«برق سيستمز» تطلق مركزاً جديداً لعمليات الأمن التشغيلية المتاحة كخدمة وتثري مجموعتها المتكاملة من الخدمات التقنية المُدارة

على هامش مشاركتها ضمن فعاليات معرض LEAP




دبي، الإمارات العربية المتحدة، 1 فبراير 2022: أعلنت «برق سيستمز»، الشركة الرائدة في توفير خدمات تكنولوجيا المعلومات لعملائها من الشركات والهيئات الحكومية في مختلف أنحاء الشرق الأوسط، عن تحولها إلى شركة مزودة لخدمات تكنولوجيا المعلومات تقدم مجموعة متكاملة من الخدمات المدارة. وكجزء من هذا التحول، أطلقت الشركة مركزاً جديداً لعمليات الأمن التشغيلية المتاحة كخدمة (SOCaaS)، لتبدأ مسيرة تقديم مجموعة متنوعة من خدمات تكنولوجيا المعلومات المتاحة على أساس الاشتراك بحلول عام 2025. وبهدف تعزيز حضورها في سوق المملكة العربية السعودية، ودعم رؤية المملكة 2030؛ أعلنت «برق سيستمز» أيضاً عن مشاركتها ضمن فعاليات معرض ومؤتمر LEAP، الحدث التقني الأبرز على مستوى المنطقة، والتي ستقوم خلاله بإطلاق استراتيجيتها الخاصة بسوق الخدمات المدارة.


وتستعد «برق سيستمز»، التي تتخذ من المملكة العربية السعودية مقراً لها وتتمتع بانتشار كبير في مختف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، إذ تمتلك الشركة مكاتب لها في كل من الرياض وجدة والقاهرة ودبي وأبوظبي، لإطلاق منصة SOCaaS التي تقدم للعملاء منظومة تقنية متكاملة لرصد التهديدات الإلكترونية والاستجابة لها على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. وستقوم الشركة بتوفير جميع الأدوات والبنى التحتية والقوى العاملة المؤهلة اللازمة لتشغيل مثل هذه المنظومة التي تمتاز بالتقدم والتعقيد.


وفي الوقت الذي بلغ فيه متوسط عدد الهجمات الإلكترونية 2200 هجمة يومية، والتي كلفت الشركات ما يصل إلى 13 مليون دولار أمريكي، أدركت «برق سيستمز» الضرورة القصوى لوجود مراكز لإدارة العمليات الأمنية التشغيلية والتي تمكن العملاء من حماية أعمالهم بأقل نفقات رأسمالية وباعتماد آلية نفقات تشغيلية مرنة وقابلة للتطوير.


وبهذه المناسبة، قال محمد سليمان، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة «برق سيستمز»: "نتطلع لبدء تقديم خدماتنا المدارة بهذه المنظومة التقنية الرئيسية التي تساهم في تلبية الاحتياجات الحساسة لعملائنا مثل مراقبة التهديدات الإلكترونية والتصدي لها على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع. يعتمد مركز عمليات الأمن التشغيلية لشركة برق سيستمز المتاحة كخدمة (SOCaaS) على خبرتنا الواسعة في بناء وتشغيل وإدارة العديد من مراكز العمليات الأمنية وإعدادات الأمن الإلكتروني المعقدة والمتقدمة في جميع أنحاء المنطقة. سعداء لإطلاق هذا المركز في سوقنا المحلية في المملكة العربية السعودية، والمساهمة في دفع وتيرة النمو الكبير الذي نشهده على جميع المستويات".



كجزء من مجموعة الخدمات المدارة، تخطط «برق سيستمز» أيضًا لتوفير التقنيات الحوسبية وخدمات الشبكات، والسحابة الموزعة، والشبكات متعددة السحابة، وخدمات حجب الخدمة الموزعة، وخدمة أمن تطبيقات الويب، وغيرها العديد من الخدمات الأخرى المتاحة على أساس الاشتراك، والتي تعمل انطلاقاً من البنية التحتية ومراكز العمليات التي صممت لها خصيصاً.


