Siemens Healthineers opens new premises of “Academy Egypt” to improve educational infrastructure and access to healthcare

 

Since 2018, the Siemens Healthineers “Academy Egypt” has trained more than 1,000 medical professionals and undergraduates across a diverse range of healthcare disciplines

• New premises and philosophy of the academy closely align with the health pillar of the Egyptian government’s Egypt Vision 2030

Cairo, Egypt


Siemens Healthineers, a leading medical technology company, recently opened new premises of its Siemens Healthineers “Academy Egypt” in Cairo, the first academy to be launched focusing on skill development and improving access to quality healthcare. The opening ceremony was attended by General Dr. Bahaa El-Din Zidan, Head of The Egyptian Authority for Unified Procurement “UPA” as well as leading KOLs from the healthcare sector in Egypt.


Siemens Healthineers Academy Egypt was founded in August 2018 with the objective to provide educational programs and academic courses to healthcare professionals and university students. The academy’s programs are designed to elevate the knowledge and experience of doctors, technicians, and biomedical engineers, powered by state-of-the-art digital educational solutions.


“Across the extraordinary projects and educational programs Siemens Healthineers “Academy Egypt” has delivered over the past four years, we have had the privilege of welcoming a very diverse list of attendees with more than 1,100 academy alumni across more than 100 sessions,” said Amro Kandil, Managing Director, Siemens Healthineers in Egypt, Sudan, Eritrea, Djibouti, and Libya. “Our training programs are designed to support healthcare professionals in leveraging their knowledge and experience to further advance local patient care to the highest international standards. I am certain that the new premises will continue to deliver on our strategic focus of access to care and address the challenge of lack of skilled manpower.”


“Improving access to healthcare is one of the major challenges worldwide. With the strategic focus on Access to Care, Siemens Healthineers is aiming to provide customized education programs to close the local capacity gaps, while addressing the issue of lack of trained medical professionals. The programs and facilities of the new premises of Siemens Healthineers “Academy Egypt” are designed to ensure participants are equipped with necessary skills to address the ongoing clinical challenges in the region, and to enable access to healthcare beyond the borders of Cairo and across the country, sustainably,” said Tisha Boatman, Head of Global Access to Care at Siemens Healthineers.


The Siemens Healthineers “Academy Egypt” offers a wide variety of training courses for healthcare professionals and undergraduates, ranging from technical courses in biomedical engineering to ultrasound and diagnostic imaging courses with multiple specializations. Since 2018, the Siemens Healthineers Academy Egypt has proactively established and nourished partnerships with some of Egypt’s most notable hospitals and universities, including the Children’s Cancer Hospital, Ain Shams Specialized Hospital, Cairo University, or the Supreme Council of University Hospitals of the Ministry of Higher Education and Scientific Research in Egypt.


The introduction of the academy’s new premises and framework in Cairo closely aligns with the health pillar of the Egyptian government’s Sustainable Development Strategy: Egypt Vision 2030, in particular supporting the vision of “All Egyptians enjoy a healthy, safe, and secure life through an integrated, accessible, high-quality, and universal healthcare system, capable of improving health conditions through early intervention, and preventive coverage, ensuring protection for the vulnerable, and achieving satisfaction of citizens and health sector employees. This will lead to prosperity, welfare, happiness, as well as social and economic development, which will qualify Egypt to become a leader in the field of healthcare services and research in the Arab world and Africa.”


Siemens has been a key trusted partner to the Egyptian government since 1901 in various domains, contributing to the economic development and prosperity of Egypt. In support of the health pillar of Egypt Vision 2030, Siemens Healthineers Academy also collaborated with the Egyptian Ministry of Health and Population to support and organize a national training aligned with the presidential initiative “Women Health”. Siemens Healthineers organized two CME-accredited clinical webinars with international speakers and provided two breast phantoms Ultrasound equipment for training purposes. A comprehensive training program has been designed, covering all Egypt governorates through training hubs located in Cairo, Alexandria, Menoufia, Ismailia, Luxor, and Tanta.


Medical professionals and undergraduates interested in learning more about the course offerings available through the Siemens Healthineers Egypt Academy can visit the website or email healthineers.academy.eg.func@siemens-healthineers.com.

