HBMSU holds first Weekly Research Seminars

University committed to implementing research projects that support Dubai 10x initiative in context of future leadership

UAE, September 24, 2017- Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) recently marked an important step towards enriching  research and creative productivity by organizing its first-ever weekly research seminars with the participation of faculty and management members holding master and doctorate degrees in various fields and disciplines. The seminars aim to pave the way towards the establishment of a knowledge and research base that supports exploration and development for the future.

The weekly sessions also underline HBMSU's commitment to further stimulate scientific thinking, support creative grants, and provide a distinct perspective on the progress of knowledge for national and international communities, with a focus on promoting global understanding of research trends that can help improve the global competitiveness of the UAE.

Prof. Ahmed Ankit, Collaboration Research Director at HBMSU, said that the University continues to lead in research excellence as it recognizes the importance of research as a major force behind new knowledge-driven innovation, which in turn creates a solid foundation for economic development. Prof. Ankit explained that as part of its efforts to align its strategic objectives with UAE Vision 2021, HBMSU is committed to investing in research that supports the exploration and development for the future of strategic sectors in Dubai.

He said: “We intend to transform research seminars into an integrated platform for guiding the cumulative knowledge and research outputs of the faculty, management, and students to further consolidate excellence through scientific research, which is at the heart of scientific progress and economic growth.”

The first patch of research seminars featured a presentation from Prof. Ebrahim Soltani, Faculty Member of the School of Business and Quality Management, HBMSU, on the outcomes of his studies on Total Quality Management (TQM) standards in Supply Chain and the Management’s Orientations and Mindset for quality improvement initiatives and human resource management from quality and productivity perspectives.

Wali Allah Al-Bukhari, Senior Software Engineer, HBMSU, on the other hand, delivered a detailed presentation of his research findings on the design of Mobile learning frameworks and design considerations in developing mobile learning applications. Mr. Hamdy Abdelaziz, Chair of the Educational Leadership Department, HBMSU, also shared his research on smart pedagogy in technology-enhanced learning environments, innovation and excellence in a technology-rich environment, leadership in creating learning communities, and mobile learning design frameworks.

Another participant, Wissam Steitie, Director of Accessibility & Lifelong Learning Center in HBMSU, talked about Emiratization in the UAE’s private and government sectors, while Huda Al Tamimi, Director of Learner Relationship Management in HBMSU, delivered a presentation on best practices in smart education, ccross-cultural issues in women leadership development, and the application of TQM across sectors and cultures.

Prof. Steven Coombs, Director of Doctoral Program, HBMSU, also presented his ideas and research on smart education and leadership systems, smart pedagogy in technology-enhanced learning environments, innovation and excellence in a technology-rich environment, leadership in creating learning communities, and quality assurance and accreditation of smart education.

HBMSU is eager to participate in advanced research projects that put the Dubai 10x initiative in real and effective contexts. This is in accordance with the directives of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai and President of HBMSU, to move towards a leading future by implementing a radical shift from traditional business concepts, in keeping with the rapid changes taking place in the world. Through its research seminars, HBMSU looks forward to reviewing the consistency, accuracy and sound conclusions of the works of 62 distinguished researchers. The support of researchers from the UAE and abroad will be secured to stimulate scientific research and guide innovation to advance the transition to knowledge economies.

HBMSU’s weekly research seminars will focus on priority research areas that fall under the competencies of its three faculties: the School of Business and Quality Management, the School of Health and Environmental Studies, and the School of E-Education. These schools offer excellent programs for bachelors, masters and doctorate degrees. Research areas include innovation and excellence among educational leaders and innovative strategies for enhancing the UAE's global business competitiveness. They will also cover the quality of smart services and the sustainability of TQM in creative environments, quality of life, happiness, social welfare, knowledge management, pioneering leadership, Emiratization in the UAE’s Government and private sectors, smart human resource management, and smart logistics management particularly for Expo 2020.

Research areas will include smart health systems, health care ethics, innovation in public health management, best practices in e-education, leadership in educational community innovation, high-quality digital educational content, and innovation and excellence in technology-based environments, among others, as well.

