SOHAR announces fourth annual Summer Educational Programme

• This year’s Programme will take on a record 330 students from Sohar and Liwa 
• Students will be taught invaluable skills to help enhance their career prospects
• The two-week Programme will be run in partnership with the Ministry of Education and International Maritime College of Oman 

SOHAR Port and Freezone is gearing up for the launch of its fourth annual Summer Educational Programme. The Programme is designed to help students in Sohar and the nearby province of Liwa to enhance their English and IT knowledge, arming them with vital skills that will help increase their employment prospects in the future. The Summer Educational Programme commences on August 1 and will last for two weeks.

This year’s Programme is being held in partnership with the Ministry of Education and SOHAR’s neighbouring International Maritime College of Oman (IMCO). The Programme has helped almost a thousand local school students over the last three years and this year 330 students aged 10 to 14 will be participating. 

The Programme was launched four years ago, to help augment participants’ educational acumen which will help them with finding employment in the future. The Programme aims to provide surrounding communities with the skills and income required to improve their own livelihoods and meet the development priorities outlined in the Oman government’s Economic Vision 2020. 

Classes will take place at IMCO, a specialist education and training institute in SOHAR, which offers Diploma and Degree Courses for the Maritime, Shipping, Port, Transport and Petrochemical Process industries. 

Andre Toet, CEO of SOHAR Port, says: “We are delighted to be running the Summer Educational Programme again this year and are very much looking forward to welcoming another group of ambitious, bright young people onto the Programme. SOHAR is committed to creating opportunities for young people in the area and the Summer Educational Programme is just one small part of our wider plans to work with the local community to create a thriving region, in every way possible.”

With global investments worth over US $21 billion, more and more opportunities are emerging as the Port and adjacent Freezone continue to expand. Jamal Aziz, CEO of SOHAR Freezone comments: “SOHAR is growing at an unprecedented rate, this presents vast opportunities for young, local talent. The Summer Educational Programme is a fantastic opportunity to align our ambitions for the future with market trends and to involve up-and-coming young talents at an early stage; I cannot think of a better match.” 

 

 

ميناء صحار يعلن عن برنامج التدريب الصيفي السنوي الرابع

• يضم البرنامج هذا العام 330 طالباً من صحار ولوى

• سوف يتعلم الطلاب مهارات قيِّمة للمساهمة في تعزيز فرصهم المهنية

• يُقام البرنامج بالاشتراك مع وزارة التربية والتعليم وكلية عمان البحرية الدولية ويستغرق أسبوعين

يستعد ميناء صحار والمنطقة الحرة بصحار لإطلاق برنامج التدريب الصيفي السنوي الرابع. صُمم البرنامج لمساعدة الطلاب في صحار ومنطقة لوى القريبة في تعزيز معرفتهم باللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات، وتسليحهم بالمهارات الأساسية التي تسهم في زيادة فرصهم الوظيفية مستقبلاً. يبدأ برنامج التدريب الصيفي في الأول من أغسطس ويستغرق أسبوعين.

يُقام البرنامج هذا العام بالاشتراك مع وزارة التربية والتعليم وكلية عمان البحرية الدولية (IMCO) القريبة من ميناء صحار. ساعد البرنامج نحو ألف طالب عماني من طلاب المدارس في المنطقة على مدار الأعوام الثلاثة الماضية، وهذا العام يشارك في البرنامج 330 طالباً تتراوح أعمارهم بين 10 و14 عاماً.

أُطلق البرنامج قبل أربعة أعوام للمساهمة في رفع مستوى التحصيل التعليمي للمشاركين مما سيساعدهم في الحصول على فرص وظيفية في المستقبل. يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات المعرفية اللازمة للطلاب والتي تسهم في نهاية المطاف في كسب الدخل المطلوب لرفع مستوى معيشتهم وتلبية طموحات التنمية الاقتصادية للسلطنة.

تُعقد الفصول الدراسية في كلية عمان البحرية الدولية؛ وهي معهد تعليمي وتدريبي متخصص مقام في صحار حيث أنه إلى جانب هذا البرنامج الصيفي فإن الكلية تمنح دورات تدريبية ودرجات علمية في مجالات العلوم البحرية والشحن والموانئ والنقل والصناعات البتروكيماوية.

صرح أندريه تويت، الرئيس التنفيذي لشركة ميناء صحار قائلاً: "يسعدنا أن نقوم بإدارة برنامج التدريب الصيفي مجدداً هذا العام، ونتطلع إلى الترحيب بمجموعة أخرى من الشباب الطموح النابغ مع بدء البرنامج. تلتزم شركة ميناء صحار بتهيئة الفرص للشباب المقيمين في المنطقة ويُعد برنامج التدريب الصيفي جزءاً صغيراً من خطتنا الكبرى الرامية إلى العمل مع المجتمع المحلي لرفع مستوى رفاهية المنطقة في جميع المجالات الممكنة".

