Al Ahli Holding Group’s New Age Fitness to launch unique mixed-martial arts based gym concept ‘MCage’

MMA legend Randy Couture named as New Age Fitness' new brand ambassador

October 31, 2016 - New Age Fitness, subsidiary of the Al Ahli Holding Group, has launched a new and exciting unique mixed-martial arts based gym concept called ‘MCage.’ The announcement was made in a special event held at the (Golds Gym, Barsha Mall, Dubai). Present during the event was UFC Hall of Famer and MMA fighter Randy ‘The Natural’ Couture, who was also announced as the new brand ambassador for ‘MCage’ & ‘Yalla Fitness’. The launch of ‘MCage’ complements the company’s continuing commitment to provide its customers with fitness and health services that are based on high international standards--throwing the spotlight on its significant role as a leading promoter of health and fitness.

Mohammed Khammas, CEO of Al Ahli Holding Group said, “We are proud to announce this new offering from New Age Fitness, ‘MCage,’ which falls in line with our continuing efforts to promote health, wellness and fitness across the UAE. In line with this, we have also invited world-renowned MMA fighter Randy Couture to Dubai and have appointed him as ‘MCage’s new brand ambassador. We are confident that Randy can further inspire and encourage members of the UAE community to stay fit through exercise, clean living and healthy eating.”

Randy Couture has been selected as their new brand ambassador because of the positive impact he has made on the public—promoting a healthy lifestyle and encouraging exercise as a key way to keep fit. Couture is also in the UAE to attend this year’s edition of POPCON, the largest pop-culture festival of its kind globally, which was held from recently at the Dubai Outlet Mall.The event is themed around a various genres of pop culture such as movies, television, comics, games, collectibles, music, anime, digital content, cosplay, beauty, sports and fitness. During the exciting three-day event, Couture is expected to promote ‘MCage’ and its availability across Al Ahli Holding Group’s diverse portfolio of fitness facilities—New Age Fitness, Gold’s Gym and the soon-to-be-launched boutique fitness gym, ‘Yalla Fitness.’

"نيو إيج فيتنس" التابعة لـ "مجموعة الأهلي القابضة" تطلق صالة رياضية جديدة للفنون القتالية المختلطة "أم كيج"

تعيين بطل فنون القتال المختلطة راندي كوتور سفيراً جديداً للعلامة التجارية "أم كيج"

31 أكتوبر 2016 - أعلنت "نيو إيج فيتنس" (New Age Fitness)، التابعة لـ "مجموعة الأهلي القابضة"، إحدى منشآت اللياقة البدنية الرائدة، عن إطلاقها صالة رياضية جديدة وفريدة من نوعها للفنون القتالية المختلطة "أم كيج" (MCage). وجاء الإعلان خلال فعالية خاصة أقيمت في نادي "غولدز جيم" في البرشاء مول في دبي. وحضر فعالية الإطلاق بطل "بطولات القتال المطلق" (UFC Hall of Fame) وفنون القتال المختلطة (MMA) راندي كوتور، الذي تم الإعلان عن تعيينه سفيراً لـ "أم كيج" و نادي اللياقة البدنية "يلا فتنس". ويأتي إطلاق الصالة الرياضية الجديدة استكمالاً لالتزام الشركة المتواصل في تزويد عملائها بخدمات اللياقة البدنية والصحة وفقاً لأعلى المعايير الدولية، ما يعكس دورها الهام كأحد أبرز مشجعي اللياقة ونمط الحياة الصحية.

وقال محمد خماس، الرئيس التنفيذي لمجموعة الأهلي القابضة: "نحن فخورون بإعلاننا عن هذه المنشأة الجديدة للياقة البدنية والتي تأتي في إطار جهودنا المتواصلة للترويج لنمط الحياة الصحية واللياقة في مختلف أنحاء دولة الإمارات. وتتميز الصالة الرياضية الجديدة بتصميم فريد وشكل وأسلوب يعكس لنا القيم الخمس الأساسية وهي: القوة، والعمل بروح الفريق، والإنجاز، والإثارة، والتضحية. وتماشياً مع ذلك، قمنا بدعوة أسطورة القتال المختلط العالمي راندي كوتور للمجيء إلى دبي وتعيينه سفيراً جديداً لـ "أم كيج" و نادي اللياقة البدنية "يلا فتنس". ونحن على ثقة من أنه سيكون مصدر إلهام وتشجيع للمجتمع الإماراتي من أجل ممارسة الرياضة واتباع نمط الحياة الصحي".

