"جوليوس باير" يُعيّن "جان بيار ديب" و"فيليب كلاينشنيتغر" كرئيسين مشاركين لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا

  

 

• سيتولى كل من "جان بيار ديب" و"فيليب كلاينشنيتغر" قيادة أعمال "جوليوس باير" في الشرق الأوسط وأفريقيا بصفتهما رئيسين مشاركين للمنطقة، انطلاقاً من دبي وزيورخ على التوالي، اعتباراً من 12 أكتوبر 2026. وسينتقل ريجيس برغر، الذي شغل منصب رئيس منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، إلى منصب مستحدث كرئيس تنفيذي للعمليات في منطقة الأسواق الناشئة، مع احتفاظه منصبيه رئيساً تنفيذياً ومسؤولاً تنفيذياً أول لشركة "جوليوس باير (الشرق الأوسط) المحدودة"

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 12 أكتوبر 2026: أعلنت مجموعة "جوليوس باير" عن تغييرات في هيكلها القيادي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، شملت تعيين جان بيار ديب وفيليب كلاينشنيتغر كرئيسين مشاركين لأعمال المجموعة في المنطقة، اعتباراً من اليوم، على أن يرفعا تقاريرهما مباشرة إلى راهول مالهوترا، رئيس منطقة الأسواق الناشئة. وبموجب هذه التغييرات، ينتقل ريجيس برغر، الذي تولى قيادة أعمال المجموعة في الشرق الأوسط وأفريقيا، إلى منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في منطقة الأسواق الناشئة، وهو منصب جديد استحدثته المجموعة، مع احتفاظه بمنصبيه كرئيس تنفيذي ومسؤول تنفيذي أول لشركة "جوليوس باير (الشرق الأوسط) المحدودة"، واستمرار توليه مسؤولية الإشراف التنظيمي على الشركة الخاضعة لرقابة سلطة دبي للخدمات المالية.

 

وسيتولى جان بيار ديب وفيليب كلاينشنيتغر، بصفتهما الرئيسين المشاركين الجديدين لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مسؤولية الإشراف على الخدمات والحلول المقدمة لعملاء "جوليوس باير"، وتحديد الأولويات الاستراتيجية للمجموعة في المنطقة، من خلال تنسيق أعمالها في دبي وأبوظبي والمنامة وجوهانسبرغ مع خدماتها المقدمة للعملاء في المنطقة من مكاتبها في زيورخ وجنيف ولندن. وتجمع هذه القيادة المشتركة بين خبرات ومهارات متكاملة، بما يضمن الإشراف الفعال على الأعمال ويدعم طموحات "جوليوس باير" للنمو في المنطقة.

 

ويتمتع جان بيار بخبرة طويلة تزيد على 20 عاماً شغل خلالها عدد من المناصب القيادية بقطاع الخدمات المصرفية الخاصة، كان آخرها منصب كبير شركاء العملاء لدى "جوليوس باير" في دبي. وعلى مدى أكثر من عقد، لعب دوراً رئيسياً في تطوير أعمال البنك في الشرق الأوسط، من خلال استقطاب العملاء وإدارة العلاقات معهم في دول مجلس التعاون الخليجي والمنطقة عموماً. كما يمتلك خبرة واسعة في أسواق المنطقة وسجلاً حافلاً في تقديم الاستشارات لأصحاب الثروات الكبيرة جداً ورواد الأعمال والمكاتب العائلية.

 

ويتمتع فيليب بخبرة دولية تزيد على عقدين في القطاع المصرفي. ومنذ انضمامه إلى "جوليوس باير" في عام 2016، شغل عدداً من المناصب القيادية العليا، من بينها رئيس المبادرات في مكتب الرئيس التنفيذي، ورئيس تكنولوجيا الأعمال للأنشطة المرتبطة بخدمة العملاء، ثم رئيس أعمال الشرق الأوسط وأفريقيا في سويسرا والمملكة المتحدة وجنوب أفريقيا، ورئيس مجلس إدارة شركة "جوليوس باير جنوب أفريقيا (بي تي واي) المحدودة". وقد نجح خلال توليه هذه المناصب في قيادة فرق عمل موزعة على عدة دول لتنفيذ مبادرات استراتيجية وتنمية الأعمال بما يلبي احتياجات العملاء.