QNET’s Physio Radiance Protects and Pampers Skin with the Power of Prebiotics and Probiotics

Sun exposure, soaps and detergents, pollution, and even stress can cause an imbalance of the skin’s delicate microbiome, leaving it dry, damaged, and unhealthy.

That is why QNET included include vital prebiotics and probiotics in its Physio Radiance skincare line. These active ingredients work together to protect and restore the skin's natural balance, leaving it with a smooth, healthy, youthful glow 

The secret to how Physio Radiance pampers your skin lies in its 2PBS Complex. QNET partnered with internationally renowned cosmetics developer, GREENTECH, and used state-of-the-art technologies and natural ingredients to develop this effective, proprietary formula. 

The amazing result is an exclusive skincare product that combines pre and probiotics to restore and maintain your skin’s natural balance, making it look younger and more hydrated.

The scientifically formulated ingredients in Physio Radiance’s 2PBS Complex also defend the skin against everyday damage:

• Lysate Probiotics: Balances the natural microorganisms that occur on the skin, moisturizing and strengthening its outer layers, reducing redness and inflammation, and leaving it smooth to the touch. 

• Alpha-Glucan Oligosaccharide: This powerful prebiotic extracted from sugar beet and wheat contains a unique enzyme that regulates skin balance by stimulating the growth of probiotics and supporting the skin's natural microbiome. 

Physio Radiance's full line of luxury skincare products offers a gentle foaming cleanser, boosting essence, firming and lifting double serum, repairing eye cream, restoring day cream, and regenerating night cream. 

With a 25-year long history of innovation, QNET understands that modern connoisseurs of personal care products are mindful of what they use on their skin. They want to know that the ingredients have been developed using proven and effective new technologies and will deliver long-term wellness benefits. QNET has established a solid reputation for using cutting-edge formulas and revolutionary ingredients to develop its highly trusted Physio Radiance personal care and beauty line.  

"With Physio Radiance, we have created a purposeful yet innovative skincare line focused on protecting, nourishing, and uniquely balancing the skin", said Sunny Santokh, Senior Beauty Consultant at QNET. "Today, people seek effective solutions that respond to their specific needs and consider their overall health and wellness. Physio Radiance addresses that demand by incorporating an advanced formula that gives visible results while respecting every skin type."

As part of QNET's commitment to sustainability, all Physio Radiance packaging utilises recyclable materials such as Forest Stewardship Council (FSC) certified paper from responsibly managed forests that provide environmental, social, and health benefits.

With Physio Radiance, QNET is moving ahead of the market trends, demonstrating its commitment to sustainability, its innovative thinking in beauty and personal care, and providing the most selective and decerning clients with a network of trained distributors that can bring them a revolutionary and effective skincare line. 

كيونت تطور منتج Physio Radiance للعناية بالبشرة بمكونات فعالة وصحية مذهلة

القاهرة في 10 مايو 2023: كشفت شركة كيونت الرائدة في البيع المباشر عن إضافة مكونات "البريبيوتك" و"البروبيوتك" الضرورية إلى خط مستحضراتها للعناية بالبشرة Physio Radiance، حيث تعمل هذه المكونات النشطة معاً من أجل حماية واستعادة التوازن الطبيعي للبشرة، لمنحها مظهراً ناعماً وصحياً وأكثر شباباً.

اتخذت كيونت هذه الخطوة لمواجهة العديد من العوامل التي تتسبب في اختلال توازن ميكروبات البشرة الحساسة، والذي يؤدي إلى جفاف البشرة وتضررها، ومن بينها التعرّض لأشعة الشمس، واستعمال الصابون والمنظفات بأنواعها، والتلوث، والتوتر، وغيرها.

يجمع Physio Radiance بين مكونات البريبيوتك والبروبيوتك لاستعادة التوازن الطبيعي للبشرة والحفاظ عليها، ليمنحها مظهراً أكثر شباباً ونعومة، ويعمل على ترطيب وتغذية البشرة والعناية بها من خلال احتوائه على 2PBS Complex، الذي يساهم في حماية البشرة من الأضرار اليومية.

