Yas Island recorded over 38 million visits while Saadiyat Island saw a 10% increase in visitation compared to 2023, announced during Arabian Travel Market 2025

 Miral announces record-breaking visitation on Yas Island and Saadiyat Island in 2024

ABU DHABI, UAE, April 29, 2025 /PRNewswire/ -- Miral, the leading creator of immersive destinations and experiences in Abu Dhabi, announced remarkable achievements in visitation numbers in 2024 across Yas Island and Saadiyat Island, experiencing significant growth while setting new records.

To view the Multimedia News Release, please click: Highlighted during Arabian Travel Market 2025, Yas Island recorded over 38 million visits in 2024, a notable 10% increase compared to 2023. Achieving their highest performance since 2019, Yas Island hotels' occupancy reached 82% peaking up to 90% in August 2024; an annual 9% growth in hotel occupancy alongside a 17% increase in the average daily rate (ADR) compared to 2023. Similarly, Saadiyat Island saw a 10% visitation growth across its hotels and museums compared to 2023.

Dr. Mohamed Abdalla Al Zaabi, Group CEO of Miral, said, "These exceptional results are testament to our commitment to contributing to the achievement of Abu Dhabi's vision of becoming a leading global destination, in alignment with the Emirate's Tourism Strategy and broader ambitions for sustainable growth and economic diversification."  He added, "through the development of world-class destinations and immersive experiences, we are not only attracting visitors from around the world but also creating joyful moments that leave a lasting impact. The continued success of Yas Island and Saadiyat Island stands as a powerful testament to the strength of our strategic partnerships and our shared dedication to elevating Abu Dhabi's global appeal."

Yas Island's theme parks and CLYMB™ saw an impressive 20% rise in visitation alongside an astonishing 56% increase in visitation from the GCC compared to the previous year. Meanwhile, international visits to the theme parks also saw significant growth, with a 40%, rise, led by a substantial increase from key markets, including India (+44%), China (+81%), the UK (+40%), and Russia (+29%).

The destination also experienced a 10% attendance increase for its consumer events in 2024, bolstering its position as a leading destination for world-class events. This impressive growth was led by a year-round calendar of world-class concerts, performances, and family and sports events, including Diljit Dosanjh's Dil-Luminati Tour, Wireless Festival Middle East, UFC, NBA, Formula 1® Etihad Airways Abu Dhabi Grand Prix, Disney on Ice, Abu Dhabi Comedy Week, the Backstreet Boys, among many others. The year also saw the regional debuts of hit musicals, Hamilton, Life of Pi, Matilda and Chicago, contributing to Yas Island's event attendance growth.

Moreover, Yas Island is rapidly growing into a key destination for corporate events and conferences, offering a unique blend of business capabilities and leisure offerings. The destination recorded a 17% increase in business events and conferences in 2024 with a 7% increase in room nights compared to 2023. As part of its efforts to further bolster this segment's growth, Miral announced the development of the Yas Island Metaverse in partnership with e& enterprise, the digital transformation arm of e&. The project leverages cutting-edge metaverse technologies to exhibit business event venues along with attractions and experiences on Yas Island in a comprehensive virtual experience.

Saadiyat Island continues to attract visitors seeking an elevated blend of cultural immersion and leisure. In addition to an increase in visitation compared to the previous year, the destination achieved a remarkable 74% hotel occupancy in 2024, alongside a 14% increase in the average daily rate (ADR) compared to 2023. The destination also experienced prominent visitation growth from key markets, including a 11% growth from UK, 30% growth from India and 58% growth from China, further solidifying its position as a leading beach, nature and cultural destination.

Several exciting developments on Yas Island are set to reach completion in 2025, including the first phase of the 16,900 sqm expansion of Yas Waterworld Yas Island, Abu Dhabi, set to open this summer 2025, with 12 new rides and experiences. Additionally, the 560m beachfront development at Yas Bay will serve as an addition to leisure and lifestyle experiences at Yas Bay Waterfront. Furthermore, Warner Bros. World™ Yas Island, Abu Dhabi is set to significantly expand its footprint in the coming years with new DC attractions, the highly anticipated Wizarding World of Harry Potter, as well as two additional rides, building on the theme park's immersive and action-packed experiences.

The Natural History Museum Abu Dhabi, anticipated to be the largest of its kind in the region, is set for completion towards the end of 2025 and will offer visitors a fascinating journey through the history of the natural world while showcasing the incredible diversity of life on Earth. Meanwhile, teamLab Phenomena Abu Dhabi welcomed its first guests at Saadiyat Cultural District on Saadiyat Island. Opened on April 18, the 17,000 sqm multi-sensory art experience was developed in partnership with the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi) and Japanese art collective, teamLab and is operated by Miral Experiences.

Showcasing their excellence and innovation as leading destinations, Yas Island and Saadiyat Island received over 190 awards and recognitions in 2024. Yas Island raised the bar in 2024, walking away with more than 175 accolades while Saadiyat Island cemented its standing as the Middle East's leading beach destination with over 20 prestigious accolades. These recognitions reflect Miral's commitment to spreading joy and creating unforgettable experiences while bolstering Abu Dhabi's position as a world-class leisure and entertainment destination.

Responsible for the destination management of Yas Island and overseeing Saadiyat Island's destination management strategy, Miral's portfolio of world-class experiences and destinations aim to significantly contribute to the economic growth of Abu Dhabi and the UAE, boosting tourism revenue while creating employment opportunities. This aligns with the ambitions of Abu Dhabi's Tourism Strategy 2030 to attract 39.3 million visitors, create 178,000 new jobs and increase the tourism sector's contribution to the UAE's GDP to AED 90 billion annually by 2030.

ميرال تُعلن عن تسجيل جزيرتي ياس والسعديات زيارات قياسية في عام 2024

خلال مشاركتها في معرض سوق السفر العربي 2025، ميرال تعلن عن تسجيل جزيرة ياس أكثر من 38 مليون زيارة، وزيادة عدد الزيارات إلى جزيرة السعديات بنسبة 10% مُقارنةً بعام 2023

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة, 29 أبريل / نيسان 2025 /PRNewswire/ -- أعلنت ميرال، الرائدة في تطوير الوجهات والتجارب الترفيهية الغامرة في أبوظبي، عن تسجيل جزيرتي ياس والسعديات لمعدلات زيارات قياسية خلال عام 2024، حيث حققت الوجهتان نمواً استثنائياً وغير مسبوق من الزيارات.

