Ireland Holds Its Edge Over the UK for a Second Consecutive Year

 

Global Passport Index 2026: Ireland Holds Its Edge Over the UK for a Second Consecutive Year   Sub1: Ten years after the UK's 23 June 2016 vote to leave the EU, its passport still carries the mobility cost of that decision: a 22-place gap between its composite rank (8th) and its mobility rank (30th), the widest such gap Global Citizen Solutions identified among its peers. Sub2: Ireland outranks the UK for a second consecutive year, 7th to the UK's 8th. Sub3: The United States, which led the index outright in 2021, has fallen to 12th in 2026, driven by the largest pillar movement GCS recorded among the six Anglosphere passports it tracked: a 31-place collapse in Enhanced Mobility. Sub4: Four of the six Anglosphere passports lost ground over the same five years as one-sided visa privilege gives way to reciprocity; only Ireland improved. Sub5: Europe dominates the 2026 ranking outright, holding nine of the world's top ten passports; Singapore, in 10th, is the only non-European passport to break into the top tier.   London — 9th July 2026 — Global Citizen Solutions (“GCS”), a global residency and citizenship planning advisory firm, today publishes the sixth annual edition of the Global Passport Index (GPI), ranking passports across 197 countries and territories on Enhanced Mobility, Investment and Quality of Living. The 2026 edition confirms that Ireland has outranked the United Kingdom for a second consecutive year, and that the clearest measurable trace of Brexit, ten years after the UK's referendum on EU membership, shows up not in the UK's overall passport strength, which remains firmly elite, but in the one pillar that captures freedom of movement.                                               The 2026 top ten is overwhelmingly European: nine of the ten places belong to European states, led by Sweden, Switzerland, and Finland, with Singapore (10th) the sole non-European entry. The band itself is remarkably narrow — from Sweden’s 96.05 down to Singapore’s 92.80, a spread of barely three points, reflecting the degree of convergence among wealthy European democracies on mobility access, economic competitiveness, and quality of life. No other region in the 2026 index matches this concentration of high-scoring passports.   Ireland's composite score sits at roughly 93.4 in 2026; the UK's at 93.08, a gap of little more than a fraction of a point, and the UK has in fact held between 6th and 8th place in every edition of the index since 2021. But on Enhanced Mobility, the pillar that carries half the composite score, the two diverge sharply. Ireland ranks 7th in the world for travel freedom, in line with its overall standing. The UK ranks 30th, a shortfall of 22 places from its composite position, the widest such gap GCS identified among both its Western European peers and its fellow Anglosphere passports (the United States, Canada, Australia and New Zealand).   Irish citizens move into the Schengen area and the wider EU under full, unrestricted freedom of movement, and move into the UK under the Common Travel Area, which survived Brexit intact and grants Irish and British citizens the right to live, work, study and vote in each other's country without a visa or time limit. EU citizens outside Ireland do not have CTA access to the UK; UK citizens no longer have EU free movement into Schengen. Ireland, sitting outside Schengen itself, ends up with unrestricted access to both arrangements at once. The index partially registers this advantage: because it scores destinations by entry requirement rather than by depth of rights, but it penalizes the UK, whose passport holders now face greater friction entering the EU even as tourists.   Ireland's rise has been several years in the making. Its overall rank climbed from 14th in 2021 to 7th by 2024, and it has held that position through 2025 and into 2026, with its investment ranking improving nine places over the same window to 21st. Its national income per capita, at roughly $71,150, ranks 9th in the world, among the highest of any passport economy in the index. Its Quality of Living ranking, 13th in 2026, has held inside the global top 15 throughout.   The UK's position, by contrast, is one of stability elsewhere offsetting the mobility loss. Its investment score of 69.7 has barely moved in five years, from 16th in 2021 to 16th in 2026, dipping to 18th in 2022 before recovering to 13th across 2024 and 2025, and it remains among the world's top 20 on investment freedom. Its Quality of Living ranking sits at 9th, and it posts one of the highest environmental performance scores of any passport in the index. Two indicators did soften over the period: national income per capita, at roughly $49,040, ranks only 30th, well behind Ireland's, and the UK's position in the Happiness Index slipped from 17th in 2021 to 33rd in 2026.   The comparison carries weight beyond the two countries themselves. The United Kingdom and Ireland share a language, a legal tradition and a set of islands, which makes the divergence in their mobility scores one of the clearest illustrations in this year's index of what EU membership is worth in practical, measurable terms. It also shows that a single weak dimension does not necessarily drag down an otherwise elite passport, so long as the other pillars are strong enough to hold the composite score up.   “The United Kingdom passport held firm in the global top ten, ranked 8th overall in 2026. Yet for a passport of such standing, its mobility rank is conspicuously modest, around 30th, well adrift of the elite tier it otherwise occupies. That gap is the quiet signature of Brexit. The index measures visa-free travel, where the British passport remains strong, but it cannot capture what was actually lost: the automatic right of UK citizens to live, work and permanently reside across the European Union.” -         Patricia Casaburi, CEO, Global Citizen Solutions   The UK's story sits inside a wider pattern of Anglosphere decline, though it is not itself a story of decline so much as a ceiling. Across the same five years, four of the six Anglosphere passports fell in overall rank: the United States, which led the index outright in 2021 has fallen to 12th in 2026, an 11-place slide; Canada fell 11 places, Australia 10 and New Zealand 15, while only Ireland gained ground, up 7. The steepest single movement anywhere in the comparison was the United States' Enhanced Mobility ranking, which fell 31 places, from 10th in 2021 to 41st in 2026, the largest pillar movement GCS recorded for any of the six passports, as a run of bilateral visa reversals, including Brazil's 2025 reinstatement of a visa requirement for American travelers, coincided with the United States tightening its own entry policy. Canada's mobility ranking fell a further 13 places over the same period. The UK's mobility ranking, by contrast, was essentially flat, up two places net since 2021. Its persistent 22-place gap beneath its composite rank is not a slide but a structural ceiling: the settlement-grade access that EU membership continues to provide Ireland, and that the end of the Brexit transition closed off for the UK in December 2020.   The pattern reflects something structural rather than a series of unrelated national declines. For decades, these Anglosphere passports benefited from a one-sided arrangement: their citizens received sweeping visa-free access from much of the world, while the countries themselves granted comparatively little in return.  Ireland is the exception that proves the point: insulated from bilateral reciprocity pressure by its EU membership, it is the only one of the six Anglosphere passports examined to improve over the same five years, and the UK is the only one of the six to hold its overall position roughly flat while absorbing a structural loss of a different kind entirely.   "For decades, the Anglosphere passports were treated as fixed inheritance. Our data says it is closer to an asset that can lose value or gain it responsive to policy, to diplomacy, and to how a country chooses to treat others. Ireland's rise and America's fall are the same lesson read from opposite ends." — Dr. Laura Madrid, Lead Researcher, Global Intelligence Unit, Global Citizen Solutions

أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي توقع مذكرة ت فاهم مع "أودو" للارتقاء بتعليم برمجيات الأعمال مفتوحة المصدر

  

• الشراكة تتيح لطلبة كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات اكتساب خبرات عملية في تقنيات المؤسسات، وتفتح أمامهم مسارات للتواصل مع جهات التوظيف عبر التعاون مع قطاع التكنولوجيا

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 8 يوليو 2026: وقعت أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي مذكرة تفاهم مع شركة "أودو الشرق الأوسط DMCC"، الشركة المزودة لحزمة من تطبيقات الأعمال مفتوحة المصدر التي يستخدمها أكثر من 13 مليون مستخدم حول العالم، بهدف تعزيز التعليم التقني التطبيقي المرتبط باحتياجات القطاع لطلبة الهندسة وتكنولوجيا المعلومات. وتأتي هذه الشراكة، التي جرى تطويرها بالتعاون مع كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات في الأكاديمية، لإضفاء الطابع الرسمي على برنامج "أودو" التعليمي داخل الجامعة، وإيجاد مسار متكامل يربط بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات قطاع التكنولوجيا.

 

وطورت شركة "أودو" أكثر من 40 تطبيقاً أساسياً لإدارة الأعمال، تغطي مجالات تشمل إدارة علاقات العملاء، والتجارة الإلكترونية، والمحاسبة، وإدارة المخزون، وأنظمة نقاط البيع، وإدارة المشاريع، وتدعمها شبكة عالمية تضم أكثر من 8,000 مساهم نشط أسهموا في تطوير أكثر من 30,000 تطبيق إضافي. ومن خلال شبكتها العالمية من شركاء "أودو"، المصنفين ضمن فئات Ready وSilver وGold بحسب مستوى خبراتهم، توفر الشركة للمؤسسات، بمختلف أحجامها، خدمات التنفيذ والدعم والتطوير اللازمة للاستفادة من منظومة "أودو"، بدءاً من الشركات الناشئة التي يديرها مستخدم واحد، وصولاً إلى المؤسسات التي تضم أكثر من 300 ألف مستخدم.