يتكون 2PBS Complex من "ليزات البروبيوتك" التي تحسن توازن الكائنات الدقيقة الطبيعية بالبشرة، وتقوم بترطيب وتقوية طبقاتها الخارجية، وتقليل الإحمرار والالتهاب، لمنحها ملمساً ناعماً، إلى جانب "ألفا جلوكان أوليغوساكاريد"، حيث يُستخلص "البريبيوتك" من بنجر السكر والقمح، ويحتوي على إنزيم فريد ينظم توازن البشرة من خلال تحفيز نمو بكتيريا البروبيوتك ودعم الميكروبات الطبيعية في البشرة. 

ويوفر خط كيونت الكامل للعناية بالبشرة العديد من المنتجات الفاخرة منها؛ منظف رغوي لطيف، وخلاصة معززة، وسيروم مزدوج لشد ورفع البشرة، وكريم لإصلاح العيون، وكريم نهاري لاستعادة النضارة، وكريم ليلي لتجديد البشرة. وقد تحالفت "كيونت" مع "جرين تك" Greentech، المشهورة عالمياً في مجال تطوير مستحضرات التجميل، واستخدمت تقنيات فائقة الحداثة ومكونات طبيعية من أجل تطوير هذه التركيبة الفعالة الخاصة. 

ومع خبرة طويلة من الابتكار تمتد لـ 25 عاماً، تدرك "كيونت" أن المستخدمين العصريين لمستحضرات العناية الشخصية أصبحوا أكثر حذراً تجاه ما يستخدمونه لبشرتهم، فهم يحرصون على التأكد من أن المكونات تم تطويرها باستخدام تقنيات جديدة فعّالة ومثبتة، وأنها ستقدم فوائد طويلة الأمد لتعزيز صحتهم. رسخت "كيونت" لنفسها سمعة طيبة في استخدام تركيبات عصرية ومكونات فعالة لتطوير خط مستحضرات العناية الشخصية والجمال Physio Radiance الموثوق للغاية. 

وبهذه المناسبة، قالت "ساني سانتوخ"، استشاري أول في مجال التجميل لدى كيونت: "صممنا من خلال Physio Radiance، مجموعة هادفة ومبتكرة من مستحضرات العناية بالبشرة التي تركز على حماية وتغذية وموازنة لون البشرة على نحو فريد". وأضافت: "المستهلكون في الوقت الراهن باتوا يبحثون عن حلول فعالة تستجيب لاحتياجاتهم الخاصة وتراعي صحتهم العامة. ويُلبي Physio Radiance هذا المطلب من خلال دمج تركيبة متطورة تعمل على منح نتائج مرئية مع ضمان مراعاة كل نوع من أنواع البشرة". 

وكجزء من التزام "كيونت" بالاستدامة، تستخدم جميع عبوات مستحضرات Physio Radiance مواد معاد تدويرها كالورق المعتمد من قبل "مجلس الإشراف على الغابات" (FSC) الذي يتم توريده من غابات مُدارة على نحو مسؤول من أجل تحقيق فوائد بيئية واجتماعية وصحية. 

وتمثل مجموعة Physio Radiance من "كيونت" خروجاً عن المألوف في اتجاهات السوق، لتبرهن الشركة مجدداً على التزامها بالاستدامة، وفكرها الابتكاري في تطوير مستحضرات الجمال والعناية الشخصية، إضافة إلى حرصها على تزويد عملائها المميزين بشبكة من الموزعين المدربين تدريباً جيداً الذين يمكنهم أن يوفروا لهم مستحضرات مبتكرة وفعالة للعناية بالبشرة. 

Demand for FinOps skills emerges as key trend in the cloud innovation race

 

 

Organisations under more pressure to deliver return on cloud investments – as FinOps awareness and recruitment soars, and skills to drive innovation become more sought after

 

Middle East reflects trend in Europe, where 85 per cent of organisations are actively looking to recruit FinOps skills

 

Dubai, UAE. September 11, 2023 – Businesses across Europe are on the hunt for cloud talent that combines both financial and technical expertise, with 85 per cent actively looking to recruit FinOps skills to deliver greater value from their cloud investments. Yet these skills are proving difficult to obtain.

 

According to new research by VMware of senior business leaders in the UK, Germany, France, Spain, Italy and the Netherlands, 90 per cent say that a combination of cost optimisation skills alongside technical knowledge is now instrumental in driving cloud innovation and providing cloud value. This trend is influencing how organisations are hiring cloud experts, as time to value becomes an economic imperative. As many as 88 per cent now agree that IT departments must recruit beyond traditional cloud skills, like DevOps, to include FinOps skills, such as accounting, analytics and economics. The purpose is to better quantify the business case for cloud and accelerate its value across the organisation.

