Vacancies of 16 government entities in one portal
UAE, February 7, 2015- Dubai Smart Government Department (DSG) recently announced that Mohammed Bin Rashid Housing Establishment (MRHE) has joined the Department’s Dubai Government eJob portal which allows nationals, residents and non-UAE-based users to search and find vacancies in 16 government entities.
A team of specialists at DSG has already completed all necessary procedures to include MRHE within the other government entities participating in eJob, allowing it to post vacancies electronically and automate all recruitment procedures, in addition to benefitting from the many other features of the portal.
The eJob portal (www.ejob.ae) offers job-seekers a variety of options to choose from, such as: review all available jobs; search within categories of vacancies (administration, customer service, engineering, finance, HR, ICT and operations) or search via the name of the government entity or via the date of the post. The portal further allows users to apply for more than one job at the same time via the ‘Job Basket’.
H.E. Ahmed Bin Humaidan, Director-General of Dubai Smart Government, said: “DSG’s eJob portal is of strategic importance and serves as a key reflection of the directives of H.H. Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, and H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai and Chairman of Dubai Executive Council, to speed up the implementation of Dubai Smart Government concept through development of government work. This complements ‘Dubai Government towards 2021’ initiative and encourages optimal investment in human personnel to provide a unified smart e-system that is able to achieve government integration and enhance corporate performance to drive smart and electronic transformation, positioning the UAE amongst the top-notch developed countries of the world”.
“e-recruitment is seeing remarkable progress and growth in the region, wherein the UAE continues to lead the charge regionally”, Bin Humaidan added. “This urges us to further provide common effective channels to facilitate access of the largest possible number of national graduates and job-seekers to a wide range of options and job opportunities, thereby contributing to the fast-growing development in Dubai. This approach reflects our strategy and vision to become the first smart government in the world, especially in terms of saving cost and time for the government”.
Bin Humaidan further explained that DSG is continuously updating the eJob portal to meet all needs and requirements of job-seekers as well as the participating government entities. The Department aims at making the portal more user-friendly where registration can be done in few steps only. It also looks to adding more government entities to the portal in the coming period, as part of the Department’s main objective to achieve government integration and meet future aspirations of the government.
The eJob portal provides a fully electronic mechanism for dealing with job applications, beginning with setting the department’s vacancies, submitting applications, posting of resumes, managing interviews, sending job offers to candidates, tracking applications, receiving correspondence, fixing dates for personal interviews and finally selecting the eligible candidates. The portal further allows users to share vacancies with others.
Recent official statistics issued by DSG indicated that the number of job applications submitted via the eJob portal have reached a total of 40,527 in 2014.
الوظائف الشاغرة لـ 16 جهة حكومية في مكان واحد
"محمد بن راشد للإسكان" تنضم إلى بوابة التوظيف الإلكتروني التابعة لحكومة دبي الذكية
[ الامارات، 7 فبراير، 2015 ] - أعلنت دائرة حكومة دبي الذكية عن انضمام مؤسسة محمد بن راشد للإسكان إلى بوابة التوظيف الإلكتروني المركزية لحكومة دبي التي توفرها الدائرة، وتتيح للأفراد، مواطنين ومقيمين، ومن خارج الدولة أيضاً، إمكان التقدم للحصول على وظيفة شاغرة في (16) جهة حكومية مشاركة في البوابة حتى الآن.
وكان الفريق المختص في دائرة حكومة دبي الذكية قد أنهى الإجراءات اللازمة لإدراج مؤسسة محمد بن راشد للإسكان ضمن الجهات الحكومية المشاركة في البوابة، ما يتيح لها الإعلان عن وظائفها الشاغرة إلكترونياً، بالإضافة إلى أتمتة كافة إجراءات التوظيف المتعلقة بالمؤسسة، والاستفادة من العديد من الخصائص والمميزات التي توفرها البوابة.