وستتاح الفرصة لزوار منصة شركة «برق سيستمز» رقم H29 في القاعة H3 من التعرف على مايلي:


البنى التحتية لتكنولوجيا المعلومات


الأمن الإلكتروني


تحليلات البيانات وحلول إدارة التطبيقات


خدمة الأمن المُدارة (MSSP) {SOCaaS}

Kaspersky launches video game to play at work

1 February 2022

Kaspersky has released a new, story-rich, mobile cybersecurity quest titled [Dis]connected. The interactive adventure is a dive into the daily routine of a person in the near future who is on a quest to maintain a healthy work-life balance and be successful in both their career and relationships. To complement traditional security awareness training programs for enterprises, the game vividly demonstrates the benefits of secure behavior and can be used to reinforce what employees have learned. The game is suited for nationwide educational and media projects.

According to a recent Kaspersky survey of IT and cybersecurity practitioners, 50% of enterprises currently have cybersecurity hygiene courses in place. However, employees may be reluctant to take part in such training programs. Staff members may believe that they could be forced to do someone else’s job, as there is a dedicated department responsible for this area, and they simply don’t see how cybersecurity impacts their life. As a result, even when they have completed the course and learned best practices, they may still act as they did before completing the training.

As a recognized leader in security awareness training in 2021 included in the comprehensive SA&T vendor functionality segment in Forrester’s Now Tech report, Kaspersky constantly improves its educational solutions and introduces new up-to-date learning techniques. Thus, to make training more engaging and increase employees’ interests in information security, the company has unveiled its visual novel game – [Dis]connected.

In the game, players live a day (24 hours) that is set in the future when smart home assistants can cook breakfast and underwater homes and human augmentation have become commonplace. Despite technological progress, there are still some issues that are familiar for people now. For instance, the playable character has to simultaneously solve a number of business and work tasks. They love working at a ground-breaking implant manufacturer. However, it is going to be acquired by a competitor, and the terms of acquisition highly depend on how successfully the player’s project will be carried out. In their private life, the aim is not to break up with their partner, who is upset that they spend less time together, while also maintaining good relationships with colleagues and staying productive.

[Dis]connected game interface

The choices made by players in different areas turn out to be interconnected. For example, if there is a conflict with a colleague, they will not be informed about important changes on their project. Conversely, if chatting with colleagues takes too long, players will miss their work deadlines.

Cybersecurity elements are naturally woven into the plot to show how decisions related to this sphere can help to achieve or ruin the character’s goals. For instance, players who decide to save time and not update their implants will not enhance their productivity and hence won’t be able to complete projects on time. In total, during the game, a user will need to solve 24 cases covering topics such as passwords and accounts, emails, web browsing, social networks and messengers, PC security and mobile devices.

The story has several alternate endings depending on the decisions made. Users will receive a summary of how successfully they coped with the project and what is happening in their personal life, as well as an assessment of their security skills and knowledge.

The one-hour gameplay is delivered in a piecemeal approach, with every session lasting up to ten minutes. This makes it more digestible and helps the player retain knowledge. The game can be offered after employees pass training courses to consolidate all the cybersecurity knowledge they have gained and motivate them to apply their skills in practice. When used in city and nationwide projects, the game improves cybersecurity awareness among citizens.

“This story-rich game is all about the choices and dilemmas of the modern world. Should we use the newest technologies to our advantage even if they create additional security risks? Or should we forgo them for the sake of security and become less effective in our work? Comfort versus security - is it possible to find a balance? Making these sorts of choices in the course of the game will not only help players to embrace how to use technologies in a secure manner but also gain a better understanding about how cybersecurity is intertwined with their daily routine and how it actually affects their lives,” comments Denis Barinov, Head of Kaspersky Academy.

[Dis]connected is currently only available for corporate customers. It runs on Android and iOS smartphones.

Free demo version of the game is available in App Store and Google Play.

To learn more about [Dis]connected, please follow the link.

Breakbulk Middle East 2022 opens with massive industry participation

The in-person event is supported by major players and aims to elevate the region’s project cargo, logistics and maritime segment



Dubai, United Arab Emirates – 1st February 2022: Breakbulk Middle East (BBME), the GCC’s leading breakbulk and project cargo event, opened with insightful sessions and participation from regional and global industry leaders, shedding light on themes that included recovery strategies to tackle current challenges and the market outlook of the sector. Day one witnessed a 35 per cent increase in visitors. The event, taking place at the World Trade Centre, concludes tomorrow.

