Drake & Scull Engineering secures AED 110 million deal for District Cooling Plant in Qatar

Company to design and build a district cooling plant at Lusail City

[UAE, September 09, 2014] - Drake & Scull International PJSC (DSI), a regional market leader in the integrated design, engineering and construction disciplines of General Contracting, Engineering, Rail, Oil and Gas, Water and Wastewater Treatment, has announced that its engineering (MEP & Water and Power) business Drake & Scull Engineering (DSE) has won a contract worth AED 110 million for a District Cooling Plant at Lusail City, one of the most ambitious and groundbreaking cities developed by Qatari Diar Real Estate Investment Company.

Under the terms of the agreement, DSE Qatar will design and build a district cooling plant, of 14,250 Tons of Refrigeration, that will supply chilled water to the early completed buildings in Lusail City, by July 2015.

The scope of work includes building of District Cooling Plant 14,250 TR along with all associated equipments, controls, instruments, piping and valves. DSE Qatar will also undertake civil work for foundations, plinths, above ground concrete water tanks, and electric rooms, including 11 KV switch gear rooms, transformer rooms, LV MCC rooms and generator rooms, as required by “KAHRAMAA” Qatar General Electricity and Water Cooperation.

Ahmad Al Naser, Managing Director of Drake & Scull Engineering, said, “These are exciting times for Qatar's construction segment, which is expected to grow by 10.1 per cent before the end of 2014, according to a report by Business Monitor International (BMI), a leading, independent provider of proprietary data, analysis, ratings, rankings and forecasts. With this large influx of projects, Drake & Scull remains steadfast in its commitment to play a major role in the industry's growth by leveraging its brand of world-class high quality services across Qatar’s current batch of high-profile projects.”

Commenting on the award, Karem Akawi, Area General Manager, Drake & Scull Qatar, said: “The winning of the contract for this project reaffirms our engineering expertise, which has been one of our key strengths in bagging several major contracts in Qatar. Qatar is rapidly expanding its construction and infrastructure sectors in line with the 2022 FIFA World Cup and Qatar National Vision 2030 and DSI will continue to be a crucial player in contirubting to Qatar’s growth and development. In addition, we are aiming to expand into the country’s new and upcoming sectors such as Rail and we look forward to playing a pioneering role in Qatar’s public transport sector.”

DSI Qatar is well established as a market leader .The company enjoys a strong relationship with governmental development entities and major local property developers. DSI Qatar boasts of an impressive portfolio of ongoing projects in Qatar, including a AED 305 million contract for a mixed-use real estate development project in Doha, a AED 181 million residential project, and the AED 400 million MEP deal for Qatar Mall. The company has also delivered several prestigious projects in the past, such as the Four Seasons Hotel, the Qtel Tower and the Doha Land District Cooling Plant and has a healthy backlog and a history of consistent profitability.

"دريك آند سكل للأعمال الهندسية" تفوز بعقد بقيمة 110 مليون درهم لتنفيذ محطة لتبريد المناطق في قطر

الشركة تستعد لتصميم وإنشاء مشروع محطة تبريد في "مدينة لوسيل"

]الإمارات، 9 سبتمبر، 2014[- أعلنت "دريك آند سكل إنترناشيونال"، الشركة الرائدة إقليمياً في مجال أنظمة التصميم والهندسة والبناء المتكاملة الخاصة بالأعمال الميكانيكية والكهربائية والصحية والمقاولات العامة والسكك الحديدية والنفط والغاز والمياه ومعالجة المياه العادمة، عن فوز "دريك آند سكل للأعمال الهندسية" (DSE)، الشركة الفرعية التابعة لها والمعنية بالأعمال الميكانيكية والكهربائية والصحية والمياه والطاقة، بعقد بقيمة 110 مليون درهم إماراتي لتنفيذ محطة لتبريد المناطق في "مدينة لوسيل" التي تعتبر واحدة من أبرز وأحدث المجمعات العمرانية المتكاملة والمطوّرة من قبل "شركة الديار القطرية للاستثمار العقاري".