   ووقع الإختيار على راندي كوتور كسفير جديد لعلامتها التجارية نظراً لتأثيره الإيجابي على العامة، وتشجيعه لاتباع نمط حياة صحي وممارسة الرياضة كطريقة جديدة للحفاظ على اللياقة البدنية. وتأتي زيارة كوتور إلى دولة الإمارات أيضاً لحضور دورة هذا العام من "بوب-كن" (POPCON)، أكبر مهرجان للثقافة الشعبية من نوعه في العالم والذي أقيم مؤخراً في دبي أوتليت مول.

ويتمحور هذا الحدث حول عناصر مختلفة من الثقافة الشائعة المعاصرة، مثل الأفلام والتلفزيون والكوميديا والألعاب والمقتنيات والموسيقى والأنمي والمحتوى الرقمي وفن الأداء "الكوزبلاي" والجمال والرياضة واللياقة. ومن المقرر أن يقوم كوتور خلال هذه الفعالية، التي تمتد لثلاثة أيام، بالترويج لصالة فنون القتال المختلط الجديدة "أم كيج" (MCage) وانضمامها إلى محفظة "مجموعة الأهلي القابضة" المتنوعة من منشآت اللياقة البدنية، "نيو إيج فيتنس" و"غولدز جيم" وكذلك نادي اللياقة البدنية "يلا فتنس" الذي سيتم إطلاقه قريباً.

مركز كوك تشلدرنز لنظام الرعاية الصحية يحتفل بإنجار 1000 عملية لزراعة نقي العظام

كوك تشلدرنز يوفر علاجته إلى دولتي الإمارات والكويت عبر برنامج خدماته الدولية

موقع إلكتروني باللغة العربية يتيح للمتخصصين والأسر في الشرق الأوسط كافة المعلومات عن كوك تشلدرنز 

(دبي ،31 أكتوبر 2016 ) :حقق مركز كوك تشلدرنز لنظام الرعاية الصحية والمنظمة الطبية الغير ربحية ،التي تتخذ من فورت ورث بولاية تكساس الأمريكية مقراً لها ،علامة فارقة وإنجاز غير مسبوق في زراعة نخاع العظام( BMT)  ،وذلك بعدما أجرى 1000 عملية في هذا الميدان.

من جانبه قال الدكتور جريتشين ايمز،المدير الطبي لقسم أمراض الدم والأورام في كوك تشلدرنز :لقد استطعنا قطع شوطاً طويلاً منذ أول عملية متخصصة في زراعة نقي العظام ،التي قام بها الدكتور بول بومان في عام 1986،علماً إن المرضى الذين خضعوا لعمليات مماثلة لم يكن لديهم تطابق لذات الخلية مع ذويهم، مشيراً بقوله إنه في هذه الحالة نظرنا في سجلات الجهات المانحة الوطنية منها والدولية لإيجاد الزمرة المناسبة لكل مريض ،ونوه ايمز إلى إن أول عملية لاترتبط بنظام المنح كانت سنة 1993 ،التي سمحت بدورها بعلاج المزيد من الأطفال من دون الحاجة إلى عملية النقل،وفي الوقت الراهن هنالك ما يقرب من 50% من العلميات تنفذ بواسطة هذا النوع من العلاج ،وذكر إيمز  إنه بواسطة برنامج الاندماج ونظام التبرع الوطني لنقي العظام (NMDP) ،أصبح كوك تشلدرنز  لديه الحق بالوصول إلى سجلات المانحين من جميع دول العالم،وتتح هذه السجلات أن تجد الجهات المانحة لأمراض نخاع العظام،الخلايا الجذعية المحيطية في الدم وزراعة خلايا الدم في الحبل السري .

ويحتضن كوك تشلدرنز  مجموعة واسعة من العلاجات الطبية لتحسن صحة كل طفل مريض،مستنداً إلى الوقاية و العلاج الفعال من الحالات المرضية ،حيث تم في الأونة الأخيرة إطلاق برنامجه الدولي الذي صمم للأطفال المرضى من الشرق الأوسط،جنباً إلى جنب مع الوفود الطبي الذي زار دولتي الإمارات العربية المتحدة والكوين في 27 يناير 2016 .

