Ana Montejah™, CPG™ & CPM™ designed to build successful business leaders & entrepreneurs in response to labour market needs
June 28, 2015
Impact Plus, a leading Dubai-based ‘Business Knowledge’ facilitator offering accredited training programs in the Middle East and Africa, has launched three interactive and practical entrepreneurial development initiatives with an aim to reduce leadership deficit. The new US-accredited development programs -- Ana Montejah™, Certified Professional Graduate (CPG™), and Certified Professional Manager (CPM™) -- are specially designed to address the long-term strategic needs in the region’s labour market, ensuring significant and meaningful employee engagement. They have been particularly developed for the region’s growing pool of top executives, decision makers, and fresh graduates to help them build up their leadership skills to improve performance, enhance creativity and innovation, and increase business productivity.
Ana Montejah™ is the first internationally accredited fast track five-day integrated development program designed for the Middle East’s women entrepreneurs to boost their innovative capabilities, transforming into result-oriented actions directly impacting return on investment (ROI). An interactive development program based on a Boot Camp format that brings the latest business trends and best practices, it combines practical training, consulting and coaching into one to teach innovative solutions, the go-to-market strategy, and performance measurement. Offering unprecedented networking opportunities, Ana Montejah™ is perfect entrepreneurial program for women business owners, executives, attorneys, doctors, and professional bloggers. Moreover, it extends post-program support to all successful graduates. This development program gains significance in the light of the World Bank’s estimate that 75 per cent of the jobs that will created in the region over the next decade will be for women.
CPG™, on the other hand, is a combination of practical training and guidance developed following a survey of over 500 business firms to assess their expectations from a fresh graduate. Designed on the Fast Development Track (FDT) methodology, it appraises their readiness for the current labour market’s demands and economic development. The development program’s content includes various simulations, assignments and games for the development of interpersonal skills, ensuring improved productivity of fresh graduates.
Lastly, CPM™ is a 5-day development programs designed to meet management professionals’ preparedness for the labour market’s needs in today’s challenging business environment by polishing their entrepreneurial skills and innovative curve. Employing a situational leadership model and delivered in a workshop format, it is a combination of practical and interactive sessions with simulations and games to train management candidates to achieve planned objectives and score ongoing successes. The entrepreneurial development program is recommended for senior executives, managers, department heads, and other management professionals.
Dr. Salman Al-Thubaiti, Deputy Chairman, Impact Plus, said: “The Middle East is one of the fastest growing regions in terms of business and economy and is constantly in need of talented workforce who can utilize their academic qualifications and professional skills to contribute towards further socio-economic growth. Our new entrepreneurial development training programs have been designed to offer the most reliable human resource solutions for the region’s prevailing economic situation. In addition, it builds, enhances and sharpens attributes such as excellence, competency and integrity needed by successful managers to lead a thriving organization. We look forward to welcome new students for our three additional leadership development programs and are confident that these training modules will help them overcome the region’s leadership deficit while expanding their professional horizon.”
Impact Plus is an exceptional think-tank that works to facilitate the transfer of knowledge through its team of globally recognized business leaders. It uses superior technology to successfully promote high-quality leadership programs with an aim to build capacity for a better today and a
worthwhile tomorrow. The solutions and services it offers are devised to recognize the gaps in leadership capability and fill them, ensuring the objectives of the management are met.
"آنا منتجة™" و"الخرّيج المحترف المعتمد™" و"المدير المحترف المعتمد™" برامج مصمّمة خصيصاً لبناء قادة أعمال مؤهلين لدفع عجلة التنمية الاقتصادية
"إمباكت بلس" تطلق 3 برامج مبتكرة لتطوير مهارات ريادة الأعمال تماشياً مع احتياجات سوق العمل الإقليمية
28 يونيو 2015
أطلقت "إمباكت بلس"، الشركة الرائدة في مجال نقل المعرفة ذات الصلة بقطاع الأعمال وتوفير برامج تدريبية معتمدة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، 3 مبادرات تفاعلية جديدة تتمحور حول تطوير مهارات ريادة الأعمال في خطوة داعمة لجهود إعداد جيل من القيادات المؤهلة للوصول بقطاع الأعمال الإقليمي إلى مستوى جديد من النمو والتميز. وتستند البرامج الثلاثة المعتمدة في الولايات المتحدة الأمريكية، والتي تشتمل على "أنا منتجة™" و"الخرّيج المحترف المعتمد™" (CPG)و"المدير المحترف المعتمد™"(CPM)، إلى منهجية تدريبية مصمّمة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية طويلة الأمد لسوق العمل الإقليمية عبر تطوير كوادر بشرية على درجة عالية من الكفاءة المهنية والخبرة العملية لإحداث بصمة إيجابية واضحة. وتستهدف البرامج الجديدة بالدرجة الأولى الارتقاء بالمهارات القيادية لدى كبار المديرين التنفيذيين وصناع القرار والخريجين الجدد، في سبيل تفعيل مساهماتهم في تحسين الأداء العام ودفع عجلة الابتكار والإبداع وزيادة الإنتاجية.
