ريتز-كارلتون البحرين يطلق عروضه المميزة استعداداً لاستقبال العام الجديد

اعتباراً من مطلع ديسمبر مع إنارة شجرة الاحتفالات في المنتجع

المنامة، البحرين، 25 نوفمبر 2018: أعلن فندق ’ريتز-كارلتون البحرين‘ عن انطلاق أجواءه الاحتفالية، بما يضمن قضاء أجمل الأوقات في الفندق ومرافقه الفخمة، والاستمتاع بتناول أشهى الوجبات والمشروبات، فضلاً عن الخدمات المميّزة التي تقدمها فنادق ريتز كارلتون. 

وتقدم الوجهة الفاخرة خلال هذا الموسم للعائلات والمسافرين للترفيه فرصةً للاستمتاع بأروع أوقات السنة بصحبة الأحبة والأصدقاء، ليحظوا بذكريات في ’ريتز-كارلتون‘#RCMemories ؛ بدءاً من إنارة شجرة الاحتفالات، وحتى حفل رأس السنة المستوحى من عروض’برودواي‘ المسرحية.

وينطلق موسم الأعياد لدى ’ريتز-كارلتون البحرين‘ اعتباراً من الساعة السادسة مساءً بتاريخ 1 ديسمبر مع أمسيةٍ احتفالية مميزة، لتتزيّن حديقة الفندق بـأضواء شجرة العيد التي ترسم مشهداً بديعاً بالأنوار والألوان المختلفة. وستتاح للضيوف طيلة المساء فرصة تذوق كعك الزنجبيل، والكاكاو الساخن، فيما يمتّعون بأغاني الأعياد الكلاسيكية التي تؤديها جوقة موسيقية مميزة. كما يمثّل "نفق الأنوار" الساحر إحدى أبرز ملامح المناسبة، فهو مزوّد بـ150 ألف مصباح صغير بتقنية LED و280 ألف متر من الأشرطة ذات الألوان المتبدّلة، ما يضفي سحر خاص على الصور التذكارية التي سيتم التقاطها ومشاركتها على شبكات التواصل الاجتماعي تحت الوسم #RCmemories وitzcarltonbahrain@

وبإمكان الضيوف يومياً خلال شهر ديسمبر الاستمتاع بقائمة "جولي تي تايم" المخصصة لوجبات الشاي في ’لوبي لاونج‘ أو ’ريتز جورميت لاونج‘، والتي تضم معجنات الأعياد التقليدية مثل الفطيرة المقطعة، وخبز ’ستولن‘ و’بانيتوني‘، فضلاً عن قائمة من أصناف الشاي الخاصة بالمناسبة. وستتوفر خدمة الطلبات الخارجية في ’ريتز جورميت لاونج‘.

علاوة على ذلك، يقيم الفندق فعالية المخيم الشتوي ’ريتز كيدز‘ السنوية للضيوف من العائلات، وذلك من 17 ديسمبر وحتى 7 يناير، والتي تنطوي على باقة من المغامرات والأنشطة المرحة، في حين تستطيع الأمهات عيش تجربة "12 يوماً في السبا" من 14 إلى 26 ديسمبر، والتي تتضمن علاجات يومية مجانية .

وفي 25 ديسمبر سيقيم الفندق مائدة برانش العيد الغنية بأشهى الأطباق التي تقدم على بوفيه مفتوح، مع محطات طهو حية، وركن للمأكولات البحرية واللحوم، فضلاً عن غرفة تضم أشهى الحلويات الفاخرة بأنواعها. ويختتم الموسم فعالياته مع العد التنازلي عشية رأس السنة لاستقبال عام 2019، وذلك يقام في "قاعة النور" المميزة بمساحتها البالغة تسعة آلاف قدم مربعة، والتي ستحتضن الكثير من الأنشطة الترفيهية على طراز مسرح "برودواي" النيويوركي.

وستتاح بهذه المناسبة باقتا يوم العيد ورأس السنة النموذجيتين للعائلات أو الزوار ممن ينشدون قضاء أوقات ممتعة للغاية، إذ تقدّمان فرصة رائعة لتمضية لحظات ’ريتز كارلتون‘ (#RCMemories) مع تشكيلة مذهلة من الأنشطة الاحتفالية وتجارب الطهو، بما يشمل:

برنامج الاحتفالات:

فعالية إنارة شجرة العيد

1 ديسمبر، الساعة 6 مساءً | حديقة الفندق

ستطغى الروح الاحتفالية على المكان مع إنارة شجرة العيد ونفق الأنوار وتنطلق أغاني وأناشيد العيد الكلاسيكية. 

