that inspire you, or that you’d love to work for, make new connections, join groups and participate in discussions. This keeps your profile active and shows recruiters that you’re plugged in to what’s happening in your industry.

Voice your opinion. If you are an ‘expert’ on a given topic, why not tell the world by publishing a post on LinkedIn? By offering your opinions on industry matters, it demonstrates that you are knowledgeable and well informed.

Join the conversation at #LinkedInBuzzwords.

بحث جديد من "لينكدإن" يكشف أنّ المهنيين في مصر يشعرون بأنهم "مبدعون" و"ماهرون" و"مندفعون"

• أصدرت "لينكدإن" هذه السنة وللمرة الأولى الكلمات الأكثر استخداماً في ملفات المهنيين في مصر
• لائحة الكلمات الشائعة السنوية من "لينكدإن" تُظهر أنّ المهنيين في مصر يسلّطون الضوء على المهارات والخبرة ونقاط القوة الشخصية لديهم
• "متمرّس" و"ماهر" و"القيادة" ضمن أكثر الكلمات الخمس الأكثر استخداماً

مصر، 28 يناير 2018 – أصدرت "لينكدإن"، أكبر شبكة مهنيين في العالم، وللمرة الأولى أكثر الكلمات شيوعاً في ملفّات الأعضاء في مصر، حيث تبيّن أنّ المهنيين المصريين يسلّطون الضوء على نقاط القوة الشخصية لديهم والصفات المهنية، إضافة الى المهارات والخبرة. في هذا الإطار، تعتبر مصر من الدول القليلة في الشرق الأوسط التي وردت فيها كلمة "مبدع" ضمن الكلمات الـ10 الأكثر استخداماً، وذلك مقارنةً مع دول أخرى لا تحتلّ فيها هذه الكلمة مرتبة متقدمة مثل الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.

في ما يلي لائحة الكلمات الشائعة الـ10 الأكثر استخداماً على "لينكدإن" في مصر عام 2017:

• متمرّس
• ماهر
• متخصص
• قيادة
• مسؤول
• شغوف
• مبدع
• ممتاز
• مندفع
• خبير

ولمساعدتكم على فهم التغيّر في اللغة المستخدمة ونتائج البيانات الأخرى، تعاونت "لينكدإن" مع الدكتورة صالحة أفريدي، أخصائية طب النفس السريري في عيادة "ذا لايت هاوس أرابيا"، والتي شرحت معنى هذه الظاهرة بالنسبة إلى الباحث حالياً عن عمل.

• تُظهر بيانات "لينكدإن" ابتعاداً عن تسيط الضوء على نقاط قوة شخصية محددة مثل "ناجح" و"مندفع"، وتركيزاً على المهارات والقدرات التي يمكن تصنيفها بدقة أكبر. فقد قالت الدكتورة أفريدي: "تعتبر الكلمات المستخدمة عام 2017 مزيجاً متساوياً بين "المهارات المتطورة" المرتبطة بالأداء و"المهارات البدائية" المرتبطة بطريقة التفكير. تشهد هذه المنطقة تطوراً سريعاً ولا تبحث الحكومات والشركات عن أفراد استراتيجيين وخبراء وماهرين فحسب، بل عن أشخاص مندفعين ومسؤولين أيضاً يتمتّعون بصفات قيادية. وليس هذا مزيجاً من الصفات التي يعتبر امتلاكها "جيداً" وإنما "ضروريّ" لكي تنجح المؤسسات."
• عادت كلمة "خبير" وظهرت في لائحة الكلمات العشر الأكثر استخداماً عام 2016 فيما تصدرت كلمة "متخصص" اللائحة عامي 2016 و2017 وسط سعي المهنيين إلى تأكيد خبرتهم. "تبحث هذه المنطقة عن أفضل المواهب، عن أشخاص خبراء في مجال عملهم. فهم يستخدمون الكلمة بمعناها الأوسع ليشملوا أشخاصاً لا يحملون فحسب الشهادة المناسبة بل يتمتعون أيضاً بسنوات من الخبرة قبل أن يتمّ توظيفهم. ففي الأسواق الناشئة، يتعيّن على الشركات أن تقوم بعمل كثير في وقت قصير، ووجود خبراء في الفريق يحدّ من الوقت المستهلك ومن المال والطاقة والموارد التي يجب تخصيصها لتطوير أفراد معيّنين من أجل وظيفة محددة."
• تُظهر بيانات الكلمات الشائعة أيضاً ازدياداً في استخدام كلمة "القيادة" في السنوات الأخيرة، حيث احتلت المرتبة الأولى عام 2015 وبقيت ضمن أكثر خمس كلمات استخداماً منذ ذلك الوقت. في هذا الإطار، قالت الدكتورة أفريدي: "نظراً إلى سرعة التغيير، لم يعد للإدارة التفصيليّة مكان. فالشركات تبحث عن أشخاص مندفعين ومتحمّسين ويتمتعون بكامل صفات القائد الجيد."

