Al Ain Farms Group and Finland’s FoodIQ Join Forces to Bring First-of-its-Kind Food-Tech to MENA

• UAE becomes first country after Finland to industrially adopt breakthrough MLC technology for high-quality dairy and plant-based production.

• Agreement introduces MLC technology for clean-label manufacturing — enabling efficient, sustainable, and consumer-friendly food production.

• The partnership boosts AAFG’s innovation and R&D capacity to accelerate product development, support local manufacturing, and drive rapid market growth.

Al Ain, UAE, 16 June 2025 – Al Ain Farms Group (AAFG), the UAE’s largest national provider of protein and beverages,has signed a strategic joint development agreement with Finnish food-tech innovator FoodIQ to bring cutting-edge food manufacturing technology to the region for the first time.

This partnership marks the first major public milestone for AAFG since its recent formation, signaling a bold new chapter in local food innovation. Under the agreement, AAFG will be the first company in the world to implement FoodIQ’s patented Multi-Layer Cooker (MLC) technology on an industrial scale outside Finland, enabling the UAE to locally produce a new generation of clean-label, natural, and high-protein foods.

“At Al Ain Farms Group, our mission is to deliver quality, innovation, and sustainability for the future of food,” said Hassan Safi, Group CEO of AAFG. “This collaboration not only puts the UAE on the global map for food-tech adoption - it also empowers us to rapidly meet growing consumer demand for healthier choices while using local ingredients. It is a milestone moment for our Group”

The MLC is a smart, modular food manufacturing system designed for flexible-batch production that can seamlessly switch between different high-viscosity recipes - from yogurt to plant-based milk, cheese, and protein smoothies - all while preserving the nutritional value of real ingredients with no additives, no preservatives, and with significantly reduced energy use, water consumption, and minimal production waste.

Founded in 2015, FoodIQ is a pioneer in flexible food production for health-conscious markets. Its MLC machine is already in use at its global R&D center in Finland and trusted by leading Nordic food companies for flexible-scale productions. The AAFG collaboration now brings this innovative technology to the UAE with three product ranges expected within six months, followed by broader scale-up into both dairy and plant-based categories.

“We’re proud to bring our MLC platform to the UAE with a partner that truly shares our values,” said Robert Savikko, CEO of FoodIQ. “Together with AAFG, we’re not just introducing new technology - we’re setting a new benchmark for clean-label, sustainable food manufacturing, built on quality, transparency, and innovation.”

The signing took place at one of Al Ain Farms Group site location, Marmum Dairy’s facilities in Al Ain. The event was attended by senior leadership from AAFG and FoodIQ, and representatives from Business Finland, underscoring the strong bilateral ties between the UAE and Finland.

 

The ceremony included a guided tour of the facilities, a presentation of the MLC technology, and a tasting session of clean-label products made possible through the new platform.

The agreement directly supports the UAE’s Food Security Strategy 2051, the National Strategy for Industry and Advanced Technology, and Net Zero 2050 - advancing scalable, efficient, and sustainable local food manufacturing aligned with national goals.

 

This partnership reinforces AAFG’s growing role as a regional R&D leader in functional, natural foods, and contributes to the UAE’s emergence as a global hub for sustainable food-tech innovation.

 

-ENDS-

 

 

 

مجموعة مزارع العين تتعاون مع فود آي كيو الفنلندية لتقديم تكنولوجيا غذائية هي الأولى من نوعها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

• الإمارات أول دولة تستفيد من تقنية التصنيع بالطهي متعدد الطبقات من FOODIQ خارج فنلندا

• الاتفاقية تقدم نموذج تصنيع غذائي ريادي نظيف عالي الكفاءة يوفر خيارات غذائية محلية وصحية ومستدامة

• الشراكة تدعم الابتكار لدى مجموعة مزارع العين وتسرع قدرات البحث وتطوير المنتجات والتصنيع المحلي وتحفز وتيرة النمو

العين، الإمارات العربية المتحدة، 16 يونيو 2025:أعلنت مجموعة مزارع العين، المزوّد الوطني الأكبر للمنتجات البروتينية والمشروبات في دولة الإمارات، توقيع اتفاقية استراتيجية مشتركة مع شركة "فود آي كيو" FOODIQ الفنلندية الرائدةعالمياً في التكنولوجيا الغذائية، لتقديم تقنية تصنيع غذائي هي الأحدث من نوعها لأول مرة إلى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وتعد هذه الشراكة أولى المبادرات النوعية التي تنجزها مجموعة مزارع العين منذ الإعلان بشكل رسمي عن تشكيل المجموعة مؤخراً، كما تمثّل انطلاقة نحو مرحلة جديدة تدعم مسيرة دولة الإمارات في ترسيخ مكانتها كمركز إقليمي رائد في الابتكار الغذائي المستدام. وبموجب الاتفاقية، تصبح مجموعة مزارع العين أول شركة على مستوى العالم تطبّق تقنية الطهي متعدد الطبقات (MLC) من شركة FOODIQ على نطاق صناعي خارج فنلندا، مما يمهدلحقبة جديدة من الإنتاج الغذائي المحلي الذكي المستدامعالي الكفاءة.

