Riyadh – June 12, 2013: In line with its continuing commitment to strengthen corporate excellence and promote a culture of innovation and creativity, Arabian Oud, the largest specialized perfume retailer in the world and the Middle East region’s foremost luxury fragrance house, recently held a ceremony honoring distinguished employees from its various departments and branches in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). The honorees were cited for the pivotal role that they have played in helping position the company as a leader in delivering luxurious oriental perfumes inspired from the finest types of musk, oud and natural ingredients. The annual ceremony, which took place at the Ritz-Carlton in Riyadh, was attended by Abdullah Al Dawish, Vice President, Arabian Oud; Adnan Al Khalaf, Executive Manager; Bandar Sankora, HR Manager and other high-profile officials and managers from the various departments and branches.
During his opening speech, Abdulla Al Dawish lauded this year’s honorees, for their contributions to improve corporate performance, which has helped strengthen the company’s pursuit of excellence and development of world-class, award-winning perfumes made in accordance with the highest levels of professionalism and accuracy. Al Dawish also thanked the entire Arabian Oud team for their achievements over the past few years, as the company marked a dramatic increase in sales and customer satisfaction in 2012, supported by the development of new, high-quality products that have exceeded customer expectations.
The Arabian Oud Vice President shared that the company’s achievements over the last three decades can be attributed to the strong ties and the collaborative efforts made by employees and senior management. Today Arabian Oud has expanded into 600 branches across both regional and international markets and is driven by the company’s corporate motto, ‘A Saudi industry reaching the world.’ Arabian Oud has increased its market share, now holding over 34 per cent of the country’s SAR 15 billion oud and oriental perfume industry.
Arabian Oud has implemented an ambitious strategy that aims to increase customer satisfaction and loyalty by developing high-quality products, which in turn, also seeks to address the increasing global demand for oriental perfumes. In line with this, the company has made large investments across four large forest areas in the East Asian region in 2009, thereby ensuring the continuous delivery of the finest raw materials like oud, musk, amber and natural oils. The strategic investment has also played a key role in maintaining the competitive prices of Arabian Oud products.
Al Dawish acknowledged that the employees’ display of professional commitment and dedication, combined with the company’s innovative contributions to the fragrance industry, has become the driving force behind Arabian Oud’s success. He further commended the management’s efforts to foster human efficiencies and consolidate the culture of innovation, excellence and quality, which complements the company's creative approach and future plans to develop innovative marketing programs and promotional initiatives that are aimed at creating new sales techniques to ensure a unique and satisfying shopping experience for the customers.
“Our ongoing achievements would not have been possible without the expertise, proper planning and hard work over the last 30 years, which has helped Arabian Oud in strengthening its presence in the local and international perfume industry. We look forward towards making optimal investments in human resources, which represents a cornerstone of our objectives to promote customer satisfaction and loyalty while increasing our sales activities across the newly emerging international markets,” Al Dawish concluded.
This year’s honorees are composed of employees who have demonstrated outstanding performance in various departments and sections, particularly in the sales department. Employees honored at the ceremonies were Shaker Abdul Aziz Al-Motawea, Hamad Al-Issa, Majed Al-Obayan, Badr Al-Khathami, Ahmed Al-Salem, Naji Al-Turaifi, Ahmed Rabie and Mamdouh Abdul-Rahman.
تقديراً للتميز والإبداع في دفع مسيرة الإنجازات المتلاحقة
"العربية للعود" تكرّم الموظفين المتميزين خلال 2012
الرياض في 12 يونيو 2013: تماشياً مع التزامها بتقدير التميّز المؤسسي وتعزيز ثقافة الإبداع والإبتكار، كرّمت "الشركة العربية للعود"، أكبر سلسلة من متاجر التجزئة المتخصّصة بالعطور الشرقية في العالم، مؤخراً عدداً من الموظفين المتميزين من مختلف الإدارات والفروع التابعة لها في المملكة العربية السعودية احتفاءاً بمساهماتهم الفاعلة وتقديراً لدورهم الحيوي في ترسيخ المكانة الطليعية لـ "العربية للعود" كعلامة تجارية مرادفة للجودة والتميز في تقديم أرقى العطور الشرقية المصنوعة من أجود أنواع المسك والعود والزيوت الطبيعية. وجاء ذلك خلال الاحتفال السنوي الذي أقامته الشركة في فندق "ريتز كارلتون الرياض" بحضور كلّ من عبدالله الدويش، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة، وعدنان الخلف، المدير التنفيذي، وبندر سنقورة، مدير عام الموارد البشرية، إلى جانب عدد من كبار المسؤولين ومديري الإدارات والفروع.
