DP WORLD UAE REGION AND CONARES COLLABORATE TO CONTRIBUTE TO THE UAE’S “OPERATION 300BN” INITIATIVE

The leading enabler of trade successfully facilitated the export of rebars from Dubai to North America for the first time, by utilising its global footprint and integrated product offerings

Dubai, United Arab Emirates, 27 June 2021: DP World UAE Region, the leading smart trade enabler’s flagship Jebel Ali Port, carried out the export of 75,000 metric tonnes of rebar for Conares, the leading steel manufacturer in the Middle East. The consignment was shipped from the Jebel Ali Port to North America.

With this export, DP World UAE Region and Conares collaborated to contribute to the UAE’s “Operation 300bn” initiative. The rebars that were manufactured at Conares’ facility in the industrial sector of Jafza were exported internationally for the first time with end-to-end handling of the cargo done by DP World’s Jebel Ali Port Operations. This first-of-its-kind operation will open doors for many more such business operations.

Commenting on this, Abdulla Bin Damithan, CEO & Managing Director, DP World - UAE Region and Jafza said: “The industrial sector has been a key pillar not only for DP World, UAE Region, but also for the nation. His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President, Prime Minister and Ruler of Dubai recently launched ‘Operation 300bn’, a national industrial strategy aimed at raising the manufacturing sector’s contribution from AED133 to AED300 billion over the next 10 years, and the 'Make It in The Emirates' initiative, the UAE's industrial identity to support domestic products and promote the sector globally.”

“We, at DP World, UAE Region, have always worked in alignment with the development goals of our wise leadership. Through our collaboration with Conares, we hope to underpin the front-running position of the UAE’s industrial sector. We are confident that Conares’ manufacturing facility and our Jebel Ali Hub with its world-class logistics ecosystem will lead this vision,” Bin Damithan added. 

Supporting the national strategy

Bharat Bhatia, Chairman of Conares said: "Conares has been recognised as a premier producer of quality steel in massive quantities from Dubai, the strategic hub between the East and the West. We have always aligned our model to support the industrial goals of the nation and consistently worked towards making each of them a reality. We are excited to be part of the UAE’s government’s ‘Operation 300 bn’ initiative by exporting 75,000 MT ‘made in UAE’ rebars manufactured by Conares. DP World, UAE Region’s stellar trade and logistics hub has enabled us to continue our endeavours. This export shipment showcases our commitment towards the same causes that DP World, UAE Region endorses. The tireless work and the unending support of the team at DP World, UAE Region and Jafza has made the success of this shipment possible.” 

“Conares aligns its model to support the industrial goals of the nation. The export shipment is a step towards supporting this national goal and showcasing its commitment to contribute towards making this a reality. The export of this shipment coincides with Conares’ 10th anniversary of its rebar mill. Over 10 years, Conares has handled 10 million tonnes of steel and achieved AED 10 billion in revenue,” he added. 

Iron and steel are the top traded commodities at Jafza that is home to over 997 companies from 88 countries with 14,400 port customers supported. Spread over an area of 3.3 million sqm, the free zone boasts of combined facilities dedicated to steel, metal and construction products including plots, warehouses, offices, etc. 

Reinforcing business in the free zone, the ecosystem at Jebel Ali Port is renowned as the region’s polyfunctional port with advanced capabilities. Over the last 10 years, from 2010 to 2019, the port handled a record one billion metric tonnes in steel and construction, handling an average of 4.5 million TEU. Additionally, over 50 million metric tonnes of general cargo were handled during this period. With its ability to handle all types of containers, breakbulk and bulk, the port provides value-added services like assembling, warehousing and transport management and manufacturing and fabrication facilities, making it a preferred destination for businesses, including Conares, to carry out operations efficiently and thrive. 

Long-standing collaboration

Conares has been in the steel trading business since its inception in 1988 with its state-of-the-art manufacturing facility headquartered in Jafza since 2000. The company was also the highest-grossing company in terms of trade volume in Jafza’s Metal & Steel segment in 2019.

Conares has helped in building megaprojects projects like the Etihad Rail, Abu Dhabi Midfield Terminal, Expo 2020, Dubai Metro, Dubai Opera, Museum of Future, to name a few. The company is among the top steel rebar mills operating round the clock to serve the UAE’s upcoming projects in infrastructure development and industrial sectors. The market value of Conares’ assets exceeds AED 1.5 billion and is expected to cross AED 2 billion per annum in the next few years. 

موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات وكوناريس تتعاونان لدعم مبادرة «مشروع 300 مليار»

موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، المُمكّن الرائد للتجارة، تدير أول عملية تصدير لحديد التسليح من دبي إلى أمريكا الشمالية لصالح مصنع الفولاذ، مستفيدة من إمكانات شبكتها التجارية عالمية الانتشار، ومنتجاتها المتكاملة

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 27 يونيو 2021: نفذَ ميناء جبل علي، المنشأة الرائدة لموانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، مُمَّكِن التجارة الذكية، عملية تصدير 75,000 طن متري من حديد التسليح لصالح شركة «كوناريس»، المصنع الرائد لإنتاج الحديد والصلب في الشرق الأوسط، التي تم تصديرها من ميناء جبل علي إلى أمريكا الشمالية، لتسهم بذلك موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، و«كوناريس» في تحقيق أهداف «مشروع 300 مليار»، الذي يمثل الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة. 

وقد أنتجت «كوناريس» شحنة قضبان حديد التسليح في منشأتها ضمن المجمع الصناعي في المنطقة الحرة لجبل علي (جافزا)، وهي أول شحنة لشركة «كوناريس»  يتم تصديرها إلى خارج دولة الإمارات، وقد تولى ميناء جبل علي، التابع لموانئ دبي العالمية، بالكامل إدارة عمليات المناولة للشحنة. ويعد هذا التعاون، الأول من نوعه بين الطرفين، بداية لإطلاق العديد من العمليات التجارية المماثلة مستقبلًا.

وتعقيبًا على هذا الإنجاز، قال عبدالله بن دميثان، المدير التنفيذي والمدير العام لموانئ دبي العالمية - إقليم الإمارات وجافزا: "لطالما كان القطاع الصناعي ركيزة رئيسة لموانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، وللدولة بشكل عام. وتعززت مكانة القطاع الصناعي بإطلاق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والمتمثلة في «مشروع 300 مليار»، للنهوض بالقطاع في الدولة، وتعزيز مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي من 133 مليار درهم حاليًا، إلى 300 مليار درهم بحلول عام 2031. كما أطلق صاحب السمو الهوية الصناعية الموحدة تحت عنوان "اصْنَع في الإمارات" للارتقاء بالمنتج الإماراتي وتعزيز تنافسيته عالميًا."

وأضاف بن دميثان: "نعمل في موانئ دبي العالمية – إقليم الإمارات، في إطار رؤية القيادة الرشيدة لتحقيق التنمية المستدامة، ونأمل من خلال تعاوننا مع «كوناريس»، أن ندعم جهود الدولة للوصول بالقطاع الصناعي إلى المركز الأول عالميًا. ونحن واثقون أن منشأة التصنيع الخاصة بشركة «كوناريس» وميناء جبل علي بمنظومته اللوجستية العالمية، سيقودان جهود تحقيق هذه الرؤية".

دعم الاستراتيجية الوطنية

من جهته، قال بهارات باتيا، الرئيس التنفيذي لشركة «كوناريس»: "تُعتبر شركتنا مُنتِج رئيس للصلب عالي الجودة بكميات ضخمة من مصنع الشركة في دبي، التي تتميز بموقعها الاستراتيجي بين الشرق والغرب، ونحن حريصون دائمًا على مواءمة نموذج عملنا لدعم الأهداف الصناعية لدولة الإمارات، ونسعى من خلال عملياتنا التشغيلية إلى تحقيق هذه الأهداف، ونفخر بأن نكون جزءًا من الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة «مشروع 300 مليار»، من خلال تصدير 75 ألف طن متري من حديد التسليح الذي أنتجته «كوناريس» في الدولة. وقد مكنَتنا قدرات مركز التجارة والخدمات اللوجستية المميز التابع لموانئ دبي العالمية - إقليم الإمارات، من تحقيق تلك المساعي، وتتجلى من خلال هذه الشحنة التي تم تصديرها رؤيتنا المشتركة مع موانئ دبي العالمية - إقليم الإمارات؛ حيث أدى العمل الدؤوب والدعم اللامحدود من فرق العمل في موانئ دبي العالمية - إقليم الإمارات، وجافزا، إلى تصدير هذه الشحنة بنجاح."

