e& joins the World Economic Forum's EDISON Alliance to drive digital inclusion

 

Abu Dhabi, 27 September 2023: e& today announced it has joined the World Economic Forum's EDISON Alliance, reinforcing its commitment to making a positive impact on the world by prioritising digital inclusion in achieving the United Nations (U.N.) Sustainable Development Goals.

Launched in 2021, the EDISON Alliance is a global initiative that seeks to improve the lives of millions of people through affordable access to digital solutions in healthcare, finance, and education.

e& has pledged to contribute significantly to this mission by striving to improve the lives of 30 million individuals through enhanced network access, financial services, and technology education by 2025.

Hatem Dowidar, Group CEO of e&, has been appointed as one of the Champions of the Alliance, taking a prominent role in working alongside senior government officials and industry leaders to drive digital inclusion globally.

Dowidar said: "Joining the EDISON Alliance underscores our commitment to an inclusive digital world where everyone can harness the benefits of the digital age. Central to our values is bridging the gap for those currently missing out on internet opportunities. By championing digital inclusion, we aim to uplift individuals and communities, subsequently fuelling global economic growth.”

He added: “We are committed to supporting and aligning with the UAE's efforts in this endeavour. Our focus will be on addressing the critical challenges of affordability, accessibility, and usability, in collaboration with the public and private sectors, to ensure that the benefits of the digital age are accessible to all.”

The EDISON Alliance's ambitious goal is to provide affordable access to digital services to 1 billion people by 2025. This groundbreaking initiative is a collaboration between public and private sector leaders, working together to bridge the digital divide and ensure that the benefits of the digital age are accessible to all.

Claude Dyer, Acting Head, EDISON Alliance, World Economic Forum, said: “The EDISON Alliance is a unique multistakeholder platform aiming to demonstrate that reaching universal digital inclusion is achievable by inspiring organisations to positively impact one billion people by 2025, catalysing new partnerships that would not have come about otherwise and facilitating peer-learning and best practice sharing.”

Harrison Lung, Group Chief Strategy Officer at e&, has been appointed to the Executive Network of the Alliance, where he will play a pivotal role in mobilising joint efforts across all of e& operations and aligning priorities to advocate for increased digital investment.

Lung said: "We recognise that the EDISON Alliance is already halfway to its goal of providing affordable access to digital services to one billion people. Joining the alliance represents a unique opportunity to make a lasting impact on global digital inclusion by supporting the achievement of its goals. I am honoured to be part of this esteemed group of change-makers, and I look forward to working together to achieve our shared goals."

By becoming a member of the alliance, e& will be the first technology player headquartered in MENA to join the global platform, following the UAE government’s commitment to the EDISON Alliance as a partner in its Lighthouse Countries Network. The alliance demonstrates the UAE's dedication to digital wellbeing, aligning with its national goals in technology, education, healthcare, finance, future initiatives and enhancing digital reach, accessibility, literacy, and global impact.

The EDISON Alliance brings together 50 CEOs, ministers, and 100 organisations from various sectors and industries to address the global digital divide. To date, the Alliance has positively impacted the lives of 454 million people through 250 initiatives in 90 countries, marking significant progress toward its 2025 target of improving 1 billion lives through digital inclusion.

e& is dedicated to harnessing its expertise and resources to foster an inclusive digital landscape for all. It remains steadfast in propelling systemic transformations, underscoring universal digital inclusion as its aspiration and a tangible objective.

e& تنضم إلى تحالف "إديسون" التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي وتتعهد بتعزيز الشمول الرقمي

 

27  سبتمبر 2023، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت e&، اليوم عن انضمامها إلى تحالف "إديسون" التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، مما يعزز التزامها بإحداث تأثير إيجابي حول العالم من خلال إعطاء الأولوية للشمول الرقمي في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

ويعد تحالف "إديسون" الذي انطلق عام 2021، مبادرة عالمية تسعى إلى تحسين حياة الملايين من الأشخاص من خلال تمكين وصولهم إلى الحلول الرقمية في مجالات الرعاية الصحية، والتمويل، والتعليم، بأقل التكاليف الممكنة.  

وتعهدت e& عبر انضمامها لهذا التحالف، بالمساهمة الفعالة في هذه المهمة، والسعي المتواصل لتحسين حياة 30 مليون فرد، من خلال تعزيز وصولهم إلى الشبكة، وتوفير الخدمات المالية الرقمية، والتعليم التكنولوجي لهم بحلول عام 2025.

وفي هذا الإطار، تم تعيين حاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لــ e&، كأحد قادة هذا التحالف، تقديراً لدوره البارز في العمل جنباً إلى جنب مع كبار المسؤولين الحكوميين وقادة الصناعة لدفع تحقيق الشمول الرقمي على مستوى العالم.

