17 May, 2016

AUC TO DISCUSS POLITICS OF THE NILE RIVER AT A TAHRIR DIALOGUE LECTURE



WHAT
A lecture, “Water Politics on the Nile: Where to From Here?" as part of the Tahrir Dialogue series organized by the School of Global Affairs and Public Policy at The American University in Cairo (AUC).

The lecture will discuss the Recent developments relating to negotiations on the operation of Grand Ethiopian Renaissance Dam and the March 2015 Declaration of Principles on it; as well as provide an assessment of Egypt's evolving Nile policy and recommendations for future action.


*The lecture will be in Arabic, simultaneous translation will be provided.
WHO
Ayman Abdel Wahab, expert on African Affairs and the Nile, Ahram Center for Strategic Studies; Abdel Fattah Metawie, senior professor, National Water Research Center and former chairman of the Nile Water Sector, Ministry of Water Resources and Irrigation; Rawia Tawfik, assistant professor, Faculty of Economics and Political Science, Cairo University. The lecture will be moderated by Jasmine Moussa, assistant professor, Department of Law, School of Humanities and Social Sciences, AUC.

WHERE
Oriental Hall, AUC Tahrir Square


WHEN
Thursday, May 19, 2016; 6–8pm

Why Enterprises in Egypt need an “Open Hybrid Cloud”

Author: Alessandro Perilli, GM Open Hybrid Cloud, Red Hat


Before getting into the detail of why enterprises in Egypt need an open hybrid cloud, let’s take a look at the building blocks. An open hybrid cloud consists of five core pillars: The first pillar is the capability to empower IT organizations with the right tools to address the demand of the line of business in the cloud era. The second pillar is the capability to embrace and support the IT diversity in an enterprise environment, irrespective of the selected IT strategy for cloud computing. The third pillar is the capability to adapt to your IT maturity level, providing more sophisticated cloud capabilities only when the IT organization is ready to deploy them. The fourth pillar is the capability to extend easily, supporting a broad set of hardware and enterprise management tools, thanks to a modular architecture and a rich ecosystem of partners. The fifth and final pillar is a strong foundation on open source technologies, which provide the innovation necessary to transform your IT.
Today our technology-driven lives are supported and augmented by cloud services such as messaging, content and collaboration systems, file storage and productivity tools. We consume cloud services wherever we’re located be that in the home or on the road. And we consume them on daily basis, because they “just work”.
Corporate users are first and foremost individuals. When individuals consume public cloud services outside the corporate boundaries and they just work, that experience leads to a completely new class of expectations.
As individuals at home, corporate users experience cloud-based IT that just works and they expect the same frictionless, instantaneous, cost-effective interaction with corporate IT. Why should corporate IT be less efficient than personal IT?
Public cloud infrastructures are designed from scratch to be frictionless, agile and cost-effective. These are the pillars of their core business and anything that gets in the way, like compliance to security regulation, is sacrificed or taken care of at a later maturity stage. Corporate IT, however, is built on layers of legacy software and hardware systems, stacked up through decades, designed in a different eras, after different technology paradigms. In addition to the technical challenges there are security policies and regulations to consider. And then political and cultural issues that influence the IT strategy in ways that become obvious only years after decisions are made.
Corporate IT struggles to compete with public cloud service providers and has a long way to go before it will just work, but line of business managers cannot wait. Why stick with a less efficient service when there are a plethora of better alternatives around? So the line of business simply spends its budget outside the corporate environment. The risk, ultimately, is that corporate IT becomes less and less relevant and corporate data gets more and more at risk.
Why a hybrid cloud?
The IT organization realizes that increasing IT agility is the only way to address the demand of the line of business. Public cloud computing is great in specific scenarios but the industry is not mature enough yet to address all the needs an enterprise has to host mission critical applications.
Every group within the IT organization thinks about how to speed up the application lifecycle from a different angle and each one could have confidence in a different technology. Prototyping, testing, and provisioning in production line of business applications can be done through traditional virtualization, Infrastructure as a Service (IaaS) cloud computing, or Platform as a Service (PaaS) cloud computing.
The application development team may feel closer to the PaaS approach while the infrastructure and operation team could have a preference for traditional virtualization or IaaS. There is not the “right” tool. Most likely, the IT organization will have to leverage some or all of the above in combination selecting the most efficient tool for each situation, hence the hybrid cloud We don’t use a hammer for all our home improvement and repairs jobs, do we?
Each of the aforementioned technologies has advantages and disadvantages, in all likelihood the IT organization will host different components of the same line of business application on different platforms. For example, as the organization starts its cloud computing journey, the web frontend will be served by a scale-out IaaS or PaaS cloud platform, while the backend database and the middleware will likely remain hosted on the virtualization platform which supports better scale up architectures. Over time, scale up middleware will be replaced by scale out middleware and transitioned from the virtualization platform to the IaaS platform, some application components will be moved to PaaS, while others will be hosted on a public cloud platform.
Of course, offering multiple cloud platforms is not enough. Without a unifying management layer, IT organizations would end up building multiple management silos, recreating the same policies and automation steps for each platform. That unifying cloud management platform is what keeps the different portions of the same application together, no matter if they are hosted on a scale up or scale out platform, on a maintaining consistency from provisioning to retirement.
Ultimately, being “hybrid” really means embracing and supporting IT diversity while maintaining consistency. A hybrid cloud should support the organizations’ IT strategy, no matter if it evolves towards an IaaS or a PaaS approach, or if it just focuses on premises deployment rather than consuming a mix of private and public cloud services.
Why an open cloud?
Public cloud took off because it just works, and it just works because cloud providers innovated and continue to innovate the whole IT stack, from the infrastructure to the application. And they could innovate because of the possibilities offered by open source technologies.
Open source is not just about code transparency. More than anything, open source is about open collaboration. In mid-2014 the most brilliant minds in our era get together and work together to solve world-class problems that didn’t even exist a decade ago, and their platform of choice to innovate is open source.
Because of its open collaboration model, open source moved from being a mere replacement for proprietary technologies to being the platform of choice for innovation. Think about web scale companies like Facebook, Google, LinkedIn, Netflix, Yahoo, and hundreds more. In those IT environments, serving hundreds of millions of concurrent users, billions in some cases, the choice between open source and proprietary software is not even discussed. The former is the default option, the latter requires building a business case.
Compared to the aforementioned companies, however, traditional enterprise organizations cannot consume raw innovation built on open source technologies. Large corporations need things like multi-year support lifecycle, certified integration with third party vendors, training programmes, intellectual property indemnification, security incident responsiveness, and more.
Enterprises in Egypt need the innovation coming out of open source software and its open collaboration model to remain competitive in their industry and against public cloud providers. At the same time, those enterprises need a reliable business partner to help that innovation fit their infrastructure and culture.

