12 July, 2016

No More Excuses – Time for Businesses in Egypt to Get a Grip on Their Cloud Security

Author: Rolf Haas, Enterprise Technology Specialist, Intel Security

Cloud use continues to grow rapidly in the enterprise and has unquestionably become a part of mainstream IT – so much so that many organizations now claim to have a “cloud-first” strategy. That's backed up by a recent Intel Security survey of 1200 respondents which showed that 80% of respondents' IT spend will go to cloud services within just 16 months. Even if that outlook overestimates cloud spend, it still shows a dramatic shift in mindset, and it's often the business, rather than the IT department, that is driving the shift. In today's digital world, the pull of the cloud and its benefits of flexibility, speed, innovation, cost, and scalability are now too great to be dismissed by the usual fears. To compete today, businesses in Egypt need to rapidly adopt and deploy new services, to both scale up or down in response to demand and meet the ever-evolving needs and expectations of employees and customers.
Cloud Concerns
This newfound optimism for the cloud inevitably means more critical and sensitive data is put into cloud services. And that means security is going to become a massive issue. Unfortunately, the same survey revealed that the picture isn't great when it comes to how well organizations are ensuring cloud security today. Some 40% are failing to protect files located on Software-as-a-Service (SaaS) with encryption or data loss prevention tools, 43% do not use encryption or anti-malware in their private cloud servers, and 38% use Infrastructure-as-a-Service (IaaS) without encryption or anti-malware.
Many organizations have already been at the sharp end of cloud security incidents. Nearly a quarter of respondents (23%) report cloud provider data losses or breaches, and one in five reports unauthorized access to their organizations’ data or services in the cloud. The reality check here is that the most commonly cited cloud security incidents were actually around migrating services or data, high costs, and lack of visibility into the provider's operations.
Trust in cloud providers and services is growing, but 72% of decision makers in the survey still point to cloud compliance as their greatest concern. That’s not surprising given the current lack of visibility around cloud usage and where cloud data is being stored. The wider trend to move away from the traditional PC-centric environment to unmanaged mobile devices is another factor here. Take a common example: an employee wants to copy data to their smartphone from a CRM tool via the Salesforce app. The problem is that they have the credentials to go to that cloud service and access that data, but in this case, they are using an untrusted and unmanaged device. Now multiply that situation across all of an organization’s cloud services and user devices.
There is clearly a need for better cloud-control tools across the stack. Large organizations may have hundreds or even thousands of cloud services being used by employees – some of which they probably don’t even know about. It is impossible to implement separate controls and polices for each of them.
 Hybrid Cloud Security
To securely reap the benefits of cloud while meeting compliance and governance requirements, enterprises will need to take advantage of technologies and tools such as two-factor authentication, data leakage prevention, and encryption, on top of their cloud services and applications.
Increasingly, organizations are also investing in security-as-a-service (SECaaS) and other tools that can help orchestrate security across multiple providers and environments. These help tackle the visibility issue and ensure compliance needs are met. That’s why I believe we are starting to see the rise of so-called “broker” security services. These cloud access security brokers (CASBs) will enable consolidated enterprise security policy enforcement between the cloud service user and the cloud service provider. In fact, Gartner predicts that by 2020, 85% of large enterprises will use a CASB for their cloud services, up from fewer than 5% today.
The key to this is for companies to be able to seamlessly push and enforce their own security policies from an on-premise proxy infrastructure to a public infrastructure. For the enterprise, this provides the ability, if required, to encrypt corporate data that sits in a public cloud service and offer complete protection for every endpoint. It means the same security policy is applied to the end users regardless of how or where they have connected, whether that’s through a public or private cloud, from a smartphone in a coffee shop or a Wi-Fi hotspot at the airport. Another example of hybrid security in action is where a company is using the infrastructure of a public cloud provider, such as Amazon, but retains control and ownership of the server in that infrastructure. It can be managed by themselves and, using an Amazon API, enables encryption of the whole server within that public cloud environment.
Cloud adoption in the enterprise is rapidly approaching a tipping point and now more than ever, there is need for organizations in Egypt to adopt a new model of ‘cloud-first’ integrated security that enables the centralized control or orchestration of the myriad of cloud services and apps employees use across the enterprise. Cloud security is now a critical element of any business, and it needs to be taken seriously from the boardroom right down to the end users.

