CAIRO--(
BUSINESS WIRE/
AETOSWire)-- Astrazeneca, Lundbeck, Parkville Pharmaceuticals, MSD Animal Health, Johnson & Johnson and Teleperformance are recognized as the top 6 best places to work in Egypt for 2020 according to the annual prestigious “Best Places To Work” workplace research program. Best Places to Work is an international certification program providing employers in different countries the opportunity to learn more about the engagement and satisfaction of their employees and honor those who deliver an outstanding work experience with the highest standards in regards to working conditions.
Astrazeneca Egypt was awarded the top position in the large enterprises category followed by Parkville Pharmaceuticals, a well established pharma company providing high quality and affordable medicines across the country. Johnson & Johnson Egypt came in the third position followed by Teleperformance Egypt, a subsidiary of the worldwide leader in outsourced omnichannel customer experience management. In the small and medium size enterprises category, Lundbeck Egypt, an affiliate of the global Danish pharmaceutical company scored the top position followed by MSD Animal Health, an affiliate of the global animal health business of MSD.
“Our ambition is to be a trusted healthcare partner and to improve Egyptian patients’ lives with innovative solutions. This cannot be achieved without a highly engaged and competent organization. For that, we are thrilled to be recognized as Best Employer in Egypt for the 2nd year in a row. The survey results together with our internal metrics give us a lot of confidence in our future and our ability as an organization to grow and deliver” said Hatem Werdany, AstraZeneca Egypt Country Director.
“In 2015, we set out to realize a dream; 'To establish Lundbeck Egypt among the best employers in the pharmaceutical industry through a unique culture and working environment'. We ALL worked hard and as one team to transform the dream into a vision. The dream is now a reality, but we won't stop here. We will continue to strive to make Lundbeck Egypt an even better place to work, so we can continue to make a difference for people living with brain diseases” said Ahmed El-Ashmawy, Country Manager for Lundbeck Egypt.
“At Parkville, we are living in an agile environment full of massive changes and diversity with maintaining and developing better work life integration. Believing in heroes is not a slogan, it's a strategy we've worked with since our existence. Workplace is mutual and we are trying to provide the best work place while always boosting employee productivity. We consider our culture as a solid cornerstone of a sustainable development process supported by every successful partner in the workplace, and we still progressing” said Sherif Bassiouny, chairman of Parkville Pharmaceuticals.
"At MSD AH Egypt, we strive to create the foundation of a great workplace. A workplace of respect, trust and full engagement. A workplace which encourages our colleagues to go above and beyond their daily duty. We equipped our employees with the right toolset, empower them with the right skillset and engage them with the right mindset to manifest their full potential and express the best out of themselves. As a team we have a common goal to be the best animal health company in Egypt and to dream it and achieve it together. I am very proud of my team who is delivering sustainable results and was behind putting MSD AH as one of the best places to work in 2018 and again in 2020” said Mamdouh Mahfouz, Executive Director NASES (North Africa, Saudi, Egypt & Sudan) Cluster.
“I am thrilled to see J&J being chosen a Best Place to Work in Egypt. In Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson, we have focused this year on individualizing employee development. Throughout the past couple of years, we have exported more than ten talents to USA, Europe and Middle East. We worked hard to encourage female talents and gave them opportunities to strive. Particularly in 2020, under COVID challenges, we are happy our employees are feeling the company is prioritizing their health & safety,” said Ramez Mohsen, Managing Director for Janssen JENA.
“Being chosen as the Best Place to Work in Egypt, is a reflection of the principle that Johnson & Johnson Consumer in Egypt is setting as “Organization Wellbeing and Development” is and will always be our number one priority. We are focusing on attracting and retaining best talents in Egypt, while enabling them through the right development plans that helps in building further their skills and capabilities. This is always driven by setting the right culture that empowers our people to take critical decisions and being fully accountable of results,” said Mohamed Abdelrasoul, Managing Director for Johnson & Johnson Consumer HoA.