 

The Middle East is showing a similar trend, with strong demand for cloud services and multi-cloud adoption giving rise to a heightened awareness among organisational leaders of the need to optimise cloud costs, according to Ihab Farhoud, VMware’s senior director, solution engineering, Middle East, Turkey and North Africa. “In the Middle East we see a clear pattern of organisations looking at business aspects such as cloud capacity planning, cost optimisation, cloud governance, and to do this, they need people with FinOps skills. The trend certainly mirrors the research numbers from Europe, which indicates it’s part of a broader EMEA, and possibly global, trend.”

 

But despite these hiring intentions, businesses in Europe are not where they need to be. VMware’s research shows that 64 per cent can’t recruit the skills to control costs and accelerate innovation, and 71 per cent say that an inability to get senior stakeholders to buy into the cloud process is hindering innovation.

Farhoud notes a similar pattern in the Middle East, where organisations are also struggling to find people with the right FinOps skills. “Getting the right skills is very important, yet there is a cloud skills shortage specifically when it comes to FinOps. There are a lot of people who understand the cloud in terms of platforms, infrastructure, architecture, and DevOps, but FinOps is a role that has been overlooked and there is a shortage of professionals with these skills.”

Overcoming these hurdles is even more important given a live analysis of cloud job listings across the same six European geographies, conducted by VMware, found that candidate interest in FinOps is soaring. In the UK, France and Netherlands online searches for FinOps-based roles have soared 665 per cent, 296 per cent and 1200 per cent respectively in the last three years. End-user organisations, such as those in manufacturing, financial services and retail, must capitalise upon this interest. Currently, over half of live job postings across these geographies now list FinOps as a skill requirement.

 

 

Now more than ever, the economic crunch means that businesses must show greater financial and operational value in the shortest time from their cloud investments, which are set to top $142bn in Europe this year according to IDC¹.

 

Commenting on the research, Martin Hosken, Chief Technologist for Cloud EMEA, VMware, said: “Cloud has become the cornerstone for most organisations in how they deliver valuable digital services to customers and employees and optimise their organisations – but the conversation is moving on, efficiency and value for money are key for C-Suites in 2023.

 

“Day one costs are understood, but what companies now want to know is where and when they will see the benefits of cloud across their organisation - speed and scale were top considerations in the last ‘cloud first’ decade, but this decade is going to be about adding control with cloud economics, efficiency and sustainability. Value for money will be the key attribute for selecting a cloud partner in 2023 and beyond.

 

“It therefore makes sense that skills beyond core cloud competencies are being sought after as IT teams need demonstrate value to their business stakeholders. Having capabilities in analytics, accounting, economics or performance management helps IT to move cloud up the board agenda and present its business case, ultimately accelerating its value and returns.”

 

VMware’s research finds that top of the cloud recruitment skills list is the ability to develop and implement strategies to optimise cloud spend, according to 60 per cent of respondents. While nearly one in five say the most sought-after skill is now the ability to produce reports and analysis for a C-suite audience, with 18 percent also indicating it’s the ability to bring a holistic business understanding to cloud processes.

 

Gavin Jolliffe, CEO of cloud consulting and managed services provider Xtravirt comments: "We recognise that there is an acute skills shortage in cloud, but as these results show, those who are working in this area need a capability to translate cloud services into cloud value. A similar example across our business is that each specialist must demonstrate customer experience-related skills to effectively communicate success and value to our customers. We want our teams to be able to walk in the shoes of our customers as much as possible.”

85% من المؤسسات تسعى لتعيين أصحاب مهارات العمليات المالية

الطلب على مهارات العمليات المالية يغدو توجّهاً رئيساً في سباق الابتكار السحابي

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 11 سبتمبر 2023 – تبحث المؤسسات اليوم عن أصحاب المواهب السحابية الذين يجمعون بين الخبرة المالية والتقنية. وتسعى 85% من المؤسسات بنشاط إلى توظيف أصحاب مهارات العمليات المالية للحصول على قيمة أكبر من استثماراتها السحابية، وذلك في توجّه يجد انعكاسًا واضحًا لصورته في منطقة الشرق الأوسط، بحسب تنفيذيين كبار في المنطقة.

