13 January, 2019

Michael Page Releases its 2019 Salary Guide



Digital

C level roles and heads of transformation salary levels have remained constant in 2018/2019 with no real change. There has been a slight shift in the requirements/candidate profiles with many clients asking for candidates with one or two successful transformation projects under their belt in the region.

There are fewer roles for quality candidates which has kept the salaries from increasing as companies are more demanding having now seen a few transformation projects not go well so there is definitely pressure to get it right first time, leading to lengthier processes but ultimately better quality hires.

Retail

Salaries have remained unchanged or decreased; definitely not increased.


Banking

There has been a decline in salaries in the banking sector. At the more senior level, C-level or C-1, we’ve seen salaries slashed by almost 20-25%. The middle-management positions have not been affected as hard, but again a decrease of 5-10% as an average. The more junior roles or entry-level roles remain untouched however, so salaries are flat at this level. Benefits such as schooling allowance for children have either been reduced or taken away altogether in the banking sector. And finally, bonuses are no way near attractive, with average pay-outs of 1-2 months, versus maybe 3-4 months pay-out a few years back.




Financial Services

There is a move to automate and digitalise accounting processes. However, this has not really impacted salaries in the accounting field. Most of the accounting functions for MNCs are based out of locations such as Philippines, India and Malaysia or are moving to these locations in the near future.

Hence, the salaries have not been impacted as much as the roles themselves. Furthermore, there is a rise in demand for candidates with Business Partner and FP&A experience (including corporate finance) and the salaries for those roles have seen an average upswing of about 10% in the region.

Introduction of VAT had a very negligible impact on the no. of roles we recruit in the Tax space. The big four did beef up their Tax teams, but other businesses didn’t really add any additional employees as such and hence, the pay seems to have had a very marginal increment, if any.




Oil & Gas:

Salaries in the Oil & Gas market have either remained at similar levels to 2017/2018 or have dipped slightly. Due to the continued downward pressure on Oil prices, we have seen a delay in a number of projects across the industry, which has in turn produced an over-supply of personnel for remaining vacancies in the region. This has been tempered slightly by the relocation of professionals to other regions, however, increased competitiveness in the procurement process regarding new projects has resulted in companies offering the less glamorous packages which we have seen before.




Construction:



Salaries have reduced slightly from 2017 to 2018. The construction pipeline is thinning because of an increase in competition between contracting companies within the region. Some of the key construction companies who were the first on the ground and top in the region now have thinning pipelines and are being undercut in tenders by their direct competitors. On top of this, multiple projects are in last phases and handing over for the Expo 2020 and there are fewer projects being announced which leaves a larger pool of candidates, making it a candidate driven market and driving the average project delivery salary down.

Input Value Added Tax (VAT) deduction forms the core aspect of VAT in Kingdom of Bahrain




The eligibility to claim input VAT deduction depends upon the nature of use

Manama, Bahrain, 13 January 2019: Value Added Tax (VAT) has been implemented in in the Kingdom of Bahrain from 1 January 2019. This tax regime differs from corresponding legislation in UAE and Saudi Arabia in some key areas. In addition, the concept of input VAT deduction is the core aspect of VAT in Bahrain. Input VAT deduction is a mechanism by which a VAT registered person can deduct input tax from the output tax for a period and only remit the balance tax payable to the Government.

While Bahrain VAT law allows the registered businesses to claim input VAT deduction, businesses will not be allowed to claim all purchases or expenses. The eligibility to claim input VAT deduction depends upon the nature of use. As such, if a company purchases certain items, of which few are sold to a customer, while the remaining are kept for personal use, the company can recover input VAT only on items that are sold to customers and not the non-business use items. For businesses to recover input VAT, the purchases or expenses should be used in making taxable supplies. As such, the purchase or expenses should be directly or indirectly used in supplying the goods or services which are taxable at 5 percent or zero-rated. In case, the purchase or expenses used in supplying goods or services which are exempted from VAT or used for non-business purpose (personal purpose), will not be allowed to recover the input VAT.

The supply of goods or services which are exempted from the VAT are supply of financial services, supply of bare land and buildings, some imported goods including –selected military goods, used household items brought by citizens residing overseas or foreigners entering the Kingdom for the first time to reside, returned goods, personal items and gifts in travellers personal luggage and special needs equipment as specified in the VAT regulation.