وبموجب أحكام العقد، ستقوم "دريك آند سكل للأعمال الهندسية" بتصميم وإنشاء محطة تبريد ذات طاقة تصل إلى 4,2501 طن تبريد، ومن المتوقع أن توفر المياه الباردة لسكان "مدينة لوسيل" بحلول يوليو 2015.

وستتولى "دريك آند سكل للأعمال الهندسية" مسؤولية إنشاء وحدات تبريد تبلغ طاقتها 4,2501 طن تبريد، فضلاً عن تركيب كافة المعدات والآلات وأجهزة التحكم والأنابيب والصمامات المتصلة بها. كما ستقوم الشركة أيضاً بتنفيذ الأعمال المدنية للأساسات والقواعد وخزانات المياه الخرسانية التي تعلو مستوى سطح الأرض وغرف الكهرباء، بما فيها غرف القواطع الكهربائية بطاقة 11 كيلوفولت وغرف المحولات و"مراكز التحكم بالمحركات الكهربائية ذات الجهد المنخفض" (LV MCC) وغرف المولدات، وذلك وفقاً للمعايير المعتمدة من قبل "المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء-كهرماء" (KAHRAMAA).

وقال أحمد الناصر، المدير التنفيذي لشركة "دريك آند سكل للأعمال الهندسيّة": "إنها فترة مهمّة لقطاع الإنشاءات في قطر، الذي من المتوقع أن ينمو بنسبة 10.1 في المائة قبل نهاية عام 2014، وفقا لتقرير صادر عن مرصد الأعمال الدولية (BMI)، إحدى المنظمات المتخصصة في مجال توفير المعلومات المالية." وأضاف النّاصر: "مع هذا التدفّق الكبير من المشاريع، تبقى "دريك آند سكل" ملتزمة بلعب دور رئيسي في نمو هذا القطاع من خلال الاستفادة من علامتها التجارية ذات المواصفات العالمية في جميع المشاريع البارزة في دولة قطر".

وتعليقا على المشروع أكّد كارم عكاوي، مدير عام "دريك آند سكل قطر"، أنّ الفوز بالمشروع يؤكد مجدداً مستوى الريادة الذي وصلت إليه "دريك آند سكل للأعمال الهندسية" بالنظر إلى ما تتمتع به من خبرة هندسية مرموقة وإمكانات تقنية عالية المستوى أهلتها لتطوير مجموعة من أبرز المشاريع الكبرى في قطر. مضيفاً: "تشهد قطر نمواً مطّرداً على مستوى قطاعي الإنشاء والبنى التحتية، وذلك بالتزامن مع الاستعدادات الجارية لاستضافة "بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022" والجهود الحثيثة لتطبيق أهداف "رؤية قطر الوطنية 2030"، لذا فإننا نتطلع من جانبنا إلى مواصلة العمل الجاد للمساهمة بفعالية في دفع مسيرة التنمية الشاملة التي تنتهجها قطر. كما نسعى إلى توسيع نطاق تواجدنا ضمن القطاعات الحيوية ذات الفرص الواعدة وفي مقدمتها قطاع السكك الحديدية والقيام بدور رئيسي في تطوير قطاع النقل العام المحلي."

وتعد "دريك آند سكل قطر"، إحدى الشركات الرائدة ضمن السوق القطرية، وتتمتع بعلاقات متينة مع أبرز الهيئات الحكومية المعنية بالتطوير وكبار المطورين العقاريين المحليين. وتدير "دريك آند سكل قطر" محفظة متكاملة من المشاريع الحالية ضمن السوق القطرية، بما فيها عقد بقيمة 305 مليون درهم إماراتي لمشروع تطوير عقاري متعدد الاستخدامات في الدوحة وعقد بقيمة 181 مليون درهم لمشروع سكني وعقد بقيمة 400 مليون درهم لمشروع تنفيذ أعمال الهندسة الكهربائية والميكانيكية والصحية لـ "مول قطر" (Qatar Mall). ونجحت الشركة على مدى الأعوام الماضية في تسليم عدد من أبرز المشاريع المرموقة، مثل "فندق فور سيزنز" (Four Seasons Hotel) و"برج كيوتل" (Qtel Tower) و"محطة الدوحة لاند لتبريد المناطق". وتواصل الشركة مسيرة النمو مدعومة بمحفظة متينة من المشاريع قيد التنفيذ ومستويات ربحية مستقرة.