“I’ve always been proud to be part of JnJ team & organization, and in 2020, I’m even prouder as JnJ Egypt is listed as the Best Place to Work in. This year we focused on Walking the talk for putting the well-being of our employees as our number 1 priority. We had flexibility as part of our organization’s DNA. In addition, we took a leadership position in Diversity & Inclusion. Not only that but I am amazed of how fast we integrated technology with our work. And last, appreciating the value of our frontline workers who are supporting customers & patients in the OR. With the all the above milestones, my happiness and pride is indescribable. And indeed JnJ Egypt is the best place to work in!," said Emad Wasef, Managing Director for Johnson & Johnson Medical Egypt & Pakistan.
“This award represents everything we strive to do every day not only for our customers, but also for our employees, stakeholders and community. This might our first certification year and certainly won’t be our last!,” said Mohamed Tawfik, General Manager for Telepeformance Egypt.
“Despite the disruption brought about by the pandemic this year, the average level of engagement of the top 6 companies is 81% and this is something to be proud of. This achievement highlights the companies commitment to provide an environment where employees can thrive and excel in their careers and better serve customers,” said Hamza Idrissi, Program Manager for Egypt.
More than 25 organizations from different industries in Egypt partner with the Best Places To Work organization every year for assessment, benchmarking, and planning actions to strengthen their workplace culture.
23 ديسمبر 2020
كشف النقاب عن أفضل 6 شركات للعمل في مصر لعام 2020
القاهرة – (
بزنيس واير/
"ايتوس واير") - أعلن برنامج الترخيص السنوي العريق "لأفضل أماكن العمل" عن فوز كلّ من "أسترا زينيكا"، و"لوندبيك"، و"بارك فيل" للأدوية، و"إم إس دي أنيمال هيلث" و"جونسون آند جونسون" و"تيلي بيرفورمانس" بشهادة "أفضل 6 أفضل أماكن للعمل في مصر" لعام 2020. ويعتبر برنامج أفضل أماكن العمل برنامجاً دولياً يمنح أرباب العمل في الدول المختلفة فرصة الاطّلاع على المزيد من المعلومات حول تفاعل موظفيهم ورضاهم، فضلاً عن تكريم أولئك الذين يقدمون تجربة مهنية استثنائيّة لموظفيهم مع الالتزام بأعلى المعايير على صعيد ظروف العمل.
وقد احتلت شركة "أسترا زينيكا" مصر المرتبة الأولى عن فئة الشركات الكبيرة، تليها شركة "بارك فيل" للأدوية، وهي شركة عريقة في مجال صناعة الأدوية تقدم أدوية عالية الجودة وبأسعار ميسورة في جميع أنحاء البلاد. وحصلت شركة "جونسون آند جونسون" مصر على المرتبة الثالثة، واحتلت المرتبة الرابعة شركة "تيلي بيرفورمانس" مصر، وهي إحدى الشركات الفرعية التابعة لشركة "تيلي بيرفورمانس" الرائدة عالميّاً في مجال إدارة تجربة العملاء متعدّدة القنوات من مصادر خارجية. وفي فئة الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم، حصدت شركة "لوندبيك" مصر، وهي إحدى الشركات التابعة لشركة "لوندبيك" الدنماركية للأدوية، المركز الأول، تليها شركة "إم إس دي أنيمال هيلث"، وهي شركة تابعة لـ "إم إس دي أنيمال هيلث"، وهي شركة عالمية رائدة في سوق صحة الحيوانات.
وقال حاتم الورداني، المدير القطري لشركة "أسترا زينيكا" مصر في هذا السياق: "نحن نطمح إلى أن نصبح شريكاً موثوقاً في قطاع الرعاية الصحية وأن نعمل على تحسين حياة المرضى المصريين من خلال حلول مبتكرة. إلا أن هذا الهدف لا يمكن أن يتحقق من دون مساعدة شركة تتمتع بمستوى عالٍ من التفاعل والكفاءة. بالتالي، نحن سعداء للغاية أن يتم تكريمنا بشهادة ’أفضل رب عمل‘ في مصر للعام الثاني على التوالي. وتساهم نتائج استطلاعات الرأي هذه، إلى جانب مؤشرات قياس الرضا الداخلية لدينا، بمنحنا الكثير من الثقة في مستقبلنا وقدرتنا على النمو والوفاء بالتزاماتنا كشركة."