 

وبموجب المذكرة، ستوفر "أودو" لأكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي إمكانية الوصول المجاني إلى الشفرة المصدرية لمنصتها، إلى جانب الدعم اللازم لتثبيتها. كما ستنظم ورش عمل متخصصة لطلبة الجامعة وأعضاء الهيئة الأكاديمية، مع إتاحة الوصول إلى الموارد التعليمية والمحتوى التدريبي الخاص بالشركة. وتشمل الشراكة أيضاً تنظيم هاكاثونات تعتمد على الشفرة المصدرية لمنصة "أودو"، وتنفيذ مشاريع تخرج ترتكز على تحديات واقعية تطرحها "أودو" وشركاؤها. وتتضمن الاتفاقية كذلك برنامج "من الصف الدراسي إلى المسار المهني" الذي يتيح للطلبة الذين يحققون مستويات متقدمة من الكفاءة في استخدام منصة "أودو"، سواء من الناحية الوظيفية أو التقنية، فرص التعريف بهم لدى شركاء "أودو" في مختلف أنحاء المنطقة، بما يدعم حصولهم على فرص عمل. ولن تتقاضى "أودو" أي رسوم مقابل الخدمات أو الموارد التي تقدمها في إطار البرنامج التعليمي، فيما تمتد مدة الشراكة الأولية ثلاث سنوات اعتباراً من تاريخ توقيع مذكرة التفاهم.

 

وسيتم تطبيق هذه الشراكة في إطار برامج كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات في أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي، حيث سيتم دمجها ضمن المقررات الدراسية ومشاريع التخرج التطبيقية المرتبطة ببرمجيات المؤسسات وأتمتة العمليات التشغيلية. كما سيتمكن أعضاء الهيئة الأكاديمية والطلبة من الوصول إلى الشفرة المصدرية لمنصة "أودو" لأغراض تعليمية، بما يتيح لهم مستوى أعمق من التفاعل التقني والتطبيق العملي مقارنة بما توفره عادةً برمجيات الأعمال المغلقة المصدر.

 

وأكد الدكتور بالاموروجان بالوسامي، عميد كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات في أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي أن القيمة الحقيقية لهذه الشراكة تكمن في طابعها التطبيقي، قائلاً: "تتيح المنصات مفتوحة المصدر، مثل "أودو"، للطلبة تجاوز الجانب النظري لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، والانتقال إلى تصميم تطبيقات الأعمال وتخصيصها واختبارها ومعالجة مشكلاتها بالطريقة التي يعمل بها المطورون في بيئات العمل الفعلية. ومن خلال دمج الشفرة المصدرية لمنصة "أودو" ومشاريع التخرج التطبيقية ضمن برامجنا في الهندسة وتكنولوجيا المعلومات، فإننا نزود طلبتنا بمهارات عملية تؤهلهم للعمل في مجالي أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وتطوير تطبيقات الأعمال. وبالقدر نفسه من الأهمية، يفتح برنامج "من الصف الدراسي إلى المسار المهني" أمام الطلبة الأكثر تميزاً قناة مباشرة للتواصل مع شبكة شركاء "أودو"، وبما يحول تميزهم الأكاديمي إلى فرص توظيف حقيقية".

 

وقالت شريا إيلانغو، مستشارة التعليم التقني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في "أودو"، إن هذه الشراكة تمثل امتداداً لرسالة الشركة في دعم التعليم، وأضافت: "نسعى من خلال ربط القاعات الدراسية بقطاع الأعمال إلى تزويد الجيل المقبل من مطوري البرمجيات وخريجي علوم الحاسوب بالمهارات التي يحتاجون إليها قبل انطلاقهم في مسيرتهم المهنية. وقد صُمم برنامج "أودو" التعليمي خصيصاً لدعم شراكات من هذا النوع، إذ يتيح للطلبة الوصول المجاني والمباشر إلى الشفرة المصدرية للمنصة، وإلى الأدوات نفسها التي يعتمد عليها شركاؤنا وعملاؤنا حول العالم. ونتطلع إلى التعاون الوثيق مع كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات في أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي لتنظيم ورش عمل وتنفيذ مشاريع تخرج تطبيقية تمنح الطلبة خبرة عملية في استخدام "أودو"، إلى جانب دعم خريجينا الأكثر تميزاً في الحصول على أولى فرصهم المهنية ضمن شبكة شركائنا في المنطقة".