AFS bags certificate for the latest version of PCI DSS (3.2)


Arab Financial Services (AFS), the leading provider of electronic payments and consumer finance outsourcing services, became the first Payment Processor in the Middle East to achieve the prestigious PCI DSS certification on its latest version release 3.2
"AFS is proud to be among a handful of organizations globally that are certified under PCI-DSS 3.2, one of the most stringent security standards globally.” said AFS Chief Executive Officer B Chandrasekhar. “The certification is a natural outcome of the systematic procedures we have always followed and promoted to provide high level security while ensuring compliance for all our clients.”
"Security measures applied to payment cards in the framework of PCI DSS standard are deployed in all AFS solutions, including the new Debit Processing platform and its range of Value Added Services such as Mobile Payments, Analytics, Loyalty to name a few." he added
"AFS is proud to continue its journey of being the pioneers in adopting such stringent standards, and becoming the 1st Service Provider responding to the new 3.2 standards. We realize the importance of providing assurance to our customers on the resilience of our operations" said AFS Head of Information Security, Kunal Taneja
“It is a proud moment for AFS and reiterates our commitment to achieve the highest standard of security for all our products and services” said AFS Chairman Sael AlWaary.
AFS was assisted in this key initiative by SISA Information Security, the leading information risk management provider in the region.
“Hearty congratulation to the entire AFS team on achieving PCI DSS v3.2 certificate of compliance. We appreciate AFS commitment towards 'security and not just compliance' audit philosophy of SISA Information Security WLL” said SISA Chief Executive Officer and founder Mr. Dharshan Shanthamurthy.


About PCI-DSS
Payment Card Industry Compliance has become one of the watch words of Information Security today. PCI Data Security Standard is developed by PCI Security Standard Council, a group of top card issuers in the world including Visa, MasterCard, Amex, JCB, and Discover. The standard is noted as one of the most stringent security standards in the world. The primary aim of the standard is to provide assurance that the cardholder information dealt by an organization is sufficiently secure and protected as per the stringent requirements of the standard.


About Arab Financial Services
AFS is the region's leading provider of electronic-payments and consumer-finance outsourcing services. Created by the financial industry to service and support financial institutions in the region and beyond, AFS is owned by 40 of the region’s leading banks and currently provides outsourcing services to over 60 banks and financial institutions.


Photo caption:

From left Mr. Yogesh Dange, SISA Regional Business Manager, Kunal Taneja, Head of Information Security & Operational Risk at AFS,  Mr. D Dharshan Shanthamurthy SISA Chief Executive Officer, Mr. B Chandrasekhar, AFS Chief Executive Officer and Mr. Neil Pavis, AFS Deputy CEO.

