Panasonic Elevates Regional Leadership with Appointment of John Hardy as CEO for Middle East & Africa

Dubai, UAE – 10th April 2026   Panasonic Middle East & Africa has announced the appointment of John Hardy as Chief Executive Officer (CEO), reinforcing its commitment to strong regional leadership and focused business execution across the Middle East and Africa. The appointment comes at a time when businesses across the region are navigating evolving market dynamics and increasing demand for operational agility, making leadership continuity and execution focus more critical than ever. John Hardy succeeds Hirokazu Yoshida, who has recently retired from Panasonic Corporation. The company extends its appreciation for his contributions during his tenure. Having previously served as Chief Operating Officer, Hardy brings a deep understanding of Panasonic’s regional operations, market priorities, and partner ecosystem. Over his tenure, he has played a key role in driving operational alignment, enhancing execution discipline, and advancing strategic initiatives across Panasonic’s diverse business portfolio. He has also been closely involved in strengthening Panasonic’s engagement with key partners across the UAE, Saudi Arabia, and wider GCC markets – leading the company’s efforts to remain competitive and responsive in a rapidly evolving landscape. His appointment reflects Panasonic’s strategic approach to leadership—prioritizing continuity, internal capability, and a strong execution mindset to navigate both opportunities and challenges in the region. In his new role, Hardy will focus on sharpening execution across core business areas, strengthening Panasonic’s market position, and further deepening collaboration with partners and customers across the Middle East and Africa. Commenting on his appointment, John Hardy said: “Stepping into this role at this point in time is both a responsibility and an opportunity. The region continues to evolve at pace, and what will define success is our ability to stay focused, execute with discipline, and remain close to our customers and partners. Having worked across the business, I have a clear view of where we need to be sharper and where we can move faster. My priority is to ensure we are aligned, decisive, and consistent in how we deliver—because that is what builds long-term trust and performance. We have a strong foundation in the Middle East and Africa, and I am confident in our ability to build on it with clarity and purpose.” Panasonic operates across a wide portfolio in the region, spanning consumer products, B2B solutions, and industry-focused technologies. The company continues to leverage its regional presence, particularly in key GCC markets, to drive growth through strong partnerships, localized strategies, and consistent execution. With its regional headquarters in Dubai, Panasonic MEA remains focused on strengthening its position across priority markets while adapting to changing customer expectations and business environments.   -Ends-     باناسونيك تعزز ريادتها الإقليمية بتعيين جون هاردي رئيساً تنفيذياً لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا   دبي، الإمارات العربية المتحدة   أعلنت شركة باناسونيك الشرق الأوسط وأفريقيا عن تعيين جون هاردي في منصب الرئيس التنفيذي، مما يعزز التزامها بالريادة الإقليمية القوية والتنفيذ التجاري المُركّز في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. يأتي هذا التعيين في وقت تواجه فيه الشركات عبر المنطقة ديناميكيات سوق متطورة وطلباً متزايداً على المرونة التشغيلية، مما يجعل استمرارية القيادة والتركيز على التنفيذ أكثر أهمية من أي وقت مضى.. يتولى جون هاردي المنصب خلفاً لـ هيروكازو يوشيدا، الذي تقاعد مؤخرًا من شركة باناسونيك. وتعرب الشركة عن تقديرها لإسهاماته خلال فترة عمله. يتمتع هاردي، الذي شغل سابقًا منصب الرئيس التنفيذي للعمليات، بفهم عميق لعمليات باناسونيك الإقليمية، وأولويات السوق، وشبكة شركائها. وخلال فترة عمله، لعب دورًا محوريًا في تعزيز التوافق التشغيلي، وتحسين كفاءة التنفيذ، ودفع المبادرات الاستراتيجية عبر محفظة أعمال باناسونيك المتنوعة. كما كان له دورٌ بارزٌ في تعزيز علاقات باناسونيك مع شركائها الرئيسيين في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وأسواق دول مجلس التعاون الخليجي عموماً، حيث قاد جهود الشركة للحفاظ على قدرتها التنافسية ومواكبة التغيرات المتسارعة في السوق. ويعكس تعيينه نهج باناسونيك الاستراتيجي في القيادة، والذي يُعطي الأولوية للاستمرارية، والكفاءات الداخلية، والنهج التنفيذي الفعال، وذلك للاستفادة من الفرص والتحديات في المنطقة. وسيركز هاردي في منصبه الجديد على تحسين الأداء في مجالات الأعمال الأساسية، وتعزيز مكانة باناسونيك في السوق، وتعميق التعاون مع الشركاء والعملاء في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. وفي معرض تعليقه على تعيينه، قال جون هاردي: "إن تولي هذا المنصب في هذا التوقيت بالذات يُمثل مسؤولية وفرصة في آنٍ واحد. فالمنطقة تشهد تطوراً متسارعاً، وما سيُحدد نجاحنا هو قدرتنا على التركيز، والتنفيذ بانضباط، والبقاء على تواصل وثيق مع عملائنا وشركائنا. وبحكم خبرتي في مختلف أقسام الشركة، لديّ رؤية واضحة للمجالات التي تحتاج إلى مزيد من الدقة والمجالات التي يُمكننا فيها تحقيق تقدم أسرع. وتتمثل أولويتي في ضمان التوافق والحسم والاتساق في أسلوب تقديم خدماتنا، لأن ذلك هو ما يُرسي دعائم الثقة والأداء المتميز على المدى الطويل. لدينا قاعدة متينة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وأنا على ثقة بقدرتنا على البناء عليها بوضوح وهدف واضحين." وتُدير باناسونيك محفظة منتجات واسعة النطاق في المنطقة، تشمل المنتجات الاستهلاكية، وحلول الأعمال، والتقنيات المتخصصة في قطاعات محددة. وتواصل الشركة الاستفادة من حضورها الإقليمي، لا سيما في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي الرئيسية، لدفع عجلة النمو من خلال شراكات قوية، واستراتيجيات محلية، وتنفيذ متسق. مع وجود مقرها الإقليمي في دبي، تواصل باناسونيك الشرق الأوسط وأفريقيا تركيزها على تعزيز مكانتها في الأسواق ذات الأولوية مع التكيف مع تغير توقعات العملاء وبيئات الأعمال. -انتهى-