النجم وسام هلال يحيي حفل NRJ Music Tour 2014 العالمي

أحيا النجم وسام هلال حفل NRJ Music Tour 2014 العالمي مع مجموعه من النجوم العالميين منهم Indila, Conor Maynard, Magic System  في أضخم حفلات الصيف حيث استقطب الحفل أكثر من ١٥ ألف متفرج في واجهه بيروت البحريةBeirut Waterfront, .
وقد قدم وسام خلال الحفل مجموعه من أغانيه التي أطلقها في عام ٢٠١٤ والتي كانت قد حققت نجاحات عالميه ورواجاً في الأوساط الشبابية في فرنسا، كاليفورنيا والشرق الأوسط نذكر منها I Want You to Know  التي صورها على طريقه الفيديو كليب و Igniteالتي سوف يطلق الفيديو الخاص بها قريباً عالمياً على قناة فيفو.
أشعل نجم ال٢٤ عاماً المسرح بعرض غنائي راقص رائع  خلال الحفل ألهب فيه الجمهور بمشاركه مغني الراب الإماراتي بدر أحمد الذي شاركه بأغنية Ignite.
و عقب الحفل نشرت النجمة العالمية الفرنسية جزائريه الأصل "إنديلا" صوره لها مع النجم وسام هلال على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بها تحت عنوان "بيروت" وكانت ردود الأفعال على الصورة التي تجمعهما سوياً ايجابية بالتعليقات من جمهور النجمين حيث نالت الصورة ألاف التعليقات وقد كان النجم وسام هلال نشر الصورة نفسها لاحقاً قائلاً "الكثير من الحب مني ومن الجميلة إنديلا".
ويستعد وسام الآن لإحياء عدة حفلات بين المغرب ومصر والإمارات العربية المتحدة، كما يعقد وسام عدة جلسات مع شركة عالمية لتوقيع أعماله الفنية القادمة وسيصرح عنها قريباً.

Introducing powerful mobility and gamification – Teleopti WFM 8

Award-winning Teleopti, provider of workforce management solutions, has added mobility and motivational gamification to its latest version of Teleopti WFM. Employees are more empowered than ever, with greater influence over their work-life balance – in real time, wherever, whenever. Agents also engage in fun, game-like competition that boosts motivation and rewards high, measurable performance – ultimately improving the customer experience and earning the company substantial ROI.

"We’ve been in the business of WFM for over 20 years. Our advanced, automated forecasting and scheduling tools have helped contact centres increase productivity, improve customer service and boost agent satisfaction significantly," says Olle Düring, CEO of Teleopti. "Now, we’ve gone a step further, pioneering the use of gamification features to improve agent motivation and performance. This ultimately enhances the customer experience and also effectively aligns contact-centre operations with those of the organisation."

Gamification is increasingly being adopted and successfully applied in business contexts as organisations realise the tremendous value it can bring to their business; i.e. the fun and competitive nature and its built-in positive reinforcement pushes agents to perform to the best of their ability.

"Teleopti has always been at the forefront of increasing agent engagement and empowerment, so it’s quite natural that we’re the first WFM vendor to introduce gamification," says Magnus Geverts, Chief Business Development Officer at Teleopti. "We recognise that people are naturally drawn to competition, recognition and achievement. Teleopti WFM 8 automatically keeps track of pre-set targets and notifies agents of goal achievement."