وقد تم توقيع الاتفاقية رسمياً في منشأة ألبان مرموم بمدينة العين، بحضور عدد من مسؤولي مجموعة مزارع العين، وشركة FOODIQ، وهيئة فنلندا للأعمال "بزنس فنلند"، في تأكيد واضح على أهمية التعاون الدولي في تعزيز الأمن الغذائي والابتكار.

وتعليقاً على هذا الإنجاز، قال حسان صافي، الرئيس التنفيذي لمجموعة مزارع العين: "في مجموعة مزارع العين، نؤمن بأن مستقبل الغذاء يبدأ من الجودة والابتكار والاستدامة. وتمثل هذه الشراكة خطوة نوعية تعزز ريادةدولة الإمارات على الخارطة العالمية لتكنولوجيا الأغذية، وتزيد قدرتنا على الاستجابة للطلب المتنامي على منتجات غذائية نظيفة مصنوعة من مكونات محلية أكثر صحة وأقرب إلى المستهلك".

وتشكل تقنية الطهي متعدد الطبقات نظاماً متطوّراً رائداًومرناً تم تطويره خصيصاً لإنتاج كميات مختلفة الأحجاممن السوائل والمنتجات الغذائية اللزجة، مثل الزبادي، والمشروبات النباتية، والجبن القابل للدهن والعصائر الغنية بالبروتين. وتعمل هذه التقنية من دون أي إضافات صناعية أو مواد حافظة، مع استهلاك أقل بكثير للطاقة والمياه والوقت مقارنة بالأنظمة التقليدية – ما يُتيح تطوير منتجات نظيفة صحية وأكثر تنوعاً.

من جهته، قال روبرت سافيكو، الرئيس التنفيذي لشركة FOODIQ: "نفخر بتقديم تقنيات منصة الطهي متعدد الطبقات MLC إلى دولة الإمارات بالتعاون مع شريك يتقاسم معنا القيم نفسها. من خلال هذه الشراكة مع مجموعة مزارع العين، نضع معاً معايير جديدة في مجال التصنيع الغذائي النظيف، ترتكز على الجودة والابتكار والاستدامة."

وتأسست فود آي كيو FOODIQ عام 2015، وتُعد من الشركات الرائدة في تقديم حلول غذائية مرنة ونظيفة للأسواق الحريصة على الصحة وجودة المكونات. وتقدم خدماتها حالياً لعدد من كبار منتجي الأغذية في دول الشمال الأوروبي. ومن خلال شراكتها مع مجموعة مزارع العين، تُدخل FOODIQ هذا الابتكار المتقدم إلى منظومة تكنولوجيا الأغذية المزدهرة في دولة الإمارات.

وتندرج هذه المبادرة ضمن جهود دولة الإمارات لتحقيق أهداف استراتيجية الأمن الغذائي 2051، والاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومبادرة الحياد المناخي 2050، مما يعزز من الدور الريادي لمجموعة مزارع العين في جهود الإنتاج الغذائي المحلي بكفاءة وجاهزية للمستقبل

ValueLabs Announces Plans to Become the Enterprise OS of the Agentic Era

HYDERABAD, India, June 16, 2025 /PRNewswire/ -- ValueLabs, a global technology services and AI solutions company, today announced its plans to transition into the Enterprise Operating System (Enterprise OS) of the Agentic Era, powered by its proprietary AiDE^® platform.

AiDE^®, originally built to accelerate software delivery, has evolved into the intelligence layer that now supports how ValueLabs operates across the board. From product development and sales to recruitment and client operations, all core enterprise functions are being reimagined through modular, autonomous, and context-aware agents delivered as AiDE Applications.

"We are not just deploying AiDE^®. We are becoming AiDE^®," said Arjun Rao, Founder and Executive Chairman of ValueLabs. "This transformation is not about tools. It is a redesign of how we work, how we learn, and how we deliver outcomes. It is also a model we believe others can adopt in their journey to becoming AI-native."