وافتُتح حفل التكريم بكلمة ترحيبية أعرب عبدالله الدويش خلالها عن سعادته بتكريم كوكبة من الموظفين المتميزين ممن كانت لهم إسهامات قيّمة في تعزيز الأداء المؤسسي ودفع مسيرة التميز في تطوير أفخر العطور الحائزة على جوائز دولية مرموقة والمصنّعة بحرفية عالية ودقة لا متناهية، متوجهاً بالشكر والتقدير إلى كافة منسوبي "العربية للعود" على الإنجازات المتلاحقة التي تحققت على مدى السنوات القليلة الماضية، لا سيّما خلال العام الماضي الذي سجّل نمواً لافتاً في حجم المبيعات ومستويات رضا العملاء ونتائج إيجابية على صعيد تطوير منتجات جديدة عالية الجودة ترقى إلى مستوى التوقعات.
واستعرض الدويش أهم الإنجازات الرائدة التي حققتها "العربية للعود" بفضل تضافر جهود الموظفين والإدارات العليا على مدى أكثر من ثلاثة عقود نجحت خلالها في الوصول إلى الأسواق الإقليمية والعالمية عبر 600 فرع تجسيداً لشعارها المتمثل في "صناعة سعودية وصلت للعالمية"، مشيراً إلى أنّ الشركة تمكنت من توسيع حصتها السوقية لتستحوذ حالياً على 34% من سوق العود والعطور الشرقية في المملكة الذي يُقدّر حجمه بنحو 15 مليار ريال.
ولفت إلى أنّ "العربية للعود" تنتهج إستراتيجية طموحة لتعزيز مستويات رضا وولاء العملاء عبر مواصلة تطوير منتجات عالية الجودة تلبي الطلب المتزايد على العطور الشرقية في العالم، منوهاً بأنّ الشركة أطلقت استثمارات ضخمة في أربع غابات في شرق آسيا في العام 2009 في سبيل ضمان استمرارية الحصول على أجود أنواع المواد الخام من العود والمسك والعنبر والزيوت الطبيعية، وهو ما انعكس بصورة إيجابية على تنافسية وأسعار عطور "العربية للعود".
وأوضح الدويش بأنّ الإلتزام المهني والتفاني في العمل من قبل الموظفين يمثل القوة الدافعة وراء نجاح "العربية للعود" في الوصول إلى العالمية عبر تقديم كل ما هو مبتكر في فن صناعة العطور، مؤكداً سعي الإدارة إلى تعزيز الكفاءات البشرية وترسيخ ثقافة الابتكار والتميز والجودة بما يخدم توجّهاتها الإبداعية وتطلعاتها المستقبلية في تطوير برامج تسويقية ومبادرات ترويجية مبتكرة تتمحور بالدرجة الأولى حول إستحداث أساليب بيع جديدة من شأنها ضمان تزويد العملاء بتجربة تسوّق فريدة ومرضية.
واختتم الدويش: "مما لا شك فيه بأنّ إنجازاتنا المتتالية ما كانت لتتحقق لولا الخبرات العالية والتخطيط السليم والعمل الجاد على مدى أكثر من 30 عاماً نجحت خلالها "العربية للعود" في تأسيس حضور قوي على خارطة العطور في المملكة العربية السعودية والعالم. ونتطلع قدماً إلى مواصلة الإستثمار بالشكل الأمثل في العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية لتجسيد أهدافنا المتمحورة حول تعزيز مستويات رضا وولاء العملاء وزيادة حجم المبيعات والتوسع ضمن أسواق عالمية جديدة ذات فرص واعدة."
واشتملت قائمة المكرّمين على عدد من أبرز الموظفين الذين أظهروا تميّزاً عالياً في أداء المسؤوليات الموكلة إليهم في مختلف الإدارات والأقسام، لا سيّما في قسم المبيعات، وفي مقدمتهم شاكر عبدالعزيز المطوّع، حمد العيسى، ماجد العبيّان، بدر الخثعمي، أحمد السالم، ناجي الطريفي، أحمد ربيع وممدوح عبد الرحمن.