“Considering the introduction of VAT brings forth a requirement for businesses to maintain their business records in an organized manner, it is recommended that they seek professional assistance to manage invoicing, reporting, adjustments, VAT returns, payments and refunds,” said Mr. Tejas Goenka, Executive Director, Tally Solutions.

“When it comes to VAT compliance, it is good to have a hands-on approach. This will not only help the businesses of Bahrain to learn quickly about the key areas of VAT but will also help them comprehend it’s impact. We encourage and recommend all business owners to take the help of smart solutions that ensure a seamless transition to VAT in the coming year,” added Mr. Goenka.

Most VAT consultants and chartered accountants recommend using Enterprise Resource Planning software, which are easy to use and can assist in creating invoices, managing inventory and adhere to compliance challenges. This automated software can also record transactions relating to a range of business scenarios such as discounts, freight charges, foreign currency transactions, exports, as well as self-account for VAT on reverse charge, input tax credit and advance receipts. The advantage of automated software is that it has the unique capability to detect errors and mismatches between transactions and configurations. Hence, businesses can not only be sure about transactions, but are ready for audits at any time.

About Tally Solutions Pvt Ltd



Tally Solutions Pvt Ltd. is a leading international accounting and compliance software provider. Accredited by the FTA and the GAZT, Tally solutions has been present in the GCC for the last decade. Since its inception in 1986, Tally’s simple yet powerful products have been revolutionizing the way businesses run. Having delivered path breaking technology consistently for more than 3 decades, Tally symbolizes unmatched innovation and leadership. Today, it caters to millions of users across industries in over 100 countries and continues unchallenged as the industry leader in the enterprise resource planning software domain.


أحقية مُطالبة الشركات البحرينية بخصم ضريبة القيمة المضافة ترتكز على طبيعة استخدام المشتريات من منتجات أو خدمات

المنامة، البحرين، 13 يناير 2019: بدأ تطبيق ضريبة القيمة المضافة في مملكة البحرين اعتبارًا من تاريخ 1 يناير الجاري. ويختلف هذا القانون في المملكة في مجالات عدة مع نظيره في دولة الإمارات العربية المتحدة أو في المملكة العربية السعودية. ويتسم قانون ضريبة القيمة المضافة بتركيزه على خصم ضريبة القيمة المضافة عند الشراء والتي تعتبر آلية يتم من خلالها تحويل فارق الضريبة المستحق دفعه إلى هيئة الضرائب.

وفيما يسمح قانون ضريبة القيمة المضافة في البحرين للشركات المسجلة بالمطالبة بخصم ضريبة القيمة المضافة عند الشراء، غير أنه لا يُسمح للشركات بالمطالبة بكافة المشتريات أو المصروفات. وأحقية المطالبة بخصم ضريبة القيمة المضافة عند الشراء تعتمد على طبيعة الاستخدام. وعلى هذا الأساس، إذا قامت إحدى الشركات بشراء مواد معينة وتقوم ببيع بعضها إلى العملاء، في حين يتم الاحتفاظ بالمواد الباقية للاستخدام الشخصي، فلا يمكن للشركة استعادة ضريبة القيمة المضافة عند الشراء إلا على الأصناف والمواد التي تم بيعها إلى العملاء، وليس على المواد التي لا تدخل في الاستخدام التجاري. ولكي تستطيع الشركات استرداد قيمة الضريبة المضافة على المدخلات، يجب عليها استخدام المشتريات والنفقات بشكل مباشر أو غير مباشر في توريد السلع أو الخدمات الخاضعة للضريبة. 

فتوريد السلع والخدمات المعفاة من ضريبة القيمة المضافة تشمل خدمات مالية وتوريد الأراضي والمباني وبعض السلع المستوردة بما في ذلك السلع العسكرية المختارة والأدوات المنزلية المستعملة التي يجلبها المواطنون المقيمون بالخارج أو الأجانب الذين يدخلون إلى المملكة لأول مرة للإقامة فيها، والبضائع والبنود الشخصية والهدايا الخاصة بالمسافرين والأمتعة الشخصية والمعدات الخاصة بفئة الاحتياجات الخاصة على النحو المحدد في لائحة ضريبة القيمة المضافة.