ValueLabs' internal transformation includes the deployment of AiDE^® in the following areas:

• Product Development Lifecycle with agents for product management, design, architecture, coding, testing, RCA, deployment, and SRE
• Client Operations, including onboarding, BenAdmin, claims management, IT service delivery, and customer support
• Sales, through Sage, a suite of AiDE^®-powered agents for lead generation, pitch creation, and pursuit workflows, integrated with the AiDE Marketplace
• Recruitment, redesigned as an AI-enabled pipeline that handles screening, scheduling, and onboarding with minimal human intervention

A key next step in this transformation will be Pipe, ValueLabs' internal enterprise collaboration and orchestration platform. Once live, Pipe will work in tandem with AiDE^® to serve as the control system for the enterprise. Together, they will enable real-time, conversational, and adaptive interfaces to trigger actions, connect teams, and automate operations. Whether resolving a client issue, generating a proposal, or managing an internal process, AiDE^® and Pipe are expected to become the company's intelligent backbone.

"We are not simply automating. We are building toward autonomy," said Sam Alva, CEO of ValueLabs. "AiDE Applications are orchestrating work across teams. Our systems handle the routine and escalate only what needs human judgment. This lets our people focus on creativity and strategy."

ValueLabs' roadmap includes:

• Launching the AiDE Marketplace as a discoverable layer of agentic applications for core business functions
• Using Sage to demonstrate full-cycle, AI-native go-to-market execution
• Activating Pipe and AiDE^® together to showcase how intelligent enterprises will operate

This transformation moves ValueLabs toward an operating model that embraces distributed decision-making, Agentic governance, and intelligent system-based escalation. The company expects this will not only optimize internal workflows but also provide clients with a blueprint to build AI-native operations of their own.

شركة ValueLabs تُعلن عن خططها لتصبح نظام التشغيل المؤسسي لعصر وكلاء الذكاء الاصطناعي

حيدرآباد، الهند،, 16 يونيو 2025  /PRNewswire/ -- أعلنت ValueLabs، وهي شركة عالمية لخدمات التكنولوجيا وحلول الذكاء الاصطناعي، اليوم عن خططها لتكونَ نظام التشغيل المؤسسي (Enterprise OS) لعصر وكلاء الذكاء الاصطناعي، وذلك عبر منصتها الخاصة ®AiDE.

 

تم تطوير منصة ®AiDE في الأصل لتسريع تسليم البرمجيات، لكنها تطوّرت لتصبح طبقة الذكاء التي تدعم الآن تشغيل ValueLabs بالكامل. من تطوير المنتجات والمبيعات إلى التوظيف وعمليات العملاء، يتم إعادة تقديم جميع الوظائف المؤسسية الأساسية من خلال وكلاء مستقلين، ومعياريين، وواعين بالسياق، في شكل تطبيقات AiDE.

قال Arjun Rao، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجلس إدارة ValueLabs: "نحن لا نستخدم ®AiDE فحسب، بل نحن نتحوّل لنكون منصة ®AiDE ذاتها". "هذا التحول ليس مجرد أدوات، بل إعادة تصميم لطريقة عملنا، وتعلمنا، وتحقيق نتائجنا. إنه أيضًا نموذج نعتقد أن الآخرين يمكنهم تبنيه في رحلتهم نحو أن يصبحوا مؤسسات قائمة على الذكاء الاصطناعي".

يَشمل التحول الداخلي في ValueLabs تطبيق منصة ®AiDE في المجالات التالية:

•  دورة حياة تطوير المنتجات من خلال وكلاء مخصصين لإدارة المنتجات، والتصميم، والبنية، والبرمجة، والاختبار، وتحليل الأسباب الجذرية (RCA)، والنشر، وموثوقية الموقع (SRE)

•  عمليات العملاء، بما يشمل الإعداد الأولي، وإدارة مزايا الموظفين (BenAdmin)، وإدارة المطالبات، وتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، ودعم العملاء

•  المبيعات، عبر Sage، وهي حزمة من الوكلاء المعززين بمنصة ®AiDE لتوليد العملاء المحتملين، وإنشاء العروض، وسير العمل المتكامل مع AiDE Marketplace

•  التوظيف، عبر نظام توظيف مدعوم بالذكاء الاصطناعي يُعيد تصميم العملية بالكامل، من الفرز والمقابلات إلى الجدولة والإعداد، مع تدخل بشري محدود للغاية

ستكون الخطوة التالية الرئيسية في هذا التحول إطلاق "Pipe"، وهي منصة التعاون والتنظيم المؤسسي الداخلية من .ValueLabs بمجرد تشغيلها، ستعمل منصة Pipe جنبًا إلى جنب مع ®AiDE لتكون نظام التحكم المركزي للمؤسسة. معًا، سيُتيحان واجهات تفاعلية، ولحظية، وقابلة للتكيّف، لتحفيز الإجراءات، وربط الفرق، وأتمتة العمليات. سواء كان الأمر يتعلق بحل مشكلة عميل، أو إعداد عرض، أو إدارة عملية داخلية، فإن ®AiDE وPipe من المتوقع أن يشكّلا العمود الفقري الذكي للشركة.