شركة الخدمات المالية العربية تصبح أول معالج للبطاقات يحقق شهادة اعتماد آخر نسخة من معيار أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع (3.2) (PCI DSS 3.2)
أصبحت شركة الخدمات المالية العربية ش.م.ب. (مقفلة)، وهي الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات المدفوعات الإلكترونية، وخدمات الدعم الخارجي لتمويل المستهلكين، أول شركة في منطقة الشرق الأوسط تحقق شهادة اعتماد معيار أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع المرموقة في مجال معالجة المدفوعات بموجب النسخة 3.2؛ وهي أحدث نسخة  لهذا المعيار.
وعلق السيد بي. شندرا شيكر، الرئيس التنفيذي لشركة الخدمات المالية العربية بهذه المناسبة قائلاً: "إن شركة الخدمات المالية العربية تشعر بالفخر والاعتزاز بأن تكون واحدة من بين عدد قليل من المؤسسات على نطاق عالمي لديها شهادة اعتماد بموجب النسخة 3.2 من معيار أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع، وهو واحد من أكثر معايير أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع صرامة على نطاق عالمي." وأضاف قائلاً: "إنّ شهادة الاعتماد تعتبر نتيجة طبيعية للإجراءات المنظّمة التي نستخدمها، ونشجع عليها دائماً من أجل تقديم أعلى مستويات الأمن، وفي نفس الوقت التأكد من الالتزام بالمعايير بالنسبة لجميع عملائنا الكرام".
وأردف السيد بي. شندرا شيكر قائلاً: "إنَّ التدابير والإجراءات الأمنية التي يتم تطبيقها على بطاقات الدفع ضمن إطار معيار أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع يتم تطبيقها في جميع حلول شركة الخدمات المالية العربية، بما في ذلك المنصّة الجديدة لمعالجة عمليات الخصم من الحساب، وكذلك في نطاق خدمات القيمة المضافة مثل المدفوعات عن طريق الهاتف النقال، وخدمات التحليل، والولاء، من بين خدمات أخرى كثيرة".
ومن جهة أخرى صرّح السيد كونال تانيجا رئيس أمن المعلومات في شركة الخدمات المالية العربية، بالقول: "إنّ الشركة تشعر ببالغ الفخر والاعتزاز لاستمرارها في مواصلة المشوار كشركة رائدة في تبني هذه المعايير الصارمة بحيث أصبحت أول مقدم خدمة يستجيب لمعايير نسخة 3.2 الجديدة. ونحن ندرك الأهمية البالغة لتقديم الضمان والجودة لعملائنا الكرام بالنسبة لمرونة عملياتنا".
كما أشاد السيد صائل الوعري، رئيس مجلس إدارة شركة الخدمات المالية العربية قائلاً: "إنها لحظة فخر للشركة، وهي تؤكد من جديد التزامنا بتحقيق أعلى مستوى من الأمن لجميع منتجاتنا وخدماتنا".
وقد تم تقديم المساعدة لشركة الخدمات المالية في هذه المبادرة الرئيسية من قبل سيسا لأمن المعلومات (SISA Information Security) ، وهي المؤسسة الرائدة في تقديم خدمات إدارة مخاطر المعلومات في المنطقة.
ومن ناحية أخرى، صرّح السيد دارشان شانثامورثي، الرئيس التنفيذي ومؤسس سيسا لأمن المعلومات (SISA Information Security)، بالقول:" أود أن أعبر عن أحر التهاني القلبية لجميع أعضاء فريق شركة الخدمات المالية العربية على نيل شهادة اعتماد الالتزام للنسخة 3.2 من معيار أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع. ونحن نقدر عالياً التزام شركة الخدمات المالية العربية تجاه فلسفة التدقيق، وهي: "الأمن وليس فقط مجرد الالتزام" لمؤسسة سيسا لأمن المعلومات (SISA Information Security WLL)."
نبذة عن معيار أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع (PCI-DSS)
أًصبح الالتزام من قبل قطاع بطاقات الدفع واحداً من كلمات السر في مجال أمن المعلومات في الوقت الحاضر. وقد تم تطوير معيار أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع من قبل مجلس معايير أمن بيانات قطاع بطاقات الدفع، وهو عبارة عن مجموعة من كبار مصدري البطاقات في العالم من بينها الفيزا والماستر كارد وجيه سي بي (JCB)، وديسكفر (Discover). ومن المعروف أن هذا المعيار هو أحد أكثر المعايير الأمنية صرامة في العالم، وهو يهدف في المقام الأول إلى تقديم الضمان بأن معلومات حامل البطاقة التي تعالجها المؤسسة مضمونة ومحمية بدرجة كافية حسب الاشتراطات الصارمة للمعيار.