The weekly research seminars are based on four main pillars of instilling a culture of serious scientific research among HBMSU employees and partners; promoting fruitful research cooperation with leading government entities and local, regional and international research, academic and educational institutions; aligning the research activities and educational outputs of faculty members and students involved with the university’s priority research areas; and establishing a highly qualified and experienced research team to advance the march to excellence led by the university as it spreads  a culture of smart learning and innovation and encourages scientific research across the Arab World.

ملتزمةً بتنفيذ مشاريع بحثية تضع دبي "10X" في سياقات حقيقية للانطلاق بقوة نحو ريادة المستقبل

"جامعة حمدان بن محمد الذكية" تعقد أولى حلقاتها البحثية الأسبوعية

الإمارات، 24 سبتمبر 2017 - عقدت "جامعة حمدان بن محمد الذكية" أولى حلقاتها البحثية الأسبوعية، وذلك بمشاركة أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية من حملة الماجستير والدكتوراه في مجالات وتخصصات مختلفة، في خطوة رائدة على درب إثراء النتاج البحثي والإبداعي. وتهدف هذه الحلقات البحثية إلى تمهيد الطريق أمام إعداد قاعدة معرفية وبحثية تدعم مسيرة استشراف وصنع المستقبل، كما أنها تؤكد التزام الجامعة بمواصلة تحفيز التفكير العلمي والمنح الإبداعية وتوفير منظور متميز عن التقدم في المعرفة للمجتمعات الوطنية والدولية، مع التركيز على تعزيز الفهم العالمي للاتجاهات البحثية التي من شأنها الارتقاء بالقدرة التنافسية لدولة الإمارات عالمياً.

وأوضح البروفيسور أحمد عنكيط، مدير الأبحاث المشتركة في "جامعة حمدان بن محمد الذكية"، بأنّ الجامعة مستمرة في قيادة دفة التميز البحثي إيماناً منها بأهمية البحوث باعتبارها القوة الدافعة للمعارف الجديدة المحركة لعجلة الابتكار، الذي يخلق بدوره دعامة صلبة لتحقيق التنمية الاقتصادية. وأفاد عنكيط بأنّ الجامعة، في إطار مساعيها الحثيثة لمواءمة أهدافها الاستراتيجية مع "رؤية الإمارات 2021"، تضع نصب أعينها الاستثمار في المجالات البحثية ذات الأولوية التي تدعم جهود استشراف وصناعة مستقبل القطاعات الاستراتيجية في دبي. مضيفاً: "نعتزم تحويل الحلقات البحثية إلى منصة متكاملة لتوجيه المعارف التراكمية والمخرجات البحثية لأعضاء الهيئة التدريسية والإدارية والدارسين، في سبيل مواصلة ترسيخ التميز من خلال البحث العلمي، الذي يصب في صميم التقدم العلمي والنمو الاقتصادي."

وشهدت الحلقات البحثية الأولية مناقشة عرض عدد من العروض التقديمية قدمها كل من البروفيسور إبراهيم سلطاني، عضو هيئة التدريس في كلية إدارة الأعمال والجودة"، حول مخرجات دراساته البحثية في معايير إدارة الجودة الشاملة ومتطلبات جوائز التميز الخاصة بمبادرات تحسين الجودة وإدارة الموارد البشرية من منظور الجودة والإنتاجية، فيما قدم المهندس ولي الله البخاري، مهندس أول في البرمجيات، عرضاً مفصلاً حول نتائجه البحثية المتعلقة بأطر تصميم برمجيات التعلم عن بعد والاعتبارات التصميمية في تطوير تطبيقات التعلم بواسطة الوسائل النقالة. وقام البروفيسور حمدي عبد العزيز، رئيس قسم برنامج القيادة التربوية، بمناقشة أبحاثه في علم التربية الذكية في بيئات التعلم المعزز بالتكنولوجيا، والابتكار والتميز في البيئة الغنية بالتكنولوجيا، والقيادة في خلق مجتمعات التعلم إضافة إلى أطر تصميم التعلم النقال.

