TownX acquires one of Arjan’s largest land plots for AED 110 million, offering 400,000 sq.ft. of sellable area

 Bolstering its existing AED 4 billion project portfolio in Dubai

Developer set to build a new residential destination in one of Dubai’s most sought-after emerging neighbourhoods

 

Dubai, UAE – May 22, 2025: TownX, one of Dubai’s fastest-growing real estate developers with an AED 4 billion project portfolio, has recently acquired one of Arjan’s largest land plots, covering 400,000 square feet of sellable area.

 

Valued at AED 110 million, the strategic land purchase marks a significant milestone as TownX plans to develop a new landmark residential community that will set new standards for quality, design, and lifestyle in one of Dubai’s most sought-after emerging neighbourhoods.

 

Arjan has rapidly transformed from a peripheral location into one of Dubai’s key residential and mixed-use hubs. With its proximity to major thoroughfares such as Sheikh Mohammed Bin Zayed Road and Al Khail Road, and its growing portfolio of amenities—including parks, schools, retail centres, and leisure facilities—Arjan has become a magnet for families and investors.

 

Its appeal is driven by a balance of affordability, accessibility, and lifestyle offerings, making it a vibrant community for residents seeking both convenience and quality of life. The district’s development momentum continues to accelerate, with TownX’s acquisition of one of Arjan’s largest plots further underlining the neighbourhood’s rise in importance.

 

Haider Abduljabbar, Executive Director of TownX, commented: "This acquisition is a testament to TownX’s vision and confidence in Dubai’s vibrant real estate market. Arjan’s evolving neighbourhood character aligns perfectly with our focus on building inclusive, liveable communities designed to enrich the daily lives of our residents. We plan to leverage our deep expertise in quality construction, energy-efficient design, and premium finishes to create a destination that resonates with modern families seeking both comfort and connectivity."

 

"Our commitment extends beyond brick and mortar. We aim to foster a community where residents can thrive, engage, and build lasting memories. This project will be a showcase of TownX’s core values, emphasizing spacious, bright interiors and sustainable building practices that reduce environmental impact while enhancing user experience," Haider added.

 

Since its inception in 2017, TownX has established a reputation for delivering projects ahead of schedule without compromising on quality or attention to detail. The new development in Arjan is expected to feature a diverse mix of residential units catering to multiple generations, complemented by state-of-the-art amenities, landscaped gardens, and community-centric facilities.

 

This acquisition also highlights TownX’s strategic approach to land procurement in emerging districts, recognising the growing demand for lifestyle-driven residential options beyond Dubai’s traditional prime locations. The focus on areas like Arjan enables TownX to offer buyers unique living experiences characterised by neighbourhood personality, accessibility, and affordability.

 

Driven by a team of 350 employees, TownX has delivered over 967 units to date. The company is currently developing 2,125 apartments and has completed 1,036,000 square feet of premium living space.

 

With a focus on family-oriented communities, TownX designs spaces that cater to all generations. The company prioritises premium quality by incorporating high-end finishes, energy-efficient designs, and spacious interiors. Above all, the developer is committed to an exceptional user experience, ensuring that each project enhances the daily lives of its residents.

Key developments delivered include Easy18, Easy19, Luma21 and Luma22 in JVC. Ongoing projects include 11 Hills Park at Dubai Science Park and Luma Park Views in JVC.

###

 

تعزيزاً لمحفظة مشاريعها الحالية التي تبلغ قيمتها 4 مليارات درهم في دبي

"تاون إكس" (TownX) تستحوذ على إحدى أضخم قطع الأراضي في أرجان مقابل 110 مليون درهم، لتوفير 400,000 قدم مربع من المساحة القابلة للبيع

المطور العقاري يستعد لبناء وجهة سكنية جديدة في واحدة من المناطق الناشئة الأسرع نمواً في دبي

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة – 22 مايو 2025: استحوذت "تاون إكس" (TownX)، إحدى أسرع شركات التطوير العقاري نمواً في دبي والتي تمتلك محفظة مشاريع بقيمة 4 مليارات درهم، على واحدة من أكبر قطع الأرضي في أرجان، والتي تغطي 400,000 قدم مربع من المساحة القابلة للبيع.

 

وتمثل هذه الصفقة الاستراتيجية لشراء الأرض التي تبلغ قيمتها 110 ملايين درهم إماراتي إنجازاً هاماً، إذ تخطط "تاون إكس" لتطوير مجمع سكني جديد من شأنه أن يضع معايير جديدة للجودة والتصميم ونمط الحياة الراقي في أحد أسرع المناطق الناشئة نمواً في دبي.

 

وشهدت منطقة أرجان تحولاً سريعاً من موقع ثانوي إلى مركز رئيسي للسكن والاستخدامات المتعددة. وبفضل قربها من الطرق الرئيسية مثل شارع الشيخ محمد بن زايد وشارع الخيل، بالإضافة إلى مجموعة متنامية من المرافق التي تشمل الحدائق والمدارس ومراكز البيع بالتجزئة والمرافق الترفيهية، أصبحت أرجان وجهة مفضلة للعائلات والمستثمرين.

 

تتميز أرجان بتوازن مثالي بين الأسعار المدروسة وسهولة الوصول والعروض العقارية المميزة، مما يجعلها مجتمعاً حيوياً للسكان الباحثين عن الراحة وجودة الحياة. وتبرز أهمية استحواذ "تاون إكس" على إحدى أكبر قطع الأرضي في تعزيز وتيرة الازدهار والتطور ضمن المنطقة.

