The next generation of the cinema is now – step into the future

Cairo, Egypt, December 3, 2018 - Samsung Electronics is set to define the “cinema of the future” with its new Cinema LED Technologies called “Onyx” and “Home Cinema”. By bringing the visual power of LED picture quality to the big screen, Samsung cinema technologies offer viewers more powerful, and memorable cinematic content. Samsung Electronics Egypt wowed the visitors at this year’s Cairo ICT with the quality of the Samsung cinema display with its true black colors and infinite contrast ratio.

Not only do the Samsung solutions offer the most detail-rich and vivid content possible, but they further capture the viewers senses with an epic audio experience, thanks to support from HARMAN Professional’s JBL Surround technology and Samsung’s proprietary technology, expanding the audio sweet spot within a given theater. Combining both superior visual quality and immersive audio output, the Samsung cinema experience made its mark at this year’s Cairo ICT.



Samsung Electronics also offers a 3D version of Samsung cinema solutions; featuring high-brightness and industry-leading 3D dimensional depth, bringing visual details to the forefront and allowing for subtitles to be easier to read. Samsung cinema solutions can also make the modern theater feel bigger and better thanks to eliminating bulky projector equipment, while making room for more seats and as such offering content to wider audiences.

سامسونج تطلق الجيل الأحدث من السينما في خطوة هامة نحو المستقبل 


القاهرة في 3 ديسمبر 2018 - تمكنت سامسونج إلكترونيكس من وضع معايير جديدة لسينما المستقبل بعد إطلاقها لتكنولوجيا "Onyx" وتكنولوجيا السينما المنزلية اللذان يعملان بنظام LED. ومن خلال مشاهدة الأفلام السينمائية بجودة LED فائقة الوضوح ستتيح تلك التكنولوجيا للمشاهدين محتوى سينمائي أكثر متعة ووضوحاً. لقد أدهشت سامسونج إلكترونيكس مصر كل زائري معرض Cairo ICT هذا العام بالجودة الفائقة للتكنولوجيا الأحدث، والتي تتميز بوضوحها الفائق وتباين الصورة اللانهائي.

وتتيح حلول سامسونج عرض المحتوى بأفضل صورة ممكنة وبأدق التفاصيل، وتخاطب التكنولوجيا الحديثة أيضًا كافة حواس المشاهدين من خلال تقديم تجربة صوتية غير مسبوقة. فبفضل سماعاتJBL المحيطية والتي تعمل بتكنولوجيا HARMAN الصوتية الاحترافية بالإضافة لتكنولوجيا سامسونج الصوتية المتطورة، تتم زيادة نطاق الصوت حسب مساحة العرض. ومن خلال المزج بين جودة الصورة الفائقة والتجربة الصوتية الفريدة من نوعها، تمكنت تكنولوجيا العرض السينمائي من سامسونج من ترك بصمة واضحة في معرض Cairo ICT.

واستعرضت سامسونج إلكترونيكس أيضاً النسخة المجسمة ثلاثية الأبعاد من حلولها التكنولوجية السينمائية والتي تتميز بسطوعها الفائق والعمق ثلاثي الأبعاد الذي تُعد سامسونج من رواده على مستوى العالم، وهو ما يضيف المزيد من التفاصيل الدقيقة ليصل بها لمستويات غير مسبوقة، حيث يتيح أيضاً قراءة ترجمة الأفلام بصورة أسهل. يمكن أيضاً لتكنولوجيا سامسونج أن تجعل من دور السينما الحديثة مكاناً أفضل وأكبر في المساحة، خاصة بعد الاستغناء عن أجهزة البروجكتور الكبيرة، وهو ما يتيح مساحة جديدة لوضع مقاعد اضافية، وبالتالي اتاحة الفرصة لعدد أكبر من المشاهدين لحضور العروض السينمائية المتنوعة.