من جهتها، قالت ندى عنان، مدير التسويق والعلاقات العامة في "لينكدإن" الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "لم تعد الوظيفة بالنسبة إلى كثيرين وظيفة تزاوَل مدى الحياة. فنحن نبحث باستمرار عن فرص جديدة أفضل من سابقاتها ونسعى إلى تطوير أنفسنا، ويؤدي هذا إلى اعتماد لغة المثالية. فالناس يطورون مهاراتهم ويذكرون هذا في ملفّاتهم. ومع استخدام جهات التوظيف كلمات أساسية لإيجاد المرشحين المناسبين، نشجّع الأعضاء على أن يستعملوا الكلمات الملائمة للحصول على العمل الذي يحلمون به. فقد آن الأوان لتحرصوا على أن تؤدي الكلمات التي تستخدمونها في ملفّكم الدور الفعّال ذاته الذي تؤديه خلال مقابلات العمل."

وتقدم "لينكدإن" النصائح التالية لمساعدة الأعضاء على تحسين ملفاتهم ولفت نظر جهات التوظيف:

افتخروا بمظهركم على الإنترنت: ساعدوا ربّ عملكم المفضّل على إيجادكم من خلال الحرص على أن يكون ملفّكم على "لينكدإن" مكتملاً بحيث يخدمكم بأفضل طريقة. فابدأوا من اللغة التي تستخدمونها، وإذا كنتم تعتبرون أنفسكم "متخصصين"، أثبتوا هذا الأمر من خلال تعديل ملفّكم بما يتناسب مع تخصصكم. اذكروا المهارات ذات الصلة والتي اكتسبتموها على مرّ سنوات من العمل والخبرة.

أظهروا شخصيّتكم: رغم أنّ الكلمات التي تنتقونها تعكس جزءاً كبيراً من شخصيتكم، من المهم أيضاً اعتماد نبرة مهنية وتوخي الحزم والتكلّم مباشرةً عن إنجازاتكم. لا تترددوا في إضفاء شخصية محددة إلى لغتكم، فهي طريقة ممتازة لتسلّطوا الضوء على شخصيّتكم أنتم.

لا تكتفوا بالكلمات: فبدل القول إنكم "مبدعون"، أثبتوا إبداعكم لجهات التوظيف من خلال إدراج عروض تقديمية ومقاطع فيديو وأعمال تصميمية ومشاريع تفتخرون بها. فأنتم تريدون الحرص على التميّز وسط كمّ هائل من المرشحين الآخرين المحتملين، وليس لديكم إلا خمس إلى عشر ثوانٍ لتثيروا إعجاب رب العمل المحتمل.

كونوا نشطاء: لا تكتفوا بما يظهر في ملفّكم، فروح المبادرة أساسية لتوسيع شبكة المعارف. تابعوا مؤسسات تلهمكم أو تحبون العمل لديها. اكتسبوا زملاء جدداً. انضموا إلى مجموعات وشاركوا في نقاشات. فهذا يبقي ملفكم نشيطاً ويُظهر لجهات التوظيف أنكم على اطلاع على ما يجري في مجال تخصّصكم.

عبّروا عن رأيكم: إن كنتم خبراء في موضوع معيّن، لا تترددوا في تدوين منشور على "لينكدإن". فمن خلال إبداء رأيكم في مسائل محددة في مجال عملكم، تُظهرون للآخرين أنكم واسعو الاطلاع وتتمتعون بدراية كافية.

شاركوا في المحادثة عبر#LinkedInBuzzwords .

DXC Technology Named a 2018 Thomson Reuters Top 100 Global Technology Leader

TYSONS, Va.--(BUSINESS WIRE/AETOSWire)-- DXC Technology (NYSE: DXC) has been recognized as a 2018 Top 100 Global Technology Leader by Thomson Reuters. The inaugural program identifies the tech industry’s most operationally sound and financially successful organizations.