وقال "تيجاس جوينكا"، المدير التنفيذي لشركة "تالي" العالمية، المزود العالمي البارز لبرمجيات المحاسبة والامتثال الضريبي: "من المؤكد أن إدخال ضريبة القيمة المضافة يجلب مزيد من التحديات الملقاة على كل من الشركات والأفراد، وتأتي التوصيات للشركات في البحرين لطلب مساعدة مهنية لإدارة عمليات إرجاع ضريبة القيمة المضافة والفواتير وإعداد التقارير والتعديلات والمدفوعات والمبالغ المستردة". 

كما يوصي مستشارو ضريبة القيمة المضافة والمحاسبون القانونيون باستخدام تطبيقات تخطيط الموارد المؤسيية ERP ، الذي يمكن تثبيتها بسهولة ويتاح استخدامها لإنشاء فواتير في غضون دقائق من التثبيت. كما يمكن للبرنامج الآلي تسجيل المعاملات المتعلقة بمجموعة من سيناريوهات الأعمال كالخصومات ورسوم الشحن ومعاملات العملات الأجنبية، والصادرات وكذلك الحساب الذاتي لضريبة القيمة المضافة على الرسوم العكسية، والائتمان لضريبة المدخلات والإيصالات المسبقة. ويمكن طباعة فواتير ضريبة القيمة المضافة باللغتين العربية والإنجليزية وذلك بشكل تلقائي من خلال البرنامج. ويتمتع البرنامج بقدرة فريدة لاكتشاف الأخطاء وعدم التطابق بين المعاملات وعمليات التهيئة، وبالتالي يمكن للشركات ليس فقط التأكد من إنجاز المعاملات والتدقيق عليها في أي وقت.

وشركة Tally Solutions تأسست في العام 1986 وهي تتخصص في مساعدة الشركات في الالتزام بلوائح ضريبة القيمة المضافة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. والشركة الموثوق بها من قبل ملايين الشركات في أكثر من 100 دولة حول العالم، تتخصص في مساعدة العملاء على تحقيق الامتثال الضريبي وإدارة السجلات وعودة الملفات بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.

سلسلة متاجر التجزئة الدنماركية "يوسك" تطلق مسابقة أفضل مصمم أثاث منزلي في دبي






سلسلة متاجر التجزئة الدنماركية "يوسك" تطلق مسابقة أفضل مصمم أثاث منزلي في دبي



المسابقة مفتوحة لطلاب الجامعات والمصممين الهواة من أجل تقديم تصاميمهم المميزة لقطع الأثاث والأدوات المنزلية



يجسد التصميم الفائز روح وفلسفة العلامة الاسكندنافية مع لمسات مستوحاة من الطراز العربي لابتكار قطع فريدة وعملية تُباع في موسم التخفيضات خلال شهر مارس





الإمارات العربية المتحدة، دبي، 13 يناير 2019: أطلقت JYSK يوسك، سلسلة متاجر التجزئة الدنماركية، مسابقة للبحث عن أفضل مصمم أثاث داخلي، متيحة للمصممين الواعدين فرصة عرض ابتكاراتهم من ثم بيعها في متاجر العلامة، وسيحصل صاحب التصميم الرابح على 10 آلاف درهم

وتدعو يوسك الطلاب الذين يدرسون التصميم في جامعات دبي والمصممين الهواة لتقديم تصاميمهم المبتكرة والمُلهمة لقطعة أثاث تشكل إضافة فريدة لكل منزل في دبي.



ويشترط أن تحاكي القطعة نمط تصاميم يوسك الكلاسيكية التي تشتهر بها عالميًا، وتتماشى مع الفلسفة التي تجسدها العلامة في الجودة والتصميم عن طريق دمج الروح الاسكندنافية التي تجمع الشكل المميز والوظيفة والتصميم الأنيق مع لمسات الطراز العربي التي تعكس تاريخ وثقافة المنطقة العربية.



وتتولى لجنة من الخبراء في مجال التصميم تقييم الأعمال المشاركة واختيار منها ما يستوفي المعايير المطلوبة للإعلان بعدها عن اسم الفائز.

وسيحصل الرابح على جائزة نقدية بقيمة 10 آلاف درهم إلى جانب تنفيذ تصميمه وعرضه في متاجر العلامة بالإمارات بالتزامن مع حلول شهر رمضان، بينما سيذهب ريع مبيعات كل قطعة إلى المؤسسات الخيرية.



وتعد هذه المسابقة فرصة مميزة للمصممين الشباب الذين يدرسون في الجامعة أو يتخذون التصميم هواية يمارسونها في المنزل كي يعرضوا إبداعاتهم مع واحدة من أهم العلامات التجارية وهو ما سيطور مهاراتهم للانطلاق بمسيرتهم المهنية.