وشهدت الحلقات البحثية أيضاً مشاركة وســـام أســــتيتية، مدير إدارة استقطاب الدارسين ومركز التعلم مدى الحياة، شرحاً حول التوطين في القطاعين الخاص والحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة. وبدورها قدمّت هدى التميمي، مدير إدارة علاقات الدارسين، عرضاً حول أفضل الممارسات في التعليم الذكي، والقضايا المشتركة بين الثقافات في تنمية القيادات النسائية إضافة إلى تطبيق إدارة الجودة الشاملة عبر القطاعات والثقافات. كما عرض البروفسور ستيفن كومبس، مدير برنامج الدكتوراه، أفكاره وبحوثه في مجالات التعليم الذكي ونظم القيادة، وعلم التربية الذكية في بيئات التعلم المعزز بالتكنولوجيا، والابتكار والتميز في البيئة الغنية بالتكنولوجيا، والقيادة في خلق مجتمعات التعلم إضافة إلى ضمان جودة واعتماد التعليم الذكي.

وتحرص الجامعة على المشاركة في مشاريع بحثية متطورة تضع مبادرة دبي "10X" في سياقات حقيقية وفعلية، عملاً بتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي الرئيس الأعلى للجامعة، في الانطلاق بقوة نحو ريادة المستقبل عبر إحداث تغيير جذري في المفاهيم التقليدية في آليات العمل، بما يواكب المتغيرات التي يشهدها العالم. وفي إطار الحلقات البحثية، تتطلع الجامعة، في المرحلة الأولية، إلى استعراض ما توصل إليه 62 باحثاً من نتائج تتسم بملاءمة وصحة التفاصيل العلمية والاتساق والاستنتاجات السليمة، على أن يتم استقطاب مشاركة من الباحثين في دولة الإمارات وخارجها، سعياً وراء تحفيز البحث العلمي وتوجيه الابتكار والإبداع في خدمة مسيرة التحول إلى اقتصادات معرفية.

وتعتزم الجامعة مواصلة تنظيم الحلقات البحثية الأسبوعية، مع التركيز على المجالات البحثية ذات الأولوية، والتي تندرج تحت اختصاصات كلياتها الثلاث؛ "كلية إدارة الأعمال والجودة" و"كلية الدراسات الصحية والبيئية" و"كلية التعليم الإلكتروني". والتي تطرح برامج متميزة لنيل درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه. وتشمل المجالات البحثية الابتكار والتميز لدى القيادات التربوية والاستراتيجيات المبتكرة لتعزيز تنافسية دولة الإمارات على خارطة الأعمال العالمية، فضلاً عن جودة الخدمات الذكية واستدامة إدارة الجودة الشاملة ضمن البيئات الإبداعية وجودة الحياة والسعادة والرفاه الاجتماعي وإدارة المعرفة والقيادة الريادية والتوطين في القطاعين الحكومي والخاص في الإمارات والإدارة الذكية للموارد البشرية والإدارة اللوجستية الذكية لـ "إكسبو 2020 دبي". وتغطي المجالات البحثية أيضاً النظم الصحية الذكية وأخلاقيات الرعاية الصحية والابتكار في إدارة الصحة العامة وأفضل الممارسات في التعليم الإلكتروني والريادة في ابتكار المجتمعات التعليمية، إلى جانب المحتوى التعليمي الرقمي عالي الجودة والابتكار والتميز في البيئات القائمة على التكنولوجيا وغيرها.

ويُذكر بأنّ الحلقات البحثية الأسبوعية تستند إلى 4 مرتكزات رئيسة تتمثل في غرس ثقافة البحث العلمي الجاد بين منتسبي "جامعة حمدان بن محمد الذكية" وشركائها، وتعزيز التعاون البحثي المثمر مع أبرز الجهات الحكومية والمؤسسات البحثية والأكاديمية والتعليمية الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً، مواءمة الأنشطة البحثية والمخرجات التعليمية لأعضاء هيئة التدريس والدارسين مع المجالات البحثية ذات الأولوية في الجامعة، فضلاً عن تأسيس فريق بحثي على درجة عالية من الكفاءة والخبرة لقيادة مسيرة التميز التي تقودها الجامعة على صعيد نشر ثقافة التعلم الذكي والابتكار وتشجيع البحث العلمي الجاد في العالم العربي.

DGCX’s Dubai India Crude Oil Futures Named Best New Derivatives Contract by FOW Global Investor

Gaurang Desai, Chief Executive Officer of the DGCX, receiving the award.

The Dubai Gold and Commodities Exchange’s Dubai India Crude Oil Futures (DICO) contract has been recognised as the ‘Best New Derivatives Contract’ at this year’s FOW Global Investor Asia Capital Markets Awards 2017.