نبذة عن شركة الخدمات المالية العربية
إن شركة الخدمات المالية العربية هي الشركة الرائدة في تقديم خدمات المدفوعات الإلكترونية، وخدمات الدعم الخارجي  لتمويل المستهلكين. وقد تم إنشاء الشركة من قبل القطاع المالي من أجل خدمة ودعم المؤسسات المالية في المنطقة وخارجها، وهي مملوكة من قبل 40 بنكاً من أكبر البنوك الرائدة في المنطقة، وتقدم حالياً خدمات الاستعانة بأطراف خارجية لأكثر من 60 بنكاً ومؤسسة مالية.


Ramses Hilton Launches School of Banqueting Program


Cairo, Egypt, 10 July 2016Ramses Hilton has announced the launch of its School of Banqueting, in collaboration with Egypt’s most prominent hospitality schools; Al Orman Hotel School & Talaat Harb Hotel School. The aim of this educational & development program is to enhance the knowledge and skills of potential banqueting team members. The hotel identified ten promising candidates – who are young, energetic, well groomed, and also enthusiastic about the hospitality industry with a positive attitude and willingness to learn – to join the first phase of the program and plans to give the opportunity to five new candidates each month.

Launched in May 2016, as part of Hilton Worldwide’s global Careers@Hilton Live initiative, the program gives candidates a unique training opportunity and prepares them for a successful career in the hospitality industry. The program has four stages of training based on the number of days each trainee spends. Upon completion of the four stages, the student will be certified by Ramses Hilton and will benefit from a top priority hiring opportunity to permanently join the Hilton Family.

“We are pleased to announce the launch of School of Banqueting Program”, said Soha El Torgoman, general manager, Ramses Hilton. “Creating opportunities for individuals to reach their full potential is a key pillar of Hilton Worldwide’s “Travel with Purpose” corporate responsibility strategy. Through this ambitious program, we aim to offer training to 30 students by the end of 2016. As a leader in the hospitality field, we are passionate about exceeding guest expectations every time they visit us, which could never be achieved without the tireless efforts of our great team members”, she added.

رمسيس هيلتون يطلق البرنامج التدريبي "مدرسة فن الضيافه لقسم الحفلات"

القاهرة في 10 يوليو 2016- أعلن فندق رمسيس هيلتون مؤخراً عن إطلاق مدرسة التدريب على فن الضيافه لقسم الحفلات بالتعاون مع مدرستي الأورمان الفندقية وطلعت حرب الفندقية واللتان تُعدان من كبرى المدارس الفندقية في مصر. ويتمثل الهدف الرئيسي من إطلاق هذا البرنامج التعليمي والتنموي في زيادة معلومات وصقل مهارات الجيل القادم من العاملين في إدارة الحفلات والذين يمثلون عدداً من طلبة المدرستين. هذا وقد وقع اختيار رمسيس هيلتون على 10 من الطلبة المرشحين للالتحاق في هذا البرنامج، وهم مجموعة من الطلبة في مقتبل العمر يتميزون بالنشاط والحماس والمظهر اللائق، هذا إلى جانب شغفهم بالعمل في قطاع الفنادق والضيافة ونظرتهم الإيجابية للقطاع ورغبتهم في التعلم. وتنضم هذه المجموعة التي تم اختيارها للمرحلة الأولى من البرنامج التدريبي، مع منح الفرصة لمرشحين جدد للالتحاق بهذا البرنامج الطموح كل شهر.         

ومن الجدير بالذكر أنّ هذا البرنامج التدريبي تم إطلاقه في مايو 2016 في إطار مبادرة Careers@Hilton Live، والتي تمثل المبادرة العالمية لمجموعة هيلتون حول العالم. ويمنح البرنامج للطلبة الملتحقين به فرصاً راقية للتدريب، مع إعدادهم لمستقبل وظيفي ناجح في قطاع الضيافة. يتضمن البرنامج 4 مراحل تدريبية تعتمد على عدد الأيام التي يقضيها المتدرب في كل مرحلة. ومع استكمال المتدرب للمراحل الأربعة، يُمنح المتدرب شهادة من رمسيس هيلتون بإتمام البرنامج التدريبي، مع استفادته بفرص لأولوية التوظيف والانضمام بشكل دائم لأسرة العاملين في مجموعة هيلتون العالمية في مصر.      

