Toshiba presents latest innovations at GITEX Shopper

04 October 2015, Dubai, UAE — The time has come once again for the biggest consumer electronics event in the region. Join Toshiba Gulf FZE from October 3rd to 10th at the GITEX Shopper Autumn edition in Dubai World Trade Centre, as the tech giant showcases its latest innovations in computing and storage.

Electrifying Innovations

On the company’s participation in the event, Toshiba Gulf FZE’s General Manager for Digital Products and Services, Mr. Santosh Varghese, shares, “the 25th GITEX is very timely for Toshiba, as we are also celebrating our 30th year in the notebook PC industry. Toshiba has now begun launching our latest convertible laptop models and innovative storage solutions, with additional surprises, that will surely excite consumers.”

Noteworthy Convertibles

Toshiba’s latest line up of convertible laptops to be displayed at the event, namely the Satellite L10W, Satellite L40W, Satellite S50W, and the Portégé Z20t, have been designed to address the specific needs of different groups of consumers. What these models have in common is that they all have the computing power to multitask efficiently without compromising mobility.

Remarkable Storage Solutions

The newest storage models by Toshiba will also be on display. Included in the range are the Canvio Connect II that comes in different colours and is available with up to 3TB of storage; as well as the wireless models AeroMobile (128GB) and AeroCast (1TB) which boast the ability to stream files with up to eight different devices.

Exciting Surprises

Toshiba’s exclusive Buy-back Offer returns this year, where GITEX shoppers can exchange their old PCs for discounts when buying a new Toshiba product. They can also get deals when upgrading their old operating systems.

Additionally, shoppers get a chance to participate in Toshiba’s Play & Win promotion, where any GITEX shopper is welcome play golf for free in order to win discount vouchers worth AED50, AED100, AED150 or AED200 instantly. These vouchers can be redeemed when purchasing any Toshiba laptop. The detailed mechanics of the promo are available at the Toshiba stand.

For entertainment, GITEX shoppers can enjoy live performances by local talents of the latest Toshiba song which has now become a popular online sensation. A performance will take place every hour throughout the entire week.

As part of the demonstration of how the new Portégé Z20t works its magic, caricature artists will be present at the Toshiba stand, offering to draw portraits of shoppers for free.

توشيبا تعرض أحدث الابتكارات في معرض جيتكس للمستهلك

04 أكتوبر 2015، دبي، الإمارات العربية المتحدة - حان الوقت مرة جديدة لأكبر عرض للأجهزة الإلكترونية للمستهلك في المنطقة. يمكن للمتسوقين زيارة جناح توشيبا الخليج من 3 أكتوبر وحتى 10 أكتوبر في جيتكس شوبر في مركز دبي التجاري العالمي لأحدث ابتكارات الكمبيوتر والتخزين.   

ابتكارات مذهلة

قال المدير العام للمنتجات والخدمات الرقمية السيد سانتوش فارغيس في ما يخص مشاركة توشيبا في هذا المعرض أن معرض جيتكس في عامه الخامس والعشرين يصادف أيضاً إحتفال توشيبا بعامها الثلاثين في صناعة اللابتوب. إذ بدأت الان توشيبا بإطلاق أحدث طرازات اللابتوب المهجن وحلول تخزين مبتكرة بالإضافة إلى مفاجآت اضافيه سوف تسعد المستهلك.

  

أجهزة متحولة

وسوف تقوم توشيبا بعرض أحدث تصميماتها في أجهزة الكمبيوتر المحمول المتحولة أو المهجنة في المعرض، وبالتحديد ستلايت L10W وL40W  و S50W وبروتيجيه Z20t، والذين تم تصميمهم ليواكبوا الاحتياجات المحددة لمجموعة كبيرة من المستهلكين. ويجمع كل هذه الأجهزة القوة الحسابيه للعمل على أمور متعددة في نفس الوقت بفاعليه دون التخلي عن حرية الحركة.

حلول تخزينية رائعة 

ستقوم توشيبا بعرض أحدث طرازات أجهزة التخزين. ويشمل ذلك كانفيو كونكت 2 الذي يأتي بألوان مختلفة ومتوفر بسعات تصل إلى 3 تيرابايت، كما يشمل الطرازات اللاسلكية ايروموبيل (128 جيجابايت) و ايروكاست (1 تيرابايت) والذي يمكنه تشغيل ملفات على أكثر من 8 أجهزة في ذات الوقت.