بازدياد حجم الاستثمارات الكلية حالياً عن 21 مليار دولار أمريكي تزداد أيضاً فرص العمل مع توسع العمل في الميناء والمنطقة الحرة المجاورة يوماً بعد يوم. وقد عقَّب جمال عزيز-الرئيس التنفيذي للمنطقة الحرة بصحار- على ذلك قائلاً: "الميناء والمنطقة الحرة بصحار يشهدان نمواً مضطرداً ونحن فخورون بما تم تحقيقه حتى الآن حيث يتيح هذا النمو فرص وظيفية عديدة للمهارات الشابة في المنطقة. يُعد البرنامج الصيفي التعليمي فرصة رائعة لمواءمة طموحاتنا المستقبلية وفقاً لاتجاهات السوق وإشراك المواهب الصاعدة بمرحلة عمرية مبكرة. لا أعتقد أن هناك فرصة أفضل من ذلك".

 

Hilton Luxor Resort & Spa Hosts the Arab Women Organization Conference on Women’s Empowerment

Cairo, Egypt, 30 July, 2015 - Hilton Luxor Resort & Spa was recently chosen to host the Arab Women Organization conference on women’s empowerment this year. The four-day training program gathered 28 of the leading figures in women’s empowerment field and offered a number of workshops on women's leadership and political empowerment.

Fadia Kiwan, Professor of Political Science at St. Joseph University in Beirut, was the key speaker during the workshops which mainly discussed women’s role in the political arena and participation in political parties and syndicates, elections, and non-governmental organizations.

This training program comes as part of the organization’s vision to empower Arab women and building their capacities to promote progress of Arab societies, raise awareness of the necessity of engaging women as equal partners in societal development and coordinate Arab efforts in order to foster women empowerment and elevate awareness of their vital role in society.

Hilton Luxor Resort & Spa is just 20 minutes away from Luxor International Airport. Located 10 minutes from Luxor town center, the hotel is the ideal base to explore the region’s historic attractions like the Temple of Karnak which is two minutes away. The hotel offers an outstanding service from attentive multilingual staff and is equipped to host conferences in an elegant ballroom with professional staff support in addition to a variety of options for meeting rooms. Expanding its portfolio of international awards, Hillton Luxor Resort & Spa has recently received two new recognitions from TripAdvisor, the world’s most renowned travel website. The hotel has received the Travellers’ Choice Award for 2015 for the fifth consecutive year in addition to the Certificate of Excellence.

منتجع وسبا هيلتون الأقصر يستضيف مؤتمر منظمة المرأة العربية لتمكين المرأة

القاهرة، في 30 يوليو، 2015- وقع اختيار منظمة المرأة العربية مؤخراً على منتجع وسبا هيلتون الأقصر لاستضافة مؤتمرها هذا العام حول "تمكين المرأة العربية". وخلال المؤتمر، تم تنظيم برنامجاً تدريبياً حول تمكين المرأة بشكل عام، وتعزيز دورها السياسي بشكل خاص على مدار أربعة أيام، اجتمع خلالها 28 من رواد العمل الاجتماعي وقضايا تمكين المرأة. تناول المؤتمر عدد من القضايا الحالية من خلال سلسلة من ورش العمل المتخصصة في هذا الإطار.

وكان من أبرز المتحدثات خلال المؤتمر الدكتورة/ فاديا كيوان، أستاذ العلوم السياسية ومديرة معهد العلوم السياسية بجامعة القديس يوسف ببيروت، حيث تحدثت عن دور المرأة في المجال السياسي ومشاركتها الفعالة في الأحزاب السياسية والانتخابات والنقابات والمنظمات غير الحكومية، وذلك خلال ورش العمل التي قدمها البرنامج التدريبي.

يأتي البرنامج التدريبي في إطار رؤية المنظمة لضرورة تمكين المرأة العربية وتعزيز قدراتها وإمكاناتها من أجل دعم تقدم المجتمعات العربية ورفع الوعي بضرورة مشاركة المرأة كشريك رئيسي في تنمية المجتمع مثلها مثل الرجل، بالإضافة إلى ضرورة تضافر الجهود العربية من أجل تعزيز تمكين المرأة ورفع الوعي بدورها الحيوي في المجتمع.