وتعليقاً على إطلاق هذا البرنامج، تقول السيدة/ سها الترجمان- مدير عام رمسيس هيلتون: "سعدنا بإطلاق هذا البرنامج التدريبي الطموح في رمسيس هيلتون. إنّ تقديم فرص تدريبية للشباب وتمكينهم من استخدام إمكانياتهم بالشكل الأمثل يُعد من أهم دعائم برنامج    Travel with Purpose والذي يمثل استراتيجية مجموعة هيلتون العالمية في مجال المسئولية الاجتماعية. ومن خلال هذا البرنامج الطموح، يهدف رمسيس هيلتون لتدريب 30 طالب وطالبة بنهاية 2016. ولأننا من رواد قطاع الضيافة، نشعر بشغف كبير لأن نتخطى توقعات ضيوفنا ونزلائنا في كل مرة يزورونا فيها، وهو ما لا يمكننا تحقيقه إلا من خلال الجهود المتواصلة لفريق العاملين في الفندق."   

The Hidden Cost Strangling the Bottom Line at Retail Banks in Egypt

Summary: A handful of stray manual processes in the back office can hamper automated financial document management efforts

Author: Emma Isichei, Worldwide Category Director, Capture Solutions at Kodak Alaris
Retail banks in Egypt have done a commendable job of automating their customer-facing systems in recent years. Foremost examples are large ATM networks or a newly launched smart device app. However, there are hidden lingering problems that automation hasn’t fully addressed: a handful of manual, paper-based systems in the back office.
These legacy manual processes undermine the pursuit of efficiency and productivity in a number of ways:
  • They’re costly. Using people to handle a routine task—think new account opening or loan application processing—will always be more expensive than an automated solution.
  • They’re error-prone and inconsistent. It’s nearly impossible to ensure manual processes will be consistent across the enterprise. Double-checking data and resubmitting documents after errors are found adds costs and directly affects customer satisfaction.
  • They can’t scale. Software platforms can handle hundreds, thousands or millions of transactions with a modest, incremental increase in resources.
  • They’re slow to adapt. Updating a manual process always requires, at a minimum, producing new or updated manuals and training existing personnel. Plus, there’s an inevitable increase in errors as new procedures are adopted.
  • They can’t be optimized quickly. Unlike manual processes, software-based ones can be analyzed in real time and iteratively improved. This makes them faster at responding to changing business models or customer needs.
Make no mistake: A scanner in the back office alone won’t solve these thorny issues. Unless integrated with other applications and business workflows, scanning and copying is an inefficient process. Plus, simple scanning doesn’t make the valuable information in business documents available to other applications. It just digitalises it. Finally, if scanned information ultimately has to be re-entered by hand, another manual process is born, which undercuts the goal of seamless automation.

Manual Madness

The downsides of manual labour include the fact that it is more expensive than automated processes, prone to error, not scalable, difficult to adapt and slow to optimize.

 

One of the biggest blind spots for banks with regard to manual processes is how costly they can be to customer satisfaction. Manual processes that directly impact communication with customers take time. These delays allow customers to consider other options.
The faster banks can on-board a new customer, the higher their new customer retention rate. In addition, leaving a customer alone to wait for a customer service agent to manage a document process on a device in the back office also presents a security concern.
The nagging persistence of manual systems in retail banking has been exacerbated by waves of mergers and acquisitions in the banking sector, leaving many companies with a hodgepodge of conflicting systems.
Banks need to automate as many routine tasks as possible to reduce costs and human error, and to increase agility, responsiveness and importantly today, compliance. For this they need an information management solution that is a combination of hardware (scanners) and intelligent capture software that provides a way out of this manual madness.
The software solution needs to be embedded within business applications and/or be presented on any desktop PC with a browser so that users can scan, index and send data to existing workflows. This way, document capture for e-docs, PDFs, Word, Excel, PowerPoint, email attachments and more becomes part of the existing workflow, rather than a new application users must master.
Web-based information capture technology using a graphical user interface, also known as GUI, can be made available to many more employees, enabling easy scanning and indexing for everyone—remotely or locally—while being centrally managed. And as a chain of custody for documents—documents should be deposited directly in a business repository, assuring an accurate audit trail and data management compliance.
Speed and accuracy result in higher customer satisfaction and lower support and staffing costs. With manual tasks in the back office a thing of the past, valuable staff hours can instead be spent pursuing additional revenue opportunities or developing new products. This shift can not only improve employee morale, but can also help boost the bottom line.

