NEW YORK. April 21, 2015 (BUSINESS WIRE/ ME NewsWire) Coty (NYSE: COTY) (the “Company”) announced today, pursuant to NYSE Rule 303A.08, that it has granted employment inducement awards to Elio Leoni Sceti and Camillo Pane, who have been announced as the Company’s new Chief Executive Officer and EVP of Category Development, respectively. Their appointments are anticipated to be effective in July.
Consistent with the Company’s philosophy to encourage significant levels of executive ownership, the Company has created a new class of Series A Preferred Stock (the “Series A Preferred Stock”) that is designed to further align management with shareholders.
Under the Company’s Long Term Incentive Plans, annual awards typically vest after five years following the grant date and stock option grants can be exercised for stock or cash. Similarly, the 5,493,894 shares of Series A Preferred Stock that will be issued to Mr. Leoni Sceti and the 645,921 shares that will be issued to Mr. Pane vest only after five years, subject to certain exceptions and conditions (the “Vested Series A Preferred Stock”) and can be exchanged into cash or stock in an amount not to exceed one share of the Company’s Class A Common Stock (the “Common Stock”) for each issued share of Vested Series A Preferred Stock. The Vested Series A Preferred Stock is exchangeable at the option of holder into, at the sole election of the Company, either: (i) an amount in U.S. dollars per share equal to (A) the fair market value of a share of Common Stock on the date of conversion minus (B) $3 plus the fair market value of a share of such Common Stock on the date of grant, subject to customary adjustments (such difference, the “Preferred Net Value”), or (ii) the number of shares of Common Stock whose aggregate value, as measured by the fair market value of a share of such stock on the conversion date, is equal to the Preferred Net Value. Vested Series A Preferred Stock is also automatically exchangeable into cash or redeemable under certain circumstances.
The Board of Directors of the Company and a subcommittee of the Board unanimously approved the awards. The awards did not require shareholder approval, and this press release is being issued pursuant to NYSE listing standards.
Forward-Looking Statements
Certain statements in this press release are forward-looking statements. These forward-looking statements reflect Coty’s current views with respect to its management and compensation plans. These forward-looking statements are generally identified by words or phrases such as “opportunity,” “potential,” “could,” “intend,” “will,” “would”, “continue” and similar words or phrases. Actual results may differ materially from the results predicted due to various risks and uncertainties, including our ability to retain key personnel and difficulties in implementing our strategies, including any inaccuracies in assumptions regarding such strategies. More information about potential risks and uncertainties that could affect Coty’s business and financial results is included under “Risk Factors” and “Management’s Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations” in Coty’s Annual Report on Form 10-K for the fiscal year ended June 30, 2014, and other periodic reports Coty has filed and may file with the Securities and Exchange Commission from time to time. Coty assumes no responsibility to update forward-looking statements made herein or otherwise.
About Coty Inc.
Coty is a leading beauty company with net revenues of $4.6 billion for the fiscal year ended June 30, 2014. Founded in Paris in 1904, Coty is a pure play beauty company with a portfolio of well-known fragrances, color cosmetics and skin & body care products sold in over 130 countries and territories. Coty’s product offerings include such global brands as adidas, Calvin Klein, Chloé, DAVIDOFF, Marc Jacobs, OPI, philosophy, Playboy, Rimmel and Sally Hansen.
*Source: ME NewsWire
The press release can now be viewed online:
كوتي تعلن عن منح مكافآت تحفيز التوظيف
نيويورك. 21 أبريل 2015 (بزنيس واير/ميدل ايست نيوز واير): أعلنت اليوم شركة "كوتي" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NYSE:COTY) (’الشركة‘) في إطار القاعدة "303 إيه.08" الخاصة ببورصة نيويورك، عن منحها مكافآت تحفيز التوظيف إلى إيليو ليوني سيتي وكاميلو بان الذَيْن أُعلن عن تعيينهما في منصب الرئيس التنفيذي الجديد للشركة ونائب الرئيس التنفيذي لشؤون تطوير الفئات على التوالي، ومن المتوقع أن يدخل قرار تعيينهما حيز التنفيذ في يوليو المقبل.
وكانت الشركة قد كوّنت تماشياً مع فلسفتها الرامية إلى تشجيع مستويات مهمة من الملكية التنفيذية، فئة جديدة من الأسهم المفضلة من الأسهم الممتازة (الأسهم الممتازة من السلسلة "إيه") المصممة لكي تضمن مواكبة أفضل للإدارة والمساهمين.
