27 January, 2015

Kärcher showcases MV 3 multipurpose vacuum cleaner in Middle East




Innovative cleaning machine promotes company’s ‘eco!efficiency’ philosophy

(Dubai,26 January 2015) – Kärcher, the world leader in innovative cleaning technology solutions, has launched in the Middle East its strongest ever multipurpose vacuum cleaner, the MV 3, to meet consumers’ evolving home improvement demands.

Speaking of the launch, Meraj Khan, overall Business of Karcher Home & Garden (Residential), says the MV 3 epitomises their company’s ‘Eco-efficiency’ core value, which puts great stock in delivering quality and reliable machines and cleaning agents, without sacrificing the environment.

“The MV 3 is the latest instalment that highlights our efforts to marry innovation and energy efficiency. Over the past 17 years, Kärcher has become a trusted name in the cleaning equipment segment across the Middle East, not only due to our high-performing products, but also because of our environmental commitment,” says Meraj Khan.

While it only consumes 1,000 watts of energy, the MV 3 is as powerful as a 1,400-watt vacuum cleaner. This can be attributed to the MV 3’s energy-efficient motors, which gives it up to 20% more power than other leading brands in the market today.

Sporting a robust and impact-resistant plastic container with a 17-litre capacity, the latest Kärcher multi-purpose cleaner also has a cartridge filter that allows users to conveniently vacuum wet and dry substances, without having to change the filter.  It promotes optimal dirt intake and ensures perfect cleaning results, thanks to its new suction hose and newly developed clip-on floor nozzle with mixer.

With MV 3’s easily removable handle, users can easily attach accessories directly to the suction hose, making cleaning even the smallest of spaces very comfortable. The practical parking position also allows convenient intermediate parking of suction pipe and floor nozzle during breaks in work.

Ideal for indoor and outdoor use (at home or in garages, workshops or private construction sites), the MV 3 boasts a patented filter system that has an integrated filter cleaning functionality, making filter removal simple, while avoiding contact with dirt.

Additional extras, such as the blowing function, the 'Pull & Push' locking system, the ergonomic carrying handle and the extremely practical cable and accessory storage, makes working with the MV 3 effortless.

To know more about the Kärcher MV 3 multipurpose cleaner, visit http://www.karcher.com.


كارشر تطرح المكنسة الكهربائية "إم في ثري" المتعددة الاستخدامات في أسواق الشرق الأوسط
آلة تنظيف مبتكرة تدعم مفهوم "الكفاءة البيئية" للشركة  


(دبي، 26 يناير 2015)- أعلنت شركة كارشر، الاسم الرائد عالمياً في حلول تكنولوجيا التنظيف، عن إطلاق المكنسة الكهربائية "إم في ثري" ذات القدرة الفائقة والاستخدامات المتعددة في أسواق الشرق الأوسط، استجابة للاحتياجات المتنامية للعملاء إلى تقنيات التنظيف المنزلية.

وبهذه المناسبة قال ميراج خان، مدير الأعمال المتخصصة بالمنازل والحدائق لشركة كارشر: أن "إم في ثري" تجسّد مفهوم الكفاءة البيئية المعتمد من قبل الشركة، ويشمل توفير آلات ووسائل تنظيف موثوقة وعالية الجودة دون الإضرار بالبيئة.

وأضاف ميراج خان: " تعتبر "أم في ثري" أحدث ابتكارات كارشر، وهي تعكس جهودنا الرامية للجمع بين الابتكار والكفاءة في استهلاك الطاقة. لقد اكتسبت كارشر على مدى 17 عاماً مكانة مرموقة في قطاع معدات التنظيف على امتداد الشرق الأوسط، بفضل منتجاتنا التي تتميز بإدائها الخارق، إضافة إلى التزامنا الراسخ بالحفاظ على البيئة."