Saudi Fund for Development Signs USD 15 Million Agreement with the Republic of Palau to Drive Local Economic Growth

 

​ Supporting Palau Development Bank Project Press Release     Saudi Fund for Development Signs USD 15 Million Agreement with the Republic of Palau to Drive Local Economic Growth   Ngerulmud, Republic of Palau, April 6, 2026 The Saudi Fund for Development (SFD) today signed a USD 15 million development loan agreement with the Republic of Palau, marking the Fund’s first-ever development partnership in the Pacific island nation. The agreement was signed by H.E. Sultan Abdulrahman Al-Marshad, Chief Executive Officer of SFD, and H.E. Surangel S. Whipps Jr., President of the Republic of Palau during a ceremony in Palau’s capital, Ngerulmud.   The USD 15 million development loan will be channeled through the National Development Bank of Palau. Designed to empower the local economy, the financing will support projects spearheaded by Palauan developers, businesses, and entrepreneurs. By aligning with Palau’s national priorities, the funds will catalyze high-impact initiatives and foster sustainable, grassroots economic growth. This agreement reflects SFD’s continued commitment to Small Island Developing States (SIDS), having supported development projects across 18 island nations in the Caribbean and Pacific regions. Through its financing, SFD contributes to strengthening economic resilience, expanding access to essential services, and enabling sustainable development in developing economies.   H.E. Surangel S. Whipps Jr., President of the Republic of Palau, stated the deep appreciation for the assistance. He noted: “This agreement is about building a stronger Palauan economy by channeling this financing through our National Development Bank so that Palauan developers, businesses, and entrepreneurs can lead new projects that create jobs, unlock investment, and keep more value here at home. At the same time, by prioritizing affordable, climate-resilient housing, we are strengthening our communities, giving our young people more reasons to build their future in Palau, and laying a more resilient economic foundation for generations to come.”   H.E. Sultan Abdulrahman Al-Marshad, CEO of the Saudi Fund for Development, stated: “We are proud to launch our first collaboration with the Republic of Palau. By expanding access to vital funding, we aim to uplift local entrepreneurs and help secure a resilient future for the Palauan people. This agreement embodies our broader mission to foster prosperity across island nations.” Since its establishment in 1974, the Saudi Fund for Development has supported developing countries through concessional financing, contributing to sustainable social and economic growth worldwide.   -ENDS-

UAE Aa2 Rating with Stable Outlook Unchanged Following Moody’s Ratings Periodic Review

UAE Aa2 Rating with Stable Outlook Unchanged Following Moody’s Ratings Periodic Review

• Review highlights strength of fiscal fundamentals, robust institutions, and resilience amid regional developments

H.E. Mohamed bin Hadi Al Hussaini:

The unchanged rating reflects the strength of the UAE’s fiscal fundamentals and the effectiveness of its economic policies, which are built on diversification, fiscal discipline and sustainability.

Abu Dhabi, UAE, 04 April 2026

The Ministry of Finance announced that the credit rating agency Moody’s Ratings (Moody’s) has completed a periodic review of the ratings of the United Arab Emirates (UAE) on 30 March 2026. The review reassessed the appropriateness of the current rating, which remains unchanged at Aa2 with a stable outlook, reflecting continued global confidence in the strength of the UAE’s economy and the sustainability of its fiscal policies, despite ongoing regional geopolitical tensions.

Moody’s clarified that this periodic review does not constitute a credit rating action, but reflects its ongoing assessment of the UAE’s credit profile based on recent developments and applicable methodologies.