With the bar raised on motivation, contact-centre work becomes more satisfying, lowering absenteeism and turnover in the long run. Agents typically represent some 60 -70 percent of a total contact center’s costs* making applications that help boost agent satisfaction mission-critical today.

More Teleopti WFM 8 highlights:

• MyTeam, the new team-leader tool, designed for tablets, empowers instant action taking. Team leaders, no longer stuck at their workstations, can monitor performance, take immediate action and coach agents in real-time while walking the floor.
• New competence and quality-management modules determine crucial factors that generate optimised business outcomes, rapidly identify agent skill gaps and provide necessary training/coaching in an efficient, cost-effective manner. The new Training Planner can arrange training on an individual, agent-by-agent basis.
• The new, streamlined look and feel makes version 8 even easier, faster and more efficient to use.
• Adherence capabilities, web alerts (with drill-down from overviews to details) and instant notifications now occur in real time – for faster action and response.
• Improved, self-service modules significantly boost agent engagement and empowerment. Agents can, from any preferred web-based device, post schedule preferences, vacation requests and now, also overtime availability, follow performance and achievements, and more.

"With Teleopti WFM 8, there’s no need to do any further diligence. Neither do you need to trade off functionality for ease of use. Here, you get the best of both worlds," says Geverts. "We’re recognised for supplying the most feature-rich and user-friendly WFM solution on the market – now with added gamification!"

*Frost & Sullivan, blog post by Technology analyst Ashwin Iyer, 10 Jan, 2010
http://www.frost.com/reg/blog-personal-index.do?userId=15881

IDG Connect-Sage report sees Mideast SMEs waking up to ERP’s potential

Around 77% of respondents expect software deployment to be completed within nine months

(Dubai, 09 September 2014) – Demand for enterprise resource planning (ERP) software among small and medium enterprises (SMEs) will likely account for a significant portion of the projected US$4.3 billion software investment in the Middle East by 2016, according to the latest survey conducted by IDG Connect, a subdivision of research, technology media and venture capital firm IDG, on behalf of Sage Group, a multinational enterprise software company.

The forecast comes as more and more organisations in the region recognise the benefits that business management solutions bring to their bottom-line growth. Outlook has been relatively bullish as the report reveals that 77% of Middle East respondents expect to deploy ERP solutions within nine months, compared with an average ERP implementation duration of 17.8 months in the United States (based on an independent Panama Consulting Solutions survey published in February 2013).

“ERP solutions have traditionally been seen as the premise of large companies, but many SMEs are beginning to identify specific tools and applications which may help them streamline their commercial operations,” said Keith Fenner, Senior Vice President Sales – Sage ERP Africa and Head of Sage Middle East.

As a result, many ERP vendors are now actively targeting the SME segment by offering more cost effective, modular software packages that provide the opportunity to buy in basic ERP functionality then add extra tools and features as the business grows and/or through the use of cloud based, on demand software licenses, Keith Fenner added.

Micro, small and medium enterprises (MSMEs) are considered the backbone of the Middle East and North African (MENA) economy. The International Finance Corporation (IFC) estimates that majority of enterprises in the region are MSMEs at around 19-23 million (both formal and informal) in number and comprise about 80-90% of total businesses in most countries.

“These figures alone speak of the huge potential that this segment has to offer in boosting ERP solutions adoption rate in the wider MENA region,” Keith Fenner said.

ERP has the ability to improve overall productivity and task management by reducing potential errors, offering faster access to data and speed up everyday business transactions through automated workflows. Its usage incorporates all areas of business, spanning not only horizontal departmental roles (finance, sales and marketing, human resources, supply chain and operations), but also a host of vertical industries – traditionally focused on manufacturing, distribution, retail and professional services.

In recent years, ERP has also expanded to encompass aerospace and defence, government and public sector, education, healthcare, transportation, utilities, construction, hospitality, mining and agriculture as ERP suppliers sought to custom-fit their packages for more specialist markets.