The large participation from the industry reflects its keenness to be part of a well-knit network that has fuelled the growth of the sector in the past few years. With BBME returning as a physical event in 2022 after the digital special last year, it features a topical agenda to reinforce the event’s ability to foster consistent growth and unite key players to bolster the economy.

Kicking off day one with his virtual opening remarks, H.E. Suhail Al Mazrouei, UAE’s Minister of Energy and Infrastructure said, “The supply chain and maritime segment has been deeply impacted due to the Covid-19 pandemic. In the UAE we directed our efforts towards overcoming any challenges that came our way and catered to the market needs. We had our ports open during the pandemic to ensure seamless movement of essential items. We were also one of the first IMO Member States to designate seafarers as key workers and supported them by facilitating crew change, administering vaccinations, and providing them access to medical care.

H.E. Al Mazrouei added, “Our commitment has been demonstrated through our global competitiveness ranking in several aspects. The country was ranked 3rd in transport services trade and Bunker Supply Index. The country’s ports rank among the top 10 internationally in the volume of container handling. Our association with BBME comes as part of our vision to make the UAE a global hub for logistics and shipping. BBME will facilitate strategies that will help enhance the sector and take it to greater heights.”

Way forward

With freight rates at a high for more than a year now, and mixed speculations on future prices, the logistics industry has had to reassess ways of working to keep cargo moving.

The opening session on ‘Managing Rates and Capacity: Outlook, Key Drivers and Remaining Competitive’ brought some pressing concerns to light. Top experts gathered to discuss the outlook and impact of the current freight rates on business and the supply chain. They further addressed issues related to the market landscape, opportunities in the sector, Breakbulk industry’s role in easing the situation, navigating through the current scenario, and learning from success stories. Panelists included Amadou Diallo, CEO Middle East & Africa, DHL Global Forwarding; Kristian Lund Knudsen, Global Head of Special Cargo Solutions, Maersk; Kyriacos Panayides, Managing Director, AAL Shipping; and Martin Harren, CEO and Managing Director, Harren & Partner and SAL Heavy Lift. The session was moderated by Cyril Varghese, Global Logistics Director at Fluor.

Abdulla Bin Damithan, CEO & Managing Director, DP World UAE & Jafza said, “Breakbulk Middle East has been a great platform underpinning the collective efforts of the sector to overcome the challenges and find solutions to environmental concerns. The insights gained from the peer-to-peer learning and knowledge sharing at the event will encourage innovative ideas, helping the revival of the industry. The recent shortage of container capacity on international trade lanes and increase in freight rates have prompted cargo owners to transport goods as breakbulk, creating new opportunities for the sector. The supply chain disruptions will stay for some time. With that said, the industry is gradually bouncing back. To tackle the roadblocks, we have increased the capacity and enhanced the capabilities at Jebel Ali Port to enable trade across all modes using our assets globally. DP World has contributed greatly to the progress of the UAE’s and Middle East’s breakbulk sector and will continue to help the country maintain its status as a leader in trade and logistics.”

Digital Transformation

With the rapidly changing industry landscape, and the world moving to digital solutions in almost every business, the global logistics and maritime segment is looking to enhance its digital portfolio to cater to the evolving needs of the sector. The past couple of years have clearly demonstrated the value of more automated and digital processes and there is greater understanding of the efficiency gains that can be made with more integration of technology.

Day One included a session on Digital Transformation with participation of Khalid Al Shehhi, Marine Projects Manager, ADNOC Logistics and Services and Marten Berg Thomsen, Head of Special Cargo Solutions, West and Central Asia, Maersk, who highlighted how companies were digitally transforming business models e.g. port community systems and freight platforms, and working towards increasing efficiency through technology.

Saif Al Mazrouei, Head of the Ports Cluster at AD Ports Group, said, “Despite the disruptive impact of the COVID-19 pandemic in recent years, AD Ports Group and its partners in Abu Dhabi, have worked diligently to support efforts aimed at cultivating economic stability and recovery, while maintaining the steady flow of goods. The past few years have seen the continued expansion of our port assets that include ongoing developments at our flagship, Khalifa Port, as well as other notable expansions at our ports in Al Dhafra Region including Mugharraq Port that will serve as a vital link between the mainland and the offshore Oil & Gas sector. During that time we also forged numerous strategic partnerships that have boosted our ability to support the evolving needs of the region’s fast-developing breakbulk industry. We are pleased to make a return to the 6th edition of Breakbulk Middle East, which brings together the industry’s leading elite to engage, exchange insights, as well as drive the future growth of the global breakbulk and project cargo industry.”