وحول ذلك، قال جينز رافنبول، الرئيس التنفيذي لـ يوسك: "تشتهر دبي عالميًا بالتصاميم الرائعة والهندسة المعمارية المذهلة والمنازل الفريدة من نوعها، لذا وجدنا فيها المكان الأمثل للبحث عن أفضل مصمم قادر على إبداع أروع تصميمات الأثاث والمستلزمات المنزلية".

وأضاف: "نأمل أن تسلط هذه المسابقة الضوء على المواهب الواعدة في التصميم بين طلاب الجامعات الذين يدرسون هندسة الديكور والمصممين الناشئين".

وتابع بالقول: "يحلم كل مصمم برؤية عمله معروضًا في المتاجر، واليوم يسر علامة يوسك أن تحقق هذا الحلم لواحد من الأشخاص الموهوبين".



وتنطلق المسابقة بتاريخ 20 يناير مع تحديد آخر موعد لتسليم التصاميم نهاية شهر فبراير.

وسيتم الإعلان عن اسم الفائز في 10 مارس من ثم تنفيذ التصميم لبيعه في متاجر العلامة بدءًا من شهر مايو.



طريقة المشاركة:
تقدم التصاميم إلى فريق عمل يوسك عبر البريد الالكتروني lina.elzein@mercuriusint.com مع استخدام العنوان التالي ووضع الاسم بين قوسين:

JYSK Design Competition- ENTRY by (name)
للأسئلة أو الاستفسارات يرجى التواصل عبر البريد الالكتروني المذكور أعلاه
آخر موعد لتسليم الأعمال 1 مارس
سيعلن عن اسم الفائز بـ 10 آلاف درهم في تاريخ 10 مارس
سيتم العمل على تنفيذ التصميم الرابح ليعرض ويباع في متاجر العلامة 



تشغّل علامة JYSK أكثر من 2000 متجر في أوروبا، إضافة إلى وجود أكثر من 500 متجر في أمريكا الشمالية وآسيا. كما شكل وصول العلامة التجارية إلى كندا نقلة هائلة بالنسبة للزبائن مع افتتاح 59 متجرًا في أرجاء الدولة. وبدأت المجموعة مؤخرًا بدخول السوق الآسيوي مع افتتاح فروع لها في كل من الصين وفيتنام.

انتهىProducts (2) - re
Products (1)

​ 

AURAK Enters into an MoU with Huawei Tech




Ras Al Khaimah, United Arab Emirates, January 12, 2019, (AETOSWire)- The American University of Ras Al Kaimah (AURAK) President, Professor Hassan Hamdan Al Alkim, and Huawei Tech FZ-LLC (Huawei) Chief Executive Officer, Mr. Li Shi, entered into a strategic memorandum of understanding in a signing ceremony hosted at the University.

AURAK is the first educational institution in the UAE to sign an MOU with Huawei, a leading global provider of information and communications technology infrastructure and smart devices with integrated solutions across four key domains of telecom networks, IT, smart devices, and cloud services, committed to bringing digital technology to every person, home, and organization for a fully connected world. According to the agreement, Huawei and AURAK will collaborate in utilizing training programs to transfer ICT technologies to AURAK via the Huawei ICT Academy. Huawei will deliver training and certification programs to AURAK through the Huawei ICT Academy, provide the Huawei Certification Academy Instructor training service for AURAK faculty members, provide a scholarship for talented students, open the Knowledge Transfer Event Opportunity to students, and provide ten student internships. In return, AURAK will provide teaching facilities to accommodate Huawei ICT equipment for the Huawei ICT Academy, provide faculty members to become Huawei Certification Academy Instructors, propose the Huawei Authorized Information and Network Academy Certification course as an optional non-academic course for students, liaise with local networking industries to deliver HAINA Network training to other professionals in the ICT industry throughout the UAE, and work with Huawei to develop training schedules to meet student needs. Both parties will monitor the Huawei ICT Academy programs that are the subject of this MoU and offer suggestions for continuous improvement, cooperate to explore other opportunities for alliances between the two organizations, and seek to address the ICT skill requirements in the UAE ICT industry.




Prof. Hassan is delighted with the numerous professional training opportunities the Huawei collaboration opens for students, “AURAK students will have an edge of the professional job market upon graduating after being fortunate enough to have experienced the trainings and certifications provided by Huawei.”