16 May, 2016

Digitizing Energy Sector to Jolt Egypt’s GDP by 30 Percent to E£ 3 Trillion by 2017


Consistent Power Delivery with Real-Time Analysis and Smart Meters
CAIRO, Egypt – 15 May 2016 – Digital transformation of Egypt’s energy sector could jolt the country’s GDP by 30 percent to top E£ 3 trillion by 2017, industry experts announced at the SAP Forum Cairo.
In line with Egypt’s Sustainable Development Strategy 2030, the government recently tendered 3 million of a projected 40 million smart meters. The government is also driving investment in renewable energy to reach 20 percent of electricity generated by 2020, and is reforming energy subsidies.
Combined, these digital energy initiatives could grow Egypt’s GDP by 33 percent from E£ 2.4 trillion in 2015 to E£ 3.2 trillion in 2017, according to a recent report by the African Development Bank.
“Egypt’s government has laid the solid foundation and roadmap for digitizing its energy sector and wider government services. Public-private partnerships that leverage global best practices with government vision can ensure Egypt consistently delivers power,” said Gergi Abboud, Managing Director – Gulf and Egypt at the international enterprise software company SAP.
By connecting energy producers, retailers, and consumers, Egypt’s government can use the power of real-time, in-memory analytics to better manage supply and demand, optimize the power grid to reduce emissions, and model customer profiles to advise customers on how to reduce energy bills.
“Smart utilities can also serve as a test case for wider digitization of Egypt’s government services such as Smart Cities, healthcare, and education,” added Gergi Abboud.
At the SAP Forum Cairo, hundreds of customers, channel partners, government officials, and C-suite executives have experienced how cloud solutions can transform government, energy and natural resources, connected utilities, cloud and commerce, real estate, construction, and healthcare.
The in-memory computing platform SAP HANA and real-time business suite SAP S/4HANA are the engines that power real-time data analysis across these sectors.
Supporting Egypt’s workforce of the future to manage these advanced technologies, the SAP Training and Development Institute is enhancing partnerships with Egyptian educational initiatives such as Africa Code Week, and with partners such as the American University in Cairo, Alexandria University, and the Arab Academy for Science, Technology, and Maritime Transport.