Ben Blamire, Event Director, Breakbulk Middle East said, “At BBME we have always aimed at the growth of the industry by bringing together experts, aspiring professionals and students to have a dialogue and collaborate over new projects. The sessions throughout day one were very informative, and we received some excellent feedback from attendees. We aim to carry this success forward to next year’s event. Our event would have not been possible without the endless support from both government and private sector entities that believed in us and supported us in different ways. We are now looking forward to day two that will tackle other important concerns such as women’s role and the next generation of the industry, that are of crucial importance.

Other sessions from day one looked at closing the talent gap, project financing and investments, and project opportunities in Saudi Arabia. Tomorrow's program includes Women in Breakbulk (breakfast, networking and panel), Middle East Project Review seafarer welfare, along with West Africa ports project update. Education Day for students will also be held on Wednesday.

To receive the weekly BreakbulkONE newsletter, sign up at http://breakbulk.com/page/one

انطلاق "بريك بلك الشرق الأوسط" 2022 وسط مشاركة واسعة من القطاع البحري

مؤسسات رائدة في قطاع الشحن تدعم الحدث الحضوري الذي يهدف إلى تعزيز قطاع شحن البضائع ومعدات المشاريع والخدمات اللوجستية

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 1 فبراير 2022: انطلقت اليوم فعاليات مؤتمر ومعرض "بريك بلك الشرق الأوسط"، الحدث الأكبر في المنطقة والمخصص لقطاع شحن البضائع السائبة والمعدات الثقيلة للمشاريع الكبرى، وسط مشاركة واسعة من قادة القطاع على المستويين الإقليمي والعالمي. وتضمّن اليوم الأول جلسات نقاشية شارك فيها نخبة من الخبراء والقادة رؤاهم حول عدة موضوعات مهمة منها استراتيجيات التعافي لمواجهة التحديات الحالية، وتوقعات السوق بالنسبة للقطاع. ويختتم الحدث فعالياته غدًا الأربعاء، 2 فبراير في مركز دبي التجاري العالمي، وقد شهد اليوم الأول من المؤتمر زيادة لافتة في عدد الحضور مقارنة بالعام الماضي بلغت 35%.

يعكس حجم المشاركة الكبير من المختصين في قطاع شحن البضائع السائبة ومعدات المشاريع، حرصهم على أن يكونوا جزءًا من شبكة مترابطة أسهمت على مدى السنوات الماضية في تعزيز نمو القطاع. وتتميز نسخة "بريك بلك الشرق الأوسط" 2022، والتي تُنظّم حضوريًا بعد أن تم تنظيمها رقميًا العام الماضي، بجدول أعمال حافل بالموضوعات المهمة التي تؤكد قدرة الحدث على تعزيز النمو المستدام وتوفير منصة تجمع أبرز اللاعبين الرئيسيين لدعم الاقتصاد.

وفي كلمته الافتتاحية الافتراضية في المؤتمر، قال معالي المهندس سهيل المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية: "تأثرت سلسلة الإمداد العالمية والقطاع البحري بشدة نتيجة جائحة كوفيد-19. وفي دولة الإمارات، تضافرت الجهود لمواجهة مختلف التحديات وتلبية احتياجات السوق، وتم فتح جميع الموانئ في الدولة على مدار الساعة لتقديم خدماتها بشكل كامل للحفاظ على تدفق التجارة العالمية واستمرارية عمل سلاسل التوريد البحري لضمان إيصال السلع والإمدادات الحيوية. كما كانت دولة الإمارات من أوائل الدول الأعضاء في المنظمة البحرية الدولية التي تصنف البحارة على أنهم "عمال من ذوي الأولوية" ووفرت جميع التسهيلات اللازمة لتبديل وتغيير الأطقم البحرية بشكل آمن، وقدمت لهم الرعاية الطبية، ووفرت اللقاحات المعتمدة ضد فيروس كوفيد-19 وبشكل مجاني لجميع العمال الرئيسيين، بما في ذلك البحارة وموظفي الموانئ الذين يعملون في مياه الدولة."