وأضاف باتيا: "تعد شحنة التصدير هذه خطوة جديدة في مسيرتنا لدعم الأهداف الوطنية، وتأكيدًا على التزامنا بالمساهمة في نجاحها. ويتزامن تصدير هذه الشحنة مع الذكرى السنوية العاشرة لإنشاء مصنع «كوناريس» لحديد التسليح، أنتجنا خلالها 10 ملايين طن من الفولاذ، وبلغت إيراداتنا 10 مليارات درهم."

يعتبر الحديد والفولاذ من أكثر السلع تداولاً في جافزا، التي تضم 997 شركة متخصصة في هذا القطاع من 88 دولة، تقدم الدعم لنحو 14,400 عميل من عملاء الموانئ. وتبلغ المساحة التي يشغلها قطاع الحديد والصلب في المنطقة الحرة 3.3 ملايين متر مربع، وتضم مرافق متكاملة مخصصة لمنتجات الفولاذ والمعادن ومواد البناء، تشمل أراض مفتوحة مجهزة بالبنية التحتية، ومستودعات، ومكاتب، وغير ذلك من المرافق.

وتسهم بيئة الأعمال في ميناء جبل علي، المركز الإقليمي متعدد الوظائف، في تعزيز الأعمال في المنطقة الحرة بما يمتلكه من قدرات متطورة. وبين عامي 2010 و2019، بلغ حجم شحنات الحديد والصلب ومواد البناء التي تم نقلها عبر ميناء جبل علي مليار طن متري، كما وصل معدل الحاويات التي تمت مناولتها 4.5 مليون حاوية نمطية، وتم خلال تلك الفترة شحن أكثر من 50 مليون طن متري من البضائع العامة. وتوفر الإمكانات الهائلة التي يمتلكها ميناء جبل علي وقدرته على التعامل مع جميع أنواع الحاويات والبضائع العامة والسائبة، قيمة مضافة للشركات؛ تشمل خدمات التجميع، والتخزين، وإدارة النقل، ومرافق التصنيع، ما يجعله وجهة مفضلة للشركات، مثل «كوناريس»، لتنفيذ عملياتها بكفاءة، ومساعدتها على الازدهار في أعمالها.

تعاون طويل الأمد

منذ تأسيسها عام 1988، تعمل «كوناريس» في مجال تجارة الفولاذ، وتم تأسيس منشأة التصنيع الحديثة التي يوجد بها مقرها الرئيس في جافزا عام 2000. وكانت «كوناريس» الشركة الأعلى دخلاً من حيث حجم التجارة في قطاع المعادن والصلب في جافزا خلال عام 2019.

ساهمت «كوناريس» في بناء مشاريع عملاقة في دولة الإمارات؛ مثل شبكة الاتحاد للسكك الحديدية، ومجمع المطار الجديد في أبوظبي، وإكسبو 2020 دبي، ومترو دبي، وأوبرا دبي، ومتحف المستقبل، وغيرها الكثير. وتعد الشركة من أفضل مصانع حديد التسليح والتي تعمل على مدار الساعة لخدمة مشاريع تطوير البنية التحتية والقطاعات الصناعية في دولة الإمارات. وتتجاوز القيمة السوقية لأصول «كوناريس» 1.5 مليار درهم، ويُتوقع أن تتجاوز 2 مليار درهم إماراتي خلال الأعوام القليلة المقبلة.

Experts from the UAE and Japan Join Forces to Share Knowledge and Experiences on Women’s Healthcare for Emirati Women’s Empowerment

Two-day online seminar concludes with clear plan of cooperation between the two countries focusing on training and skills-sharing

 

(Abu Dhabi, 27^th June, 2021) As part of its ongoing effort to develop mutually beneficial relations between the UAE and Japan through the sharing of knowledge and experience, the Japan International Cooperation Center (JICE) conducted an online seminar on June 2^nd and 3^rd connecting leading field experts in Abu Dhabi and Tokyo. Entitled Women’s Healthcare for Emirati Women’s Empowerment, the seminar featured thought-provoking presentations from leading experts in the field and was attended by a total of 35 participants working in women’s healthcare at Abu Dhabi’s Department of Health (DOH).