 

وتعليقاً على عملية الشراء، صرّح حيدر عبد الجبار، المدير التنفيذي لشركة "تاون إكس": "يعد هذا الاستحواذ دليلاً على رؤية 'تاون إكس' وثقتها في السوق العقاري الحيوي بدبي. ويتوافق الطابع المتطور لمنطقة أرجان تماماً مع تركيزنا على بناء مجتمعات متكاملة تثري الحياة اليومية لسكانها. ونخطط للاستفادة من خبراتنا المتعمقة في البناء عالي الجودة والتصميم الموفّر للطاقة والتشطيبات الفاخرة بهدف إنشاء وجهة سكنية مرموقة تلبي تطلعات العائلات العصرية الباحثة عن الراحة والتواصل المجتمعي."

 

"يتجاوز التزامنا حدود البناء، إذ نسعى إلى تطوير مجمعات سكنية تمكّن المقيمين من الازدهار والمشاركة المجتمعية والتمتع بذكريات لا مثيل لها. سنجعل من هذا المشروع نموذجاً حيّاً لقيم"تاون إكس"، مع التركيز على التصاميم الداخلية الفسيحة والمشرقة وممارسات البناء المستدامة التي تقلل من الأثر البيئي مع تعزيز تجربة السكان."

 

منذ تأسيسها عام 2017، نالت "تاون إكس" سمعة جديرة بالثقة في مجال تسليم المشاريع قبل الموعد المحدد دون المساومة على الجودة أو بالتفاصيل. ومن المتوقع أن يضم المشروع الجديد في أرجان مزيجاً متنوعاً من الوحدات السكنية التي تلبي احتياجات كافة الأجيال وتوفر وسائل الراحة الحديثة والحدائق ذات المناظر الطبيعية والمرافق المجتمعية.

 

كما يبرز هذا الاستحواذ النهج الاستراتيجي الذي تتبعه "تاون إكس" في شراء الأراضي ضمن المناطق الناشئة، إدراكاً منها للطلب المتزايد على الخيارات السكنية التي تعتمد على نمط الحياة المميز خارج المواقع التقليدية الرئيسية في دبي. ويتيح تركيز المطور على مناطق مثل أرجان تقديم تجارب سكنية فريدة تتميز بالطابع المتطور للمنطقة وإمكانية الوصول إليها والأسعار المدروسة فيها.

 

ومن خلال فريقها المؤلف من 350 موظفاً، قامت"تاون إكس" بتسليم أكثر من 967 وحدة حتى الآن. تقوم الشركة حالياً بتطوير 2,125 وحدة سكنية، وقد أنجزت 1,036,000 قدم مربع من المساحات المعيشية المتميزة.

 

من خلال تركيزها على المجتمعات العائلية، تقوم"تاون إكس" بتصميم مساحات تلبي احتياجات جميع الأجيال. وتعطي الشركة الأولوية للجودة الفائقة من خلال دمج التشطيبات الراقية والتصميمات المدخرة للطاقة والديكورات الداخلية الفسيحة. وتلتزم الشركة بتقديم تجربة استثنائية للسكان، مما يضمن تعزيز الحياة اليومية عبر كافة مشاريعها.

 

يشمل سجل المطور مشاريع منجزة تحظى بطلب متزايد في السوق مثل "إيزي18" ((Easy18 و"إيزي19" ((Easy19 و"لوما21" (Luma21) و"لوما22" (Luma22) في قرية جميرا الدائرية، فضلاً عن المشاريع قيد الإنشاء مثل "11 هيلز بارك"(11 Hills Park) في مجمع دبي للعلوم و "لوما بارك فيوز" (Luma  Park Views) في قرية جميرا الدائرية.

###

تقنية الفيديو من مايلستون سيستمز تدعم الجيل التالي من الذكاء الاصطناعي في المدن الذكية

  

المنصة المفتوحة تتيح الوصول إلى بيانات الفيديو الموثوقة وأفضل تحليلات الفيديو لتعزيز الأمان والذكاء في المدن

 

 

تواصل دبي ريادتها في تطوير تقنيات المرور الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن إطار "استراتيجية الذكاء الاصطناعي 2030"، وذلك من خلال أنظمة تحكم مروري متقدمة تشرف عليها هيئة الطرق والمواصلات، بهدف إحداث نقلة نوعية في منظومة التنقل الحضري.

وتبرز في هذا السياق فرصة جديدة للمدن الذكية مثل دبي، إذ أطلقت شركة مايلستون سيستمز مشروع "هافنيا" — وهو مشروع تعاوني يهدف إلى بناء مكتبة بيانات متوافقة مع الأطر التنظيمية وتطوير نماذج ذكاء اصطناعي عالية الأداء تُعرف باسم "نماذج اللغة البصرية".

ولم يعد وادي السيليكون وحده مركز ثقل التحول الرقمي للمدن، إذ باتت مدينة دوبيوك الصغيرة في ولاية آيوا الأمريكية منصة اختبار حيّة لإدارة المرور المعززة بالذكاء الاصطناعي، بفضل التعاون الفريد بين القطاعين العام والخاص بقيادة مايلستون سيستمز ضمن إطار مشروع "هافنيا".

 

التحدي: ذكاء اصطناعي واعد يقابله ضعف في جودة البيانات

رغم الانتشار الواسع للكاميرات في المدن، لا تزال الجهات المعنية تواجه صعوبة في استخراج معلومات فورية ومفيدة من الفيديو. فالنماذج المعتمدة على بيانات تركيبية أو عامة غالباً ما تفشل في التكيف مع البيئات الواقعية المعقدة، ما يؤدي إلى ارتفاع نسب الإنذارات الخاطئة ويجعل استخدامها اليومي — لا سيما في التطبيقات الحرجة زمنياً مثل إدارة المرور — أمراً غير عملي، ويحول دون تحقيق الاستفادة القصوى من التحليلات الفورية لتحسين التنقل والسلامة والاستجابة للطوارئ.