جدير بالذكر أن منتجع وسبا هيلتون الأقصر يبعد مسافة 20 دقيقة عن مطار الأقصر الدولي. كما يقع على بعد 10 دقائق من قلب مدينة الأقصر، ويتمتع بموقع مثالي قريب من الأماكن السياحية التاريخية مثل معبد الكرنك الذي يبعد عن الفندق مسافة دقيقتين فقط. يقدم الفندق أرقى مستويات الخدمة من خلال فريق العمل المدرب والذي يتقن العديد من اللغات التي تتيح له التواصل مع كافة الضيوف. كما أن الفندق مجهز لإستضافة المؤتمرات من خلال قاعة كبيرة للإجتماعات وفريق عمل محترف لتقديم خدمة مميزة وكافة سبل الدعم للمؤتمرات والاجتماعات. هذا وقد حصل منتجع وسبا هيلتون الأقصر مؤخراً على جائزتين من قبل موقع TripAdvisor.com، أكبر المواقع المتخصصة في تصنيفات السياحة والسفر، تقديراً لما قدمه الفندق من أرقى مستويات الخدمة لنزلائه طبقاً لأفضل المعايير العالمية. كما حصل منتجع وسبا هيلتون الأقصر على جائزة الفندق الأكثر اختياراً من المسافرين لعام 2015 للعام الخامس على التوالي وشهادة التميز في تقديم تجربة ضيافة رائعة للنزلاء. وتُعد هذه الجوائز الرفيعة إضافة هامة لمحفظة الجوائز المرموقة التي حصل عليها منتجع وسبا هيلتون الأقصر.

Al Hilal Bank announces resignation of Group CEO

Berro concludes career at bank after a 7-year journey of achievements

UAE, July 15, 2015 - Al Hilal Bank, the progressive Abu Dhabi - headquartered Islamic Bank, has announced the resignation of Mr. Mohamed Jamil Berro as the CEO, a position he has held since the bank’s establishment in 2008. Mr. Berro explained that his resignation is due to personal reasons. The Board of Directors expressed their appreciation for Berro, commending his vital role in raising the bar of the bank’s performance, services and products throughout his tenure.

The bank’s Board of Directors further revealed that Mr. Sarie Asaad Arar will be appointed as Acting Group CEO, who currently holds the position of Chief Business Officer at Al Hilal Bank, and possess over 25 years of banking experience in the UAE

الإعلان عن استقالة الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف الهلال

برو ينهي مسيرة 7 سنوات حافلة بالإنجازات

الإمارات، 15 يوليو 2015 - أعلن مجلس إدارة مصرف الهلال، المصرف الاسلامي الرائد الذي يتخذ من ابوظبي مقرا له، عن استقالة السيد محمد جميل برّو، الرئيس التنفيذي لمصرف الهلال من منصبه وذلك لأسباب شخصية. وشغل برّو هذا المنصب منذ تأسيس المصرف خلال العام 2008. وأعرب أعضاء مجلس إدارة المصرف عن تقديرهم وشكرهم البالغ لـ" الرئيس التنفيذي السابق" وأشادوا بدوره المتميز في تحقيق نقلة نوعية في أداء المصرف وخدماته ومنتجاته خلال فترة ترأسه.

وقرر مجلس الإدارة تعيين السيد ساري أسعد عرار كرئيس تنفيذي بالإنابة للمجموعة، والذي يشغل منصب الرئيس التنفيذي للاعمال، ولديه خبرة مصرفية تزيد عن 25 سنة في الدولة.

A Chance for Citizen Scientists, Creatives and Bloggers to Travel to Abu Dhabi as Data Innovation Challenges Kick-Off

Abu Dhabi, 16 July 2015 – The Eye on Earth Summit 2015 launched its Data Innovation Showcase today, with two challenges calling on citizen scientists and designers to use open data for creative projects and captivating visualizations on the state of the global environment. An additional competition invites bloggers to write about how open data can enable a more sustainable future and healthier planet. The winners of each challenge will be given the opportunity to participate in the Eye on Earth Summit in Abu Dhabi, on 6-8 October.

The Data Innovation Showcase invites citizen scientists to submit project solutions that use open data to fight food waste, manage forest ecosystems or boost biodiversity in cities. The scope of the projects depends on the ingenuity of their developers and can include anything from a food donation platform matching excess with need, to a crowdsourced map using open data to do tree inventory. Three finalists of the Citizen Science Challenge will be given the opportunity to present their project to the delegates at the 2015 Eye on Earth Summit in Abu Dhabi, where a final winner will be selected.

The Data Visualization Challenge invites artists, designers, and creatives from across the globe to submit data visualizations that interpret the social and economic effects of poor air quality, oceanic warming and natural disasters. Applicants are invited to build images, data animations, infographics, 3D models, computer simulations, interactive maps and diagrams and other types of visualizations. One finalist will be selected to present their data visualization at the Summit.   

The Blogging Competition invites writers and bloggers worldwide to help catalyze the #DataRevolution and address one of the most pressing environmental challenges of our time – how to enhance the availability of information and knowledge to enable a more sustainable future and healthier planet. Under the theme ‘A better world through knowledge and information’, entrants are being asked to submit an inspirational piece that looks at how data and information can make a difference to ordinary people’s lives. The winner will be named the “Official Eye on Earth Summit 2015 Blogger” and will be hosted at the Summit to report live on the event for a global audience.

