Council President Raja Easa Saleh Al Gurg highlights role of women in UAE economic growth
UAE, November 9, 2013 - Dubai Business Women Council (DBWC) recently participated at a luncheon series organized to discuss the important role of women in business by SAP Middle East and North Africa (MENA), a global technology business leader, at their office in Dubai Internet City. SAP has dedicated the month of October to women and invited Mrs. Raja Easa Saleh Al Gurg, President of Dubai Business Women Council to share her challenges and success as a working woman along with her achievements as an inspirational business leader.
Mrs. Raja Al Gurg, President of Dubai Business Women Council and MD of Easa Saleh Al Gurg Group, spoke in depth about how women have contributed towards the economic growth of the UAE and the region and are continuing to do so. She also highlighted the value of gender diversity in creating higher business impact as women can. She also highlighted the important role that Dubai Business Women Council is playing in supporting business women in Dubai by providing networking platforms and monthly trainings and workshops to its members to empower them and add more value to their business skills. Meanwhile, Mrs. Elsa Babik, Founder & Managing Director of Promomz* and member of the DBWC, shared how Promomz* initially supported by DBWC, launched a unique online and mobile business application to encourage professional mothers in finding the right Work-Life balance to increase their contribution to their family and society.
Mrs. Raja Al Gurg said: “Given appropriate opportunity, women are capable of being as successful in business as men. We are fortunate to have visionary leaders in our country who have always emphasised on the role of women in growth and development of the country and its economy and have encouraged them to reshape their traditional roles. Therefore, it is not surprising to see a large number of women in the UAE, both nationals and expatriates, in leading roles in virtually every business.”
SAP MENA organized the luncheon series throughout October in dedication to women as the company feels that gender diversity is a business issue and not a woman’s issue. It also acknowledged that the talent of women is not being harnessed optimally in the business sector and assured that it is working to increase the number of women in management roles significantly by 2017.
Nelly Boustany, Head of HR, SAP MENA, said: “Women are at the forefront of SAP’s diversity agenda and critical to SAP’s success is women in management roles. SAP is all about identifying and nurturing the world’s best talent, and we can only do that in a truly effective manner if we are an equal opportunities employer. I am delighted with the response we have had to our month of celebrating and highlighting the importance of women in the workplace, and thankful for the support and insight offered by organisations like DBWC.”
"مجلس سيدات أعمال دبي" يوجّه بأهمية المرأة في قطاع الأعمال خلال لقاء "أس إيه بي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"
رئيسة المجلس رجاء عيسى القرق تسلّط الضوء على دور المرأة في تنمية الإقتصاد الإماراتي
[الإمارات، 9 نوفمبر 2013] - شارك "مجلس سيدات أعمال دبي" في اللقاء الذي نظّمته شركة "أس إيه بي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" في مقرها الرئيسي في "مدينة دبي للإنترنت" لمناقشة أهمية دور المرأة في قطاع الأعمال. وكانت "أس إيه بي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا، قد خصّصت شهر أكتوبر/تشرين الأول للسيدات ودعت السيدة رجاء عيسى القرق، رئيسة مجلس سيدات أعمال دبي، للمشاركة في الحدث وإستعراض مسيرة نجاحاتها والتحديات التي واجهتها خلال حياتها المهنية، بالإضافة إلى الإنجازات التي حققتها بصفتها إمرأة رائدة في قطاع الأعمال.
وتطرقت السيدة رجاء القرق في كلمتها خلال الحفل إلى التركيز على مساهمة المرأة في دفع عجلة التنمية الإقتصادية في دولة الإمارات والمنطقة. كما سلّطت الضوء على أهمية تحفيز التنوّع بين الجنسين في سبيل الإرتقاء بالمرأة وتمكينها في قطاع الأعمال، مؤكدةً على أن "مجلس سيدات أعمال دبي" لن يتوانى في بذل الجهود الرامية إلى دعم سيدات الأعمال في دبي من خلال توفير المنصات التفاعلية والدورات التدريبية وورشات العمل على أساس شهري بما يمكن العضوات ويرتقي بقدراتهن التجارية إلى أعلى مستويات الريادة والحرفية.
ومن جهتها، أوضحت السيدة إلسا بابيك، المؤسس والمدير الإداري لشركة "برو مومز" وعضو في "مجلس سيدات أعمال دبي"، أن شركة "برو مومز" والتي تأسست بدعم كبير من المجلس قد أطلقت تطبيق جديد للأعمال عبر شبكة الانترنت والهواتف المحمولة لمساعدة الأمهات العاملات على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما من شأنه تفعيل مساهمتهن تجاه الأسرة والمجتمع ككل.
وفي معرض حديثها خلال الحفل، قالت السيدة رجاء القرق: "إن المرأة قادرةٌ على العمل وبإمكانها تحقيق النجاحات الكبيرة على قدم المساواة مع الرجل إذا ما سنحت لها الفرصة المناسبة. ونحن محظوظون في الامارات بوجود قيادة رشيدة تعمل على تمكين دور المرأة في دفع عجلة التنمية الشاملة، وتطوير الإقتصاد المحلي من خلال تشجيعها على إعادة بلورة مهام عملها التقليدية. ولهذا نرى عدداً كبيراً من السيدات المواطنات والوافدات على السواء يحققن الريادة في قطاع الأعمال."
وقالت السيدة نللي بستاني، رئيسة إدارة الموارد البشرية في "أس إيه بي" الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: "تُعد المرأة حجر أساس في استراتيجية أس ايه بي للتنوع الثقافي والحضاري. وبفضل دورها الريادي والقيادي، تمكنت المرأة من المساهمة بشكل محوري في نجاحات الشركة. وتتمحور إستراتيجية "أس إيه بي" حول توظيف وتطوير ورعاية أفضل المواهب في العالم، ولا يمكننا أن ندعم هذه الإستراتيجية إلا من خلال توفير فرص توظيف متساوية للجميع. وأنا سعيدة جداً بحجم المشاركة والإستجابة للفعالية التي أطلقتها "أس إيه بي" على مدى شهر للإحتفال بالمرأة العاملة وتسليط الضوء على دورها المحوري في نجاح المؤسسات التي تعمل بها، ونحن ممتنون جداً للدعم الكبير الذي قدمته جميع الجهات المشاركة في الفعالية، على رأسها "مجلس سيدات أعمال دبي"."
وجاء تنظيم سلسلة اللقاءات من قبل شركة "إس إيه بي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" طوال شهر أكتوبر الماضي ليؤكد على إلتزام الشركة بتقدير المرأة العاملة وتحفيز التنوّع بين الجنسين بإعتباره قضية تخصّ قطاع الأعمال ككل وليس المرأة فحسب. كما وأشارت الشركة إلى عدم إستفادة سوق الأعمال من القدرات العديدة التي تتمتع بها المرأة، منوهةً بسعيها الحثيث نحو زيادة عدد السيدات العاملات في المناصب الإدارية بصورة ملحوظة بحلول العام 2017.