Aqdar World Summit Concludes with Recommendations on Human Empowerment

Abu Dhabi, United Arab Emirates, November 28, 2018—(AETOSWire): The second edition of ‘Aqdar World Summit’, launched in Abu Dhabi on November 26, concluded on Wednesday at the Abu Dhabi National Exhibition Centre -ADNEC. Held under the title “Role of Human Empowerment in Developing Stable Societies”, the summit was organized by the Khalifa Empowerment Program, Aqdar, in cooperation with INDEX Conferences and Exhibitions, a member of INDEX Holding, the United Nations, the National Archives, the Ministry of Education, along with several local and international bodies and entities.




Participants praised the efforts of UAE under the leadership of His Highness Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahyan, President of the UAE, to build on the vision of the late Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan, founder of the UAE, to promote the culture of human empowerment. They also praised his unrelenting efforts, with the support of HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and ruler of Dubai, and HH Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Crown Prince of Abu Dhabi and Deputy Supreme Commander of the UAE Armed Forces, to establish educated, conscious and responsible future generations to develop stable societies.




They also thanked Lt. General HH Sheikh Saif bin Zayed Al Nahyan, Deputy Prime Minister and Minister of Interior for his patronage, support and constant follow-up, which had a prominent role in the success of Aqdar World Summit.




At the conclusion of the three-day event, participants issued the “Aqdar Global Declaration on Human Empowerment in Developing Stable Societies”. Addressed to states, governments, communities and relevant institutions, the declaration called for concerted efforts to inculcate a deeper understanding of sustainable development goals (SDGs), and to adopt these goals as a key pillar to empower minds and eradicate extremism.




The declaration called for leveraging the experience of the late Sheikh Zayed in human empowerment and to develop the right mechanisms to share the Aqdar World Summit initiative globally through a variety of events.




The declaration recommended establishing an international committee to follow up on the implementation of the summit’s outcomes and to develop relevant plans and executive programs.

قمة اقدر العالمية تختتم أعمالها وتصدر بيانها الختامي تعزيزا لتمكين الإنسان

أبو ظبي، الامارات العربية المتحدة، 28 نوفمبر 2018-("ايتوس واير")- اختتمت اليوم الأربعاء فعاليات قمة أقدر العالمية في دورتها الثانية التي انطلقت فعالياتها في مدينة أبو ظبي خلال الفترة من 26-28 من نوفمبر لعام 2018، والتي جاءت تحت شعار «"تمكين الإنسان واستقرار المجتمعات: التنمية المستدامة"»، والتي تم تنفيذها بمشاركة عربية وإقليمية ودولية ، وبالتعاون مع الشركاء الدوليين متمثلين في الأمم المتحدة – المكتب المعني بالمخدرات والجريمة، ومنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو)، وعدد من المؤسسات الأكاديمية والمراكز البحثية الدولية ومؤسسات المجتمع المدني بالإضافة إلى المؤسسات الإقليمية والدولية ذات الصلة ، كما حضر القمة مشاركون يمثلون اتجاهات مختلفة حول قضايا التنمية المستدامة العالمية.

وفي نهاية القمة أشاد المشاركون بجهود دولة الإمارات العربية المتحدة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله " في العملِ على نشرِ ثقافة تمكين الإنسان وما يرتبط بها من رؤى استراتيجية تعمل على تعزيز الاستقرار والأمن والسلم الوطني والعالمي. 

كما استذكر المشاركون في القمة جهود المغفور له بإذن الله " الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان مؤسس دولة الإمارات العربية المتحدة، ورجل "تمكين الإنسان" في كل مكان على وجه الأرض، الذي بذل حياته في تأسيس نمطاً استراتيجياً واعياً يرتكز على قدرة الإنسان المُمَكَن في بناء مجتمعه والحفاظ على استقراره.

وأكدت القمة على أهمية جهود وإنجازات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة في إكمال مسيرة الشيخ زايد "طيب الله ثراه" في تعزيز مكانة الإنسان وتمكينه وبناء المستقبل الآمن لأجيال أكثر وعياً وإدراكاً لأهمية استقرار وأمان المجتمع وتعزيز دورها في بناء حضارة إنسانية عالمية توحد الجميع نحو التعايش الإيجابي والمساواة في الفرص والإمكانيات.

