دبي، الإمارات العربية المتحدة, 17 مارس / آذار 2025 /PRNewswire/ -- تعمل الشركات في جميع أنحاء الشرق الأوسط على بناء فرق العمل والقدرات بشكل متزايد من خلال دمج المهنيين المستقلين في مختلف الوظائف والمستويات. تشمل المهارات المطلوبة بشدة إدارة التغيير والتحول الرقمي والمبيعات والتسويق والبيانات والاستراتيجية.
وفقاً لتقرير Outsized's 2025 للمواهب حسب الطلب، فإن المؤسسات تدمج المواهب المستقلة لأسباب مختلفة؛ بدءاً من أدوار التنفيذ إلى تسليم المشاريع الاستراتيجية، حيث يتقاضى المهنيون في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ما بين 300 إلى 1000 دولار أمريكي في اليوم، اعتماداً على نوع المهارة ومستوى الخبرة.
بالنسبة للشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، فإن الاستفادة من المواهب المستقلة ليست مجرد اتجاه قصير الأجل، بل هي تحول أساسي في كيفية الوصول إلى الخبرات ودفع عجلة التحول والحفاظ على الميزة التنافسية. لا يزال تزايد المواهب المستقلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قوياً، حيث ارتفع عدد المسجلين في مجال العمل المستقل بنسبة 78% في العام الماضي.
النتائج الرئيسية في لمحة:
• المهارات الأكثر طلباً: المدفوعات، وتطوير الأعمال، وإدارة الأعمال، وإدارة المشاريع، وتطوير المنتجات، وإدارة المخاطر، وتحليل البيانات.
• القطاعات التي تقود التحول: الاستشارات والخدمات المالية والتكنولوجيا، الاستفادة من المهنيين المستقلين لتوسيع قدراتهم عبر الاستراتيجية والتنفيذ والعمليات.
• نمو العمال المستقلين: ارتفع عدد المسجلين بنسبة 44%، مما يدل على وجود طلب قوي على الخبرة المرنة عبر مستويات الخبرة.
• الأسعار اليومية: المهنيون ذوو الخبرة (11-15 سنة) بمتوسط 600 دولار أمريكي في اليوم؛ ويتجاوز متوسط دخل المهنيين ذوي المهارات العليا 1000 دولار أمريكي في اليوم.
يقوم الخبراء في مجال البيانات والتحليلات بتنفيذ استراتيجيات البيانات المعقدة، ويتقاضون أجوراً يومية تتراوح بين 225 و750 دولاراً أمريكياً في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. وبالمثل، يحصل المتخصصون في التسويق وإدارة المنتجات، بما في ذلك المسوقون الرقميون ومتخصصو تجربة المستخدم ومديرو المنتجات، على أسعار تنافسية تتراوح بين 250 و825 دولاراً أمريكياً في اليوم في كلتا المنطقتين.
القوى العاملة المتحولة: المواهب الرشيقة تحتل مركز الصدارة
أصدرت شركة Outsized، وهي منصة رائدة في مجال المواهب حسب الطلب تضم أكثر من 45000 استشاري مستقل ومحترف مستقل على مستوى العالم، تقريرها السنوي الرابع للمواهب حسب الطلب، والذي يقدم رؤى فورية حول كيفية استفادة الشركات من المهنيين المستقلين. واستناداً إلى عشرات الآلاف من نقاط البيانات الخاصة من المشاريع الفعلية التي نشرتها الشركات والشركات الاستشارية وعملاء الأسهم الخاصة، يقدم التقرير تفصيلاً شاملاً لتكاليف المواهب واتجاهات التوظيف والمهارات المطلوبة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأفريقيا.
وللمرة الأولى، يتضمن إصدار 2025 أيضًا رؤى من أستراليا ونيوزيلندا (ANZ)، مما يوسع نطاق معلومات القوى العاملة العالمية.
"تدرك الشركات في الشرق الأوسط بشكل متزايد السرعة والجودة والمرونة التي توفرها المواهب المستقلة. من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 إلى أجندة التحول الرقمي في الإمارات العربية المتحدة، تستفيد المؤسسات من الاستشاريين المستقلين المهرة والعاملين المستقلين لتسريع المشاريع عالية التأثير بتكلفة تنافسية، مع تقليل مخاطر التوظيف." - عظيم زينولبهاي، المدير الإداري لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والهند في شركة Outsized
أهمية ذلك بالنسبة لقادة الأعمال والموارد البشرية
يعد تقرير المواهب حسب الطلب لعام 2025 بمثابة مخطط لتحويل القوى العاملة، مما يمكّن القادة من:
• قياس تكاليف المواهب وتحسين ميزانيات التوظيف الخارجي.
• تحديد اتجاهات القوى العاملة الناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأفريقيا.
• الحصول على معلومات حصرية عن الأسعار اليومية عبر مجموعة واسعة من الصناعات ومجموعات المهارات.
• التعرّف على كيفية استفادة الشركات الكبرى من المواهب المستقلة لتسريع عملية التحوّل الرقمي والحفاظ على الميزة التنافسية.
للوصول إلى التقرير الكامل
يتطلب البقاء في طليعة اتجاهات القوى العاملة استخبارات في الوقت الفعلي ورؤى قابلة للتنفيذ في السوق. يُعد تقرير المواهب حسب الطلب لعام 2025 الصادر عن Outsized بمثابة دليل استراتيجي يوفر لقادة الأعمال المقارنة المعيارية الأساسية مع نظرائهم في القطاع. وبفضل التسلح بهذه الرؤى، يمكن للقادة تحديد تحولات المواهب الناشئة بسرعة، وتحسين ميزانيات التوظيف، وبناء استراتيجيات مرنة للقوى العاملة. اطّلع على التقرير الكامل لتبقى في الطليعة: https://resources.
المنهجية المُتبعة
يستند تقرير المواهب حسب الطلب لعام 2025 إلى أبحاث أصلية وعشرات الآلاف من نقاط البيانات الخاصة من مشاريع حقيقية على منصة Outsized.