ورغم أنها لا تستهلك سوى 1,000 واط من الطاقة، إلا أن "إم في ثري" تتمتع بقوة تضاهي المكانس الكهربائية التي تستهلك 1,400 واط. ويعود الفضل في ذلك إلى محركها الذي يتميز بالكفاءة في استهلاك الطاقة، ما يوفر لها طاقة تزيد بنسبة 20% عن تلك التي يقدمها سواها من العلامات التجارية الرائدة حالياً في السوق.

وتضم مكنسة كارشر الحديثة ذات الاستخدامات المتعددة مخزن مستوعب من البلاستيك المتين المقاوم للصدمات سعة 17 ليتراً، فضلاً عن فلتر قابل للاستبدال يسمح للمستخدمين بتنظيف المواد الجافة والمبللة دون الحاجة لتغيير الفلتر. كما أنها تتيح الشفط الأمثل وتضمن تنظيف كافة الأوساخ بفضل خرطوم الشفط الجديد والفوهة مع خلاط القابلة للتثبيت التي تم تطويرها حديثاً.

بفضل سهولة تبديل مقبضها، تتيح "إم في ثري" للمستخدمين إمكانية تركيب الأكسسوارات مباشرة في خرطوم الشفط، ما يجعل تنظيف الأماكن الضيقة عملية مريحة للغاية. كما أن وضعية التثبيت العملية تسهم في إيقاف خرطوم الشفط وفوهة الأرضيات أثناء فترات الاستراحة.

وتعتبر "إم في ثري" مثالية للاستخدامات الداخلية والخارجية (في المنزل أو الورش أو مواقع البناء الخاصة)، حيث تتميز بنظام تصفية حائز على براءة اختراع ويضم خاصية مدمجة لتنظيف الفلتر، ما يسمح بنزع الفلتر بسهولة دون التعرض للأوساخ. 

وتشمل قائمة الميزات الإضافية خاصية دفع الهواء، نظام الإغلاق "بول أند بوش"، ومقبض الحمل المريح، فضلاً عن عبوة التخزين العملية للسلك والأكسسوارات.

لمزيد من المعلومات حول مكنسة كارشر "إم في ثري" المتعددة الاستخدامات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: http://www.karcher.com.

 

Loomis Sayles Adds Investment Strategist to Emerging Markets Team


BOSTON & LONDON--(BUSINESS WIRE / ME NewsWire)-- Loomis, Sayles & Company today announced the addition of Esty Dwek as emerging markets global strategist. She is based in the company’s London office and reports to both Peter Marber, head of emerging markets and Christine Kenny, co-managing director of the Loomis Sayles London office.
In this newly created role, Esty is responsible for analyzing emerging market (EM) trends and formulating broad EM country and asset allocation recommendations. As a member of the EM team, Esty will liaise with sell-side analysts, consultants, prospects and existing clients.
“I’m very pleased Esty has joined our team – we worked together previously and I think she is a thoughtful, skilled investor and communicator,” said Peter Marber.
“Esty joining our London team deepens our scope within the European investment and investor communities, further strengthening our reach and capabilities as a global firm,” said Christine Kenny.
Loomis Sayles has been managing emerging markets assets for over 20 years. Total firm-wide emerging markets assets totaled $16.2 billion, with approximately $8.3 billion in hard currency and $7.9 billion in local currency, as of December 31, 2014.
In 2014, Loomis Sayles announced three new EM portfolio management additions; Joshua Demasi and Michael McDonough were named EM equity portfolio managers in July; Elisabeth Colleran joined the team as EM fixed income portfolio manager in April.
Before joining Loomis Sayles, Esty was an investment strategist in the private bank at HSBC for nearly six years in London. Previously, Esty attended HSBC Private Bank’s graduate program in London, Geneva, New York and Singapore. She earned a BA from Princeton University and holds the CISI accreditation.
About Loomis Sayles
Since 1926, Loomis, Sayles & Company, L.P. has served the investment needs of institutional and mutual fund clients. As performance-driven investors seeking exceptional opportunities, Loomis Sayles employs actively managed disciplines that combine fundamental research, systematic risk assessment and experienced portfolio management. This rich tradition has earned Loomis Sayles the trust and respect of clients worldwide, for whom it manages $230.2 billion in assets as of December 31, 2014.
MALR021819
*Source: ME NewsWire
The release can be viewed on:   http://www.me-newswire.net/news/13479/en