من جانبه، قال أحمد العشماوي، المدير الاقليمي لشركة "لوندبيك" مصر: "قررنا في عام 2015 أن نسعى لتحقيق حلمنا المتمثّل في ترسيخ مكانة شركة ’لوندبيك‘ مصر كواحدة من ’أفضل أرباب العمل‘ في قطاع صناعة الأدوية من خلال إرساء ثقافة وبيئة عمل فريدتين من نوعهما. وقد عملنا جميعاً بجهد وبروح الفريق الواحد لتحويل الحلم إلى رؤية. لقد بات حلمنا الآن واقعاً ملموساً، لكننا لن نتوقف عند هذا الحد. سنواصل السعي لكي نجعل من ’لوندبيك‘ مصر مكاناً أفضل بكثير للعمل، لكي نتمكن من الاستمرار بإحداث تغيير نحو الأفضل في حياة الأفراد الذين يعانون من أمراض الدماغ."
وصرّح الدكتور شريف بسيوني، رئيس مجلس إدارة شركة "بارك فيل" للأدوية: "نحن في شركة ’بارك فيل‘ للأدوية نعيش في بيئة مليئة بالتغيّرات الهائلة والتنوع، تدعم ثقافة السعي نحو هدف مشترك، ونسعى إلى تحقيق وتطوير تكامل أفضل بين الحياة الشخصية والعملية. الثقة بالأبطال ليست مجرد شعار، بل استراتيجية بنينا عليها عملنا منذ تأسيسنا. يعدّ مكان العمل تفاعلاً متبادلاً ونحن نسعى لتوفير أفضل مكان للعمل، تزامناً مع جهودنا لتعزيز إنتاجية الموظفين. نحن نعتبر ثقافتنا هذه بمثابة حجر الأساس لتحقيق التنمية المستدامة، المدعومة بجهود كل شريك ناجح في مكان العمل، وما زلنا نتقدم."
وقال ممدوح محفوظ، الرئيس التنفيذي لمجموعة "إم إس دي أنيمال هيلث" لمنطقة شمال أفريقيا، السعودية، مصر والسودان) : "يتمثّل هدفنا في شركة ’إم إس دي أنيمال هيلث‘ في خلق الركيزة الأساس لمكان عمل رائع. مكان عمل يلتزم بقيم الاحترام والثقة والمشاركة الكاملة. مكان عمل يشجع زملاءنا على بذل أكثر من مجرد إتمام واجباتهم اليومية. منحنا موظفينا الأدوات اللازمة وقمنا بتمكينهم من خلال تزويدهم بالمهارات المناسبة، فضلاً عن إشراكهم من خلال السماح لهم بإطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة والتعبير عن أفضل ما لديهم. نحن نعمل بروح الفريق الواحد ولدينا هدف مشترك، ألا وهو أن نكون أفضل شركة في سوق صحة الحيوانات في مصر، وسنسعى لأن نحقق هذا الحلم معاً. أنا فخور للغاية بفريقي الذي يحقق نتائج مستدامة والذي كان بمثابة الجندي المجهول وراء حصول ’إم إس دي أنيمال هيلث‘ على شهادة ’أفضل مكان للعمل‘ في عام 2018 ومن جديد في عام 2020."