The Thomson Reuters Top 100 Global Tech Leaders study, the industry’s first holistic assessment of today’s leading tech companies, utilizes a 28-point data-driven algorithm to objectively identify organizations positioned to thrive in a complex and changing business environment. The patent pending methodology, developed by the Thomson Reuters Boston Innovation Lab, is based on eight principal pillars of performance: Financial Performance, Management and Investor Confidence, Risk and Resilience, Legal Compliance, Innovation, People and Social Responsibility, Environmental Impact, and Reputation. According to Thomson Reuters, these are the companies whose final scores across the pillars outshine over 5,000 other technology companies around the world.

“DXC Technology is proud to be recognized as a Top 100 Global Technology Leader by Thomson Reuters,” said Mike Lawrie, DXC Technology chairman, president and CEO. “We are honored to gain this recognition and are committed to delivering innovative solutions that best serve our clients on their digital transformation journeys.”

“Tech companies operate at warp speed confronting competitive, regulatory, legal, financial, supply chain and myriad other business challenges. Oftentimes, their financial success overshadows operational integrity, making it difficult to identify those organizations with true fortitude for future success,” said Alex Paladino, global managing director of the Thomson Reuters Technology Practice Group. “With the Top 100 Global Tech Leaders, we’ve identified the unique data points that embody technology industry leadership in the 21st century; congratulations to the companies that made the list.”

Key findings among the 2018 Top 100 Global Technology Leaders:

• In addition to being recognized in the first true valuation of global technology leaders, these organizations outperform the Nasdaq, S&P 500 and MSCI World indices in year-over-year stock price change by 3.91 percent, 4.04 percent and 7.1 percent respectively.
• They outperform these indices across other factors, including YoY R&D investment, employee percent change and revenue percent change.
• Forty-five percent of the leaders are headquartered in the United States; Japan and Taiwan are the next most prolific regions, with 13 top 100 tech companies each.

DXC’s highest scores were achieved among these four pillars:

• Management and Investor Confidence, specifically in StarMine’s Smart Money Combined Alpha Model (CAM) at 91 percent;
• Innovation, specifically in Thomson Reuters Environmental, Social and Governance (TRESG) at 84 percent;
• People and Social Responsibility, Corporate Social Responsibility (CSR) Strategy and Community and Workforce at 84 percent and 78 percent respectively; and
• Environmental Impact, TRESG Emissions and Resource Use at 78 percent and 77 percent respectively.

Visit http://tr.com/top100tech to access the full report and view the complete list of 2018 Thomson Reuters Top 100 Global Technology Leaders. Join the discussion on Twitter #TRtech100.

About DXC Technology

DXC Technology (NYSE: DXC) is the world’s leading independent, end-to-end IT services company, helping clients harness the power of innovation to thrive on change. Created by the merger of CSC and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology serves nearly 6,000 private and public sector clients across 70 countries. The company’s technology independence, global talent and extensive partner network combine to deliver powerful next-generation IT services and solutions. DXC Technology is recognized among the best corporate citizens globally. For more information, visit http://dxc.technology.

اختيار دي إكس سي تكنولوجي ضمن قائمة تومسون رويترز لأفضل مئة شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا

تايسونز، فيرجينيا – (بزنيس واير/"ايتوس واير"): تمّ تكريم "دي إكس سي تكنولوجي" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE: DXC) من قبل "تومسون رويترز" باعتبارها من بين أفضل مئة شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا لعام 2018. وقد حدد البرنامج الافتتاحي الذي أطلقته "تومسون رويترز" المؤسسات الأكثر نجاحاً من الناحية التشغيلية والمالية.

وتستخدم دراسة أفضل مئة شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا التي تجريها "تومسون رويترز" والتي تعتبر التقييم الشامل الأول من نوعه في هذا المجال لشركات التكنولوجيا الرائدة اليوم، خوارزمية تعتمد على البيانات وتتضمن 28 نقطة لتحديد الشركات الجاهزة للإزدهار بشكل موضوعي ضمن بيئة أعمال معقدة ومتغيرة. وتستند المنهجية التي تنتظر الحصول على براءة اختراع والتي تمّ تطويرها في مختبر بوسطن للابتكار ("بوسطن إنوفايشن لاب") الخاص بـ"تومسون رويترز"، على ثمانية ركائز رئيسية للأداء هي: الأداء المالي، والإدارة وثقة المستثمر، والمخاطر والمرونة، والالتزام القانوني، والإبداع، والناس والمسؤولية الاجتماعية، والأثر البيئي، والسمعة. ووفقاً لـ"تومسون رويترز"، إنّها الشركات التي تسجل معدلاً نهائياً بحسب الركائز يجعلها تتفوق على 5 آلاف شركة تكنولوجية أخرى في جميع أنحاء العالم.  