كما وجه المجتمعون الشكر إلى الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية على رعايته الكريمة ودعمه ومتابعته الدائمة التي كان لها الدور البارز في إنجاح القمة لتحقيق أهدافها السامية.

وقد تنوعت المناقشات في هذه القمة العالمية التي قُدم فيها أكثر من (21) ورقة علمية، و(7) جلسات رئيسية، و(25) ورش نقاشية وجلسات شبابية دارت حول الأهداف التنموية المستدامة ومدى نجاح هذه الأهداف في تحقيق مقاصدها، كما تناولت القمة تحديداً دور تمكين الإنسان باعتباره الركيزة الأساسية التي تتجسد فيها غايات هذه الأهداف ومقاصدها سواء على المستوى الوطني أو العالمي، إضافة إلى مستوياتها الأخرى من سياسية واجتماعية وإنسانية.

وفي نهاية أعمال القمة التي امتدت على مدار ثلاثة أيام متتالية ، أجمع المشاركون على إصدار "بيان أقدر العالمي لتمكين الإنسان واستقرار المجتمعات" موجه إلى الحكومات والدول والمجتمعات والمؤسسات ذات الصلة ويمثل أهم وأبرز ما توصلت إليه «قمة أقدر العالمية».

ودعا البيان إلى ضرورة توفير المرجعيات العلمية والفكرية التي تأسست عليها الأهداف التنموية المستدامة، وتسهيل الاطلاع عليها وتيسير الوصول إليها، والعمل على ربط هذه المرجعيات بالفكر الإنساني العالمي سواء الديني أو الفلسفي أو العلمي واتخاذ هذه الأهداف كركيزة لوحدة عالمية بناءة تقوم على تمكين العقول وتحريرها من أغلال التطرف.

كما دعا إلى ضرورة تعزيز مبادئ وثقافة وقيم الشراكة والمسؤولية بين الحكومات والمؤسسات الخاصة ومؤسسات المجتمع المدني لفتح آفاق التعاون لفهم أعمق للأهداف التنموية المستدامة باعتبارها بوصلة عالمية لقيادة إنسانية حكيمة.

وتوجه المجتمعون في البيان إلى الحكومات والمؤسسات ذات الصلة إلى استحداث برامج تعليمية وفكرية ونقاشية لتناول الأهداف التنموية المستدامة وأثرها على تمكين الإنسان وبحث مدى تأثيرها في بناء مجتمعات مستقرة قادرة على التعامل مع التحديات المختلفة.

كما دعا كافة المؤسسات ذات الصلة بالتنمية المستدامة الحكومية منها أو الخاصة إلى ضرورة التفاعل البناء مع الإصدارات الدورية للأمم المتحدة المعنية برصد التقدم في تحقيق هذه الأهداف عن طريق نشر هذه الإصدارات ونتائجها لمجتمعها وإدماجها كجزء من ثقافتها المؤسسية وخطتها التوعوية.

وأكد البيان ضرورة إطلاق مبادرات فكرية تناقش "تمكين الإنسان ودوره في بناء مجتمعات مستقرة" حول العالم وفي مختلف المؤسسات الأكاديمية والبحثية، ودراسة دور هذه الأهداف في تعزيز قدرة الإنسان على التعامل مع التغييرات والتطورات بما يضمن للمجتمعات الاستقرار والامن بغير غلو أو تطرف.

كما أشار البيان إلى إدماج الأهداف التنموية المستدامة في المناهج التعليمية والبرامج التوعوية على المستويات الوطنية في كافة المراحل التعليمية، وتعزيز أدوار الحكومات والمؤسسات الخاصة ومؤسسات المجتمع المدني في تحقيقها بما يضمن تطوير علاقة بناءة بين الحكومات والمجتمعات.