 

الحل: التعاون في مجال الابتكار بين القطاعين العام والخاص

يُعد مشروع "هافنيا" بقيادة مايلستون سيستمز نموذجاً ناجحاً لتطوير نموذج ذكاء اصطناعي عالي الكفاءة يعمل في بيئات واقعية. وقد تولّت مايلستون سيستمز قيادة المشروع على مدى 12 شهراً بدءاً من الفكرة وحتى التطبيق الفعلي، مع استثمار في تقنيات التدريب السحابي للذكاء الاصطناعي وعمليات توصيف الفيديو باحترافية.

وعلى خلاف النماذج التقليدية القائمة على علاقة المورّد والعميل، استند هذا التعاون إلى مبدأ القيمة المشتركة، حيث ساهم كل طرف بخبراته وموارده وبُناه التحتية لتحقيق هدف موحد.

وفي صميم هذا الإنجاز تقف استثمارات مايلستون سيستمز في إنشاء مكتبة بيانات آمنة وعالية الجودة ومتوافقة مع الأطر التنظيمية، تلبي متطلبات الشفافية وتتبع البيانات في ظل التطور المتسارع للتشريعات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. وقد حوّلت الشركة لقطات المرور الخام من المدينة إلى بيانات تدريبية ذات قيمة عالية، ما أدى إلى قفزة في دقة النماذج من 80% إلى أكثر من 95%. فدون هذا الحد، تكون معدلات الخطأ مرتفعة، أما بعد تجاوزه، فتُفتح آفاق جديدة أمام المدن لتحسين الأداء والدقة.

 

النتائج: منصة موثوقة وقابلة للتوسع والتطبيق في مدن أخرى

بمشاركة أكثر من 100 كاميرا مرور في التجربة، أثبت مشروع "هافنيا" كفاءة الذكاء الاصطناعي في ظروف ميدانية متنوعة من حيث الإضاءة والطقس وكثافة حركة السير. والنتيجة كانت منصة قابلة للتوسع وإعادة الاستخدام، تُشكل نموذجاً يُحتذى به للمدن الراغبة في تطبيق عمليات حضرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

ويمكن الآن إعادة توظيف النماذج المطورة لمراقبة حركة المرور — مثل تصنيف المركبات، تتبع المشاة، واكتشاف الحالات المخالفات — لدعم السلامة العامة، والاستجابة للطوارئ، وتخطيط البنية التحتية على مستوى مختلف الدوائر الحكومية.

إطار جديد للتعاون بين القطاعين العام والخاص

وبالإضافة إلى الإنجازات التقنية، أسّس المشروع إطاراً جديداً للتعاون بين المدن ومزودي التكنولوجيا ومطوري المنصات. فقد تجاوزت الشراكة حدود العلاقة التقليدية بين البائع والمشتري، لتقوم على مبادئ تبادل القيمة المتوازنة.

وقد جمعت هذه الشراكة بين رؤى متعددة، وأسفرت عن حل مبتكر تطوّر بصورة عضوية من الفكرة إلى النموذج الأولي ثم التطبيق الكامل، بفضل مساهمة جميع الأطراف في تشكيل النتيجة النهائية.

لم يكن مشروع "هافنيا" مجرد نجاح في إدارة حركة المرور، بل شكّل نموذجاً حياً يُثبت أن الذكاء الاصطناعي الواقعي يمكن أن يعمل ويتوسع بطريقة أخلاقية وتعاونية.

إنه دليل على أن الاستثمار في البيانات والشراكات والشفافية يمكّن المدن — كبيرة كانت أم صغيرة — من إطلاق الإمكانات الكاملة للذكاء الاصطناعي.

Salesforce Launches Agentforce for HR Service to Make Employee Support Easy for Everyone

 

Agentforce for HR Service brings the power of AI agents and Service Cloud's employee service capabilities to human resources (HR), empowering employees to get personalized answers to HR-related questions and take action on their own, freeing overwhelmed HR teams to focus on more strategic work

Salesforce’s HR team sees a 96% self-service resolution rate with Agentforce for HR Service and the Employee Portal and helps HR reps resolve employee cases faster with AI-generated responses

Salesforce is providing out-of-the-box capabilities that enable employees to easily update their employee profile, manage PTO requests, and change direct deposit details by simply having a conversation with an AI agent – from Slack or their Employee Portal

 

Dubai, UAE. May 22, 2025: Employees expect easy, efficient HR experiences that allow them to focus on the work they were hired to do. However, navigating HR support often feels like a frustrating maze. Employees waste valuable time jumping between systems and contacting HR to complete simple tasks, like submitting PTO requests. This is especially challenging when 90% of HR professionals are already stretched thin. Yet AI agents offer a lifeline –  in fact, once fully implemented, Chief Human Resource Officers expect an average employee productivity gain of 30% and a 19% reduction in labor costs.

 

That’s why Salesforce has announced Agentforce for HR Service, a new set of AI-powered capabilities embedded directly into HR Service, an employee service solution that includes both an Employee Portal and HR Service Console for HR teams. Agentforce for HR Service includes a new suite of out-of-the-box topics – broad categories of tasks an AI agent can perform – and actions – specific steps or tools the AI agent uses to complete those tasks. These customizable topics and actions empower employees to get answers and take action on their own and work alongside HR teams so they can scale support to more employees and focus on complex problem solving.