وقالت سينثيا غونزاليس،المدير التنفيذي لبرنامج خدمات المرضى الدوليين في كوك تشلدرنز : أن إنجاز ما قدره 1000 عملية في نطاق زراعة نقي العظام ،إنما هو دليل واضح على الخبرة الاستثنائية ومستوى الرعاية المقدمة من قبل الطاقم الطبي المهني في كوك تشلدرنز ،ولفتت غونزاليس إلى إن إننا متحسمون للتواصل بشكل استباقي مع المجتعمات الطبية ،المواطنيين و المقيمين في الإمارات وسائر أنحاء الشرق الأوسط .

ويوفر المركز خدمات علاجية في مجال زراعة نقي العظام لدول المنطقةـولهذا الغرض أطلق موقعه الإلكتروني باللغة العربية للمرة الأولى منذ تأسيسه،بهدف تزويد الأسر  و المتخصصين بنوعية علاجته وخبرته العريقة http://cookchildrensinternational.org/Arabic/index.html ويحتوي الموقع على ما يحتاجه أصحاب المهن الطبية بطريقة مريحة وعلمية .

ويوضح الموقع أيضاً بأن نقي العظام هو المسؤول عن صناعة خلايا الدم التي يتطلبها جسم الإنسان ،وفي حالة إصابة الطفل بمرض سرطان الدم فأن مصنع نقي العظام لايعمل ،لذلك يقوم الأطباء في المركز بزراعة الخلايا الجذعية لتحل مكان النقي القديم ،لتضمن إنتاج الدم بشكلٍ كافٍ.

ولمزيد من المعلومات حول زراعة نقي العظام وبرنامج المرضى الدوليين باللغتين العربية والانجليزية يمكن زيارة الرابط التالي : http://cookchildrensinternational.org/ 

Global loyalty management market poised to be worth over USD 4 billion by 2020

UAE loyalty programs need to be reimagined in order to extend more value and increase consumer engagement —says Bebuzzd

October 31, 2016

Bebuzzd, a new multi-store digital loyalty program that aims to provide local businesses with a simpler way to recognize, attract, and retain loyal customers and thereby increase revenues, has revealed that loyalty programs in the UAE need to be reimagined in order to increase consumer engagement and to extend more value to its customers. The statement closely complements recent retail industry reports forecasting the global loyalty management market to grow to a value of USD 4 billion in the next four years. The expected growth is being attributed to key drivers like the rapid and constant changes in consumers’ demographics, the continuing emergence of more and more mobile technologies, increasing number of card holders and the increased focus on customer segmentation made by loyalty programs.

According to Bebuzzd senior executives, the strong focus placed on customer behaviour, segmentation and engagement has driven the need for improved and enhanced customer loyalty programs. The new Bebuzzd app not only rewards points to loyal customers, but also promotes the respective local businesses from any industry. Looking to add more excitement to consumer spending activities, businesses that are affiliated with Bebuzzd will now find it easier to connect with their customers, through the Bebuzzd Manager’s app, which helps in retaining existing customers and turn new customers into loyal ones.

“Mobile phones and other mobile gadgets are now changing the retail and shopping landscape,” said Shan Abdul Salam, CTO, Bebuzzd. “Today, people are now more connected than ever and have learned to use their mobile phones, as a tool to help them in determining the optimal balance of price and quality--allowing them to come up with a better decision making process on the purchases they make. Bebuzzd Manager’s app was developed as a tool for businesses to understand their customers better—using the app managers can send customized digital vouchers, offers, event notifications with just one click through a digital clock. If the customer cannot make it, the voucher can always be transferred to a friend digitally.”

Reports have shown that 94 per cent of smartphone users that use a mobile wallet application are more likely to save personalized offers and coupons, while 82 per cent have stated that they agree in the convenience that that digital coupons offer over their paper counterparts. Bebuzzd has eliminated the hassle of carrying many loyalty cards. Once downloaded and installed on a smartphone or any smart gadget, users will be able to earn exclusive rewards from their favourite businesses across Dubai--be it a cup of coffee from a nearby cafe to a haircut in your preferred beauty salon.

“Businesses should be more aware of the value brought in by a loyal customer, which is ten times more for a new customer. We strongly believe that customers should be recognized and rewarded for visiting their favorite places across UAE and this is why we created Bebuzzd—to continue in creating rewarding experience for our community members. Bebuzzd, amongst other loyalty programs in UAE, represents a customer loyalty programthat has been reimagined to offer our community members with a rewarding experience,” concluded Abdul Salam.