وأضاف معالي المزروعي: "تُوجت هذه الجهود بتصدر دولة الإمارات العديد من مؤشرات التنافسية العالمية في القطاع البحري، حيث جاءت في المركز الثالث عالمياً في تيسير التجارة المنقولة بحراً، وتزويد السفن بالوقود، كما صنّفت موانئ الدولة ضمن أفضل عشرة موانئ عالمية في حجم مناولة الحاويات، وتأتي رعايتنا لمؤتمر ومعرض "بريك بلك الشرق الأوسط" انطلاقًا من رؤيتنا لجعل دولة الإمارات مركزًا عالميًا للخدمات اللوجستية والشحن البحري، حيث يلعب "بريك بلك الشرق الأوسط" دورًا مهمًا في تسهيل مناقشة الاستراتيجيات التي ستساعد على تعزيز القطاع والارتقاء به إلى آفاق أوسع."

مستقبل قطاع الشحن

مع ارتفاع تكلفة الشحن لأكثر من عام الآن، وتباين التوقعات حول الأسعار في المستقبل، كان على قطاع الخدمات اللوجستية العمل على إعادة تقييم طرق العمل للحفاظ على استمرارية حركة شحن البضائع.

سلطت أولى جلسات اليوم الأول بعنوان "إدارة الأسعار والإمكانات: التوقعات والمحركات الرئيسية والحفاظ على التنافسية" الضوء على بعض القضايا الملحة في قطاع الشحن، بمشاركة نخبة من الخبراء الذين ناقشوا التوقعات وتأثير أسعار الشحن الحالية على الأعمال التجارية وسلاسل التوريد والإمداد. كما تناولوا القضايا المتعلقة بالوضع الحالي للسوق، والفرص المتاحة في القطاع، ودور قطاع شحن البضائع السائبة ومعدات المشاريع في الخروج من الأزمة الحالية والتعلم من قصص النجاح. تضمنت قائمة المشاركين في الجلسة النقاشية: أمادو ديالو، الرئيس التنفيذي لشركة "دي اإش إل غلوبال فورواردينغ" في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ وكريستيان لوند كنودسن، الرئيس العالمي لحلول الشحن الخاصة في شركة "ميرسك"؛ وكيرياكوس باناييدس، المدير العام لشركة "إيه إيه إل" للشحن؛ ومارتن هارين، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب في "هارين وشركاه" و"إس إيه إل" للشحن. وقد أدار الجلسة النقاشية سيريل فارغيز، مدير الخدمات اللوجستية العالمية في شركة "فلور" العالمية.

وقال عبدالله بن دميثان، المدير التنفيذي والمدير العام لـ "دي بي ورلد" الإمارات وجافزا: "يشكل مؤتمر ومعرض بريك بلك الشرق الأوسط منصة مثالية لتسليط الضوء على الجهود المشتركة من أجل التغلب على التحديات، والبحث عن حلول للقضايا البيئية. فتبادل المعارف والمعلومات المباشر بين الأطراف المشاركة في الحدث يحفز على ابتكار الأفكار الخلاقة، ويساعد على إعادة تشكيل صناعة الشحن البحري. وقد دفع نقص أعداد الحاويات المتاحة للاستخدام في الخطوط الملاحية الدولية والارتفاع الكبير في أسعار الشحن، أصحاب البضائع إلى اللجوء لقطاع شحن البضائع السائبة لنقل شحناتهم من دون حاويات باعتبارها بضائع عامة، ما فتح المزيد من الفرص للقطاع. وفي حين أن الاضطراب في سلسلة الإمداد والتوريد قد يستمر لبعض الوقت، إلّا أن صناعة الشحن البحري قد بدأت تدريجيًا بالارتداد إلى مستويات أدائها الطبيعية. وللتغلب على هذا الاحتقان في تدفق البضائع، قمنا بزيادة قدراتنا الاستيعابية وتحسينها في ميناء جبل علي، لرفع إمكاناتنا لاستقبال أعداد كبيرة من البضاع المنقولة عبر الحاويات بمختلف أنماط الشحن، اعتمادًا على مرافقنا وأصولنا المنتشرة حول العالم. وقد أسهمنا بشكل كبير في تعزيز تقدم قطاع شحن البضائع السائبة بدولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط عمومًا، وسنواصل العمل على مساعدة الدولة في تكريس مكانتها باعتبارها المركز التجاري واللوجستي الرائد."