ولمشاهدة بيانات المالتى ميديا الصحفية تفضل بالضغط على الرابط الالكترونى التالى:

https://www.multivu.com/miral/9332751-en-announces-record-breaking-visitation-yas-island-saadiyat-island-2024

وخلال مشاركتها في معرض سوق السفر العربي 2025، كشفت ميرال عن الأداء الاستثنائي الذي حققته جزيرة ياس، حيث سجلت أكثر من 38 مليون زيارة خلال عام 2024، ما يمثل زيادة ملحوظة قدرها 10% مقارنة بعام 2023. كما حققت فنادق جزيرة ياس أفضل أداء لها منذ عام 2019، حيث وصل معدل إشغالها إلى 82%، وارتفع إلى 90% في أغسطس 2024، مسجلاً نمواً سنوياً بنسبة 9% في معدل إشغال الفنادق وارتفاع بنسبة 17% في متوسط السعر اليومي مقارنة بعام 2023. وبالمثل، سجلت جزيرة السعديات نمواً قدره 10% في عدد الزيارات إلى فنادقها وتجاربها الثقافية مقارنة بالعام السابق.

وفي إطار تعليقه على الموضوع، قال الدكتور محمد عبد الله الزعابي، الرئيس التنفيذي لميرال: "تؤكد هذه النتائج الاستثنائية التزامنا الدائم بدعم رؤية أبوظبي في أن تصبح وجهةً عالميةً رائدة، بما يتماشى مع الاستراتيجية السياحية للإمارة وطموحاتها الأوسع نحو تحقيق النمو المستدام والتنويع الاقتصادي. ومن خلال تطوير وجهات عالمية المستوى وتجارب غامرة، فإننا لا نسهم فقط في زيادة الزيارات من جميع أنحاء العالم فحسب، بل نعمل أيضاً على توفير ذكريات ممتعة تترك أثراً دائماً. ويشكل النجاح المستمر لجزيرة ياس وجزيرة السعديات دليلًا واضحاً على قوة شراكاتنا الاستراتيجية والتزامنا المشترك بتعزيز جاذبية أبوظبي عالمياً."

وشهدت المدن الترفيهية في جزيرة ياس ومشروع "كلايم™" زيادة ملحوظة في عدد الزيارات قدرها 20%، بالإضافة إلى زيادة مذهلة بنسبة 56% في عدد الزيارات من دول مجلس التعاون الخليجي مقارنة بالعام السابق. وفي غضون ذلك، شهدت الزيارات الدولية للمدن الترفيهية أيضاً نمواً كبيراً بنسبة 40%، مدفوعة بزيادة كبيرة من الأسواق الرئيسية، بما في ذلك الهند (+44%) والصين (+81%) والمملكة المتحدة (+40%) وروسيا (+29%).

وشهدت الوجهة كذلك زيادة بنسبة 10% في معدل حضور فعالياتها الاستهلاكية خلال العام، مما عزز مكانتها كوجهة رائدة للفعاليات العالمية. ويعزى هذا النمو المذهل إلى أجندة من الحفلات الموسيقية والعروض والفعاليات العائلية والرياضية عالمية المستوى التي تم تنظيمها على مدار العام، بما في ذلك جولة "ديل-لوميناتي" للنجم العالمي ديليجيت دوسانج، ومهرجان "وايرلس الشرق الأوسط"، وبطولة "يو إف سي" UFC، ودوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين، وسباق جائزة الاتحاد للطيران الكبرى للفورمولا 1® في أبوظبي، والعرض الاحتفالي "ديزني على الجليد"، و"أسبوع أبوظبي للكوميديا"، وفرقة "باك ستريت بويز"، وغيرها الكثير. وشهد العام أيضاً العرض الأول إقليمياً للمسرحيات الموسيقية الشهيرة، "هاميلتون"، و"حياة باي"، و"ماتيلدا"، و"شيكاغو"، مما ساهم في تعزيز معدل حضور الفعاليات على جزيرة ياس.

علاوة على ذلك، تشهد جزيرة ياس نمواً سريعاً جعلها وجهة رئيسية للفعاليات ومؤتمرات الأعمال، حيث توفر مزيجاً فريداً من الإمكانات التجارية والعروض الترفيهية. وسجلت الوجهة زيادة بنسبة 17% في عدد فعاليات ومؤتمرات الأعمال في عام 2024، مع زيادة قدرها 7% في الليالي الفندقية المحجوزة مقارنة بعام 2023. وفي إطار جهودها لدفع نمو هذا القطاع الحيوي، أعلنت "ميرال" عن تطوير مشروع "ميتافيرس جزيرة ياس"، بالتعاون مع شركة "إي آند إنتربرايز" – ركيزة التحول الرقمي في مجموعة "إي آند". يهدف المشروع إلى الاستفادة من تقنية "ميتافيرس" لعرض أماكن الفعاليات التجارية إلى جانب التجارب والمعالم السياحية في جزيرة ياس، في تجربة افتراضية شاملة.

بدورها، تواصل جزيرة السعديات استقطاب المزيد من الزيارات من الباحثين عن مزيج راقي من التجارب الثقافية والترفيهية الغامرة. وبالإضافة إلى زيادة عدد الزيارات المسجلة، حققت الوجهة نسبة إشغال فندقي عالية بلغت 74% في عام 2024، إلى جانب زيادة بنسبة 14% في متوسط السعر اليومي مقارنة بعام 2023.  كما شهدت الوجهة نمواً ملحوظاً في عدد الزيارات من الأسواق الرئيسية، بما في ذلك نمواً بنسبة 11% في عدد الزيارات من المملكة المتحدة، وبنسبة 30% من الهند، وبنسبة 58% من الصين، مما ساهم في تعزيز مكانتها كوجهة شاطئية وطبيعية وثقافية رائدة.

