Development of UAE and Arab Nationals is at the heart of the Bank’s strategy
Dubai, UAE – 30 April, 2013 – Standard Chartered announced today that it will be participating at Careers UAE 2013 exhibition which is taking place at the Dubai World Trade Centre from 30 April to 2 May, 2013. At the Exhibition, Standard Chartered will be identifying prospect UAE National talent to join the various departments and training programmes that the bank provides.
Standard Chartered is an active supporter of ‘Masrafi’, the UAE government initiative which aims to boost emiratisation levels in the banking sector and is in cooperation with the National Human Resources and Development Authority, ‘Tanmia’ and the Emirates Institute of Banking and Financial Studies(EIBFS). In this context, Standard Chartered has committed to provide employment and training opportunities for UAE Nationals at the bank. The bank is also an active participant in career days in educational institutions and is constantly doing career guidance visits to Colleges, Universities and Schools.
Commenting on the Bank’s participation at the Exhibition, Jane Siney, Head of Human Resources, UAE and Middle East, Standard Chartered said:
”Standard Chartered remains committed to the development of its UAE National talent pool. At the bank, we have created an Emiratisation Steering committee with representation from senior management members from the different departments of the bank. This committee keeps close track of the status of our Emiratisation efforts. The Bank aims to train, develop and retain its talent pool by providing them with clear career plans and opportunities exposing them to world class careers in banking.”
As a part of its strategy, Standard Chartered has a number of strategic alliances with several UAE based organisations and provides a number of training programmes which make it one of the best employers for UAE Nationals in the country. Below is a list of the programmes that the Bank currently provides:
The Al Tahadi Educational Support Programme: This programme provides UAE National students with financial support while they are completing their studies, and guarantees access to global opportunities at Standard Chartered. This programme ensures that an increased number of talented UAE Nationals join our Management Trainee Programme.
Management Trainee Programme: Scholars under the Al Tahadi Programme graduate and join the Bank. This programme was first launched in August 2007. This is a structured one year programme with rotations providing broad experience within the Bank, which allows graduates “hands on experience” of potential career paths.
The Consumer Banking Academy and the Al Massar Programme: These programmes aim to acquaint UAE Nationals with the financial services industry, including product knowledge and risks associated with Consumer and Wholesale Banking.
MBA Programme: This programme offers MBA graduates individually-tailored career paths, with significant exposure to senior management and a global MBA network.
International Graduate Programme: The programmes last up to 18 months and provide candidates with an International Induction Programme (IIP) and an academic programme, role rotations in different business or support functions, a regional Action Learning Programme where candidates will collaborate with other graduates to develop and implement projects. The programme also provides extensive formal and informal learning opportunities to accelerate the development of the future leaders of the bank.
"ستاندرد تشارترد" يشارك في معرض الإمارات للوظائف 2013
تطوير الكفاءات الإماراتية والعربية يقع في صميم إستراتيجية البنك
دبي، الإمارات العربية المتحدة– 30 أبريل 2013 – تماشياً مع إستراتيجيته الرامية إلى توفير فرص التدريب والتوظيف للمواهب الإماراتية ودعم سياسات التوطين في الدولة، كشف بنك "ستاندرد تشارترد" اليوم عن مشاركته في "معرض الإمارات للوظائف 2013"، والذي تنطلق فعالياته في مركز دبي التجاري العالمي في الفترة بين 30 ابريل الجاري ولغاية 2 مايو المقبل. ويعتزم البنك خلال المعرض جذب المواهب والكفاءات الوطنية للعمل في مختلف أقسامه وإداراته.
ويعتبر بنك "ستاندرد تشارترد" من أبرز الجهات الداعمة لمبادرة "مصرفي" الحكومية التي تهدف إلى تعزيز نسب التوطين وحضور الكوادر المواطنة في القطاع المصرفي، والتي أطلقها "معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية" بالتعاون مع "هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية". ويشارك البنك بصورة فعّالة في مختلف نشاطات وفعاليات التوظيف، مثل "أيام التوظيف في الجامعات"، كما يقوم بتوفير دورات الإرشاد المهني لطلبة الجامعات والكليات والمدارس من خلال تنظيم زيارات إلى هذه المؤسسات التعليمية والأكاديمية.