 

وقال 90% من قادة الأعمال الكبار إن الجمع بين مهارات تحسين التكاليف والمعرفة التقنية أصبح فعالًا في دفع عجلات الابتكار السحابي وتحقيق القيمة المنشودة من البيئات السحابية، وفقًا لدراسة استطلاعية جديدة أجرتها شركة "في إم وير" في أوساط كبار قادة الأعمال. ويؤثر هذا التوجه في سبل توظيف المؤسسات لخبراء السحابة، سيما وأن الوقت اللازم لتحقيق القيمة يصبح ضرورة اقتصادية. ويتفق 88% من المستطلعة آراؤهم على أن أقسام تقنية المعلومات يجب أن تحرص على توظيف خبراء يتمتعون بمهارات تتجاوز المهارات السحابية التقليدية، مثل مهارات العمليات المالية، أو ما يُعرف اختصارًا بـ DevOps، كالمحاسبة والتحليلات والاقتصاديات، وذلك بغرض تحسين القدرة على تحديد حالة الأعمال الخاصة بالسحابة وتسريع تحقيق القيمة منها على امتداد المؤسسة.

 

وبهذه المناسبة، أكّد إيهاب فرهود، مدير إدارة أول لهندسة الحلول في الشرق الأوسط وتركيا وشمال إفريقيا لدى "في إم وير"، أن منطقة الشرق الأوسط تُظهر توجهًا مماثلًا، موضحًا أن الطلب الكبير على الخدمات السحابية واعتماد البيئات السحابية المتعدّدة أدّى إلى زيادة وعي قادة المؤسسات بالحاجة إلى تحسين تكاليف السحابة. وقال: "نرى في الشرق الأوسط نمطًا واضحًا للمؤسسات التي تنظر إلى تحسين جوانب الأعمال، مثل تخطيط القدرات السحابية والتكاليف والحوكمة السحابية، وللقيام بذلك، تحتاج إلى أشخاص يتمتعون بمهارات العمليات المالية. ويعكس هذا التوجه في المنطقة أرقام الأبحاث الواردة من أوروبا، ما يشير إلى كونه جزءًا من توجّه أوسع في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، وربما عالميًا".

 

وما زالت المؤسسات متأخرة في هذا الجانب، بالرغم من كشف المسؤولين فيها عن اعتزامهم توظيف خبراء في العمليات المالية. وتُظهر أبحاث "في إم وير" أن 64% من المؤسسات لا تستطيع توظيف المهارات اللازمة للتحكّم في التكاليف وتسريع الابتكار، في حين قال 71% من المشاركين في الاستطلاع إن عدم القدرة على إقناع كبار أصحاب المصلحة بالمشاركة في العملية السحابية يُعيق الابتكار.

 

وأشار فرهود إلى وجود نمط مماثل في الشرق الأوسط، حيث تكافح المؤسسات هناك أيضًا للعثور على أشخاص يتمتعون بمهارات العمليات المالية المناسبة، وأضاف: "من المهمّ الحصول على المهارات المناسبة، ولكن هناك نقصًا في المهارات السحابية على وجه التحديد في العمليات المالية، فمع أن الكثير من الأفراد يفهمون السحابة من نواحي المنصات والبنية التحتية والهندسة المعمارية والعمليات التطويرية، نجد أن العمليات المالية تشكّل جانبًا جرى التغاضي عنه حتى أصبح هناك نقص في المهنيين الذين يتمتعون بمهارات هذا النوع من العمليات".

 

ويُظهر التحليل المباشر لقوائم الوظائف السحابية الذي أجرته "في إم وير" على امتداد المناطق الجغرافية الأوروبية الستّ، أن التغلّب على هذه العقبات مسألة مهمة. ووجد التحليل أن اهتمام المرشحين بالعمليات المالية آخذ في الارتفاع. وينبغي للمؤسسات، مثل تلك العاملة في مجالات التصنيع والخدمات المالية وتجارة التجزئة، الاستفادة من هذا الاهتمام. وتُدرج المؤسسات حاليًا العمليات المهارية باعتبارها متطلبات مهارية في أكثر من نصف إعلانات التوظيف المباشرة في تلك المناطق الجغرافية.

