March 24, 2015
Brighton School Abu Dhabi, one of the Gulf’s leading British curriculum schools becomes the first “The Leader in Me” school in the United Arab Emirates based on the highly acclaimed book by Dr. Stephen Covey, The 7 Habits of Highly Effective People. The announcement was made during Sean Covey’s visit to the school as part of his first tour to the Middle East region on 24th March 2015.
“The Leader in Me” process is designed to be integrated into a school’s core curriculum and daily language so that it becomes the school’s operating system. A school culture is created where every student is encouraged to set and achieve meaningful goals, to be a positive influence on others and to use his or her individual gifts to better the world. ‘The Leader in Me’ process strives ‘to build leaders, one child at a time.’
Sean said, “The Leader In Me utilizes a number of leadership and educational models and processes, including content from The 7 Habits of Highly Effective People, the bestselling book authored by Dr Stephen R Covey, which has sold 25 million copies in 52 languages. The process focuses on improving culture, leadership and academics”.
Vanessa Robitaille, Head of the Prep School at Brighton College, said: “We are thrilled and honored to bring ‘The Leader in Me’ program to our young pupils here in Abu Dhabi. The new skills that they will learn from the ‘7 Habits’ will not only prepare them for the 21st Century but will also give them a highly competitive advantage when it comes to learning and to be the best that they can be whilst making the most out of their school experiences”.
The Brighton College Head Master, Alun Yorath also added that the program is expected to play a key role as the children develop into mature individuals; “The Leader in Me” program will allow these pupils to enjoy their time at school whilst developing into responsible, caring and reliable young adults. To be able to see Sean Covey reach out to the children was fabulous as the Covey’s have been an inspiration to many people - children and adults alike. All of us here at Brighton are very happy to be a part of this as these young minds move towards becoming the leaders of tomorrow.”
Today’s changing world has a whole new set of rules, to which youth will need to adapt. Key skills that businesses and educators identified, as vital to the futures of today’s students, are developed within The Leader in Me process. These skills include: leadership, responsibility, accountability, problem-solving, adaptability, initiative and self-direction, self-confidence, cross-cultural skills, communication, creativity and teamwork.
Along with internalizing the 7 Habits, the leadership model empowers students to take ownership over their development and growth. Through the 7Habits, students learn the skills needed to be successful not only in school, but also in the workplace. The skills learned through ‘The Leader In Me’ are all highly sought after in today’s competitive workplace.
Sean Covey is the Executive Vice President of Global Solutions and Partnerships and Education Practice Leader at FranklinCovey (a global public company that specializes in performance improvement) and a popular speaker to youth and adult groups on topics such as leadership. The American author and motivational speaker also provide business leadership and time management educational tools for organizations and individuals.
Sean graduated from Brigham Young University (BYU) with a degree in English and later earned his MBA from Harvard Business School. He is a New York Times bestselling author and has written several books, including The 6 Most Important Decisions You’ll Ever Make, The 7 Habits of Happy Kids, and The 7 Habits of Highly Effective Teens, which has been translated into 20 languages and sold over 4 million copies worldwide. As FranklinCovey’s Education Practice Leader, he is devoted to transforming education around the globe through bringing leadership principles and skills to students, educators, administrators, and parents alike.
"برايتون كوليدج أبوظبي" أوّل مدرسة في الإمارات تعتمد نموذج "القائد في داخلي" ضمن مناهجها
24 مارس 2015
قامت مدرسة "برايتون كوليدج أبوظبي"، إحدى المدارس الرائدة التي تعتمد المنهاج البريطاني في المنطقة، بدمج النموذج التطويري "القائد في داخلي" ضمن منهجها الدراسي، لتكون بذلك أوّل مدرسة في دولة الإمارات تتبنّى هذا النموذج. وجاء الإعلان خلال زيارة شون كوفي، رئيس قسم التعليم في شركة "فرانكلين كوفي" والكاتب والمتحدّث التحفيذي الرائد في المجال، إلى المدرسة اليوم (الثلاثاء 24 مارس/آذار الجاري) في سياق جولته الأولى إلى منطقة الشرق الأوسط لتسليط الضوء على نموذج "القائد في داخلي" ودوره في تحسين المنظومة التربوية.
ويتميّز نموذج "القائد في داخلي" بأنّه مصمّمٌ على نحو يمكن دمجه في مختلف المناهج الدراسية الأساسية والأنظمة اليومية للمدارس بحيث يصبح النظام المحرّك للمنظومة التعليمية في المدارس. ويعمل النموذج وفق مبدأ "التركيز على اعداد القادة، كل طفل على حدة" من أجل خلق بيئة مدرسية متكاملة يتم فيها تشجيع كل طالب على تحديد أهدافه للحياة والسعي لتحقيقها وعلى أن يكون له تأثير إيجابي على الآخرين وأن يستخدم مهاراته ومواهبه الفردية لتحسين العالم من حوله.