وجبات الشاي ’جولي تي تايم‘:

1-31 ديسمبر، من الساعة 3 ظهراً حتى 7 مساءً | الردهة الرئيسية و’ريتز جورميت لاونج‘.

لطالما كان وقت تناول الشاي فترة مميّزة لدى ’ريتز-كارلتون‘ خلال موسم الأعياد، ويعود هذا العام بتشكيلة أوسع وأكثر تميّزاً من الخيارات الشهية.

السعر: تبدأ أسعار أطباق القائمة المحضرة حسب الطلب من 21 دينار بحريني ++

برانش العيد الكبير

25 ديسمبر، من الساعة 12:30 ظهراً وحتى 4:30 عصراً | البهو الكبير

فرصة لتذوق أشهى وصفات العيد التي يبدعها طهاتنا، بدءاً من محطات الطهو الحية، ووصولاً إلى منطقة المأكولات البحرية واللحوم، وركن الحلويات الفاخرة، وكل ذلك مع أروع أنغام الموسيقى. 

السعر: 45 ++ دينار بحريني عن الشخص البالغ الواحد، بما يشمل باقة من المشروبات المختارة؛ 25 ++ دينار بحريني عن الطفل الواحد ما بين 4 إلى 12 سنة، بما يشمل المشروبات الخفيفة.

الطلبات الخارجية

1 -31 ديسمبر | ’ريتز جورميت لاونج‘

باقة متنوعة من الكعكات والحلويات اللذيذة، فضلاً عن وجبات من ديك الحبش ولحم البقر المحمّر المعدة للطلبات الخارجية، والتي تبدأ أسعارها من 99++ دينار بحريني يجب تسجيل الطلبات قبل 72 ساعة على الأقل.

وجبات الأعياد

1 -31 ديسمبر

يقدّم الفندق تشكيلة واسعة ومتنوّعة من الأطايب المستوحاة من هذه المناسبة، بدءاً من بوفيه مطعم ’لا ميد‘، وقائمة الأطباق الخمسة في ’بلامز‘، ووصولاً إلى الوجبات الخفيفة في ’نيرفانا‘، والخيارات الشهية في ’ريتز جورميت‘. تتوافر الوجبات في سهرة العيد وأمسية رأس السنة.

باقة أفراح العيد

تتوافر الباقة يومي 24 و25 ديسمبر، وتبدأ الأسعار من 175++ دينار بحريني لليلة الواحدة.

تجربة "12 يوماً في السبا" الفاخرة

يستقبل ’ريتز-كارلتون سبا‘ الضيوف بباقة من العلاجات المميّزة بمناسبة موسم الأعياد. وسيقدم اعتباراً من 14 ديسمبر هدايا يومية مختارة للضيوف الذين يجرون الحجوزات عن اليوم ذاته، بدءاً من العلاجات المجانية وحتى المنتجات عالية الجودة للجميع!

سيحظى الجميع بتجارب استثنائية مع العلاجات المجانية ومنتجات العناية الفاخرة ! تابعونا على ’فيسبوك‘ يومياً فيما نكشف عن الهدايا اليومية.

ليلة رأس السنة على طراز "برودواي"

31 ديسمبر، الساعة 8 مساءً - 2 بعد منتصف الليل | قاعة النور

مناسبة رائعة لاستقبال العام الجديد في فعالية احتفالية مذهلة على طراز مسرح "برودواي" النيويوركي، مع باقة رائعة من الاستعراضات الحية والوجبات فائقة التميّز. وسيحظى الأطفال بقضاء وقت رائع ضمن المنطقة الخاصة التي تضمن لهم الاستمتاع بأروع الأوقات.