التحول الرقمي

مع التطورات المتسارعة في قطاع الشحن على مستوى العالم، والتحول نحو تبني الحلول الرقمية في جميع الأعمال، يتطلع قطاع الخدمات اللوجستية والبحرية العالمية إلى تعزيز محفظته الرقمية لتلبية الاحتياجات المتزايدة للقطاع، وقد أثبت العامان الماضيان الأهمية الكبرى للأتمتة والتعاملات الرقمية، كما ازداد الوعي بحجم المكاسب التي يمكن تحقيقها عند تكامل الكفاء مع التقنيات الحديثة.

تضمّن اليوم الأول جلسة حول التحول الرقمي شارك فيها خالد الشحي، مدير المشاريع البحرية في "أدنوك للخدمات اللوجستية"؛ ومارتن بيرج تومسن، رئيس حلول الشحن الخاصة في شركة "ميرسك" لمنطقة غرب ووسط آسيا، حيث سلطا الضوء على سبل التحول الرقمي للأعمال في الشركات، بما في ذلك أنظمة مجتمعات الموانئ، ومنصات الشحن، إضافة إلى رفع الكفاءة عبر تبني التقنيات الحديثة.

وأعرب سيف المزروعي، رئيس قطاع الموانئ - مجموعة موانئ أبوظبي، عن سعادته بمشاركة مجموعة موانئ أبوظبي في الدورة السادسة من معرض "بريك بلك الشرق الأوسط" الذي يشكل حدثاً مميزاً يجمع رواد القطاع ويتيح لهم منصة مثالية للتواصل وتبادل المعلومات والرؤى وأفضل الممارسات، ويدعم في الوقت نفسه النمو المستقبلي لقطاع شحن البضائع السائبة ومعدات المشاريع حول العالم.

وقال: "على الرغم من التحديات الكبيرة التي شهدها قطاع الشحن خلال العامين الماضيين بسبب تداعيات الجائحة العالمية، نجحت مجموعة موانئ أبوظبي بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين في دعم الجهود الرامية إلى تسريع التعافي الاقتصادي وتعزيز استقرار الأعمال، مع الالتزام التام نحو المحافظة على سلامة سلسلة التوريد واستمرارية تدفق البضائع والسلع".

وأضاف: "كما واصلنا في مجموعة موانئ أبوظبي خلال الأعوام القليلة الماضية تنفيذ المشاريع التطويرية عبر جميع أصولنا الاستراتيجية بما يشمل مشاريع التوسعة المستمرة في ميناء خليفة الرائد، والتوسعات اللافتة التي شهدتها موانئنا في منطقة الظفرة مثل ميناء المغرق الذي سيوفر ربطاً حيوياً بين العمليات البرية وقطاع النفط والغاز البحري. وحرصنا خلال تلك الفترة على بناء العديد من الشراكات الاستراتيجية التي عززت قدرتنا على دعم الاحتياجات المتنامية لقطاع التجارة والخدمات اللوجستية سريع النمو في المنطقة".

وقال بن بلامير، مدير الفعاليات في "بريك بلك الشرق الأوسط": "في "بريك بلك الشرق الأوسط"، نهدف دائمًا إلى تعزيز نمو قطاع شحن البضائع السائبة ومعدات المشاريع من خلال توفير منصة تجمع الخبراء والمختصين والمهنيين الطموحين والطلاب للنقاش والتعاون بشأن المشاريع الجديدة، وتضمن اليوم الأول عدة جلسات حافلة بالمعلومات القيمة وكانت استجابة الحضور ممتازة، ونهدف إلى البناء على هذه الإنجازات في الدورة المقبلة من "بريك بلك الشرق الأوسط". وبالطبع لم نكن لنحقق هذا النجاح دون الدعم غير المحدود من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص التي دعمتنا بمختلف الطرق. ونتطلع الآن إلى اليوم الثاني الذي سيتناول عددًا من الموضوعات الحيوية ذات الأهمية الكبرى مثل دور المرأة، والجيل المقبل من قادة القطاع."