لوميس سايلز تضيف خبيرة استراتيجة للاستثمارات إلى فريق الأسواق الناشئة

بوسطن ولندن – (بزنيس واير/ميدل ايست نيوزواير): أعلنت اليوم "لوميس، سايلز آند كومباني" عن تعيين إستي دويك في منصب خبير استراتيجي عالمي للأسواق الناشئة. وستعمل إستي في مكتب الشركة في لندن وترفع تقاريرها إلى بيتر ماربر رئيس قسم الأسواق الناشئة وكريستين كيني التي تشغل منصب المدير الإداري المشترك لمكتب "لوميس سايلز" في لندن.

وستكون إستي في منصبها المستحدث مسؤولة عن تحليل توجهات الأسواق الناشئة وتقديم توصيات لبلدان الأسواق الناشئة الواسعة وتوزيع الأصول. وستقوم إستي باعتبارها عضو في فريق الأسواق الناشئة بالربط بين المحللين والاستشاريين من جهة البيع والعملاء الحاليين والمحتملين.

وقال بيتر ماربر: "أنا في غاية السرور لانضمام إستي إلى فريقنا؛ لقد عملنا معاً في السابق وأنا أعتقد أنها مستثمرة ومحاورة ذكية وموهوبة".

من جانبها قالت كريستين كيني: "يساهم انضمام إيستي إلى فريقنا في لندن بتعميق نطاقنا داخل مجتمعات المستثمرين والاستثمار الآوروبية ما يعزز وصولنا وقدراتنا كشركة عالمية بشكل أكبر".

هذا وتقوم "لوميس سايلز" بإدارة أصول الأسواق الناشئة منذ أكثر من 20 عاماً. ووصلت القيمة الإجمالية لأصول الأسواق الناشئة في كامل الشركة إلى 16.2 مليار دولار أمريكي ومنها 8.3 مليار دولار أمريكي تقريباً بالعملات الصعبة و7.9 مليار دولار أمريكي بالعملات المحلية وذلك حتى تاريخ 31 ديسمبر 2014.

وكانت "لوميس سايلز" قد أعلنت في عام 2014 عن إضافة ثلاثة مدراء لحافظات جديدة في الأسواق الناشئة حيث  تم تعيين جوشوا ديماسي ومايكل ماك دونوغ كمديرين لحافظة الملكية الخاصة في الأسواق الناشئة في يوليو. وانضمت إلزابيث كوليران إلى الفريق كمديرة لحافظة الدخل الثابت للأسواق الناشئة في أبريل.

وقبل انضمامها إلى "سايلز"، كانت إستي تشل منصب خبير استراتيجي استثماري في البنك الخاص لدى "إتش إس بي سي" لمدة ستة أعوام تقريباً. كما شاركت في برنامج الدراسات العليا التابع للبنك الخاص في "إتش إس بي سي" في لندن، وجنيف، ونيويورك، وسنغافورة. وهي حائزة على إجازة من جامعة "برينستون" وحاصلة على اعتماد من المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (’سي آي إس آي‘).

لمحة عن "لوميس سايلز"
تقوم شركة "لوميس سايلز آند كومباني" منذ عام 1926 بتلبية الاحتياجات الاستثماريّة لعملاء المؤسّسات والصناديق المشتركة. وفي الوقت الذي يبحث فيه المستثمرون الذين يشددون على الأداء عن فرص استثنائية، تستخدم شركة "لوميس سايلز" الأساليب المدارة بنشاط والتي تجمع بين إدارة البحوث الأساسية وتقييم المخاطر المنهجي وإدارة المحافظ الاستثمارية ذات الخبرة. وقد اكتسبت "لوميس مايلز" جراء هذا التقليد الغني ثقة واحترام العملاء في جميع أنحاء العالم، الذين تدير لهم أكثر من 230.2 مليار دولار أمريكي من الأصول حتى تاريخ 31 ديسمبر 2014.

إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
 

Rex W. Tillerson of Exxon Mobil Chosen as Energy Intelligence 2015 “Petroleum Executive of the Year”


NEW YORK--(BUSINESS WIRE/ME NewsWire)-- Energy Intelligence announced today that Rex W. Tillerson, Chairman and Chief Executive Officer of Exxon Mobil Corporation, has been named Petroleum Executive of the Year for 2015. He was chosen for the 2015 award by a group of top global oil industry executives, and he is the 19th winner of this highly regarded, peer-selected honor. The award will be presented to Mr. Tillerson on October 6th at an honorary dinner during the 36th Annual Oil & Money Conference in London. Energy Intelligence jointly convenes the Oil & Money Conference with the International New York Times.
“The selection of Rex Tillerson as this year’s winner reflects his highly successful leadership of Exxon Mobil, where he has further enhanced the company’s widely respected reputation for strong operational performance, financial discipline, project execution and technological innovation,” said Thomas Wallin, editor-in-chief and executive vice president of Energy Intelligence.
Rex Tillerson was appointed Chairman and CEO of Exxon Mobil in January 2006, guiding the company successfully through a tumultuous period for the industry and maintaining Exxon Mobil’s position as the largest private sector international oil company. He previously served in a variety of roles at Exxon Mobil, including executive vice president of Exxon Mobil Development Company. Joining the company in 1975, his positions also included president of Exxon Neftegas Limited, vice president of Exxon Ventures (CIS) and president of Exxon Yemen and Esso Exploration and Production Khorat.
The selection process for the Petroleum Executive of the Year is administered by Energy Intelligence, which gathers nominations for the award from the heads of the 100 largest oil companies as determined by the annual company rankings by Energy Intelligence in the Energy Intelligence Top 100: Global NOC & IOC Rankings. These nominations are then voted on by a special selection committee that is made up of previous award winners and other senior oil executives.
Previous winners of the Petroleum Executive of the Year Award include Emilio Lozoya Austin of Pemex (2014), Peter Voser of Royal Dutch Shell (2013), Fu Chengyu of Sinopec (2012), José Sergio Gabrielli de Azevedo of Petrobras (2011), Andrew Gould of Schlumberger (2010), Christophe de Margerie of Total (2009), Paolo Scaroni of Eni (2008) and H.E. Abdulla al-Attiyah of Qatar (2007).
The 36th Annual Oil & Money Conference, convened by the International New York Times and Energy Intelligence, will be held on October 6-7 in London.
For an interview of Rex Tillerson by Energy intelligence, see: Petroleum Intelligence Weekly Supplement: Exxon’s Tillerson Upbeat on Qatar, XTO
About Energy Intelligence (www.energyintel.com)
Energy Intelligence is widely recognized as the leading and independent provider of energy and geopolitical news, analysis, data and research. Our reputation is built on quality coverage by award-winning journalists. We set the industry standard for excellence with flagship products that are indispensable for energy professionals. Through its Research & Advisory arm, EI also manages projects for clients internationally and compiles incisive reports and data analytics. The Oil & Money Conference in London and Global Energy Intelligence Day, Moscow feature among the high profile events that EI hosts. Over 60 years of expert energy coverage, EI is the guide to understanding today’s biggest stories and taking advantage of tomorrow’s opportunities.
*source: ME NewsWire
The release can be read online:     http://www.me-newswire.net/news/13462/en

اختيار ريكس تيلرسون من إكسو موبيل للفوز بجائزة أفضل مدير في قطاع البترول لعام 2015 من إنيرجي إنتيليجنس