وتبنى البيان فكرة إنشاء منصة عالمية نقاشية مفتوحة تضم المسؤولين والخبراء والمتخصصين والمعنيين بالتنمية المستدامة إضافةً إلى الشباب وذلك لمناقشة مدى جدوى وأهمية هذه الأهداف ومدى التقدم في تحقيق أغراضها ومقاصدها.

ودعا ايضاً الى الاستفادة من التجربة الإنسانية الراقية للمغفور له الشيخ زايد بن سلطان ال نهيان في تمكين الانسان ، إيجاد الاليات المناسبة حول تعميم تجربة قمة اقدر العالمية وتنوع فعالياتها والبحث في إمكانية عقدها واستضافتها في دول أخرى بالتنسيق مع المعنيين.

وفي النهاية الدعوة إلى تشكيل لجنة دولية تضم عدداً من المشاركين وممثلين عن شركاء القمة لمتابعة تنفيذ مخرجات قمة أقدر العالمية المتمثلة في " بيان أقدر العالمي حول تمكين الإنسان واستقرار المجتمعات"، ووضع الخطط والبرامج التنفيذية التي تتطلب ذلك.

Burjeel Hospital celebrates “Zayed” first baby born on UAE’s 47th National Day

The festivities at the Burjeel Hospital were enhanced as Dr Sausan Abdul Rahman, Consultant - Obstetrics and Gynecology, welcomed the new babies into the world

United Arab Emirates, Abu Dhabi, 2nd December 2018: Burjeel Hospital, Abu Dhabi’s premier healthcare facility, had some very special guests arriving on UAE’s 47th National Day 2018. Dr. Sausan Abdul Rahman, Consultant - Obstetrics and Gynecology at Burjeel Hospital successfully carried out 3 C-section deliveries on this special occasion.

The first baby in UAE was born at the Burjeel Hospital in Abu Dhabi on December 2, at 12:00 am. The baby, named Zayed, was born to Saeed Lazam Musallam Salam Almenhalli and Ohod Nasser Mohammed Al Hemyari.

The families of the newborns were excited that their babies shared this special day with the country of their birth. They thanked Allah for delivering their babies safely and in good health. They also thanked the Burjeel Hospital team of professionals for the care and hospitality they were shown.

The families were ecstatic that they now have 2 reasons to celebrate as their child came into the world on UAE's National Day.

Saeed Lazam Musallam Salam Almenhalli, father of baby Zayed said, "Ot is a matter of great pride for us that our little boy shares his birthday with the National Day of our great nation. The UAE has created an environment of tolerance and peace for everyone living here - Emiratis and expats - and this is what makes this country unique and beautiful. Our happiness has increased with the birth of our little Zayed on this auspicious day."




Dr. Sausan Abdul Rahman, Consultant - Obstetrics and Gynecology at Burjeel Hospital, said “It is always a happy time when we bring new life into the world. But the fact that these babies were born on National Day makes the occasion even more special, both for the parents and the team at our hospital. We wish the parents and families of the newborns a happy and healthy future. And we look forward to celebrating the occasion with them every year”.

المولود الاول حمل اسم مؤسس الاتحاد "زايد"

برجيل يعلن أسم المولود الأول في اليوم الوطني 47 للأمارات 

الإمارات العربية المتحدة، أبوظبي، 2 ديسمبر2018: استقبل مستشفى برجيل المؤسسة الطبية الرائدة في المنطقة ، والتي توفر الرعاية الصحية المتخصصة والمتفوقة حسب أعلى المعايير العالمية، ضمن أرقى أجواء الراحة، 3 مواليد إماراتيين في اليوم الوطني السابع والأربعون لدولة الإمارات العربية المتحدة. وقد قامت د/ سوسن عبد الرحمن استشارية الطب النسائي والتوليد في مستشفى برجيل بإجراء عمليات التوليد خلال هذا اليوم المميز، "3 عمليات ولادة قيصرية" ، المولود الاول حمل اسم مؤسس الاتحاد "زايد" وقد تمت عملية التوليد تمام الساعة الثانية عشرة صباحا من الثاني من ديسمبر2018.