مفاجات مثيرة

يعود هذا العام عرض معاودة الشراء من المستهلك، حيث سيتمكن المتسوقون من استبدال أجهزتهم القديمة بخصومات عندما يشترون منتج جديد من توشيبا. كما سيحصلون على عروض عندما يحدثون الأنظمة التشغيلية على أجهزتهم.  

بالإضافة إلى ذلك، سيحصل المتسوقون على فرصة المشاركة في اللعب توشيبا واربح، حيث يمكن لأي متسوق جيتكس هو موضع ترحيب لعب الغولف مجانا من أجل الفوز قسائم الخصم يستحق AED50، AED100، AED150 أو AED200 على الفور. هذه القسائم يمكن استبدال عند شراء أي كمبيوتر محمول توشيبا. تتوفر آليات تفصيلية لالترويجي في جناح توشيبا.

سيحصل الزائرون على فرصة للمشاركة في عرض العب واربح من توشيبا حيث يمكن للجميع لعب الغولف مجاناً لفرصة ربح قسائم خصم فوريه بالقيم 50 درهم و 100 درهم و 150 درهم و 200 درهم عند شراء أي لابتوب. يمكن الحصول على التفاصيل الكاملة لهذا العرض عند زيارة توشيبا في جيتكس. 

أما للترفيه، فتقدم توشيبا للزائرين عروض حية من قبل مواهب محلية تقدم أحدث أغنية لتوشيبا والتي اشتهرت على وسائل الإعلام الاجتماعية. وسيتم تقديم عرض كل ساعة على مدار الإسبوع. 

كما سيكون بإنتظار الزائرين رسامي كاريكاتور في جناح توشيبا يقومون برسمهم مجاناً كجزء من الترويج لجهاز بروتجيه Z20t وميزاته المذهلة.

Cryptomathic demonstrates secure and innovative banking solutions while managing card issuance risks

Amru Kotb: we bring an in-depth, global perspective to working with dynamic high-tech security companies

Dubai: Cryptomathic, one of the world’s leading providers of security software solutions to businesses, has recently sponsored the 5th Annual Middle East Banking Innovation Summit 2015, the region’s most distinguished banking technology conference.

Cryptomathic hosted the panel of Smart Payments Strategy: Managing Risk while Offering Flexibility & Simplicity, which was moderated by Amru Kotb, Cryptomathic's Senior Vice President - MEA, and supported by experts such as Dr. Haroun Dharsey, SVP-Head of Technology & Projects, Dubai Islamic Bank, Ehsaan Ahmed, Head of GTS and Corporate Strategy, Noor Bank, Gary Collins, Head Mobile Banking, Westpac Pacific, Jassim Al Tamimi, Head of Payment Solutions & Business Innovation, Commercial Bank of Dubai.

"We bring an in-depth, global perspective to working with dynamic high-tech security companies, interested in addressing customer challenges and improving profitability through creative collaboration, strong relationships and innovation in new markets", said Amru Kotb. "In fact, we have some markets in the Middle East and Africa which are even ahead with technology than other markets in Europe. One example is the mobile banking project in Kenya (M-PESA)."

With the spread of any new technology for electronic payment, service providers and banks resort to updated technologies and applications with the highest protection standards to preserve customer data and reduce cyber-attacks.

"Innovation comes with risks, investment, cost and time. The pace of technology is very fast and banks are sometimes, due to regulations, are conservative to their approach in the marketplace where they operate. Cryptomathic provides best practices for implementing a comprehensive and flexible security strategy that can be easily adapted to respond to advances in the rapidly evolving market place", asserted Amru Kotb.

As a one-of-its kind event in the region, the 5th Annual Middle East Banking Innovation Summit provides a cross-industry perspective on the real solutions and challenges faced by the banking industry in the Middle East. Two of the highly positive messages in the summit were innovation and how to transfer innovation while meeting customer expectations in a secure and flexible way.

CRYPTOMATHIC تستعرض الحلول الآمنة والمبتكرة لإدارة مخاطر إصدار البطاقات المصرفية

عمرو قطب: نقدم رؤية عالمية متعمقة أهلتنا للعمل مع الشركات ذات المتطلبات الامنية المتطورة

دبي: قامت CRYPTOMATHIC، واحدة من الشركات الرائدة في مجال حلول البرمجيات الأمنية لقطاع الأعمال، مؤخرا برعاية القمة السنوية الخامسة للابتكار المصرفي في الشرق الأوسط (MEBIS)، الحدث الأبرز لتكنولوجيا المصارف في دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الاوسط.