Women's empowerment is listed as one of the twelve priority fields of the Japan-UAE Comprehensive and Strategic Partnership Initiative (CSPI) framework launched in April 2018, and as such is a major focus of ongoing bilateral cooperation. Regarding women’s empowerment within UAE society, Ms. Hind Mubarak Al Zaabi, Executive Director of DOH Healthcare Facilities Sector, stated “Women in the UAE have equal rights with men in all fields, especially in the field of work. The Department of Health in Abu Dhabi seeks to empower and build women and enhance their participation in all fields, as women represent 61% of the Department of Health employees. The department is also committed to empowering and enhancing the role of women, by including them in leadership roles.”

 

Highlights of the seminar included presentations by three female Japanese experts in the fields of women’s health care initiatives and women’s empowerment, including case studies raising awareness of the importance of women’s health management. These included:

·         Ms. Atsuko Okajima

Former Director-General, the Gender Equality Bureau, the Cabinet Office;

Former Deputy Director-General, the Minister's Secretariat for Health and Medical Policy, the Ministry of Health, Labour and Welfare

Focusing on Japan’s Gender Equality Policy and its focus on women’s health, Ms. Okajima addressed lifelong health support to promote women's empowerment and the current participation status of women in the medical field. Generating active discussion, participants raised questions about Japan's prenatal and postnatal childcare leave system, as well as the National Health Insurance system.

·         Dr. Anna Kato, M.D., MPH.

Certified Occupational Physician and Industrial Health Consultant, Kao Corporation

Kao Corporation is a leading Japanese sanitary and cosmetics company with 60% of its workforce made up of women, and as such places a great deal of focus on health management. Dr. Kato introduced Kao’s employee initiatives that put women first, including prevention of women’s diseases, raising awareness and promotion of medical examinations, and the company’s extensive support system for pregnancy, childbirth, and childcare. Participants raised questions about diseases that are common among female employees including breast cancer and uterine cancer, as well as gynecological health examination items. In return, Dr. Kato also asked participants about diseases that are common to women in the UAE.

·         Dr. Ruriko Tsushima, M.D, Ph. D

Doctor of Obstetrics and Gynecology Ph.D., Perinatology and Women's Health; President, Women's Life Clinic Ginza/Shinjuku

At the request of the DOH, Dr. Tsushima presented Japan’s experiences in conducting ultrasound examinations for pregnant women, as well as focusing on medical initiatives for lifelong women’s wellbeing including maternal and fetal health. Participants asked questions about the disparity in medical access between urban and rural/remote areas, and about the scope and function of the female doctor network. Dr. Tsushima emphasized the importance of the participation of female doctors in all fields of medicine, not only gynecology.

From the UAE side, Dr. Faiza Ahmed, Senior Analyst, and Quality Monitoring of the DOH, presented the Department’s Maternal Health Program, a program that plays a central role in improving medical services within the Abu Dhabi Emirate hospital network. Core aims are:

·         Organization of hospitals based on a tiered system

·         Expansion of roles of midwives

·         Revision of guidelines and standards for gynecological examinations

At the conclusion of the seminar, each side highlighted areas of experience and skills to share with their counterparts.

The DOH plans to advance the initiative by sharing skills and experience in:

·         Midwifery obstetric model

·         Antenatal ultrasound training

·         Postnatal care

·         Occupational health programs

·         Women’s weight-management program for women

·         Tele-monitoring including home ultrasonic monitoring

The Japanese participants commented extending cooperation by introducing related hospitals and potential online training in:

·         Midwifery

·         Ultrasound examination

Throughout the seminar, the importance of physical and mental health management of working women in the time of the pandemic was also frequently discussed. The importance of continuing dialogue on women-related issues and the exchange of experiences are initiative that will have a clear benefit to the UAE. According to Ms. Al Zaabi, “These experiences are in line with the strategy and priorities of the Abu Dhabi Department of Health and the action plan of the Department's Maternal Health Services Development Program, which was developed in early 2020.

 

She continues, “Through the seminar, it was impressive to see Japan's approach and strategy towards empowering women and recognising women's contribution as a productive members of society, where women are supported and encouraged not only in pursuit of their professional ambitions but are also supported to fulfill and carry out their social and family responsibilities.”

Ms. Al Zaabi also highlighted the provision of extended childcare leave after birth, and the Lifelong Women’s Wellbeing Program with its wide range of treatments for women of all ages, including age-related gynaecological issues and menopause.

Based on the DOH interests and needs which were specifically confirmed at the seminar, JICE will continue to cooperate and coordinate training programs with the DOH, including distance learning, to further promote women’s empowerment through improving women’s health.