قال Sam Alva، الرئيس التنفيذي لشركة ValueLabs: "نحن لا نقوم بمجرد أتمتة. بل نسعى نحو الاستقلالية الذاتية". "تقوم تطبيقات AiDE بالتنسيق بين الفرق المختلفة. أنظمتنا تتولى المهام الروتينية ولا ترفع إلينا سوى ما يتطلب حُكمًا بشريًا. وهذا يُتيح لفِرقنا التركيز على الإبداع والإستراتيجية".

تتضمن خارطة الطريق لشركة ValueLabs ما يلي:

•  إطلاق AiDE Marketplace كطبقة قابلة للبحث من تطبيقات وكلاء الذكاء الاصطناعي، لتغطية الوظائف الأساسية في الأعمال

•  استخدام Sage لاستعراض دورة كاملة من تنفيذ خطط السوق بالاعتماد الكامل على الذكاء الاصطناعي

•  تفعيل التكامل بين Pipe و®AiDE لاستعراض الكيفية التي ستعمل بها المؤسسات الذكية في المستقبل

هذا التحول يقود شركة ValueLabs لتصير نموذجًا تشغيليًا يعتمد على اتخاذ القرار بشكلٍ مُوزع، والحَوْكَمة المعتمدة على وكلاء الذكاء الاصطناعي، وتصعيد القرارات القائم على الأنظمة الذكية. تتوقع الشركة أن هذا لن يقوم فقط بتحسين مسارات العمل الداخلية، ولكن أيضًا سيوفر للعملاء خارطة طريق لبناء عمليات تشغيلية قائمة على الذكاء الاصطناعي خاصة بهم.

Al Ansari Exchange Announces Winner of AED 1 Million Grand Prize in 2025 Al Ansari Millionaire Promotion

 

Dubai, UAE - 16 June 2025: Al Ansari Exchange, the UAE’s leading remittance and foreign exchange company and a subsidiary of Al Ansari Financial Services PJSC, has announced the grand prize winner of its highly anticipated 2025 Al Ansari Millionaire Promotion. Albert Rioflorido, a Filipino customer living in the UAE for the past 12 years, was named this year’s winner of the AED 1 million during the official draw held at the Metropolitan Hotel in Dubai, in the presence of officials from Dubai Economic Department and Al Ansari Exchange.

 

The promotion, which ran from 1 March to 29 May 2025, attracted millions of participants who entered the draw by conducting qualifying transactions via Al Ansari Exchange’s extensive branch network and digital platforms.

 

As part of the campaign, two additional winners—Muhammad Rizwan Malik and Mohamad Khalil Haitham—each drove away in a brand-new Jetour Dashing SUV. Weekly draws also saw 12 lucky customers win holiday packages worth AED 5,000 each from Travelwings.

 

This year’s campaign witnessed heightened engagement through the Al Ansari Exchange app, where users received triple entries per transaction and gained access to exclusive flash deals.

 

Ali Al Najjar, Chief Operating Officer at Al Ansari Exchange, commented: “This campaign is more than just a giveaway—it’s our way of celebrating the trust our customers place in us. We’re proud to have built a promotion that inspires excitement, creates real impact, and rewards loyalty. We are grateful to our partners JS Bank, Jetour and Travelwings for their continued collaboration, and extend our warmest congratulations to Albert Rioflorido and all the other winners.”

 

Now in its 12^th edition, the Al Ansari Millionaire Promotion has become a flagship initiative for the company, turning dreams into reality for more than a dozen winners and cementing its place as one of the UAE’s most anticipated annual campaigns.

 

TiE Dubai Unveils New Board for 2025-2026 Term to Propel Entrepreneurial Growth Across the MENA Region