 

With Agentforce for HR Service, employees can perform common HR support tasks conversationally — right where they spend most of their time, inside Slack or their Employee Portal — without needing to file tickets, dig through policy documents, or swivel chair to multiple systems. This AI agent is grounded in company data, knowledge articles, policies and integrates with leading Human Resource Information Systems (HRIS) and Human Capital Management (HCM) systems so employees can:

 

• Get personalized answers: Agentforce tailors its answers to each worker based on employee data and company policies. For example, if an employee asks, "Am I eligible for a Gold corporate card?" Agentforce can determine their eligibility based on the role and location in their employee profile and the corporate card policy that’s housed in their knowledge base.
• Track employee programs: Agentforce empowers employees to easily track employee programs that are assigned by their manager. These programs are tailored to each employee’s journey and can include tasks, like videos, training modules, and forms related to key milestones, like onboarding and parental leave. Agentforce ensures a smooth transition, keeping employees informed of their progress and highlighting pending and overdue items to prevent missed deadlines.
• Manage HR cases: Agentforce makes it easy for employees to track and log HR cases for special requests, like leave of absences and payroll discrepancies. When an employee asks Agentforce “what’s the status of my latest case?” Agentforce knows exactly which case to review, even without additional context, and will respond conversationally with an update.
• Update employee details: With Agentforce, employees can update their employee profile information in HR systems using natural language. For example, employees can quickly update their address, phone number or last name with Agentforce taking action on their behalf. Employees can now complete profile changes in seconds, right in the flow of work.
• Manage time off requests: Using Agentforce, employees can quickly request, cancel, or view leave balances, whether that’s floating holidays, sick days, PTO, parental leave or other forms of time off,  without dealing with cumbersome workflows or policy documents. Agentforce uses natural language to answer leave questions from the knowledge base, ensures requests comply with company policy, and updates the requests in the HR system.
• Update direct deposit details: With Agentforce, employees can easily view or edit their direct deposit details anytime without needing to log into a separate system. For example, a new employee can quickly set up their direct deposit by sharing details with Agentforce in Slack and the agent will automatically update the record.
• Submit and track expenses: Agentforce automates expense management so employees have one less administrative task to do. It validates reimbursement eligibility based on the corporate policies, answers questions about report status, and can create and submit expense reports, all within the same interaction.
• Escalate to a human HR rep: If an inquiry is highly complex or highly personal, Agentforce will seamlessly transfer the conversation to a human HR representative using the HR Service Console. For example, if an employee is experiencing a loss, Agentforce can escalate to the HR team if it detects language or sentiment related to “bereavement” so that the HR rep can provide a deeper level of empathy and care.

And because Agentforce is now embedded within the HR Service Console, where HR reps manage employee cases, HR teams can:

• Generate responses: Agentforce generates recommended replies and summaries in real-time based on the context of the conversation and the company knowledge base. For example, if an employee submits a non-compliant education reimbursement, Agentforce can summarize the policy for the HR rep, draft a response to the employee, and submit an automated approval request to the manager once compliance is reached.
• Unify employee data: A prebuilt Mulesoft integration pulls employee data from HR systems, making it easy to view and update employee details without leaving the HR Service Console. This ensures that HR teams and Agentforce have the context they need to provide personalized recommendations to employees and swift support.

 

How Agentforce for HR Service Works

Agentforce for HR Service uses AI and natural language processing to understand a question's intent. Data Cloud then unifies structured employee data, like the employee profile, with unstructured data, such as policy documents, company knowledge, and PDFs. This comprehensive data foundation grounds Agentforce so it provides accurate responses to employee inquiries. The Atlas Reasoning Engine, the “brain” behind Agentforce, then analyzes this unified information and executes the relevant action to quickly resolve employee issues.

 

Salesforce perspective: “Eight in ten HR chiefs say the workforce will be made up of humans and agents in the next five years. Salesforce is leading this digital labor revolution across industries, and now, we’re bringing Agentforce skills and actions to HR Service so companies can expedite requests and scale employee support when resources are limited – ensuring every employee receives quick, personalized support in the flow of work. This will not only enhance the employee experience but also boost productivity across stretched HR teams.” – Kishan Chetan, EVP & GM, Service Cloud

 

How Salesforce Uses Agentforce for HR Service

The Salesforce HR team is Agentforce for HR Service’s first customer and finds success using:

• Agentforce for HR Service in Slack and the Employee Portal to help employees with everything from understanding which programs are eligible for their wellbeing reimbursement, to providing support during open enrollment, to guiding employees through the relocation process — giving employees clarity on qualification while increasing HR team efficiency.
• The Employee Portal with Agentforce to manage nearly 10M searches, resolving 96% of employee inquiries without HR team intervention.
• The HR Service Console to provide a comprehensive view of employee data, engagement history, and case details. With Agentforce embedded in the console, Salesforce’s HR team can quickly search, summarize, respond to, and close cases with AI assistance.

 

Salesforce Customer Zero perspective: “The future of work is humans and agents working together. We are leading our customers into the future by demonstrating how to leverage Agentforce to unlock an era of unlimited potential," said Nathalie Scardino, President and Chief People Officer at Salesforce. "As customer zero of Agentforce, our teams are working alongside agents daily, which has led to increased productivity and empowered our employees to focus on more impactful work.”

 

HR is a sector ripe for agent adoption, with companies including Indeed already using Agentforce to help with tasks like making the hiring process for employers more seamless.

 

Analyst perspective: “HR, like every other business unit, is being asked to do more with less. Agentforce with HR Service will allow HR teams to scale support by ensuring HR specialists have all the employee data and case information in one place. Employees will get time back in their day to focus on their day job because their cases are getting resolved more quickly and they can self-serve through an AI-powered employee portal, driving greater productivity within and beyond HR.” – Rebecca Wettemann, Principal Analyst, Valoir

 

Availability

• Available now: Agentforce Platform, Employee Portal, and HR Service Console
• June 2025: Agentforce for HR Service topics and actions in the Employee Portal and Slack

 

This article may include references to services or features that are still in development and are unreleased. Customers should make their purchase decision based on fully released and available features.