التحليل الفوري للبيانات واستخدام العدادات الذكية يضمن الإيصال المستمر للكهرباء

رقمنة قطاع الطاقة المصري يرفع الناتج المحلي الإجمالي 30 بالمئة
إلى 3 تريليونات جنيه بحلول 2017

القاهرة، جمهورية مصر العربية

أعلن خبراء في قطاع الطاقة، على هامش منتدى "إس إيه بي" في القاهرة، أن التحول الرقمي المرتقب لقطاع الطاقة في مصر يمكن أن يُحدث ثورة اقتصادية من شأنها رفع الناتج المحلي الإجمالي للبلاد بنسبة 30 بالمئة ليبلغ ثلاثة تريليونات جنيه بحلول العام 2017.

وكانت الحكومة المصرية طرحت حديثاً عطاءات لتركيب ثلاثة ملايين عداد ذكي من أصل 40 مليوناً يتوقع تركيبها في البلاد خلال السنوات المقبلة، فيما تقود استثمارات واسعة في مجال الطاقة المتجددة لتصل نسبة الكهرباء المتولدة من مصادر متجددة إلى 20 بالمئة بحلول العام 2020، كما تُجري حالياً إصلاحات في مجال دعم الطاقة، وجميعها إجراءات تتخذها الحكومة تماشياً مع استراتيجية التنمية المستدامة في مصر للعام 2030.

وقد تُساهم مبادرات الطاقة الرقمية المجتمعة هذه في تنمية الناتج المحلي الإجمالي لمصر بنسبة 33 بالمئة، ليرتفع من 2.4 تريليون جنيه في العام 2015 إلى 3.2 تريليونات جنيه في 2017، وفقاً لتقرير صدر حديثاً عن البنك الإفريقي للتنمية.

وقال جرجي عبود، المدير التنفيذي لعملاقة برمجيات الأعمال العالمية "إس إيه بي" في الخليج وشمال أفريقيا، إن الحكومة المصرية وضعت خارطة طريق وأرست أسساً متينة لرقمنة قطاع الطاقة والخدمات الحكومية، وأضاف: "يمكن لعلاقات الشراكة بين القطاعين العام والخاص، التي تستفيد من أفضل الممارسات العالمية في ضوء رؤية حكومية واضحة، أن تضمن مصر استمرار إمدادات الكهرباء واستقرارها".

ويمكن للحكومة المصرية، من خلال الربط بين منتجي الطاقة وبائعيها والمستهلكين، اللجوء إلى قوة التحليلات الفورية التي تتم عبر الحوسبة داخل الذاكرة لإدارة العرض والطلب على نحو أفضل، وتحسين شبكة الكهرباء للحد من انبعاثات الغازات الضارة، وتحديد سمات المستهلكين لتقديم المشورة لهم حول كيفية خفض فواتير الكهرباء.

ومضى عبود إلى القول: "يُمكن لمنشآت الكهرباء الذكية أيضاً أن تعمل كنموذج اختباري لتوسيع رقعة الرقمنة للخدمات الحكومية في مصر، مثل المدن الذكية، والرعاية الصحية، والتعليم".

وشهد مئات من العملاء والشركاء في قنوات التوزيع والمسؤولين الحكوميين وكبار المديرين التنفيذيين، خلال مشاركتهم في منتدى "إس إيه بي" في القاهرة، الطريقة التي يمكن بها للحلول السحابة أن تحدِث التحول المنشود في قطاعات الحكومة، والطاقة والثروات الطبيعية، ومنشآت الكهرباء المتصلة، والحوسبة السحابية والتجارة، والعقارات، وبي"، وحزمة برمجيات الأعمال الفورية S/4HANA من "إس إيه بي" المحركات الدافعة لقدرات التحليل الفوري للبيانات في تلك القطاعات.

وعلى جانب ذي صلة، يعمل معهد "إس إيه بي" للتدريب والتطوير على تعزيز علاقات الشراكة مع مبادرات تعليمية مصرية مثل أسبوع إفريقيا للبرمجة، ومع شركاء مثل الجامعة الأمريكية في القاهرة، وجامعة الإسكندرية، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، في مسعىً لدعم القوى العاملة المستقبلية في مصر وتمكينها من إدارة هذه التكنولوجيات المتقدمة.

الجرافات البحرية الوطنية تشارك في معرض الإمارات للوظائف

من أجل مواصلة استقطاب الكفاءات الوطنية في قطاع التجريف البحري
استكمالاً لخطة استراتيجية شاملة من أجل توطين الوظائف والخبرات في قطاع التجريف البحري، الذي تتميز به دولة الإمارات عالمياً ويمثل داعماً رئيس لقطاعات اقتصادية كبرى كالتطوير العقاري للواجهات المائية والتنقيب عن النفط وشق الطرق الملاحية الجديدة وتجريف وصيانة الموانئ.

