- The record number of new partners reflects the organization’s regional growth in response to the regional market needs for professional services
Middle East, 02 June 2023 – Deloitte, the largest professional services network in the world, grows its leadership team with 60 partner admissions in the Middle East, enhancing its capabilities across a range of offerings including Artificial Intelligence, Analytics, ESG, e-commerce, cybersecurity, M&A and more. This milestone marks the highest number of partner admissions in a single year in Deloitte's history in the Middle East.
Mutasem Dajani, CEO, Deloitte Middle East, said: “The recognition of our next generation leaders not only reflects our commitment to the region, but also to our clients, markets and people as we respond to the social and economic transformation we are witnessing today. The pace of technological development, particularly within the Artificial Intelligence and Analytics space, demands agility as well as capability allowing us to best support our clients to seize opportunities and face new challenges."
Spanning across all Deloitte offerings, including Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, and Tax, the new partners offer Deloitte’s comprehensive and integrated multidisciplinary model that addresses the diverse needs of clients in the region.
The new partners bring a wealth of skills and expertise to strengthen Deloitte’s services in the Middle East as a leading advisor for governments, sovereign wealth funds, and corporations across the region. The organization’s growth comes as a natural response to the region's growing need for world class professional services, particularly in relation to the Middle East's Giga Projects and the broader ongoing socioeconomic transformation.
Rana Ghandour Salhab, People and Purpose Partner, Deloitte Middle East, also commented on the new partner promotions: “Deloitte strives to make gender balance the norm across our organization and increase female representation in both partnership admissions and other leadership roles. This year, 24% of our promoted partners were women and we will continue to set aspirational goals and adopt global standards spanning the entire career lifecycle—from recruitment, promotion and succession processes, to development, mentoring, sponsorship and flexible working. Deloitte’s focus on working toward gender equality does not end with our own organization as we work within our societies in the Middle East to lead the way on the complex challenges facing women and girls in society and sponsor a number of our societal impact projects.”
Deloitte Middle East continues to be a purpose-driven organization aiming to add value for its people, clients and wider society. Great Place to Work® and Fortune magazine recognized Deloitte as one of the World’s Best Workplaces™ in 2022, ranking seventh in this year’s regional list, while also featuring within the Top 20 Best Workplaces in the UAE and KSA in 2023.
For more information about Deloitte, please visit: Deloitte.com
عدد قياسي من الترقيات لرتبة شريك يعكس نمو ديلويت استجابةً لاحتياجات أسواق المنطقة
ديلويت الشرق الأوسط تشهد أعلى نمو سنوي في تاريخها بعدد الشركاء والشريكات
الشرق الأوسط – 2 يونيو 2023: شهد فريق الشركاء والشريكات في ديلويت الشرق الأوسط، شركة الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نمو سنوي غير مسبوق في عدد الشركاء والشريكات في المنطقة مع تنصيب 60 شريكة وشريك جديد مع بداية السنة المالية في الأول من يونيو2023. وتعزز هذه الترقيات من قدرات ديلويت في مجموعة واسعة من الخدمات التي تقدمها في مجالات الذكاء الاصطناعي، التحليلات، تقارير البيئة والمجتمع والحوكمة، التجارة الإلكترونية، الأمن السيبراني، الاندماج والاستحواذ، وغيرها.
بهذه المناسبة قال معتصم الدجاني، الرئيس التنفيذي لديلويت الشرق الأوسط: ”لا يعكس تقديرنا لقادة الجيل القادم في ديلويت التزامنا بالمنطقة فحسب، بل يعكس أيضًا التزامنا اتجاه العملاء والمهنيين العاملين لدينا، وتأتي هذه الترقيات في سياق نمونا الضروري للاستجابة للتحول الاجتماعي والاقتصادي الذي نشهده اليوم في المنطقة. وتتطلب وتيرة التطور التكنولوجي، لا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي والتحليلات سرعة بالحركة وتنمية القدرات لتقديم أفضل دعم لعملائنا لاغتنام الفرص ومواجهة التحديات الجديدة.“
شملت الترقيات هذه السنة مهنيين من جميع القطاعات في ديلويت بما فيها التدقيق، والاستشارات الاستراتيجية والتكنولوجية والمالية والضرائيبية، واستشارات المخاطرالعامة والسيبيرالية وغيرها مما يعكس النهج المتكامل في دمج مختلف الاختصاصات الذي تتبعه قيادة ديلويت لتلبية الاحتياجات المتنوعة والمتغيرة لعملائها في الشرق الأوسط.
ويمتاز الشركاء والشريكات الجدد هذه السنة بمجموعة كبيرة من المهارات والخبرات المعرفية التي من شأنها تعزيز موقع ديلويت في الشرق الأوسط بوصفها الشركة الاستشارية الرائدة للحكومات، وصناديق الثروات السيادية، والشركات. وتمثل هذه الزيادة في عددهم استجابة طبيعية للزيادة في احتياجات أسواق المنطقة للخدمات المهنية وفق المعايير العالمية، ولا سيما لتلبية احتياجات المشاريع الضخمة والتحولات الاجتماعية والاقتصادية المتواصلة التي تشهدها المنطقة.
من جهتها، قالت رنا غندور سلهب، شريكة المواهب والتواصل في ديلويت الشرق الأوسط: ”تسعى ديلويت جاهدة لتحقيق التوازن وزيادة تمثيل المرأة في مركز الشراكة وفي الأدوار القيادية الأخرى. وفي هذا العام 24٪ من شركائنا الجدد هم من النساء وسنستمر في وضع أهداف طموحة لزيادة تمثيل المرأة في القيادة واعتماد معايير عالمية تغطي مسيرة الحياة المهنية بأكملها، وذلك بدءًا من عمليات التوظيف والترقية والتعاقب إلى التطوير والتوجيه والرعاية والمرونة بالعمل لدعم متطلبات مختلف المواهب ومنها النساء. لا ينتهي تركيزنا على تعزيز المساواة بين الجنسين في ديلويت وحسب لأننا ندعم داخل مجتمعاتنا في الشرق الأوسط مشاريع ذات تأثير مجتمعي لمواجهة التحديات المعقدة التي تواجه النساء والفتيات في.“
تجدر الإشارة إلى أنّ ديلويت تواصل تأكيد دورها كشركة تسعى دائماً لتحقيق مجموعة من الأهداف الثابتة تتمثل في إضافة القيمة لكل من الموظفين فيها، وعملائها والمجتمعات التي تعمل وسطها، بالإضافة إلى أن تكون أفضل مكان للعمل. وقد صنفتها كواحدة من أفضل أماكن العمل في العالم في عام 2022 ، كما صنفت ديلويت ضمن قائمة أفضل 20 مكان للعمل في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية هذاالعام 2023.
لمزيد من المعلومات حول ديلويت، يُرجى زيارة موقعنا: www.deloitte.com