The applications for each challenge can be found at http://www.eoesummit.org/challenges/data-innovation/ and http://www.eoesummit.org/challenges/blog-competition/, and the deadline to apply is 20 August 2015.

Supported by the Eye on Earth Alliance, the challenge themes highlight how environmental, social and economic data can generate new insights and solutions to help solve environmental issues.

This second Eye on Earth Summit is bringing together some of the world’s foremost thought leaders in sustainable development to better understand the supply and demand dynamics, and enabling conditions for data to support sustainable development. The Eye on Earth Alliance, organizer of the Summit, comprises the Environment Agency – Abu Dhabi through the Abu Dhabi Global Environmental Data Initiative, the Group on Earth Observations, the International Union for Conservation of Nature, the United Nations Environment Programme and the World Resources Institute.

A global audience will be able to participate in the Summit and contribute to the dialogue via online and social media tools.  Information on how to take part in the event and the competitions outlined is available via the Eye on Earth website www.eoesummit.org.

DAIKIN completes the transition towards one brand, “DAIKIN” Brand

Dubai, 16 July 2015 - Since the acquisition of McQuay International in 2006, Daikin had integrated many of its attributes and innovations that had positioned McQuay as a Leader among HVAC applied equipment manufacturers.

“We are pleased to announce that as of April 1st, 2015, we completed the transition and started using the Daikin brand for all our products and services,” said Mr. Michel Farah, Product Planning Director at Daikin Middle East and Africa. “This represents a single source for all air conditioning product ranges for residential, commercial and industrial applications. We will continue developing industry leading Innovative and energy efficient systems with the highest level of comfort and sustainability designed to meet customer and regulatory requirements,” he added.

“At the same time we will continue to provide aftermarket service and parts for all of our McQuay installed products,” added Mr. Sanjeev Maheshwari, Director of after-sales service at Daikin Middle East and Africa.

As a part of the transition, Daikin changed the legal company name from “Daikin McQuay Middle East FZE” to “Daikin Middle East and Africa FZE,” effective as of July 2nd, 2015.

“This is a very exciting and important change for our company. Completing the transition of our brand in this region will help us achieve our goals with continuous focus on investments in talent, technology and creating long term relationships with our customers,” said Mr. Yuji Miyata, Chairman of Daikin Middle East and Africa.

"دايكن" تُعلن إكمال المرحلة الانتقالية نحو علامة تجارية واحدة، علامة "دايكن"

(دبي، 16 يوليو 2015) – منذ ان اصبحت شركة "ماكواي – انترناشونال" تابعة لمجموعة "دايكن" عام 2006، تمكنت "دايكن" من دمج الكثير من خصائصها وابتكاراتها معها، لتصبح واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكييف الهواء (التبريد والتدفئة والتهوئة).

السيد ميشيل فرح، مدير تخطيط المنتجات في "دايكن" الشرق الأوسط وأفريقيا، قال"يسعدنا أن نعلن أنه اعتبارا من 1 أبريل 2015، أكملنا المرحلة الانتقالية التي تمكننا من اعتماد العلامة التجارية "دايكن"  لجميع منتجاتنا وخدماتنا. وهذا يمثل مصدراً واحداً لجميع منتجات تكييف الهواء التي يمكن استخدامها في الأماكن السكنية والتجارية والصناعية. وسنواصل تطوير الأنظمة الفعّالة المبتكرة وفقا لأعلى مستوى الراحة والاستدامة المصممة لتلبية احتياجات العملاء ومتطلباتهم"

واضاف سانجيف ماهيشواري، مدير خدمة ما بعد البيع في دايكن الشرق الأوسط و أفريقيا "في الوقت نفسه سوف نستمر في تقديم خدمة ما بعد البيع وقطع الغيار اللازمة لجميع منتجات " ماكواي " المثبتة والمباعة.

وكجزء من الانتقال، تغير اسم الشركة من كونه "دايكن ماكواي الشرق الأوسط – م.م.ح" الى "دايكن الشرق الأوسط وافريقيا – م.م.ح" بدءاً من 2 يوليو 2015.

"نعتبر هذا التغيير حدثاً هاماً لشركتنا، حيث ان استكمال الانتقال تماما في المنطقة سيساعدنا على تحقيق اهدافنا مع التركيز المستمر على الاستثمار في الموارد البشرية والتكنولوجيا وخلق علاقات طويلة الأمد مع عملائنا" هذا ما أكد عليه السيد يوجي مياتا، رئيس مجلس إدارة "دايكن الشرق الأوسط و أفريقيا".