International Petroleum Investment Company (IPIC) plans to triple its Emirati workforce over the next three years, a senior executive
announced.
Mohamed Abdulla Al Suwaidi, Director Business Support Department, said the aim is to take on 500 UAE nationals in positions across the
board, as IPIC’s portfolio of assets and projects expands. The recruitment drive is part of the company’s Emiratisation programme, under the
guidance of Sheikh Mansour Bin Zayed Al Nahyan and the management of His Excellency Khadem Al Qubaisi.
Mr Al Suwaidi was speaking after the company’s first appearance at the Tawdheef Recruitment Show, an event he described as “hugely
successful.”
IPIC, the Abu Dhabi Government’s energy investment company, will require staff to fill vacancies in ambitious domestic ventures including its
Fujairah Refinery Project, ChemaWEyaat, ADCOP, and EmiratesLNG, to meet the country’s future energy demands.
“At IPIC we believe that Emiratis are our main investment, so we have in place a strategy to offer 500 positions for Emiratis over the next three
years,” said Mr Al Suwaidi. “That will effectively triple the size of our workforce.
“The first option for us in filling each position will be an Emirati, but if we end up recruiting a non-local we will take on three Emiratis as trainees
to develop their knowledge under him.”
Hundreds of Emirati students and jobseekers visited IPIC’s eye-catching stand at the Tawdheef exhibition, part of the Emiratisation Summit at
ADNEC. It was a chance for them to learn more about the company and the kind of job opportunities, graduate training and career
development programmes it offers.
The idea for the stand – designed to resemble the company’s headquarters on Muroor Road – was the brainchild of Khawla Al Mheiri, who
joined IPIC’s corporate communications team nine months ago after graduating from Zayed University.
She said she was given responsibility for a project very early on, which gave her invaluable experience and confidence. Expo Sciences
International 2013Expo Sciences International 2013
“Right at the beginning they made me a project manager for the Expo Sciences International event so I created a team and a strategy for the
project,” said the 26-year-old. “I was expected to come up with ideas and this experience taught me a lot.
“IPIC gave me a lot of responsibility as soon as I started, and expected me to use my initiative. That built trust on my side. I think this is
something quite unique about IPIC.
“They are looking for people with the right personal qualities, not just academic qualifications.”
Explaining her concept for IPIC’s exhibition space at Tawdheef, she said: “As our profile grows, it’s important that people know about IPIC and
what it is: that’s why we created this stand based on the appearance of our building. When they see the stand they will know that the building
on Muroor Road is IPIC.
“It’s important that IPIC comes to an event like Tawdheef – many people say ‘we have seen your logo, but we don’t know what IPIC is’. This is a
chance for them to find out.
آيبيك تدعم التوطين خلال مشاركتها في معرض توظيف أبوظبي 2014
تهدف الشركة إلى توظيف 055 مواطن إماارتي خلال السنوات الثلاث القادمة
الإماارتالعربيةالمتحدة،أبوظبي،10فبارير،2014: تسعىشركةالاستثماارتالبتروليةالدولية"آيبيك"،لزيادة
عدد الموظفين الإما ارتيين إلى ثلاثة أضعاف عددهم الحالي خلال السنوات الثلاث القادمة، تأكيداً منها على أهمية
التوطين في الإماارت من ناحية ولملء الشواغر المتوفرة نتيجة للتوسع وزيادة مشاريع الشركة من ناحية ثانية.
وكان السيد محمد عبد الله السويدي خلال مشاركة آيبيك في معرض توظيف أبوظبي 4502،
وقد تحدث السيد السويدي بعد النجاح الكبير الذي حققته الشركة خلال أول حضور لها في معرض توظيف أبوظبي، والذي جرت فعالياته في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض "آدنيك"، ووصف مشاركة آيبيك في هذا الحدث بأنها "ناجحة إلى أبعد الحدود".
وكان السيد محمد عبد الله السويدي خلال مشاركة آيبيك في معرض توظيف أبوظبي 4502،
وقد تحدث السيد السويدي بعد النجاح الكبير الذي حققته الشركة خلال أول حضور لها في معرض توظيف أبوظبي، والذي جرت فعالياته في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض "آدنيك"، ووصف مشاركة آيبيك في هذا الحدث بأنها "ناجحة إلى أبعد الحدود".
آيبيك تدعم التوطين خلال مشاركتها في معرض توظيف أبوظبي 4102
تهدف الشركة إلى توظيف 055 مواطن إماارتي خلال السنوات الثلاث القادمة
تهدف الشركة إلى توظيف 055 مواطن إماارتي خلال السنوات الثلاث القادمة
، مدير دائرة الأعمال المساندة في آيبيك، قد أكد
أن الشركة تهدف إلى توظيف 055 مواطن إما ارتي في مختلف المناصب
المتوفرة، خاصة مع التوسع في محفظة الأصول وزيادة المشاريع التي تنفذها آيبيك. ويعد هذا المسعى جزءاً من
برنامج التوطين في الشركة تحت إش ارف سمو الشيخ منصور بن ازيد آل نهيان، وادارة سعادة خادم القبيسي.