 

وينبغي للمؤسسات، في ظلّ الأزمة الاقتصادية، أن تحرص على استخلاص قيمة مالية وتشغيلية أكبر من استثماراتها السحابية في أقصر وقت ممكن.

e& توفر مكالمات مجانية لمشتركي اتصالات من e& في الإمارات ومصر إلى المملكة المغربية الشقيقة

 

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، 10 سبتمبر 2023: أعلنت e& اليوم عن توفير مكالمات مجانية إلى المملكة المغربية الشقيقة من شبكاتها العاملة في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة، وجمهورية مصر العربية لإتاحة الفرصة للأفراد للتواصل مع المتضرّرين من آثار الزلزال الذي ضرب جنوب غرب مراكش وأسفر عن مقتل وإصابة المئات.

وقال حاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لـ e&: " تتقدم e& بخالص العزاء والمواساة إلى جلالة الملك محمد السادس ملك المملكة المغربية الشقيقة، والشعب المغربي الذي نقف معه اليوم في هذا المصاب الجلّل انطلاقاً من حرص e& على مواصلة دورها في ربط المجتمعات في مختلف الأوقات ولا سيما خلال الظروف الاستثنائية التي تمّر بها المملكة المغربية."

وأضاف دويدار: "ومن خلال تواجدنا في المملكة المغربية، عبر "اتصالات المغرب" نتشارك مع المجتمع المغربي مصابه الجلّل ونأمل أن تسهم هذه المبادرة في تعزيز التواصل بين الأفراد داخل وخارج المملكة المغربية الشقيقة لإتاحة الفرصة لهم للاطمئنان على ذويهم انسجاماً مع توجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة في ضرورة توفير مختلف أشكال الدعم للمملكة المغربية."

وتسري هذه المبادرة اعتباراً من 9 سبتمبر، وتشمل جميع عملاء شبكة الهاتف المتحرك في اتصالات من e& في دولة الإمارات وجمهورية مصر العربية، ليكونوا على اتصال مع عائلاتهم وأحبائهم.

ويمكن لعملاء اتصالات من e& في دولة الإمارات التواصل لمدة 30 دقيقة لغاية 15 سبتمبر مجاناً مع عائلاتهم في المملكة المغربية، إلى جانب مكالمات صادرة غير محدودة لعملاء الشبكة الموجودين في المملكة المغربية و30 دقيقة من الاتصالات الواردة خلال تواجدهم هناك.

ويمكن لعملاء اتصالات مصر من e& المتواجدون في المملكة المغربية استخدام 20 دقيقة من المكالمات الصادرة مجاناً خلال تواجدهم في المملكة المغربية على مدار الأسبوع القادم.

وتتطلع  e& بأن تساهم المبادرة في مساعدة الأفراد والمجتمعات للاطمئنان على المتأثرين من الزلزال في المملكة المغربية الشقيقة، استمراراً لنهجها في التضامن مع الأشقاء ومختلف شعوب العالم في الظروف الصعبة.

Panasonic Influencer Affiliate Program takes off successfully

 