 

وتأتي هذه الشراكة في وقت تواصل فيه دولة الإمارات الاستثمار في إعداد كوادر تقنية مؤهلة للمستقبل، وتعزيز التكامل بين مؤسسات التعليم العالي وقطاع الأعمال. ومن خلال هذا التعاون، تسعى أكاديمية مانيبال للتعليم العالي في دبي و"أودو" إلى تزويد الطلبة بخبرة عملية في استخدام برمجيات المؤسسات المعتمدة لدى شركات ومؤسسات حول العالم، بما يعزز جاهزيتهم لسوق العمل ويدعم جهود دولة الإمارات في بناء كوادر تقنية قادرة على مواكبة متطلبات المستقبل.

 

-انتهى-

DRIVING DUBAI IT - FLOWORK LAUNCHES EXCLUSIVE SUPPORT PACKAGE FOR SMES

 

DRIVING DUBAI IT - FLOWORK LAUNCHES EXCLUSIVE SUPPORT PACKAGE FOR SMES

 

 

Download hi-res images HERE

Press release – Dubai, United Arab Emirates, July 2026: flowork, the community-driven flexible workspace provider operating across Dubai Hills Business Park and Vision Tower, Business Bay, is contributing AED 325,000 worth of business support to Dubai's small business community through a limited-time campaign for small businesses, startups, freelancers, entrepreneurs, consultants and growing teams across the city.

In line with the Emirate's "Dubai-it" philosophy of rapid, excellence-driven execution, the first 50 clients who sign with flowork will each receive a business support package valued at AED 6,500, bringing the total contribution to AED 325,000, designed to help them establish, present and operate their business with more confidence.

For flowork, contributing to this momentum means giving Dubai's small business community practical tools to move quickly and professionally, rather than a discount. For many entrepreneurs and small business owners, getting started takes more than a desk. It takes meeting space, professional communication tools, content creation access, brand visibility and the right support to move forward with confidence. flowork's package was created to bring these elements together, reflecting the brand's role as an active contributor to Dubai's entrepreneurial and small business ecosystem, rather than simply a workspace provider.

Available until 30^th July 2026, the package brings together the practical tools businesses need to operate professionally from day one, spanning business setup, meeting and content facilities, communication support, brand identity and visibility. It is flowork's contribution to helping Dubai's small business community start stronger and build with speed and quality.

Abir Moussa, Founder, flowork, said: “At flowork, we believe small businesses need more than square footage. They need access, support, visibility and an environment that helps them move with confidence. This initiative was created to give entrepreneurs and growing businesses the tools to start stronger and operate more professionally in a city built for ambition.”

The flowork business support package includes:

• Ejari registration
• Six hours of meeting room usage
• A three-hour podcast studio session
• A stationery welcome kit
• A dedicated landline number with professional receptionist services, answering and transferring calls directly to employees
• Business card and email signature setup
• Promotion of the client's company across flowork's social media platforms
• A 60-minute strategy meeting with Abir Moussa, Founder & CEO

Together, these services carry a total value of AED 6,500 per package, giving eligible businesses access to the operational support, content creation facilities, meeting spaces, business identity tools and visibility they need to grow with more confidence in Dubai.

Businesses interested in the package can contact flowork to book a tour, enquire about available workspaces and sign before 30^th July 2026.

For more information, visit https://flowork.ae/

 

-Ends-

كلاود سبيسز تستضيف جلسة "ما وراء العدسة: الذكاء الاصطناعي في التصوير" بالرياض

 