Dubai, United Arab Emirates TiE Dubai, the regional chapter of the globally renowned The Indus Entrepreneurs (TiE), has announced the appointment of its new board for the 2025–2026 term. The newly elected board comprises visionary business leaders and seasoned professionals committed to fostering entrepreneurship, empowering youth, and strengthening the startup ecosystem across the UAE and the wider MENA region. The board includes Bashar Kilani as President, Rohit Dev as Past President, PK Gulati as President Emeritus, Bianca Gracias as Event Director, Deepak Padmanabhan as Director of Finance, Sanjay Babur as Membership Director, Ramit Harisinghani as Director of Marketing, Romit Dasgupta as Mentorship Director, and Anastasiya Golovatenko as Director of Partnerships & Sponsorship.   TiE Dubai Board 2025   Established in 2003 under the patronage of His Highness Sheikh Maktoum Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum and supported by Dubai Internet City, TiE Dubai has been instrumental in transforming the entrepreneurial landscape of the region. As part of a global network spanning 20,000+ members and 3500+ charter members in 64 chapters in 14 countries, TiE Dubai continues to connect rising entrepreneurs with accomplished mentors, corporate leaders, and innovators, nurturing the next generation of changemakers. With a focus on giving back to the community, TiE’s mission is to foster entrepreneurship through networking, education, funding and incubation.   "Our new board embodies the spirit of innovation, collaboration, and community that defines TiE. We are focused on scaling our programs, strengthening partnerships, and ensuring every aspiring entrepreneur, regardless of background, has the resources to thrive," said Bashar Kilani, President of TiE Dubai. "We envision a community where the hungry entrepreneur has access to experienced mentors and resources to build successful businesses and scale faster to support the UAE’s strategic priorities around digital transformation, youth empowerment, and economic diversification."   TiE Dubai’s flagship programs remain central to its strategy:   TiE Women MENA Program Unlocking the potential of the region’s underutilised female talent represents a substantial economic opportunity; achieving gender parity in the MENA could add $2 trillion to the region's GDP, according to PwC. Supporting this ambition, this programme, now in its sixth edition, is committed to empowering women entrepreneurs across the UAE, Saudi Arabia, Egypt, and the broader MENA region. It offers participants access to mentorship, funding opportunities, and international exposure. Applications for the 2025 cohort are open until 25 June 2025, with national and regional competitions culminating in the Global Finals at the TiE Global Summit in Jaipur, India, in December 2025, competing for equity-free cash prizes and global networking opportunities. Over the previous additions, TiE Women has supported 400+ startups and impacted 6500+ business owners.   Mentorship Program This structured initiative connects early-stage and emerging entrepreneurs with seasoned industry professionals, providing one-on-one mentorship to help accelerate their business growth and navigate challenges more effectively.   SMEs are the backbone of the UAE and Dubai’s economy, accounting for 63.5% of the nation’s non-oil GDP. Representing over 94% of companies in the UAE and 95% in Dubai, they employ more than 86% of the nation’s private sector workforce. With the number of SMEs projected to reach 1 million by 2030, targeted mentorship and development programmes are essential to sustaining their growth and impact.   "TiE has always been about giving back. As an entrepreneur and mentor, it’s a privilege to support the next generation of founders," added PK Gulati, President Emeritus, TiE Dubai. "Our new board will continue to build a strong, inclusive ecosystem that reflects the region’s dynamic entrepreneurial spirit. By connecting founders with experienced mentors and a deeply supportive community, we aim to help startups thrive and create lasting impact."   TiE University (TiE U) Aimed at university students and recent graduates with startup ideas or early-stage ventures, this programme reflects the growing trend of increasingly younger entrepreneurs in the region. Notably, Emirati teenagers Amer and Mohamad Yaghi founded Chillax, a privacy-focused social app, and AidMaid, an emergency assistance platform, while still in high school. Similarly, Egyptian teen Yehia Nabil launched Junior Labs at just 16, creating a student-led incubator that partners with global tech giants to foster innovation.   The TiE University programme offers participants coaching, mentorship, and connections to potential investors. Applications for the 2025 edition close on 30 June 2025, with regional pitch competitions taking place between August and September. Finalists will go on to represent their startups at the Global Summit in December. 5000+ students, 70+ nationalities, 200+ ideas, and 50+ universities in the GCC and MEA region have been supported through the programme.   TiE Dubai works closely with accelerators, incubators, universities, and government entities to support entrepreneurs at various stages of their journey - from idea to scale. This includes Dubai Internet City, in5, the US Mission to the UAE, e&,  Sandooq Al Watan, C3, and Wamda. Its charter members come from prominent regional and international organizations such as Microsoft MEA, Amazon MENA, Boston Consulting Group (BCG), Google, Accenture, Citibank, Noon.com, BECO Capital, Sheraa, Dubai Internet City, TECOM Group, Expo City Dubai, Chalhoub Group, FIVE Group, Wio Bank, and others.   About TiE The Indus Entrepreneurs (TiE) was founded in 1992 in Silicon Valley by a group of successful entrepreneurs, corporate executives, and senior professionals with roots in the Indus region. There are currently over 20,000 members, including over 3,500  charter members in 64 chapters across 14 countries. TiE’s mission is to foster entrepreneurship globally through mentoring, networking, education, incubating, and funding. Dedicated to the virtuous cycle of wealth creation and giving back to the community, TiE’s focus is on generating and nurturing the next generation of entrepreneurs.   About TiE Dubai The Dubai Chapter of TiE was established in 2003 to promote the spirit of entrepreneurship in the Middle East region and was inaugurated by His Highness Sheikh Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairman of the TECOM Free Zone Authority, and TiE Dubai enjoys the support of TECOM and Dubai Internet City since its inception in January 2003. Through this strategic partnership with TECOM, Dubai Internet City, and the in5 Innovation Centers, we have played a pioneering role in the UAE Entrepreneurial ecosystem for over 22 years.   TiE Dubai, through its diverse charter members, provides assistance and guidance to a community of more than 3,000 budding entrepreneurs through events and programs that span across Networking, Mentoring, Funding, Incubation, and Education.   For more information, visit dubai.tie.org.