وأشار حاتم دويدار، إلى أهمية الانضمام إلى هذا التحالف في التأكيد على رسالة المجموعة في توحيد الجهود العالمية، وتعزيز العمل المشترك من أجل ربط المجتمعات ودعم التحول الرقمي العالمي، وقال: "يعكس انضمامنا إلى تحالف إديسون التزامنا بتحقيق الشمول الرقمي وإتاحة الفرصة للجميع للاستفادة من قدرات العصر الرقمي سريع التطور. ويمثل سعينا لدعم المجتمعات التي تعاني من نقص خدمات الإنترنت، أحد القيم الأساسية في e&، ويتجسّد ذلك بحرصنا على المساهمة في توفير حلول الاتصال لمختلف الأفراد والمجتمعات، وبالتالي دعم النمو الاقتصادي العالمي".

وأضاف دويدار: "تلتزم e& بالعمل وفقاً لرؤية وأهداف القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة في مواجهة تحديات الشمول الرقمي، وينصّب تركيزنا على تجاوز العقبات المرتبطة بالتكاليف وإمكانية الوصول وسهولة الاستخدام، وذلك بالتعاون مع القطاعين العام والخاص، لتوفير إمكانات العصر الرقمي للجميع".

 

ويتمثل الهدف الطموح لتحالف إديسون التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي في تمكين الوصول إلى الخدمات الرقمية لمليار شخص حول العالم بأقل التكاليف الممكنة بحلول عام 2025، وتعد هذه المبادرة الرائدة تعاوناً مشتركاً بين قادة القطاعين العام والخاص، تهدف إلى توحيد الجهود من أجل دعم التحول الرقمي الشامل عبر مختلف القطاعات، وتمكين الجميع من الاستفادة من سرعة تطور الخدمات الرقمية.

 

من جانبه، قال كلاود دير، ممثل الرئيس لتحالف إديسون التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي:" يشكل تحالف إديسون منصة فريدة من نوعها تضم شبكة واسعة من الشركاء والجهات المعنية، لا سيما الهيئات الحكومية والمنظمات الدولية ومنظمات المجتمع المدني والهيئات الأكاديمية والقطاع الخاص لضمان استدامة هذا النموذج الإنمائي والوصول إلى الشمول الرقمي العالمي الذي يؤثر بشكل إيجابي على حياة مليار شخص حول العالم بحلول عام 2025، ويسعى لتحفيز المزيد من الشراكات لتحقيق هذه الأهداف، وتبادل الأفكار والمعرفة وتبني أفضل المبادرات في هذا الإطار".

وتم تعيين هاريسون لانج، الرئيس التنفيذي للشؤون الاستراتيجية في e&، ضمن الإدارة التنفيذية لتحالف "إديسون"، ليلعب دوراً محورياً في حشد الجهود المشتركة عبر جميع عمليات e&، والعمل على مواءمتها مع جهود التحالف والمساهمة في زيادة الاستثمار في قطاع التحول الرقمي.

 

وتعليقاً على الانضمام، قال لانج: "نقدر في e& الدور الهام لتحالف إديسون والتقدم الكبير الذي أحرزه بوصوله إلى منتصف خارطة الطريق لتحقيق هدفه المتمثل في تمكين وصول مليار شخص حول العالم إلى الخدمات الرقمية. ويمثل الانضمام إلى تحالف إديسون فرصة هامة تحرص e& من خلالها على إحداث تأثير إيجابي دائم من خلال تحقيق الشمول الرقمي العالمي ودعم أهداف التحالف. كما أعتز بانضمامي إلى هذا التحالف الذي يضم مجموعة من صنّاع القرار في هذا المجال، وأتطلّع للعمل معهم لتحقيق أهدافنا المشتركة".

 

وبذلك تصبح e& أول مجموعة تكنولوجيا في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تنضم إلى هذا التحالف العالمي عقب انضمام دولة الإمارات العربية المتحدة إلى تحالف "إديسون" كشريك أساسي في شبكة أفضل الدول في تبني التكنولوجيا المتقدمة والحلول الرقمية. ويظهر التحالف التزام دولة الإمارات بتحقيق الرفاهية الرقمية، بما يتماشى مع أهدافها الوطنية في مجال التكنولوجيا، والتعليم، والرعاية الصحية، والمعاملات المالية، والمبادرات المستقبلية، وتعزيز الاتصال والتحول الرقمي، ومحو الأمية، وإحداث التأثير الإيجابي على مستوى العالم.

 

ويجمع تحالف "إديسون" 50 مديراً تنفيذياً ووزيراً، و100 منظمة من مختلف القطاعات والصناعات لمعالجة الفجوة الرقمية العالمية واستطاع حتى الآن، من التأثير بشكل إيجابي على حياة 454 مليون شخص من خلال 250 مبادرة في 90 دولة، مما يشكل خطوة كبيرة نحو هدفه لعام 2025 المتمثل في تحسين حياة مليار شخص من خلال الشمول الرقمي.

وتؤكد e& التزامها بتسخير خبراتها ومواردها لتعزيز الشمول الرقمي للجميع، وتعمل بثبات نحو دفع النمو الاقتصادي المستدام، وترك بصمة إيجابية على المستوى العالمي.