وكشف الدكتر رامز محسن، المدير الإداري لشركة "جانسن" في منطقة مصر، الأردن، السودان، وإثيوبيا في هذا السياق: "يسعدني أن أشهد على اختيار شركة ’جونسون آند جونسون‘ كـ’أفضل مكان للعمل‘ في مصر. ركزنا هذا العام في شركات ’جانسن‘ للصناعات الدوائية التابعة لشركة ’جونسون آند جونسون‘، على التطوير الفردي للموظفين. وعلى مدى العامين الماضيين، تمكنا من إيفاد أكثر من عشرة مواهب إلى الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا والشرق الأوسط. عملنا بجهد لتشجيع المواهب النسائية ومنحناهن الفرصة لبذل أفضل ما لديهن. ويسعدنا أن نرى، على الرغم من الصعوبات التي فرضها تفشي وباء كورونا في عام 2020، أن موظفينا يؤمنون بأن الشركة تعطي الأولوية لصحتهم وسلامتهم."
وأضاف محمد عبد الرسول، المدير الاداري، وحدة شؤون المستهلكين في شركة "جونسون آند جونسون": "يشكّل حصول ’جونسون آند جونسون‘ على شهادة ’أفضل مكان للعمل‘ في مصر انعكاساً للمبدأ الذي تلتزم وحدة شؤون المستهلك في الشركة في مصر بتحقيقه من حيث "رفاهية الشركة والتنمية"، والذي سيظل أولويتنا الأولى. نحن نركز جهودنا على استقطاب أفضل المواهب في مصر والاحتفاظ بها، فضلاً عن تمكين هذه المواهب من خلال خطط التنمية الملائمة لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم. ندعم هذا التركيز بتشجيع الثقافة اللازمة والمناسبة التي تمكّن موظفينا من اتخاذ القرارات الحاسمة وتحمّل المسؤولية الكاملة عن النتائج."
وقال عماد واصف، المدير العام لشركة "جونسون آند جونسون ميديكال" في مصر وباكستان: "لطالما كنت فخوراً بأن أكون جزءاً من فريق العمل وشركة ’جونسون آند جونسون‘. واليوم، في عام 2020، أشعر بمزيد من الفخر لحصول ’جونسون آند جونسون‘ مصر على شهادة ’أفضل مكان للعمل‘. ركزنا هذا العام على الالتزام بوعودنا ووضع رفاهية موظفينا وسلامتهم في قائمة أولوياتنا، متسلّحين بالمرونة التي تشكّل جزءاً من جوهر منظمتنا. علاوة على ذلك، تمكنا من الاضطلاع بمركز رائد في مجال التنوع والشمول. وأنا مندهش للغاية من السرعة التي تمكنا من خلالها بدمج التكنولوجيا في جميع جوانب عملنا. وأخيراً، لا يمكنني سوى أن أوجّه التقدير للعاملين في الخطوط الأمامية لدينا، الذين يدعمون العملاء والمرضى في غرفة العمليات. ولدى معاينتي لكل هذه الانجازات التي ذكرتها، يمكنني القول بأن سعادتي وفخري لا يوصفان. بالفعل، إن ’جونسون آند جونسون‘ مصر هي أفضل مكان للعمل!"
وأشار محمد توفيق، المدير العام لشركة "تيلي بيرفورمانس" مصر: "تجسّد هذه الشهادة كل ما نسعى إلى تحقيقه كل يوم، ليس فقط لصالح عملائنا، بل أيضاً لموظفينا وأصحاب المصلحة والمجتمع. قد تكون هذه الشهادة الأولى التي نحصل عليها هذا العام، لكنها لن تكون حتماً الأخيرة!"
وأنهى حمزة إدريسي، مدير البرنامج في مصر: "على الرغم من الاضطرابات الناتجة عن الوباء هذا العام، بلغ معدل مستوى التفاعل لأفضل 6 شركات 81 في المائة، وهذه نسبة نفتخر فيها. ويسلّط هذا الانجاز الضوء على التزام هذه الشركات بتزويد موظفيها بالبيئة المناسبة لتحقيق الازدهار والتفوق في عملهم وخدمة العملاء بشكل أفضل."
تتشارك أكثر من 25 شركة من مختلف القطاعات في مصر كل عام مع منظمة "بيست بليس تو وورك" لتقييم وقياس والتخطيط للإجراءات اللازمة لتعزيز ثقافة مكان العمل.
إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