وتعليقاً على مشاركة البنك في المعرض الوطني للتوظيف، قالت جاين سايني، رئيس قسم الموارد البشرية في "ستاندرد تشارترد" بالإمارات ومنطقة الشرق الأوسط:
"إنّ تطوير الكفاءات الإماراتية والعربية وإعداد مجموعة من القيادات القادرة على إدارة عمليات البنك والإرتقاء بالقطاع المصرفي، يقع في صميم إستراتيجية بنك "ستاندرد تشارترد" في المنطقة. وبذلك، فقد أسسنا لجنة توجيهيّة تعنى بالتوطين وتتمثّل بعدد من أعضاء الإدارة العليا من مختلف إدارات البنك. ويسعى البنك لتدريب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب من خلال توفير خطط وظيفية واضحة وفرص عمل في المجال المصرفي."
وفي إطار إستراتيجية "ستاندرد تشارترد" لرفع أعداد الكفاءات الوطنية في القطاع المالي والمصرفي، وقَع البنك عدة إتفاقيات شراكة مع مجموعة من المنظمات الرائدة التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وذلك لتوفير عدد من البرامج التدريبية التي تعزز من مكانته بإعتباره إحدى أفضل جهات العمل بالنسبة للمواطنين الإماراتيين في الدولة.
وفيما يلي قائمة بالبرامج التي يقدمها البنك حالياً:
برنامج التحدي لدعم التعليم: يوفر "ستاندرد تشارترد" الدعم المالي للطلبة المواطنين خلال سنوات تخصصهم الجامعي لمتابعة دراستهم ويفتح أمامهم فرص عالمية في "ستاندرد تشارترد". ويكفل هذا البرنامج زيادة عدد المواطنين الإماراتيين الموهوبين الذين سينضموا إلى برنامج "تأهيل المتدربين من الخريجين في مجال الإدارة".
برنامج تأهيل المتدربين من الخريجين في مجال الإدارة: أطلق برنامج تأهيل المتدربين من الخريجين في مجال الإدارة للمرة الأولى في العام 2007، وهو برنامج يمتد لعام واحد يستقبل الطلبة المشاركين في "برنامج التحدي لدعم التعليم" بعد أن يتخرجوا من الجامعة وينضموا إلى البنك. ويمنح البرنامج المشاركين خبرة ميدانية واسعة من خلال العمل ضمن مختلف الأقسام والإدارات في البنك ويفتح أمامهم آفاقاً وظيفية واسعة في مختلف المجالات.
برنامج المسار والأكاديمية المصرفية الإستهلاكية: يهدف هذان البرنامجان إلى تعريف المواطنين الإماراتيين بقطاع الخدمات المصرفية، بما في ذلك إطلاعهم على منتجات البنك المختلفة والمخاطر المرتبطة بالخدمات المصرفية للأفراد والمؤسسات والشركات والمجموعات.
برنامج حملة شهادة الماجستير في إدارة الأعمال: يتيح البرنامج لحملة شهادة الماجستير في إدارة الأعمال فرصة دخول مسارات وظيفية مصممة لهم بشكل فردي، والتواصل والتعلم من كبار المسؤولين الإداريين ودخول شبكة عالمية من حملة شهادة الماجستير في إدارة الأعمال.
برنامج الخريجين الدوليين: تبلغ مدة البرنامج 18 شهراً ويهدف إلى تعريف الموظفين بالبنك ويتألف من برنامج أكاديمي، ويتيح للمشاركين فرصة تناوب الأدوار في وظائف الأعمال المصرفية للشركات أو الافراد أو وظائف الدعم المختلفة، كما أنه يتضمن برنامجاً إقليمياً عن التعلم العملي، حيث يتعاون المشاركون مع غيرهم من الخريجين على وضع وتنفيذ المشاريع. كما يوفر البرنامج فرص تعلم نظامية وغير نظامية لتسريع عملية تطوير قادة المستقبل في البنك.