السعر: 95 دينار بحريني عن الشخص البالغ الواحد *؛ 25 دينار بحريني عن الطفل الواحد من 4 إلى 12 سنة الحجز المبكر*: 75 دينار بحريني من 1 إلى 20 نوفمبر؛ 85 دينار بحريني من 21 نوفمبر إلى 10 ديسمبر * يشمل حفل عشاء، والعد التنازلي لدخول العام الجديد، ومشروبات منتقاة حتى الساعة 11:30 ليلاً

برانش اليوم الأول من العام الجديد

1 يناير، 12:30 ظهراً - 3:30 بعد الظهر | ’لا ميد‘

يحلو استقبال العام الجديد مع وجبة برانش فاخرة تضم أطباقاً ومشروبات من مختلف أنحاء العالم. 

السعر:35 دينار بحريني عن الشخص البالغ الواحد، شاملة مشروبات منتقاة؛ 30 دينار بحريني عن الشخص البالغ، شاملة مشروبات غازية؛ 18 دينار بحريني عن الطفل من 4 إلى 12 سنة.

باقة حجز ليلة رأس السنة

يدعو ’ريتز-كارلتون البحرين‘ ضيوفه لاستقبال السنة الجديدة بتاريخ 31 ديسمبر في والاستفادة من الأسعار الحصرية التي تشمل فعاليات احتفالية في المنتجع، بما يتضمن حفل عشاء رأس السنة.

السعر: يبدأ من 220++ دينار بحريني عن الليلة الواحدة

كافة أسعار وباقات الغرف محتسبة بالدينار البحريني وخاضعة لرسوم خدمة بنسبة 10% وضرائب حكومية بنسبة 10% للمزيد من المعلومات حول منتجع ’ريتز-كارلتون البحرين‘، والقائمة الكاملة لفعالياته وخياراته الاحتفالية، أو لحجز غرفة خلال موسم العطلات، يرجى الاتصال بالرقم (800) 00995، أو الاتصال بالفندق مباشرة على الرقم (+973) 1758 0000، أو الاتصال بوكيل سفر، أو زيارة الموقع الرسمي للفندقritzcarlton.com/bahrain . يمكن متابعة آخر أخبار الفندق على ’فيسبوك‘ أو الانضمام إلى الحوارات باستخدام الهاشتاغ #RCMemories.

‏‏جارتنر تصنّف اللمسة البشرية كعنصر أساسي في تقنيات الذكاء الاصطناعي‏

‎

‏‏كبار المحللين يستعرضون نقاط الانسجام التي تجمع ما بين البشر والآلات خلال مؤتمر جارتنر للتكنولوجيا


2019 المزمع في 4-8 مارس في مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة‏


‎ ‎


‏‏دبي، الإمارات العربية المتحدة، 4 ديسمبر 2018‏‏: ‏‏أشارت مؤسسة الأبحاث جارتنر اليوم في أحدث تقاريرها إلى أن ‏‏البشر والآلات باتوا على أبواب الدخول في حقبة جديدة من التطور والتعلّم، تقوم خلالها تقنيات ‏‏الذكاء‏‏ ‏‏الاصطناعي‏‏ ‏‎AI‎‏ بتعزيز قدرات الذكاء البشرية ومساعدة الأفراد على الاستفادة من كامل إمكاناتهم وقدراتهم. ‏


‏‎ ‎


‏‏وفي هذا السياق، قالت ‏‏سفيتلانا‏‏ ‏‏سكيولار‏‏، نائب رئيس الأبحاث لدى جارتنر: "من خلال الدمج بين تقنيات الذكاء الاصطناعي والقدرات البشرية يمكننا الوصول إلى أسلوب جديد لاتخاذ القرارات تعمل من خلاله تقنيات الذكاء الاصطناعي على توفير المعلومات والخيارات الجديدة، لكن يبقى القرار النهائي بيد البشر. كما يسمح هذا الأسلوب للبشر بتحديد الأجوبة الأنسب من بين كافة الإجابات المختلفة التي تقدمها تقنيات الذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى توظيف الوقت الزائد الذي توفره هذه التقنيات لتعزيز الإبداع والوصول إلى ابتكارات جديدة". ‏


‏‎ ‎


‏‏وقد سلّط محلّلو جارتنر الضوء على مايجب على مدراء تقنية المعلومات القيام به لدعم مؤسساتهم خلال عمليات التحول نحو فرق العمل التي تدعمها تقنيات الذكاء الاصطناعي، ومن أبرز النتائج التي توصلو إليها:‏