كانت أسر الأطفال حديثي الولادة متحمسة جدا لأن عيدهم كان عيدين ، "فأي فخر أكبر من أن يتشاطر طفلك يوم ميلاده مع وطنه ، إني أشعر بالأمتنان والعزة لهذا الوطن الذي قدم وما يزال يقدم لابنائه والمقيمين على أرضه الكثير في جو من التسامح والأمان" يقول السيد سعيد المنهالي والد الطفل زايد.

وبكل فخر أعلنت العائلات عن ولادة أطفالها في هذا اليوم التاريخي، متمنيةً أن يساهم أبنائها أيضا إسهاما إيجابيا في العمل والبناء في هذه الدولة العظيمة.

وقد كانوا سعداء للغاية وشكروا الله على الولادة الآمنة لأطفالهم وعبروا عن امتنانهم للدكتورة سوسن عبد الرحمن استشارية الطب النسائي والتوليد في مستشفى برجيل وكامل الطاقم الطبي والعاملين في المستشفى على الرعاية والحفاوة التي أظهروها.

من جهتها ، قالت الدكتورة سوسن عبد الرحمن استشارية الطب النسائي والتوليد في مستشفى برجيل: "إنه وقت سعيد دائماً عندما نأتي بحيوية جديدة إلى العالم. لكن حقيقة أن هؤلاء الأطفال ولدوا في اليوم الوطني يجعل هذه المناسبة أكثر خصوصية ، سواء بالنسبة للوالدين أو بالنسبة للفريق الطبي وكافة العاملين في المستشفى. نتمنى للأطفال حديثي الولادة مستقبلًا سعيدًا وصحيًا. ونحن نتطلع إلى الاحتفال بهذه المناسبة كل عام".

•الاسم: زايد

•الجنس: ذكر

•الجنسية: إماراتي

•الأم: الاسم والعمر : أحد ناصر محمد الحمياري ( 25 عام )

•الأب: الاسم والعمر : سعيد لزم مسلم المنهالي ( 30 عام )

Elaf Group urges women in KSA to undergo screening for early detection of breast cancer

November 28, 2018- As part of its commitment to corporate social responsibility, Elaf Group has organized a breast cancer awareness campaign, featuring an educational seminar which encourages its women employees to undergo screening for the early detection of breast cancer and significantly increase the chances of treating the disease. The campaign comes in line with Elaf’s efforts to promote health, safety and happiness as among its top priorities.




Mr. Ziyad Bin Mahfouz, Chief Executive Officer of Elaf Group, explained that the company aims to further strengthen its active role in the community to help advance Saudi Arabia’s social development. He further noted the importance of raising awareness among employees and citizens on topics related to personal and professional health and safety.




“The awareness campaign is an important addition to the government's efforts aimed at combating breast cancer, which is one of the most prevalent cancer diseases. The campaign highlights our efforts in supporting the healthy lifestyle initiatives in the country. It has contributed at changing the attitude of women towards identifying breast cancer risk and encouraging them to conduct an early detection of breast cancer that will enhance the chances of full recovery. We continue to focus on ways that further enhance the health of our employees by giving them a conducive environment that ensures their safety, well-being and happiness,” he added.




The awareness campaign which was implemented through a series of educational seminars on breast cancer informed the women of the symptoms as well as the techniques on conducting periodic and accurate home inspection. The seminars also emphasized the importance of early detection of breast cancer and its role in getting higher chances of recovery from the disease, thereby reducing the outbreak of cancer cells in the body.

"مجموعة إيلاف" تدعم جهود الكشف المبكر عن سرطان الثدي في المملكة

28 نوفمبر 2018- تماشياً مع التزامها المطلق بالوفاء بمسؤولياتها الاجتماعية والوطنية، نظّمت "مجموعة إيلاف" حملة للتوعية بمرض سرطان الثدي. وتميّزت الحملة بندوات تثقيفية موجهة لتشجيع الموظفات على إجراء الكشف المبكر لما له من أهمية في مضاعفة فرص الشفاء، في خطوة باتجاه تعزيز الصحة والسلامة والسعادة التي تأتي على رأس الأولويات الاستراتيجية للمجموعة.