Mainstream stablecoin adoption is around the corner, says BitDelta

Uber’s recent stablecoin interest could be enough to trigger a domino effect

Stablecoin adoption has surged dramatically in recent years, with the global stablecoin market capitalization reaching USD 254 billion, nearly doubling in the last three years. This rapid adoption of stablecoins is due to their ability to increase payment efficiency and lower costs, add stability and reliability, technological advancements, and regulatory clarity and trust.

 

Yet, despite increased adoption, the use of stablecoins to transfer money across borders remains underutilized. However, with Dara Khosrowshahi expressing that Uber is looking toward stablecoins for cross-border payments, stablecoins may soon become mainstream.

 

According to Bilal Khaled, director of trading at BitDelta, “Stablecoins host a range of benefits, eliminating all intermediaries. Unlike volatile cryptocurrencies, stablecoins are pegged to assets like the US dollar, providing a stable store of value and a reliable medium of exchange. This stability has made them attractive for retail and institutional users, supporting their use in everyday transactions and as a haven during market turbulence. Improved blockchain interoperability has also allowed stablecoins to move across networks.

 

“Moreover, governments and regulators are setting clearer guidelines and frameworks for stablecoin issuance and use, increasing trust among businesses and consumers. Enhanced transparency in reserve management and compliance with anti-money laundering (AML) and know-your-customer (KYC) regulations have reassured users about the legitimacy and safety of stablecoins.”

 

Uber’s recent interest in stablecoin use has led many to ponder why the organization would want to use them in the first place and how they could benefit. It is widely believed that cross-border payments using stablecoins are remarkably cheaper compared to traditional means and that they improve working capital cycles.

 

Khaled continued, “Given that intermediaries are effectively removed, and the technology backing stablecoins is far superior to traditional means like wire transfers, the cost of settling cross-border payments can drop from $30 per transfer to less than a dollar per transaction.

 

“Payments can be settled almost instantly, and firms like Uber can benefit vastly given their extensive geographical footprint. Uber, which traditionally relies on banking partners for the repatriation of profits, can have cash available instantly with stablecoins. Furthermore, stablecoins can act as a treasury solution and a hedge against local currency depreciation. This would be particularly useful for a large, global entity like Uber, which operates in 70 countries.

 

“With the current paradigm rushing toward digitalization of finance, stablecoins offer a feasible alternative for global companies like Uber to streamline their payment operations. The low-cost, low-latency approach that stablecoins bring to cross-border payments makes them a reliable alternative to the clunky and often expensive traditional methods. Despite the positives, companies must be aware of the risks that may come with adopting stablecoins in their payment operations. Regulatory, forex, and liquidity risks are all crucial in determining the feasibility of the solution for an organization. In sum, new and streamlined solutions are paving the way for cross-border payments, and stablecoins may lead that race,” concluded Khaled.

e& enterprise and Emeritus to develop AI training programme for C-suite executives

 

• Equip Chief AI Officers with strategic and practical knowledge to lead AI-driven initiatives in their organisations
• Offers executives hybrid learning model and flexibility

 

 

Dubai, 16^th June 2025 – e& enterprise, the digital transformation arm of e&, has entered into a 3-year long partnership with Emeritus to develop an AI training programme to empower Chief AI Officers and other C-suite to mid-senior level executives with AI leadership, strategic and practical skills to drive digital transformation within their organisations.

 

Through practical applications and real-world case studies, the programme will help executives address AI-related knowledge gaps, complexity of AI integration, all while enabling them to adapt to the rapidly evolving AI landscape.