دبي_ 15مايو ٢٠١٦: أعلنت شركة الجرافات الوطنية أن مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف تأتي ضمن خطتها الاستراتيجية لاستقطاب الكوادر المواطنة في الشركة، وذلك من أجل ضمان استمرار ريادتها في صناعة التجريف البحري، واستثمار النجاحات الكبرى التي حققتها الشركة في هذا المجال على صعيد المشروعات الكبرى في العالم في مجال التجريف البحري، وأهمها قيادة تحالف التحدي في مشروع قناة السويس الجديدة، والذي يعد من أكبر مشروعات الحفر والتجريف البحري في العالم.
وبهذا الصدد صرح السيد محمد ثاني مرشد الرميثي، رئيس مجلس الإدارة لشركة الجرافات البحرية الوطنية: "عندما تأسست الشركة قبل أربعة عقود بتوجيهات الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان يرحمه الله، كان لديه رؤية ثاقبة في أهمية قطاع التجريف البحري لدولة الإمارات من أجل تطوير وتأهيل الشريط الساحلي للإمارة بطبيعته الرملية وعمقه الضحل من أجل أن يكون مناسباً لبناء موانئ كبرى وتطوير مشروعات عقارية متميزة على الواجهات المائية، واليوم تتجلى ثمرة تلك الرؤية السديدة عبر المسيرة الطويلة لمشروعاتنا في الشركة والتي حولت الكثير من مساحات الشريط الساحلي في الدولة إلى إحدى أهم المزايا الاقتصادية والسياحية في المنطقة، والتي كان لها مردود اقتصادي كبير على مختلف القطاعات".
وأضاف الرميثي: "واليوم نحن نريد أن نكرس رؤيتنا بأن يشترك معنا جميع أبناء دولة الإمارات بكسب الخبرة والمعرفة التقنية النادرة التي نمتلكها في صناعة التجريف البحري، وتمثل مشاركتنا في معرض الإمارات للوظائف خطوة هامة لاستكشاف الكفاءات الوطنية الماهرة والمبدعة، لتصبح دولة الإمارات رائدة في هذا المجال عالمياً، ولنترك أثر سواعد أبناء هذا البلد على الخريطة إلى الأبد وهم يعيدون تشكيل جغرافيا العالم لآلاف السنين القادمة".
استقطاب الكفاءات المواطنة جزء من استراتيجية الشركة
من ناحية أخرى أوضح المهندس ياسر زغلول، الرئيس التنفيذي لشركة الجرافات البحرية الوطنية قائلاً: "يمثل استقطاب الكوادر المواطنة في شركة الجرافات البحرية الوطنية جزءاً رئيس من استراتيجية الشركة، وذلك لما تشهده صناعة التجريف من تحول على المستوى الدولي، لاسيما مع التوسع المضطرد في التجارة الدولية ونهوض اقتصادات جديدة لدول كبرى في العالم كالهند وبعض دول شرق آسيا، وزيادة معدلات التنقيب عن النفط والغاز، ما جعل الطلب بشكل مضطرد على توسيع وتطوير الموانئ والممرات المائية للملاحة الدولية، ويحتاج ذلك في إلى كفاءات وخبرات بشرية من مختلف التخصصات، وتمثل الخبرات التقنية في مجال الحفر والتجريف البحري إحدى أكثر الخبرات النادرة في مجال التوظيف".
ويضيف زغلول: "من أجل ذلك فضلنا أن نتوجه للكفاءات الوطنية من أبناء دولة الإمارات لاستقطابهم في شركتنا والاستثمار في تدريبهم وتأهيلهم، لضمان العائد طويل المدى في رأسمالنا البشري، باعتبار أن الموظف المواطن يمتاز بالولاء الوظيفي والالتزام بالعمل والأداء بكفاءة عالية، ونعلم أنه سيبقى يعمل معنا ولن ينتقل إلى بلد آخر بعد فترة وجيزة، ما يسمح لنا بالتوسع في مشروعاتنا، ويتيح لنا الدخول في مجالات جديدة، لأن استقرار وولاء الكوادر البشرية يمثل أهم الركائز التي نحتاج إليها من أجل تنفيذ خططنا المستقبلية، ونتعهد للشباب المواطنين الذين ينضمون إلينا بالحصول على أفضل المزايا الوظيفية والفرص التدريبية التي تضمن لهم وظيفة تحقق لهم التطور المهني والعائد المادي الذي يطمحون إليه لتحقيق مستوى معيشي متميز لهم ولأبنائهم".
زيادة معدلات التوطين في الشركة
وقد شهد عام ٢٠١٦ تزايداً ملفتاً في جهود شركة الجرافات البحرية الوطنية لاستقطاب الكوادر الوطنية، إذ كانت الراعي الألماسي لقمة أبوظبي لتمكين القيادات الإماراتية الشابة في القطاع البحري والتي نظمتها أكاديمية تصنيف من أجل تعزيز اندماج الكوادر الإماراتية في الصناعات البحرية التي تمتاز بها دولة الإمارات وعلى رأسها الحفر والتجريف البحري، كما شاركت الجرافات البحرية في معرض أبوظبي للوظائف واستقبلت ٢٠ طلب توظيف من مواطنين تم تعيين ١٣ منهم، وترعى الشركة حالياً مؤشر الإمارات لتوطين القطاع الملاحي والذي يقيس أكثر من عشر محاور لالتزام الشركات والمؤسسات الوطنية وكذلك المواطنين أنفسهم بتوطين قطاع الملاحة الاستراتيجي لاقتصاد الدولة.
من ناحية أخرى تتبنى الشركة الطلاب المتميزين أكاديمياً من أبناء دولة الإمارات من خلال تغطية تكاليف دراستهم في أرقى الجامعات المتخصصة في العالم، وتفتح المجال أمام الطلاب الآخرين للتدرب في الشركة والحصول على الفرصة لدخول قطاع التجريف والحفر البحري، والذي يمثل تخصصاً مهنياً مطلوباً وعالي الدخل، ويفتح آفاقاً عديدة للخبراء به للعمل في مختلف القطاعات والشركات التجارية.