The ceremony took place at the Marina Mandarin Hotel in Singapore and gathered the trading and derivatives industry's leading experts to receive awards highlighting innovation, excellence and outstanding performance over the past year.

The Best New Derivatives Contract award category is open to contracts that were launched between May 2016 and May 2017 and aims to recognize a futures or options contract that filled a market need in a novel and innovative way.

Gaurang Desai, Chief Executive Officer of the DGCX, attended the awards ceremony and commented on the win: “I am pleased to receive this award for the second consecutive year from FOW Global Investor on behalf of DGCX, this is a win for theentire DGCX community of members, traders and my colleagues at DGCX. DICO allows participants to trade in a Crude Oil Futures benchmark referencing the Indian Rupee, whilst trading in US Dollars, meaning that the benefits of the contract extend way beyond just local markets, providing access to key Indian markets.”

Paired with the DGCX’s existing INR currency suite and WTI offerings, the DICO futures contract draws a stronger appeal to existing contracts on other exchanges which are of a differing size. The DICO contract helps facilitate price discovery by new and existing market participants, offering protection and hedging opportunities to an increasingly motivated trading community.

The product design of DICO brings together both the DGCX WTI prices and the flagship USDINR contract. The launch of this product ensured members no longer needed to access multiple markets to trade, whilst also providing the additional benefits of margin offsets against existing DGCX contracts.

“At DGCX, we are committed to expanding our global reach by introducing innovative products that are relevant for our members, and being recognised for our efforts to do so is a motivation for us to continue focusing on our long-term goals,” Desai added.

The Asia Capital Markets Awards are an expansion of FOW’s Awards for Asia program and represent the largest, buyside-led capital markets awards in Asia. The categories are multi-asset class and recognise the very best achievements across the Asian capital market industries.

AUC PROVIDES MORE THAN USD 23 MILLION IN FINANCIAL ASSISTANCE TO STUDENTS

September 20, 2017, Cairo –The American University in Cairo (AUC) has allocated over USD 23 million to provide students with a wide range of scholarships and financial assistance to help them in meeting the expenses of their education this academic year. According to Sohair Saad, executive director of the Office of Student Financial Affairs and Scholarships, over 45 percent of AUC students receive some form of financial assistance, either through scholarships or financial aid. “AUC is committed to offering a wide range of scholarships to students to provide them with an education that empowers them to create positive change in Egypt and the world,” said Saad. As for financial aid, AUC expects to provide needs based financial aid to over 2000 undergraduate students for the Fall Semester of 2017.  

Around 100 new students were accepted in full tuition scholarships this year in programs that include the Public School Scholarship Fund (PSSF); Empower Scholarship; Al Ghurair, Khalaf El Habtoor, Orascom Construction (OC) Scholarship, Mohamed Bin Abdulkarim A. Allehedan Endowed Scholarship and Scientific Research Fund, the USAID-funded Local Scholarship Program and other institutionally funded and donor/sponsor funded scholarships.

Many scholarships are offered to students with special qualifications, such as academic, athletic or cultural/ artistic talent and who demonstrate high financial need. AUC offers 66 types of undergraduate scholarships covered by the university and/or external individuals and corporations in order to assist students in meeting the expenses of their education.

For this academic year, AUC also offered five top students from Assiut, Beni Suef, Menya, Sohag and Fayoum governorates in Upper Egypt the opportunity to pursue an AUC undergraduate education in the major of their choice through the Empower Scholarship. Empower scholarship is open to students from both public and private high schools who have demonstrated involvement in civil society or community service, as well as a history of academic excellence.  

The University's Public School Scholarship Fund (PSSF), which is partially supported through the contribution of corporations and individuals, has been one of AUC’s most successful scholarship programs. PSSF scholarships provide funding annually for 20 new undergraduate students who have succeeded academically and have graduated from Egyptian public schools, but do not have the financial resources to attend AUC.  Effective this academic year, Experimental and STEM schools are also included in the scholarship. “Since the establishment of this program in 1990, it has provided more than 365 students with the opportunity to study at AUC. In fact, more than 55 percent of these students have graduated with distinction, receiving honors, high and highest honors,” noted Saad, “This year we are proud that AUC selected students from 15 different governorates.”  