4 مليار دولار أمريكي حجم قطاع إدارة ولاء العملاء العالمي بحلول 2020

بيبازد: برامج الولاء المتّبعة في دولة الإمارات تتطلّب إعادة استحداثها وتطويرها بما يضمن المزيد من القيمة للمتعاملين ويعزّز مشاركاتهم ورضاهم

 31أكتوبر 2016 - كشف "بيبازد"، برنامج الولاء الرقمي متعدّد العلامات التجارية الذي يهدف إلى تزويد مجتمعات الأعمال المحلية بمنصة أكثر سهولةً وتطوّراً للتعرّف على العملاء واستقطاب والاحتفاظ بهم وزيادة الإيرادات، عن دراسة حديثة تؤكّد على ضرورة إعادة استحداث وتطوير برامج الولاء المعتمدة بين الأوساط المؤسّسية في دولة الإمارات كخطوةٍ أساسيةٍ نحو تحقيق قيمة مضافة للعملاء وتعزيز مشاركاتهم ومستويات رضاهم وانتمائهم. وتأتي هذه الدراسة امتداداً لسلسلة من التقارير العالمية التي تشير إلى توقّعات بأن يحقّق قطاع إدارة ولاء العملاء مستويات نمو واعدة في الأسواق العالمية ليسجّل إجمالي 4 مليار دولار أمريكي خلال السنوات الأربع القادمة، في ظل عدّة عوامل رئيسة يشهدها القطاع والتي تتمثّل أهمّها في التغيّر المستمر والمتسارع لقواعد المستهلكين والتطوّرات المتنامية في عالم التكنولوجيا النقّالة، إضافةً إلى الارتفاع المستمر في أعداد حاملي بطاقات الولاء بالتزامن مع التوجّه المتنامي نحو تصنيف العملاء بالاستناد إلى برامج الولاء.

ووفقاً لكبار المسؤولين في الشركة، جاء تطوير البرنامج الجديد "بيبازد" استجابةً للحاجة الملحّة إلى الارتقاء ببرامج الولاء المستخدمة وتحسينها بالشكل المطلوب الذي يواكب الاتّجاهات الناشئة نحو التركيز على سلوك وتصنيف وإشراك العملاء؛ بحيث لا يقتصر "بيبازد" على منح النقاط للعملاء الأولياء فحسب، بل يهدف أيضاً إلى المساهمة الفاعلة في دفع عجلة نمو وتطوّر مجتمعات الأعمال المحلية من مختلف القطاعات والمجالات الرئيسة. وفي خطوة لتعزيز تجربة الإنفاق الاستهلاكي، يعمل البرنامج المبتكر "بيبازد" على تسيير قنوات التواصل المباشر بين الشركات والعملاء، وذلك عن طريق التطبيق الذكي "بيبازد مانجر" المصمّم خصيصاً للمساعدة على الاحتفاظ بالعملاء الحاليين ورفع مستويات الولاء والانتماء لدى العملاء الجدد.وقال شان عبدالسلام، مدير قسم التكنولوجيا في "بيبازد": "يشهد قطاع التجزئة والتسوّق تحوّلات جذرية في ظل الإنتشار المتنامي للهواتف الذكية والتطبيقات المبتكرة التي عزّزت أواصر التواصل بين المستخدمين وتحوّلت إلى أداة رئيسة للاطلاع الدائم على آخر المستجدات والمقارنة المرجعية بين السعر والجودة، بما أسهم في إعادة بلورة آليات اتّخاذ القرارات الشرائية. وتم تطوير التطبيق الذكي "بيبازد مانجر" ليمنح الشركات أداةً متكاملةً لاستيعاب احتياجات العملاء بشكل أفضل، كما يتيح إمكانية إرسال قسائم رقمية متخصّصة وإخطارات بأحدث العروض والفعاليات للعملاء بنقرة واحدة عبر ساعة رقمية. وفي حال تعذّر العميل عن استخدام القسائم، يمكن تحويلها بكل سهولة وبصورة رقمية إلى صديق".