وجدير بالذكر أن شركة الجرافات البحرية الوطنية تضم اليوم أكثر من ١٥٠٠ موظف ينتشرون في العديد من دول العالم، إذ تعد الشركة واحدة من كبرى شركات التجريف البحري على المستوى الدولي، واستطاعت أن تقود ائتلاف التحدي ونجحت بتسليم المشروع في وقت قياسي تغلبت فيه على العديد من التحديات التقنية والهندسية والتشغيلية.

مؤسسة "نداء" تعرض عدد من الوظائف الشاغرة خلال مشاركتها في "معرض الإمارات للوظائف 2016"


دبي، في 16 مايو 2016: في إطار مشاركاتها المنتظمة في المعارض والفعاليات الخاصة بالتوظيف في دولة الإمارات، أعلنت مؤسسة الاتصالات المتخصصة "نداء"، الجهة الحكومية المعنية بتقديم خدمات الاتصالات اللاسلكية المتخصصة في دبي والإمارات الشمالية، عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة لديها  وذلك خلال مشاركتها ضمن منصة حكومة دبي رقم (15) في "معرض الامارات للوظائف 2016"، الذي تفتتح فعالياته اليوم (الاثنين 16 مايو / أيار) ويستمر لغاية 18 منه في مركز دبي التجاري العالمي. ويعرض "الإمارات للوظائف 2016" مجموعة واسعة من فرص التدريب والتوظيف أمام الباحثين عن عمل، حيث يشارك فيه ما يزيد عن 160 من أصحاب العمل ومديري التوظيف في الدوائر والمؤسسات التابعة لحكومة دبي.

وقالت هدى السويدي، مدير إدارة الدعم المؤسسي في مؤسسة "نداء": "نواصل مشاركاتنا في معارض وفعاليات التوظيف في إطار التزامنا بتعزيز عملية التوطين وتوفير فرص العمل المناسبة للكوادر الوطنية. وفي هذا السياق، قمنا بعرض عدة وظائف شاغرة لدينا في تخصصات مهندس اتصالات ومهندس شبكات وتنفيذي أول إدارة المخاطر ومحاسب ومحلل إداري. ونحن حريصون دائماً على استقطاب المواهب الإماراتية التي من شأنها أن تسهم معنا في الارتقاء بمستوى قطاع الاتصالات في الدولة، حيث يشكل "معرض الإمارات للوظائف" منصة مثالية لهذا الغرض باعتباره أبرز فعالية توظيف وتدريب وتعليم مخصصة لمواطني دولة الإمارات، بالإضافة إلى توفيره فرص التواصل بالنسبة للمواطنين الموهوبين من الباحثين عن فرص العمل من أجل البحث عن الفرص المناسبة مع أصحاب العمل المحتملين".

=