The review highlighted several key strengths underpinning the UAE’s creditworthiness, including high per capita income, robust institutional frameworks, and effective policymaking that supports continued economic diversification and competitiveness. It also underscored the federal government’s very low debt burden and strong financial position, supported by substantial fiscal reserves accumulated over years of budget surpluses.

Strong international confidence

H.E. Mohamed bin Hadi Al Hussaini, Minister of State for Financial Affairs, said that the completion of Moody’s periodic review, with no change to the current rating and a stable outlook, reflects the UAE’s strong institutional framework and its track record of effective governance and policymaking.

His Excellency noted that the UAE’s fiscal strength is anchored in the federal government’s very low debt burden and its consistent track record of maintaining balanced budgets, reinforcing its resilience amid evolving regional and global challenges.

He added that the stable outlook confirms that the UAE’s sovereign credit profile remains robust, supported by substantial fiscal buffers and prudent financial management, enabling the country to effectively navigate ongoing regional developments.

Al Hussaini further emphasised that the unchanged rating reflects the strength of the UAE’s fiscal fundamentals and the effectiveness of its economic policies, which are built on diversification, fiscal discipline and sustainability.

He added that maintaining strong investment-grade ratings is a testament to the government’s integrated performance and long-term strategic planning, further reinforcing the UAE’s position as a reliable and resilient global economic hub.

His Excellency also highlighted the Ministry of Finance’s continued efforts to enhance public financial management, support the growth of productive sectors, and advance the development of the UAE dirham sovereign yield curve, contributing to greater transparency and strengthening the country’s attractiveness in global capital markets.

He noted that this review reinforces confidence in the UAE’s investment environment and underscores its ability to maintain financial and economic stability under various conditions.

Continuing the path of diversification

The latest review reflects the UAE’s continued progress in expanding non-oil revenues and strengthening its economic diversification agenda. It also recognises the country’s effective risk management framework and its commitment to prudent financial policies, which support economic stability and sustainable growth.

Moody’s indicated that the UAE’s credit profile remains resilient despite regional geopolitical tensions, supported by substantial fiscal reserves and strong institutional backing.

Meanwhile, S&P Global Ratings affirmed on 6 March 2026 the UAE’s sovereign rating at AA/A-1+ for both local and foreign currencies, with a stable outlook, citing the strength of the government’s consolidated financial position and substantial fiscal and external reserves, which provide policy flexibility to navigate geopolitical developments and economic challenges, while reinforcing investor confidence and the UAE’s position as a stable and attractive destination for global capital.

-Ends-

دولة الإمارات تحافظ على تصنيف Aa2 مع نظرة مستقبلية مستقرة وفق مراجعة دورية من وكالة "موديز للتصنيف الائتماني"

• يسلط التصنيف الضوء على قوة الأسس المالية، ومتانة المؤسسات، والمرونة في مواجهة التطورات الإقليمية

محمد بن هادي الحسيني: 

التصنيف يعكس قوة الأسس المالية لدولة الإمارات وكفاءة سياساتها المالية القائمة على التنويع والانضباط والاستدامة

أبوظبي – الإمارات العربية المتحدة، 4 أبريل 2026

أعلنت وزارة المالية أن وكالة "موديز للتصنيف الائتماني" قد استكملت مراجعة دورية للتصنيفات الائتمانية لدولة الإمارات العربية المتحدة بتاريخ 30 مارس 2026، حيث جرى إعادة تقييم مدى ملاءمة التصنيف الحالي، والذي ظل دون تغيير عند “Aa2” مع نظرة مستقبلية مستقرة، بما يعكس استمرار الثقة العالمية بمتانة الاقتصاد الإماراتي واستدامة سياساته المالية، رغم التوترات الجيوسياسية الإقليمية.

وأوضحت "موديز" أن هذه المراجعة الدورية لا تمثل إجراءً لتغيير التصنيف الائتماني، وإنما تعكس تقييماً مستمراً للجدارة الائتمانية للدولة استناداً إلى التطورات الأخيرة والمنهجيات المعتمدة.

وسلطت المراجعة الضوء على عدد من المقومات الرئيسية التي تدعم الجدارة الائتمانية لدولة الإمارات، من بينها ارتفاع نصيب الفرد من الدخل، ومتانة الأطر المؤسسية، وفعالية السياسات التي تدعم استمرار التقدم في التنويع الاقتصادي وتعزيز التنافسية، إلى جانب انخفاض مستوى الدين الحكومي الاتحادي وقوة المركز المالي، المدعوم باحتياطيات مالية كبيرة تراكمت على مدى سنوات من فوائض الميزانية.

ثقة دولية راسخة

وبهذه المناسبة، أكد معالي محمد بن هادي الحسيني، وزير دولة للشؤون المالية، أن استكمال وكالة "موديز" للمراجعة الدورية دون تغيير في التصنيف الحالي مع نظرة مستقبلية مستقرة يعكس قوة الإطار المؤسسي لدولة الإمارات وسجلها في كفاءة الحوكمة وفعالية السياسات.