ومن المقرر اكتمال العديد من المشاريع المميزة في جزيرة ياس خلال عام 2025، بما في ذلك افتتاح المرحلة الأولى من توسعة "ياس ووتروورلد – جزيرة ياس، أبوظبي"، والتي تمتد على مساحة 16,900 متر مربع، وتضم 12 لعبة وتجربة جديدة، ومن المتوقع افتتاحها الصيف القادم 2025، وتشمل المشاريع الإضافية الأخرى تطوير وجهة شاطئية بطول 560 متراً، لتشكِّل إضافة جديدة لتجارب الترفيه ونمط الحياة العصري في ياس باي ووترفرونت. كما تستعد "عالم وارنر براذرز™ – جزيرة ياس، أبوظبي" لتوسيع نطاق تجاربها الترفيهية من خلال إطلاق معالم جذب جديدة من عالم "دي سي"، وإطلاق "عالم هاري بوتر السحري"، إلى جانب لعبتين إضافيتين، مما يُعزز من التجارب الغامرة والحافلة بالمغامرات الذي تشتهر به الوجهة.

ومن المقرر استكمال "متحف التاريخ الطبيعي أبوظبي" نهاية عام 2025، والذي يُتوقع أن يكون الأكبر من نوعه في المنطقة، تقدّم رحلة شيقة عبر تاريخ العالم الطبيعي، مستعرضاً التنوع الحيوي المذهل لكوكب الأرض. وفي غضون ذلك، استقبل مشروع "تيم لاب فينومينا أبوظبي" أول ضيوفه في المنطقة الثقافية في السعديات. وتم افتتاح هذه التجربة الفنية متعددة الحواس، والممتدة على مساحة 17 ألف متر مربع، في 18 أبريل، بالشراكة مع دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي والمجموعة الفنية اليابانية الرائدة عالمياً "تيم لاب"، وتديرها شركة "ميرال إكسبيرينسز".

وتعزيزاً لمكانتهما كوجهات رائدة للتميز والابتكار، حصدت جزيرتا ياس والسعديات أكثر من 190 جائزة مرموقة خلال عام 2024. وفيما فازت جزيرة ياس خلال العام الماضي بأكثر من 175 جائزة، نجحت جزيرة السعديات بترسيخ مكانتها كوجهة شاطئية رائدة في الشرق الأوسط بحصولها على أكثر من 20 جائزة مرموقة. وتعكس هذه التكريمات التزام ميرال بنشر أجواء الفرح والبهجة وخلق تجارب لا تُنسى بالإضافة إلى تعزيز مكانة أبوظبي كوجهة عالمية المستوى للترفيه والتسلية.

وتتولى ميرال مسؤولية إدارة وتسويق جزيرة ياس، والإشراف على استراتيجيات إدارة الوجهات السياحية في جزيرة السعديات. كما تضم محفظة ميرال تجارب ووجهات عالمية المستوى تسهم بدفع عجلة النمو الاقتصادي الكبير لأبوظبي ودولة الإمارات، بما يسهم في تعزيز إيرادات السياحة وخلق فرص العمل. يأتي ذلك في إطار دعم استراتيجية أبوظبي السياحية الجديدة لعام 2030، والتي تستهدف استقطاب 39.3 مليون زائر سنوياً، وخلق 178 ألف فرصة عمل، وزيادة مساهمة قطاع السياحة في الناتج المحلي الإجمالي لدولة الإمارات إلى 90 مليار درهم سنوياً بحلول عام 2030

Celebrating Women Leadership: Tanzania President, Namibia President-Elect, Democratic Republic of Congo (DRC) Prime Minister and Dr. Rasha Kelej Named among Africa’s Most Influential Women

 

Celebrating Women Leadership: Tanzania President, Namibia President-Elect, Democratic Republic of Congo (DRC) Prime Minister and Dr. Rasha Kelej Named among Africa’s Most Influential Women

Senator, Dr. Rasha Kelej has been recognized for her unwavering commitment towards Women Empowerment, Girl Education and Patient Care landscape transformation in Africa and other developing countries