وقد استضافت CRYPTOMATHIC ندوة "استراتيجية الدفع الذكي: إدارة المخاطر بشكل مرن وبسيط"، والتي قام بإدارتها عمرو قطب، نائب رئيس CRYPTOMATHIC في الشرق الاوسط وأفريقيا، بإستضافة كل من: دكتور هارون دارسي، نائب رئيس ومسئول التكنولوجيا والمشاريع ببنك دبي الإسلامي، إحسان أحمد، رئيس خدمات التجارة العالمية والاستراتيجية ببنك نور، غاري كولينز، مدير العمليات المصرفية عبر الجوال، ببنك وستباك باسيفيك، جاسم التميمي، رئيس قسم حلول الدفع والابتكار، ببنك دبي التجاري.

يقول عمرو قطب": نقدم رؤية عالمية متعمقة أهلتنا للعمل مع الشركات ذات المتطلبات الامنية المتطورة والمهتمة بالتصدي لتحديات العملاء وتحسين الربحية من خلال التعاون المثمر، خلق علاقات قوية والاستثمار في الابتكار في الأسواق الجديدة".

وأضاف عمرو قطب: "في الواقع لدينا بعض الأسواق في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وقد سبقت مثيلاتها من الاسواق الأوروبية في الابتكار في التكنولوجيا المصرفية. ومن هذه الأمثلة مشروع تقديم الخدمات البنكية عبر الهاتف الجوال في كينيا (M-PESA)."

مع انتشار تكنولوجيا جديدة للدفع الإلكتروني يلجأ مقدمي الخدمات والبنوك إلى التقنيات والتطبيقات المتطورة وفقا لأعلى معايير الحماية للحفاظ على بيانات العملاء والحد من الهجمات الالكترونية.

وأكد عمرو قطب: "يأتي الإبتكار والإبداع محفوفا بالمخاطر، ولكنه يتطلب في الوقت نفسه بذل الوقت والاستثمارات الصحيحة ليحقق النجاح المرجو. تتحرك التكنولوجيا بوتيرة سريعة جدا، ويتعين علي المصارف في بعض الأحيان، مجاراتها خاصة في الاسواق التي تعمل بها طبقا لللوائح المنصوص عليها. وتوفر CRYPTOMATHIC أفضل الممارسات لتطبيق وتنفيذ الاستراتيجيات الأمنية بشكل آمن ومرن يمكن ملاءمتها بسهولة لتتكيف مع متطلبات وتطورات السوق".

وتعد القمة السنوية الخامسة للابتكار المصرفي في الشرق الأوسط (MEBIS) الحدث الاكبر من نوعه في المنطقة، يتم من خلالها تقديم نظرة تحليلية للمشكلات والتحديات الحقيقة في المجال المصرفي وإلقاء الضوء علي الحلول المبتكرة في هذا المجال في الشرق الأوسط.

جدير بالذكر أن من ضمن الرسائل الإيجابية التي قدمتها القمة تهيئة الفرصة لمزيد من الإبداع والعمل علي نقل الحلول المبتكرة بما يضمن تلبية توقعات ومتطلبات العملاء بصورة آمنة ومرنة.

Al Ansari Exchange hands over AED 1 million Grand Prize to the lucky winner of Summer Promotion 2015

A money transfer of AED 1,039 to Bangladesh changes his life forever

Al Ansari Exchange ‘Millionaire’ fulfills his dreams after 20 years of work at a livestock farm in UAE

UAE, October 5, 2015 – In line with its commitment to making a positive change in the lives of its customers, Al Ansari Exchange, the UAE-based foreign exchange and worldwide money transfer company, presented the Grand Prize of AED 1 million to the lucky winner of Al Ansari Exchange Summer Promotion 2015.

Organised under the theme ‘Be a Millionaire and Change Your Life,’ the promotion was a turning point in the life of Mizanur Rahman Abdul Wahab from Bangladesh, a worker in a livestock farm in Abu Dhabi, who won the Grand Prize after sending AED 1,039 to his family in his hometown. The 37-year old Mizanur Rahman received the good news with mixed feelings of surprise and happiness. He had never imagined that he would realise his dreams of building a new house and starting his own business after working in the same field for more than 20 years on a limited monthly salary.

“Our heartly congratulations to Mizanur Rahman Abdul Wahab on being a millionaire with us and changing his life” said Rashed Ali Al Ansari, General Manager, Al Ansari Exchange. “The overwhelming success of Al Ansari Exchange Summer Promotion 2015, which saw great response for its positive role in changing lives, urges us to continue to offer the best promotions and valuable prizes to our customers in appreciation of their continuous support and effective contributions as real partners in boosting Al Ansari Exchange’s growth and leading position across the UAE.”