وستحتاج آيبيك، الشركة المتخصصة في استثمار الطاقة، والتابعة لحكومة أبوظبي، إلى ملء الشواغر والوظائف
في عدد من المشاريع التي تشمل مشروع مصفاة الفجيرة، وشركة أبوظبي الوطنية للكيماويات )كيماويات)، ومشروع
خطأنابيبأبوظبيللنفطالخام(آدكوب(،وشركةالإماارتللغازالطبيعيالمسال.وستلبيهذهالمشاريعالكبيرة
متطلبات الدولة في قطاع الطاقة في المستقبل.
قالالسويدي:"نحنفيآيبيك،نؤمنأنالإماارتهياستثمارناالرئيسي،لذلكوضعناهذهالاستارتيجيةالتي
تهدف إلى استقطاب 055 موظف إما ارتي على مدار السنوات الثلاث القادمة، ويعني ذلك مضاعفة حجم القوى
العاملةالمتوفرةلدينابنسبةثلاثمارت".
وتابعبقوله:"يتمثلخيارناالأولبتوظيفشخصإماارتيفيكلمنصب،ولكنفيحالانتهىبناالأمربتوظيف
شخصغيرإماارتي،فسنقومبتعيينثلاثةمتدربينإماارتيينلتطويرمهاارتهمتحتإشارفه".
وكان المئات من الإماارتيين الطلاب والباحثين عن فرصة عمل قد توجهوا لزيارة جناح آيبيك ضمن معرض توظيف أبوظبي الذي يقام بالش اركة مع قمة التوطين في "آدنيك". وقد منح معرض التوظيف الفرصة لهؤلاء الشباب فرصة للاطلاع على الشركة وما توفره من فرص عمل وبارمج تدريب للمتخرجين وتطوير للمسيرة المهينة.
وكان المئات من الإماارتيين الطلاب والباحثين عن فرصة عمل قد توجهوا لزيارة جناح آيبيك ضمن معرض توظيف أبوظبي الذي يقام بالش اركة مع قمة التوطين في "آدنيك". وقد منح معرض التوظيف الفرصة لهؤلاء الشباب فرصة للاطلاع على الشركة وما توفره من فرص عمل وبارمج تدريب للمتخرجين وتطوير للمسيرة المهينة.
وكان تصميم جناح شركة آيبيك، والذي ماثل مقر الشركة في شارع المرور، من بنات أفكار خولة سالم المهيري،
التي انضمت إلى آيبيك في منصب أخصائي الاتصالات المؤسسية، وذلك قبل تسعة شهور من الآن بعد تخرجها
من جامعة ازيد.
وأكدت خولة أنها تولت مسؤولية تنفيذ هذا المشروع رغم انضمامها للشركة قبل فترة قصيرة، الأمر الذي منحها قد ار
ً
كبي ار من الخبرة بالإضافة إلى الثقة التي تحتاجها: "منذ البداية منحتي الشركة الفرصة لأكون مديرة مشروع في
ً
حدث الملتقى العلمي العالمي، وقد طلب مني تقديم الأفكار المناسبة. لقد تعلمت الكثير من هذه التجربة".
وأضافتالإماارتيةالبالغةمنالعمر42سنةبقولها:"لقدمنحتنيآيبيكقداركبيارمنالثقةبعدانضماميإليها
ًً
بفترة قصيرة، وتوقعت مني تقديم المبادرة، الأمر الذي منحني الثقة اللازمة. أعتقد أن آيبيك تتبع أسلوباً فريداً خاصاً
بها. إن الشركة تسعى لتوظيف الأشخاص الذين يتمتعون بالمها ارت والكفاءات الشخصية المناسبة، وليس المؤهلات
العلمية والأكاديمية فقط ".
وفي تعليقها حول تصميم المساحة المخصصة لشركة آيبيك ضمن معرض توظيف أبوظبي تحدثت خولة بقولها:
"مع التطور والنمو الكبيرين في الشركة، فمن المهم جداً بالنسبة لنا أن نعّرف الجميع على الدور الهائل الذي تتولاه
آيبيك. ولهذا السبب فقد نفذنا تصميم جناح الشركة بحيث يماثل شكل المبنى الخاص بنا. وعندما أرى زوار
المعرض هذا التصميم عرفوا على الفور أن المبنى الموجود على شارع المرور هو مبنى آيبيك".
واختتمت بقولها: "من الضروري بالنسبة لآيبيك أن تشارك في هذه النوعية من المعارض مثل توظيف. فقد شهدنا
حضور العديد من الأشخاص الذين قالوا إنهم أروا الشعار الخاص بالشركة من قبل، ولكنهم لا يعرفون تماماً ما
هي المجالات التي تعمل فيها آيبيك. وقد كانت مشاركة آيبيك في معرض توظيف أبوظبي الفرصة المناسبة