وتسعى "إيلاف" إلى المضي قدماً في تعزيز الدور المجتمعي الفاعل الذي تقوم به، بحسب ما أكد الرئيس التنفيذي لـ "مجموعة إيلاف"، الأستاذ زياد أحمد بن محفوظ، باعتبارها جهة فاعلة في دفع مسيرة التنمية الاجتماعية التي تقودها المملكة، مشدّداً على أهمية توجيه الجهود نحو رفع مستوى الوعي لدى الموظفين والمواطنين حول المواضيع ذات الصلة بالصحة والسلامة الشخصية والمهنية.

وأضاف بن محفوظ: "شكّلت الحملة التوعوية إضافة هامة للمساعي السبّاقة التي تقودها الحكومة لمكافحة سرطان الثدي، الذي يعتبر أحد أمراض السرطان الأكثر انتشاراً ، ما يعزز مساهماتنا الفاعلة في بناء مجتمع ينعم أفراده بنمط حياة صحي. وحققت الحملة نقلة نوعية على صعيد التعريف بمخاطر سرطان الثدي وتشجيع السيدات على إجراء الفحص المبكر الذي يعزز فرص الشفاء التام. ونواصل من جانبنا إيلاء الاهتمام اللازم لتعزيز الجوانب الصحية لموظفينا وموظفاتنا، واضعين نصب أعيننا توفير البيئة الملائمة التي تضمن سلامتهم ورفاهيتهم وسعادتهم."

وتضمنت الحملة التوعوية، عدداً من الندوات التثقيفية عن مرض سرطان الثدي، وعوارضه وكيفية إجراء الفحص المنزلي بشكل دوري ودقيق، بالإضافة إلى أهمية الكشف المبكر عن السرطان ودوره في مضاعفة فرص الشفاء من هذا المرض ، وتقليل مخاطر انتشاره في الجسم.

Average Age of UAE Job Seekers Below 30, For First Time in 20 Years

Leading Training Provider NADIA Global Gears Up Its Training Programmes To Prepare Youth For Future Jobs


Dubai, UAE - 29 November, 2018 - NADIA Global, the leading recruitment and training provider, has revealed that the average age of job seekers in the UAE is below 30 years old for the first time in two decades. As the country’s population becomes more youthful, from both native and expatriate nationalities, the demand for future-facing career skills is also growing.

For over 35 years, NADIA Global has been preparing and educating candidates to find their dream jobs, through training and development programmes, including enhancing soft skills, applied skills and management skills. This fast-tracks individual prospects into employment or helps them to upgrade their role at current employers. The training schemes provide flexibility in terms of timing, especially during holidays.

As part of this approach to provide people with skills to meet the labour demands of the UAE, NADIA Global has scheduled three main courses: Digital Marketing on 7th, 14th and 21st of December, in addition to Secretarial Skills training on 9th, 10th and 11th of December and candidates can learn the hottest topic of the moment with a course in Blockchain and Cryptocurrency, which will be on 15th and 22nd of December. The aim of having these courses is to enable young generation candidates and job seekers to benefit from their free time and use the holiday period to kick-start their career journey and develop new skills.

Commenting on this initiative, Mr. Ajay Malhotra Chief Executive Officer of NADIA Global said: “We have been in the market for 35 years and we are the only firm in the region to provide a combination of Training, Recruitment and Human Resource consultation.

The MENA region has a youthful population, and the UAE has a prime opportunity to grow its economy through knowledge-based industries, particularly in research, science and technology.

Our key mission is to contribute to the market’s needs and requirements by providing the working population, including the youth of the UAE, with suitable employment skills so that they can progress and find the latest trending jobs.

NADIA Global is very keen that the UAE remains the most attractive destination in the region and even globally, so that people from all nationalities aspire to have a job in the region due to its security, safety, stability and business opportunities. We are proud to support the Government’s inspirational UAE Vision 2021 targets to train and recruit the best local and global talent and make the UAE an enviable knowledge-based, highly productive and competitive economy.”