CNN Academy Abu Dhabi opens with climate masterclass

 

 

 

27^th September, 2023 - CNN Academy Abu Dhabi welcomed its third cohort of students on Friday 22^nd September, leading with a climate reporting masterclass from Chief Climate Correspondent, Bill Weir moderated by Becky Anderson, Managing Editor, CNN Abu Dhabi, and Anchor. 

 

The interactive session, hosted at the Yas Creative Hub, explored how to engage audiences, the importance of science, informing people about solutions to environmental challenges, and looking ahead to COP 28. It marked the beginning of a 12-week journalism training course, which will have an emphasis on climate storytelling and provide unrivalled access to experts from the world’s leading news organisation. 

 

To date, 46 participants have been trained through CNN Academy Abu Dhabi, including 22 Emiratis.

The latest group of 30 participants for CNN Academy Abu Dhabi includes 16 Emiratis and 14 UAE residents from 12 different countries, including Egypt, France, India and Syria.  They will join weekly live workshops from CNN Abu Dhabi staff plus weekly masterclasses delivered by professionals around the world.  These will be hosted at The Community Hub, part of twofour54’s Yas Creative Hub in Abu Dhabi, which is adjacent to the CNN bureau.

 

The Academicians will have access to extensive media technology facilities, equipment, infrastructure and student liaison support from the creative lab, part of the talent development division of Creative Media Authority and Abu Dhabi’s content champion. Digital learning will also take place via the custom-built CNN Academy hub, which features a wealth of learning resources created by CNN’s global anchors, reporters, production, and technical teams.  The extensive course will equip the aspiring journalists and content creators with valuable media industry skills.

 

The programme will culminate in the second annual CNN Academy Newsroom Simulation.  This will be held this year against the backdrop of COP 28, from December 3^rd to 10^th, where the participants from the CNN Academy Abu Dhabi group will also be joined by participants from other CNN Academy programmes taking place across the globe.

 

Becky Anderson, Anchor & Managing Editor, CNN Abu Dhabi, said: “With COP 28 almost upon us, and during a year in which we have seen some incredibly dramatic and alarming climate stories, there could scarcely be a more important moment to bring climate storytelling into focus. CNN’s Climate Unit has been on the frontline of so many of these stories, so to have Bill Weir address this group was a fantastic opportunity. He is a consummate storyteller, with deep knowledge of the science behind the climate crisis as well as first-hand experience of reporting in extreme environments and the devastating aftermath of climate-related disasters.  It was the perfect way to begin our 12-week CNN Academy training, and I’m sure it will have been as inspiring for our Academicians as it was for me.”

 

Alia AlZaabi, Finance Student, Zayed University said “Day one at CNN Academy Abu Dhabi felt like a 'right place, right time' moment. As the UAE preps to host COP 28, I'm not just learning to tell a story; I'm learning to tell the story of the greatest existential crisis of our time. We went beyond creating catchy content and into ethical journalism and its role in creating informed communities. This not only meets but also exceeds the expectations I had walking in.”

 

For more information visit academy.cnn.com/abudhabi

CFI Innovates as First to Incorporate TipRanks Plug-in on MetaTrader to Empower Investors

 

CFI Financial Group, a leading global trading provider, is pleased to announce its partnership with TipRanks, launching an innovative plug-in that gives its clients access to TipRanks’ unique datasets. CFI, a trailblazer in the finance arena, is the first broker in the world to incorporate TipRanks via a MetaTrader plug-in that displays TipRanks’ proprietary datasets. CFI’s clients can now explore top-level stock research tools to find market-beating stocks.

CFI’s new TipRanks MetaTrader plug-in gives its clients access to the same data that the largest hedge funds use. It clearly and simply displays complex stock research datasets in an easy-to-understand format. CFI’s customers can now easily find all analyst ratings on a stock, along with the analysts’ price targets, implied upsides or downsides, and analyst rating consensus. In addition, they can access personalized, real-time lists of the best-rated stocks by analysts, giving them the means to discover the best-rated stocks to invest in.

CFI is an award-winning trading provider that revolutionizes access to the financial markets. With more than 25 years of experience, CFI offers trading services in countries across the globe and with several regulated entities including London, Larnaca, Beirut, Amman, Dubai, Cairo, Port Louis, and others. Its highly competitive trading conditions offer zero commission trades with tight spreads and no minimum deposit on more than 15,000 instruments across forex, stocks, indices, commodities, ETFs, and cryptocurrencies from 26+ global markets.

TipRanks is an investment research company that levels the playing field, giving every investor access to invaluable stock research information that was formerly available to only top Wall Street experts. Using its proprietary technology and AI, TipRanks gathers publicly available information about stocks and presents them in easy-to-understand datasets. Already, banks and brokerages as far spread as the U.S., Singapore, England, and Canada have incorporated TipRanks’ stock research data into their platforms, giving their customers the means to bolster their investment returns.

Hisham Mansour, Co-Founder and Managing Director of CFI Financial Group expressed his enthusiasm for this collaboration, stating, "As the first worldwide to introduce TipRanks on MetaTrader, we continue to demonstrate our commitment to be at forefront of everything technology and our dedication to our clients' success. By integrating TipRanks into our MetaTrader platform, we equip our traders with state-of-the-art research tools previously accessible only to the industry's top players."