الاتحاد للطيران تشارك في استضافة ورشة عمل الاتحاد الدولي للنقل الجوي (أياتا) الإقليمية لوقود الطيران المستدام 2025

 

22 مايو 2025     أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة - تفخر الاتحاد للطيران، الناقل الوطني لدولة الإمارات، بالإعلان عن مشاركتها في استضافة ورشة عمل الاتحاد الدولي للنقل الجوي (أياتا) الإقليمية لوقود الطيران المستدام 2025، والمقرر عقدها في أبوظبي يومي 22 و23 مايو الجاري. يهدف هذا الحدث الرائد في القطاع إلى تعزيز اعتماد وقود الطيران المستدام، وسيجمع قادة الطيران العالميين لمناقشة السياسات والتحديات التشغيلية والاتجاهات الناشئة في مجال وقود الطيران المستدام.   وبناءً على سمعة أبوظبي كمركز للابتكار في قطاع الطيران، ستشكل هذه الورشة منصةً أساسيةً للقيادة الفكرية والتواصل وتبادل المعرفة بين الأطراف المعنية في القطاع.   في هذه المناسبة، علّقت كارين كلايتون، الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والامتثال في الاتحاد للطيران، بالقول: "في إطار التزامها بالطيران المستدام وصياغة مستقبل السفر الجوي، تشارك الاتحاد للطيران في استضافة هذه الورشة المهمة بالتعاون مع أياتا والهيئة العامة للطيران المدني في الدولة. ومن خلال تعزيز النقاشات حول سياسات وقود الطائرات المستدام، والامتثال لها، واتجاهات السوق، وجهود القطاع، سيعزز هذا الحدث الوعي والفهم والقبول بتقنيات وقود الطائرات المستدام، ويؤدي في نهاية المطاف إلى اعتمادها على نطاق أوسع في المنطقة."   وتابعت: "يتطلب توسيع نطاق وقود الطائرات المستدام تنسيق الجهود على امتداد سلسلة القيمة. ويُعد التعاون بين شركات الطيران والمطارات ومنتجي الطاقة والهيئات التنظيمية أمرًا بالغ الأهمية لتسريع توافر الوقود وتعزيز استدامة ومرونة قطاع الطيران."   "وفي الوقت نفسه، فإن جعل الوقود المستدام قابلاً للتطبيق اقتصاديًا هو المفتاح لاعتماده على نطاق واسع، وهذا يتطلب توسيع نطاق الإنتاج، وخفض التكاليف، وضمان القدرة التنافسية للأسعار مقابل الوقود التقليدي، لجعل الوقود المستدام ليس مستدامًا فحسب، بل عمليًا تجاريًا أيضًا على المدى الطويل."   وستغطي المناقشات آخر المستجدات العالمية واتجاهات السياسات المؤثرة على اعتماد وقود الطائرات المستدام، إلى جانب التحديات التشغيلية والامتثالية المرتبطة بسياسة وقود الطائرات المستدام وتطبيقها. سيناقش الحدث أساسيات تقييم دورة حياة وقود الطائرات المستدام، وسيقدم دراسة مفصلة لمنهجية المحاسبة والإبلاغ الخاصة بأياتا والمتعلقة بوقود الطائرات المستدام، بما في ذلك مطالبات وقود الطائرات المستدام، ومقدمة عن سجل وقود الطائرات المستدام.   وستشارك شركات الطيران والحكومات الرائدة في جهود اعتماد وقود الطائرات المستدام تجاربها، مع رؤى ثاقبة حول منصة أياتا للتوفيق بين وقود الطائرات المستدام. بالإضافة إلى ذلك، سيتم عرض منشورات وأدوات أياتا المتعلقة بوقود الطائرات المستدام والامتثال لمعايير كورسيا، أول منصة رقمية في المنطقة لتطبيق خطة التعويض عن الكربون وخفضه في مجال الطيران المدني الدولي، على المشاركين.   ومع وضع الاستدامة في صدارة استراتيجيات الطيران العالمية، من المتوقع أن تكون ورشة عمل أياتا حول وقود الطائرات المستدام 2025 حدثًا مهمًا في تعزيز اتجاه قطاع الطيران نحو اعتماد بدائل وقود أكثر استدامة.

تيمو تبرم شراكة مع الاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة لدعم إنفاذ حقوق الملكية

 

الشركة تنضم إلى المجلس الاستشاري للأسواق (MAC) التابع للاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة (IACC) إلى جانب مجموعة من العلامات التجارية والمنصات العالمية

 

بوب بارتشييزي، رئيس الاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة (إلى اليسار)؛ وكريستين كاساسيلي، رئيس قسم الامتثال لحقوق الملكية في الولايات المتحدة لدى "تيمو" (إلى اليمين) يوقعان مذكرة التفاهم

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة – 22 مايو 2025: وقعت "تيمو"، السوق العالمي على شبكة الإنترنت، مذكرة تفاهم مع الاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة (IACC) لتعزيز التعاون في حماية حقوق الملكية وتوسيع نطاق جهود محاربة السلع المزيفة على الإنترنت.

 

وتم توقيع المذكرة خلال فعاليات المؤتمر السنوي للاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة 2025 الذي انعقد في سان دييغو الأسبوع الماضي. وكجزء من هذا التعاون تكون "تيمو" قد انضمت كعضو مؤسس إلى المجلس الاستشاري للأسواق (MAC) الذي تم إنشاؤه من قبل الاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة. ويُعتبر المجلس الاستشاري للأسواق منتدى يغطي القطاعات المختلفة ويضم أسواقاً رائدة على الإنترنت، ومزودي حلول الدفع، وعلامات تجارية عالمية، ويهدف إلى وضع معايير جديدة للتعاون في مجال محاربة السلع المزيفة.