CAREEM Announces $100M Investment in Research and Development amid Global Expansion


Expansion plans include UAE and Pakistan, and opening new R&D centers in Egypt and Germany
Cairo – July 11, 2016 – CAREEM, the region’s leading app-based car service, today announced a new research and development (R&D) strategy and plans for global expansion. Over the next five years, CAREEM will invest $100M in R&D, which includes growing its team in UAE and Pakistan, and opening new R&D centers in Egypt and Germany. The investment will accelerate innovation in transportation-related technology infrastructure for the region and keep CAREEM at the forefront of this dynamic new industry.
“Over the last few years, the region has witnessed a surge in technological innovation and has become home to rapidly growing technology startups,” said Magnus Olsson, co-founder and chief navigator, CAREEM. “These startups are using technology to improve the lives of people in the region. CAREEM is committed to continue innovating to offer the region a safe and reliable transportation option. In order to do that, we have to double-down on R&D, which is why we have announced this investment today.”
A key element of the new R&D strategy involves expanding the company’s engineering footprint in Pakistan. Today, an additional 50 engineers join the CAREEM team in Pakistan. The engineers will be joining the company from VentureDive -a technology solutions company that creates and invests in technology products and services that simplify and improve lives of people worldwide. The new team will work to enhance the user experience, quality and performance of the CAREEM app.
“We are thrilled to see that a technology team we incubated is being acquired by CAREEM, a regional institution backed by global investors,” said Atif Azim, CEO, VentureDive. “This helps validate our mission of creating products of global prominence out of Pakistan, and takes us a step closer to our vision of creating a technology organization and an entrepreneurial ecosystem in the region that are recognized as second to none in the world.”
Over the last decade, the Middle East has become a strategic hub for organizations with an international presence due to its proximity to emerging markets. Dubai specifically has experienced massive population growth and was recently listed as one of the five fastest-growing metropolitan areas in the world, according to the Brookings Institute. As a result, local institutions must be able to meet the growing demand for new products and services. The R&D center in Germany will provide CAREEM with access to a global talent pool and booming startup scene to provide its users with a higher level of service and increase awareness of its expanding global presence.

Founded in 2012 by Mudassir Sheikha and Magnus Olsson, ex-McKinsey consultants, and Dr. Abdulla Elyas, CAREEM has experienced more than 30 percent month-over-month growth since its inception and has expanded across 27 cities in the MENA region and Pakistan. The company currently has 3 million registered users and more than 50,000 Captains and is backed by investors Saudi Telecom Ventures, Al Tayyar Travel, The Abraaj Group, Beco Capital, Impulse, Lumia Capital and Wamda Capital.