 

وقال راهول مالهوترا، رئيس منطقة الأسواق الناشئة لدى "جوليوس باير": "يمتلك جان بيار وفيليب خبرة قيادية طويلة تركز على العملاء وتضعهم في صدارة الأولويات، وكان لهذا النهج دور أساسي في بناء أعمال المجموعة في الشرق الأوسط. ويعكس نموذج القيادة المشتركة، القائم على التعاون الوثيق، التزام "جوليوس باير" بمواكبة احتياجات العملاء في مختلف مراحل إدارة ثرواتهم. وتواصل منطقة الشرق الأوسط، ولا سيما دول مجلس التعاون الخليجي، تسجيل نمو كبير في الثروات، ما يجعلها سوقاً استراتيجية رئيسية لنمو أعمال المجموعة. وأرى أن "جوليوس باير" في موقع قوي لمواصلة التوسع، ولدي ثقة كبيرة بقدرة جان بيار وفيليب على البناء على الزخم الذي حققته المجموعة ودفع أعمالها نحو مزيد من النمو. وأتمنى لهما كل التوفيق والنجاح في منصبيهما الجديدين".

 

وأضاف: "أتوجه أيضاً بالشكر إلى ريجيس على قيادته لأعمال المجموعة في منصبه رئيساً لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، فقد أسهم بشكل كبير في توسيع حضور "جوليوس باير" في مختلف أنحاء المنطقة، وأتطلع إلى العمل معه عن كثب في منصبه الجديد كرئيس تنفيذي للعمليات في منطقة الأسواق الناشئة".

 

ويعود حضور "جوليوس باير" في الشرق الأوسط إلى عام 2004، عندما أصبح أول مؤسسة لإدارة الثروات تؤسس أعمالها في مركز دبي المالي العالمي، وحصل على الترخيص رقم 1. ومنذ ذلك الحين، واصل البنك توسيع أعماله في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث افتتح شركة "جوليوس باير (أبوظبي) المحدودة" في ديسمبر 2025، واحتفل في عام 2026 بمرور 50 عاماً على وجوده في البحرين، إلى جانب مكتبه في جوهانسبرغ الذي افتتحه عام 2018. ويواصل البنك الاعتماد على نموذج عمل يجمع بين حضوره المباشر في أسواق المنطقة وخدماته المقدمة من مكاتبه في زيورخ وجنيف ولندن، بما يتيح له تلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائه من أصحاب الثروات في مختلف أنحاء المنطقة.

 

-انتهى-

 

FIRSTLINE celebrates the return of Dubai's social season with Back to Dubai, featuring Bâoli Dubai

 Back to Dubai. First in Line.

FIRSTLINE celebrates the return of Dubai's social season with Back to Dubai,

featuring Bâoli Dubai

Dubai, UAE - The heat has broken, terraces are open and the city's tables are filling up again, from long lunches to late dinners. To celebrate the start of Dubai's new season, FIRSTLINE, the Royalty platform that turns guest influence into measurable value, today unveils Back to Dubai, running from 10 to 31 October 2026.

The campaign places FIRSTLINE at the heart of the city's social comeback and brings to life the platform's core promise: Book. Dine. Earn Royalties. The campaign features Bâoli Dubai, the first restaurant onboarded onto the platform, inviting members to rediscover the city's dining scene at one of its most sought-after addresses.

To mark the occasion, members will receive an extra AED 50 in FIRSTLINE Points for a visit booked through FIRSTLINE and completed between 10 and 31 October 2026. The Points will be credited automatically once the visit is complete, with the offer limited to one per member.

Speaking about the campaign, Narek Sirakanyan, Founder & President, Freedom International Group, said:  "We are investing in Dubai's restaurant industry with both capital and technology. FIRSTLINE is the world's first Royalty platform, and Back to Dubai is what it looks like in action: our members return to the city's best tables, starting with Bâoli Dubai, and earn Royalties on the demand they create."