Uri Gruenbaum, CEO of TipRanks, said, “TipRanks is proud to be integrated into CFI’s platform through the new MetaTrader plug-in. CFI once again has proven itself as a front-runner in the field of finance by choosing to partner with TipRanks, whose mission is to bring cutting-edge financial technology innovation to the everyday investor. Together, CFI and TipRanks are giving CFI’s customers the best and latest technology as we level the playing field for all investors.”


This partnership is yet another testament to CFI's dedication to equipping clients with the most advanced tools, ensuring they remain on top in the highly dynamic financial markets. As CFI continues to lead the way in embracing cutting-edge technologies, its global client base in over 100 countries receives a superior trading experience that places them one step ahead.

دراسة: أكثر من 2 تريليون دولار و 11.6 مليون وظيفة ستوفّرها شركة سيلزفورس بين عامي 2022 و2028

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 17 سبتمبر 2023: كشفت شركة سيلزفورس اليوم عن نتائج رئيسية من دراسة IDC المرتقبة، والتي أظهرت أن الموجة الجديدة من الذكاء الاصطناعي التوليدي ستمكن شركة سيلزفورس ومنظومة الشركاء التابعة لها من تحقيق مكاسب صافية في إيرادات الأعمال تبلغ أكثر من 2 تريليون دولار، إلى جانب خلق ما يصل إلى 11.6 مليون وظيفة خلال الفترة ما بين العامين 2022 و2028. كما حددت الدراسة العوامل التي تساهم في زيادة تبني الذكاء الاصطناعي مثل القدرة على الارتقاء بمستويات الإنتاجية، وتطرقت إلى المعوقات التي تحول دون هذا التبني مثل نقص المواهب، وحوكمة البيانات وإدارة المخاطر، والتكلفة، بالإضافة إلى مخاطر الثقة، والتحيز.

 

أهمية الدراسة: ركزت الإصدارات السابقة من هذه الدراسة في المقام الأول على دور الحلول السحابية في تعزيز نمو منظومة الأعمال التابعة لشركة سيلزفورس، إلا أن IDC اعتمدت في الدراسة الأخيرة نهجا موسعاً لدراسة تأثير الذكاء الاصطناعي بشكل عام، واستكشاف الإمكانات التي يمتاز بها الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل خاص ومدى تأثيرها الاقتصادي على أعمال الشركة.

 

وفي هذا السياق، توقع تقرير IDC لعام 2021 أن تساهم سيلزفورس ومنظومة الشركاء التابعة لها في خلق 9.3 مليون وظيفة جديدة وأن تحقق ما قيمته 1.6 تريليون دولار من عائدات الأعمال الجديدة في جميع أنحاء العالم بين العامين 2020 و2026. أما دراسة هذا العام فقد ركزت على قوة الذكاء الاصطناعي وكيف باتت تساهم في تطوير مختلف أعمال الشركات من المبيعات والخدمات والتسويق والتجارة وتكنولوجيا المعلومات.

 

وتعكس الدراسة الجديدة اعتقاد IDC بأن التقدم الكبير الذي شهدته تقنية الذكاء الاصطناعي بات يسرع من الفرص الاقتصادية التي تشهدها أعمال شركة سيلزفورس ومنظومة الشركاء التابعة لها. وتعتبر سيلزفورس من الشركات الرائدة في تطوير أنظمة إدارة علاقات العملاء العاملة بالذكاء الاصطناعي منذ عام 2014، حيث بدأت المرحلة الأولى من ثورة الذكاء الاصطناعي باستخدام الذكاء الاصطناعي التنبئي لمساعدة الشركات في الحصول على رؤى وتوصيات وفرص جديدة لتحقيق النمو. واليوم، تواصل الشركة جهود دفع وتوسيع آفاق المرحلة الثانية من ثورة الذكاء الاصطناعي ورفدها بقدرات ومميزات جديدة من الذكاء الاصطناعي التوليدي.

 

Deja Vu Real Estate Fortifies its Leadership with Managing Partner and CEO Mohab Samak, Aiming for Excellence in UAE Real Estate

 


Dubai, United Arab Emirates


Deja Vu Real Estate, a stalwart in the UAE's real estate landscape since its inception in 2007, proudly unveils the appointment of Mohab Samak as its new CEO and Managing Partner. Mohab Samak, a seasoned industry veteran with nearly two decades of experience in real estate, including distinguished roles at industry titans like Emaar, Hamptons International, and Engel & Völkers Dubai, is celebrated for his profound knowledge and expertise. This strategic alliance signifies a momentous occasion for the company, demonstrating its unwavering commitment to growth and transformation.





From L to R: Shaikh Mohammed Akif, Mohab Samak, Saiqa Amir, Shaikh Mohammed Ahid



The decision to welcome Mr. Samak into this pivotal role underlines Deja Vu's steadfast position as the leading authority in buying, selling, renting, and managing properties in the UAE. This appointment marks a significant milestone in the company's evolution, signaling its dedication to raising the bar in the industry. With a well-thought-out strategy in place, Deja Vu Real Estate is primed to ascend to the summit of the UAE real estate market.