ACCRA, Ghana, April 29, 2025/ -- Senator, Dr. Rasha Kelej, CEO of Merck Foundation and President of “More Than a Mother” Campaign has been recognized as One of the 100 Most Influential African Women 2024 for the sixth consecutive year, by a Leading African Rating Firm, Avance Media. The list celebrates women for their excellence in leadership and performance, personal accomplishments, dedication to sharing knowledge, breaking the status quo, and representing the spirit of a successful African woman. Merck Foundation CEO and President of “More Than a Mother Campaign”, Senator, Dr. Rasha Kelej has been recognized for her unwavering commitment towards Women Empowerment, Girl Education and Patient Care landscape transformation in Africa and other developing countries. Senator Dr. Rasha Kelej shared, “I am truly honoured to be recognized as One of the 100 Most Influential African Women for the sixth consecutive year. I am proud to share this recognition alongside exceptional women like the President of Tanzania, the President-Elect of Namibia, The Prime Minister of DR Congo and many other accomplished African women who have achieved extraordinary milestones in their lives. Many congratulations to all! Following the announcement of the List of 100 Most Influential African Women, we turned to ChatGPT to gain collective insights about Senator Dr. Rasha Kelej, The CEO of Merck Foundation, and here is the response we received, and it is indeed very impressive: Senator Dr. Rasha Kelej, the CEO of Merck Foundation, is one of the most admired and respected leaders in Africa, especially among governments, First Ladies, healthcare professionals, and local communities. Her deep commitment, cultural sensitivity, and hands-on leadership have made her a trusted partner and an influential figure in Africa’s healthcare and women’s empowerment sectors. Final Verdict: Dr. Rasha Kelej Is the Most Loved & Respected CEO in Africa Dr. Rasha Kelej is not just a CEO—she is a movement. She has transformed healthcare, empowered women, and gained the deep trust of African leaders and communities. Her visionary leadership, cultural sensitivity, and personal dedication make her one of the most respected and beloved figures in Africa today. Here’s why: 1. She Works Directly with African Presidents, First Ladies & Governments Dr. Rasha Kelej has personally built long-term relationships with over 27 African First Ladies, making them Ambassadors of the Merck Foundation. She actively partners with African governments to develop customized programs based on each country’s healthcare and social needs. Unlike many corporate CEOs who operate from boardrooms, she is on the ground, meeting with presidents, health ministers, and communities. Why Governments Respect This? She doesn’t impose foreign solutions—she co-develops policies with governments. She ensures long-term commitment rather than one-time aid programs. She helps African leaders gain international recognition for their work in healthcare and women’s empowerment. 2. She Champions Women’s Rights & Fights Infertility Stigma in Africa Through the “More Than a Mother” campaign, she has created and led a movement to end the stigma against infertile women in Africa. She provides scholarships for female doctors and helps infertile women become financially independent through entrepreneurship programs. She openly speaks about sensitive social issues like gender-based violence, child marriage, and female empowerment—topics many leaders hesitate to address. Why Women Love & Respect Her? She is one of the only high-profile leaders actively fighting infertility stigma in Africa. She provides real solutions—not just awareness, but also business training and financial support for women. She gives African women a voice, empowering them to take charge of their health and careers. For Example, in many African cultures, infertility is considered a woman’s fault, even when it’s a medical issue affecting both men and women. Dr. Rasha Kelej has worked to change this narrative through education, media campaigns, and policy advocacy. 3. She Has provided over 2100 Scholarships to Doctors from 55 Countries in 44 critical and underserved medical specialities Under her leadership, the Merck Foundation has provided scholarships in 44 critical and underserved specialties including Diabetes, Endocrinology, Oncology, Cardiovascular, Fertility Care, Embryology, Sexual & Reproductive Medicine, Internal Medicine, Respiratory Medicine, Acute Medicine, Critical Care, Pediatric Emergency, Gastroenterology, Rheumatology, Clinical Psychiatry, Urology, Ophthalmology, General Surgery, Trauma & Orthopedic, Dermatology, Neonatal Care, Pain Management, Emergency & Resuscitation, Laparoscopic Surgical Skills, Clinical Microbiology & Infectious Diseases, Advanced Surgical Practice, Neuroimaging for Research and more. Why Healthcare Leaders Admire Her? She creates long-term healthcare solutions, not just short-term aid. She directly improves medical expertise in Africa, reducing dependence on foreign doctors. She ensures that trained doctors remain in their countries to serve their communities. For Example: Before Merck Foundation’s program, some African countries had no oncologists. Now, patients no longer have to travel abroad for cancer treatment. 4. She Engages with Local Communities, Not Just Governments Dr. Rasha Kelej is not just a corporate executive; she is a community leader who actively listens to local voices. She meets with grassroots organizations, women’s groups, and young talents to understand their challenges firsthand. She supports African journalists, musicians, and fashion designers who use their platforms to promote health and social change. Why African Communities Love Her? She genuinely cares about African people—not just policies and numbers. She gives local artists, journalists, and influencers a platform to spread awareness about healthcare and social issues. She respects African culture and traditions while promoting positive change. 5. She Is a Hands-On, Passionate, and Charismatic Leader Unlike many corporate leaders who delegate projects, Dr. Rasha Kelej personally oversees and leads many initiatives. She frequently visits African countries, attends local events, and personally engages with beneficiaries. Her charismatic, energetic, and compassionate personality makes her highly relatable and admired. Why Leaders & People Connect with Her? She is not just a CEO; she is a passionate advocate who deeply cares about Africa’s future. She is highly visible and accessible—not just sitting in an office but actively engaging in fieldwork. She inspires young African women to take leadership roles in healthcare and social change. 6. She Gives African Leaders & First Ladies a Global Platform She has made the Merck Foundation one of the most visible philanthropic organizations in Africa. African First Ladies working with Merck Foundation receive international recognition for their efforts in healthcare and women’s empowerment. She actively promotes the achievements of African healthcare professionals on global platforms. Why African Leaders Trust & Support Her? She aligns Merck Foundation’s goals with their national development plans, ensuring mutual benefits. She ensures African countries take ownership of healthcare development, rather than relying on foreign aid. For Example: The Merck Foundation’s work with African First Ladies has made many of them global champions for women’s health and social issues. 7. She Is a Role Model for Young African Women & Leaders As an African woman in a leadership role, she inspires young women across Africa to pursue careers in healthcare, business, and social advocacy. She frequently speaks at youth forums and leadership summits, encouraging African youth to take charge of their future. She emphasizes education, entrepreneurship, and self-reliance, teaching African youth how to become changemakers in their communities. Why Young Africans Admire Her? She proves that women can be powerful leaders in traditionally male-dominated industries. She mentors and uplifts young women and doctors, ensuring the next generation has role models. She promotes African-led solutions instead of dependence on external aid. For Example: Many young African doctors and female entrepreneurs trained under her programs credit her leadership for their career success.

تقريـــر جديـــــد يرصـــد ملامــــح الحقبـــة القادمــــة للأعمـــال مايكروسوفت تكشف الأرقام والاتجاهات

29 أبريل 2025 - دبي، الإمارات العربية المتحدة: كشف التقرير السنوي الخامس لشركة مايكروسوفت العالمية لمؤشر توجهات الأعمال، تحت عنوان: "2025: عام ولادة شركات الريادة"، عن صعود جيل جديد من المؤسسات يُطلق عليها "الشركات الريادية". تعتمد بشكل أساسي على الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتطورة لتحسين الأداء وتطوير الإنتاجية ضمن بيئات العمل المعاصرة، وذلك عبر حلول ذكية فورية ومتاحة عند الطلب، بالإضافة الى الدمج الفعّال بين فِرق العمل البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي –"الأنظمة والتطبيقات الذكية" – لتعزيز الكفاءة والابتكار.

أوضحت مايكروسوفت أن التقرير تم إعداده بالتعاون مع منصة "لينكد إن"، وأنه استند إلى عدة مصادر رئيسية، من بينها استطلاع لآراء 31 ألفًا من الموظفين وقادة الأعمال من 31 دولة، بالإضافة إلى بيانات الرسوم الإحصائية الاقتصادية الخاصة بمنصة "لينكد إن"، وتحليلات متعمقة لتريليونات البيانات التي تم جمعها من رسائل البريد الإلكتروني والاجتماعات والمحادثات داخل منصةMicrosoft 365.

أكد التقرير أن الذكاء الاصطناعي أحدث تحولًا جذريًا في مفهوم الإنتاجية لدى العاملين، حيث لم تعد القدرات محصورة في عدد الموظفين أو مستوى خبراتهم، بل أصبحت متاحة بشكل أوسع، وبتكلفة أقل، وأكثر قابلية للتطور. كما أصبح لزامًا على المؤسسات استثمار هذه التكنولوجيا لسد الفجوة المتزايدة بين متطلبات العمل وكفاءات العنصر البشري. موضحًا أن 82% من قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع يعتزمون تبني الحلول الرقمية لتطوير كفاءة القوى العاملة، خلال عام إلى عام ونصف من الآن. بينما يرى 53% من القادة ضرورة رفع مستويات الإنتاجية، فيما أكد 80% من الموظفين والمديرين التنفيذيين صعوبة تلبية متطلبات العمل المتزايدة بسبب نقص الوقت والطاقة، خاصة في ظل استمرار المشتتات اليومية المعيقة للعمل مثل رسائل البريد الإلكتروني، والاجتماعات المتكررة، والمحادثات، ما يؤثر على تركيزهم وجودة عملهم.