Charlotte Bellot, Associate Marketing Director Bâoli Dubai, added: "As the new season begins, we are delighted to welcome FIRSTLINE members back to Bâoli Dubai and to be at the heart of this campaign." 

Launched in the UAE and backed by Freedom International Group, FIRSTLINE gives members two ways to earn: VIP Credits based on their spend, and Royalties that recognise the influence they have on fellow diners. Members progress through four tiers (Bronze, Silver, Gold and Platinum), with their Royalties growing at every level. Every booking, visit, VIP Credit and Royalty is tracked through the platform, so members can see the value of their dining.

The app can be downloaded via the links below:

• App Store: https://apps.apple.com/ae/app/firstline-vip-royalties/
• Google Play: https://play.google.com/store/apps/sessia.firstline

END

Solve the Mystery of The Creek Thing This Halloween at Radisson Blu Hotel Dubai Deira Creek

 

 

 

Solve the Mystery of The Creek Thing This Halloween at Radisson Blu Hotel Dubai Deira Creek

 

Radisson Blu Hotel Dubai Deira Creek is embracing the spirit of Halloween this October with The Creek Thing, a playful mystery-themed celebration bringing spooky surprises, themed dining, family entertainment and creative experiences across the hotel’s food and beverage venues.

Running throughout October and culminating over Friday 30 and Saturday 31 October, The Creek Thing invites guests to follow the clues, dress for the occasion and discover a series of Halloween-inspired experiences, each offering its own interpretation of the hotel-wide theme.

Spooky Sips, Haunted Treats and a Mystery to Solve

Throughout October, Boulevard Gourmet will showcase a selection of Haunted Cakes, bringing a playful spooky twist to its sweet offerings. Meanwhile, Up on the 10th will serve a limited-edition Spooky Cocktails menu for two weeks, available à la carte and accompanied by live band performances for an atmospheric evening overlooking Dubai.

Adding an element of mystery to the hotel-wide celebration, The Creek Thing Mystery Hunt will invite guests to search participating venues for hidden mystery-themed items. Each venue will conceal a different clue or object, with guests who successfully discover one receiving a prize. The hunt adds an interactive dimension to the Halloween celebrations, encouraging guests to explore the hotel's dining destinations while piecing together the mystery.

Halloween Highlights Across Minato, Greenhouse Social and Sumibiya

At Minato, Enter the Dragon: Halloween Edition takes place on Friday 30 October, priced at AED 119. Guests are encouraged to embrace the evening's action-inspired dress code, with themed outfits strongly recommended. The Minato team will also join the occasion in themed attire, while a prize will be awarded to the best-dressed guest.

The festivities culminate on Saturday 31 October, with Greenhouse Social hosting The Creek Thing Spooky Brunch, featuring an outfit competition, family games and a spooky mini cake-decorating session. Priced at AED 119, the brunch offers families an entertaining way to celebrate Halloween together, with activities designed to keep younger guests engaged alongside the dining experience.

Also joining the Halloween celebrations, Sumibiya presents Grill or Treat, a dinner experience priced at AED 99. The evening adopts a K-Pop Spooky Glam dress code, encouraging guests to bring their most creative looks, with a prize awarded to the best-dressed guest.

With themed food and beverages, family activities, dress-up moments, live entertainment and an interactive mystery hunt, The Creek Thing transforms Radisson Blu Hotel Dubai Deira Creek into a playful Halloween destination throughout October, culminating in a weekend of spirited celebrations across the Creek.

Stay connected with the latest food and beverage news, events, and exclusive offers by following the hotel’s newly launched social media channels:

Instagram: @mycreekbeat
Facebook: MyCreekBeat

*Price is inclusive of taxes and fees. Terms & Conditions apply.

For bookings and enquiries, please contact:

Phone: +971 4 205 7033 / 7034

WhatsApp: +971 56 548 8238

E-mail: booking.diningdubaicreek@radissonblu.com

 

Infobip appoints Mirta Pađen Lee as Vice President of People

Appointment supports Infobip’s continued growth and evolution into an AI-first business

 

Dubai, United Arab Emirates, 12 October 2026 - Global AI-first cloud communications platform Infobip announced the appointment of Mirta Pađen Lee as Vice President of People, effective October 1, 2026, supporting the company’s continued growth, organizational transformation and evolution into an AI-first business.