صباح الخير،

 

مرفق لكم الخبر الصحفي بعنوان: خبراء الصحة في الإمارات واليابان يتشاركون الخبرات لتمكين المرأة الإماراتية آملين أن يلقى اهتمامكم.

 

 

فضلا يرجى مشاركة أي نسخة صحفية يتم نشرها،

 

 

ولكم جزيل الشكر.

 

تحياتي،

عبدالله منصور

 

 

خبراء الصحة في الإمارات واليابان يتشاركون الخبرات لتمكين المرأة الإماراتية

"اختتمت الندوة الرقمية بخطة تعاون واضحة بين البلدين تتمحور حول التدريب وتبادل المهارات"

 

أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة –  27 يونيو 2021

عقد مركز اليابان للتعاون الدولي (جايس) ندوة رقمية بعنوان "صحة المرأة لتمكين المرأة الإماراتية" في الثاني والثالث من شهر يونيو الحالي، و ذلك في إطار جهوده المستمرة لتنمية العلاقات المفيدة للطرفين بين دولتي الإمارات واليابان من خلال تبادل المعرفة والخبرات بين الطرفين، حيث جمع بين خبراء قطاع الصحة في أبو ظبي وطوكيو. وتضمنت الندوة عروضاً مثيرة للاهتمام قدمها الخبراء، وحضرها 35 مشاهد من العاملين في مجال الرعاية الصحية للمرأة في دائرة الصحة بأبو ظبي. 

وقد تم إدراج تمكين المرأة ضمن أهم اثني عشر مجال ذي أولوية في إطار مبادرة الشراكة الشاملة والاستراتيجية بين اليابان والإمارات العربية المتحدة (CSPI) التي تم إطلاقها في أبريل 2018م، وبالتالي فان تمكين المرأة يعد بمثابة محور رئيسي للتعاون الثنائي المستمر بين الدولتين.

وفيما يتعلق بتمكين المرأة في المجتمع الإماراتي، قالت السيدة هند مبارك الزعابي، المدير التنفيذي لقطاع المرافق الصحية بدائرة الصحة بأبو ظبي: ​​" "تتمتع المرأة في دولة الإمارات بحقوق متساوية مع الرجل في جميع المجالات، وخاصة في مجال العمل. وتسعى دائرة الصحة في أبوظبي إلى تمكين وبناء المرأة وتعزيز مشاركتها في جميع المجالات، حيث تمثل المرأة 61٪ من موظفي دائرة الصحة. كما ويلتزم القسم بتمكين دور المرأة وتعزيزه من خلال إشراكها في الأدوار القيادية ".

وتضمنت أبرز أحداث الندوة ثلاثة عروض قدمتها خبيرات يابانيات في مجالي مبادرات رعاية صحة المرأة وتمكين المرأة، بما في ذلك دراسات لنشر الوعي حول أهمية إدارة صحة المرأة، و تتمثل في التالي:

العرض الأول: قدمته السيدة أتسوكو أوكاجيما، المديرة العامة السابقة لمكتب المساواة بين الجنسين التابع لمكتب مجلس الوزراء، ونائبة المدير العام السابق لأمانة الوزير المسؤول عن الشؤون الصحية والطبية بوزارة الصحة والعمل والرفاهية.

تناولت السيدة أوكاجيما موضوع الدعم الصحي مدى الحياة لتعزيز تمكين المرأة وحالة المشاركة الحالية للمرأة في المجال الطبي، مسلطة الضوء على سياسة المساواة بين الجنسين في اليابان وتركيزها على صحة المرأة. أثار الموضوع مناقشات نشطة، وطرح المستمعون عدة أسئلة حول نظام إجازة رعاية الأطفال في اليابان قبل الولادة وبعدها، وكذلك نظام التأمين الصحي الوطني.

 

العرض الثاني: قدمته د. آنا كاتو، طبيبة مهنية ومستشارة الصحة الصناعية المعتمدة لشركة كاو.