MIDDLE EAST ERP VENDOR LANDSCAPE

The IDG Connect-Sage report collected responses from IT managers based in Bahrain, Jordan, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar, Saudi Arabia and the UAE – around 35% of these managers represent the SME sector or companies with 100-250 employees.

The survey reveals that the Middle East has its own unique ERP vendor landscape and uses a wider range of applications compared with broader global market trends.

“This diversity is illustrated by other ERP applications adopted amongst mainly SME respondents besides Oracle, Microsoft, SAP, Sage, Focus Softnet and Infor including Ramco, Pioneer Business Systems, Pegasus Opera 3 and Amthal Optimum,” the report noted.

Around 14% of companies also rely on purpose built or in-house ERP systems as well as bespoke solutions that may be built or tailored to run on specific software platforms from third party vendors (IBM for example), or have no ERP system at all (6%). The finding highlights the extent of the nascent sales opportunity for dedicated ERP vendors able to prove the value and applicability of specialised ERP applications to organisations of all sizes in the region.

The report indicated that most departments in the region already have a high usage rate of ERP software, as shown by 88% of accounting and finance, 77% of procurement and inventory, 65% of sales and marketing and 63% of operations, reflecting corporate perspective on embracing ERP as mission critical systems in their core business function.

Ease of use and an intuitive interface that matches individual roles or specific task within the business function has been rated the single most important feature of an ERP suite by respondents, with training and support materials also scoring highly.

“These factors are especially true for smaller companies who may be making their first investment in commercial ERP software during upgrades from spreadsheets or in-house solutions, with second time buyers tending to place more importance on support and documentation resources,” the report noted.

Overall, the survey highlights the fact that ERP can no longer afford to be complacent, said Keith Fenner.

“The competitive commercial landscape of the Middle East, combined with the rapidly evolving IT market, demands constant adaptation and innovation in the fight for market share. This is especially true as ERP and cloud computing steadily revolutionise the way businesses operate.”

تقرير "آي. دي. جي كنكت – سايج" يشير إلى أنّ الشركات الصغيرة والمتوسطة باتت تقدر قيمة وإمكانيات حلول تخطيط موارد المؤسسات

نحو 77% من المشاركين في الدراسة يتوقعون اعتماد وتثبيت البرنامج خلال تسعة أشهر

09 سبتمبر 2014

دبي، الإمارات: من المتوقع أن يمثل الطلب على برمجيات تخطيط موارد المؤسسات ما بين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة جزءاً كبيراً من الاستثمارات المتوقعة في سوق البرمجيات في الشرق الأوسط بـ 4.3 مليار دولار أمريكي بحلول العام 2016، وذلك وفقاً لآخر إصدار من دراسة أجريت من قبل "آي. دي. جي كنكت"، وهي وحدة متخصصة بالأبحاث والوسائط التقنية والرأس المال الاستثماري لـ "آي. دي. جي"، وذلك بالنيابة عن "مجموعة سايج"، وهي مؤسسة متعددة الجنسيات متخصصة بالبرمجيات.

وتأتي هذه التوقعات في ضوء قيام العديد والعديد من المنظمات في المنطقة لمزايا حلول إدارة الأعمال بالنسبة لنمو الأرباح. وقد كانت التوقعات نوعاً ما صعودية حيث تشير الدراسة إلى أنّ 77% ممن شملتهم الدراسة يتوقعون تطبيق حلول تخطيط موارد المؤسسات خلال تسعة أشهر مقارنة بمتوسط مدة تطبيق قدرها 17.8 أشهر في أمريكا (وفقاً لدراسة أجرتها مؤسسة "باناما كنسلتنغ سلوشنز" المستقلة والتي نشرت في فبراير 2013).