For more information about the university news and events follow us on Facebook http://www.facebook.com/aucegypt

First major cotton yarn plant in region comes to SOHAR Freezone

• Indian market leaders to invest US$300 million on a 27-hectare site
• Bank Sohar to provide syndicated project financing to SVP in Oman
• Cotton yarn plant to create 1,500 jobs as basis for a new textile hub

His Excellency Sultan Bin Salim Bin Said Al Habsi, Chairman of SOHAR Port and Freezone, led a high-level delegation from Oman to Jaipur, India yesterday. They met with ShriVallabh Pittie Group (SVP), one of the largest manufacturers of cotton yarn in India and a global leader in the sector.

A land lease agreement was signed to establish a new US$300 million plant in SOHAR Freezone to manufacture a wide range of cotton yarn, to be operated as SV Pittie Sohar Textiles FZC-LLC, a wholly owned subsidiary of Bombay listed SVP Global Ventures Ltd. The facility will eventually provide over 1,500 jobs and is expected to start commercial operations in late 2019.

Abdullah Humaid Al Mamary, Chairman of Bank Sohar, together with Acting-CEO Sasi Kumar and other senior officials from the bank, were also part of the delegation. Bank Sohar has been awarded the syndication mandate to fund the entire project in two phases. An agreement to this effect was entered into with SVP Group. The bank has currently underwritten phase-one debt, to achieve financial closure. On successful completion of phase-one, the bank plans to syndicate a term debt for phase-two, along with a share of phase-one debt, to interested lenders.

Commenting on the agreement, Sasi Kumar said: “We are honoured to be the finance partner for a project of this magnitude that is expected to have a significant impact on the development of the region. It demonstrates our commitment to collaborate as a one-stop financial services provider catering to the diverse needs of individuals and large corporate customers.”

The plant will import 100,000 metric tons of cotton fibre annually through SOHAR Port, with around 50% coming from the United States and the remainder split between Australia and India. The plant will produce around 75,000 tons of finished yarn each year, which will be exported back through the Port to China and other global markets including Bangladesh, Pakistan, Vietnam, Portugal and Turkey.

Chirag Pittie, SVP Group’s Managing Director said: “With over two-hundred years experience in the textile business, our company has a highly skilled and experienced management team with a strong focus on automation and technology. We source best-in-class machinery from leading global companies to ensure the highest levels of productivity and efficiency.”

The new SVP facility will be the first step in establishing a fully-fledged textile cluster in SOHAR Freezone. Downstream investments in knitting, weaving, spinning and fabric manufacturing could create a thriving industrial cluster providing thousands of new jobs for local households.

SOHAR Freezone CEO, Jamal Aziz, summed up when he said: “Today’s agreements showcase the great things we can offer to investors in SOHAR Freezone: the safest haven in the Middle East for foreign direct investment combined with high levels of government support; project financing with an Omani bank; 100% foreign ownership; our optimal location and seamless connectivity to key global markets through our adjacent port; highly competitive land and energy rates; and a young, well educated local workforce. Taken together, this is a sure fire recipe for business success.”

أول مصنع لخيوط نسج القطن في المنطقة الحرة بصحار

• باستثمارات تصل الى 300 مليون دولار أمريكي من كبارصانعي خيوط النسيج القطني في السوق الهندية على مساحة 27هكتار

• بنك صحار يقدم تمويلاً مشتركًا للمشروع

• 1500 فرصة عمل في مصنع انتاج خيوط نسج القطن الذي يمثل باكورة صناعات النسيج

ترأس معالي سلطان بن سالم بنسعيد الحبسى رئيس مجلس إدارة ميناء صحار والمنطقة الحرة بصحار يوم الجمعه الموافق 22 سبتمبر للعام2017 وفدًا يضم كبار المسؤولين في ادارة الميناء والمنطقة الحرة بصحار إلى مدينة جايبورالهندية، حيث التقى الوفد بمجموعة شري فالاب بيتي، وهي احد أكبرمصنعي خيوط نسيج القطن في الهند واحدى الشركات الرائدة عالميًا في هذا القطاع.