شركة كاو هي شركة يابانية رائدة في مجال الأدوات الصحية ومستحضرات التجميل مع 60٪ من قوتها العاملة من النساء، وبالتالي فهي تركز بشكل كبير على إدارة خدمات الصحة. قدمت الدكتورة مبادرات موظفي كاو التي تضع المرأة في المقام الأول، بما في ذلك الوقاية من أمراض النساء، وزيادة الوعي والترويج للفحوصات الطبية، ونظام الدعم الشامل للحمل والولادة ورعاية الأطفال. وأثار المشاركون أسئلة حول الأمراض الشائعة بين الموظفات بما في ذلك سرطان الثدي وسرطان الرحم، بالإضافة إلى عناصر الفحص الصحي لأمراض النساء. وفي المقابل، استفسرت الدكتورة كاتو عن الأمراض الشائعة بين النساء في الإمارات.

العرض الثالث: من تقديم د. روريكو تسوشيما، طبيبة أمراض النساء والتوليد و طب الفترة المحيطة بالولادة وصحة المرأة و رئيسة عيادة الحياة النسائية في جينزا / شينجوكو

بناءً على طلب وزارة الصحة، قدمت الدكتورة تسوشيما تجارب اليابان في إجراء فحوصات الموجات فوق الصوتية للنساء الحوامل، بالإضافة إلى التركيز على المبادرات الطبية لرفاهية المرأة مدى الحياة بما في ذلك صحة الأم والجنين. وطرح المشاركون أسئلة حول التفاوت في الوصول إلى الخدمات الطبية بين المناطق الحضرية والريفية أو النائية، وحول نطاق ووظيفة شبكة الطبيبات. وأكدت الدكتورة تسوشيما على أهمية مشاركة الطبيبات في كافة مجالات الطب وليس أمراض النساء فقط.

ومن جانب دولة الإمارات، قدمت الدكتورة فايزة أحمد، كبيرة المحللين ومراقبة الجودة في وزارة الصحة، برنامج صحة الأم التابع للإدارة. وهو برنامج يلعب دورًا مركزيًا في تحسين الخدمات الطبية ضمن شبكة مستشفيات وزارة الصحة. و من أهداف البرنامج الأساسية:

·         تنظيم المستشفيات على أساس نظام متدرج

·         توسيع دور المولدات (القابلات)

·         مراجعة الدلائل الإرشادية والمعايير لفحوصات أمراض النساء

وفي ختام الندوة، سلط كل جانب الضوء على مجالات الخبرة والمهارات التي يجب مشاركتها مع الطرف الآخر.

تسعى دائرة الصحة أبو ظبي لتعزيز المبادرة من خلال تبادل المهارات والخبرات في:

·         نموذج القبالة التوليدي

·         تدريب الموجات فوق الصوتية قبل الولادة

·         الرعاية ما بعد الولادة

·         برامج الصحة المهنية

·         برنامج إدارة الوزن للنساء

·         المراقبة عن بعد بما في ذلك المراقبة المنزلية بالموجات فوق الصوتية

وقد اقترح المشاركون اليابانيون توسيع نطاق التعاون من خلال تعريف المستشفيات ذات الصلة والتدريب المحتمل عبر الإنترنت في:

·         القبالة

·         الفحص بالموجات فوق الصوتية

وطوال الندوة، تمت مناقشة أهمية إدارة الصحة البدنية والعقلية للمرأة العاملة في وقت انتشار الوباء بشكل متكرر. وأن أهمية استمرار الحوار حول القضايا المتعلقة بالمرأة وتبادل الخبرات هي مبادرة ستعود بفائدة واضحة على دولة الإمارات. وبحسب ما قالته السيدة هند الزعابي، فإن هذه التجارب تتماشى مع استراتيجية وأولويات دائرة الصحة في أبوظبي وخطة عمل برنامج تطوير الخدمات الصحية للأم التابعة للدائرة، والذي تم وضعها في مطلع عام 2020.

وقالت: "خلال الندوة، تعرفنا على نهج اليابان واسترتيجيتها تجاه تمكين المرأة من خلال ضمان مساهمة المرأة كعضو منتج في المجتمع، حيث يتم دعم المرأة وتشجيعها ليس في السعي لتحقيق طموحاتهم المهنية فحسب، بل يتم دعمهن أيضاً للوفاء والقيام بمسؤولياتهن الإجتماعية والعائلية."

كما سلطت السيدة هند الزعابي الضوء على توفير إجازة رعاية الطفل الممتدة بعد الولادة، وبرنامج رفاهية المرأة مدى الحياة مع مجموعة واسعة من العلاجات للنساء من جميع الأعمار، بما في ذلك مشاكل أمراض النساء المرتبطة بالعمر وانقطاع الطمث.