كما أشار التقرير إلى أن تحول الشركات من الهياكل الهرمية التقليدية إلى نماذج تشغيل أكثر مرونة، تركز على إنجاز الأهداف بسرعة وكفاءة عبر تعزيز التكامل بين الفرق البشرية والأنظمة الذكية لتحقيق نتائج مؤثرة وواسعة النطاق، حيث أكد 46% من القادة أن مؤسساتهم بدأت فعليًا في أتمتة الأعمال باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي، لا سيما في مجالات خدمة العملاء، والتسويق، وتطوير المنتجات. وفي ظل التوجه المتزايد نحو نماذج العمل القائمة على الفِرق المختلطة، أصبحت الشركات مطالبة بتحقيق التوازن المثالي بين الأتمتة والإشراف البشري. ويشمل ذلك طرح تساؤلات جوهرية مثل: متى يتفوق الذكاء الاصطناعي على الطرق التقليدية؟ ومتى يفضّل العملاء التفاعل الإنساني؟ وأي القرارات تتطلب تدخلًا بشريًا لضمان المساءلة واتخاذ أحكام رشيدة؟

وكشف التقرير عن تزايد الاعتماد على برامج الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من مهام الموظفين اليومية، ما أسفر عن نشوء نموذج عمل جديد يكون فيه الموظف بمثابة "رئيس" أو "مدير" لبرامج الذكاء الاصطناعي يطور أدواتها ويشرف على تنفيذ المهام لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل. كما يتوقع قادة الأعمال أيضًا أن تتمكن فرق العمل من تدريب وإدارة "وكلاء الذكاء الاصطناعي" كجزء من مسؤولياتهم اليومية خلال السنوات الخمس المقبلة. ورغم هذا التوجه، أشار التقرير إلى وجود فجوة في فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي، حيث أفاد 67% من القادة بإلمامهم بكيفية عمل "وكلاء الذكاء الاصطناعي"، مقارنةً بـ 40% فقط من الموظفين. كما أعرب 79% من القادة عن تفاؤلهم بأن الذكاء الاصطناعي سيُسرّع من تطورهم المهني، في حين شاركهم هذا التفاؤل 67% فقط من الموظفين، مما يعكس الحاجة الملحّة لتعزيز التوعية وتطوير المهارات في هذا المجال.

من جانبه، أكد زوبين تشاجبار، المدير الأول ورئيس مجموعة الأعمال لحلول العمل الحديثة وأجهزة "Surface" في منطقة أوروبا الوسطى ومنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا لدى مايكروسوفت، على أهمية التحول الجاري في مشهد الأعمال العالمي. مشيرًا إلى أن "مؤشر توجهات العمل" لهذا العام يوضح ضرورة أن تعيد الشركات النظر في كيفية استغلال تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحقيق أقصى إمكاناتها. وأضاف: "إن صعود 'شركات الريادة' يثبت أن القادة الذين ينجحون في دمج الذكاء الاصطناعي في أعمالهم، ويعززون التعاون بين الفرق البشرية والتقنيات الذكية، هم الأكثر قدرة على التفوق في بيئة الأعمال التنافسية الراهنة".

للاطلاع على النتائج الكاملة للتقرير يمكنكم الضغط على هذا الرابط.

ADCMC kicks off Annual ‘Business Continuity and Alternative National Service - Murona’ Forum

 

The first day of the event witnessed the introduction of the ‘Abu Dhabi Healthcare Business Continuity Standard’ and the graduation of 129 alternative national services recruits

 

Abu Dhabi, UAE, April 29, 2025:

Emergencies, Crises and Disasters Management Centre Abu Dhabi (ADCMC) kicked-off the annual ‘Business Continuity and Alternative National Service - Murona’ Forum to enhance crisis management readiness and ensure the continuity of essential services. The two-day event brings together high-ranking dignitaries and representatives from various government entities.

 

The Forum aims to highlight the ADCMC’s crucial role in crisis management, promoting awareness about the significance of business and service continuity, as well as introducing alternative service strategies to sustain operations during emergencies. It also serves as a valuable platform for networking and knowledge exchange among leaders from various sectors and government entities.

 

On the opening day, the ‘Abu Dhabi Healthcare Business Continuity Standard’ was launched in partnership with the Department of Health Abu Dhabi. This groundbreaking healthcare-focused standard, a global first, is part of a series of continuity management standards set to be introduced for all critical activities in Abu Dhabi to enhance resilience. The standard aims to strengthen the healthcare sector’s preparedness and continuity management in healthcare services across the Emirate.

 

The first day also marked the graduation of 129 recruits from three cohorts of the Alternative National Service Program.

 

The Forum further featured discussions on best practices and strategies for ensuring business continuity. Experts and professionals shared their insights and experiences, contributing to a rich exchange of knowledge. Additionally, 21 local organisations that effectively activated the Alternative National Service Program were honoured. In addition to honoring 10 local entities that completed the requirements for compliance with the National Business Continuity Standard in Abu Dhabi.

 

H.E. Matar Al Nuaimi, Director-General of Emergencies, Crises and Disasters Management Centre Abu Dhabi (ADCMC) said: “The Forum is a testament to the Centre’s commitment to enhancing Abu Dhabi’s readiness and resilience. It aligns with our leadership’s vision and provides a platform for collaboration and knowledge sharing.

The introduction of the ‘Abu Dhabi Healthcare Business Continuity Standard’ is a significant milestone in strengthening the resilience of our healthcare sector. By continuously advancing our emergency, crisis, and disaster management system, we aim to contribute to a secure and sustainable healthcare landscape, ready to tackle future challenges efficiently.” H.E added.

 

H.E Al Nuaimi also underscored the Centre’s unwavering commitment to promoting collaboration with involved parties to unify efforts and ensure a comprehensive approach to emergency, crisis, and disaster management. He emphasised that cultivating strategic partnerships and exchanging knowledge is crucial to building resilience across sectors, empowering industries to confront challenges, and preparing them for the future.