PIAP highlights the company’s continuous efforts to pilot initiatives that advance customer communication   Dubai, United Arab Emirates   Panasonic Marketing Middle East & Africa (PMMAF) has revealed the successful conclusion of the inaugural edition of the Panasonic Influencer Affiliate Program (PIAP), the company’s latest initiative in which Panasonic partners with social media influencers to promote increased engagement with its customers, while empowering more consumers to Create Today. Enrich Tomorrow.   PIAP is an affiliate program open to social media influencers based across the Middle East.  For Panasonic, the annual campaign is a way to extend its reach online and across social channels, both of which have been an increasingly integral part of the company’s growth strategy.   Hiroyuki Shibutani - Managing Director, PMMAF, said: "As a global leader with rich legacy in consumer electronics advancements, Panasonic deeply understands what it means to truly partner with its customers.  In fact, the brand acknowledges that these valued relationships inspired a number of Panasonic’s most popular and important products, and the partnership between the company and the consumer continues to be a well of innovation."   With social media becoming a powerful force for change in Middle East, and recognizing the fact that today’s consumers are progressively leading digitally enhanced lives, Panasonic launched PIAP towards the end of last year to discover new partners – this time social media influencers and digital content creators - who use their passion in creating content to engage, educate and empower their community.     "Social media has opened the door for direct communication with the consumers and we are always eager to engage with them, to help them know more about Panasonic and our products, as well as hear about their feedback so that we can continuously improve our offerings and meet their demands.  The pilot edition of PIAP not only helped us achieve those goals but also opened up new opportunities for these amazing influencers we have in the region.  Given the success of the program in advancing key business priorities, we are set to launch a more exciting PIAP 2023 edition very soon," Shibutani commented further.   The competition is open to health, wellness, lifestyle, beauty, food/cooking, tech or fitness social media influencers with 10,000 and above followers on Instagram and/or TikTok at the time of participation.  Following a rigorous evaluation process, the region’s 25 most engaging influencers are selected to join the PIAP.  This elite team of shortlisted social media influencers is provided the latest Panasonic products to review in order for them to share their experience and create engaging posts which will help spread Panasonic’s core philosophy of helping people live their best through the brand’s innovations.   From the 25 PIAP members, five influencers who earn the highest social media engagement rate on their posts are conferred the Panasonic Middle East & Africa ‘Influencer of the Year’ Award. In addition to the recognition of being in the ultimate top five influencers, the Influencer of the Year Awardees also earn a PIAP trip to Japan, for a once-in-a-lifetime experience, including an immersive walkthrough in key Panasonic facilities.   Proclaimed as Influencer of the Year Awardees for PIAP 2022 were (in no particular order):  Neda Elyas (Instagram - @nedamaliqbeauty) and Juwairia Ehtesham (Instagram - @love_life_passion4u) from Saudi Arabia; Rao Shreya Suresh (Instagram - @queenslifeindubai) from the UAE; Hoda Al Dahi (Instagram - @hoda.aldahii) from Kuwait; and, Afshan Jabeen (Instagram - @afshaan_foodblog) from Oman.   The winners were treated to a six-day trip to Japan, including city tours covering Tokyo, Kyoto and Osaka.  A unique exposure in key Panasonic facilities became the highlight of the trip.  The immersion included visits to the Panasonic Center Tokyo, which featured Business Solution exhibit, eco exhibit and AkeruE creative museum;  PETEC recycle factory, where influencers gained a deeper understanding about Panasonic’s home appliance recycling initiatives; the Osaka Panasonic Museum;  Home appliance showroom; and the Hikone Beauty Factory.   