Deja Vu is committed to delivering excellence through its array of property services, effectively offering comprehensive one-stop solutions to all real-estate related queries. Central to their ethos is the art of relationship-building, and CEO and Managing Partner, Mr. Samak's wealth of industry experience will undoubtedly fortify these connections with clients. The company is eagerly anticipating Mr. Samak's contributions as they expand their real estate services and optimize their operations in Dubai.



Mohab Samak, Managing Partner and CEO, says, “We are thrilled to extend an invitation to all our clients, partners, and stakeholders to join us on this exhilarating journey of growth. Together, we are set to redefine real estate consultancy standards and service levels, reaffirming our belief in the limitless potential of Dubai's real estate market and beyond."



The UAE's real estate sector is currently experiencing unprecedented growth, and Deja Vu is strategically poised to seize these opportunities. Mr. Samak's appointment as CEO and Managing Partner aligns perfectly with the burgeoning real estate landscape in the UAE, which promises robust growth in the coming years. As the demand for housing continues to surge, and with the UAE's commitment to tailored housing solutions within its limited land space, property investment remains an enticing prospect for investors. Deja Vu eagerly welcomes Mr. Samak, a true visionary in the real estate arena, as their new partner.

Institute of Applied Experience Celebrates Graduation of a Diverse Cohort

 

The students were trained at companies operating in various sectors, including biofuels, legal affairs, public relations and digital marketing, financial management and accounting, and project management Dubai, United Arab Emirates; 15 September 2023: The Institute of Applied Experience (IAExperience) proudly announced the graduation of a dynamic group of trainees who have successfully completed their experiential learning journey under the institute's innovative program that allows graduates to gain practical experience in the sector of their respective fields of study. Institute of Applied Experience (IAExperience), one of the pioneering training institutions in the UAE and MENA region, is a part of the Yousif bin Saeed Lootah (YSL) Group that trains graduates through relevant work experience, internships and placement opportunities. Speaking at the Graduation ceremony held in Dubai, Mr. Youssef bin Said Lootah, CEO of the Yousif bin Said Lootah Group, expressed his excitement and congratulated the graduates on completing their training. He further commended the success of the unique initiative by IAExperience. He stated, "The Institute is dedicated to equipping domestic and international students with the essential skills required to enter the workforce. In order to ensure our graduates remain up-to-date with the rapidly evolving professional landscape, we are committed to providing them the best opportunities in the leading organisations to gain appropriate work experiences." "Our focus lies in offering practical training and qualifications in collaboration with numerous organisations and stakeholders. We believe that providing training opportunities for our youth is not only a responsibility but also our duty towards society. It bridges the gap between theoretical knowledge and the qualifications demanded in the job market, benefiting all parties involved. Trainees acquire valuable job opportunities in their respective fields. At the same time, companies find competent and qualified individuals to sustain their growth and development," he added. Mr. Lootah highlighted that students fulfilled the practical experience requirements of the program through a tailored curriculum designed to match the skills they needed to acquire experiential learning in companies partnered with the institute. These companies operate in various sectors, including biofuels, legal affairs, public relations and digital marketing, financial management and accounting, and project management. During the graduation ceremony, the Institute also welcomed its first international trainee from Brazil, who joined to gain practical experience in the UAE job market, specifically in biofuels and chemical engineering. The Institute of Applied Experience remains dedicated to its mission of fostering a well-prepared workforce through experiential learning, thereby contributing to the development and growth of both students and the companies they serve. The programme also aims to contribute towards the Emirati Talent Competitiveness Council (NAFIS) to lay the practical foundations for implementing the Emiratisation plan at Lootah Biofuels Company. This graduation represents a milestone in this mission, and the Institute looks forward to continuing its journey of providing invaluable practical experiences to students from diverse backgrounds.

e& تستقطب المواهب الإماراتية في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2023

 

• مجموعة من الشواغر الوظيفية لمواطني دولة الإمارات لتطوير مهاراتهم في مجالات متعددة منها التكنولوجيا والاتصالات

15 سبتمبر 2023، دبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت e& اليوم عن مشاركتها في معرض "رؤية الإمارات للوظائف 2023"، المنعقد في مركز دبي التجاري العالمي في الفترة بين 19 إلى 21 سبتمبر 2023، بهدف مواصلة دورها في استقطاب المواهب الإماراتية وتطوير مسيرتهم المهنية، وتحفيز الابتكار والإبداع لديهم.

وتأتي هذه المشاركة للعام الثاني على التوالي تحت العلامة التجارية الجديدة لـلمجموعة (e&) بما يعكس التزام المجموعة بأجندة التوطين في دولة الإمارات، وحرصها على تعزيز مشاركة أبناء الدولة في قطاع التكنولوجيا والعمل على تدريبهم وتأهيلهم على أكمل وجه لقيادة المستقبل الرقمي.   