نيويورك – (بزنيس واير/ ميدل ايست نيوز واير): أعلنت "إنيرجي إنتيليجنس" اليوم عن اختيار ريكس دبليو. تيلرسون، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في شركة "إكسون موبيل"، للفوز بلقب "أفضل مدير في قطاع البترول لهذا العام". واختير تيلرسون للفوز بجائزة العام 2015 من قبل مجموعةٍ ضمت كبار مدراء قطاع النفط العالمي، ليكون بذلك الفائز التاسع عشر بهذا اللقب الكبير الذي يشرف على اختياره متخصصون في القطاع. وسيتلقى السيد تيلرسون الجائزة خلال حفل عشاء فخري يقام بتاريخ 6 أكتوبر في إطار الدورة السادسة والثلاثين لمؤتمر النفط والمال في لندن. وتقوم "إنيرجي إنتيليجنس" بتنظيم مؤتمر النفط والمال بالتعاون مع صحيفة "إنترناشيونال نيويورك تايمز".

وفي هذا الصدد، قال توماس والين، رئيس التحرير ونائب الرئيس للشؤون التنفيذية في "إنيرجي إنتيليجنس": "يعكس اختيار ريكس تيلرسون للفوز بجائزة هذا العام قيادته الناجحة للغاية لشركة ’إكسون موبيل‘ حيث قام بتعزيز سمعة الشركة التي تحظى باحترام واسع نظراً لقوة أداء عملياتها وانضباطها المالي وتنفيذ مشاريها وابتكارها التكنولوجي".

هذا وكان ريكس تيلرسون قد عُيّن في منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة "إكسون موبيل" في يناير 2006، حيث قاد الشركة بنجاح خلال فترة مضطربة واجهها القطاع وحافظ على موقعها كأكبر شركة دولية خاصة في قطاع النفط. قبل ذلك، تولى مناصب عدة في "إكسون موبيل"، بما في ذلك نائب الرئيس للشؤون التنفيذية لشركة "إكسون موبيل للتطوير". انضم تيلرسون للشركة في عام 1975، وشملت المناصب التي شغلها أيضاً منصب رئيس شركة "إكسون نفط غاز المحدودة" ونائب رئيس "إكسون فينتشرز" ("سي آي إس") ورئيس شركة "إسو إكسبلوريشن آند برودكشن خورات".

تدير "إنيرجي إنتيليجنس" عملية اختيار الفائزين بجائزة "أفضل مدير في قطاع البترول" حيث تقوم بجمع الترشيحات من مدراء أكبر 100 شركة نفطية حددتها تصنيفاتها السنوية وفق قائمة "إنيرجي إنتيليجنس لأفضل 100 شركة: التصنيفات العالمية لشركات النفط الوطنية والدولية". تخضع هذه الترشيحات بعد ذلك للتصويت من قبل لجنة تخصصية تضم فائزين سابقين بالجائزة وغيرهم من كبار مدراء قطاع النفط.

وتضم قائمة الفائزين السابقين بهذه الجائزة كلاً من إميليو لوزويا أوستن من "بيميكس" (2014)، وبيتر فوسر من "رويال داتش شيل" (2013)، وفو شينجيو من "سينوبيك" (2012)، وخوسيه سيرجيو جابرييلي من "بتروبراس" (2011)، وأندرو جولد من "شلمبرجير" (2010)، وكريستوف دي ميرجيري من "توتال" (2009)، وباولو سكاروني من "إيني" (2008) وسعادة عبدالله العطية من "قطر" (2007).

هذا وستنعقد الدورة السادسة والثلاثين من مؤتمر النفط والمال الذي تنظمه كل من "إنترناشيونال نيويورك تايمز" و"إنيرجي إنتيليجنس"، يومي 6 و7 أكتوبر في لندن.

يمكن الاطلاع على مقابلة أجرتها "إنيرجي إنتيليجنس" مع ريكس تيلرسون، عبر محلق "إنيرجي إنتيليجنس" الأسبوعي: تيلرسون من "إكسون" متفائل حول قطر، "إكس تي أو".