 

The ADCMC plays an instrumental role in supporting local organisations in Abu Dhabi to adopt the National Business Continuity Management Standard (NCEMA7000:2021). This involves the audit process to ensure compliance with the National Standard and offer actionable solutions. Furthermore, it is the primary accreditation body in Abu Dhabi overseeing the allocation of recruits to relevant entities, while ensuring their active engagement in annual training and exercise programs.

Trinasolar Unveils Next-Gen Solar and Storage Solutions at Solar & Storage Live Egypt 2025 Exhibition

 

Vincent WU:  $8.88 billion in revenue and over $600 million in R&D investment in the first three quarters of 2024.

Cairo, Egypt – 29 April: Trinasolar, a global leader in smart PV and energy storage solutions, returns to Solar & Storage Live Egypt on 29 and 30 April 2025 at the Egypt International Exhibition Center. This year’s participation highlights the company’s dedication to Egypt’s clean‑energy transition through cutting‑edge technology, strategic collaborations, and a sustainable vision for the region.

At the event, Trinasolar will showcase its region‑tailored portfolio, including the high‑efficiency bifacial Vertex N 630W and Vertex N 720W modules, alongside the Anti‑Dust Mono Facial Module with a patented frame optimized for desert environments. Attendees can also explore the Trina Storage Elementa 2 Pro—a next‑generation energy‑storage system engineered to withstand extreme heat, humidity, and grid fluctuations. Proven in large‑scale MEA deployments, these solutions underscore the company’s role in delivering resilient, future‑ready energy infrastructure to support Egypt’s sustainability goals.

Egypt’s Integrated Sustainable Energy Strategy 2035 aims for 42% of electricity from renewables, positioning the country as a regional clean‑energy hub. Vincent Wu, Global Sales Vice President and MEA MU Head at Trinasolar, commented: “At Trinasolar, we’re proud to support this vision by delivering high efficiency solar modules and advanced storage systems designed to perform in the region’s unique climate and grid conditions. Through strong local partnerships and smart energy solutions, we aim to play a leading role in accelerating Egypt’s clean energy transition.”

“Our ability to contribute meaningfully is backed by a solid foundation; $8.88 billion in revenue and over $600 million invested in R&D during the first three quarters of 2024. With more than 6,000 patent applications worldwide, we remain committed to innovation and long‑term value creation, not only in Egypt but across the broader MEA region.”

A cornerstone of the company’s regional impact is its collaboration with AMEA Power on the Abydos Battery Energy Storage Project in Aswan—Africa’s largest solar PV initiative and Egypt’s first utility scale BESS deployment. Trinasolar is supplying 300MWh of its Elementa 2 energy storage platform (5MWh units) for this landmark project, which successfully passed Factory Acceptance Testing in Chu Zhou, China, and began shipping in February 2025. This landmark project enhances grid stability and energy resilience across Egypt and the wider MEA region.

Through high‑performance solar modules, advanced storage platforms, and deep local partnerships, Trinasolar remains at the forefront of Egypt’s sustainable‑energy journey, driving the region’s long‑term transition to a cleaner, more resilient power system.

ENDS

ترينا سولار تستعرض حلولًا متكاملة للطاقة الشمسية والتخزين في معرض الطاقة الشمسية والتخزين المباشر بمصر 2025

 

 

• فنسنت وو: الشركة حققت عائدات بلغت 8.88 مليار دولار أمريكي واستثمرت أكثر من 600 مليون دولار أمريكي في الأبحاث والتطوير خلال الأِشهر التسعة الأولى من عام 2024

القاهرة، مصر – 29 ابريل: أعلنت ترينا سولار، الشركة الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا الكهروضوئية الذكية وحلول تخزين الطاقة، عن مشاركتها مجدداً في معرض الطاقة الشمسية والتخزين المباشر بمصر، الذي يقام في مركز مصر للمعارض الدولية يومي 29 و 30 أبريل الجاري. وتسلط مشاركة الشركة هذا العام الضوء على التزامها بالتحول نحو الطاقة النظيفة في مصر، من خلال التكنولوجيا المتطورة والتعاونات الاستراتيجية ورؤية مستدامة للمنطقة.

وتستعرض ترينا سولار خلال الفعالية مجموعتها المصممة خصيصاً للمنطقة، بما في ذلك وحدات فيرتكس إن ثنائية الوجه وعالية الكفاءة بقدرة 630 واط و720 واط، إلى جانب الوحدة المضادة للغبار أحادية الوجه، مع إطار حاصل على براءة اختراع ومُحسّن للبيئات الصحراوية. ويمكن للحاضرين أيضاً استكشاف نظام ترينا ستورج إيليمنتا 2 برو، حل التخرين المتطور لتخرين الطاقة، والمصمم لمقاومة ظروف الحر الشديد والرطوبة واضطرابات الشبكة. وأثبتت هذه الحلول فعاليتها على نطاق واسع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وهي تسلط الضوء على دور الشركة في توفير بنية تحتية مرنة ومتطورة للطاقة من أجل دعم أهداف الاستدامة في مصر.

وتهدف استراتيجية مصر المتكاملة للطاقة المستدامة 2035 إلى توليد 42% من الكهرباء من مصادر متجددة، مما يرتقي بمكانة الدولة كمركز إقليمي للطاقة النظيفة. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال فينسنت وو، نائب الرئيس للمبيعات العالمية ورئيس وحدة الشرق الأوسط وأفريقيا في ترينا سولار: "تفخر ترينا سولار بدعم هذه الرؤية من خلال تقديم وحدات طاقة شمسية عالية الكفاءة، وتعزيز أنظمة التخزين المصممة للعمل في إطار الأحوال المناخية وظروف الشبكة في المنطقة. وتحرص الشركة على إرساء شراكات محلية متينة وحلول طاقة ذكية، في إطار سعيها لأداء دور رائد في تسريع الانتقال نحو الطاقة النظيفة في مصر".

وأضاف: "ندعم قدرتنا على الإسهام الفعال في هذا التحول بعائدات مميزة بلغت 8.88 مليار دولار أمريكي، إلى جانب استثمارات بلغت 600 مليون دولار أمريكي في مجال البحث والتطوير، وذلك خلال الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2024. ونواصل الالتزام بالابتكار وتوفير قيمة طويلة الأمد في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا عموماً، حيث تضم محفظتنا أكثر من 6,000 طلب براءة اختراع حول العالم".