 

وقال بوب بارتشييزي، رئيس الاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة: "يسرنا الترحيب بمنصة ’تيمو‘ كعضو مؤسس في المجلس الاستشاري للأسواق وكشريك رئيسي في جهودنا المشتركة لمكافحة التزييف. تعتبر مذكرة التفاهم هذه خطوة جيدة على طريق تعاوننا، وتستند إلى أسس راسخة من الشفافية والمسؤولية والالتزام المشترك بحماية المستهلك. لقد قام الاتحاد الدولي لمكافحة السلع المزيفة بتأسيس المجلس الاستشاري للأسواق من أجل جمع أصحاب العلاقة في منصة واحدة تسهم بتحقيق أثر حقيقي ومستدام، ولا شك بأن مشاركة ’تيمو‘ في هذا الجهد ستساعد في تعزيز هذه الرؤية".

 

ويوفر المجلس الاستشاري للأسواق منصة للتعاون يمكن فيها لمنصات التجارة الإلكترونية وشركات حلول الدفع ومالكي العلامات التجارية العمل معاً ومشاركة الأفكار وإبرام شراكات أوثق من أجل معالجة واحدة من أكبر التحديات الملحة التي تواجه الاقتصاد الرقمي والمتمثل في انتشار السلع المزيفة على شبكة الإنترنت.

 

من جهته، أوضح متحدث باسم شركة "تيمو" قائلاً: "يسلط الانضمام إلى هذا التحالف الضوء على التزام ’تيمو‘ ببناء سوق إلكتروني على الإنترنت يتمتع بالمصداقية، ونتطلع إلى التعاون مع قادة القطاع الآخرين من أجل التأسيس لجبهة قوية وجماعية ضد بيع السلع غير الشرعية على الإنترنت".

 

وكانت منصة "تيمو" قد قامت منذ انطلاقتها في عام 2022 بتكثيف استثماراتها في فرض إنفاذ الملكية الفكرية، وشملت الإجراءات التي اتخذتها ما يلي:

 

• التحقق الشامل من المزودين وتدريبهم على الامتثال.
• مراقبة الخوارزميات على مدار الساعة ودعم المراقبة بمراجعة يدوية.
• بوابة مخصصة لحماية الملكية الفكرية وسجل للعلامات التجارية لتسهيل تقديم طلبات الإزالة.
• تشكيل فريق داخلي مختص بإنفاذ الحقوق يتولى معالجة الشكاوى بسرعة ودقة.

 

وتشمل قائمة أعضاء المجلس الاستشاري للأسواق إلى جانب "تيمو" كلاً من منصات التجارة الإلكترونية "أمازون" و"إي باي"، ومزودي خدمات الدفع "ماستر كارد" وباي بال" و"فيزا"، إلى جانب علامات تجارية عالمية مثل "آبل" و"شانيل" و"كولجيت-بالموليف" و"ديزني" و"فورد" و"جونسون آند جونسون" و"نايكي".

Sheikha Moza bint Khalifa bin Mohammed Al Nahyan visits FDF Centre in Abu Dhabi

To strengthen support for senior citizens

 

 

Abu Dhabi, May 21, 2025: The Family Development Foundation (FDF) welcomed Sheikha Moza bint Khalifa bin Mohammed Al Nahyan, Ambassador of Elderly Projects at PureHealth, during her official visit to its centre in Abu Dhabi, as part of its continued commitment to empowering senior citizens and enhancing community partnerships.

 

During her visit, Sheikha Moza was introduced to FDF’s comprehensive range of strategic initiatives and services designed to enhance the quality of life for senior citizens. She was briefed on the Foundation’s efforts to support this vital demographic, including service delivery mechanisms and continuous improvements to align with international best practices in elder care.

 

Sheikha Moza commended the Foundation’s efforts in fostering stability and delivering high-quality care and support to senior citizens and residents. She underscored the importance of fostering strong partnerships between government entities and community organisations to ensure the sustainability of programs and services for senior citizens that promote well-being and create a supportive, inclusive environment.

 

She also praised the efforts and vision of Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak, ‘Mother of the Nation,’ Chairwoman of the General Women’s Union, Supreme Chairwoman of the Family Development Foundation, and President of the Supreme Council for Motherhood and Childhood. She commended Her Highness’s unwavering support for senior citizens and her guidance in launching comprehensive programs focused on enhancing healthcare services offered, providing psychosocial support, and encouraging active community participation for the elderly.

 

Sheikha Moza stated: “This visit reaffirms the strong collaborative framework between the Family Development Foundation and PureHealth, particularly through the Emirati Women’s Charter (EWC), proudly championed by Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak. This partnership reflects our collective belief in the transformative role Emirati women play in national development and building a sustainable future for the UAE.”

 

Her Excellency Mariam Muslim Al Mazrouei, Community Services Division Director at FDF, and Her Excellency Wafa Mohamed Al Ali, Director of the Family Development Department, accompanied Sheikha Moza on a tour of the centre. During the tour, Sheikha Moza was introduced to several distinguished initiatives tailored to senior citizens. This includes the Safe Home Initiative, which promotes best practices for providing safe and healthy home environments for the elderly; the Digital Empowerment Workshop, aimed at enhancing digital literacy among seniors; and the Creative Handicrafts Session, which provides a platform for showcasing traditional craftsmanship and encouraging intergenerational knowledge sharing, thus preserving cultural heritage.

 

On the occasion, Her Excellency Mariam Mohammed Al Rumaithi, Director General of the Family Development Foundation (FDF), remarked: “We are honoured by the visit of Sheikha Moza bint Khalifa Al Nahyan, under the leadership of Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak. It reflects the deep-rooted commitment of Her Highness to empowering families and promoting their role in social development. This visit was marked by meaningful dialogue and direct engagement with our teams and beneficiaries, further affirming our shared mission to advance the well-being of senior citizens and families in Abu Dhabi.”

Her Excellency Al Rumaithi added that discussions during the visit focused on potential avenues for future collaboration between FDF and PureHealth, particularly in promoting senior citizens’ participation in community programs and expanding their contributions to sustainable development. She highlighted the significance of recognising senior citizens as essential contributors to social cohesion, cultural continuity, and the transmission of values and wisdom across generations.