و بناءً على اهتمامات واحتياجات وزارة الصحة التي تم تأكيدها بشكل خاص في الندوة، ستواصل جايس التعاون وتنسيق البرامج التدريبية مع وزارة الصحة بما في ذلك برامج التعلم عن بعد، لتعزيز جهود تمكين المرأة من خلال تحسين صحتها.

New study forecasts Middle East mobile gaming industry to reach USD 4.4 billion by 2022

 

• Mobile gaming segment in the region grows by 25% in 2020

 

• Middle East region reports around 100 million users

 

• Global trends reveal 46% increase in daily active users in HD gaming & 17% in mobile gaming during pandemic

 

June 27, 2021- The mobile gaming industry of the Middle East region is predicted to continue its upward trajectory- with experts forecasting threefold growth in 2021. Based on a report prepared by the Orient Planet Research (OPR), the market research unit of Orient Planet Group, and Galal & Karawi Management Consulting (G&K Consulting), the Middle East region’s mobile gaming segment is expected to reach a projected value of USD 4.4 billion by 2022, which is more than triple in growth from the USD 1.06 billion posted in 2016. 

 

The report further states that the coronavirus (COVID-19) outbreak, followed by preventive and precautionary measures to stay at home, has led to people turning to mobile games as a form of entertainment to while away their time at home. This resulted to the mobile gaming in the region to grow by 25% in 2020.

 

Global trends

The region’s performance follows global trends where more people had engaged in gaming last year, buoyed by COVID-19-related restrictions that had forced many to stay indoors. The OPR report found that gaming across the world increased by 46% increase in daily active users in 2020, particularly in HD gaming— or those using PC, macOS, and other desktop platforms— and 17% growth in mobile gaming, or those using iOS, Android, and other smartphone devices.

 

This is based on reports of leading global gaming software firms based in the United States, which observed the changes in gaming behavior among users. Based on trends, gaming usually experiences spikes of activity on the weekend then tapers off during the work week during the pre-pandemic era. However, after the stay-at-home order, it was observed that weekend and weekday differences in gaming behavior narrowed by 63%.

 

Furthermore, mobile gamers were seen installing more apps, with a record surge of 84% during the pandemic. In terms of advertising, mobile gaming ad impressions rose by 57% and revenues soared by 59%.

Regional mobile gaming share

Industry experts say that the Middle East represents a large market for mobile gaming- representing 23% of the total global gaming segment. It is projected the region’s mobile gaming segment will own up to 1.5% of the global gaming market revenue in the next five years. The Kingdom of Saudi Arabia (KSA) is ranked in the 19^th spot in terms of gaming revenue, posting USD 837 million. The KSA is predicted to achieve more growth at an expected Compounded Annual Growth Rate (CAGR) of 22.5% in the next five years. Meanwhile, the UAE currently holds the 35^th spot in terms of gaming revenue in 2020.

 

Nidal Abou Zaki, Managing Director, Orient Planet Group, said: “These are exciting times for the Middle East region’s mobile gaming industry. Over the last few months, we have seen how popular and entertaining these games have been- offering temporary relief to people trying to fight boredom while following the orders to stay at home to avoid the virus. The preference towards these games have resulted in the industry’s 25% growth- with people not only turning to these games for entertainment but also to connect socially with other people.”

 

Abou Zaki added, “We would expect more growth for this segment as the current situation that the world is facing is only increasing its importance. In fact, the mobile gaming industry for the region is expected to triple in size in the next two years.”

 

Meanwhile, Asem Galal, General Manager, G&K Consulting, pointed out that the best is yet to come. “We are looking at a multi-billion industry with a highly enthusiastic audience- which is a winning formula for more growth and development. Revenues generated from these mobile games alone are pegged to be higher in value than other forms of online entertainment such as

 

worldwide box offices, music streaming and album sales. What makes this more exciting is that the Middle East region is at the center of this rapidly thriving industry.”

The report estimates that the Middle East region engages more 100 million players - a number that conveniently grew early last year because of the order to stay at home and limited outside movement. The projected number of users reinforces the notion that the region alone, already makes up around 23% of the global gaming market.

 

The Middle East region is widely recognized as the fastest growing online gaming population in the world, holding 25% of the gaming audience. It is followed by Latin America 13.9%, Asia Pacific 9.2%, Western Europe 4.8% and North America 4%.