تناولت جلسات اليوم الأول أيضًا موضوعات مثل سد الفجوة في المواهب، وتمويل المشاريع والاستثمارات، والفرص المتاحة في المملكة العربية السعودية. وسيتضمن اليوم الثاني فعالية "نساء في بريك بلك" والتي تضم إفطارًا وجلسة حوارية للتعارف، إضافة إلى استعراض جودة حياة البحارة في منطقة الشرق الأوسط، ونظرة عامة على مشاريع الموانئ في غرب إفريقيا"، كما سيتم تنظيم يوم التعليم بحضور عدد من الطلاب يوم الأربعاء.

للاشتراك في النشرة الإخبارية الأسبوعية "بريك بلك وان"، يرجى الضغط على الرابط التالي: http://breakbulk.com/page/one

New Digital Skills Index from Salesforce Reveals 76% of Global Workers Say They Are Unequipped for the Future of Work

 

Over three-quarters of respondents do not feel ready to operate in a digital-first world, but only 28% are actively involved in digital skills learning and training
There is a major gap emerging between everyday digital skills and those needed for work, especially among younger workers
Using collaboration technologies is viewed as the most important digital workplace skill for workers over the next five years



DUBAI, United Arab Emirates, 01 February 2022 — Salesforce, the global leader in CRM, today published its new Global Digital Skills Index, revealing a growing global digital skills crisis and an urgent need for action. The Salesforce Index is based on more than 23,000 workers in 19 countries reporting their readiness to acquire key digital skills.



Nearly three-quarters of respondents (73%) don’t feel equipped to learn the digital skills needed by businesses now and even more (76%) don’t feel equipped for the future. Despite 82% of survey respondents planning to learn new skills in the next five years, only 28% are actively involved in digital skills learning and training programs now.



The global digital skills gap



This gap is a concern – but it also presents an opportunity. With companies around the world rapidly transitioning to digital-first models, the demand for employees with digital skills has soared.

The Salesforce Index’s overall global score for digital readiness, assessed in terms of preparedness, skill level, access, and active participation in digital upskilling, is currently only 33 out of 100. The countries represented in the survey ranged from scores of 63 to 15, highlighting that while certain countries feel more digitally ready than others, there is an urgent need for global investment to close the digital skills gap and build a more inclusive workforce.



Everyday digital skills don’t translate to the workplace



Everyday skills such as social media and web navigation don’t necessarily translate to the core workplace digital skills needed by business to drive recovery, resilience, and growth.

More than two thirds of all Gen Z respondents (64%) say they have advanced social media skills — supporting the stereotype of digital mastery among the younger generation — but less than a third (31%) believe they have the advanced digital workplace skills needed by businesses now.



Generational skills gap



However, the Salesforce Index also reveals that younger respondents have the greatest confidence and ambition to learn new skills — over one-third of Gen Z is actively learning and training for skills needed over the next five years compared to 12% of Baby Boomers.



The most important digital skills needed by businesses today



According to the Salesforce Index, skills in collaboration technology are viewed as the most important digital workplace skill for workers today and over the next five years. But despite respondents’ prowess with everyday collaboration technology like social media, only 25% rate themselves advanced in those collaboration technology skills needed specifically for the workplace.



Salesforce Global Digital Skills Index: In-Depth Insights from 23,000 Workers



Learn more about the findings from the Global Digital Skills Index in our in-depth article.

FIND OUT MORE



Business has a critical role to play



Now more than ever, businesses have a responsibility to act to address the growing global skills gap. Salesforce is committed to investing in the future workforce through its diverse set of workforce development programs, including:
Trailblazer Community, a global network of 15 million people across the Salesforce ecosystem who help each other learn new skills and succeed with Salesforce.
Trailhead, Salesforce’s free online learning platform which has helped more than 3.9 million people skill up for the future of work.
Pathfinder Training Program, a workforce development program that prepares individuals with the technical, business, and soft skills needed to pursue a career in the Salesforce ecosystem.
Salesforce Military, which offers free online training classes and certification exams at no cost for active-duty military, veterans, and military spouses. Salesforce also connects participants with potential employers.
Salesforce Talent Alliance, an initiative that connects Salesforce partner companies to job candidates trained on Salesforce through Trailhead and brings new talent into the fast-growing ecosystem.
Trailblazer Connect, which helps people connect to mentorship and career opportunities through events and online resources.