كريم تعلن عن  استثمار مئة مليون دولار في البحث والتطوير كجزء من خطّتها للتوسّع العالمي
خطّة التوسّع تشمل كلّ من الإمارات العربية المتحدة وباكستان، وإنشاء مراكز البحث والتطوير في مصر وألمانيا.
القاهرة  ــ11 يوليو 2016- أعلنت اليوم شركة "كريم"، أكبر شركة خدمة توجيه المركبات عبر التطبيقات الذكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن استراتيجيّة جديدة للبحث والتطوير، وعن خطط للتوسّع العالمي. وستتتثمر الشركة في سنوات الخمس القادمة مئة مليون دولار أميركي في البحث والتطوير، وستعمل على زيادة عدد فريق العمل في الإمارات العربية المتّحدة وباكستان، وعلى إنشاء مراكز بحث وتطوير جديدة في كل من مصر وألمانيا. سيساهم هذا الإستثمار في تسريع الإبتكار في البُنى التحتيّة لتكنولوجيا النقل في المنطقة، كما وسيحافظ على موقع كريم في الصدارة في هذا المجال الجديد والديناميكي.
وذكر العضو المؤسّس لشركة كريم السيّد ماغنس اولسن بأنّ المنطقة قد شهدت في السنوات الأخيرة فورةً في مجال إبتكار التكنولوجيا، وأصبحت مركزاً للعديد من اًلشركات الناشئة.
كما وأضاف بأنّ هذه الشركات تستخدم التكنولوجيا لتحسين حياة الناس في المنطقة، وبأنّ كريم تلتزم بالمثابرة على الإبتكار لتأمين وسيلة نقل آمنة يمكن الوثوق بها، وشدّد على انّ هذا الأمر سيستوجب التركيز على البحث والتطوير، وبأنّ الإعلان عن هذا الإستثمار جاء لهذا الهدف.
يشكّل توسيع قسم الهندسة للشركة في باكستان عنصراً أساسيّاً في استراتيجيّة البحث والتطوير الجديدة، وقد انضمّ اليوم الى فريق العمل خمسون مهندساً إضافيّاً، وذلك عن طريق شركة فنتشر دايف، وهي شركة تُعنى بتقديم حلول التكنولوجيا وابتكار منتجات وخدمات تسهّل حياة الناس في العالم وتحسّنها، وسيعمل الفريق الجديد على تحسين تجربة المستخدم ونوعية وأداء التطبيق.
كما وأعرب المدير التنفيذي لفنتشردايف السيّد عاطف عظيم عن مدى سعادته لتوظيف كريم لفريق التكنولوجيا الذي احتضنته فنتشردايف، خاصةً وأنّ كريم مؤسسة إقليميّة مدعومة من قبل مستثمرين عالميين، وأكّد بأن هذا الأمر سيساعد في مهمّة الشركة للتوصّل الى تصدير منتجات تتميّز عالميّاً من باكستان، وسيحقق الرؤيا بإنشاء منظمة تكنولوجيا في المنطقة ومنظومة في قطاع الأعمال لا نظير لها في العالم.

لقد أصبحت منطقة الشرق الأوسط في العقد الأخير مركزاً استراتيجيّاً للمنظّمات العالمية، وذلك لقربها جغرافيّاً من الأسواق الناشئة. وشهدت دبي بشكل خاص نموّاً سكّانيّاً هائلاً، وتمّ تصنيفها من بين التجمّعات الحضريّة الخمس الأسرع نموّاً في العالم بحسب معهد بروكينغز، ممّا يحتّم على المؤسسات المحليّة تلبية الطلب المتزايد على منتجات وخدمات جديدة. وسيؤمّن مركز البحث والتطوير في ألمانيا لكريم إمكانيّة الوصول الى مجموعة أكبر من المواهب والى السوق المزدهر للشركات الناشئة، وذلك لتمكين الشركة من تأمين مستوىً أعلى من الخدمة للعملاء وتعريف الجمهور على الوجود العالمي الواسع لها.

وقد شهدت شركة كريم منذ تأسيسها عام 2012 على يدّ كلّ من السيّد مدثر شيخة والسيّد ماغنس اولسن، وهما مستشاران سابقان في شركة مكنزي، إضافةً الى الدكتور عبدالله الياس، نموّاً بلغ أكثر من 30% شهريّاً، وتوسّعت لتغطّي 27 مدينة في منطقة الشرق الاوسط وشمال أفريقيا وباكستان. وتضمّ الشركة اليوم ثلاثة ملايين مستخدم، وأكثر من 50000 قبطان سائق، ويدعمها مستثمرين مثل تليكوم فنتشر السعودية، والطيّار ترافل، وابراج غروب، وبيكو كابتل، وامبلس، ولوميا كابيتل، وومضة كابتل.
=