كلاود سبيسز تستضيف جلسة "ما وراء العدسة: الذكاء الاصطناعي في التصوير" بالرياض  أمسية استثنائية تجمع نخبة من صنّاع المحتوى، والمصورين، والمهنيين في المجال الإبداعي، ورواد الأعمال، والمهتمين بالذكاء الاصطناعي الراغبين في استكشاف قدرة الذكاء الاصطناعي على دعم التعبير الإبداعي، وتعزيز السرد البصري، وذلك في الخامس عشر من يوليو المقبل في موقع كلاود سبيسز بواجهة روشن  الرياض، المملكة العربية السعودية (08 يوليو 2026): في أمسية حصرية مخصصة لاستكشاف آفاق التلاقي بين الإبداع والتكنولوجيا، تستضيف كلاود سبيسز فعالية "ما وراء العدسة: الذكاء الاصطناعي في التصوير" (Beyond the Lens: AI in Photography) في الخامس عشر من يوليو المقبل، وذلك في موقعها المتميز بـ واجهة روشن في الرياض. وتفتح هذه الفعالية أبوابها للمصورين، وصنّاع المحتوى، وعشاق التقنيات الذكية، والمبدعين على حد سواء، بهدف تمكين الحضور من صقل مهاراتهم في التصوير، واستكشاف التأثيرات العميقة للذكاء الاصطناعي في تحول العملية الإبداعية وإعادة صياغة مستقبل السرد البصري ومساعدة المبدعين على إنتاج أعمال أكثر احترافية.  تجاوزت كلاود سبيسز منذ انطلاقتها المفهوم التقليدي لمساحات العمل المرنة والمجهزة بالكامل، لتنجح في ابتكار بيئات حيوية تحفز الإنتاجية، والابتكار، والعمل المشترك. وتواصل هذه المساحة القائمة على أرقى مفاهيم الضيافة دعمها لرواد الأعمال، والمبدعين، وقادة الفكر عبر جدول أعمال متنامٍ يزخر بالفعاليات المتخصصة، وورش العمل، وفرص بناء العلاقات المهنية المثمرة، واضعةً بين أيديهم منصة تفاعلية تلهم تبادل المعارف العميقة وصنع حوارات هادفة تسهم في تشكيل ملامح القطاعات الناشئة والتقنيات المستقبلية.  وتأتي فعالية "ما وراء العدسة: الذكاء الاصطناعي في التصوير" بصفتها جزءاً لا يتجزأ من هذه الجهود المستمرة، لتستقطب نخبة من أبرز العقول المبدعة في المملكة العربية السعودية لمناقشة الفرص والتحديات التي يفرضها الذكاء الاصطناعي في الفنون البصرية. وخلال هذه الأمسية، يتاح للضيوف اكتساب رؤى عميقة حول كيفية تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي على التصوير الفوتوغرافي، والارتقاء بمسارات العمل الإبداعي، وتسريع عمليات الإنتاج، إلى جانب فتح آفاق جديدة تماماً للتعبير الفني المبتكر  يجتمع في هذا الحوار المتميز المخرج الإبداعي ومبتكر محتوى الذكاء الاصطناعي، والشريك المؤسس لشركة "سرد 24 للإنتاج" (SARD24 Productions) ماجد عنقاوي، الذي تجسّد أعماله طليعة التلاقي بين التكنولوجيا والسرد البصري، والخبير المرموق هشام أبا حسين، الذي يحمل في جعبته أكثر من عقدين من الخبرة في مجالات الإنتاج، والترفيه، والتطوير الإبداعي، ليتشاركا معاً في إثراء الجلسة برؤى لا تُقدّر بثمن حول مسار تطور الصناعات الإبداعية والتقنيات الناشئة.  تجسّد فعالية "ما وراء العدسة: الذكاء الاصطناعي في التصوير" توافقاً تاماً مع الطموحات المستمرة للمملكة العربية السعودية في دعم الابتكار والصناعات الإبداعية كجزء من رؤية 2030، حيث تشكّل فرصة مثالية وفي توقيت دقيق لاستكشاف كيفية إعادة صياغة التكنولوجيا للتعبير الفني وصناعة المحتوى. وتسعى كلاود سبيسز عبر تنظيم مثل هذه الفعاليات الملهمة إلى مواصلة تمكين مجتمع حيوي يتيح للعقول الطموحة التواصل، والتعلم، والمساهمة معاً في تشكيل ملامح المستقبل  تفاصيل الفعالية:  الفعالية: ما وراء العدسة: الذكاء الاصطناعي في التصوير (Beyond the Lens: AI in Photography)  الموعد: الأربعاء، 15 يوليو، في تمام الساعة7:00  مساءً  المكان: كلاود سبيسز، واجهة روشن، الرياض   كما تقدم كلاود سبيسز عرض الصيف الذي يتضمن خصماً بنسبة 15% على مجموعة مختارة من خدماتها خلال الفترة من 1 يوليو حتى 21 أغسطس 2026. وسواء كان الضيوف بحاجة إلى مساحة عمل ليوم واحد، أو غرفة اجتماعات مجهزة بالكامل، أو عضوية عمل مشتركة مرنة، توفر كلاود سبيسز بيئة عمل متكاملة تعزز الإنتاجية، وتساعد على توسيع شبكة العلاقات، ودعم نمو الأعمال. يسري العرض في موقعي كلاود سبيسز مركز المملكة الرياض، وكلاود سبيسز واجهة روشن الرياض.   انتهى