Tech Mahindra and Mahindra Racing Strengthen Partnership to Revolutionize Fan Experience

 

To provide EV engineering capabilities and drive Digital Transformation to enhance performance management New Delhi – January 28th, 2022: In a bid to focus on responsible business growth that can help shape a better and sustainable future, Tech Mahindra, a leading provider of digital transformation, consulting and business re-engineering services and solutions, has partnered with Mahindra Racing, the greenest team in motorsport and the only Indian team to compete in ABB FIA Formula E World Championship, for the fifth consecutive season. This partnership was announced today in Riyadh on the opening race day for Season 8 of Formula E.   As part of the partnership, Tech Mahindra will leverage a dynamic and unique eRace Track Analytics platform with live analytics, wind tunnel simulations, and AI (Artificial Intelligence) powered systems, to develop next-generation state-of-the-art green automotive solutions. Engineering Services will bring in enhanced Performance Management through alternative component design, lighter new materials, Aerodynamics Simulations, Hyper Cloud Compute power and Racetrack Telemetry Analytics.   Anish Shah, Managing Director and CEO, Mahindra and Mahindra Ltd., said, “As one of the founding members of Formula E, Mahindra Racing has been a pioneer of EV technology. Combining that with next-generation state-of-the-art software and analytics solutions from Tech Mahindra, will enable us to deliver superior engineering performance and a thrilling experience to the racing enthusiasts. This partnership is a step further in strengthening our commitment towards clean technology and sustainability.”   CP Gurnani, MD and CEO, Tech Mahindra, said, “With an aim to become a world leader in sustainability practices, Tech Mahindra has been a forerunner in providing next-gen solutions to drive towards a greener economy. In line with this, we are happy to strengthen our ongoing partnership with another Mahindra Group entity to further the vision of ‘One Mahindra’, and build a more sustainable mobility solution by integrating differentiated technological innovation with a world-class design. As an organization with a purpose, we had committed to reach net-zero before 2050, and our ongoing collaboration with Mahindra Racing is yet another milestone towards achieving that goal.”   Sustainability is an integral part of Mahindra Racing. As the greenest team in motorsport, Mahindra Racing has a vast number of sustainability credentials including the first and only motorsport team to be certified a Net Zero Carbon footprint since inception, the first Formula E team accredited to the FIA Environmental Accreditation Programme and the second motorsport team in the world to achieve highest Three-Star Sustainability Accreditation.   Dilbagh Gill, Team Principal and CEO, Mahindra Racing, said, “We are delighted to extend our partnership with Tech Mahindra and leverage their expertise to help achieve our goals on track, as well as play an integral part in our ‘Race to Road’ programme. We are committed to find credible, advanced and next generation mobility solutions while being kind to the planet and pledge to greater Return on Climate and Environment (ROCE). With Tech Mahindra’s support, we aim to achieve our on-track goals in an environmentally responsible fashion, using industry-leading energy efficient and sustainable solutions.”   Jagdish Mitra, Chief Strategy Officer and Head of Growth, Tech Mahindra, said, “With Tech Mahindra’s expertise on driving performance for 15+ Electric Vehicle brands and 10+ sporting brands, we are poised to build and re-imagine the fan experience for racing enthusiasts. In line with this, we are now strengthening our long-standing partnership with Mahindra Racing, ‘The Greenest Team in Motorsport’ to use our core competency in electric vehicle engineering and tech innovations to deliver unparalleled fan experience, enhance engineering performance and provide sustainable e-mobility solutions on the racing track.”   Tech Mahindra has been focused towards sustainable and equitable growth. It is the only Indian company among 44 companies to be awarded HRH The Prince of Wales’ Terra Carta Seal in recognition of its commitment to creating a sustainable future. As part of NXT.NOWTM framework, which aims to enhance ‘Human Centric Experience’, Tech Mahindra focuses on investing in emerging technologies and solutions that enable digital transformation and meet the evolving needs of the customer.