وقال مايك لوري، رئيس مجلس الإدارة والرئيس والرئيس التنفيذي لشركة "دي إكس سي تكنولوجي" في سياق تعليقه على هذا الأمر: "تفخر شركة ’دي إكس سي تكنولوجي‘ بأن يتم تكريمها من قبل’تومسون رويترز‘ باعتبارها واحدة من أفضل 100 شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا. ونحن فخورون بالحصول على هذا التكريم ونلتزم بتقديم الحلول المبتكرة التي تخدم عملائنا على أفضل وجه خلال رحلاتهم في مجال التحول الرقمي".

ومن جهته، قال أليكس بالادينو، المدير العام العالمي لدى "تومسون رويترز تكنولوجي براكتيس جروب": "تعمل شركات التكنولوجيا بسرعة كبيرة مواجهةً تحديات تتمثل في المنافسة، والتنظيم، والشؤون القانونية والمالية، وسلسلة التوريد وغيرها من التحديات التجارية. في كثير من الأحيان، يلقى النجاح المالي للشركات بظلاله على النزاهة التشغيلية، ممّا يجعل من الصعب تحديد المؤسسات التي تتمتع بثبات حقيقي للنجاح في المستقبل". وأضاف: "وبفضل قائمة أفضل 100 شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا، تمكّنا من وضع نقاط البيانات الفريدة من نوعها التي تجسد القيادة في قطاع التكنولوجا للقرن الواحد والعشرين؛ ونقدم تهانينا للشركات التي وردت أسماؤها ضمن هذه القائمة".

النتائج الرئيسية من بين أفضل 100 شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا لعام 2018:

• إلى جانب اعتبارها ضمن التقييم الحقيقي الأول للشركات العالمية الرائدة في مجال التكنولوجيا، تتفوق هذه الشركات بحسب مؤشرات "ناسداك"، و"إس آند بيه 500"، و"إم إس سي آي وورلد"، من حيث تغيرات أسعار الأسهم على أساس سنوي بنسبة 3.91 في المائة، و4.04 في المائة، و7.1 في المائة على التوالي.
• كما أنّها تتفوق على هذه المؤشرات عبر عوامل أخرى، منها الاستثمار في البحث والتطوير على أساس سنوي، وتغيير نسبة الموظفين، وتغيير نسبة الإيرادات.
• وإنّ 45 في المائة من أهم 100 شركة رائدة في مجال التكنولوجيا تتخذ من الولايات المتحدة مقراً رئيسياً لها؛ بينما تعتبر كل من اليابان وتايوان ثاني أكثر المناطق إنتاجاً، بحيث بلغ عدد الشركات التي تعتبر من بين أفضل 100 شركة رائدة في مجال التكنولوجيا ما مجموعه 13 شركة في كل منهما.

حققت "دي إكس سي" المعدلات الأعلى عبر الركائز الأربع التالية:

• الثقة في الإدارة والمستثمرين، لا سيما نموذج "ألفا" المدمج "سي إيه إم" من "سمارت ماني" الخاص بــ"ستار ماين" بنسبة 91 في المائة؛
• الابتكار، وتحديداً في الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة الخاصة بـ"تومسون رويترز"، بنسبة 84 في المائة؛
• الناس، والمسؤولية الاجتماعية: استراتيجية المسؤولية الاجتماعية التجارية، والمجتمع، والقوى العاملة، بنسبة 84 في المائة و78 في المائة على التوالي؛ و
• التأثير البيئي: إطلاقات الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة الخاصة بـ"تومسون رويترز"، واستخدام الموارد بنسبة 78 في المائة و77 في المائة على التوالي.

يرجى زيارة الرابط الإلكتروني التالي: http://tr.com/top100tech للاطلاع على التقرير الكامل وقائمة "أفضل مئة شركة عالمية في مجال التكنولوجيا" الكاملة لعام 2018 التي أصدرتها مؤسسة "تومسون ريوترز". كما يمكنكم الانضمام إلى النقاش على "تويتر" عبر الوسم: #TRtech100.