وتشير الدراسات الإحصائية الحديثة إلى أن 94 بالمائة من مستخدمي تطبيقات المحفظة المالية المتنقلة عبر الهواتف الذكية هم أكثر ميلاً للاستفادة من العروض والقسائم الشرائية المخصّصة، في حين أفاد 82 بالمائة منهم أنّهم يفضّلون استخدام القسائم الشرائية الرقمية بدلاً من الورقية. وهنا يبرز برنامج "بيبازد" الذي يحدّ من الحاجة لحمل بطاقات الولاء المتعدّدة، إذ لا يتطلّب من المستخدمين سوى تنزيل وتثبيت التطبيق على الهاتف الذكي الخاص بهم للتمكّن من الوصول السهل إلى العروض الحصرية التي تقدّمها أهم العلامات التجارية والشركات الرائدة في دبي، بما في ذلك عروض الخصم على خدمات المقاهي وصالونات التجميل وغيرها من المنتجات والخدمات المتنوّعة.

واختتم عبدالسلام: "لعل أحد أهم مفاتيح النجاح في أي شركة هو إدراك القيمة الحقيقية التي تكمن في مساهمات العملاء، وتحديداً العملاء الجدد. ولذلك نؤمن تمام الإيمان بضرورة إيلاء الاهتمام اللازم للعملاء ومكافأتهم عند زيارة الأماكن المفضّلة لديهم فدولة الإمارات. ومن هنا جاءت فكرة إطلاق "بيبازد" في مبادرة نوعية للارتقاء بتجربة المتعاملين. وبالإضافة إلى عدد من برامج الولاء الأخرى المعتمدة في الدولة، يشكّل "بيبازد" نموذجاً حقيقياً لبرامج الولاء المستحدثة والتي تم إعادة تطويرها بالشكل المطلوب لمنح المتعاملين تجربة فريدة من نوعها".

"إى هوستينغ داتا فورت" تحصد جائزة أفضل مزود للخدمات المدارة للعام خلال حفل جوائز "جى إى سى" 2016

زيادة الاستثمار في البنية التحتية لتقنية المعلومات خلق فرصا عظيمة وخدمات وحلول قوية مكنت الشركة من النمو في القطاعات الجديدة   

دبي، الامارات العربية المتحدة، 31اكتوبر 2016 – "إي هوستينغ داتا فورت"، الرائدة في مجال إدارة الاستضافة في المنطقة وتوفير خدمات البنية التحتية السحابية، تحصد جائزة " أفضل مزود للخدمات المدارة للعام خلال حفل Awards 2016 GEC السنوي، وتأتى الجوائز بمثابة تكريم للشركات التي قدمت أمثلة بارزة في توفير أحدث التقنيات المتميزة والرائدة في مجال تخصصها.

وجاء حصد "إي هوستينغ داتا فورت" للجائزة تقديرا لما توفره من خدمات وحلول متطورة متكاملة، فضلا عن التزامها بالتطوير المستمر لقدراتها والاستثمارات الضخمة في البنية التحتية لتقنيات وموارد الشركة.

وتعليقا على الفوز قال ياسر زين الدين، الرئيس التنفيذي لدى إى هوستينغ داتا فورت " من دواعي سرورنا أن نكون أول من يحصد هذه الجائزة المرموقة، حيث أن إدراج هذه الفئة الجديدة هو برهان على زيادة الطلب على الخدمات المدارة، ولقد بذل فريق "انتربرايز تشانلز " المنظم لحفل الجوائز دورا عظيما هذا العام في ابراز القيمة المضافة لعالم تقنيات المعلومات من قبل مزودي الخدمات المدارة، وبصفتنا من رواد تقديم خدمات الاستضافة المدارة وخدمات البنية التحتية السحابية في منطقة الشرق الأوسط، نتعهد بتقديم المزايا الاستراتيجية والمالية والتشغيلية لعملائنا. في ظل تسارع وتيرة التحول الرقمي، كنا حريصين على سرعة القيام باستثمارات ضخمة في بنيتنا التحتية لتمكين بدء الجيل الجديد من الحلول والخدمات التي تبقى عملائنا في الطليعة دائما وهذا بالتوازي مع تركيزنا على تقديم مستوى متميز من الجودة والأمان وأفضل الممارسات الصناعية وهذه هي العوامل الرئيسية التي ساهمت في حصدنا للقب أفضل مزود للخدمات المدارة للعام".