وقال كيث فينير، نائب الرئيس الأول للمبيعات في "سايح لتخطيط موارد المؤسسات" لمنطقة إفريقيا ورئيس "سايج الشرق الأوسط": "لطالما كانت حلول تخطيط موارد المؤسسات حجر أساس الشركات الضخمة، لكن العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة بدأت تحدد أدوات وتطبيقات خاصة قد تساعدها في تبسيط عملياتها التجارية".

وأضاف فينير: "نتيجة لذلك، بدأ العديد من مزودي حلول تخطيط موارد المؤسسات باستهداف قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال توفير باقات أكثر فعالية من حيث التكلفة وتوفير حزم برمجيات تمنحها الفرصة لشراء ميزة تخطيط موارد المؤسسات الأساسية ومن ثمّ إضافة الأدوات والمزايا الإضافية مع نمو الشركة و- أو من خلال استخدام الرخص القائمة على السحابة أو البرمجيات حين الطلب".

وتعتبر المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة عصب إقتصادات منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وتقدر "مؤسسة التمويل الدولية" أنّ معظم المؤسسات في المنطقة هي من الفئة السابقة ويقدر عددها ما بين 19 إلى 23 مليون مؤسسة (الرسمية وغير الرسمية)، وتشكل ما يقدر بـ 80-90% من إجمالي المؤسسات في معظم دول المنطقة.

وأضاف فينير: "هذه الأرقام لوحدها تنقل لنا الصورة كاملة حول الإمكانيات الكبيرة لهذا القطاع من حيث تعزيز عمليات اعتماد حلول تخطيط موارد المؤسسات بنطاق أوسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقا.

وتملك حلول تخطيط موارد المؤسسات القدرة على تحسين الإنتاجية بصورة عامة وإدارة المهام من خلال الحد من الأخطاء المحتملة عبر توفير وصول أسرع للبيانات وزيادة سرعة تعاملات الشركة اليومية من خلال أتمتة مسارات العمل. وتدمج مزايا استخدامها جميع نواحي الشركة ليس على الأدوار الأفقية فحسب (المالية والمبيعات والتسويق والموارد البشرية وسلسلة التوريد والعمليات) ولكن أيضاً مجموعة رأسية من القطاعات، من خلال التركيز بصورة تقليدية على التصنيع والتوزيع والتجزئة والخدمات الاحترافية.

وفي السنوات الأخيرة، توسعت حلول تخطيط موارد المؤسسات لتشمل قطاع الطيران والحكومة والدفاع والتعليم والصحة والنقل والخدمات والإنشاءات والضيافة والتنجيم والزراعة، حيث يقوم مزودو برمجيات تخطيط موارد المؤسسات بتخصيص حزمهم لأسواق متخصصة.

قطاع مزودي حلول تخطيط موارد المؤسسات في الشرق الأوسط

استطلعت الدراسة آراء مديري تكنولوجيا المعلومات في البحرين والأردن والكويت ولبنان وعمان وقطر والسعودية والإمارات، حيث أنّ 35% منهم يمثلون قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة أو شركات تضم ما بين 100 إلى 250 موظف.

كما تشير الدراسة إلى أنّ منطقة الشرق الأوسط تمتلك مجالها الفريد الخاص بمزودي حلول تخطيط موارد المؤسسات وتستخدم مجموعة واسعة من التطبيقات مقارنة بالأسواق العالمية.

وأوضحت الدراسة أنّ التنوع المشار إليه من قبل تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات المعتمدة بشكل عام من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة التي شملتها الدراسة إلى جانب مشاركين من "أوراكل" و"مايكروسوفت" و"ساب" و"سايج" و"فوكس سوفتنت" و"إنفور" بما في ذلك "رامكو بايونير بيزنس سيستمز" و"بيجاسس أوبيرا ثري" و"أمثل أوبتيمم".