ماجدة الرومي تُطرب جمهورها في 26 يناير الجاري في مدينة دبي للإعلام

وصول النجمة اللبنانية إلى دبي

دبي ـ الإمارات العربية المتحدة، 23 يناير 2018: أعلنت شركة "كاتش مي ايفنتس" المنظمة لحفل النجمة ماجدة الرومي، عن وصول النجمة اللبنانية إلى دبي، مساء أمس، وذلك تمهيداً لمشاركتها في الحفل الغنائي المقرر إقامته في 26 يناير الجاري، في مدرج مدينة دبي للإعلام، وسط توقعات بأن يشهد الحفل الذي يتزامن مع اختتام مهرجان دبي للتسوق، حضور الالاف من معجبي النجمة اللبنانية، التي ستقدم خلال الحفل مجموعة من أشهر أغنياتها الكلاسيكية، إلى جانب أغنيات ألبومها الجديد الحامل لعنوان "متى يأتي المساء" الذي طرحته النجمة العربية في الآونة الأخيرة، حيث يأتي هذا الألبوم بعد النجاح الكبير الذي حققه ألبوم "غزال" الذي أصدرته النجمة ماجدة الرومي في 2012.

وفي هذا الصدد، رحبت سهيلة غباش، مدير إدارة الفعاليات والمهرجانات في مؤسسة دبي للمهرجانات والتجزئة، بالنجمة ماجدة الرومي. وقالت: "لطالما أسعدت فعاليات مهرجان دبي للتسوق الكثيرين من زوار دبي وسكانها، حيث نحرص في هذا المهرجان على نشر السعادة على وجوه الناس، وغمرهم بالفرح، وبلا شك أن استضافة دبي للنجمة اللبنانية ماجدة الرومي، سيساهم في إسعاد الكثيرين، خاصة وأن المهرجان لم يعد قاصراً على التسوق فقط، وإنما يسعى في كل عام إلى تكريس الاحتفال بالثقافة والموسيقى والفنون بشكل عام" وأضافت: "نعتز بتواجد النجمة ماجدة الرومي بيننا، حيث تعد دبي بيتها الثاني".

وبدوره علق شريف أباظة، المدير العام لـشركة "كاتش مي ايفنتس" (CatchMe Events)، قائلاً: "على مدار عقود طويلة، استطاعت النجمة ماجدة الرومي أن تسكن قلوب الناس على امتداد المنطقة العربية، لما تتميز به من صوت ملائكي وحنجرة قوية، وتواجدها في دبي للغناء فيها، انما يؤكد على أن الإمارة أصبحت وجهة عربية وعالمية في المجال الفني والثقافي". وأضاف: "تنظيم شركتنا لهذا الحفل، إنما يعد إضافة لنا، حيث نتطلع من خلاله إلى رؤية الجمهور وهو يعيد اكتشاف سحر الموسيقى والأغاني التي تقدمها النجمة ماجدة الرومي، التي طالما ساهمت في نمو المشهد الموسيقي العربي".

Omniyat awards Transguard AED 14.5 million FM contract

Three-year contract for The Opus building is part of Omniyat’s consolidation of FM requirements across its Business Bay portfolio

Dubai-based property developer, Omniyat, has appointed Transguard Group, the UAE-based business services provider, to handle facilities management (FM) services across its portfolio of commercial Business Bay properties, including The Opus, which was designed by internationally-renowned architect, the late Dame Zaha Hadid, DBE.

Under the terms of the three-year, AED14.5 million contract, mechanical, electrical and plumbing (MEP) maintenance, security, cleaning and soft services, will be outsourced to Transguard. The agreement is part of a much larger consolidation of Omniyat’s service requirements across the developer’s commercial Business Bay portfolio, which comprises The Opus by Zaha Hadid, One By Omniyat, Bayswater and The Binary towers. In total, 87 Transguard Facilities Management specialists will be deployed to deliver the contract.

After an exhaustive tender process, Transguard Group was selected as being equal to the challenge by the developer Omniyat and Clarity Owners Association Management LLC to provide all the FM services across the Omniyat portfolio.

Lynne Wylie, Associate Director – Property Management, Clarity Owners Association Management LLC, explains the process of choosing a facilities management company for the Omniyat portfolio.