The appointment comes as Infobip marks its 20th anniversary, entering a new phase focused on innovation, operational excellence and continued investment in people, leadership and AI capabilities across the organization.

In her new role, Pađen Lee will lead Infobip’s global People Operations function, overseeing people strategy, organizational development, total rewards, HR operations, leadership enablement and transformation initiatives designed to support the company’s long-term growth and evolving operating model. Pađen Lee succeeds Marin Bezić, who joined Infobip in 2021 and has served as Vice President of People for the past three years, playing an important role in supporting the company’s people and organizational development.

A key focus of her role will be supporting the organizational and cultural transformation required in an AI-first environment, where adaptability, collaboration, continuous learning and new ways of working are becoming increasingly important across all business functions.

Infobip continues to embed AI into its products, operations and internal workflows while investing in employee upskilling and organizational agility. As the company develops its AI-first approach, it remains focused on equipping people with the skills, mindset and support needed to work confidently alongside emerging technologies.

“Growth, new business models, evolving technologies and the rapid development of AI are continuously reshaping the way organizations operate. In global companies like Infobip, with more than 70 offices worldwide, successful transformation requires more than processes and tools - it needs to be closely connected with culture, strong communication and leadership that stays close to people throughout the change journey. I’m looking forward to further strengthening our people practices and organizational capabilities as Infobip continues its next stage of growth as an AI-first business,” said Mirta Pađen Lee, VP of People at Infobip.

“As Infobip evolves into an AI-first company, investing in our people, culture and leadership is more important than ever. Mirta’s experience in leading people and organizational transformation across international businesses is a valuable asset as we continue to grow, innovate and shape the future of work at Infobip,” added Silvio Kutić, co-founder and CEO of Infobip.

Before joining Infobip, Pađen Lee held senior HR leadership roles at MOL Group and IKEA SEE, leading international HR and organizational transformation initiatives across multiple markets. Her experience includes leadership development, workforce planning, organizational effectiveness and HR operations. She holds a CIPD Level 5 Certificate in Human Resource Management and has participated in numerous HR, coaching, leadership and business education programs throughout her career.

ENDS

​

Abu Dhabi Gaming and Epic Games conclude Unreal Engine ‘Train The Trainer’ Programme

 

Abu Dhabi Gaming and Epic Games conclude Unreal Engine ‘Train The Trainer’ Programme Three-week, in-person programme equipped 14 university educators with practical Unreal Engine skills and teaching methodologies to bring game development expertise into universities across Abu Dhabi