ونحو 14% من الشركات تعتمد أيضاً على نظم تخطيط موارد المؤسسات الداخلية أو المصممة خصيصاً إلى جانب الحلول المميزة التي قد تم تصميمها لتعمل منصات برمجيات محددة من قبل مزودين خارجيين ("آي. بي. أم" على سبيل المثال)، أو قد لا تملك نظم تخطيط موارد مؤسسات على الإطلاق (6%). كما تشير نتائج الدراسة إلى فرص المبيعات الكبيرة المتاحة أمام مزودي حلول تخطيط موارد المؤسسات القادرين على إثبات قيمة تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات المتخصصة وإمكانية تطبيقها بالنسبة للمنظمات من جميع الأحجام في المنطقة.

وأوضحت الدراسة أنّ معظم الأقسام في المنطقة تمتلك نسبة استخدام عالية لبرمجيات تخطيط موارد المؤسسات، حيث تمتلك أقسام المحاسبة والمالية 88%، والمشتريات والمخزون 77%، والمبيعات والتسويق 65%، والعمليات 63%، مما يعكس توجه الشركات نحو اعتماد حلول تخطيط موارد المؤسسات بوصفها نظم المهمات الحرجة لوظيفة عملها الرئيس.

وصنفت مزايا سهولة الاستخدام وواجهة المستخدم التفاعلية التي توافق الأدوار الفردية أو المهام المحددة ضمن عمل الشركة كإحدى أهم مزايا حزمة تخطيط موارد المؤسسات من قبل المشاركين في الدراسة، لتسجّل مزايا التدريب ومواد الدعم أيضاً مرتبة متقدمة.

وأشار التقرير إلى أنّ هذه العوامل تنطبق على الشركات الصغيرة التي قد تقوم بأول استثمار لها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات التجارية خلال التحديث من الجداول أو الحلول الداخلية، في ضوء قيام المشترين للمرة الثانية بإيلاء أهمية أكبر لموارد الدعم والتوثيق.

واختتم فينير بالقول أنّ الدراسة بشكل عام تسلط الضوء على حقيقة هي أنّه لا يمكن تجاهل حلول تخطيط موارد المؤسسات. وتتطلب البيئة التنافسية والتجارية للشرق الأوسط إلى جانب نمو سوق تكنولوجيا المعلومات، مواكبة التطورات وتفعيل الابتكار للحصول على حصة سوقية أكبر. وهذا جلي لا سيّما وأنّ حلول تخطيط موارد المؤسسات وتكنولوجيا الحوسبة السحابية قد أحدثتا ثورة في طريقة قيامنا بإجراء الأعمال".

حسام الحسيني من جديد مع يونيفرسال العالمية بـ Party Party

بعد غياب ثلاث سنوات يعود مغني الراب والمخرج والممثل حسام الحسيني بسنغل جديد من إنتاجه وتوزيع شركة يونيفرسال العالمية بعنوان Party Party
من كلماته وتوزيع الموزع ساري هاني،الأغنية تعد الأولى من نوعها حيث أنها Commercial house وباللغة الانجليزية فالغناء والتوزيع يعد على المستوي العالمي. المثير أن حسام اختار له اسماً جديداً خاص فقط بالأغاني الانجليزية وهو HT3 
HOSS THE TRIPLE THREAT
أي حس التهديد الثلاثي حيث انه مخرج وممثل ومغني وقد اثبت نفسه في كل مجال ووضع بصمات واضحة في كلاً منهم
وعلى صعيد أخر يضع حس اللمسات الأخيرة لأفكار ألبومه الجديد "الحرب الكلامية الأولي" وهو على حسب قوله يشن حرب على كل السلبيات التي يراها في المجتمع بشكل جديد وساخر سوف يكون مزيج بين الراب والبوب والهاوس وأشكال جديدة وسيضم الألبوم ديوهات ومفاجآت عديدة، فهو على وشك الانتهاء من كتابة كل الأغاني حيث انه الكاتب الوحيد لكل أغنية، ويتعامل حوس مع مجموعة من الموزعين منهم ساري هاني، فهد، Hudz ،Maz و   Fredwreckالأمريكي من أصل عربي و هو الموزع الخاص لـDr DRE. والذي قام بتوزيع أغاني لمطربين عالميين مثل Snoop Doggو Britney Spears