Dubai Future Foundation and Amazon UAE Launch Strategic Collaboration to Empower Emirati Youth with Future Skills

 

 

• Collaboration includes scholarships for Emirati students aged 13–17 to join The Knowledge Society (TKS) Dubai Program
• First-of-its-kind collaboration with the program equips national talent with hands-on experience in emerging technologies, preparing the next generation of future economy leaders

 

Dubai, 3 July 2026: Dubai Future Foundation and Amazon UAE today launched a strategic collaboration to provide a co-sponsored scholarship for Emirati students to join The Knowledge Society (TKS) Dubai Program, a 10-month innovation program designed to empower high-potential students aged 13-17 with the knowledge, skills, and mindset needed to thrive in a rapidly evolving digital landscape. It represents a significant step forward in preparing the UAE's next generation for the future economy.

 

This First-of-its-kind collaboration underscores Amazon's continued commitment to supporting local talent and youth development in line with the UAE's national development objectives. The initiative also directly supports the UAE Centennial 2071's objectives on future-proofing national human capital through advanced education and continuous learning.

 

Abdulaziz AlJaziri, Deputy CEO and Chief Operating Officer of Dubai Future Foundation, said: “Preparing our youth for a future defined by rapid technological transformation requires early exposure, hands-on experience, and the confidence to build real solutions. At Dubai Future Foundation, our mission is to ensure Dubai remains 10 years ahead by investing in future-ready talent today. Through this strategic collaboration with Amazon UAE, we are enabling Emirati students to engage directly with emerging technologies such as AI, robotics and biotechnology, while empowering them with practical skills and global mentorship.”

 

The innovation program, led by the Dubai Future Foundation and delivered by The Knowledge Society (TKS), will provide Emirati students with the opportunity to learn about emerging technologies in areas like artificial intelligence, robotics, and biotechnology while attending weekly interactive sessions, building real projects, and receiving personalized mentorship from a global network of mentors. Students will participate in weekly sessions to gain practical skills directly aligned with the evolving needs of the UAE labor market.

 

Ronaldo Mouchawar, Vice President of Amazon Middle East, Africa and Türkiye, said: "We are proud to support the Dubai Future Foundation on this transformative innovation program, providing Emirati students with access to world-class knowledge and training. By investing in hands-on learning experiences in emerging technologies, we're helping equip young innovators with the practical skills they need to thrive in tomorrow's economy. This collaboration reflects our deep commitment to the UAE's vision for developing future-ready talent and building a knowledge-based economy that empowers the next generation of leaders".

 

This collaboration between Dubai Future Foundation and Amazon demonstrates the power of public-private collaboration in developing forward-thinking initiatives that advance the UAE's ambitions as a global hub for innovation and talent development.

-ENDS-

 

تشمل تقديم منحة للطلبة بين 13 و17 عاماً للمشاركة في "برنامج مجتمع المعرفة في دبي"

تعاون استراتيجي بين مؤسسة دبي للمستقبل وأمازون الإمارات لتمكين الطلبة الإماراتيين بمهارات المستقبل

 

• التعاون الاستراتيجي الأول من نوعه مع البرنامج يهدف إلى إعداد الجيل القادم من روّاد اقتصاد المستقبل في دولة الإمارات، ودعم المواهب الوطنية وتمكينهم بخبرة عملية في استخدام التقنيات الناشئة
• التعاون يجسد أهمية العمل المشترك بين القطاعين الحكومي والخاص في تطوير مبادرات مبتكرة وتنمية المواهب وتمكينهم بأهم المهارات الأكثر طلباً في المستقبل في مجالات الذكاء الاصطناعي والروبوتات والتكنولوجيا الحيوية
• برنامج مجتمع المعرفة في دبي (TKS) يعتبر من أكبر البرامج العالمية لدعم الابتكار لدى طلاب المدارس وتمكينهم بأهم المهارات المستقبلية

 