‏‎ ‎


‏‏1-‏‏ الذكاء الاصطناعي يلغي عدد أقل من المتوقع من الوظائف - لا بل ويمكن أن يخلق مزيداً منها‏


‏‎ ‎


‏‏ستُفضي تقنيات الذكاء الاصطناعي إلى تغييرات عديدة على مستوى القوى العاملة، لكن تأثيرها هذا لن يظهر بشكل فعلي على كافة أنواع العاملين. فوفقاً لدراسة مسحية قامت بها مؤسسة جارتنر في الربع الأول من عام 2018 وشملت 4019 مستهلك في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، فإن 77 بالمائة من الموظفين الذين لم يشرع أصحاب شركاتهم بإطلاق أية مبادرة خاصة بالذكاء الاصطناعي، يتوقعون أن تساهم تقنيات الذكاء الاصطناعي بإلغاء مجموعة من الوظائف في شركاتهم. لكن من جهة أخرى، وجدت الدراسة نفسها أن 16 بالمائة فقط من الموظفين الذين قام أصحاب شركاتهم بالفعل بتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي، قد شهدوا تراجعاً في أعداد الوظائف بسبب هذه التقنيات. بينما أشار 26 بالمائة من المشاركين إلى زيادة في أعداد الوظائف الجديدة في شركاتهم بعد تبني أصحابها لتقنيات الذكاء الاصطناعي. ‏


‏‎ ‎


‏‏في المستقبل سيتم تنفيذ مهام العمل القديمة التي تحولت إلى عمليات روتينية بواسطة الآلات، في الوقت الذي سيتعلم فيه البشر كيفية القيام بأعمال روتينية أقل، بالإضافة إلى تلقّي التدريب اللازم لتنفيذ مهام جديدة. وأوضحت السيدة سكيولار ذلك بالقول: "الجانب البشري يشكل العنصر الأهم عند تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي. الأطفال حديثي الولادة يحتاجون إلى مساعدة إنسان بالغ للبقاء على قيد الحياة، والأمر سيان بالنسبة لتقنيات الذكاء الاصطناعي، فأهم عنصر على الإطلاق عندما يتعلق الأمر بتطبيق هذه التقنيات هو اللمسة البشرية. فتقنيات الذكاء الاصطناعي تلعب دورها في تلبية الاحتياجات البشرية، لكن يتم تطويرها في ذات الوقت من قبل البشر". ‏


‏‎ ‎


‏‏وعلى سبيل المثال، هناك حالات عديدة تم فيها اللجوء إلى أنظمة الذكاء الاصطناعي لمعالجة إحدى المشكلات المتعلقة بالوقت والمال وكانت النتيجة هي القضاء على المحنة وتوفير المزيد من الوقت والمال. وفي قطاعات عدة مثل قطاع الأدوية مثلاً، يمكن أن يُعتبر الأمر غير أخلاقي مستقبلاً في حال عدم اللجوء إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي والاستفادة منها. من جهتها قالت ‏‏هيلين‏‏ ‏‏بويتفين‏‏، مديرة الأبحاث لدى جارتنر: "لايمكن للمستقبل أن يشكل صراعاً بين البشر والآلات، بل على العكس، يجب أن تكون هناك انسجام وتناغم بين قدرات الطرفين، عمل مشترك ومثمر بين البشر وتقنيات الذكاء الاصطناعي". ‏


‏‎ ‎


‏‏2-‏‏البشر والآلات: عصر جديد من التعلّم ‏


‏‎ ‎


‏‏على الرغم من أن تقنيات الذكاء الاصطناعي سوف تمنح الموظفين في أي شركة وقتاً إضافياً لتنفيذ المزيد من المهام، إلا أن الشركات سوف تحتاج إلى تدريب موظفيها أو إعادة تدريبهم على التعامل مع أية استثمارات متوقعة بتقنيات الذكاء الاصطناعي. وأشارت السيدة سكيولار بالقول: "نحن على أبواب عصر جديد من التعلّم المستمر، وسوف يكون البشر بحاجة إلى تعلّم كيفية التعامل مع الآلات المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي. فعندما تبدأ الآلات بتنفيذ المهام الروتينية، سوف يتسنى للبشر الحصول على وقت إضافي للتركيز على المهام الجديدة، ولذلك هم بحاجة إلى التعلّم على نحو مستمر. كما سيحتاج البشر أيضاً إلى تعلّم أفضل الأساليب التي يركزون من خلالها على تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي على أن تعمل كأنظمة مفيدة وواضحة وجديرة بالثقة، وذلك بهدف العمل جنباً إلى جنب مع هذه الأنظمة وتعزيز مستويات التعاون بين البشر والآلات. ‏‏وأضافت: "الأمر كله يتعلق بمستويات الثقة والتفاعل بين البشر والآلات. فالبشر يجب أن يثقوا بالآلات وهو الشرط الأساسي لنجاح عملية اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي". ‏