Mizanur Rahman Abdul Wahab admitted that he never expected that sending money to his family in Bangladesh would offer him a golden opportunity to radically change his life. “I thank Al Ansari Exchange for helping me achieve my dreams of building new house and securing better future for my family and six sisters. I want to provide good education for my children and look forward to investing this money in establishing a private business that would help make a positive change in the lives of many youngsters in my hometown in Bangladesh. I also plan to buy a car in order to be able to visit new places across the country,” said Abdul Wahab.

Other winners were also awarded with the additional prizes of AED 50,000, AED 25,000, AED 15,000, and AED 10,000. All customers who made eligible transactions during the two-month long promotion – which ran from June 15, 2015 to August 15, 2015 – were qualified for the raffle draw. The transactions included Money Transfers, Purchase of Foreign Exchange, National Bonds, Air Ticket Payment for Air Arabia or Fly Dubai, and Credit Card Encashment from any of the Al Ansari Exchange branches in the UAE.

حوالة مالية بقيمة 1,039 درهم إلى عائلته في بنغلاديش تغير مجرى حياته

"الأنصاري للصرافة" تسلّم مليون درهم للفائز بالجائزة الكبرى في ختام حملة "مكافآت صيف 2015"

مليونير "الأنصاري للصرافة" يحقق أحلامه بعد 20 عام من العمل في مزرعة لتربية المواشي بالإمارات

الإمارات، 5 أكتوبر 2015 – تماشياً مع التزامها بإحداث تغيير إيجابي في حياة العملاء، قامت "الأنصاري للصرافة"، الشركة المتخصصة في توفير خدمات التحويلات المالية وصرف العملات الأجنبية في دولة الإمارات العربية المتّحدة، بتسليم الجائزة الكبرى البالغة مليون درهم إماراتي للفائز الأول في حملة "مكافآت الأنصاري للصرافة - صيف 2015".

واستلهاماً من شعارها المتمثل في "كن مليونيراً وغيّر حياتك"، شكلت الحملة منعطفاً هاماً في حياة "ميزان الرحمن عبد الوهاب" من بنغلاديش، الذي حاز على الجائزة الكبرى بعد أن قام بإرسال حوالة مالية بقيمة 1039 درهم إلى عائلته، قاطعاً مسافة طويلة إلى فرع "الأنصاري للصرافة" من مقر عمله في مزرعة لتربية المواشي في إمارة أبوظبي. وتلقى عبد الوهاب، البالغ من العمر 37 عاماً، خبر فوزه بجائزة المليون درهم وسط مشاعر مختلطة بين الدهشة والذهول والفرح، لا سيّما وأنّه لم يتوقع يوماً أن يتمكن من تحقيق أحلامه في بناء منزل جديد أو تأسيس عمل خاص بعد 20 عاماً من العمل في نفس المجال براتب شهري محدود.

وقال راشد علي الأنصاري، مدير عام شركة "الأنصاري للصرافة": "تهانينا الحارة للسيد ميزان الرحمن عبد الوهاب على فوزه بجائزة المليون درهم وتغيير حياته للأفضل. ويدفعنا نجاح حملة "مكافآت الأنصاري للصرافة - صيف 2015"، التي حظيت بإشادة واسعة من قبل الجمهور، إلى مواصلة تقديم أفضل العروض والجوائز القيّمة لعملائنا، تقديراً منّا لولائهم المستمر ومساهماتهم الفاعلة باعتبارهم شركاء حقيقيين في مسيرة النمو والريادة التي تقودها "الأنصاري للصرافة" في دولة الإمارات."

وأوضح ميزان الرحمن بأنه لم يكن يتوقع يوماً أن تسنح له الفرصة لتغيير مجرى حياته بصورة جذرية بمجرد إرسال حوالة مالية بسيطة إلى عائلته في بنغلاديش، متوجهاً بجزيل الشكر والتقدير إلى "الأنصاري للصرافة" التي منحته فرصة لتحقيق حلمه في بناء منزل جديد وتأمين مستقبل أفضل لعائلته وأخواته الستة وضمان منح أولاده تعليماً مناسباً وحياة كريمة. مضيفاً: "أتطلع إلى العمل بجد لاستثمار الجائزة بالشكل الأمثل عبر تأسيس عمل خاص بي قد أتمكن من خلاله من إحداث أثر إيجابي في حياة العديد من الشبان في قريتي الصغيرة في بنغلاديش، فضلاً عن شراء سيارة تمكنني من زيارة أماكن جديدة."