 

Amit Gupta, Vice President, Data & AI, e& enterprise, said: “With this partnership with Emeritus, we’re creating a transformative learning experience focused on building an AI-savvy leadership community that’s equipped to turn AI potential into real-world impact. As AI continues to reshape industries and redefine business strategies, executives need more than a foundational understanding—they need a practical, adaptable toolkit to drive AI initiatives responsibly and effectively. By integrating real-world applications, this programme is designed to advance AI proficiency among leaders and empower them to lead AI-driven transformation that balances innovation with ethics and sustainability, creating value that reaches far beyond the boardroom and inspiring change within their industries and communities.”

 

At Emeritus, we understand the unique challenges faced by senior executives in today’s fast-paced business environment,” said Adey Zaghab, Executive Vice President, META Region, Emeritus. “Our new AI programme is a transformative opportunity for senior executives aiming to step into the pivotal role of Chief AI Officer. By partnering with renowned institutions such as Northwestern Kellogg and other prestigious global Business Schools, we are providing a robust, blended learning experience that empowers executives to lead AI initiatives with confidence and expertise and spearhead AI-driven transformations within their organizations.”

 

The programme offers a blended learning approach, combining in-person sessions with live virtual components. Participants will engage in interactive webinars and peer networking sessions, providing them with valuable opportunities for hands-on learning and direct interaction with industry experts and fellow executives, fostering collaboration and shared learning. With a structured curriculum, the programme will delve into advanced AI concepts, technical foundations, governance frameworks, and ethical considerations, equipping participants with comprehensive knowledge to lead AI-driven initiatives.

 

Using Emeritus’ advanced Learning Management Systems (LMS), the AI training programme will track progress and provide flexible learning pathways. Thus, allowing busy executives to pursue their education at a pace that aligns with their demanding schedules. Executives will have access to practical insights into industry-specific AI applications across sectors such as finance, healthcare, and telecommunications. Real-world examples, drawn from both e& enterprise and other leading businesses, will enable participants to directly apply AI strategies to their own organisational initiatives.

 

With Emeritus extensive global reach, offering educational programmes in over 80 countries in partnership with 80+ top-tier Business Schools and universities, alongside e& enterprise’s strong regional presence, the programme is set to attract participants from both local and regional markets.

 

In the UAE, this initiative aligns with the nation's AI strategy, which aims to position the country as a leader in AI by 2031. By equipping executives with advanced AI skills, the programme will help create a pipeline of AI experts across industries, driving AI deployment that enhances business competitiveness and contributes to overall economic development.

 

Additionally, as AI adoption increases, it can play a critical role in achieving sustainability goals. AI has the potential to optimise operations by reducing energy consumption in data centres, streamlining supply chains, and improving resource management. By training leaders to implement AI-driven efficiencies, the programme will indirectly support the UAE’s sustainability objectives, such as reducing carbon footprints and promoting greener business practices.

 

 

"إي آند إنتربرايز" تتعاون مع "Emeritus" لتطوير برنامج تدريبي في الذكاء الاصطناعي للقيادات التنفيذية

 

يُمكّن البرنامج المدراء التنفيذيين في مجال الذكاء الاصطناعي بالمهارات الاستراتيجية والعملية لقيادة المبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي

 

دبي، 16 يونيو 2025: أعلنت شركة "إي آند إنتربرايز"، ركيزة التحول الرقمي التابعة لمجموعة "إي آند"، عن توقيع اتفاقية شراكة تمتد لثلاث سنوات مع منصة "Emeritus" لتطوير برنامج تدريبي في مجال الذكاء الاصطناعي، يستهدف تمكين المدراء التنفيذيين في مجال الذكاء الاصطناعي وكبار المسؤولين في الإدارات التنفيذية والمتوسطة في المهارات القيادية والاستراتيجية والعملية، وذلك لتعزيز التحول الرقمي ضمن الشركات.

ويهدف البرنامج إلى سد الفجوات المعرفية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، ومعالجة التعقيدات التي قد تنجم عن دمجه في بيئات العمل، فضلاً عن تزويد المشاركين بالقدرة على مواكبة المشهد المتغير بسرعة في هذا المجال، وذلك من خلال تطبيقات عملية ودراسات حالة من الواقع.