وتتمثل نقاط قوة إي هوستينغ داتا فورت في الخبرة طويلة في توفير مراكز البيانات، وإدارة الاستضافة وخدمات البنية التحتية السحابية في المنطقة لأكثر من 16 عاما، هذا بالإضافة الى توفير حقبة ضخمة من الخدمات والحلول. وقد استثمرت الشركة بشكل كبير في البنية التحتية والخدمات والتكنولوجيا على مدى الأشهر ال 12 الماضية، فضلا عن تعزيز البوابة السحابية العامة القائمة على شبكة الانترنت والتي تستهدف قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

وأضاف ياسر زين الدين " لدينا خطة استثمارية متميزة لعام 2016 وما يليه لتزويد عملائنا بأحدث الابتكارات والمزايا المتعلقة بها، كما نعرب عن التزامنا بمساعدة المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة في البلاد على التحول ببنيتهم التحتية التقنية الى أصول تنافسية والتركيز على أعمالهم الأساسية".

في ظل البيئة الاقتصادية الحالية، توفر "إي هوستينغ داتا فورت" نموذج - الدفع حسب الطلب -  باعتباره وسيلة أكثر ملائمة وراحة للمنظمات في توسيع نطاق خدماتها وفقا لاحتياجاتها، وأكثر قوة عبر نطاق " إى هوستينغ داتا فورت" ومجموعة الخبراء الفنيين الذين يركزون اهتمامهم على الحفاظ على التطبيقات الحرجة للعملاء وعمل البنية التحتية بالشكل الأمثل دون أعطال.

وتعد الشركة هي مزود الخدمات الوحيد في منطقة الشرق الأوسط المطابق لكل المعايير القياسية المتعلقة بخدمات مراكز البيانات، البنية السحابية والخدمات الأمنية مع الالتزام بالمعايير القياسية للعديد من شهادات الأيزو والمعايير الأمنية والتي يتم تحديثها بشكل منتظم لتلبية الاحتياجات الإقليمية.

70% of females want to better their skills to aid a return to the workplace, but four in five believe there is not enough support to do so.

Women’s support platform and recruitment portal, Hopscotch, is bridging the gap.

25th October, 2016, Dubai, UAE: According to a new survey carried out by the women-only portal Hopscotch, there is a huge disparity between the support females need in order to make their journey back to work a smooth one, and what is currently on offer in the GCC region.

Of the types of skills women felt would be beneficial to learn, the survey showed that 67% would like to gain more confidence, just over half wanted to brush up on their social media skills and 64% wanted to improve their Personal Effectiveness.

Committed to changing the current state of options available to women in this region, Co-Founder and MD Helen McGuire, worked to set up the free “Hopscotch Workshops”.  Building on the huge success of the first series back in May and June this year, a second Workshop, this time in partnership with Mastercard will take place on November 14^th 2016, on the topic of Personal Effectiveness. MasterCard’s, Senior Vice President of HR, Scott Tierney, said: “We are excited to partner with Hopscotch on the Personal Effectiveness Workshop to support women in the UAE on their journey back into the workplace. Mastercard has a number of policies in place to support flexible working for employees to ensure they find a balance between their work and home life. Done well and with the right level of management buy-in across the company, we recognise that the benefits of having flexible working practices to businesses are substantial.”

In a further commitment to the cause, Hopscotch launched its One to One Training service offering personal coaching in August this year with free initial consultations.  From December, the company will also be collaborating with another key sponsor to offer Skills Sessions once a month designed to inspire, educate and train attendees in key skills and will be a strategic partner of the Careers UAE event next April in Dubai.

Hopscotch Co-Founder and MD Helen McGuire, said: “Our aim at Hopscotch is to support women in their quest for work. Our first Workshop Series was overwhelmingly popular with 98% of the women who attended recommending one of our Workshops to others. We are very pleased to be able to announce an ongoing commitment to the training concept. We know from our ongoing contact and feedback from women that there is a real desire to have that personal connect with a profession and through our Workshops, Power Sessions and One to One service, we are working to guide them in that process and, in turn, help them find their ideal job through us.”

Having launched in April 2016, Hopscotch was set up not only to help professional women find work that would fit around family life, but to support women on that journey. Their initial statistics revealed that 76% would go back to work if flexible options were available and since its launch the platform has seen huge success. Thousands of women and businesses from across the board are signing up through the site, www.hopscotch.ae, and hundreds have registered for its free skills Workshops.

For more information on Hopscotch, their Workshops and One to One service, please visit www.hopscotch.ae/training and contact press@hopscotch.ae.