ويجدر الذكر بأنّه تم تكريم الفائزين بجوائز إضافية تتراوح قيمتها النقدية بين 50,000 درهم و25,000 درهم و15,000 درهم و10,000 درهم. وقد استمرت الحملة من 15 يونيو/حزيران إلى 15 أغسطس/آب من العام الجاري، وتأهل عدد كبير من العملاء مباشرةً بمجرد إتمام معاملات التحويلات المالية أو صرف العملات الأجنبية وشراء الصكوك الوطنية أو دفع تذاكر السفر عبر خطوط "العربية للطيران" أو "فلاي دبي" أو السحب النقدي على بطاقات الإئتمان.

Abu Dhabi Urban Planning Council Launches New Model to Enhance Innovation

Mustaqbali Programme for UAE National career and personal development proves to be a successful outcome of the UPC’s new Government Strategic Innovation Model, which aims to foster a spirit of creativity. 

ABU DHABI, October 05, 2015: The Abu Dhabi Urban Planning Council (UPC) has launched a new model aimed at improving overall performance by encouraging, assessing and measuring innovative ideas and initiatives within the organisation.

The Government Strategic Innovation Model (G-SIM) provides a model, developed using international standards as a base, for the UPC to steer policy towards ensuring that a strong culture of improvement and innovation exists.

Innovation has been a major focus for all UAE government entities this year, with Leadership announcing a national Innovation Week, which will run from 22ndto 28thNovember 2015. The UPC has always aspired to be an innovative organisation, which is reflected in the many unique and ‘first of their kind’ programmes and initiatives that have been launched over the past eight years, including the ground-breaking Estidama programme of sustainability.

The aim of the new framework is to nurture a spirit of creativity among employees in all departments by enabling the UPC to increase and assess levels of innovation across a range of categories.

Furthermore, G-SIM is not just limited to improving the UPC’s services, but also to make improvements internally to ensure its working environment and human resources are optimised to enhance the delivery of those services.

For example, the UPC is one of the first government agencies to offer integrated life coaching and careers management through its Mustaqbali Learning Programme, which means ‘my future’ in Arabic.

Launched in June this year, the programme for UAE Nationals aims to support professional growth and career development by increasing self-awareness and deepening the employee’s understanding of performance and potential.

H.E. Falah Al Ahbabi, Director General, UPC said: “We believe that our human capital is fundamental to the success of our organisation, and we have a responsibility towards our employees, based on clear direction from Leadership, to nurture and empower UAE Nationals. The Mustaqbali Programme is a great initiative that answers to both this mandate, and our desire to promote innovation. As a highly successful product of the Government Strategic Innovation Model, I’m positive that this initiative will help us in optimising our performance to support the achievement of Vision 2030.”

Employees enrolled in the first batch of the Mustaqbali Programme are encouraged to identify their strengths, development areas and readiness for future leadership positions within the UPC. The Mustaqbali Learning Programme is run in partnership with a global talent management consultancy to ensure access to international best practice in this area – demonstrating the importance the UPC places on maximising the potential of its employees.

16 UAE National managers are currently working through the programme with the full support of the UPC’s executive management, who understand how important it is to encourage UAE National to meet their objectives.

Yousif Al Fahim, Infrastructure Planning Manager, Planning & Infrastructure Sector, UPC, said: “Having joined the UPC as a graduate, I’ve benefitted from a range of training programmes over the years. However, Mustaqbali has been the first programme to provide me with comprehensive personal and professional development. It has reinforced the importance of maintaining a work/life balance in order to reach my full potential.”

On completion of the training programme for managerial levels, the second phase of the programme will be for training senior associate level employees, with all components of the programme being individually tailored to suit the needs of each UAE National.

As mentioned, the UPC is known for its Estidama sustainability programme – the first of its kind in the Middle East, which led to Abu Dhabi being awarded the ‘Leadership in Government’ award by the Green Building Council in 2013.

The UPC’s internationally recognised Estidama programme aims to preserve and enrich Abu Dhabi's physical and cultural identity, while enhancing quality of life for residents on four equal pillars of sustainability: environmental, economic, social, and cultural. It is the first urban sustainability programme to include cultural preservation among its criteria, and has been tailored to deal with the specific challenges posed by the region’s arid desert climate.