وتم خلال اللقاء توقيع اتفاقية تأجير أرض في المنطقة الحرة بصحار على مساحة ٢٧٠ ألف متر مربع بغرض إنشاء مصنع الاول من نوعه في المنطقة لتصنيع خيوط نسج القطن باستثمارات تقدر ب 300 مليون دولار أمريكي حيث ان الخيوط المنتجة تعد المادة الأساسية المستخدمة في صناعات النسيج. ومن المقرر أن يوفر هذاالمشروع مايقارب 1500 فرصة عمل بعد اكتمال كافة مراحله وبدءالتشغيل التجاري المتوقع في أواخر عام 2019، حيث ستتولى شركة إس في بيتي صحارللمنسوجات (ش.م.ح.ذ.م.م) تشغيل المصنع وهي شركة مملوكة بالكامل من قبل مجموعة شري فالاب بيتي جلوبال.

كما تم خلال الزيارة توقيع مستندات الإغلاق المالي للمشروع بين الشركة المستثمرة وبنك صحارالذي سيقوم بتوفير تمويل المرحلة الأولى من المشروع بموجب قرض قيمته ١٠٥مليون دولار بينما من المتوقع ان يتم تمويل باقي قيمة القرض بمشاركة جهات تمويلية اخرى. وتعقيبًا على الاتفاقية صرح ساسي كومار نائب الرئيس التنفيذي لبنك صحار: "إنه لشرف لنا أن نكون الشريك الممول لمشروع من هذا الحجم والذي من المنتظرأن يكون له أثر تنموي كبير على المنطقة ، وذلك انطلاقًا من التزامنا بدورنا كمزود خدمات مالية شاملة في تلبية مختلف احتياجات العملاء من الأفراد والشركات الكبرى".

هذا ومن المقرر استيراد حوالي ١٠٠ ألف طن من القطن الخام  سنوياً من خلال ميناء صحار، على ان تأتي نسبة 50% منه من الولايات المتحدة الامريكية بينما يتم استيراد الباقي من أستراليا والهند. وسيعمل المصنع على انتاج ٨٠ الف طن من خيوط النسيج القطني سنويا حيث سيتم تصدير المنتج النهائي من خلال الميناء إلى الصين وغيرهامن الأسواق العالمية مثل بنغلاديش وباكستان وفيتنام والبرتغال وتركيا لتغذية مصانع الأقمشة بمختلف أنواعها واستخداماتها.

وبهذه المناسبة قال شيراج بيتي المدير العام لمجموعة شري فالاب بيتي: "تمتلك شركتنا فريق إدارة على أعلى مستويات المهارة من خلال خبراتنا الطويلة التي تمتدإلى أكثر من مائتي عام في صناعة المنسوجات. وتضمن الشركة أعلى مستويات الجودة والإنتاجية من خلال ادخال أفضل التقنيات الحديثة واستعمال أفضل الآليات المستوردة من أكبر المصانع في العالم" كما عبر بيتي عن ارتياح وسعادة المجموعة لإقامة المشروع في سلطنة عمان والمنطقة الحرة في صحار خصوصا لما تتمتع به من بنية أساسية حديثة شاملة المنافع الرئيسية والحوافز الاستثمارية والموقع اللوجستي وخدمة العملاء المتميزة.

وجدير بالذكر أن المصنع الجديد سيمثل العنصر الأساسي في صناعات تحويلية عديدة كالنسيج والحياكة والغزل والأقمشة والملبوسات وما يترتب عنها من خلق فرص عمل عديدة للقوى العاملة الوطنية بالسلطنة.

وتعليقًا على الخبر قال جمال عزيز الرئيس التنفيذي للمنطقة الحرة بصحار: "تثبت الاتفاقيات التي تم ابرامها اليوم ثقة المستثمرين في الميزة النسبية التى تتمتع بهاالسلطنة وكذلك الحوافز التى تقدم لهم اضافة الى الرعاية الخاصة التي توليها حكومة السلطنة في الأمور الداعمة للاستثمار وسهولة الحصول على وسائل التمويل حين الأخذ بعين الاعتبار السمعة الجيدة التي اكتسبها الميناء والمنطقة الحرة بصحار على مر الأعوام السابقة"

NELSON PIQUET JR ET MITCH EVANS PILOTES DE L’ÉQUIPE PANASONIC JAGUAR RACING

• Panasonic Jaguar Racing annonce l’arrivée de Nelson Piquet Jr pour la 4ème saison de Formule E
• Le champion brésilien rejoint le pilote Mitch Evans chez Panasonic Jaguar Racing et le pilote de réserve Ho-Pin Tung
• L’I-TYPE 2 électrique de Jaguar dans ses couleurs de la saison quatre
• GKN et Viessmann rejoignent Panasonic Jaguar Racing en tant que partenaires officiels de l’équipe

24 Septembre, Dubai, Emirats Arabes Unis: Panasonic Jaguar Racing annonce l’arrivée du champion de Formule E FIA dans l’équipe lors d’un événement  exclusif qui s’est tenu au siège du design de Jaguar.