Abu Dhabi, UAE – 12 October 2026: Unreal (part of Epic Games) has delivered its three-week in-person Train-the-Trainer programme in partnership with Abu Dhabi Gaming, marking the first time the programme was delivered outside Unreal training facility in Serbia. The programme equipped university educators with practical skills and teaching methodologies through experiential learning combining hands-on Unreal Engine training, capstone game projects and weekly teach-back sessions. Train the Trainer enabled participating educators to transfer their knowledge to students and give more young people exposure to real-time development tools and practical game development skills. The programme brought together educators from arts, computer science and game development disciplines at universities across Abu Dhabi, including Abu Dhabi University, Zayed University, Al Ain University, Abu Dhabi Polytechnic, NYU Abu Dhabi, UAEU, HCT. The programme reflects Abu Dhabi Gaming’s wider focus on strengthening the foundations of Abu Dhabi’s gaming sector by investing in the people, institutions and capabilities that support its long-term growth. David Garcia, Epic Games Partner and Education Advisor, attended the final presentations in Abu Dhabi, said: “The progress demonstrated by the cohort over three weeks was impressive. Participants combined technical learning with practical projects and teaching exercises, providing a strong foundation for the next stage of their development.” [MS1.1][HA1.2] Abu Dhabi Gaming is exploring opportunities for future Train the Trainer cohorts based on interest from educational institutions. Educators, universities and organisations interested in future programmes or wider collaboration opportunities with Abu Dhabi Gaming can contact hello@adgaming.com For more information about Abu Dhabi Gaming, visit: https://adgaming.ae or follow Abu Dhabi Gaming on Instagram, LinkedIn and X. Key Facts • A three-week, in-person Unreal Engine Train the Trainer programme delivered by Epic Games in Abu Dhabi to build Unreal Engine expertise among educators so they can transfer practical, industry-relevant skills to students. • 14 university educators from arts, computer science and game development disciplines across Abu Dhabi through experiential learning combining hands-on Unreal Engine training, capstone game projects and weekly teach-back sessions. • Epic Games: An interactive entertainment and technology company and the creator of Fortnite and Unreal Engine. • Unreal Engine: Epic Games’ real-time 3D creation platform, used to develop games and interactive experiences across gaming and other industries. • Abu Dhabi Gaming: is a government-led initiative that coordinates the broad efforts throughout Abu Dhabi to transform the emirate into a global gaming hub. With a focus on business attraction, talent development, and community and esports, Abu Dhabi Gaming is accelerating the growth of the region’s gaming industry. ENDS "أبوظبي للألعاب والرياضات الإلكترونية" و"Epic Games" تختتمان برنامج "Train The Trainer" على محرك "Unreal Engine" البرنامج التدريبي الذي امتد ثلاثة أسابيع وبشكل حضوري زوّد 14 أكاديمياً من جامعات أبوظبي بالمهارات العملية والمنهجيات التعليمية المتقدمة على محرك "Unreal Engine"، بما يسهم في نقل خبرات تطوير الألعاب الإلكترونية إلى المؤسسات الأكاديمية في الإمارة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، 12 أكتوبر 2026: بالتعاون مع أبوظبي للألعاب والرياضات الإلكترونية، نفّذ فريق "Unreal"، التابع لشركة "Epic Games"، برنامج "Train The Trainer" حضورياً على مدار ثلاثة أسابيع، وذلك في أول نسخة تُعقد خارج منشأة "Unreal" التدريبية في صربيا. وزوّد البرنامج الأكاديميين بالمهارات العملية والمنهجيات التعليمية الحديثة، عبر تجربة تعليمية مبتكرة جمعت بين التدريب العملي المباشر على محرك "Unreal Engine"، وإنجاز مشاريع تطبيقية ختامية لتطوير الألعاب الإلكترونية، فضلاً عن عقد جلسات أسبوعية قدّم خلالها المشاركون ما اكتسبوه من معارف ومهارات. وهدف برنامج "Train The Trainer" إلى تمكين الأكاديميين المشاركين من نقل خبراتهم مباشرةً إلى قاعات الدراسة، وإتاحة الفرصة أمام مزيد من الكفاءات الشابة لاستكشاف أدوات التطوير في الوقت الفعلي واكتساب مهارات عملية متقدمة في صناعة الألعاب الإلكترونية. وضمّ البرنامج نخبة من الأكاديميين المتخصصين في مجالات الفنون، وعلوم الحاسوب، وتطوير الألعاب الإلكترونية من جامعات ومؤسسات أكاديمية رائدة في أبوظبي، شملت: جامعة أبوظبي، وجامعة زايد، وجامعة العين، وبوليتكنك أبوظبي، وجامعة نيويورك أبوظبي، وجامعة الإمارات العربية المتحدة، وكليات التقنية العليا. ويجسد البرنامج التزام أبوظبي للألعاب والرياضات الإلكترونية بترسيخ دعائم قطاع الألعاب الإلكترونية في الإمارة، عبر الاستثمار المستمر في الكفاءات الوطنية والأكاديمية، والارتقاء بقدرات المؤسسات التعليمية الداعمة للنمو المستدام للقطاع على المدى الطويل. وحضر ديفيد غارسيا، مستشار الشراكات والتعليم لدى "Epic Games"، العروض الختامية للبرنامج في أبوظبي، وصرّح قائلاً: "كان التقدم الملموس الذي أظهره المشاركون على مدار الأسابيع الثلاثة مبهراً بحق؛ إذ نجحوا في الجمع بين المعرفة التقنية العميقة، والتطبيق العملي للمشاريع، والتمارين التعليمية المتخصصة، مما يؤسس لقاعدة متينة تدعم المرحلة المقبلة من مسيرتهم المهنية والأكاديمية". وتواصل أبوظبي للألعاب والرياضات الإلكترونية دراسة فرص إطلاق نسخ مستقبلية من برنامج "Train The Trainer"، استجابةً للاهتمام المتزايد من قِبل المؤسسات التعليمية. ويمكن للأكاديميين والجامعات والمؤسسات الراغبة في الانضمام إلى البرامج القادمة أو استكشاف فرص التعاون المشترك، من خلال التواصل عبر البريد الإلكتروني: hello@adgaming.com. ولمزيد من المعلومات حول أبوظبي للألعاب والرياضات الإلكترونية، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: https://adgaming.ae. أو متابعة حساباتها الرسمية على إنستغرام، ولينكدإن، ومنصة X. أبرز المعلومات: • برنامج "Train The Trainer": برنامج تدريبي حضوري على محرك "Unreal Engine" امتد ثلاثة أسابيع وقدمته "Epic Games" في العاصمة أبوظبي بهدف تنمية خبرات الأكاديميين في استخدام المحرك، وتمكينهم من نقل مهارات عملية متوافقة مع متطلبات القطاع إلى الطلاب. • 14 أكاديمياً متخصصاً في الفنون وعلوم الحاسوب وتطوير الألعاب الإلكترونية من مختلف أنحاء أبوظبي، شاركوا ضمن تجربة تعليمية جمعت بين التدريب العملي على محرك "Unreal Engine"، وإعداد مشاريع ختامية لتطوير الألعاب الإلكترونية، وعقد جلسات أسبوعية قدّم خلالها المشاركون ما تعلموه. • "Epic Games": هي شركة متخصصة في التكنولوجيا والترفيه التفاعلي، ومطوّرة لعبة فورتنايت ومحرك Unreal Engine. • "Unreal Engine": المنصة المتطورة من "Epic Games" لإنشاء المحتوى ثلاثي الأبعاد والتجارب التفاعلية في الوقت الفعلي عبر قطاع الألعاب الإلكترونية والقطاعات الإبداعية والصناعية المختلفة. • أبوظبي للألعاب والرياضات الإلكترونية: مبادرة حكومية استراتيجية تنسّق الجهود في مختلف أنحاء أبوظبي لتحويلها إلى مركز عالمي رائد للألعاب والرياضات الإلكترونية، مع التركيز على استقطاب الأعمال، وتنمية المواهب، وبناء المنظومة المجتمعية، بما يسهم في تسريع نمو هذا القطاع في المنطقة. – انتهى –