وأشار إلى أن القوة المالية للدولة تستند إلى انخفاض مستوى الدين الحكومي الاتحادي وسجلها المستمر في تحقيق موازنات متوازنة، بما يعزز قدرتها على مواجهة التحديات الإقليمية والعالمية.

وأضاف أن النظرة المستقبلية المستقرة تؤكد متانة الجدارة الائتمانية السيادية للدولة، مدعومة باحتياطيات مالية قوية وإدارة مالية رشيدة، بما يمكنها من التعامل بكفاءة مع التطورات الإقليمية.

كما شدد معاليه على أن الحفاظ على التصنيف يعكس قوة الأسس المالية لدولة الإمارات وكفاءة سياساتها الاقتصادية، والتي تقوم على التنويع والانضباط المالي والاستدامة.

وأضاف أن الحفاظ على التصنيفات الائتمانية ضمن فئة الدرجة الاستثمارية يعكس تكامل الأداء الحكومي والتخطيط الاستراتيجي طويل الأمد، بما يعزز مكانة الدولة كمركز اقتصادي عالمي يتمتع بالموثوقية والمرونة.

كما أشار إلى مواصلة وزارة المالية العمل مع الجهات المعنية لتعزيز كفاءة إدارة الموارد وتنمية القطاعات الإنتاجية، إلى جانب تطوير منحنى العائد السيادي للدرهم، بما يدعم الشفافية ويعزز جاذبية الدولة في أسواق رأس المال العالمية.

وأوضح معاليه أن هذه المراجعة تعزز الثقة في البيئة الاستثمارية للدولة وتؤكد قدرتها على الحفاظ على الاستقرار المالي والاقتصادي في مختلف الظروف.

مواصلة نهج التنويع

تعكس هذه المراجعة استمرار تقدم دولة الإمارات في توسيع الإيرادات غير النفطية وتعزيز أجندة التنويع الاقتصادي، كما تسلط الضوء على كفاءة إطار إدارة المخاطر والتزام الدولة بتطبيق سياسات مالية رشيدة تدعم الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.

وأشارت "موديز" إلى أن الجدارة الائتمانية لدولة الإمارات تظل مرنة رغم التوترات الجيوسياسية الإقليمية، مدعومة باحتياطيات مالية كبيرة وأطر مؤسسية قوية.

وفي السياق ذاته، أكدت وكالة "إس آند بي جلوبال" في 6 مارس 2026 تثبيت تصنيفها السيادي لدولة الإمارات عند 'AA/A-1+' للعملتين المحلية والأجنبية مع نظرة مستقبلية مستقرة، مستندةً إلى قوة المركز المالي الموحد للحكومة ووفرة الاحتياطيات المالية والخارجية، بما يوفر مرونة في السياسات لمواجهة التطورات الجيوسياسية والتحديات الاقتصادية، ويعزز ثقة المستثمرين ويكرّس مكانة الدولة كوجهة مستقرة وجاذبة لرؤوس الأموال العالمية.

-انتهى-

 

ويس لوج تتوسع في محفظة أنظمة التخزين والاسترجاع الآلية لمنصات التحميل بتقديم المركبة المكوكية "أجايل ستور" التي تتحرك في أربعة اتجاهات لمرونة تخزين المنصات بكميات كبيرة

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 31 مارس 2026 – تعمل شركة سويس لوج، المزود الرائد في مجال تقنية أتمتة المستودعات استناداً إلى البيانات، على التوسع في محفظة التخزين والاسترجاع الآلي لحلول منصات التحميل الخاصة بها بتقديم "أجايل ستور" وهي مركبة مكوكية متنقلة من الجيل القادم لمنصات التحميل (تتحرك في أربعة اتجاهات)، حيث تم تصميم النظام لتحقيق أقصى كثافة تخزينية واستغلال المساحات وتحقيق المرونة وتدفقات المواد بنظام آلي متكامل.

ومن خلال تقديم نظام "أجايل ستور" تتمم سويس لوج محفظة نظام التخزين والاسترجاع الآلي لمنصات التحميل الخاصة بها، حيث تعزز الشركة منتجاتها من أنظمة التخزين والاسترجاع الآلي بإضافة نظام مكوكي متنقل لمنصات التحميل بجانب النظام المكوكي "باور ستور" المعتمد والمخصص لنقل المنصات في اتجاهين ورافعة "فيكتورا" التي تستخدم لتكديس المنصات.

المرونة والأداء العالي لأتمتة المستودعات

 يتيح نظام "أجايل ستور" حركة المركبة المكوكية في عدة اتجاهات، إلى الأمام وإلى الخلف وعبر الممرات ورأسياً؛ وهكذا فإنه يسمح لكل مركبة بالتحرك بشكل مستقل عبر النظام ويحسن من إدارة حركة منصات التحميل.