“Prior to the completion of The Opus by Zaha Hadid, we considered which company should be appointed for the facilities management for not just The Opus, but all of the buildings managed by Clarity for Omniyat. We knew it had to be a company that directly provided all services.  There are a limited number of companies in the UAE that have the capabilities to manage the prestigious buildings which Omniyat develop.

“Transguard have been in the market for a long time, and we trust they have the capabilities to deliver fully integrated facilities management services to the Omniyat buildings.”

The near 100 metre building sits on a plot size of over 151,000sqft with built up area of 2 million sqft. The tower will comprise a hotel, serviced residences and offices. Amenities include a swimming pool, gym and spa as well as a range of F&B outlets, an internationally recognised nightclub and a range of meeting and conference facilities.

Greg Ward, Managing Director, Transguard, said: “We have been working closely with Omniyat to design a bespoke IFS solution that addresses the current operational issues and concerns, and will enhance service delivery. Our integrated approach to building management positions Transguard as Omniyat’s FM service partner of choice, providing superior service and both direct and indirect cost benefits.”

The latest addition to the Omniyat portfolio, The Opus by Zaha Hadid is located within minutes of the prestigious leisure and business districts of DIFC, Downtown Dubai, Dubai World Trade Centre and d3.

One of the most anticipated additions to Dubai’s skyline in recent years, The Opus was designed by Dame Zaha Hadid, DBE, who was celebrated for progressive designs that pushed the boundaries of architecture and urbanisation.

While The Opus marked Zaha Hadid’s first project in Dubai, she was no stranger to the UAE – the 950 projects her firm has completed across 44 countries, include Abu Dhabi’s Performing Art Centre and Sheikh Zayed Bridge.

Defined by the same emphasis on shape and continuous form as Zaha Hadid’s other works, The Opus features an organic void at its centre. The mixed-use commercial tower comprises bespoke, luxury apartments and the five-star ME Hotel, operated by Melia Group, a leading global hotel chain with 90,000 rooms operating across more than 350 properties in 39 countries.  

With interiors that echo the same sleek, contemporary signature as the building façade, The Opus Residences by Zaha Hadid will be furnished exclusively with items that were hand-picked by Hadid, to create an individual art piece of each home.

Ward added: “The acclaimed design of The Opus by Zaha Hadid will obviously present some unique issues for our teams, however, Transguard is renowned for its innovative approach to providing bespoke solutions and we are already relishing the prospect of this challenge.  

“Much like The Opus by Zaha Hadid will become a landmark in Dubai, this contract will also be recognised as a landmark in Transguard’s FM portfolio to enhance business service delivery across the UAE. We look forward to providing an enhanced level of support through significant reductions in complexity and cost. For Transguard, this contract ensures a cost effective and efficient solution, delivered to the highest standards.”

مجموعة أمنيات العقارية تمنح ترانس جارد عقداً لإدارة المرافق بقيمة 14.5 مليون درهم إماراتي

• العقد يشمل توفير خدمات إدارة المرافق لمبنى أوبوس الذي تم تصميمه من قبل المصممة العالمية الراحلة زها حديد

أعلنت مجموعة أمنيات العقارية التي تتخذ من دبي مقراً لها عن تعاقدها مع مجموعة ترانس جارد الرائدة في قطاع توفير خدمات الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة، لتوفير خدمات إدارة المرافق لمحفظتها من المشاريع العقارية التجارية في منطقة الخليج التجاري بمدينة دبي، بما في ذلك مبنى أوبوس الذي تم تصميمه من قبل المصممة العالمية الراحلة زها حديد.

وبموجب هذه الاتفاقية التي تبلغ قيمتها 14.5 مليون درهم وتدوم لثلاث سنوات، ستكون مجموعة ترانس جارد مسؤولة عن خدمات الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة وخدمات الصيانة والتنظيف وعدة خدمات أخرى. وتشكل هذه الاتفاقية جزءاً من عملية دمج كبيرة لمتطلبات الخدمات لمحفظة مشاريع مجموعة أمنيات العقارية في منطقة الخليج التجاري، والتي تضم مبنى "أوبوس" و"ون من أمنيات" و"برج بايزووتر" ومبنى "ذا بايناري". وسيعمل 87 من الأخصائيين في خدمات إدارة المرافق من مجموعة ترانس جارد لإنجاز متطلبات هذا العقد.