وتوفر البوابة www.ejob.ae للباحثين عن الوظائف الشاغرة خيارات واسعة، منها: استعراض جميع الوظائف المتاحة، أو البحث ضمن تصنيفات الوظائف الشاغرة (وظائف إدارية، وظائف خدمة العملاء، وظائف هندسية، وظائف مالية، وظائف الموارد البشرية، وظائف تقنية المعلومات، وظائف العمليات)، أو البحث من خلال اسم الجهة الحكومية أو تاريخ الإعلان عن الوظيفة. كما تتيح لهم التقدم لأكثر من وظيفة في الوقت نفسه من خلال "سلة الوظائف".
وقال سعادة أحمد بن حميدان، مدير عام دائرة "حكومة دبي الذكية": "تحظى بوابة التوظيف الإلكتروني المركزية التابعة لحكومة دبي الذكية بأهمية استراتيجية باعتبارها ركيزة أساسية لتجسيد توجيهات قيادتنا الحكيمة المتمثلة في صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لدبي، بالإسراع بتطبيق نمط الحكومة الذكية من خلال الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي؛ توافقاً مع مبادرة "حكومة دبي نحو 2021"، وتشجيع الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، معززة بإيجاد منظومة إلكترونية وذكية موحّدة تحقق التكامل الحكومي وتحسّن الأداء المؤسسي لدفع عجلة التحول الإلكتروني والذكي الذي يضمن لدولة الإمارات الوصول إلى مصاف الدول المتقدمة في العالم".
وأضاف بن حميدان قائلاً: "إن التوظيف الإلكتروني يشهد نقلة نوعية ونمواً مطّرداً في المنطقة، تحتل الإمارات فيه مركزاً متقدماً إقليمياً، وهو أمر يدفعنا إلى مواصلة العمل لتوفير قنوات مشتركة فعّالة لتسهيل وصول أكبر شريحة ممكنة من الخريجين المواطنين والباحثين عن عمل إلى محفظة واسعة من الخيارات والوظائف التي من شأنها أن تمثل إضافة مهمة لدفع عجلة التنمية المتسارعة بدبي".. موضحاً أن هذا النهج تجسيدٌ لاستراتيجيتها وتعبيرٌ عن رؤيتها في أن تكون الحكومة الذكية الأولى في العالم، خصوصاً في جانبها المتعلّق بزيادة وفورات الكلفة والوقت على الحكومة".
وأكّد سعادته "حرص الدائرة على إجراء تحديثات مستمرة على بوابة التوظيف الإلكتروني لتلبي متطلبات الباحثين عن الوظائف ومتطلبات الجهات الحكومية العارضة لها في آنٍ واحد.. وأن تكون أكثر سهولة للمتقدمين، حيث لا يتطلب التسجيل فيها سوى إجراء خطوات بسيطة، إضافة إلى ضم كافة الجهات الحكومية تحت مظلة البوابة خلال الفترة المقبلة؛ بما يتفق والتوجّه الأساسي للدائرة نحو تعزيز التكامل الحكومي، واستجابةً للتطلعات المستقبلية للحكومة".
وتتميز البوابة بتوفير آلية إلكترونية بالكامل للتعامل مع طلبات التوظيف، تبدأ بتحديد الدوائر احتياجاتها من الوظائف، مروراً بتقديم الطلبات وتسجيل السيرة الذاتية وإدارة المقابلات، ومن ثمّ إعادة إرسال عروض العمل للمرشحين، ومتابعة حالة الطلب، واستقبال المراسلات وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية وانتهاءً باختيار المؤهلين لشغل الشواغر واستلام عروض العمل. كما تتيح البوابة للباحث عن وظيفة إمكان مشاركتها مع الآخرين.
وقد كشفت الإحصاءات الرسمية التي وفرتها دائرة "حكومة دبي الذكية" عن وصول عدد طلبات التوظيف المقدمة عبر تلك البوابة لشغل الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية المشتركة فيها، فقط خلال العام الماضي 2014، إلى 40527 طلباً.