• عبدالعزيز الجزيري: هذا التعاون يعكس إيماننا الراسخ بضرورة الاستثمار في تمكين ودعم الكفاءات وتعزيز جاهزيتها للمستقبل
• رونالدو مشحور: تعاوننا مع مؤسسة دبي للمستقبل يهدف لتزويد المبتكرين الشباب بالمهارات التطبيقية التي يحتاجونها للنجاح في اقتصاد المستقبل

 

دبي، 3 يوليو 2026: أعلنت مؤسسة دبي للمستقبل وأمازون الإمارات اليوم عن تعاون استراتيجي لإطلاق منحة دراسية مشتركة مخصصة للطلبة الإماراتيين الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و17 عاماً للالتحاق ببرنامج مجتمع المعرفة في دبي (TKS)، الذي يعتبر من أكبر البرامج العالمية لدعم الابتكار لدى طلاب المدارس وتمكينهم بالمعرفة والمهارات والجاهزية اللازمة لمواكبة التحولات المتسارعة في المشهد الرقمي، كما تشكّل هذه المبادرة خطوة نوعية في تأهيل الجيل القادم لاقتصاد المستقبل في دولة الإمارات.

ويهدف هذا التعاون الأول مع برنامج مجتمع المعرفة في دبي إلى إعداد الجيل القادم من روّاد اقتصاد المستقبل في دولة الإمارات، ودعم المواهب الوطنية من خلال التعليم المتقدم والتعلّم المستمر، ويجسد التعاون أهمية العمل المشترك بين القطاعين الحكومي والخاص في تطوير مبادرات مبتكرة تستشرف المستقبل، ويسهم في تحقيق طموحات دولة الإمارات كمركز عالمي للابتكار وتنمية المواهب، ويعكس التزام أمازون بدعم المواهب المحلية وتمكينهم بأهم المهارات الأكثر طلباً في المستقبل.

وقال عبد العزيز الجزيري نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل: "يحتاج إعداد الشباب لمستقبل يتسم بتسارع التحولات التكنولوجية إلى توفير الفرص المبكرة، والتجارب العملية، وبناء الثقة لديهم لابتكار حلول عملية. ونهدف من خلال هذا التعاون الاستراتيجي مع أمازون الإمارات لإتاحة فرصة التفاعل المباشر للطلبة الإماراتيين مع التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والروبوتات والتكنولوجيا الحيوية وتمكينهم بالمهارات العملية والتوجيه عالمي المستوى انطلاقاً من إيماننا بضرورة الاستثمار في تمكين ودعم الكفاءات وتعزيز جاهزيتها للمستقبل".

بدوره، قال رونالدو مشحور نائب الرئيس لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا لدى أمازون: "نفخر بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل في هذا البرنامج الابتكاري، الذي يتيح للطلبة الإماراتيين الوصول إلى معارف وتدريبات عالمية المستوى. ونهدف من خلال الاستثمار في تجارب التعلم العملي في التقنيات الناشئة، إلى تزويد المبتكرين الشباب بالمهارات التطبيقية التي يحتاجونها للنجاح في اقتصاد المستقبل. ويعكس هذا التعاون التزامنا الراسخ برؤية دولة الإمارات في تطوير كفاءات مستقبلية وبناء اقتصاد قائم على المعرفة يمكّن الجيل القادم من القادة."

وسيشارك الطلبة المستفيدين من هذه المنحة في الدورة القادمة لبرنامج "مجتمع المعرفة في دبي" الذي يمتد لمدة 10 أشهر، ويتضمن جلسات تفاعلية أسبوعية، في مجالات الذكاء الاصطناعي والروبوتات والتكنولوجيا الحيوية، ومشاريع تطبيقية، وتوجيه شخصي من شبكة عالمية من الخبراء والمختصين. كما سيشارك الطلبة في جلسات أسبوعية لاكتساب مهارات عملية تتماشى بشكل مباشر مع متطلبات ومتغيرات سوق العمل التي تتطور باستمرار في دولة الإمارات.

الجدير بالذكر أن برنامج مجتمع المعرفة في دبي (TKS Dubai)  شهد هذا العام تخرّيج 160 طالباً وطالبة من مختلف الجنسيات بين سن 13 و17 عاماً، لينضموا إلى مجتمع برنامج مجتمع المعرفة العالمي الذي يضم أكثر من 5500 من الطلبة في أكثر من 500 مدينة حول العالم.