 

Celebrate the Spirit of Eid with Curated Stays and Family Adventures at Vida Hotels and Resorts.

 

10% off on stays plus complimentary tickets to Emaar attractions

 

This Eid Al Adha, discover the perfect blend of comfort, adventure, and celebration with a vibrant stay at Vida Hotels and Resorts. Nestled in Dubai’s most sought-after neighborhoods, Vida offers stylish, contemporary stays designed for families looking to unwind, reconnect, and create unforgettable memories.

Enjoy 10% off on best available rates for the stay and receive two complimentary tickets to iconic Emaar attractions—from the cool thrills of Dubai Ice Rink, to the cinematic wonder of Reel Cinemas, sky-high views at Skyview Observatory, and the exhilarating ride on the Storm Coaster. It’s the ultimate holiday experience for kids and adults alike.

Your stay at Vida is more than just a room—think spacious family-friendly accommodations, serene pool decks, kid-friendly dining, and energizing social spaces. Start your morning with a leisurely breakfast on a sunny terrace, explore nearby attractions, then wind down with sunset views and relaxed vibes in a beautifully designed setting.

Book now at vida-hotels.com and make this Eid truly special.

استطلاع يوجوف: سكان الإمارات يبدون رغبة قوية في امتلاك عقارات تدعم الصحة والعافية

 

ايوا من أر إيفوليوشن على رأس قائمة العقارات التي تدعم الصحة والاستدامة

 

كشفت دراسة استقصائية حديثة، أجرتها شركة يوجوف بالنيابة عن شركة أر إيفوليوشن بين سكان الإمارات العربية المتحدة، أن 90% من المشاركين يعتبرون الصحة والعافية أولوية قصوى عند اختيار المنزل. وأظهر الاستطلاع بوضوح أن الغالبية العظمى مستعدون لدفع مبالغ إضافية مقابل الميزات المصممة لتعزيز الرفاه داخل منازلهم.

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة 22 مايو 2025: أصبحت الصحة والرفاهية تتصدران بشكل متزايد أولويات مشتري المنازل في دولة الإمارات العربية المتحدة. فقد أظهر استطلاع حديث على مستوى الدولة، شمل أكثر من 1000 فرد وأجرته شركة أر إيفوليوشن" بالتعاون مع يوجوف، أن 90% من سكان الإمارات يعتبرون بيئة المنزل الصحية ضرورية للغاية. وأعرب أكثر من 80% عن استعدادهم للاستثمار بشكل أكبر في العقارات التي تدعم عافيتهم وأسلوب حياتهم الصحي. وتؤكد هذه النتائج الطلب المتزايد على المساكن التي تجمع بين الفخامة وطول الأمد، وهي فلسفة تقع في صميم "ايو"، التحفة المعمارية لشركة أر إيفوليوشن في منطقة الخليج التجاري الشهيرة بدبي.

وتهدف ايوا إلى تلبية الحاجة المتزايدة إلى مساحات سكنية تعزز الصحة والعافية. فهي ليست مجرد منزل، بل ملاذ متكامل ينبض بالحياة، يجمع بين الحكمة القديمة والتكنولوجيا الحديثة، ليمنح الأولوية لسلامة الإنسان وسلامة الكوكب على حد سواء. وتفخر ايوا بتقديم أنظمة تنقية الهواء والماء التي تعدّ من بين أكثر الأنظمة تطوراً وتناغماً في السوق، إلى جانب ميزات مصممة بعناية لدعم توازن الطاقة ما يجعلها خياراً مثالياً لمن يسعون إلى حياة عصرية متكاملة توازن بين الراحة، والصحة، والوعي البيئي.

 

وأظهرت النتائج الأخيرة تأثيراً قوياً للمزايا المرتبطة بالرفاهية على قرارات شراء المنازل، سواء لدى المواطنين أو المقيمين. إذ عبّرت الغالبية العظمى من المشاركين عن قناعة راسخة بأن المنزل المثالي ينبغي أن يعزز الصحة الجسدية والنفسية على حد سواء. وقد أفاد نحو 92% من المشاركين بأن جودة الهواء الداخلي تعد عاملاً بالغ الأهمية بالنسبة لصحتهم، بينما أظهر 93% منهم أهمية مماثلة لتوفّر مياه نقية ونظيفة داخل المنزل.

ومع استمرار النمو والتوسع في مدن مثل أبوظبي ودبي، لا يزال الضوء الطبيعي والهواء النقي من أبرز أولويات السكان، حيث أشار 90% منهم إلى أهمية هذين العنصرين في دعم صحتهم وعافيتهم. ويكشف الاستطلاع أن 3 من كل 4 مشاركين يفضّلون منازل تتسم بتصاميم مستوحاة من الطبيعة، مثل وجود النباتات الداخلية، واستخدام المواد الطبيعية، والإطلالات الخضراء الهادئة، ما يعكس تزايد التوجه نحو البيئات السكنية المتناغمة مع الطبيعة. أما فيما يخص مرافق العافية واللياقة، فقد اعتبر 68% من المشاركين أن وجود منتجعات صحية، ومساحات مخصصة للتأمل، وأماكن للياقة البدنية يُعدّ جزءاً جوهرياً من تجربة السكن المثالية، مع ملاحظة أن الرجال يظهرون اهتماماً أكبر قليلاً بهذه المرافق مقارنة بالنساء.

وكشف الاستطلاع الأخير عن تنامي الوعي بين سكان دولة الإمارات بمفهوم "عقارات تدعم العمر المديد"، الذي يعنى بتصميم منازل تمكّن السكان من الحفاظ على صحتهم وعافيتهم وجودة حياتهم على المدى البعيد. ورغم أن المفهوم لا يزال في طور الانتشار، إلا أن 50% من المشاركين أبدوا معرفة مسبقة به، في مؤشر واضح على تغير النظرة التقليدية للمسكن. ويترجم هذا الوعي المتزايد في سلوكيات الشراء، حيث أفاد قرابة نصف المشاركين بأنهم على استعداد لاستثمار المزيد في منازل تدعم الصحة الجسدية، والعافية النفسية والعاطفية.

