Automates payroll processes across 10 countries in the Middle East on a single unified platform
Dubai, UAE – October 13, 2015 – Ramco today announced that its Payroll software is being implemented by GE (NYSE: GE), listed among the Top 10 Most Valuable Brands for 2015 by Forbes, across 10 countries in the Middle East.
With this implementation, Ramco’s end to end payroll solution is all set to provide modules for Payroll, Taxes, Time & Attendance, Leave Management, Loans & Reimbursements and Self Service to GE’s growing employee base in the region, thus providing automation for GE MENA with comprehensive integration of various HR processes of the organization. Ramco HR & Payroll will integrate HR operations across UAE, Kingdom of Saudi Arabia, Bahrain, Oman, Kuwait, Qatar, Iraq, Morocco and Yemen in the region, thus eliminating manual interventions.
Mr. Virender Aggarwal, CEO, Ramco Systems, said, “Our HR and Payroll software has forayed into new horizons and prided itself by associating with global leaders and Fortune 10 giants. The ability to address multi-country payroll and cover some of the most complex payroll needs in emerging markets is leading to Ramco being a preferred partner. The recent recognition by leading research firm NelsonHall acknowledging us as a Leader in Payroll Outsourcing is a testament to the same. We will strive to keep this momentum alive through relentless commitment towards future-ready technologies. Our association with GE is reflected by the record implementation that we have jointly achieved.”
For the financial year ending March 2015, Ramco HCM recorded growth of 113% YoY garnering good traction from International markets. Multi-country Payroll, Mobility, and Intuitive user experience are driving the product to add on an average 1 new customer a week. With a comprehensive coverage of APAC, Middle East and Australia, Ramco Global Payroll covers countries such as Hong Kong, Philippines, Thailand, Indonesia, Singapore, Malaysia, Vietnam, India among others in APAC; all of GCC and Egypt, Nigeria, Ghana, Sudan, Republic of South Africa, in Middle East-Africa; Australia, New Zealand, United States and UK. Ramco is now poised for rapid growth as duly acknowledged as a Leader in NelsonHall’s NEAT report.
"رامكو" تزود "جنرال إلكتريك" ببرنامجها للموارد البشرية والرواتب لدمج عملياتها في الشرق الأوسط
الحل يقوم بأتمتة عمليات الرواتب في 10 بلدان في الشرق الأوسط على منصة واحدة
13 أكتوبر 2015
أعلنت "رامكو" اليوم (14 أكتوبر 2015) عن اختيار برنامجها للرواتب من قبل شركة "جنرال إلكتريك"، المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE:GE) والمصنفة ضمن أكبر 10 علامات تجارية من حيث القيمة للعام الجاري من قبل مجلة "فوربس" (Forbes)، وتطبيقه في 10 بلدان في منطقة الشرق الأوسط.
وسيوفر هذا الحل المتكامل لجداول الرواتب من "رامكو" لقاعدة عملاء "جنرال إلكتريك" المتنامية في المنطقة، وحدات لكشوف الرواتب والضرائب والوقت والحضور وإدارة طلبات الإجازة والقروض وعمليات التسديد والخدمة الذاتية، ما يوفر بالتالي خدمات مؤتمتة لشركة "جنرال إلكتريك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" مع تكامل شامل لمختلف عمليات الموارد البشرية في الشركة. وسيقوم برنامج "رامكو للرواتب والموارد البشرية" بدمج عمليات الموارد البشرية في كل من دولة الإمارات والسعودية والبحرين وعُمان والكويت وقطر والعراق والمغرب واليمن، ما يحد بالتالي من عمليات التدخل اليدوي.
وقال فيرندر أغراوال، الرئيس التنفيذي لشركة "رامكو للأنظمة": "يدخل برنامجنا للموارد البشرية والرواتب آفاقاً جديدة من خلال استخدامه من قبل الشركات الرائدة في العالم من بينها عدد من أفضل 10 شركات مصنفة ضمن قائمة "فورتشن" (Fortune). وتسهم قدرة البرنامج على معالجة جداول الرواتب في عدة دول وتغطيته لبعض من أكثر متطلبات الرواتب تعقيداً في الأسواق الناشئة، في جعلنا شريكاً مفضلاً في هذا المجال. كما يُعدّ تكريمنا الأخير من قبل شركة البحوث الرائدة "نيلسون هول" (NelsonHall) كـ "شركة رائدة في مجال تعهيد جداول الرواتب" دليلاً على نجاحنا في هذا المجال، حيث سنواصل جهدونا للحفاظ على هذا الزخم من خلال الإلتزام الحثيث بتطوير التقنيات الجاهزة للاستخدامات المستقبلية. وينعكس تعاوننا مع "جنرال إلكتريك" من خلال التطبيق الناجح لهذا البرنامج والذي حققناه معاً".
وسجل برنامج "رامكو لإدارة رأس المال البشري" نمواً بنسبة 113% على أساس سنوي بالنسبة للسنة المالية المنتهية في شهر مارس/آذار 2015، مستقطباً إهتماماً جيداً من الأسواق الدولية. وبفضل مزايا تجربة المستخدم من حيث إدارة الرواتب في عدة بلدان وقابلية التنقل، فإن هذا المنتج يضيف عميلاً جديداً في المتوسط كل أسبوع. ومع تغطية شاملة لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط واستراليا، فإن استخدام برنامج "رامكو العالمي للرواتب" يغطي دولاً مثل هونغ كونغ والفلبين وتايلندا وإندونيسيا وسنغافورة وماليزيا وفيتنام والهند والعديد من البلدان الأخرى في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، بالإضافة إلى كافة دول الخليج ومصر ونيجيريا وغانا والسودان وجمهورية جنوب افريقيا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، إلى جانب كل من استراليا ونيوزلندا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة. وتستعد "رامكو" حالياً لتحقيق نمو سريع لا سيما بعد تكريمها عن جدارة كشركة رائدة ضمن تقرير "نيلسون هول".