Furthermore, as a result of Leadership’s foresight to make the Estidama Peal Rating System (PRS) mandatory back in 2010, a total of 12,524 villas and 1,120 buildings have been awarded a Pearl Design Rating, according to the latest official figures. The PRS is the first sustainability rating system to be mandated in the Middle East and is already making a significant impact on the Emirate’s sustainable development in pursuit of Vision 2030.

مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني يطلق نموذج الابتكار الاستراتيجي الحكومي

مبادرة مستقبلي لتطوير الكفاءات المواطنة لدى المجلس تثبت نجاحه باعتباره أول مخرجات هذا النموذج الهادف إلى ترسيخ روح الابتكار والابداع

أبوظبي،  05 أكتوبر، 2015: أطلق مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني نموذجاً جديداً للابتكار يهدف إلى إحداث تطوير شامل وعام في منهجيات العمل لديه من خلال التشجيع على تقديم الأفكار والمبادرات المبتكرة وتقييمها وتطبيقها ضمن إطار حديث وفعال.

ويمثل "نموذج الابتكار الاستراتيجي الحكومي"، الذي تم تطويره بناءً على ممارسات عالمية وأعلى المعايير الدولية، أداةً لتوجيه العمل في مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني من أجل تحفيز ونشر ثقافة الابتكار بين الموظفين في كافة الأقسام وإيجاد آلية فعالة لتقييم وتنفيذ المقترحات والأفكار التي تخدم المجلس وتمكنه من تحقيق أهدافه.

وقد كانت مسألة ترسيخ الابتكار من أكثر الأمور التي تم التركيز عليها في كافة المؤسسات الحكومية في الدولة خلال هذا العام، وذلك مع توجه القيادة لإطلاق أسبوع الإمارات للابتكار والذي تقام فعالياته من 22 إلى 28 نوفمبر 2015. ولقد كان مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني من المؤسسات التي تهدف دوماً إلى ترسيخ الابتكار، الأمر الذي يظهر جلياً من خلال اعتماد العديد من البرامج والمبادرات الرائدة والتي تم إطلاقها على مدار الأعوام الثمانية السابقة، ومنها برنامج استدامة الذي شهد اهتماماً ونجاحاً هائلين.

ولا تقتصر مهمة نموذج الابتكار الاستراتيجي الحكومي الذي بدأ المجلس بإطلاقه خلال الأشهر الماضية على تطوير الخدمات التي يقدمها فحسب، ولكنه يسعى أيضاً لتطبيق المزيد من التحسينات داخلياً وذلك من أجل توفير بيئة عمل ملائمة والارتقاء بقدرات الموارد البشرية لضمان تقديم الخدمات بطرق حديثة وفعالة.

فعلى سبيل المثال، يعد مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني من أولى المؤسسات الحكومية التي أطلقت دورات تدريب وتطوير مهنية من خلال مبادرة "مستقبلي" وهو برنامج تطور وظيفي للكفاءات المواطنة.

ويهدف البرنامج الذي تم إطلاقه خلال شهر يونيو الماضي، إلى دعم التطور الاحترافي والتقدم المهني، من خلال زيادة الوعي الذاتي لدى الموظفين وتعميق إدراكهم لأدائهم وإمكاناتهم.

وفي تصريح له، قال سعادة فلاح محمد الأحبابي مدير عام مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني: "نحن نؤمن بأهمية الموارد البشرية، باعتباره مكون أساسي للنجاح في أي مؤسسة، كما نؤكد على مسؤوليتنا تجاه موظفينا وذلك بناءً على توجيهات قيادتنا الرشيدة، من أجل تمكين المواطنين الإماراتيين. يمثل برنامج "مستقبلي" للتدريب مبادرة بالغة الأهمية من أجل تحقيق هذه المهمة وتأكيد مساعينا لنشر الابتكار. وأنا على ثقة بأن نموذج الابتكار الاستراتيجي الحكومي سيساعدنا على الارتقاء بمستوى العمل في المؤسسة ودعم تحقيق رؤية 2030".

ويتوجب على الموظفين المشاركين في المرحلة الأولى من برنامج "مستقبلي" تحديد مكامن القوة والضعف لديهم ومعرفة مدى استعدادهم لتولي المناصب الريادية في المستقبل ضمن مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني. ويقام برنامج "مستقبلي" بالتعاون مع مؤسسات عالمية لإدارة المواهب من أجل ضمان اعتماد أعلى مستوى من الممارسات العالمية في المنطقة، والتأكيد على أهمية الدور الذي يضطلع به مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني في تطوير إمكانات الموظفين العاملين فيه.