F5 helps service providers modernize critical network services with greater infrastructure efficiency and control

 F5 helps service providers modernize critical network services with greater infrastructure efficiency and control

Enhanced cloud-native network functions and new eBPF observability help operators move critical services to Kubernetes while improving security, performance, and visibility

DUBAI, UAE. OCTOBER 12, 2026 – F5 (NASDAQ: FFIV), the global leader in delivering and securing every app and API, today announced enhanced cloud-native network functions and new observability capabilities that help service providers modernize critical network services as they move from virtualized infrastructure to Kubernetes and cloud-native architectures.

Service providers are under pressure to support growing 5G, edge, IT, and emerging AI workloads, boost efficiency, and maintain the performance, security, and operational control required for carrier-grade services. Moving network functions to Kubernetes lets operators use infrastructure more flexibly but also introduces additional requirements for traffic management, security, lifecycle operations, and visibility across increasingly distributed environments. F5 now accelerates this transition.

“Service providers should not have to choose between cloud-native agility and the performance, security, and control required for critical network infrastructure,” said Kunal Anand, Chief Product Officer at F5. “BIG-IP Cloud-Native Edition brings proven F5 BIG-IP capabilities into Kubernetes, giving network and cloud operations teams a more consistent way to deploy, secure, observe, and operate 5G, edge, and AI infrastructure at scale.”

Independent testing by The Tolly Group of selected BIG-IP Cloud-Native Network Functions within BIG-IP Cloud-Native Edition demonstrated substantial infrastructure-efficiency gains in Kubernetes-based DNS and CGNAT workloads compared with virtualized network function deployments. In a DNS scenario, F5 processed 1.9x more queries per second while using 91.5% less CPU. In a CGNAT scenario, F5 delivered comparable throughput while using 79.7% less CPU and 98.5% less memory.

A broader cloud-native solution for service providers

F5 BIG-IP Cloud-Native Edition extends capabilities from the F5 Application Delivery and Security Platform within Kubernetes-based service provider environments, bringing together complementary capabilities across cloud-native networking, application delivery, security, and observability.

BIG-IP Cloud-Native Network Functions extend core BIG-IP network and security services into Kubernetes-native environments, including DNS, CGNAT, network security, subscriber policy enforcement, and traffic management. BIG-IP Next for Kubernetes operates at the Kubernetes network layer, providing networking, application delivery, security, and manageability. BIG-IP eBPF Observability provides kernel-level application and network visibility for troubleshooting distributed environments.

Modernizing critical network services for Kubernetes

Enhanced F5 BIG-IP Cloud-Native Network Functions provide Kubernetes-native traffic management and security capabilities designed for service provider environments.

• Expanded traffic management: Broad Layer 4–7 support, including ingress and egress networking and support for TCP, UDP, HTTP/2, Diameter, SCTP, GTP, and SIP, helps operators move a wider range of network services into Kubernetes rather than limiting modernization to HTTP-based applications.
• Subscriber-aware policy enforcement: Operators can dynamically apply quality-of-service (QoS), traffic-shaping, and content-filtering policies based on subscriber and service requirements, supporting differentiated services while maintaining consistent policy enforcement.
• Cloud-native lifecycle management: Kubernetes-native deployment and management workflows let teams automate common configuration and lifecycle tasks as network functions move from VM-based to containerized infrastructure.

By moving these services into Kubernetes-native deployments, operators can make more flexible use of compute and memory resources, more efficiently using infrastructure as network traffic and service demands grow.

Deeper visibility across distributed Kubernetes environments

Network, security, application, and platform teams often rely on different tools when troubleshooting the same problem. New F5 BIG-IP eBPF Observability provides a consistent source of application and network telemetry across distributed Kubernetes clusters, enabling teams to examine app behavior, container activity, and network flows together when investigating performance or connectivity issues.

• Real-time, low-overhead telemetry: Operations teams gain granular network and app insights across Kubernetes environments without requiring application-by-application instrumentation.
• Scalable visibility: Kubernetes-native deployment models and a resource-efficient architecture support visibility across distributed environments, helping teams investigate issues without adding another heavy monitoring layer.
• Shared operational context: BIG-IP eBPF Observability provides correlated application and network context to determine whether an issue originates in the application, container, or network to reduce investigation time.

Independent validation of cloud-native network functions

The Tolly Group tested BIG-IP Cloud-Native Network Functions against virtualized network function deployments in the same Kubernetes environment across two essential service provider workloads.

• DNS: F5 processed 1.9x more queries per second with 91.5% less CPU demand and 48% lower average latency than the tested VNF configuration.
• CGNAT: F5 delivered comparable throughput with 79.7% less CPU demand, 98.5% less memory consumption, and 82% lower p95 latency than the tested VNF configuration.

These results demonstrate how Kubernetes-native network functions can help operators increase workload density and reduce infrastructure requirements for the workloads tested.

Extending BIG-IP as service provider infrastructure evolves

Service providers have relied on BIG-IP across physical and virtual infrastructure for critical networking and security services. As those environments increasingly incorporate Kubernetes, F5 is extending those capabilities into the architectures operators are adopting while providing a path to maintain familiar operational models and policies.

BIG-IP Cloud-Native Edition gives service providers a broader cloud-native solution across traffic management, networking, security, and observability. It also creates opportunities for operators to adopt additional F5 capabilities as their infrastructure evolves across 5G core, edge, IT, and newer workload environments. BIG-IP Cloud-Native Network Functions, BIG-IP Next for Kubernetes, and BIG-IP eBPF Observability address different layers of that transition while helping customers maintain familiar networking, security, and operational models.

Availability

BIG-IP Cloud-Native Edition and the capabilities highlighted in this announcement are available now for service provider environments.