وأشارت نور الهاشمي، نائب الرئيس لاستقطاب المواهب والتعيين الداخلي  في e& إلى أهمية التواصل المستمر مع المواهب الإماراتية وضرورة إعدادهم لمواكبة المشهد الاقتصادي سريع التطور، وقالت: "تسعدنا المشاركة في معرض "رؤية الإمارات للوظائف 2023" مجدداً، حيث يشكل المعرض منصة خاصة تربط الكوادر الإماراتية بسوق العمل المتنامي في الدولة، وتقدم منظوراً جديداً للتوظيف يسعى لتسليط الضوء على المواطنين وتعزيز حضورهم في سوق العمل".

وأضافت الهاشمي، "تُواصل e& مسيرتها المتمثلة في دعم أجندة التوطين وإتاحة الفرصة للمواطنين للتعرف على الإمكانات الوظيفية الهائلة ضمن قطاع التكنولوجيا، انسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة المتمثلة بضرورة توفير بيئة عمل تنافسية للمواطنين وإعداد الأجيال الإماراتية الشابة والقادرة على مواصلة تعزيز المكانة الريادية لدولة الإمارات العربية المتحدة على مستوى المؤشرات الدولية في قطاع التكنولوجيا والاتصالات. وندعو كافة المواهب الإماراتية إلى زيارة الجناح الخاص بالمجموعة للتعرف على الشواغر المتوفرة التي تقدمها e& في العديد من المجالات".

وتقدم e& من خلال مشاركتها في المعرض، فرصاً مميزة للمواهب الإماراتية الطامحة للعمل في واحدة من أفضل بيئات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفقاً لتصنيف مجلة "فوربس" العالمية. كما تعتز بحفاظها على نسب متقدم في التوطين طوال الأعوام الماضية وهي واحدة من أعلى نسب التوطين في قطاع التكنولوجيا في دولة الإمارات.

وتشمل الشواغر الوظيفية التي تقدمها e& العديد من المجالات مثل: تكنولوجيا المعلومات، وإنترنت الأشياء، وإدارة الأعمال، وخدمة العملاء، والشؤون التنظيمية، والشؤون القانونية والمالية والاستراتيجية.

وتحرص e& على الالتزام بتوفير بيئة عمل جاذبة لمواطني الدولة بشكل مستمر عبر مجموعة من المبادرات وبرامج التدريب المصممة خصيصاً للمواهب الوطنية ومن أبرزها؛ برنامج الذكاء الاصطناعي للخريجين، وبرنامج قادة المستقبل، وبرنامج التطوير المهني للشباب، وبرنامج تدريب الخريجين الإماراتيين، هذا بالإضافة إلى الاتفاقية المبرمة مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية والهادفة إلى توفير أكثر من 500 وظيفة لمواطني الدولة.  

 

 

---

 

هيلتون تعين مواطنين سعوديين في فريق القيادة العليا التابع لها بالمملكة العربية السعودية

 

تولي فواز مؤمنة ومروان فاضل مناصب عليا في إدارة العمليات والموارد البشرية ضمن مساعي هيلتون العالمية لمواصلة خطط النمو والتوسع بالمملكة العربية السعودية مع الاستعداد لافتتاح أكثر من 50 فندقًا خلال السنوات القادمة

 

  

 

المملكة العربية السعودية، الرياض، 11 سبتمبر 2023: أعلنت هيلتون (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE: HLT) عن تعيين اثنين من المواطنين السعوديين في مناصب بارزة ضمن فريق الإدارة الإقليمية العليا الذي يقع مقره في المملكة العربية السعودية.

 

وسبق لفواز مؤمنة، تولي منصب المدير الأول للموارد البشرية في مصر والمملكة العربية السعودية والمشرق العربي في هيلتون، وسيتولى منصب المدير الإقليمي والمدير الأول للعمليات في المملكة العربية السعودية. وينضم إليه مروان فاضل، الذي تم تعيينه مؤخراً في منصب المدير الإقليمي للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والمشرق العربي.

 

ومن خلال تولي منصب المدير الإقليمي في المملكة العربية السعودية، سيتعاون فواز مع مدراء العموم وكبار المسؤولين والشركات المالكة في هيلتون بالمملكة العربية السعودية لأداء العمليات بأعلى مستوى وتقديم الأداء المنشود ضمن المحفظة التي تضم 16 فندقًا في المملكة، بالإضافة إلى تنفيذ خطط النمو والتوسع الطموحة لهيلتون في المملكة العربية السعودية والتي تشمل أكبر خط تطوير للشركة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وبفضل مسيرته المهنية في هيلتون والتي تمتد لأكثر من عقد من الزمن، يجلب فواز معه الكثير من الخبرات في العمليات الفندقية، حيث سبق له قيادة استراتيجية الموارد البشرية التي تسعى إليها هيلتون في المملكة العربية السعودية.