لمحة عن إنيرجي إنتيليجنس (www.energyintel.com)
"إنيرجي إنتيليجنس" ("إي آي") هي مزودٌ مستقل ورائد لأخبار الطاقة والتحليلات والبيانات والبحوث. تقوم سمعتنا على جودة التغطية التي ينفذها صحفيونا الحائزون على جوائز. كما أننا من نحدد معيار القطاع للتميز من خلال منتجاتنا الرائدة التي لا يمكن للمهنيين في مجال الطاقة الاستغناء عنها. ومن خلال ذراعها العامل في قطاع البحوث والاستشارات، تدير شركة  "إي آي" مشاريع العملاء على الصعيد الدولي وتجمع تقارير ثاقبة وتحليلات للبيانات. كما تستضيف الشركة العديد من المناسبات والأحداث الراقية، بما فيها مؤتمر النفط والمال واليوم العالمي لمعلومات الطاقة، في موسكو. ونظراً لخبرتها التي تمتد على مدى أكثر من 60 عاماً من التغطية في مجال الطاقة، تعد شركة "إي آي" دليلكم لفهم أهم قصص اليوم والاستفادة من فرص الغد.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

يمكنكم الاطلاع على هذا المصدر الصحفي من خلال الربط:

 

Big Win for Women at Women in STEM 2015 Conference and Awards



Dubai, United Arab Emirates – January 26, 2015- (ME NewsWire) Women in STEM Hackathon, Conference & Awards closed curtains on a stimulating Conference with speakers from across all regions exploring topics of interest and the Awards Gala Dinner to end the night on a fantastic buzz.

Under the patronage of Sheikh Mohammed Bin Maktoum Bin Juma Al Maktoum, the event was organized by the Meera Kaul Foundation, the conference welcomed 17 speakers from across the world, exploring various stimulating topics to engage a room of over 200 delegates and budding entrepreneurs.

Concluding the two day affair was the Women in STEM 2015 Awards Dinner which embarked on recognizing women for their exceptional performance and contribution in STEM industries. Over the span of three months close to 50 nominations were received from Northern United States of America, Middle East countries, Africa, China and UAE, out of which over 30 shortlisted nominations were deliberated over by eight members, impartial, cross pollinated, jury team.

At the opening note at the Women in STEM 2015 Awards ceremony, Meera Kaul, Global Chairperson of the Meera Kaul Foundation said, “I am extremely pleased to see the engagement of women in last two day of the event. It is important women to unite, especially in the Middle East where there is huge gap in the number of women employed in the STEM industries and the ones who are at the C-Suite positions.”
Winning ‘Best All Round STEM Executive’ was Sherifa Hady, Director Enterprise Group Distribution-Middle East, Mediterranean and Africa at Hewlett-Packard UAE.

The ‘Best Entry Level STEM Executive’ title was awarded to Mai Ahmed Abualkas, CEO and Founder, Amateur Club Training Center, Occupied Palestinian Territory.  

Houda Chakiri, CEO of Enhanced Technologies based in Morocco won the ‘Best Middle Level STEM Executive’ award.

Resident of Egypt Mona Mohamed Nasr, Vice Dean at Canadian International College was awarded the ‘Best Senior Level STEM Executive’.

Niti Manoj Shroff, CEO of Niti Distributors Ltd currently based in Kenya was recognized as the ‘Best STEM Business Entrepreneur’.  

Encouraging Start-up ventures, Women in STEM awarded the ‘Best STEM Business Start-Up’ to Jordan based Yara Abdelqader Alkhader who is the CEO of SA3ED.ME.

Rumbidzayi Rosemary Mlambo, Co-founder and Director of TechWomen Zimbabwe who inspired the audience as a speaker was also recognized as the ‘Best STEM Enabler and Facilitator’ at the awards.

The Women in STEM 2015 Awards were judged by world renowned names including Anu Acharya, CEO of  mapmygenome.in, Arunabh Das Sharma, President of Bennett, Coleman and Co. Ltd, Ashish Panjabi, COO of Jacky’s Group of Companies, Claudia Galvan, President at Society of Women Engineers, Silicon Valley, Heather Ramsey, Co-Founder of WAKE: Women’s Alliance for Knowledge Exchange, Rick Liu, Vice President at NativeX Asia Pacific and Latin America, Renuka Singh, Principal and Executive Coach, RBS Coaching/Consulting and Sarah Soule, Professor at Stanford Graduate School of Business.  