وفي الوقت الحالي يشارك في البرنامج 16 موظفاً إماراتياً على مستوى الإدارة، ويتلقون دعماً كاملاً من الإدارة التنفيذية في المجلس والتي تدرك مدى أهمية تحفيز الإماراتيين وتشجيعهم على تحقيق أهدافهم.

كما صرح يوسف الفهيم، مدير تخطيط -قطاع التخطيط والبنية التحتية – في مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني: "بفضل انضمامي إلى مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني بعد التخرج، استفدت من المشاركة في عدد من برامج التدريب المتنوعة على مدار عدة سنوات. ورغم ذلك فإن برنامج "مستقبلي" هو أول برنامج قدم لي إمكانية تحقيق تطور شخصي واحترافي شامل من خلال خلق وعي بأهمية المحافظة على التوازن ما بين الحياة العملية والخاصة من أجل بلوغ أقصى إمكانياتي في مساري الوظيفي ودعمي لتولي مناصب قيادية."

ومع اكتمال برنامج التدريب على المستوى الإداري، فإن المرحلة الثانية من البرنامج ستكون مخصصة لتدريب الموظفين في المستويات الوظيفية الأخرى، حيث ستكون كافة مكونات البرنامج مناسبة لتلبية احتياجات المواطنين الإماراتيين.

وكما أسلفنا، فإن مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني قد أطلق برنامج استدامة، الذي يعد البرنامج الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط، وساهم في حصول أبوظبي على جائزة الريادة الحكومية من المجلس العالمي للمباني الخضراء خلال عام 2013.

ويهدف برنامج استدامة، المعروف عالمياً، إلى الحفاظ على الهوية العمرانية والثقافية في أبوظبي وتحسين نوعية حياة السكان فيها بالاعتماد على أربعة ركائز للاستدامة وهي البيئية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية. كما أن استدامة يعد أول برنامج تطوير عمراني يشمل الجانب الثقافي ضمن معاييره الأساسية، إضافة إلى أنه مصمم خصيصاً لمواجهة التحديات الخاصة التي تفرضها الخصائص الثقافية والمناخية والاقتصادية الفريدة للمنطقة.

إضافة إلى ذلك، ونتيجة لرغبة القيادة في جعل نظام التقييم بدرجات اللؤلؤ من استدامة إلزامياً في عام 2010، فقد تم تصنيف 12,524 فيلا و1,120 مبنى ضمن نظام التقييم بدرجات اللؤلؤ، وذلك وفقاً لأحدث الأرقام والبيانات الرسمية المعلنة. ويعد نظام التقييم بدرجات اللؤلؤ أول نظام تقييم للاستدامة يتم اعتماده في منطقة الشرق الأوسط، وقد ساهم في ترك أثر إيجابي بالغ فيما يتعلق بالتطور المستدام في الإمارة من أجل تحقيق رؤية 2030.

ميناء صُحار والمنطقة الحرة يتوليان الصدارة في مؤتمر الخدمات اللوجستية

• ميناء صُحار والمنطقة الحرة تشاركان في "رواد الخدمات اللوجستية" جنباً إلى جنب مع شركات كبيرة أخرى
• من المتوقع أن يفوق حجم استثمارات قطاع الخدمات اللوجستية بعُمان 13 مليار دولار بحلول عام 2017
• مستقبل الخدمات اللوجستية بالمنطقة يُطرح للنقاش بحضور أكثر من 150 من كبار الشخصيات

مع نمو قطاع الخدمات اللوجستية في عُمان ليفوق حجم استثماراته 12 مليار دولار بحلول عام 2017، تخطو السلطنة بإيقاع سريع نحو تطوير خططها لتحقيق التنوع الاقتصادي بما يتجاوز قاعدة الصناعات البتروكيماوية التقليدية، والارتقاء بنفسها لتصبح مركزاً رئيسياً للصناعات والخدمات اللوجستية في هذه المنطقة وما وراءها.

وخلال هذا الأسبوع، سيُشارك ميناء صُحار والمنطقة الحرة في ملتقى "رواد الخدمات اللوجستية في الشرق الأوسط" في دورته السنوية الخامسة، وهي فعالية يحضرها المدعوون فقط، ومن المقرر انعقادها في فندق جروفينور هاوس بدبي. يمثل ملتقى 2015 نقطة التقاء صفوة مجتمع سلسلة التوريد بالمنطقة، وهم يمثلون صُنَّاع القرار الرئيسيين الذين يقودون الشرق الأوسط ويشكلون مستقبل هذا القطاع.

