Tuesday, 12 December 2017

Inaugural HR Tech Saudi Summit Concludes with Astute Discussions on HR and IT


Dubai-based QnA International successfully exports influential HR Tech Summit
Riyadh, 12 December 2017 —Over two days, policy leaders, key decision makers and expert professionals from the HR and IT sectors in Saudi Arabia convened at the Mövenpick Hotel, Riyadh for the inaugural HR Tech Saudi Summit, organised by Dubai based QnA International.
The Summit, which is the only one of its kind, addressing the influx of technology into HR and the changing nature of work, is a tried-and-tested formula combining leading IT an HR organizations and government institutions. The HR Tech MENA Summit was held in the UAE for the past four consecutive years and had led to numerous discussions, insightful exchanges and post-summit workplace conversations on implementation and change management.
“Its successful export to Saudi Arabia comes at an opportune time” noted Sidh N.C., Director, QnA International. “With the fast approaching changes in the country dictated by the implementation of government policy documents such as Vision 2030, business entities and government institutions will face immense changes. The Summit was held amidst these currents of change, precisely to inform and discuss the various HR Technologies that could be instrumental in the success of the organization and implementation of the government policy,” explained Sidh N.C.
Some of the topics covered during the Summit addressed, ‘The role of HR technology in the organization’s digital transformation’; ‘The new digital world of work and how HR leads business transformation’; ‘AI and cognitive vs. hiring top expensive consultants’; ‘Building the organization of the future’; ‘Reinventing HR’; ‘Leadership strategies to overcome human challenges in Saudi Arabia’; and ‘Shifting towards growing sustainable business through a global competent workforce’ amongst many others.
After one-and-half-days of panel discussions and keynote presentations on the newest trends, ideas and disruptions in HR technology the Summit broke into power packed roundtable discussions. Each of the three roundtables focused on a single topic, ensuring sufficient time for in-depth discussions. The topics for the roundtables were HR challenges in digital transformation, embracing modern HR technology to drive engagement and performance and the relationship between HR and IT.
The roundtable discussions proved to be a great medium of exchanging ideas that included experts from some of the leading IT firms, pioneering HR leaders, and government policy makers. “In addition to professionals discussing the prevalent challenges and opportunities inherent within the HR technology landscape, the results of the roundtables left us all with immense information to ponder on, in building future Summits,” commented Sidh N.C, Director, QnA International. 
Some of the influential speakers at the Summit included H.E Walid AbuKhaled, Chief Executive, Middle East, Northrop Grumman Corporation; Carle Quinn, Global VP, Human Resources, Digital HR Experience, SAP; Mohamed Emad El-Din, Business Unit Executive, IBM Collaboration and Talent Solutions, Middle East and Africa; Bill Jensen, Author, Speaker, Futurist, USA; Dato’ Rosman Bin Mohammed, Managing Director- Center of Excellence, Abdul Latif Jameel Motors; Bassam A. AlBokhari, Chairman, Sustainable Development Council; Mohammad Hassoobah, CHRO, Tadawul; and Abraham Samuel, Director of Corporate Development, Abdullah A.M. Alkhodari Sons Company amongst many other professionals and specialist who shared their expertise during panel discussions and the roundtables.
The inaugural HR Tech Saudi Summit was held from 20-21 November 2017. 

القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية تختتم مناقشات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات 