ويدعم النظام المكوكي الذي يتحرك في أربعة اتجاهات مرونة تخزين المنصات والتكيف مع التغيرات في الطلب، كما يحقق الفاعلية تحديداً في المستودعات ذات التصاميم الهندسية غير المنتظمة، حيث تحد الأنظمة التقليدية لتصميم الممرات من تحقيق المرونة في التشغيل. وكذلك يتيح هذا النظام التخزين بكميات كبيرة مع إمكانية الوصول الديناميكية عبر الممرات العميقة وأنظمة وحدات حفظ المنتجات المختلطة بدون الحاجة لإجراء تغييرات هيكلية عليها.

وتكون المركبات المكوكية المتنقلة مزودة بأنظمة رفع متكاملة تعمل على نقل المركبات ومنصات التحميل بين مستويات أرفف التخزين وتدعم نقل الأحمال وتخزينها بكفاءة. وهكذا يمكن أن تصل كل مركبة مكوكية إلى أي موقع في النظام مما يؤدي إلى تقليل التدخلات اليدوية ودعم المسارات الديناميكية وموازنة حجم العمل، ويساهم أيضاً في تحقيق أقصى استغلال للمساحات المتوفرة في المستودع.

وباعتباره جزءاً من نظام التخزين والاسترجاع الآلي لمنصات التحميل، يعتمد نظام "أجايل ستور" على برمجيات الأتمتة والتحكم لإدارة التخزين والاسترجاع وتقليل استخدام الرافعات الشوكية والحفاظ على دقة المخزون.

وفي هذا السياق أوضح السيد ألكساندر لايتنر، نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والأسواق بشركة سويس لوج، قائلاً "تحتاج المستودعات اليوم لأنظمة أتمتة تتجاوز حدود الأنظمة المكوكية التقليدية". وأضاف قائلاً "يمكن للمكوك المتنقل لمنصات التحميل التحرك عبر الممرات والمستويات المختلفة حيث يقوم بمناولة المنصات بكفاءة وأداء قابل للتطوير مع تطور احتياجات التخزين".

إمكانات وتطبيقات النظام

تتعاون سويس لوج مع شركة "يورو فورك" لتوريد تكنولوجيا نظام المكوك المتنقل لمنصات التحميل وأنظمة الأتمتة. وقد قامت شركة "يورو فورك" بالفعل بتوزيع العديد من التجهيزات على مستوى العالم والتي تم اعتمادها بقوة في الأسواق بفضل قدرتها على تنفيذ عمليات المستودعات بكفاءة وموثوقية وتقديم أداء مثبت لنظام الأتمتة.

ويدعم النظام مجموعة متنوعة من أنواع منصات التحميل، بما فيها منصات يورو وإندستري وسي إتش إي بي بلوك وسي بي 1 وسي بي 2 وسي بي 3 وجي إم أي، ويمكنه مناولة أحمال بأوزان تصل إلى 1,500 كجم، مع ضمان التخزين الآمن للمنتجات والتحكم الكامل في الأحمال.

ويستطيع نظام "أجايل ستور" أن يعمل في بيئات التخزين بدرجة الحرارة المحيطة والبيئات الباردة التي تصل درجة الحرارة فيها إلى -30 درجة مئوية، وهو الأمر الذي يجعلها مناسبة تماماً لمزودي المأكولات والمشروبات ومنتجات البقالة ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة الذين تتطلب عملياتهم الكفاءة في تخزين منصات التحميل ودقة المخزون. وفي بيئات التخزين الباردة يستطيع النظام التحكم في المرور وتسلسل الأحمال وتدفق المنصات لحماية السلع والحفاظ على معدل التشغيل وتقليل حركة الرافعات الشوكية وتقليل المناولة اليدوية.

وتعليقاً على هذا الأمر صرح السيد ماوريزيو ترافيرسا، الرئيس التنفيذي لشركة يورو فورك قائلاً "من خلال الأداء الموثوق في البيئات بدرجات الحرارة المحيطة ودرجات الحرارة المتجمدة، يوفر نظام "أجايل ستور" التنوع الذي تحتاجه عمليات المستودعات المتنوعة حالياً".

برمجيات متكاملة وتصميم قابل للتطوير

 يندمج نظام "أجايل ستور" بسلاسة مع منظومة البرمجيات الخاصة بشركة سويس لوج، ليدعم أتمتة المستودعات والتحكم في الوقت الحقيقي لتخزين منصات التحميل وتتبع المخزون.

ويعزز برنامج التحكم في نظام المكوك المتنقل لمنصات التحميل والذي يتميز بقدرة متطورة على إدارة المرور من أداء النظام للمركبات المكوكية والمصاعد، في حين يتم تنفيذ استراتيجيات التخزين والاسترجاع عن طريق واجهات التحكم على منصة اللوجستيات الداخلية "SynQ" الخاصة بشركة سويس لوج (أو أي برنامج معياري لأنظمة إدارة المستودعات). وتحقق هذه البرمجيات ذات الإمكانات المتطورة دقة التحكم في المخزون بالمستودع، وتعزز من استغلال المساحات واعتمادية التشغيل.