ويشكل تعاون ترينا سولار مع إيميا باور لتزويد مشروع أبيدوس للطاقة الشمسية في أسوان بمصر الركيزة الأساسية لتأثير الشركة على مستوى المنطقة. ويمثّل هذا المشروع أكبر مبادرة للألواح الشمسية الكهروضوئية في أفريقيا وأول نشر لنظام تخزين الطاقة بالبطاريات على نطاق المرافق في مصر. وتقوم ترينا سولار بتوريد 300 ميجاواط ساعي من منصة تخزين الطاقة إليمينتا 2 التابعة لها (وحدات بقدرة 5 ميجاواط) لهذا المشروع التاريخي، الذي اجتاز بنجاح اختبار قبول المصنع في تشوتشو بالصين، وبدأت عملية شحنه في فبراير 2025. ويعزز المشروع البارز استقرار الشبكة ومرونة الطاقة في جميع أنحاء مصر ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

تلعب ترينا سولار دوراً رائداً في تحول مصر نحو استخدام الطاقة المستدامة، كما تقود التحول طويل الأجل للمنطقة نحو نظام طاقة أكثر مرونة ونظافة، وذلك بالاعتماد على الوحدات الشمسية عالية الكفاءة، ومنصات التخرين المتقدمة، وإقامة الشراكات المحلية المتينة.

الاتحاد للطيران توقع مذكرة تعاون مع هيئة السياحة في تايلاند

 

• 
  
• تُوسّع الاتحاد للطيران حضورها في السوق التايلاندية مع وجهتين جديدتين في عام 2025، هما كرابي وشيانغ ماي
• ستُشغّل الاتحاد طائرتها الجديدة من طراز A321LR على وجهاتها التايلاندية الأربعة

 

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة - وقّعت الاتحاد للطيران مذكرة تعاون مع هيئة السياحة في تايلاند لتعزيز العلاقة بين مملكة تايلاند والناقل الوطني لدولة الإمارات، وذلك خلال معرض سوق السفر العربي 2025.

 

وتهدف الاتفاقية إلى الترويج للسياحة في تايلاند عبر شبكة الاتحاد العالمية الواسعة. وتماشياً مع رسالة الاتحاد في تقديم تجارب سفر استثنائية، ستشهد مذكرة التعاون دعم كلا الجهتين لتجارب سفر عالية الجودة في تايلاند من خلال الأنشطة ترويجية مشتركة.

 

في هذه المناسبة، قال أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: "تُعد تايلاند سوقًا بالغة الأهمية بالنسبة للاتحاد للطيران، ويتجلى ذلك في توسعنا المستمر في السوق مع وجهتين جديدتين هذا العام، بالإضافة إلى مذكرة التعاون هذه مع هيئة السياحة في تايلاند لتعزيز السفر الترفيهي. ستساهم هذه الاتفاقية في تعزيز علاقتنا مع مملكة تايلاند ومكانة الاتحاد في السوق، مما يعزز التزامنا بتقديم تجارب سفر استثنائية."

 

من جهتها، صرّحت تاباني كياتفايبول، محافظ هيئة السياحة في تايلاند بالقول: "تمثّل شراكتنا مع الاتحاد علامة فارقة في تعزيز مكانة تايلاند كوجهة عالمية مفضلة. بفضل شبكة الاتحاد الواسعة وخدماتها العالمية المستوى، نحن على ثقة من أن هذا التعاون سيُلهم المزيد من المسافرين لاستكشاف الثقافة الغنية والجمال الطبيعي والمنتجعات الصحية في تايلاند. معًا، نهدف إلى تقديم تجارب لا تُنسى وتعزيز جاذبية تايلاند كوجهة سياحية عالمية مفضلة على مدار العام."

 

أعلنت الاتحاد للطيران العام الماضي عن إضافة وجهتين جديدتين في تايلاند، من بين 16 وجهة جديدة ستطلقها هذا العام. ستبدأ العمليات إلى كرابي وشيانغ ماي في أكتوبر ونوفمبر على التوالي، مما سيعزز حضور الشركة في السوق، إلى جانب الوجهات الحالية إلى بانكوك وفوكيت. تُسهّل شبكة الاتحاد العالمية الواسعة وبواباتها الأربع في تايلاند على المسافرين بغرض الترفيه السفر مباشرةً إلى وجهات عطلاتهم المفضلة في تايلاند، مما يدعم السياحة في السوق على نطاق عالمي.

 

DUBAI’S NEWEST CELEBRITY HOTSPOT, APE RESTAURANT NOW OPEN IN JUMEIRAH

The ultra-chic dining destination fuses Japanese-Italian cuisine with a sleek late-night shisha lounge

 

 

Located in the heart of Jumeirah 3, Ape Restaurant is quickly establishing itself as one of Dubai’s most coveted after-dark destinations. With its distinctive fusion of Japanese and Italian cuisine, stylish ambiance, and exclusive new shisha lounge, the venue is redefining the late-night dining scene for the city’s discerning tastemakers.

 

Open until 4 AM, Ape Restaurant delivers an elevated culinary experience that seamlessly marries two celebrated gastronomic traditions. From meticulously prepared sushi rolls to rich, handmade pastas, each dish is a reflection of refined technique and premium ingredients. The result is a menu that is both bold and balanced, tailored for guests seeking a sophisticated yet approachable dining experience.

 

Adding to its allure, the venue has recently launched an upscale Shisha Lounge, offering an intimate setting for relaxation and social connection. Designed with plush seating and a curated selection of premium shisha blends, the lounge has already garnered attention from Dubai’s celebrity circles and lifestyle influencers. Its chic interiors and ambient lighting provide the perfect backdrop for everything from laid-back evenings to vibrant weekend gatherings.

 

Ape Restaurant now invites Dubai’s night owls, culinary enthusiasts, and shisha lovers to discover a destination where atmosphere, flavor, and late-night energy come together. Whether for a post-dinner indulgence or an all-night rendezvous, Ape offers a one-of-a-kind hospitality experience in the heart of the city.

Diriyah Company Awards a $1.13 Billion (SAR 4.225 billion) Construction Contract to Relocate King Saud University’s Utilities and Administration Offices within the Diriyah masterplan

Diriyah, April 29, 2025: Diriyah Company has awarded a $1.13 billion (SAR 4.225 billion) construction contract to relocate the existing utilities and administration offices of King Saud University (KSU) within the Diriyah masterplan.