ADP Operations Handled 3.3 Million Calls Last Year


ABU DHABI, United Arab Emirates –January 26, 2015  [ME NewsWire]
The Operations Room at Abu Dhabi Police recorded a 4.75 percent decrease in the number of the calls it received last year. In 2014, the Operations Room received 3,342,278 calls, while it received 3,508,942 calls in 2013, according to Lt. Colonel Nasser Suleiman Al Maskari, Director of the Operations Department, who attributed this decrease “as a result of the standards of excellence in the established guidelines for serving callers, and in improving the levels of individual awareness regarding the use of the emergency number 999.”

Lt. Colonel Al Maskari stated that the customer satisfaction rate stood at 97.2 percent in 2014, “which reflects the effectiveness of the operational plan that embodies the quality police and aims to achieve the objectives and speed of response of the Operations Room.” He continued by pointing out that Operations Room is equipped with 22 technical systems and programs that cover all of the specialized security platforms in accordance with the best administrative and technical applications that include the development and operations of the systems and the response of the Operations Room.

“The police leadership are committed to spreading the overall culture of quality work as a basis for institutional development to sustain the development methodology of security departments and to further improve distinguished, unique, and accessible police services,” he said. “It is imperative that we always strive to raise our security staff members’ levels of efficiency and performance by providing quality opportunities to develop their professional conduct. By doing so, this will not only ensure leadership, but this will also guarantee proficiency, accuracy, and the implementation of proper business procedures.”

Major Issa Abdullah Al Marzouqi, Strategic Planning Branch Manager at the Operations Department, explained that the administrative experience gained by running the Excellence Laboratory has contributed to the achievement of the positive results reflected in performance indicators. The Excellence Laboratory conducted 110 opportunities for improvement through the 115 workshops that were attended by 1020 participants during 2014. “The added value in the management of strategic planning, excellence, and quality culminated in the achievement of the Operations Department in winning the third edition of the Minister of Interior’s Excellence Award in the ‘Commander Category’ for Problem Solving. The Department also won the Environmental Management Systems Standard ISO 14001 and the OHSAS 18001 certification for Occupational Health and Safety management systems,” he said.

Additionally, Major Al Marzouqi stressed the commitment of the Operations Department to implement a series of brainstorming sessions and focus groups at the Excellence Laboratory. The sessions and groups gather to discuss methods of communication alongside analyzing reports of the operations and identifying areas of opportunity and suitable projects for further development.

“The Operations Department strives to implement suitable interactive tools that help to achieve the projected objectives,” Major Al Marzouqi said. “The Excellence Laboratory has established the operational plan for developing an even more efficient response system in the Operations Room for this year.” He also indicated that forums will be organized for the Operations Room and the Excellence Laboratory. The Department will also work towards enabling faster response times by participating in the development of a response policy that adheres to the federal government’s UAE 2021 Vision.

It is worth mentioning that the Excellence Laboratory has identified many creative initiatives and developmental proposals which include: the Organizational Excellence Diploma for Police, implementing the radar 999 model as a tool in the Excellence Laboratory, environmental practices, a training program for the employees of the Emirates Driving Company, focus group leaders, suggestions for strategic application to achieve the vision, and a governance model for the Excellence Laboratory.

