Exciting keynote speeches and thought provoking debates from industry-leading IT and HR leaders lined up!
Dubai, 16th May, 2016—The 2nd annual HR Tech MENA Summit will feature an impressive line-up of leading industry experts from the IT and HR sectors to share their knowledge on a host of topics around HR technology. The summit, organized by Dubai based QnA International, will be held at the newly opened St Regis Hotel, Al Habtoor City, Dubai, from 18th-19th May 2016.
The concept behind the HR Tech summit, envisioned by QnA International, originated almost as an eureka moment about two years ago during their research phase as the company was brainstorming on the shift in the HR industry in the UAE and MENA region. “It was clear to us, that the MENA region’s HR leaders were looking to become more business performance centric and employee centric. It was proving difficult to enable this in mid-size and large enterprises. Further, we knew that the latest technologies would definitely enable streamlining business processes, create engaged employees and help businesses perform better,’’ remarked Sidh N.C, Director, QnA International.
“Amidst the many number of HR events focusing on the HR industry and professionals in the region, none focused on HR technology! So we were thoroughly excited at the prospects of this excellent opportunity,’’ continued Sidh. The first HR Tech MENA Summit was held in 2015, which attracted a plethora of experts from both the IT and HR sectors, and resulted in lively discussions. This year’s edition will include a mixed programme of panel discussions, keynote presentations, roundtables, and networking opportunities.
The keynote presentations will be delivered by industry leading companies such as SAP, Oracle, Infor, Willis Towers Watson, Halogen Software, Avature and IBM who will cover topics ranging from integrated HR, building and converting one’s organization into a ‘talent magnet’, the need to shift from legacy HR systems, the use of consumer grade HR portals and shared service centre software, performance management and development, to how SaaS influences policies and strategies around talent management in organizations.
Some other topics that will be covered by experts in HR and IT fields will include the effect of millennials on the workforce, the uses and security of cloud systems, compensation and benefits technology, creating engaged organizations, recruitment, and HR analytics.
Over the two-day summit, panel discussions will be held featuring eminent professionals from both sectors who will tackle probing and thought-provoking topics. “In the last edition of HR Tech, we found that the attendees and delegates thoroughly enjoyed the panel discussions, as it brought on a clash of different view points and tends to provide lively debates. So this year we have increased the number of panel discussions,’’ commented Sidh.
خبراء قطاعي التكنولوجيا والموارد البشرية في الشرق الاوسط يستعدون لافتتاح قمة تكنولوجيا الموارد البشرية في دبي
القمة تقدم العديد من الجلسات النقاشية والمحاور المميزة في عالمي التكنولوجيا والموارد البشرية يقدمها قادة القطاعين
(دبي، 16 مايو 2016) – قمة الشرق الاوسط لتكنولوجيا الموارد البشرية في عامها الثاني ستضم تشكيلة مهمة ومميزة من كبار خبراء قطاعي تكنولوجيا المعلومات و الموارد البشرية، لمشاركة العاملين في القطاعين والمهتمين، مجموعة من الموضوعات حول تكنولوجيا الموارد البشرية. القمة التي تنظمها شركة "كيو ان ايه انترناشونال" ومقرها دبي، ستعقد على مدار يومين في 18 و19 مايو الجاري في فندق سانت ريجيس في مدينة الحبتور بإمارة دبي.
المفهوم الكامن وراء قمة تكنولوجيا الموارد البشرية نشأ تقريبا قبل عامين عندما كانت الشركة المنظمة تقوم بعمليات البحث حول قطاع الموارد البشرية في الامارات والتحول فيه وتطوره، وخلصت الى ان هذا القطاع تطور كثيرا بفضل ثورة تكنولوجيا المعلومات، فأكد "سيد ان سي" مدير "كيو ان ايه انترناشونال" على هذه الفكرة فقال " لقد كان واضحا بالنسبة لنا أن قادة قطاع الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط كانوا يبحثون عن اساليب تحول القطاع ليصبح أكثر مركزية في أداء الأعمال و تريكزا اكبر على الموظفين، وهو ما كان يصعب تطبيقه في الشركات المتوسطة والكبيرة. وعلاوة على ذلك، كنا نعرف أن أحدث التقنيات يمكن بالتأكيد ان تبسط عمليات الاعمال وتخلق موظفين اكثر اترباطا بعملهم ومؤسساتهم و ان تعزز اداء الشركات".
واستطرد سيد قائلا "وسط عدد كبير من المؤتمرات الخاصة بالموارد البشرية التي تركز على القطاع و العاملين فيه في المنطقة، الا ان لا يوجد اي منها تركز اوتناقش تكنولوجيا الموارد البشرية ! لذا كنا متحمسون تماما لهذه الفرصة الممتازة". عقدت أول قمة لتكنولوجيا الموارد البشرية في الشرق الأوسط عام 2015، وكانت قد جذبت عددا كبيرا من الخبراء من القطاعين، وأسفرت عن العديد من المناقشات والمداولات الحية. وستتضمن دورة هذا العام برنامجا منوعا من حيث حلقات النقاش والعروض الرئيسية والموائد المستديرة وفرص التواصل بين الحضور.
الحلقات النقاشية الرئيسية ستقدمها الشركات القيادية في عالمي التكنولوجيا والموارد البشرية مثل "اس ايه بي" و "اوراكل" و "هالوجين سوفتويرز" و "انفور" و "ويليز تاورز واتسون" و "افاتشور" و "اي بي ام"، والتي ستغطي جميعها مواضيع تتمحور حول الموارد البشرية المتكاملة وبناء وتحويل المنظمة إلى " مغناطيس للمواهب" كما ستناقش الحاجة إلى التحول من أنظمة الموارد البشرية القديمة واستخدام بوابات الموارد البشرية وبرامج مركز الخدمات المشتركة وإدارة الأداء والتطوير و كيفية التأثير على العلاقات مع سياسات و استراتيجيات إدارة الموظفين في المنظمات.
بعض المواضيع الأخرى التي سيتم تغطيتها من قبل الخبراء في مجال الموارد البشرية و مجال تقنية المعلومات ستشمل تأثير جيل الألفية على القوى العاملة واستخدامات أمن النظم السحابية وتعويضات ومزايا التكنولوجيا وخلق المنظمات العاملة والتوظيف و تحليلات الموارد البشرية.
وخلال القمة التي تستمر لمدة يومين سيتم عقد جلسات نقاشية تضم مهنيين بارزين من القطاعين ستتطرق الى عدة مواضيع مهمة ومميزة. وقد اضاف سيد "خلال القمة العام الماضي، وجدنا أن الحضور والوفود استمتعوا كثيرا بالحلقات النقاشية، حيث أنها فتحت باب الحوار لوجهات النظر المختلفة وتبادل الافكار، لذلك قررنا هذا العام ان نزيد من عدد ومواضيع الحلقات النقاشية".