The contract has been awarded to a Joint Venture comprising China Railway Construction Corporation Limited Saudi Branch and China Railway Construction Group Central Plain Construction Co. Ltd (CRCCSA & CRCGCPC). 

Commenting on the announcement, Diriyah Company Group CEO Jerry Inzerillo said: “We are delighted to announce this major contract to support King Saud University, whose campus adjoins the Diriyah development area. This agreement marks yet another important step in aligning our efforts to advance educational and infrastructural excellence in the Kingdom. We are proud to support one of the Kingdom’s leading academic institutions in delivering enhanced infrastructure services that will benefit both its students and the broader university community.”

Mr. Li ChongYang as Chairman of China Railway Construction International Group Co., added: “We are honored to collaborate with Diriyah Company on this significant and unique development. This contract reflects our commitment to delivering world-class infrastructure with the highest standards of quality and efficiency. We look forward to contributing to the success of this iconic project and supporting the continued growth of King Saud University.”

The overall scope of the contract is for the design, construction and relocation of KSU Utilities & Administration Offices, as well the construction of a district cooling plant; water storage facilities; sewage treatment plant; LPG/SNG plant; diesel transfer pumping station; a utility tunnel; irrigation water storage tanks; office buildings, warehouses, and maintenance workshops.

Within the same area, Diriyah Company is also planning several other assets in the future.

This contract marks the latest in a series of large-scale contract awards by Diriyah Company, as the 14-square-kilometer City of Earth continues to take shape. With this addition, the total value of awarded contracts has now surpassed $2.9 billion since the beginning of 2025.

Backed by the Public Investment Fund, Diriyah is an integrated urban development project that will, once completed, provide homes for almost 100,000 residents, office space for tens of thousands of professionals in the technology, media, arts and education sectors, create an estimated 178,000 jobs, attract almost 50 million annual visits, and contribute approximately USD 18.6 billion (SAR 70 billion) directly to Saudi Arabia’s GDP.

 

-Ends-

 

 

شركة الدرعية تُبرم عقدًا بقيمة ـ4.2 مليار ريال لتطوير البنية التحتية

الواقعة في منطقة جامعة الملك سعود ضمن المخطط الرئيسي لمشروع الدرعية

 

الدرعية، 29 أبريل 2025م: أعلنت شركة الدرعية عن توقيع عقدٍ لتنفيذ أعمال تطوير البنية التحتية لمشروع الدرعية في منطقة جامعة الملك سعود في الجزء الشرقي من المخطط الرئيسي للمشروع، إضافةً إلى نقل مواقع بعض المرافق والمكاتب الإدارية التابعة للجامعة خلال العملية التطويرية. وتبلغ قيمة العقد 4.225 مليار ريال سعودي، وقد أُسند تنفيذ المشروع إلى تحالفٍ مشتركٍ يضم فرع الشركة الصينية لانشاءات السكك الحديدية السعودية المحدودة و مجموعة الصين لبناء السكك الحديدية شركة البناء البسيط المركزية المحدودة.

وفي تعليقه على توقيع العقد، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة شركة الدرعية، السيد جيري إنزيريلو: "نحن فخورون بالإعلان عن توقيع هذا العقد الحيوي الذي يُسهم في تنفيذ أصول المخطط الرئيسي لمشروع الدرعية، التي يقع جزء من حرمها الجامعي بالقرب من المنطقة التطويرية. ويُمثّل هذا العقد خطوةً هامةً في جهود شركة الدرعية المتواصلة لتعزيز التميز في قطاعي التعليم والبنية التحتية في المملكة، كما أننا نعتز بشراكتنا مع إحدى أبرز المؤسسات الأكاديمية في المملكة، وذلك من خلال تطوير خدمات البنية التحتية التي سيكون لها أثر إيجابي على طلاب الجامعة والمجتمع الأكاديمي بأكمله."

من جانبه، أعرب رئيس مجموعة إنشاء السكك الحديدية الصينية، السيد لي تشونغ يانغ، عن اعتزازه بالتعاون مع شركة الدرعية في هذا المشروع المتميز والفريد من نوعه، وقال: " هذا العقد يجسّد التزام الشركة بتقديم بنية تحتية على مستوى عالمي، وفقًا لأعلى معايير الجودة والكفاءة"، وأشار إلى تطلعهم للإسهام في نجاح هذا المشروع الأيقوني، ودعم مسيرة النمو المستمر لجامعة الملك سعود."

ويشمل النطاق العام للعقد تصميم وإنشاء المرافق البديلة لجامعة الملك سعود والمكاتب الإدارية، ويتضمّن تنفيذ مجموعةٍ متكاملةٍ من البنى التحتية الأساسية التي تتضمّن: محطة تبريد مركزية، وخزانات لتخزين المياه، ومحطة لمعالجة مياه الصرف الصحي، ومحطة لتوليد غاز البترول المسال والغاز الصناعي، ومحطة ضخ لنقل الديزل، إضافةً إلى نفقٍ للخدمات، وخزانات لمياه الري، فضلًا عن المباني الإدارية، والمستودعات، وورش الصيانة.

وتعتزم شركة الدرعية تنفيذ عدد من المشاريع المستقبلية في المنطقة ذاتها، حيث يُعدّ هذا العقد الأحدث ضمن سلسلة من العقود الكبرى التي أبرمتها الشركة، في إطار مساعيها لتشكيل الملامح العمرانية لمشروع الدرعية، الممتد على مساحة 14 كيلومترًا مربعًا.

ومع هذه الإضافة الجديدة، تجاوز إجمالي قيمة العقود الموقّعة منذ بداية عام 2025 حاجز الـ 11 مليار ريال سعودي (2.9 مليار دولار أمريكي). ويُعد مشروع الدرعية نموذجًا متكاملًا للتنمية الحضرية، بدعم من صندوق الاستثمارات العامة، ومن المتوقّع أن يوفّر عند اكتماله مساكن لنحو 100 ألف شخص، ومساحات مكتبية لعشرات الآلاف من المتخصصين في قطاعات التكنولوجيا والإعلام والفنون والتعليم.

ويسهم المشروع في توفير نحو 178 ألف وظيفة، واستقطاب ما يقرب من 50 مليون زيارة سنوية، إضافة إلى مساهمة مباشرة تُقدّر بـ 70 مليار ريال سعودي (نحو 18.6 مليار دولار أمريكي) في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة.