Online Platform Allows Mobile Access for Manager and Employee Self-Service Tasks
Dubai, United Arab Emirates, March 11, 2013 -- Epicor Software Corporation, a global leader in business software solutions for manufacturing, distribution, retail and services organizations, recently announced general availability of its latest human capital management (HCM) solution, Epicor HCM version 5.7.1. Epicor HCM is a complete human resource information system (HRIS) that automates HR processes, enabling companies to track, manage and analyze employee data throughout the entire employee lifecycle. The newest release delivers HCM Mobile Connect and enhanced global frameworks with country specific functionality, including detailed Canada profiles.
“Based on customer demand, we are continuing to deliver integrated features to support HCM needs across organizations globally,” said Diana Van Blaricom, senior product marketing manager, human capital management solutions for Epicor. “By adding HCM Mobile Connect and enriched global framework functionality, organizations have more flexibility and outlook to manage employee operations than ever before.”
Extending Platform Flexibility
HCM Mobile Connect provides access to users for daily tasks via Apple® iPad®, iPhone® or Android® devices. With no application installation required, users can easily login through a device’s web browser to prevent companies from needing to support various versions of device applications. Employees can simply bookmark the URL in the web browser to provide direct entry for the login page. The new mobile features include:
- Managers have the ability to respond to time-off requests or balances, approve any workflow routes, manage contacts and take any action that needs approval.
- Employees can access pertinent insurance data, update their personal information, submit time-off or leave of absence and click-to-call while searching the company directory.
- Create and update To-Do lists on-the-go.
Designed to meet the needs of any organization, HCM Mobile Connect is offered on-demand as software as a service (SaaS) subscription, hosted or on-premise license.
Increasing Global Framework Support
The new country specific functionality profile provides unique needs based on the users location. Enhancements allow users to:
- Modify fields and labels based on the employee location the user is viewing.
- Configure the system to show or hide certain menu items and specific codes in select lists.
- Run standard reports that can be labeled to country specific functionality.
Location-specific home pages help deliver a blend of relevant communication and corporate standards at each site. Further, the HCM version 5.7.1 release features a specific country profile for Canada. The features include employee data fields and select regulatory reports, including the Employment Equity Act Report.
The latest version of Epicor HCM is available as an integral part of the Epicor enterprise resource planning (ERP) suite, as well as an independent, end-to-end solution. Epicor HCM is supported on Microsoft® SQL Server® 2012, leveraging those system environments to take advantage of the latest server technologies. Available as on-demand software as a service (SaaS), hosted, or on-premise license, Epicor HCM can be deployed according to organization requirements without compromising functionality.
"إبيكور" تدعم الأجهزة المحمولة في أحدث نسخة من حل إدارة رأس المال البشري
منصة إلكترونية تتيح للمديرين والموظفين الوصول عبر الأجهزة المحمولة إلى مهام الخدمة الذاتية
11 مارس 2013
دبلن، كاليفورنيا: كشفت "إبيكور سوفتوير كوربوريشن" (Epicor Software Corporation)، الشركة الرائدة في تقديم حلول برمجيات الأعمال لشركات التصنيع والتوزيع وتجارة التجزئة ومزودي الخدمات، مؤخراً عن إطلاق النسخة 5.7.1 من حل "إدارة رأس المال البشري"، وهي النسخة الأحدث من هذا النظام. ويعد حل "إدارة رأس المال البشري" نظام معلومات شامل للموارد البشرية يقوم بأتمتة عمليات الموارد البشرية، مما يمكن الشركات من تتبع وإدارة وتحليل بيانات الموظفين خلال دورة الحياة الكاملة للموظف. ويتميز الإصدار الأحدث من نظام "إدارة رأس المال البشري" بخاصية الإتصال بالأجهزة المحمولة ويضم أطر عمل عالمية محسنة مع سمات خاصة بكل بلد، بما في ذلك ملفات مفصلة عن كندا.
وقالت ديانا فان بلاريكوم، مدير أول لتسويق المنتجات في قسم حلول "إدارة الموارد البشرية" في شركة "إبيكور": "بناءاً على طلب العملاء، سنستمر في توفير حزمة متكاملة من المزايا لدعم إحتياجات المنظمات العالمية على حلول متطورة لإدارة رأس المال البشري. ومن خلال تزويد حل "إبيكور" لـ "إدارة رأس المال البشري" بخاصية الإتصال بالأجهزة المحمولة وأطر عمل عالمية محسنة مع سمات خاصة بكل بلد، باتت المنظمات اليوم تملك مرونة وقدرة أكبر على إدارة عمليات الموظفين أكثر من أي وقت مضى."
تعزيز مرونة المنصة
تمنح خاصية الإتصال بالأجهزة المحمولة في حل "إدارة رأس المال البشري" المستخدمين القدرة على إستعراض المهام اليومية من خلال أجهزة "آبل" و"آي. باد" و"آي. فون" والأجهزة العاملة بنظام تشغيل "أندرويد". ويمكن للمستخدمين بكل سهولة تسجيل الدخول من خلال متصفح الإنترنت دون الحاجة لتحميل تطبيق، وذلك من أجل تيسير الأمر على الشركات وتخليصها من أعباء دعم الإصدارات المختلفة من التطبيقات. ويمكن للموظفين بكل بساطة إضافة العنوان في مستعرض الويب إلى قائمة الصفحات المفضلة لديهم من أجل الرجوع بشكل مباشر إلى الصفحة. ويتضمن التحديث الجديد الذي يدعم الأجهزة المحمولة مجموعة من المزايا هي:
- منح المديرين القدرة على إدارة طلبات الإجازة وإستعراض رصيد إجازات الموظفين وإعتماد مسارات عمل محددة وإدارة جهات الاتصال واتخاذ أي إجراء يحتاج الى موافقة.
- منح الموظفين القدرة على الوصول إلى البيانات التأمينية ذات الصلة وتحديث معلوماتهم الشخصية وتقديم الإجازة وإذن الغياب والنقل للإتصال أثناء إستعراض دليل الشركة.
- إنشاء وتحديث قوائم المهام أثناء التنقل
وتتوفر النسخة الحديثة من حل "إدارة رأس المال البشري" الذي يدعم الإتصال بالأجهزة المحمولة على صورة إشتراك على الطلب وفقا لنمط "البرمجيات كخدمة" أو من خلال رخصة أو من خلال الإستضافة.
زيادة دعم الإطار العالمي
تلبي أطر العمل العالمية المحسنة مع السمات الخاصة بكل بلد الإحتياجات الخاصة بكل مستخدم حسب موقعه. وتتيح هذه التحسينات المستخدمين القدرة على:
- تعديل الحقول والبطاقات إستناداً إلى موقع الموظف الذي يستعرضه المستخدم
- ضبط النظام لإظهار أو إخفاء بعض عناصر القائمة ورموز معينة في قوائم مختارة
- تقديم تقارير قياسية يمكن تصنيفها بحسب الدولة والأداء الوظيفي
وتقدم الصفحات الرئيسية بحسب الموقع مجموعة من معايير الإتصالات والمعايير المؤسسية في كل موقع. علاوة على ذلك، تضم النسخة 5.7.1 من حل "إدارة راس المال البشري" سمات خاصة بكل بلد، بما في ذلك ملفات مفصلة عن كندا. وتشتمل هذه السمات على حقول بيانات الموظفين وتقارير تنظيمية مختارة، مثل وثيقة حقوق الموظفين.
وتتوفر النسخة الأخيرة من حل إبيكور لـ "إدارة رأس المال البشري" باعتبارها جزءاً لا يتجزأ من حزمة "إبيكور لتخطيط موارد المؤسسات"، بالإضافة إلى توفرها كحل مستقل ومتكامل. ويدعم حل "إبيكور لـ "إدارة رأس المال البشري" منصة "مايكروسوفت إس. كيو. إل سيرفر 2012" (Microsoft® SQL Server® 2012)، حيث تم تسخير هذه البيئات المتطورة للإستفادة من أحدث تقنيات الخادم. كما أنّ النسخة الأخيرة من الحل متوفرة على الطلب بإعتبارها "برمجيات كخدمة" أو "برنامج مستضاف" أو كرخصة في موقع العمل، ويمكن تثبيتها وفقاً لإحتياجات المنظمات دون التأثير على فاعلية النُظم المؤسسية.
لمزيد من المعلومات عن حل "إدارة رأس المال البشري" من "إبيكور"، تفضلوا بزيارة http://www.epicor.com/Products/Pages/Epicor-HCM.aspx.