يدعو الملتقى خبراء الخدمات اللوجستية بالمنطقة لمناقشة القضايا المؤثرة في هذه الصناعة وتوفير المنصة المثالية لأخصائيي سلسلة التوريد لتوضيح كيف يمكنهم مواجهة التحديات التشغيلية والوفاء بالتوقعات وتحقيق الكفاءة في مؤسساتهم.

من جانبه صرح جمال عزيز، الرئيس التنفيذي لشركة المنطقة الحرة بصُحار، قائلاً: "انطلاقاً من سعي عُمان لتحقيق التنوع الاقتصادي، يقع على عاتق ميناء صُحار والمنطقة الحرة مسؤولية القيام بدورٍ شديد الأهمية. لقد أدى نمونا السريع إلى وضع ميناء صُحار في مكانة مرموقة بوصفه مركزاً إقليمياً مهماً، ونلتزم حالياً التزاماً تاماً ببناء بنية تحتية مُستدامة للخدمات اللوجستية من شأنها دعم عُمان في تحقيق أهداف رؤية 2020".

وبفضل مكانتها المتميزة، تؤدي سلطنة عُمان دوراً رائداً في قطاع الخدمات اللوجستية. فموقع عُمان الجغرافي واستقرارها السياسي، إضافة إلى البنية التحتية الممتازة المتوفرة حالياً والتحديثات الخاضعة للإنشاء، جميعها مقومات رئيسية من شأنها الإسهام في تحقيق النمو المتواصل لمجال الخدمات اللوجستية.

ولقد تم تخصيص 250 مليار دولار لإنشاء 67,000 كيلومتر من خطوط السكة الحديدية عبر منطقة الشرق الأوسط. ويشمل هذا الأمر مشروع قطار الخليج الذي طال انتظاره، والذي سيصل بين البحرين والكويت وقطر والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وعُمان على مدار 3 - 5 سنوات المقبلة. ومن المقرر أيضاً أن يبدأ تشغيل الطريق السريع الذي يربط ميناء صُحار بالرياض في المستقبل القريب.

بفضل الثروة الواسعة من الخبرات في مجال السكك الحديدية الخاصة بالشحن التي جلبها ميناء روتردام إلى سلطنة عُمان، صُممت جميع محطات مناولة البضائع في الميناء بحيث تتسع لإنشاء خطوط سكك حديدية فيها وذلك منذ أن كانت على لوح الرسم. وفي هذا الصدد، أوضح أندريه تويت، الرئيس التنفيذي لميناء صُحار، قائلاً: "سيمنح هذا الأمر ميناء صُحار أهمية كبيرة عندما يتعلق الأمر بدمج السكك الحديدية الخاصة بالشحن في عملياتنا اللوجستية المتواصلة". انتهى

ملاحظة للصحفيين والإعلاميين حول ميناء صحار والمنطقة الحرة بصحار:

يقع ميناء صحار ذو المياه العميقة، في شمال سلطنة عُمان خلرج مضيق هرمز على بعد حوالي 200 كيلومتر شمال غرب العاصمة مسقط. مع استثماراته الحالية التي تتجاوز 21 مليار دولار، تُعد صحار واحدة من أكثر الموانئ والمناطق الحرة نموا في العالم، حيث تقعان في وسط طرق التجارة العالمية بين أوروبا وآسيا . ويوفر ميناء صحار والمنطقة الحرة سهولة الوصول إلى اقتصادات الخليج المزدهرة مع تجنب التكاليف الإضافية للمرور عبر مضيق هرمز. وتؤمن شبكة الطرق والمطار الحالية، والسكك الحديدية في المستقبل الوصول المباشر إلى دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية، فضلاً عن بقية دول العالم. إلى جانب تجهيزها بأرصفة بحرية عميقة لاستيعاب ومناولة أكبر السفن في العالم، تحظى صحار بشركاء عالميين يشغلون محطات الحاويات والبضائع العامة والسوائل والمواد السائبة الجافة، بما فيها هاتشيسون وامبوا، وسي. ستاينويغ عمان، وأولتانكينغ أودفجيل، إضافة إلى تقديم الخدمات البحرية من قبل شركة سفيتزر. تتم إدارة ميناء صحار والمنطقة الحرة بصحار من قبل شركة ميناء صحار الصناعي وشركة المنطقة الحرة بصحار، وهما مشروعين مشتركين بين حكومة سلطنة عُمان وميناء روتردام.

www.soharportandfreezone.com