‏‎ ‎


‏‏3-‏‏لا بدّ من اختيار مدرّب تقنيات الذكاء الاصطناعي بعناية فائقة‏


‏‎ ‎


‏‏من المحتمل أن يكون الرؤساء التنفيذيين للمعلومات هم المسؤولون عن قيادة المبادرات الخاصة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والدعوة إلى تبني هذه التقنيات على نحو أوسع في مؤسساتهم. وفي الوقت الذي يتم فيه تركيز جهود ‏‏التعل‏‏ّ‏‏م‏‏ ‏‏الآلي‏‏ على إنشاء خوارزميات جديدة وتحسين دقة "الآلات المتعلّمة"، يركز نظام التعليم الآلي بشكل رئيسي على فعالية "الآلات المعلّمة". ‏


‏‎ ‎


‏‏ويتمحور دور المدرّب بشكل رئيسي في نقل المعرفة إلى الآلة التي تخضع لعمليات التدريب والتعلّم، بحيث يصبح بإمكان هذه الآلة توليد نموذج فعال ومفيد يمكن من خلاله بناء مقاربة أو مفهوم أولي. وتقوم نماذج التعلّم الآلي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي باستخراج المعلومات من البيانات المتوفرة بأساليب محددة يقوم بالبشر بتوفيرها. وقالت السيدة سكيولار: "يتم تعليم هذه التقنيات من قبل المدرّبين المتخصصين، ولهذا يجب عليك اختيار مدرّبيك بعناية فائقة. وفي حين أن البعض يعتقد أن الذكاء الاصطناعي يشكل قضايا صعبة الفهم بالنسبة للبشر، يمكننا أن نسأل أنفسنا أيضاً: هل يشكل البشر قضايا سهلة بالنسبة للذكاء الاصطناعي؟". ‏


‏‎ ‎


‏‏من جهتها قالت السيدة بويتفين: "بصفتك مدير لتقنية المعلومات، ستقوم بتشكيل مستقبل العمل في شركتك من خلال الاستثمار في التقنيات الحديثة والأفراد. فغالبية مدراء تقنية المعلومات الذين نتحدث إليهم يجدون أنفسهم دوماً وسط مجموعة واسعة ومنتشرة من "الروبوتات" (أجهزة الروبوت المادية ومساعدات البرمجيات الافتراضية). كما أن معدلات اعتماد الروبوتات في مكان العمل آخذة بالارتفاع خصوصاً مع شعور الموظفين براحة أكبر عند التعامل مع الآلات في مكان العمل والحصول على دعم أكبر من هذه الآلات". ‏


‏‎ ‎


‏‏ويعتقد مدراء تقنية المعلومات أن الروبوتات ستشكل جزءاً لا يتجزأ من حياتنا اليومية، فأيّما كانت المهمة التي سنقوم بها فإننا "نفضل أن تقوم بها الروبوتات بدلاً عنا". وأضافت السيدة بويتفين بالقول: "سوف تنتشر تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل كبير لتصبح جزءاً أساسياً من كل برنامج أو خدمة جديدة تقريباً وذلك بحلول عام 2020. كما سوف يتم اعتماد الروبوتات والمساعدين الافتراضين المصممين بشكل جيد على نحو واسع، وسوف يُنظر إليها كأدوات تساعد الموظفين على التركيز بشكل أفضل على مهام أخرى، وذلك من خلال قيام هذه الأدوات الذكية بتنفيذ كميات ضخمة من الأعمال الروتينية البسيطة". ‏

‏‏ ‏

Arabian Cement Company to Reschedule its Outstanding Debt with EBRD and CIB

Cairo, Egypt: 4 December 2018 – Arabian Cement Company (ACC) to restructure its USD 23 million and EGP 499.3 million outstanding debts, due to one of the Egyptian banks, with a top-up in the short term facility through a syndicated loan from the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) and the Commercial International Bank of Egypt (CIB). This financing package will be supporting Arabian Cement Company in its long term strategy to improve the energy efficiency and cost effectiveness of its operations.