 ويكمن وراء ذلك كله تصميم معياري يستند إلى الأرفف المصممة لغرض معين والمصاعد ذات السرعات العالية والمركبات المكوكية المتنقلة، والتي يكون كل منها على اتصال بشبكات الواي فاي باستمرار للتشغيل الآمن والمنسق. وهكذا يمكن تعديل هذا التصميم بسهولة مع تطور احتياجات التخزين، وهو ما يجعل نظام "أجايل ستور" مناسباً لحجم الطلب الحالي والنمو المتوقع في المستقبل معاً.

-انتهى-

بنك القاهرة عمّان و"فيوز" يوقّعان مذكرة تفاهم لدفع الابتكار في مجال الأصول الرقمية في الأردن

 

بنك القاهرة عمّان و"فيوز" يوقّعان مذكرة تفاهم لدفع الابتكار في مجال الأصول الرقمية في الأردن

 

·      سيتعاون الطرفان لاستكشاف تطوير قدرات الأصول الرقمية المنظمة في المملكة الأردنية الهاشمية

 

عمّان، الأردن – 31 مارس 2026: أعلن بنك القاهرة عمّان عن توقيع مذكرة تفاهم مع شركة "فيوز" (Fuze)،  المزود الإقليمي للبنية التحتية المنظمة للأصول الرقمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لاستكشاف تطوير خدمات وقدرات الأصول الرقمية لعملاء البنك ضمن بيئة الاختبار التنظيمية (Regulatory Sandbox) التابعة للبنك المركزي الأردني.

 

وتأتي هذه المبادرة ضمن مرحلة تجريبية تهدف إلى اختبار الخدمة تحت مظلة الـ Sandbox الخاصة بالبنك المركزي الأردني (CBJ) ، وضمان توافقها مع المتطلبات الرقابية والتقنية قبل إقرارها بصورة نهائية.

 

وتمثّل هذه الخطوة امتدادًا لاستراتيجية بنك بنك القاهرة عمّان في دعم التحول الرقمي وتبنّي حلول مالية حديثة، حيث ستُمكّن الخدمة العملاء من شراء وبيع وحفظ الأصول الافتراضية عبر منصة مُصممة وفق معايير الامتثال العالمية ومتطلبات الأمن السيبراني، إضافة إلى أنظمة دقيقة لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.

 

وسيعمل الطرفان على تقييم سبل تطوير قدرات الأصول الرقمية بشكل مسؤول بما يسهم في دعم تطور المنظومة المصرفية في الأردن. وتهدف هذه الاتفاقية إلى دراسة الدور الذي يمكن أن تلعبه الأصول الرقمية في دعم التحول المالي في المملكة، وتعزيز الخدمات المقدمة لعملاء القطاع المصرفي والمؤسسات والشركات.

 

وفي إطار هذا التعاون، سيبحث الطرفان إمكانية الاستفادة من البنية التحتية المنظمة للأصول الرقمية كخدمة (Digital Assets-as-a-Service – DaaS) التي تقدمها "فيوز"، لدعم خدمات بنك القاهرة عمّان، بما يشمل تطوير منتجات جديدة، وتحسين العمليات التشغيلية، وتعزيز متطلبات الامتثال والتكامل التقني. وستظل أي تطبيقات محتملة خاضعة للموافقات التنظيمية المعمول بها.

 

وتوفر مشاركة "فيوز" في بيئة الاختبار التنظيمية الأردنية (JoRegBox) إطاراً منظماً للتعاون، يتيح للطرفين تقييم خدمات الأصول الرقمية ضمن بيئة خاضعة للرقابة والتنظيم.

 

وقال الرئيس التنفيذي  لبنك القاهرة عمّان، الدكتور كمال البكري: "نسعى باستمرار إلى استكشاف حلول مبتكرة تسهم في تحسين تجربة العملاء، وتوفر الأصول الرقمية العديد من الفرص الواعدة في هذا المجال. وقد أتاحت لنا بيئة الاختبار التنظيمية التي أنشأها البنك المركزي الأردني فرصة التعاون مع "فيوز" لاستكشاف سبل تطوير تجربة الخدمات المصرفية الرقمية لعملائنا وموظفينا."

 

ومن جانبه، قال محمد علي يوسف، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لـ"فيوز Fuze": "يتبنى بنك القاهرة عمّان نهجاً مدروساً في تقييم خدمات الأصول الرقمية، يستند إلى الأطر التنظيمية وثقة العملاء. ومن خلال مذكرة التفاهم هذه، نتطلع إلى دعم البنك في دراسة كيفية دمج البنية التحتية المنظمة للأصول الرقمية ضمن المشهد المالي المتطور في الأردن."

يسهم هذا التعاون في دعم التطور المستمر للمنظومة المالية الرقمية في الأردن، من خلال تعزيز الابتكار مع الحفاظ على سلامة واستقرار النظام المالي.