وأوضح شون أن نموذج "القائد في داخلي" يستند إلى مجموعةٍ من النماذج التعليمية والقيادية الرائدة في المجال، بما فيها الكتاب الأكثر مبيعاً "العادات الـ7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية" للمؤلّف الدكتور ستيفن آر. كوفي والذي بيع 25 مليون نسخة منه في 52 لغة عالمياً. وأكّد شون على أن البرنامج يهدف في المقام الأوّل إلى الإرتقاء بالمستويات الثقافية والمهارات القيادية والتحصيل الأكاديمي لدى كل طالب على حدة.
وبدورها، قالت فانيسا روبيتاي، المديرة الإعدادية في "برايتون كوليدج أبوظبي": "نحن سعداء ومتحمسون لتطبيق نموذج "القائد في داخلي" في المدرسة بأبوظبي ونتطلّع قدماً لتثقيف طلابنا الصغار عن "العادات ال7" التي ستساعدهم في تنمية مهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم لمواجهة تحدّيات القرن الحادي والعشرين، بما سيمنحهم القدرة على تحقيق أعلى معايير التنافسية والتميّز في مجال التعلم والإستفادة المثلى من التجارب والخبرات المكتسبة في المدرسة".
ومن جهته، أضاف ألون يوراث، مدير "برايتون كوليدج أبو ظبي": "يلعب نموذج "القائد في داخلي" دوراً إيجابياً كبيراً في عملية الإنتقال من مرحلة الطفولة إلى النضج الفكري، إذ يعمل على تنمية حس المسؤولية والإهتمام والموثوقية لدى الطالب في المدرسة بطريقة ممتعة. وإنّه لشرف كبير أن نستقبل شون كوفي في أحضان المدرسة بأبوظبي للتحدّث مع الطلاب، ونشيد بأفراد عائلة كوفي الذين يشكّلون مصدر إلهام وتحفيز لجميع أفراد المجتمع كباراً وصغاراً. ونحن سعداء بأن نكون جزءًا من هذه المبادرة النوعية الرامية إلى خلق جيل جديد قادر على قيادة المستقبل بإقتدار."
ويكتسب نموذج "القائد في داخلي" أهميةً بالغة على المستوى التعليمي والتربوي في ظل التوجّه المتنامي بسرعة نحو إعتماد مجموعةٍ جديدةٍ بالكامل من القواعد والنظم التي يجب على الشباب الناشئ التكيّف معها وإتّباعها؛ إذ يركّز النموذج على عددٍ من المهارات الأساسية التي يتفّق كبار أقطاب قطاع التعليم والأعمال على أنّها عناصر هامة ومؤثرة في رسم مستقبل الطلاب. وتتمثّل هذه المهارات في القيادة، وحس المسؤولية، والمساءلة، والقدرة على حل المشاكل، والقدرة على التكيّف، والمبادرة والتوجيه الذاتي، والثقة بالنفس، بالإضافة إلى المهارات الثقافية ومهارات التواصل والإبداع والعمل الجماعي.
وعلاوةً على ذلك، يعمل النموذج القيادي على تعزيز الطلاب بالقدرات والإمكانات اللازمة لتحقيق النمو والتطوّر بأنفسهم، وذلك من خلال تعليمهم "العادات ال7" التي لن تساعدهم في الحصول على أهم المهارات الأساسية للنجاح في المدرسة فحسب، بل ستمكّنهم من التفوّق والريادة في سوق العمل أيضاً.
ويُذكر أن شون كوفي يشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي لقسم الحلول والشراكات العالمية ورئيس قسم التعليم في شركة "فرانكلين كوفي" العالمية الرائدة في مجال توفير حلول تحسين الأداء للشركات من خلال تغيير السلوك البشري. ويعد شون أيضاً كاتباً أمريكياً معروفاً وأحد أبرز المتحدّثين التحفزيين المتخصّصين في العديد من المجالات المتعلّقة بالكبار والصغار كمهارات القيادة والريادة. كما يعمل شون في مجال توفير الحلول التعليمية ذات الصلة بإدارة الأعمال وإدارة الوقت للعملاء من المؤسّسات والأفراد.
وتخرّج شون من جامعة "بريغام يونغ" بشهادة في اللغة الإنكليزية وحصل لاحقاً على درجة الماجستير من كلية هارفارد للأعمال. وتم تصنيفه ضمن قائمة الكتّاب الأكثر مبيعاً وفق صحيفة "نيويورك تايمز"، حيث يضم في جعبته مجموعةً واسعةً من الكتب التحفيزية والتطويرية، منها "أهم 6 قرارات يمكنك اتّخاذها" و"العادات الـ7 للأطفال السعداء" و"العادات الـ7 للفتية ذوي الفعالية العالية" الذي تم ترجمته إلى 20 لغة وبيع ما يقارب 4 ملايين نسخة منه عالمياً. وبصفته رئيس قسم التعليم في شركة "فرانكلين كوفي"، يسعى شون إلى الإرتقاء بالمنظومة التعليمية حول العالم من خلال دعم الطلاب والمعلّمين والإداريين وأولياء الأمور بالمهارات القيادية والحياتية الأساسية.