Mr. Li Shi, Huawei UAE CEO said: “We are proud that AURAK has selected Huawei as a partner to support the future UAE ICT leaders and nurture their talent. Innovation is vital to enabling the UAE to transform into a digital country, and it starts by enabling its youth. Huawei aims to support the UAE’s digital transformation that will in turn help the country achieve the national agenda.”



AURAK is a nonprofit, government-owned institution of higher education which provides the local, regional and international communities with a North American-style education integrated with Arabic customs and traditions. AURAK is licensed by the Ministry of Education in the United Arab Emirates and has been accredited in the United States of America by Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges (SACSCOC) since December 2018. AURAK offers a total of 22 accredited undergraduate and graduate programs across a wide range of disciplines.


الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة تبرم مذكرة تفاهم مع هواوي تيك 


رأـس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة، 12 يناير 2018، ("ايتوس واير"): إستضافت الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة مراسم توقيع مذكرة تفاهم استراتيجية مع شركة "هواوي تيك". وقد وقّع على المذكرة كلّ من البروفيسور حسن حمدان العلكيم، رئيس الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة؛ والسيد لي تشي، الرئيس التنفيذي لشركة "هواوي تيك إف زي" المحدودة (المشار إليها في ما يلي بـ"هواوي").


تعدّ الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة أول مؤسسة تعليمية في دولة الإمارات العربية المتحدة توقّع مذكرة تفاهم مع "هواوي"، وهي شركة رائدة في مجال توفير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأجهزة الذكية باستخدام حلول متكاملة عبر أربعة مجالات رئيسية: شبكات الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأجهزة الذكية والخدمات السحابية. وهي ملتزمة بتقديم الحياة الرقمية إلى كل شخص ومنزل ومنظمة، لإنشاء عالم ذكي متصل بالكامل.


بموجب المذكرة، ستتعاون كلّ من "هواوي" والجامعة الأمريكية في رأس الخيمة في استخدام البرامج التدريبية بهدف نقل الخبرات والمعارف في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات إلى الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة من خلال أكاديمية "هواوي لتكنولوجيا المعلومات والإتصالات. بالإضافة إلى ذلك، ستتولى "هواوي" تزويد الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة ببرامج التدريب والشهادات المعتمدة من خلال الأكاديمية، على غرار ’برنامج تدريب المدرب‘ لتدريس البرامج التدريبية المعتمدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المخصص لأفراد الهيئة التعليمية في الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة، وبرنامج المنح الدراسية لرعاية الطلاب الموهوبين، وبرنامج نقل المعارف للطلاب، عدا عن عشرة برامج تدريبية للطلاب. 


وفي المقابل، ستوفر الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة المرافق التعليمية لاستقبال معدات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لصالح أكاديمية "هواوي" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، كما ستفتح المجال أمام أفراد هيئة التدريس لكي يصبحوا مدربين معتمدين من أكاديمية "هواوي". وبموجب المذكرة أيضاً، ستقترح الجامعة دورة شهادات أكاديمية هواوي للمعلومات والشبكات المعتمدة (HAINA) كمقرر غير أكاديمي اختياري للطلاب. وستتواصل الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة مع القطاعات المحلية في مجال صناعة الشبكات لتوفير التدريب القائم على شبكة HAINA إلى المهنيين الآخرين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة؛ وستعمل مع شركة "هواوي" لوضع جداول التدريب لتلبية احتياجات الطلاب. 


وسيتولى الطرفان الإشراف على برامج أكاديمية "هواوي" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، التي تنص عليها مذكرة التفاهم هذه. كذلك، سيقدم الطرفان الاقتراحات المناسبة لتحفيز التحسين المستمر والتعاون لاستكشاف الفرص ومجالات التعاون والتحالف الأخرى بين المؤسستين، ويسعيان إلى تلبية متطلبات المهارات اللازمة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بدولة الإمارات العربية المتحدة.


وقد أعرب البروفسور حسن حمدان العلكيم، رئيس الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة عن سعادته بالفرص الكثيرة في مجال التدريب المهني التي يوفرها التعاون مع شركة "هواوي" لطلاب الجامعة. وقال في معرض تعليقه: "سيحظى طلاب الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة بالأفضلية في سوق العمل المهني بعد تخرجهم، بعدما حالفهم الحظ بالحصول على التدريب والشهادات المعتمدة التي قدمتها ’هواوي‘."