وجرى اختيار مجموعة ترانس جارد بعد إجراء مناقصة شاملة بفضل خبرتها وقدرتها على تلبية كافة الخدمات المطلوبة لمجموعة أمنيات العقارية وكلاريتي لإدارة جمعية الملاك.

وفي معرض حديثها عن عملية اختيار شركة خدمات إدارة المرافق لمحفظة مشاريع أمنيات العقارية قالت لين ويلي، مدير إدارة الممتلكات في كلاريتي لإدارة جمعية الملاك: "مع اقتراب استكمال مبنى أوبوس الذي صممته زها حديد، حرصنا على اختيار الشركة الأفضل لتقديم خدمات إدارة المرافق لهذه المبنى بالإضافة إلى بقية المباني التي تديرها كلاريتي لإدارة جمعية الملاك لصالح مجموعة أمنيات العقارية، ورغبنا بالتعامل مع شركة يمكنها توفير كافة الخدمات بشكل مباشر مع وجود عدد محدود من الشركات في دولة الإمارات التي لديها القدرة على إدارة المباني المرموقة التي تطورها أمنيات".

وأضافت بالقول: "تتمتع مجموعة ترانس جارد بخبرتها الواسعة ونحن على ثقة تامة بقدرتها على تقديم خدمات إدارة المرافق لمشاريع أمنيات بالشكل الأفضل".

ويوجد مبنى أوبوس البالغ ارتفاعه حوالي 100 متر على قطعة أرض تبلغ مساحتها 151 ألف قدم مربع، فيما تصل مساحة البناء الإجمالية إلى 2 مليون قدم مربع. وسيضم البرج فندقاً وشققاً مفروشة ومكاتب. وتشمل مرافق الراحة المتاحة بركة سباحة وصالة رياضية ومنتجع صحي، فضلاً عن مجموعة من منافذ بيع المأكولات والمشروبات ومرافق الاجتماعات والمؤتمرات.

ومن جانبه قال جريج وارد، المدير التنفيذي لمجموعة ترانس جارد: "حرصنا على التعاون بشكل وثيق مع أمنيات لتصميم حلول إدارة المرافق المتكاملة والمتخصصة لتلبية كافة القضايا والشؤون التشغيلية الحالية وتعزيز مستوى تقديم الخدمات. ويسهم نهجنا المتكامل في مجال إدارة المباني بتعزيز الشراكة بين ترانس جارد وأمنيات لتوفير أفضل مستويات الكفاءة".

ويعتبر مبنى أوبوس الإضافة الأحدث لمحفظة أمنيات، ويقع بالقرب من أبرز الوجهات الترفيهية ومراكز الأعمال المرموقة في مركز دبي المالي العالمي ووسط مدينة دبي ومركز دبي التجاري العالمي وحي دبي للتصميم. ويعتبر هذا المشروع الأول لزها حديد في مدينة دبي بعد دار المسارح والفنون وجسر الشيخ زايد في أبوظبي.

ويتميز هذا المشروع بأسلوب تصميمه البارز والفريد من نوعه بفضل الفراغ الموجود في مركزه. ويضم البرج التجاري متعدد الاستخدامات شقق فاخرة وفندق (ME Hotel) الفخم من فئة الخمس نجوم الذي تديره مجموعة ميليا غروب، وهي سلسلة فنادق عالمية رائدة تضم 90,000 غرفة عبر أكثر من 350 مشروع في 39 بلداً.

ويعكس التصميم الداخلي أسلوباً مماثلاً لواجهة المبنى الأنيقة والمعاصرة، وستكون الشقق المفروشة مزودة بأحدث التجهيزات والمفروشات المختارة بعناية من قبل زها حديد لتكون النتيجة النهائية قطعة فنية فريدة في كل شقة.

وأضاف جريج وارد قائلاً: إن التصميم المشهود بأسلوب زها حديد لمبنى أوبوس سيشكل تحدياً مثيراً لفريق مجموعة ترانس جارد المعروفة بنهجها المبتكر لتقديم حلول مخصصة، وسيمثل هذا المشروع إضافة مميزة لقطاع خدمات إدارة المرافق ويعزز من مستوى الخدمات التي تقدمها مجموعة ترانس جارد في دولة الإمارات. ونتطلع إلى توفير الدعم المطلوب وتخفيض مستويات التعقيد والتكلفة بأعلى المعايير".