حسام الحسيني 
الجدير بالذكر أن  حس بدء مشواره الموسيقي مع والده الفنان عازف الاورج مجدي الحسيني  الحاصل على لقب أسرع عازف أورج في العالم ضمن موسوعة جينس العالمية منذ طفولته وفي سن8 سنوات قام بالغناء في ألبوم متنوع للأطفال من تلحين وتوزيع والده وكانت هذه هي اللحظة التي أحس الفنان والعازف مجدي الحسيني بموهبة ابنه، حيث أسسا فرقة Arabian Knightz للراب في الشرق الأوسط 
و قد اشتهروا بأغنية "فكك ويا اللاه"  من إنتاج هاني أسامه والمخرج هادي الباجوري حيث قام الأخير بتصويرها على طريقة الفيديو كليب وحققوا نجاحاً ملحوظاً في عالم الراب العربي وفتحوا الأبواب لكثير ممن يقدمون هذا الفن في مصر والشرق الأوسط، ثم عمل حسام دويتو مع النجم هشام عباس و المطربة التركية صوفيا بعنوان " ياحبيبي" و من إخراج محمد بكير
و بعد ذلك اختاره نجم الجيل تامر حسني للانضمام له في أول عمل عالمي باللغة الانجليزية مع الملحن والمطرب كريم محسن في أغنية Come back to me في ألبوم "هعيش حياتي" التي توجت عالمياً رقم واحد في معظم محطات الإذاعات المحلية والعربية والعالمية وبعد هذا النجاح الذي حققه اختارته شركة بيبسي مصر وبيبسي العالمية في نيوروك ليكون سفير لهم في الشرق الأوسط بأغنية OH Africa.الأغنية الرسمية لفعاليات كأس العالم. 2010 وهي من غناء المطرب العالمي Akon و. KERI HILSON و  15 مطرباً من جميع أنحاء العالم حيث كان كل منهم سفيراً لبلده وكان حس العربي الوحيد سفيراً للشرق الأوسط، سافر حس إلى الولايات المتحدة لتسجيل الأغنية وتصويرها بطريقة الفيديو كليب في هوليود، قام بإخراجها المخرج المعروف Gil Green. الذي أصبح من أصدقاء حس في أمريكا حيث يزوره حس في ميامي كل عام ضمن سفرته الثانوية لزيارة والده الفنان مجدي الحسيني المقيم في ولاية كاليفورنيا.

عمل حوس مع تامر حسني اغنيتين بنفس الطريقة بعد النجاح التي حققته. Come back
وشاركه كريم محسن في أغنية Sweet Melody من ألبوم "اخترت صح" وأغنية "وعرفت تغير من نفسها" في البوم "اللي جاي أحلى".

والجدير بالذكر أن حس له سنغل بعنوان "14 يوم" من إنتاجه وإخراجه وقام ايضاً بكتابة الكلمات والتلحين وكانت تحكي عن تجربته المريرة حينما مرض "الفنونزا الخنازير" واحتجازه في مستشفي حكومي في مصر لمدة 14 يوم وكان إن ذاك حديث الصحف والإعلام حيث انه كان أول مشهور يصاب بهذا المرض وأصيبت بعده والدته الفنانة المحبوبة نهال عنبر.بعدها عمل حس أغنية من أهم أغاني ثورة 25 يناير بعنوان "فجر جديد" من كلماته واشترك معه في الغناء والتلحين كريم محسن وظهور خاص لنجم الجيل تامر حسني حيث قام بغناء أخر مقطع للأغنية كدعم لحس وكريم
من بعدها انشغل حس بالتمثيل والإخراج فهو من مخرجي الإعلانات والفيديو كليب المتميزين في مصر و الشرق الأوسط وها هو يعود من جديد مع شركة يونيفرسال بأغنية عالمية  جديدة