Nelson Piquet Jr rejoindra les autres pilotes de Panasonic Jaguar Racing Mitch Evans et Ho-Pin Tung pour la deuxième saison de l’équipe en Formule E. La présence du champion en titre renforcera l’équipe pour la 4ème saison dès les premiers essais qui débuteront à Valence le mois prochain.

“Je suis honoré de rejoindre l’équipe Panasonic Jaguar Racing. L’histoire de Jaguar dans la compétition automobile est particulièrement riche et c’est le moment de faire partie de l’équipe.” Nelson Piquet Jr

“Après une superbe saison, je suis heureux de continuer avec Panasonic Jaguar Racing pour la quatrième saison. Notre équipe progresse et j’attends avec impatience la première course à Hong Kong.” Mitch Evans

L’annonce a été faite au cours de l’évènement RE:CHARGE de Jaguar simultanément avec la présentation de la nouvelle monoplace de l’équipe. Ho-Ping Tung, 3ème pilote officiel et gagnant en LMP2 au Mans,a rejoint les hôtes Amanda Stretton et George Lamb pour dévoiler la Jaguar I-TYPE 2. Avec ses nouvelles couleurs dynamiques et un nombre important de mises à jour techniques, la Jaguar I-TYPE 2 entame un nouveau cycle d’évolution.

La présentation de la Jaguar I-TYPE 2 a eu lieu neuf jours après l’annonce du lancement du Jaguar I-PACE eTROPHY, premier championnat international tout électrique pour voitures de série. Ce championnat qui viendra en soutien de la Formule E débutera fin 2018. Ces nouveaux développements confirment l’engagement à long terme de Jaguar pour le développement de véhicules électriques premium.

Suite à l’annonce du partenariat officiel de GKN la semaine dernière, l’équipe accueillait cette fois Viessmann, constructeur de systèmes industriels d’énergie et de refroidissement qui fera progresser la technologie et les performances de l’équipe en tant que partenaire officiel pour cette quatrième saison.

“Nous sommes très enthousiastes que Nelson nous ait rejoints pour cette nouvelle saison. Nous avons maintenant l’objectif de devenir un challenger qui compte et de nous battre pour gagner des points à chaque course.” James Barclay, Team Director of Panasonic Jaguar Racing

Il ajoute: “Nous sommes également très heureux d’accueillir GKN et Viessmann dans la famille Panasonic Jaguar Racing. Pour optimiser nos performances, nous avons besoin des meilleurs partenaires et GKN et Viessmann sont tous les deux leaders dans leur domaine respectif.”

Craig Wilson, Race Director of Panasonic Jaguar Racing: “Nous savions que nous avions beaucoup à apprendre durant notre première saison de compétition. Les informations et les données que nous avons recueillies ont été très bénéfiques au développement de la Jaguar I-TYPE 2 et nous avons pu améliorer son poids, son équilibre et son efficacité. ”

En ligne avec l’ambition de Jaguar d’innover sur circuit et en dehors, l’évènement RE:CHARGE d’aujourd’hui est le premier d’une série qui se tiendra tout au long de la saison, destiné à élargir le public et attirer une nouvelle génération dans ce sport.

Panasonic Jaguar Racing continuera son partenariat innovant avec Gorillaz pour inciter les jeunes à rejoindre STEM (science, technology, engineering and maths). Au début du mois, Jaguar Land Rover a recruté une nouvelle génération d’ingénieurs en software et en électronique par le biais du défi de décryptage d’un code sur l’application Gorillaz.

Les dernières activités de l’équipe sont à voir sur @JaguarRacing.

Panasonic Jaguar Racing reviendra dans les rues de la première course de la saison quatre de Formule E à Hong Kong les 2 et 3 décembre.