 

للمزيد من المعلومات حول بنك القاهرة عمّان ، يُرجى زيارة: cab.jo

وللتعرّف إلى خدمات البنية التحتية للأصول الرقمية التي تقدمها "فيوز"، يُرجى زيارة: fuze.finance

 

#انتهى#

DIFC Innovation Hub and Capital.com launch “CapitalHer” to advance women’s financial confidence across the GCC

Dubai, March 12, 2026: The DIFC Innovation Hub, the largest start-up and innovation hub in the world operating out of Dubai International Financial Centre (DIFC), in  partnership with Capital.com has announced the launch of CapitalHer, a new flagship programme designed to empower women across the GCC with the knowledge, confidence, and practical exposure needed to engage with financial markets responsibly.

CapitalHer is a six-week accelerator-style programme beginning in March 2026 for GCC National women, combining financial education, hands-on learning, mentorship, and peer collaboration. The initiative aims to close participation gaps in trading and investing by creating an accessible, supportive environment where women can build skills, test strategies, and learn from industry experts. The programme is structured to ensure both foundational learning and practical application. Interested applicants are invited to register before March 30.

CapitalHer will select 25–30 GCC National women based on motivation and potential, with recruitment supported through the DIFC Innovation Hub channels and partner networks. Regional partners, mentors, and subject matter experts will support the cohort, with workshops ending in the end of April 2026. CapitalHer will conclude with a ‘Demo Day’ at the Dubai FinTech Summit, part of the Dubai Future Finance Week 2026, celebrating participant journeys, insights, and standout achievements.

As the first and largest financial technology accelerator in the Middle East, Africa and South Asia region, the DIFC Innovation Hub fosters innovation, enterprise and talent across sectors.

For Capital.com, the partnership with the DIFC Innovation Hub reflects its core belief that financial literacy and inclusion are the starting points for healthy market participation. The company’s recent research into MENA’s retail trading landscape shows a young, highly educated and increasingly active investor base – but also highlights the need for more education-led pathways and greater diversity among those engaging with the markets. CapitalHer is designed to turn that insight into action by focusing specifically on women’s financial capability and confidence.

Mohammed AlBlooshi, Chief Executive Officer of the DIFC Innovation Hub, said: “CapitalHer reflects the DIFC Innovation Hub’s role as a platform where talent, innovation and opportunity converge. By anchoring this programme, we are enabling women across the GCC to build practical financial capability while gaining exposure to the region’s most dynamic FinTech and innovation environment Through initiatives such as CapitalHer, we are strengthening an inclusive, future-ready financial ecosystem that supports talent development, responsible innovation and long-term economic growth.”

Tarik Chebib, CEO of Capital.com MENA added: “Education and responsible engagement are at the heart of Capital.com’s mission. Through CapitalHer we’re not just talking about empowerment, we’re creating a safe, structured space for women to learn, practise and ask questions – with access to mentors, real-time tools and a community of peers. This is exactly the kind of initiative that reflects our values as a regulated, education-first trading platform.”

As DIFC shapes the future of finance, participants of CapitalHer will immensely benefit from the ecosystem, underpinning the transformational initiatives within the Dubai Economic Agenda. Through the DIFC Academy and Dubai AI Academy, the DIFC Innovation Hub and DIFC continue to nurture an expanding community of talent. A record 10,164 learners completed programmes at the DIFC Academy in 2025, taking the total number since inception to 51,620.

More details about the programme can be found in the following link: https://www.innovationhub.difc.ae/accelerators/startup-programs/entrepreneur-programmes/capitalher

"إنوفيشن هب"  و"كابيتال دوت كوم" يطلقان برنامج "CapitalHer" لتمكين النساء الخليجيات من الاستفادة من الفرص الواعدة في الأسواق المالية

 

دبي، 12 مارس 2026:  أعلن "إنوفيشن هب" التابع لمركز دبي المالي العالمي، أكبر مركز للشركات الناشئة والابتكار في العالم وبالشراكة مع "كابيتال دوت كوم" Capital.com، المجموعة العالمية المتخصصة في التكنولوجيا المالية والعاملة في مجال التداول الإلكتروني الخاضع لرقابة الهيئات التنظيمية عن إطلاق  CapitalHer، وهو برنامج نوعي جديد يهدف إلى تمكين النساء في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي من اكتساب المعرفة والثقة والخبرات العملية اللازمة للاستفادة من الفرص التي تتيحها الأسواق المالية.