 

بدوره يتمتع مروان فاضل، الذي يتولى منصب المدير الإقليمي للموارد البشرية في هيلتون بالمملكة العربية السعودية والمشرق العربي، بخبرة تزيد على 20 سنة في مجال الموارد البشرية من خلال عمله ضمن مجموعة متنوعة من القطاعات والمنظمات الإقليمية والدولية، ومن ضمنها جوتن، ولوجي بوينت، والوطنية للتأمين. يحمل مروان شهادة ماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة جريفيث في أستراليا وهو زميل المعهد المعتمد لشؤون الموظفين والتنمية.

 

وفي تعليق حول هذه التعيينات، قال كامل عجمي، نائب رئيس العمليات في مصر والمملكة العربية السعودية والمشرق العربي في هيلتون: "يمتلك كل من فواز ومروان خبرات واسعة تؤهلهما لتنفيذ عمليات هيلتون واستراتيجية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، والاستفادة من معرفتهما وخبرتهما الواسعة ضمن المهام الوظيفية. وباعتبارهما مواطنين سعوديين، فإن تعيينهما يمثل خطوة مهمة إلى الأمام ضمن جهود هيلتون المستمرة لتطوير الكوادر الوطنية في المملكة وتقديم الدعم اللازم لها حتى نواصل تطوير أعمالنا وتوسيعها في المملكة العربية السعودية.

 

وكانت هيلتون قد أعلنت مؤخرًا عن خططها لافتتاح أكثر من 50 فندقاً جديداً تشمل 10 من علاماتها التجارية في المملكة العربية السعودية، حيث تعمل على تحقيق هدفها المتمثل في زيادة محفظتها إلى أكثر من 75 فندقاً ضمن المملكة خلال السنوات القادمة. كما تواصل الشركة دعم جهود التوطين في المملكة مع خطط لتوظيف 5 آلاف مواطن سعودي بحلول عام 2030.

 

Americans Invested an Average of $70,000 Via Robo Advisors Last Year, 5x More than Europeans and 9x More than Chinese

 

Over the past six years, roughly 180 million people have started using robo-advisors to build trading strategies, buy stocks, and grow their portfolios. Nearly one-fifth were from the United States, the world's largest robo-advisors market. Although these digital investment managers have seen their popularity grow worldwide, Americans invested much more money via robo-advisors than any other nation.

According to data presented by AltIdex.com, Americans invested an average of $70,000 via robo-advisors last year, five times more than Europeans and nine times more than Chinese.

Average AUM per User in the US Robo Advisors Market to Hit Over $116,000

Before robo-advisors, investing money in the stock market was mainly reserved for those who could afford to hire an expert to guide them or had the expertise to do it themselves. But thanks to these platforms, people can now invest in stocks without actively managing their portfolios, with algorithms adjusting their risk preferences, making data-driven decisions, and maximizing returns. This easier way of trading with lower fees has drawn millions of people to the market.

According to a Statista survey, the total value of assets under the management of robo-advisors surged by 1,190% between 2017 and 2022, jumping from $187bn to $2.45trn worldwide. Most of that impressive growth came from the US market, which saw more investments via robo-advisors than any other country.

Last year, Americans invested an average of $69,174 via robo-advisors. The European market saw one-fifth of that value, with $12,931 in average assets under the management (AUM) per user. Chinese market was far behind with an average AUM per user of $7,552.

Statista expects Americans to continue using robo-advisors to grow their portfolios, with the average AUM per user surging by almost 70% and reaching over $116,000 by 2027. The European market will see a 55% growth in this period, with the average AUM per user rising to $19,890 in the next four years. Due to regulatory restrictions imposed on robo-advisory services, China's growth is set to plummet from 2022 onward. According to Statista, the average AUM per user in the Chinese market will drop by 40% to $4,461 in the next four years.

US Leads in Average AUM, but Europe to See the Biggest User Growth

Although the US market will see more investments in the robo-advisors segment, Europe leads in total user count. Last year, roughly 30 million Americans used robo-advisors to grow their assets. Statista expects another 20 million people in the US to start using their services in the next four years, pushing the total user count to nearly 50 million.

The European market is forecasted to see 61.7 million users by 2027, up from 43.87 million in 2022. On the other hand, regulatory restrictions will significantly cut down the user count in the Chinese market, with the number of people using robo-advisors plunging from 54.1 million in 2022 to only 520,000 in 2027.

Overall, Statista expects more than 230 million worldwide to start using robo-advisors in the next four years.

The full story and statistics can be found here:  https://altindex.com/news/americans-invests-more-via-robo-advisors

السعودية تعاقب شركات سوقت بدائل حليب الأم

 

الرياض

أوقع وزير الصحة السعودي فهد الجلاجل الأربعاء 2 أغسطس قرارات بمعاقبة شركة دوائية لمخالفتها نظام تداول بدائل حليب الأم.

وأوضحت الصحة السعودية أن لجنة مختصة أقرت تلك العقوبات بغرامات مالية تصل إلى 67 ألف دولار؛ حيث قام مندوبي الشركة بتوزيع إعلانات مطبوعة عن بدائل حليب الأم داخل مستشفيات شرق السعودية، وهو ما يعد مخالفة للمادة الخامسة من النظام الذي ينص على حظر الإعلان والترويج بأي شكل من الأشكال لبدائل حليب الأم وأغذية الرضع.