وبموجب خطط التحفيزات طويلة الأجل للشركة، تستحق المكافآت السنوية عادةً بعد خمسة أعوام بعد تاريخ المنح ويمكن ممارسة منح خيارات الأسهم مقابل أسهم أو نقد. وعلى نحو مماثل، تستحق الأسهم الممتازة من السلسلة "إيه" التي ستُصدر من أجل السيد ليوني سيتي وعددها 5,493,894 سهم والأسهم من الفئة نفسها التي ستُصدر من أجل السيد باين وعددها 645,921 بعد خمسة أعوام فقط ويخضع هذا الأمر لبعض الاستثناءات والشروط (الأسهم الممتازة من السلسلة ’إيه‘ المستحقة) ويمكن استبدالها بنقد أو أسهم بمبلغ لا يتعدى سهماً واحداً من أسهم الشركة العادية من الفئة "إيه" ("الأسهم العادية") لكل سهم من الأسهم الممتازة من السلسلة "إيه" المستحقة. ويمكن استبدال الأسهم الممتازة من السلسلة "إيه" المستحقة في حال اختار حامل الأسهم وذلك وفقاً لما تختاره الشركة حصراً وذلك من خلال: 1- مبلغ من الدولارات الأمريكية لكل سهم يساوي: "أ" القيمة العادلة في السوق لسهم عادي في تاريخ التحويل مطروحاً منها "بي" 3 دولار أمريكي مضافاً إليها القيمة العادلة في السوق لسهم من هذه الأسهم العادية في تاريخ المنح وهي تخضع لبعض التعديلات الاعتيادية (مثل الفرق، ’صافي القيمة الممتازة‘) أو 2- عدد الأسهم العادية التي تساوي قيمتها الإجمالية والتي تقاس بالقيمة العادلة في السوق لسهم من هذه الأسهم في تاريخ التحويل، وتساوي صافي القيمة الممتازة. كما تعتبر الأسهم الممتازة من السلسلة "إيه" المستحقة قابلة للتبديل أوتوماتيكياً إلى نقد أو قابلة للاسترداد في بعض الظروف.
ووافق مجلس إدارة الشركة واللجنة الفرعية المنبثقة عن المجلس بالإجماع على الجوائز. ولا تتطلب الجوائز موافقة المساهمين ويتم إصدار هذا البيان الصحفي وفقاً لمعايير الإدراج في بورصة نيويورك.
بيانات تطلعية
بعض التصريحات الواردة في هذا البيان الصحفي هي بيانات تطلعية. وتعكس هذه البيانات التطلعية وجهات نظر "كوتي" الحالية فيما يتعلق بإدارتها، واستراتيجيتها، وموقعها التنافسي. ويمكن التعرف على هذه البيانات التطلعية بشكل عام عبر كلمات أو عبارات مثل "فرصة"، و"إمكانية"، و"يمكن"، و"تنوي"، و"سوف"، و"قد"، و"تواصل" وغيرها من الكلمات والعبارات المشابهة. يمكن أن تختلف النتائج الفعلية مادياً عن النتائج المتوقعة نتيجة مخاطر وشكوك تتضمن قدرتنا على الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين والصعوبات في تنفيذ استراتيجياتنا، بما في ذلك أي أخطاء في الافتراضات المتعلقة بهذه الاستراتيجيات. ويمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات حول المخاطر والشكوك المحتملة التي يمكن أن تؤثر على أعمال "كوتي" ونتائجها المالية، بما في ذلك موقعنا التنافسي، في قسم "عوامل المخاطر" و"مناقشات الإدارة وتحليل الشروط المالية ونتائج العمليات" في تقرير "كوتي" السنوي وفقاً للنموذج "10-كي" للعام المالي المنتهي في 30 يونيو 2014، وغيرها من التقارير الدورية التي قدمتها "كوتي" أو يمكن أن تقدمها إلى لجنة الأوراق المالية والبورصة من وقت لآخر. لا تتحمل "كوتي" مسؤولية تحديث البيانات التطلعية الواردة هنا أو غير ذلك.
لمحة عن شركة "كوتي"
تعد "كوتي" شركةً رائدةً في مجال التجميل حيث وصل صافي عائداتها إلى 4.6 مليار دولار أمريكي للعام المالي المنتهي في 30 يونيو 2014. وتعتبر "كوتي" التي تأسست في باريس عام 1904، شركة متخصصة حصراً في مستحضرات التجميل، ولها حافظةٌ من العطور الشهيرة ومستحضرات التجميل الملونة ومنتجات العناية بالبشرة والجسم تباع في أكثر من 130 بلداً ومنطقة. وتتضمن المنتجات التي تقدمها "كوتي" علاماتٍ تجاريةً عالمية مثل: "أديداس" و"كالفن كلاين" و"كلوي" و"دافيدوف" و"مارك جاكوبس" و"أو بي آي" و"فيلوسوفي" و"بلاي بوي" و"ريميل" و"سالي هانسن".
إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