ويُعد CapitalHer برنامجاً تدريبياً مكثفاً بأسلوب المسرّعات يمتد على مدار ستة أسابيع، وينطلق في مارس 2026، وهو مخصص للنساء من مواطنات دول مجلس التعاون الخليجي. ويجمع البرنامج بين التعليم المالي، والتعلّم التطبيقي العملي، والإرشاد، والعمل الجماعي بين المشاركات. ويهدف إلى تقليص فجوات المشاركة في مجالي التداول والاستثمار، من خلال توفير بيئة داعمة وسهلة تمكّن النساء من بناء مهاراتهن، وتجربة استراتيجيات مختلفة، والتعلّم مباشرة من خبراء القطاع المالي. وقد صُمم البرنامج لضمان تحقيق توازن بين المعرفة التأسيسية والتطبيق العملي. ويمكن للراغبات في المشاركة بالبرنامج التسجيل قبل 30 مارس المقبل.

وسيتم اختيار ما بين 25 إلى 30 مشاركة من مواطنات دول مجلس التعاون الخليجي، بناءً على الدافعية والإمكانات، على أن تتم عملية التسجيل والاختيار بدعم من قنوات "إنوفيشن هب" في مركز دبي المالي العالمي والشركاء. كما سيشارك شركاء إقليميون ومرشدون وخبراء متخصصون في البرنامج، على أن تُختتم ورش العمل بنهاية أبريل 2026. ويختتم برنامج CapitalHer فعالياته بتنظيم يوم العرض خلال قمة دبي للتكنولوجيا المالية، ضمن أسبوع دبي لمستقبل القطاع المالي 2026، للاحتفاء بتجارب المشاركات وأبرز الدروس المستفادة والإنجازات المتميزة.

وقال محمد البلوشي، الرئيس التنفيذي لمركز "إنوفيشن هب" في مركز دبي المالي العالمي: "يجسد برنامج CapitalHer دور ‘إنوفيشن هب’  كمنصة تلتقي فيها المواهب والابتكار والفرص. ومن خلال احتضان هذا البرنامج، نتيح للنساء في دول مجلس التعاون الخليجي بناء قدرات مالية عملية، مع الحصول على فرصة للتعرّف عن قرب على أكثر بيئات التكنولوجيا المالية والابتكار حيوية في المنطقة. ومن خلال مبادرات مثل CapitalHer  نُسهم في ترسيخ منظومة مالية شاملة، جاهزة للمستقبل، تدعم تنمية المواهب والابتكار المسؤول والنمو الاقتصادي طويل الأمد"

من جانبه، قال طارق شبيب، الرئيس التنفيذي لـ "كابيتال دوت كوم" في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "يُعد التعليم والمشاركة المسؤولة في صميم رسالة ‘كابيتال دوت كوم’ ومن خلال برنامج CapitalHer لا نتحدث فقط عن التمكين، بل نوفّر مساحة آمنة ومنظمة للنساء للتعلّم والممارسة وطرح الأسئلة، مع إتاحة الوصول إلى مرشدين وأدوات فورية ومجتمع داعم من المشاركات. ويعكس هذا البرنامج تماماً قيمنا كشركة تداول خاضعة للتنظيم وتضع التعليم في مقدمة أولوياتها".

وبصفته أول وأكبر مسرّع للتكنولوجيا المالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا، يواصل "إنوفيشن هب" في مركز دبي المالي العالمي تعزيز الابتكار وريادة الأعمال وتنمية المواهب عبر مختلف القطاعات.

أما بالنسبة لشركة "كابيتال دوت كوم"، فإن الشراكة مع "إنوفيشن هب" في مركز دبي المالي العالمي تعكس قناعتها الراسخة بأن الثقافة المالية والشمول المالي يشكلان نقطة الانطلاق لمشاركة صحية ومستدامة في الأسواق. وتُظهر أحدث أبحاث الشركة حول مشهد التداول للأفراد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجود قاعدة مستثمرين شابة، متميزة تعليمياً، ومتزايدة النشاط، إلا أنها تسلط الضوء في الوقت نفسه على الحاجة إلى مسارات تعليمية أعمق وزيادة التنوع بين المشاركين في الأسواق. وقد صُمم برنامج CapitalHer لترجمة هذه الرؤى إلى خطوات عملية، من خلال التركيز بشكل خاص على تعزيز القدرات والثقة المالية لدى النساء.

ومع مواصلة مركز دبي المالي العالمي رسم ملامح مستقبل القطاع المالي، سيحظى المشاركون في برنامج CapitalHer بالاستفادة القصوى من منظومة المركز المتكاملة، بما يدعم المبادرات النوعية ضمن أجندة دبي الاقتصادية. ومن خلال أكاديمية مركز دبي المالي العالمي وأكاديمية دبي للذكاء الاصطناعي، يواصل "إنوفيشن هب" ومركز دبي المالي العالمي المساهمة في تنمية مجتمع متزايد من المواهب. وقد أنهى 10,164 متعلماً برامجهم في أكاديمية مركز دبي المالي العالمي خلال عام 2025، ليرتفع إجمالي عدد المستفيدين منذ تأسيسها إلى 51,620   مستفيداً.

لمزيد من التفاصيل حول البرنامج، يمكن زيارة الرابط التالي:

https://www.innovationhub.difc.ae/accelerators/startup-programs/entrepreneur-programmes/capitalher