"عمليات" شرطة أبوظبي تتعامل مع 3.3 ملايين مكالمة العام الماضي

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة-   26 يناير 2015  (ميدل ايست نيوز واير):

انخفضت المكالمات التي تلقتها غرفة العمليات في شرطة أبوظبي بنسبة 4.75% خلال العام الماضي؛ لنحو ثلاثة ملايين و342 ألفاً و278 مكالمة، مقارنة مع ثلاثة ملايين و508 آلاف و942 مكالمة، تلقتها الغرفة عام 2013، وفق العقيد ناصر سليمان المسكري، مدير إدارة العمليات، الذي عزا الانخفاض نتيجة لـ "معايير دليل التميز في خدمة المتصلين، وتحسين مستويات وعي الأفراد في استخدام رقم الطوارئ 999".
وذكر أن نسبة رضا المتعاملين بلغت 97.2 بالمائة، خلال العام الماضي، وذلك يعكس فعالية الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف غرف العمليات في سرعة الاستجابة؛ تجسيداً لسياسة الجودة، مشيراً إلى أن عدد الأنظمة المتوافره في الغرفة 22 نظاماً وبرنامجاً تقنياً موزعة على المنصّات الأمنية التخصصية، وفق أفضل التطبيقات الإدارية والتقنية كتطوير للمنظومة التقنية والعملياتية والاستجابة لغرف العمليات.
وأكد حرص القيادة الشرطية على نشر ثقافة الجودة الشاملة في العمل كأساس للتطوير المؤسسي، واستمرارية منهجية التطوير للإدارات الأمنية وصولاً لخدمات شرطية متميزة ومتفردّة، لافتاً إلى ضرورة العمل الدائم على رفع مستويات الكفاءة والأداء للرقي بمستوى الأداء الأمني للعاملين فيه، والوصول إلى الجودة الشاملة في أداء الأعمال بما يكفل الريادة والإتقان والدقة في تنفيذ الأعمال.
إلى ذلك قال الرائد عيسى المرزوقي، مدير فرع التخطيط الاستراتيجي في إدارة العمليات، إن التجربة الإدارية بتشغيل مختبر التميز أسهمت في تحقيق نتائج إيجابية عكستها مؤشرات الأداء، فقد رصد المختبر 110 فرص تحسين من 115 ورشة عمل بمشاركة 1020 عنصراً خلال العام الماضي، مشيراً إلى أن القيمة المضافة في إدارة متطلبات التخطيط الاستراتيجي والتميز والجودة تكلّلت بفوز إدارة العمليات بجائزة سمو وزير الداخلية للتميز؛ جائزة حل المشكلات (مرحلة القائد العام) للدورة الثالثة، وحصولها على الآيزو 14001 والأوساس 18001 لتطبيقها نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة المهنية.
ولفت إلى حرص إدارة العمليات على تنفيذ سلسلة من جلسات العصف الذهني ومجموعات التركيز في مختبر التميز بالإدارة؛ لمناقشة تحليل البلاغات والمكالمات وتقارير العمليات ورصد فرص التحسين والمشاريع التطويرية المناسبة.
وتابع: إن إدارة العمليات تعمل على تنفيذ الأدوات التفاعلية المناسبة لتسهم في تحقيق أهدافها المرسومة، ورصد مختبر التميز الخطة التشغيلية لتطوير منظومة الاستجابة لغرف العمليات للعام الجاري، مشيراً إلى أنه سيتم تنظيم فعاليات ملتقى غرف العمليات وملتقى مختبر التميز، وتطوير ممكنات سرعة الاستجابة بالمشاركة في وضع سياسة الاستجابة التي تتوافق مع متطلبات رؤية الحكومة الاتحادية 2021.
الجدير ذكره، أن مختبر التميّز رصد مبادرات إبداعية ومقترحات تطويرية منها، دبلوم التميز المؤسسي الشرطي، وتطبيق نموذج رادار 999 كأحد أدوات مختبر التميز، والممارسات البيئية، والبرنامج التدريبي لمنتسبي شركة الإمارات لتعليم قيادة المركبات، وقادة مجموعات التركيز، إضافة إلى مقترحات الطريق إلى الرؤية، ونموذج الحوكمة لمختبر التميز.

للمزيد من المعلومات عن:
وزارة الداخلية، الرجاء النقر هنا
شرطة أبوظبي، الرجاء النقر هنا
يمكنكم متابعتنا والاطلاع على آخر أخبارنا على مواقع التواصل الإجتماعي على: يوتيوب، فيسبوك، تويتر
=