Company looking towards
hiring more Omani citizens to fill up more than 35 per cent of their workforce
[June
05, 2014[ – The National Aluminium Products Company SAOG (NAPCO), one of the
leading extruders of aluminum profiles in the GCC, has revealed its plans to
implement a strategic training program for graduating Omani college and
university students, particularly those in the fields of mechanical and
electrical engineering. The new program reflects the company’s support for the
government’s move towards Omanization, a policy enacted by the government of
Oman in 1988 aimed at replacing expatriate workers with trained Omani
personnel. In addition to the new training initiative, NAPCO is looking towards
hiring more Omani citizens to fill up more than 35 per cent of their current
workforce.
According to the company’s senior
executives, NAPCO will be selecting a number of Omani students this year to
train for a period of six months. After the completion of the training, NAPCO
will be offering the trainees a chance to be employed within the company.
During the initial phase of the program, the company will focus on providing
training for mechanical and electrical engineering students. However, as the
initiative progresses, NAPCO will extend the program to other areas like
accounting, sales, marketing and logistics.
Sayyid Wasfi Jamshid Abdullah Al Said,
Chairman of the Board of Directors, NAPCO, said: “We are in strong support for
the Omani government’s move towards Omanization. In fact, we are currently
taking major steps to promote this initiative within the company. As such, we
will soon be implementing a training program for graduating Omani students who
want to pursue a career in Aluminium extrusion. The program will last for six
months and upon its completion, we will be offering these candidates a chance
to be part of the NAPCO workforce. Rest assured, we will continue to show our
extensive support for this government initiative and even go beyond the
requirement of a 35 per cent Omani workforce in the near future.”
Established in 1984, NAPCO has
positioned itself as a reliable source of high quality extrusions from the Gulf
to World Markets by conforming to international standards. The company offers a
wide range of Aluminium profile extrusions in different finishes that suits
modern design specifications and has left an indelible mark on the
architectural landscape of the Middle East. To date, NAPCO products are being
used in a myriad of prestigious and unique structures all over the region.
الشركة الوطنية
لمنتجات الألمنيوم تعتزم إطلاق برنامج تدريبي لخريجي الكليات والجامعات العُمانية
في إطار دعمها لخطة التعمين في السلطنة
الشركة تتطلع إلى
توظيف المزيد من المواطنين العمانيين لتصل نسبة التوطين فيها إلى أكثر من 35%
]5 يونيو، 2014[ - كشفت الشركة الوطنية لمنتجات الألمنيوم
"نابكو"، إحدى الشركات الرائدة في مجال صناعة مقاطع الألمنيوم في دول
مجلس التعاون الخليجي، عن خططها لتنفيذ برنامج تدريب استراتيجي لخريجي الكليات
والجامعات العُمانية لا سيما في مجالات الهندسة الميكانيكية والكهربائية. ويعكس
برنامج التدريب دعم الشركة للجهود الحكومية في مجال التعمين، وهي سياسة اطلقتها
الحكومة العُمانية في العام 1988 وتهدف إلى توطين الوظائف. وبالإضافة إلى برنامج
التدريب الجديد، تتطلع الشركة إلى توظيف المزيد من المواطنين العُمانيين لتصل نسبة
التوطين فيها إلى أكثر من 35%.
ووفقاً لكبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة، ستقوم "نابكو"
باختيار عدد من الطلبة العُمانيين هذا العام من أجل إخضاعهم لبرنامج تدريبي يمتد
على مدى ستة أشهر. وبعد إتمام فترة التدريب، ستقوم الشركة بمنح هؤلاء الطلبة فرصة
العمل لديها. وكمرحلة أولى من البرنامج، ستركز "نابكو" على توفير
التدريب لطلبة الهندسة الميكانيكية والكهربائية. ومع تقدم العمل في البرنامج،
ستقوم الشركة بتوسيع نشاطه بحيث يشمل مجالات أخرى مثل المحاسبة والمبيعات والتسويق
والخدمات اللوجستية.
وقال السيد وصفي بن جمشيد عبدالله آل سعيد، رئيس مجلس إدارة الشركة الوطنية
لمنتجات الألمنيوم: "ندعم بقوة جهود الحكومة العُمانية في مجال التوطين، حيث
نقوم بالفعل بخطوات كبيرة لتعزيز هذه المبادرة في شركتنا. كما سنقوم قريباً بتنفيذ
برنامج تدريبي للطلبة الخريجين من الجامعات والكليات العُمانية الراغبين في العمل
في مجال صناعة الألمنيوم. وسيمتد البرنامج على مدى ستة أشهر، حيث سنقوم عند انتهاء
فترة التدريب بتوفير فرص العمل للخريجين في شركتنا. وسنواصل دعمنا القوي لمبادرة
الحكومة في مجال التوطين وسنسعى إلى ما هو أبعد من ذلك بحيث تتخطى نسبة التوطين
لدينا أكثر من 35% في المستقبل القريب".
ورسخت الشركة الوطنية لمنتجات
الألمنيوم، التي تأسست في العام 1984، من مكانتها كمصدر موثوق لمقاطع الألمنيوم
عالية الجودة المُصدرة من منطقة الخليج إلى الأسواق العالمية وذلك من خلال
امتثالها للمعايير الدولية في مجال صناعة الألمنيوم. وتوفر الشركة مجموعة واسعة من
مقاطع الألمنيوم المُعدة لمختلف الأغراض التي تناسب أحدث التصاميم والمواصفات
والتي تركت بصمة على واقع القطاع المعماري في الشرق الأوسط. ويتم استخدام منتجات
"نابكو" اليوم في عدد كبير من المشاريع الإنشائية البارزة والفريدة في
مختلف أنحاء المنطقة.