The new level of debt is considered comfortable for ACC, with competitive conditions adding time for repayment; which will bring more liquidity and flexibility to the company, thereby enhancing its bottom line.




ACC met the strict loan conditions requested by EBRD, based on European standards. The company has demonstrated market resilience and continued successful performance in a challenging industry in Egypt.




As a leader in the cement industry in Egypt with a strong presence in the Egyptian market for nearly 20 years, ACC is committed to the ongoing development of the cement sector in Egypt.

الشركة العربية للأسمنت تعيد جدولة ديونها عن طريق قرض مشترك من البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية والبنك التجاري الدولي (CIB) 

القاهرة في 4 ديسمبر 2018-أعلنت الشركة العربية للأسمنت عن إعادة جدولة ديونها المستحقة، لدى أحد البنوك المصرية، والبالغ قيمتها 23مليون دولار و499.3 مليون جنيه مصري، من خلال قرض مشترك يمنحه لها كل من البنك الأوروبي لإعادة الاعمار والتنمية والبنك التجاري الدولي (CIB) – مع إتاحة تسهيلات إضافية على المدى القصير. و سوف تساهم خطة التمويل في دعم الشركة العربية للأسمنت لتحقيق استراتيچيتها طويلة المدى، والتي تهدف لتحسين كفاءة استهلاك الطاقة وترشيد الانفاق على عمليات الشركة التشغيلية.

ويعد مستوى الدين الجديد مريحًا بالنسبة للشركة العربية للأسمنت، حيث تتيح الشروط التنافسية الجديدة وقتاً كافياً لإعادة السداد، بالإضافة لتوفير المزيد من السيولة النقدية والمرونة، بما يعمل على رفع مستوى أرباحها. 

هذا وقد لبّت العربية للأسمنت كافة الاشتراطات الصارمة التي وضعها البنك الأوروبي لإعادة الاعمار والتنمية طبقاً للمعايير الأوروبية المتبعة. لقد تمكنت العربية للأسمنت من إظهار مرونة سوقية كبيرة، كما واصلت أدائها الناجح والمتميز في قطاع الأسمنت الذي يتسم بتحدياته العديدة. 

وباعتبارها من الشركات الرائدة في صناعة الأسمنت بمصر، فضلاً عن تواجدها القوي بالسوق المصري لأكثر من 20 عاماً، تلتزم الشركة العربية للأسمنت بتطوير قطاع الأسمنت المحلي باستمرار.

  

Two NYU Abu Dhabi seniors named Schwarzman Scholars

Atoka Jo and Alexander MacKay will join the 2020 cohort at Schwarzman College at Tsinghua University in Beijing


Abu Dhabi, December 4, 2018: NYU Abu Dhabi (NYUAD) seniors Atoka Jo and Alexander MacKay have been selected to the 2020 cohort of Schwarzman Scholars, one of the world’s most prestigious graduate fellowships, which welcomes young leaders from around the world to Tsinghua University in Beijing for a Masters in Global Affairs, with concentrations in one of the following disciplines: public policy, economics and business, and international studies.

Schwarzman Scholars was inspired by the Rhodes Scholarship and is designed to prepare future global leaders to meet the geopolitical challenges of the 21st century. The vision of Schwarzman Scholars is to bring together the world’s best young minds to explore and understand the economic, political, and cultural factors that have contributed to China’s increasing importance as a global power, and to make them more effective as links between China and the rest of the world.

NYUAD Class of 2019 student and 2020 Schwarzman Scholar Atoka Jo said: "I am thrilled to be a part of the Schwarzman Scholars community, which I have already fallen in love with when I met the other candidates at the Bangkok interview. I hope to not only expand my knowledge and horizon, but also think of ways to collaborate with other scholars to better the world. Personally, I hope to utilize this opportunity as a stepping-stone to achieve my ambition of working at the United Nations. I would like to express my eternal gratitude to my family, friends, professors, and NYUAD for supporting me to accomplish this goal."