ويحظى "أنا منتجة™"، الذي يقام على مدى 5 أيام استناداً إلى نهج المسار السريع، بأهمية خاصة بإعتباره أول برنامج تطوير مهني متكامل ومعتمد دولياً مصمّم خصيصاً لتمكين رائدات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط من تحسين قدراتهنّ الإبداعية وتحويل أفكارهنّ المبتكرة إلى مشاريع ناجحة تحقق عائدات عالية على الاستثمار. ويعتمد البرنامج على منهجية تفاعلية تجمع بين التدريب العملي والاستشارات والتوجيه والإرشاد، في سبيل تعريف المشاركات على أحدث اتجاهات الأعمال وأفضل الممارسات الدولية. ويقام البرنامج على شكل معسكر تدريب مغلق لتعزيز معارف المشاركات حول سبل تطبيق حلول مبتكرة وتطوير استراتيجيات الوصول إلى الأسواق وقياس الأداء وغيرها. ويمثل " أنا منتجة™" البرنامج التدريبي الأمثل لسيدات الأعمال والمديرات التنفيذيات والمحاميات والطبيبات والناشطات في مجال التدوين الإلكتروني، كونه يوفر فرص تفاعلية غير مسبوقة ودعم متواصل عقب الحصول على الشهادة المعتمدة. وتكمن أهمية البرنامج في كونه يأتي بالتزامن مع التقديرات الرسمية الصادرة عن "البنك الدولي"، والتي تشير إلى أنّ 75% من الوظائف التي ستُتاح ضمن سوق العمل الإقليمية خلال العقد القادم ستكون موجّهة للكفاءات النسائية.
ويتبنّى برنامج "الخرّيج المحترف المعتمد™" منهجية قائمة على التدريب العملي والتوجيه المهني، تم تطويرها وفق نتائج استطلاع متخصص شمل أكثر من 500 شركة لتقييم طبيعة التوقعات المنتظرة من الخريجين الجدد. ويهدف البرنامج، الذي يعتمد نهج "مسار التطوير السريع"، إلى إعداد الخريجين الجدد بالشكل الأمثل والتأكّد من جاهزيتهم للإندماج بفعالية ضمن سوق العمل الحالية ومواكبة التطوّرات المصاحبة لمسيرة التنمية الاقتصادية. ويتم تطبيق مقررات البرنامج وفق محفظة متكاملة من برامج المحاكاة والمهام التطبيقية والتمارين التفاعلية، التي من شأنها ضمان تطوير المهارات الشخصية والكفاءة المهنية لدى الخريجين وتمكينهم من تحسين الإنتاجية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي.
أما برنامج "المدير المحترف المعتمد™"، الذي يقام على مدى 5 أيام، فيتميز بكونه برنامج تطوير مبتكر ومصمم خصيصاً لتمكين الكوادر المهنية في المناصب الإدارية من تلبية احتياجات سوق العمل التي تشهد تنافسية عالية في الوقت الراهن، وذلك عبر التركيز على الارتقاء بالمهارات ذات الصلة بريادة الأعمال والابتكار والإبداع. ويتم تطبيق البرنامج، القائم على نموذج "القيادة الظرفية"، على شكل ورشة عمل تفاعلية تجمع بين الجلسات النظرية والعملية إلى جانب برامج المحاكاة والتمارين التي تستهدف رفد المتدربين بالمهارات القيادية التي تؤهّلهم لتحقيق الأهداف المؤسسية وتسجيل إنجازات نوعية تنعكس بصورة إيجابية على مجتمع الأعمال ككل. ويستهدف البرنامج شاغلي المناصب الإدارية العليا من كبار المسؤولين التنفيذيين والمديرين ورؤساء الأقسام وغيرهم.
وقال الدكتور سلمان الثبيتي، نائب رئيس مجلس إدارة "إمباكت بلس": "برزت منطقة الشرق الأوسط كمركزاً رائداً للأعمال والاستثمار وواحدة من أسرع الاقتصاديات نمواً في العالم، وهو ما يعزز الحاجة لوجود قوى عاملة مؤهلة أكاديمياً وعملياً لتوظيف إمكاناتها العالية وطاقاتها الإبداعية في خدمة مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ويأتي إطلاق محفظتنا الجديدة من برامج تطوير مهارات ريادة الأعمال إيماناً منّا بأهمية الاستثمار الأمثل في العنصر البشري وبناء جيل جديد من الكفاءات القيادية القادرة على دفع عجلة النمو الاقتصادي ضمن الأسواق الإقليمية الواعدة."
وأضاف الثبيتي: "تستند برامجنا النوعية إلى منهجية تدريبية شاملة تهدف إلى تطوير وتحسين وصقل المهارات الشخصية والمهنية لا سيّما تلك المتعلقة بالتميّز والكفاءة والنزاهة، والتي تمثل بمجملها المقومات الأساسية لتحقيق النجاح الإداري والمؤسسي. ونتطلع من جانبنا إلى استقطاب شريحة واسعة من المتدربين الراغبين بالاستفادة من برامجنا التدريبية المبتكرة التي من شأنها أن تدعم الجهود الرامية إلى رفد سوق العمل الإقليمية بكفاءات قيادية عالية المستوى وخلق آفاق مهنية جديدة أمام روّاد الأعمال والكوادر الإدارية الشابة لمواكبة التطورات العالمية المتسارعة."
وتعد "إمباكت بلس" مؤسسة فكرية رائدة تُعنى بتسهيل قنوات نقل المعرفة عبر فريق متكامل يضم نخبة من رواد الأعمال المعروفين على المستوى الدولي. وتعتمد الشركة على أحدث التقنيات المتطورة للترويج
لمحفظتها الواسعة من برامج التطوير القيادي، في سبيل إعداد أجيال جديدة من الكفاءات البشرية المؤهلة لبناء مستقبل أفضل. وتوفر الشركة حلول وخدمات عالية المستوى تهدف بالدرجة الأولى إلى التعرف على الثغرات الحالية والمحتملة في الكفاءات القيادية وضمان إيجاد حلول فاعلة لها، بما يحقق الأهداف المؤسسية الطموحة ويدفع عجلة تقدم قطاع الأعمال.