ناديا جلوبال تعلن سن الثلاثين متوسط عمر الباحثين عن عمل في الإمارات لأول مرة خلال عقدين

شركة التدريب الرائدة تعزز برامجها المختصة بإعداد الشباب لشغل وظائف المستقبل

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 29 نوفمبر 2018: كشفت شركة ’ناديا جلوبال‘،المزود الرائد لخدمات التوظيف والتدريب، أن متوسط عمر الباحثين عن فرص العمل في الإمارات العربية المتحدة بات أقل من سن الثلاثين للمرة الأولى منذ عقدين. ومع ازدياد نسبة الشباب بين سكان البلاد من المواطنين والمقيمين على حدٍ سواء، يشهد الطلب على المهارات المهنية التي تواكب المستقبل نمواً ملحوظاً.

ودأبت الشركة لأكثر من 35 عاماً على إعداد وتعليم أصحاب الكفاءات ليشغلوا الوظائف التي يحلمون بها من خلال برامج التدريب والتطوير، بما في ذلك تعزيز المهارات الشخصية والتطبيقية والإدارية. ما يسرع فرص الأفراد بالحصول على الوظائف أو ارتقاء السلم الوظيفي ضمن شركاتهم التي يعملون بها. وتوفر الشركة برامج تدريبية بأوقات مختلفة لتناسب جدول أعمال شريحة واسعة من المنتسبين ولا سيما خلال العطلات.

وفي إطار رسالتها القائمة على توفير المهارات اللازمة لتلبية متطلبات العمل في الإمارات، حددت ’ناديا جلوبال‘ ثلاث دورات رئيسية، وهي التسويق الرقمي في 7و 14 و21 ديسمبر بالإضافة إلى تدريب على مهارات السكرتارية في 9 و10 و11 ديسمبر. كما يمكن للمشاركين التعرف عن كثب على الموضوع الأبرز حالياً وهو تقنية البلوك تشين والعملات الرقمية في 15 و22 ديسمبر. وتهدف هذه الدورات إلى تمكين الشباب الباحثين عن فرص عمل من استثمار وقت فراغهم وفترات العطلات ليستهلوا مسيرتهم المهنية ويطوروا مهارات جديدة.

وفي معرض تعليقه على هذه المبادرة، قال السيد أجاي مالهوترا، الرئيس التنفيذي لشركة ’ناديا جلوبال‘: "نتمتع بحضور راسخ في السوق منذ 35 عاماً، ولازلنا الشركة الوحيدة المتخصصة بتقديم الاستشارات المتعلقة بالتدريب والتوظيف والموارد البشرية في المنطقة. تضم منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا شريحة كبيرة من الشباب، وتحظى الإمارات العربية المتحدة بفرصة ثمينة لتنمية اقتصادها من خلال القطاعات القائمة على المعرفة، لاسيما في مجال الأبحاث والعلوم والتكنولوجيا. وتنطوي مهمتنا الرئيسية على المساهمة في تلبية احتياجات السوق من خلال تزويد الكفاءات والأيدي العاملة بما في ذلك الشباب الإماراتي الإمارات العربية المتحدة بالمهارات المناسبة ليتمكنوا من المضي قدماً والعثور على الوظائف الجديدة.

وتحرص شركة ’ناديا جلوبال‘ على ترسيخ مكانة الإمارات العربية المتحدة كوجهة هي الأبرز والأكثر استقطاباً للكفاءات في المنطقة وحتى العالم لتغدو حلم الباحثين عن وظائف من مختلف الجنسيات في المنطقة نظراً لأمانها وسلامتها واستقرارها وغناها بفرص العمل. ونفخر بدعم أهداف رؤية الإمارات 2021 بشأن تعليم وتدريب وتوظيف نخبة المواهب المحلية والعالمية وجعل الإمارات دولة رائدة قائمة على المعرفة واقتصاداً تنافسياً عالي الإنتاجية"