NYUAD Class of 2019 student and 2020 Schwarzman Scholar Alexander MacKay, said: "I am humbled to be welcomed into the 2020 cohort of Schwarzman Scholars and hope to leverage this opportunity to pursue influence in promotion of sustainable development. I am excited to continue my education in China and to join another community of passionate young people as we attempt to take on the greatest challenges of the 21st century together. Thank you to everyone who has supported me throughout this journey and who can share this accomplishment with me."

Originally from Japan, Jo will graduate from NYUAD in 2019 and is majoring in Social Research and Public Policy, with minors in Interactive Media and Theater. McKay, from Canada, will also graduate this academic year and is majoring in Mechanical Engineering with a minor in the Environment.

NYUAD has produced five Schwarzman Scholars since the program welcomed its inaugural class in 2016. Previously, NYUAD graduates Corey Meyer, Class of 2015; Mohammad Omar, Class of 2014; and Mandy Tan, Class of 2015 were selected to the first, second and third cohorts of the elite scholarship.

From over 2,800 applicants, 147 students were admitted to the Class of 2020, which is comprised of students from 38 countries and 119 universities, with 40% originating from the United States, 20% from China, and 40% from the rest of the world. The Class of 2020 will enroll in August 2019.

The Scholars are selected through a rigorous application process designed to evaluate academic ability, as well as leadership potential and strength of character. The selection process relies on readers from different regions and backgrounds who provide insights to identify the highest level of leadership and academic excellence across the world.

More than 400 semi-finalists were invited to interview in either Beijing, Bangkok, London or New York, and went before panels of distinguished figures comprised of CEOs, former heads of state, university presidents, non-profit executives, journalists and other leaders from around the world.

For a full list of Schwarzman Scholars, please click here. To watch a short video highlighting the experience of Schwarzman Scholars, please click here.

Chinese Manufacturing Companies to Highlight Trade Opportunities in Middle East

Dubai, United Arab Emirates, December 4, 2018: Together with the largest China sourcing platform, the Dubai edition of China Homelife exhibition - December 11 – 13 at Dubai Exhibition and Convention Centre, is conducting a conference on the opportunities to buy and build factories locally and highlight the effectiveness of franchising. Scheduled on day two of the exhibition, the China Franchise and Factory Solutions Forum will have key representatives from China who will be speaking and presenting case studies on both topics.

Karl Liu, Chairman and CEO of Guangdong BFC Technology which is part of a region wide collaboration and moving the path to China’s manufacturing 2025 strategy will demonstrate their holistic equipment solutions, and, export and financial support services. They will focus on their 360 degree approach to machinery and production line solutions, technology integration systems as well as supplier resources which tackle the specific requirements of customers across the world in a wide range of manufacturing sectors.

Also present at the conference will be Leon Zhu, General Manager Overseas Business of DE&E Appliances, specializing in high-end kitchen appliances and Feng Jili, Founder and Chairman Morakot Electric Manufacturing Co., known for their electric bikes. The Middle East is high on their geographical growth strategy and they are focusing their efforts into entering the region through possible joint ventures to manufacture locally.

In July 2018 on invitation from President His Highness Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahyan, President Xi visited the UAE and a strategic partnership was established that covers several areas including political, economic, technology, education, renewable energy and water, as well as cultural ties. According to the Ministry of Economy report, trade exchange between UAE and China in 2017 grew 15.1 percent over 2016. Non-oil foreign trade exchange between the UAE and China rose to Dh195.8 billion in 2017 compared to Dh169bn in 2016.



“The Middle East is now forming a vital part of China’s trade strategy. As the largest China sourcing platform for the region, we are committed to raising the expectations of exhibitors and our visitors. The inclusion of specialized conferences this year enables us to highlight some of the trending topics such as manufacturing and franchising with highly qualified speakers. Emphasis will be laid on the technical, quality as well as the after sales levels that the Chinese companies are bringing to the table. We are certain that these interactions will pave the way for more companies starting businesses locally with the knowledge and experience in their sectors,” said, Binu Pillai, Chief Operating Officer, MEOrient Foreign Trade