وقال أميت غوبتا، نائب الرئيس لقسم البيانات والذكاء الاصطناعي في شركة "إي آند إنتربرايز": «تتيح لنا الشراكة مع منصة "Emeritus" العمل على تقديم تجربة تعليمية تحولية تركز على بناء مجتمع قيادي متمكن من أدوات الذكاء الاصطناعي، وقادر على الاستفادة من إمكاناته وتحويلها إلى تأثير ملموس على أرض الواقع. ففي الوقت الذي يعيد فيه الذكاء الاصطناعي تشكيل قطاعات الأعمال واستراتيجيات الأعمال، لم يعد الفهم الأساسي كافياً للقيادات، بل هناك حاجة ماسة إلى وجود أدوات عملية قابلة للتكيّف لقيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي بمسؤولية وكفاءة. لقد صُمم هذا البرنامج لتعزيز كفاءة القادة في هذا المجال، وتمكينهم من قيادة تحولات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تراعي الابتكار والأخلاقيات والاستدامة، بما يحقق قيمة تتجاوز حدود قاعات الاجتماعات وتلهم التغيير في قطاعاتهم ومجتمعاتهم.»

من جهته، قال أدي زغاب، النائب التنفيذي للرئيس لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا في منصة "Emeritus": «ندرك في "Emeritus" التحديات الفريدة التي تواجه القيادات التنفيذية في بيئة الأعمال المتسارعة اليوم. يُعد هذا البرنامج الجديد في الذكاء الاصطناعي فرصة تحوّلية للمدراء التنفيذيين الذين يطمحون لتولي منصبٍ مرموق كالرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي. ومن خلال الشراكة مع مؤسسات مرموقة مثل كلية كيلوج للإدارة في جامعة نورثويسترن وغيرها من كبرى كليات إدارة الأعمال العالمية، نقدم تجربة تعليمية متكاملة تجمع بين التعليم الحضوري والافتراضي، لتمكين هؤلاء المدراء من قيادة التحول القائم على الذكاء الاصطناعي بكل ثقة وكفاءة.»

يعتمد البرنامج على نهج تعليمي مدمج يجمع بين الجلسات الحضورية والنشاطات الافتراضية المباشرة، حيث يشارك المتدربون في ندوات تفاعلية عبر الإنترنت وجلسات تواصل مع الأقران، ما يوفر لهم فرصاً عملية للتعلم المباشر والتفاعل مع خبراء القطاع والتنفيذيين الآخرين، ويعزز روح التعاون وتبادل المعرفة. ويغطي المنهج الدراسي للبرنامج مفاهيم متقدمة في الذكاء الاصطناعي والأسس التقنية وأطر الحوكمة والاعتبارات الأخلاقية، الأمر الذي يمنح المشاركين فهماً شاملاً لقيادة المبادرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

ومن خلال أنظمة إدارة التعلم المتقدمة التي توفرها منصة "Emeritus"، سيتمكن البرنامج من تتبع تقدم المشاركين وتقديم مسارات تعلم مرنة لهم، مما يتيح للمدراء التنفيذيين مواصلة تعليمهم بوتيرة تتناسب مع جداول أعمالهم المزدحم. وسيحصل المشاركون على تحليلات عملية حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في قطاعات محددة مثل الخدمات المالية والرعاية الصحية والاتصالات. كما ستُعرض أمثلة واقعية من "إي آند إنتربرايز" وشركات رائدة أخرى، لتمكينهم من تطبيق استراتيجيات الذكاء الاصطناعي على مبادرات شركاتهم بشكل مباشر.

وبفضل الانتشار العالمي الواسع لمنصة "Emeritus" التي تقدم برامج تعليمية في أكثر من 80 دولة بالتعاون مع أكثر من 80 من كبرى كليات إدارة الأعمال والجامعات العالمية، والحضور الإقليمي القوي لشركة "إي آند إنتربرايز"، فمن المتوقع أن يجذب البرنامج مشاركين من الأسواق المحلية والإقليمية على حد سواء.

في دولة الإمارات، يتماشى هذا البرنامج مع الاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي التي تهدف إلى ترسيخ مكانة الدولة كمركزٍ عالميٍ رائدٍ في هذا المجال بحلول العام 2031، حيث سيسهم البرنامج في بناء كوادر متخصصة قادرة على قيادة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، من خلال تزويدهم بالمهارات المتقدمة اللازمة، ما يعزز من تنافسية الأعمال ويدعم التنمية الاقتصادية الشاملة.

علاوة على ذلك، فإن التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي سيلعب دوراً محورياً في تحقيق أهداف الاستدامة. إذ يتمتع الذكاء الاصطناعي بإمكانات كبيرة في تحسين كفاءة العمليات، وذلك عبر تقليل استهلاك الطاقة في مراكز البيانات وتبسيط سلاسل الإمداد وتحسين إدارة الموارد. ومن خلال تدريب القادة على تطبيق هذه الكفاءات، سيسهم البرنامج بشكل غير مباشر في دعم أهداف الاستدامة في دولة الإمارات، مثل تقليل البصمة الكربونية وتعزيز الممارسات البيئية المستدامة في بيئة الأعمال.

-انتهى-