نجحت شركة "كيو ان اي إنترناشيونال" والتي مقرها دبي في نشر التأثير الإيجابي لقمة تكنولوجيا الموارد البشرية
الرياض، 12 ديسمبر 2017 – على مدى يومين، اجتمع قادة السياسات وصناع القرار الرئيسيين والخبراء المتخصصين من قطاعي الموارد البشرية وتقنية المعلومات بالمملكة العربية السعودية في فندق موفنبيك بالرياض لافتتاح القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية والتي نظمتها شركة كيو ان اي انترناشيونال، ومقرها دبي. 
تتناول القمة، الفريدة من نوعها، ارتباط التكنولوجيا بالموارد البشرية وتغير طبيعة العمل، وهي صيغة مجربة ومختبرة تجمع بين المؤسسات الرائدة في مجال الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والمؤسسات الحكومية. وقد عقدت قمة تكنولوجيا الموارد البشرية في دولة الإمارات على مدى السنوات الأربع الماضية على التوالي، واستضافت العديد من المناقشات والتبادلات الثاقبة ومحادثات ما بعد القمة فيما يخص التنفيذ وإدارة التغيير في مكان العمل. 
وقال سيد ان.سي.، مدير شركة كيو ان اي إنترناشيونال: "إن تصدير هذه القمة إلى السعودية أتى في الوقت المناسب، وبصورة ناجحة. فمع التغيرات السريعة في البلاد التي تمليها السياسات الحكومية مثل رؤية 2030، سيواجه الوجود التجاري والمؤسسات الحكومية تغييرات هائلة. وقد عقد مؤتمر القمة وسط تيارات التغيير، وتحديدا لمناقشة مختلف مجالات تكنولوجيا الموارد البشرية التي يمكن أن تكون مفيدة في نجاح تنظيم وتنفيذ سياسة الحكومة "، أوضح سيده ان. سي.
ومن أبرز المواضيع التي نوقشت في القمة، "دور تكنولوجيا الموارد البشرية في التحول الرقمي للمنظمة"؛ "العالم الرقمي الجديد للعمل وكيف تؤدي الموارد البشرية إلى تحول الأعمال التجارية. الأدراك والمعرفة مقابل توظيف كبار الاستشاريين المكلفين؛ 'بناء تنظيم المستقبل'؛ 'إعادة تشكيل الموارد البشرية'؛ 'استراتيجيات القيادة للتغلب على التحديات البشرية في المملكة العربية السعودية'؛ و "التحول نحو نمو الأعمال المستدامة من خلال القوى العاملة المختصة العالمية" من بين العديد من المواضيغ الآخرى. 
بعد يوم ونصف من مناقشات الفريق والعروض الرئيسية على أحدث الاتجاهات والأفكار في قمة تكنولوجيا الموارد البشرية تقسمت الأحاديث على عدة طاولات نقاش. وركز كل اجتماع من الاجتماعات الثلاثة على موضوع واحد، مما يكفل وقتا كافيا لإجراء مناقشات متعمقة. وكانت مواضيع المناقشة عن تحديات الموارد البشرية في التحول الرقمي، واحتضان تكنولوجيا الموارد البشرية الحديثة لدفع المشاركة والأداء وأخيرا مناقشة العلاقة بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات. 
وقد أثبتت المناقشات أنها وسيلة رائعة لتبادل الأفكار التي شملت خبراء من بعض شركات تكنولوجيا المعلومات الرائدة، وقادة الموارد البشرية الرائدين، وصانعي السياسات الحكومية. وقال سيد ان.سي، مدير شركة "كيو ان اي إنترناشيونال": "بالإضافة إلى المهنيين الذين يناقشون التحديات والفرص السائدة الكامنة في المشهد التكنولوجي للموارد البشرية، فإن نتائج الاجتماعات تركت لنا جميعا معلومات هائلة للتفكير في بناء مؤتمرات القمة المقبلة". 
وكان من بين المتحدثين المؤثرين في القمة سعادة وليد أبو خالد، الرئيس التنفيذي لشركة نورثروب غرومان؛ كارل كوين، نائب الرئيس العالمي للموارد البشرية في تجربة الموارد البشرية الرقمية، اس ايه بي؛ محمد عماد الدين، مدير مجموعة الأعمال، شركة آي بي إم للتعاون وحلول المواهب، الشرق الأوسط وأفريقيا؛ بيل جنسن، المؤلف المتحدث المستقبلي في الولايات المتحدة الأمريكية؛ داتو روزمان بن محمد، المدير التنفيذي - مركز التميز، عبداللطيف جميل موتورز؛ بسام أ. البخاري، رئيس مجلس التنمية المستدامة؛ محمد هاسوباه، سي اتش ار او، تداول؛ وإبراهيم صموئيل، مدير تطوير الشركات، عبد الله أ. وأولاد الخضرى من بين العديد من المهنيين والمتخصصين الآخرين الذين شاركوا خبراتهم خلال المناقشات. 
عقدت القمة السعودية الافتتاحية لتكنولوجيا الموارد البشرية يومي 20-21 نوفمبر 2017. 
=