يذكر أن نظام تداول بدائل حليب الأم صدر عام 2004، ضمن مقررات تطبيق المدونة الدولية لتسويق بدائل حليب الأم الذي أقرته السعودية عام 1981.

​

مدرسة 42 أبوظبي تستضيف النسخة الثانية من "بطولة 42 أبوظبي للشطرنج" بحضور مجموعة من أبرز اللاعبين على مستوى العالم

  

 

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة – 2 يونيو 2022: استضافت مدرسة 42 أبوظبي، مدرسة البرمجة المبتكرة في أبوظبي، والتي تعتمد منهجية التعلم الذاتي المشترك عبر المشاريع العملية والألعاب، النسخة الثانية من بطولتها للشطرنج بالتعاون مع نادي أبوظبي للشطرنج والألعاب الذهنية. وتمت إقامة البطولة في حرم مدرسة 42 أبوظبي في 1 يونيو 2022، بحضور عدد من أبطال الشطرنج الأبرز على مستوى العالم.

 

وأتاحت البطولة للطلاب الفرصة لخوض تجربة تعلم تفاعلية مكنتهم من التعرف على أحدث الاستراتيجيات المستخدمة في لعبة الشطرنج الاحترافية، حيث تنافس الطلاب مع أبطال الشطرنج العالميين خلال البطولة وتمكنوا من تطبيق مهاراتهم في التفكير النقدي لابتكار استراتيجيات مطورة ساهمت تعزيز مستويات المنافسة بين الطلاب والأبطال.

 

وشهدت البطولة مشاركة أبرز لاعبين الشطرنج على مستوى دولة الإمارات بما في ذلك سلطان الزعابي، بطل الشطرنج العربي الأسبق وحامل لقب أستاذ دولي والفائز ببطولة كأس رئيس الدولة للشطرنج، ولطيفة الدرمكي حاصلة على ميدالية في الأولمبياد العربي للشطرنج وكأس رئيس الدولة للشطرنج، وسلطان الدرمكي الفائز بكأس رئيس الدولة للشطرنج في فئة الناشئين وحائز على عدة ميداليات في بطولات الشطرنج الوطنية.

 

وساهمت البطولة في إتاحة الفرصة لطلاب المدرسة للتفاعل مع مجموعة من المحترفين والتعلم من خبراتهم وتجاربهم في بيئة غير صفية، ما ساهم في تمكين الطلاب من تعزيز مستويات تفكيرهم الاستراتيجي ومهاراتهم في حل المشكلات، إذ تعد هذه المهارات جزءً رئيسياً من منهجية التعلم الاستثنائية التي تتبعها مدرسة 42 أبوظبي، والتي تركز على تعزيز مستويات الإبداع لدى الطلاب وتحفيز التعاون فيما بينهم لتمكينهم من لعب دور محوري في ريادة المشاريع المستقبلية.

 

وحاز الطالب عبادة اوطه باشي على المركز الأول في المسابقة التي نافس فيها الطلاب أبرز أبطال لعبة الشطرنج، فيما حصد ألان تيكبيديكا المركز الثاني، وجاء الطالب جيرمان تشيرنيش في المركز الثالث، والطالب أبو بكر السري في المركز الرابع، والطالب عبد الصمد بيلا فالابيل في المركز الخامس. وتم تكريم الطلاب الفائزين بجوائز قيمة لتحفيزهم على المشاركة في مثل هذه الفعاليات التي تقيمها المدرسة.

 

وقال ماركوس مولر هابيج، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمدرسة 42 أبوظبي: "تأتي استضافة البطولة في نسختها الثانية لتسلط الضوء على النهج التعليمي المبتكر الذي تتبعه مدرسة 42 أبوظبي، والذي لا يقتصر على تمكين الطلاب من تعلم مهارات البرمجة فحسب، بل يركز على تعزيز مهاراتهم التفاعلية لإعدادهم لخوض مسيرة مهنية متميزة، حيث حققت البطولة هذا العام نجاحاً واسعاً لتتيح الفرصة لطلابنا لمنافسة أبرز لاعبي الشطرنج على مستوى العالم واكتساب فهم أعمق حول أبرز المهارات اللازمة للعب الشطرنج بما في ذلك التفكير الاستراتيجي ومهارات التعامل مع الآخرين".

 

وأضاف هابيج: "تؤكد هذه البطولة دور مدرسة 42 أبوظبي للبرمجة كحاضنة للمواهب توفر تجربة تعليمية رائدة وشاملة في مجال البرمجة بما يساهم في تزويد الطلاب بالمهارات والأدوات اللازمة لبدء مسيرة مهنية استثنائية".

 

وتأسست مدرسة 42 أبوظبي في عام 2020 بمبادرة من دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي وبرنامج أبوظبي للمسرعات التنموية غداً 21، بهدف تحفيز مسيرة التنمية المتواصلة في أبوظبي عبر توظيف استثمارات متعددة الجوانب لتطوير الأعمال والابتكار والسكان.

 

 

-انتهى-