وتعكس هذه التفضيلات تحولاً أعمق في المفاهيم، لاسيما في دبي، حيث كانت الفخامة تقاس تقليدياً بالحجم والمظهر الجمالي. أما اليوم، فيعيد السكان رسم ملامح الفخامة لتصبح أكثر خصوصية وارتباطاً بأسلوب حياة يرتكز على الصحة، والمعنى، والانسجام الداخلي. ومع استمرار المدينة في تطورها المتسارع، باتت المشاريع التي تضع رفاهية الإنسان في جوهرها تشكّل المعيار الذهبي الجديد للفخامة العصرية.

ولطالما كرّست أر إيفوليوشن جهودها لهذه الرؤية منذ عقود، وتجسد تحفتها المعمارية، ايوا، نموذجاً حياً يلبي تطلعات المشترين في دولة الإمارات. وقبل أكثر من خمسة عشر عاماً، كانت الشركة من أوائل المطورين الذين تبنّوا فلسفة التصميم القائمة على رفاهية السكان كأولوية جوهرية. واليوم، ومع تزايد الوعي بأهمية جودة الحياة، يشهد السوق العقاري تحولاً ملحوظاً، حيث يتبنى عدد متزايد من المطورين نهجاً يضع رفاهية الجسد والعقل والذات في قلب تصاميمهم، مؤكدين أن التوازن الشامل هو جوهر الفخامة المستقبلية.

ومن المقرر اكتمال مشروع ايوا بحلول عام 2026، ليصبح التحفة السكنية الوحيدة في المنطقة التي تحمل شهادتي LEED وWELL  البلاتينية، وهما من أرفع المعايير العالمية المرموقة في مجالات الصحة والاستدامة.

ويستلهم تصميم ايوا المعماري من عظمة شجرة البانيان، ليجمع بين التكوينات العضوية الطبيعية وقمة الحرفية الراقية. وفي قلب المبنى، يتألق"هرم الكريستال" بوزن 16 طناً، يضم بداخله 3,355 بلورة وحجراً شبه كريم. ولا يقتصر دور هذا الهرم على تعزيز جمالية المكان، بل يعمل على تنقية الطاقة وتحسين التركيز، النوم، والصحة، تطبيقاً لمبادئ طاقة قديمة تعزز الانسجام الداخلي.

 

وتمّ تصميم كل مسكن في ايوا ليقدم تجربة معيشية فريدة، مزوداً بأحدث أنظمة تنقية الهواء وتدفق المياه المتناغمة، بالإضافة إلى جدران عازلة للصوت تضمن أقصى درجات الهدوء. كما تتميز المساكن بتراسات متدرجة تزينها المساحات الخضراء الوارفة، وأحواض غطس خاصة، كل ذلك ليغمر المقيمين بإحساس عميق بالسكينة والخصوصية. ولا تقتصر الرفاهية في ايوا على التصميم المادي فحسب، بل تمتد لتشمل خدمات حصرية راقية. فالمقيمون يستفيدون من خدمة المساعد الشخصي المتوفرة على مدار 24 ساعة، وخدمات الطهاة المقيمين، فضلاً عن مرافق مخصصة للأطفال، مما يضمن تجربة حياة متكاملة ومترفة.

وأقام المشروع شراكات استراتيجية مع عيادات رائدة متخصصة في مجالات طول العمر، الأيورفيدا، الطب الصيني والتايلاندي التقليدي، بالإضافة إلى الطب السريري. وبدعم من خدمة "كونسيرج هيلث" يمكن للمقيمين الاستفادة الكاملة من البنية التحتية المتطورة لايوا لاتباع توصيات صحية شخصية. تتراوح هذه التوصيات من اختبارات الحمض النووي وخطط غذائية مصممة خصيصاً، وصولاً إلى علاجات الأيورفيدا المتقدمة مثل "البانشاكارما".

ولتعزيز التزامها بالاستدامة، تتميز ايوا بواجهة ذاتية التنظيف، مما يلغي الحاجة إلى المواد الكيميائية الضارة، وتروي خضرتها بمياه معاد تدويرها بنسبة 100%.

وقال أليكس زاغريبيلني، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ أر إيفوليوشن:" لطالما أدركنا في أر إيفوليوشن أن العقارات يجب ألا تقتصر على كونها مجرد أماكن للعيش، بل يجب أن تكون مساحات تمكّن الأفراد من الازدهار واختبار نوعية حياة أفضل. لقد كرسنا عقوداً من الزمن لهذه المهمة، مرتكزين على رفاهية السكان، ونتائج هذا الاستطلاع تؤكد ما آمنا به دائمًا: أن الناس يبحثون عن أكثر من مجرد مساحة عادية. اليوم، نشهد تحولاً ملحوظاً في توجهات المطورين نحو تبني الرفاهية في مشاريعهم، مع إعطاء الأولوية للتوازن الشامل بين الجسد والذات والعقل، وإيوا هي الإجابة الواضحة والملموسة لهذا النداء".

مع استمرار الصحة والاستدامة في رسم ملامح مستقبل العقارات، تمثل مشاريع مثل ايوا فصلاً جديداً في الحياة الحضرية. هنا، لا تعرّف الفخامة بالترف الزائد، بل بالقصد والوعي. بفضل مزجها المتقن بين الحكمة القديمة، والمسؤولية البيئية، وميزات الرفاهية المتطورة، تقف ايوا كنموذج لمنازل الغد، ومنارة تضيء دروب الإمكانيات التي تتحقق عندما يضع المطورون الإنسان والكوكب في صميم أولوياتهم.