من جانبه، قال السيد لي تشي، الرئيس التنفيذي لشركة "هواوي" الإمارات: "نحن فخورون باختيار الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة لشركة ’هواوي‘ شريكاً لها لدعم قادة المستقبل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في دولة الإمارات العربية المتحدة ورعاية مواهبهم." وأضاف: "يعدّ الابتكار عاملاً حيوياً لتمكين دولة الإمارات العربية المتحدة في مسيرتها نحو التحول إلى بلد رقمي، والتي لا بد أن تبدأ بتمكين شبابها. يتمثّل هدف ’هواوي‘ في دعم التحول الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة، مما سيؤدي بدوره إلى مساعدتها على تحقيق أهداف الأجندة الوطنية."


يُشار الى أن الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة هي مؤسسة تعليمٍ عالٍ غير ربحية ومملوكة للحكومة وهي تقدم للمجتمع المحلي والإقليمي والدولي أسلوباً متكاملاً للتعليم الجامعي ومماثلا لما هو معمول به في أمريكا الشمالية مع تركيز كبير على الثقافة المحلية الاصيلة. وهي معتمدة من قبل وزارة التربية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومعتمدة أيضاً من قبل هيئة الجامعات التابعة للرابطة الجنوبية للجامعات والكليات والمدارس (SACSCOC) منذ ديسمبر 2018. وتقدم ما مجموعه 22 برنامجاً معتمداً من برامج البكالوريوس والدراسات العليا عبر مجموعة واسعة من التخصصات.

Misstatements by Kuwait Port Authority General Manager Endanger Efforts to Recover Kuwait Public Funds




WASHINGTON, Jan. 13, 2019 /PRNewswire/Knowledge Bylanes -- The Port Fund today called on the General Manager of the Kuwait Port Authority (KPA), Sheik Yousef Al-Abdullah, to correct misstatements he made in a CNBC Arabia interview aired on Tuesday, January 8, 2019 regarding The Port Fund and its efforts to distribute $496 million to its investors and stakeholders.

The General Manager made inaccurate statements that conflict with the official position of the Kuwait Government and the Kuwait Attorney General, who is working to have Dubai promptly release the funds back to Port Link GP and allow it to pay the Kuwait investors and others.

Contrary to the KPA General Manager's statement that the KPA's investment in The Port Fund was "lost", other Kuwaiti officials recognize that the funds were never lost or stolen but are currently frozen in an account at Noor Bank in the name of the fund's General Partner, Port Link GP.

Equally surprising, the KPA General Manager stated that the name of the account holder at Noor Bank, Port Link GP, was "unknown" to the KPA even though the legal documents governing the Fund, signed by the KPA and all other Fund investors, expressly authorize "Port Link GP" to act as the Fund's General Partner and to conduct its business. Contrary to the KPA General Manager's suggestion, the $496 million wired to Port Link GP's account at Noor Bank clearly belongs to The Port Fund and can be distributed to investors from that account.

The KPA General Manager also stated that the KPA did not recognize an $11 million payment previously sent to the KPA from a subsidiary of The Port Fund, suggesting that The Port Fund has not paid any money to the KPA since it invested in The Port Fund, which is factually incorrect.

The statements from the KPA General Manager come at a time when senior government officials are working on the release of the funds. The Kuwait Prime Minister sent a letter dated September 18, 2018 to the Prime Minister and Ruler of Dubai stating that these funds "are considered public funds and as well belong to investors in the private sector, and since the continued freezing of these funds is very damaging to government entities and other investors, we ask your Highness to direct your entities in charge to release the funds quickly" (emphasis added).

The Kuwait Attorney General has twice written to the Dubai Attorney General requesting the release of the funds. Most recently, the Kuwait Attorney General wrote a letter dated December 30, 2018 requesting the Dubai Attorney General "remove the hold [on the funds] … and enable the account holder company [Port Link GP] to transfer and distribute the mentioned amount [$496 million]" (emphasis added).

"The Port Fund calls on the KPA General Manager to correct these misstatements in order to avoid any further confusion or delay in Dubai's release of the funds, which will only continue to harm the KPA, the Public Institution for Social Security, and other Port Fund investors," said Mark Williams, investment director of the fund. "Kuwait government officials have been working to have Dubai release these funds and incorrect information from the KPA potentially undermines the effort of those officials."
=