PIAP 2023 entries open from June 2023.   -Ends-   برنامج باناسونيك لمشاهير مواقع التواصل الاجتماعي يحقق نجاحاً باهراً   البرنامج يسلط الضوء على جهود الشركة المتواصلة لإطلاق المبادرات الرامية لتعزيز التواصل مع العملاء    دبي، الإمارات العربية المتحدة   كشفت باناسونيك الشرق الأوسط وأفريقيا للتسويق عن النجاح الكبير الذي حققته الدورة الأولى من برنامج باناسونيك لمشاهير مواقع التواصل الاجتماعي، أحدث مبادرات الشركة المخصصة للتعاون مع المؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز التفاعل مع العملاء وإثراء مشاركتهم، انسجاماً مع شعار العلامة الجديد "نبتكر اليوم لإثراء المستقبل".   ويتيح البرنامج إمكانية المشاركة لجميع مشاهير التواصل الاجتماعي المقيمين في مختلف أنحاء الشرق الأوسط، حيث يشكل حملة سنوية تقودها الشركة لزيادة حضورها على الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، اللذين يمثّلان عناصراً رئيسية من استراتيجية النمو الخاصة بباناسونيك.   وتعليقاً على هذا الموضوع، قال هيرويوكي شيبوتاني، المدير الإداري في باناسونيك الشرق الأوسط وأفريقيا للتسويق: "تدرك باناسونيك الأثر الإيجابي للتعاون مع العملاء وأهمية هذه العلاقات، انطلاقاً من مكانتها الرائدة عالمياً في تطوير الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية؛ كما كانت هذه العلاقات مصدر إلهامٍ لها لإطلاق عدد من أشهر منتجاتها وأهمها، مما يجعل هذا التعاون مصدراً حقيقياً للابتكار والإبداع".   وأطلقت باناسونيك البرنامج نهاية العام الماضي للتعاون مع شركاء جدد من أوساط مشاهير التواصل الاجتماعي وصانعي المحتوى الرقمي، الذين يستخدمون شغفهم في صناعة المحتوى للتفاعل مع مجتمعاتهم وتثقيفها وتمكينها. ويأتي إطلاق البرنامج في ظل تزايد أهمية وسائل التواصل الاجتماعي التي أصبحت محركاً رئيسياً للتغيير في الشرق الأوسط، مع اعتماد المستهلكين المتنامي على التقنيات الرقمية في حياتهم اليومية.   وأضاف شيبوتاني بقوله: "تساهم منصات التواصل الاجتماعي في إتاحة المجال أمام التواصل المباشر مع المستهلكين، ويسرّنا دائماً التفاعل معهم وتعريفهم بمنتجات باناسونيك، إلى جانب الاستماع إلى آرائهم حول منتجاتنا لنعمل باستمرار على تطوير عروضنا وتلبية مختلف احتياجاتهم. واستطعنا بفضل النسخة التجريبية من برنامج باناسونيك لمشاهير التواصل الاجتماعي تحقيق هذه الأهداف وتوفير فرص جديدة لجميع الشخصيات المؤثرة في المنطقة. كما نستعد الآن لإطلاق دورة جديدة من البرنامج خلال عام 2023، مدفوعين بنجاحه الكبير ودوره في تحقيق أولويات الأعمال الرئيسية للشركة".   وتُتاح المشاركة في البرنامج لمشاهير التواصل الاجتماعي المتخصصين في مجالات الصحة أو العافية أو نمط الحياة أو مستحضرات الجمال أو المأكولات والطهو أو التكنولوجيا أو اللياقة البدنية، الذين يتمتعون بأكثر من 10,000 متابع على منصتي إنستاجرام وتيك توك أو إحداهما وقت تقديم طلب الانضمام. ويخضع المتقدمون لعملية تقييم صارمة يجري بعدها اختيار أكثر 25 شخصية مشهورة تفاعلاً في المنطقة للانضمام إلى البرنامج. ويحصل فريق النخبة من المشاهير الذين تم اختيارهم على أحدث منتجات باناسونيك لمراجعتها ومشاركة تجربتهم وإنشاء منشورات تفاعلية، مما يساعد على نشر منهجية باناسونيك القائمة على الارتقاء بحياة الأفراد باستخدام منتجات العلامة المبتكرة.   وتمنح الشركة أفضل خمس شخصيات مؤثرة في البرنامج، ممن يحققون أعلى معدلات التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي، جائزة الاسم الأشهر في العام في مواقع التواصل الاجتماعي في الشرق الأوسط وأفريقيا. ويحصل الفائزون بالجائزة على رحلة إلى اليابان ضمن برنامج باناسونيك لمشاهير مواقع التواصل الاجتماعي، للاستمتاع بتجربة فريدة تتيح لهم التجول في مرافق باناسونيك الرئيسية.   وتتضمن قائمة الفائزين بجائزة الاسم الأشهر للعام 2022، دون ترتيب محدد، ندا إلياس (nedamaliqbeauty@) وجويرية احتشام (love_life_passion4u@) من المملكة العربية السعودية؛ وراو شريا سوريش (queenslifeindubai@) من دولة الإمارات؛ وهدى الضاحي (hoda.aldahii@) من الكويت؛ وأفشان جابين (afshaan_foodblog@) من سلطنة عُمان.   وحصل الفائزون على رحلة لستة أيام إلى اليابان متضمنة جولات سياحية في طوكيو وكيوتو وأوساكا، مع زيارة مرافق باناسونيك الرئيسية باعتبارها الوجهات الأبرز في الرحلة. كما تضمنت الرحلة زيارة مركز باناسونيك في طوكيو الذي احتضن معرض حلول الأعمال ومعرض البيئة ومتحف اكيروي الإبداعي؛ ومصنع إعادة التدوير في مركز باناسونيك للتكنولوجيا البيئية، حيث تلقى المؤثرون فهماً أعمق حول مبادرات باناسونيك لإعادة تدوير الأجهزة المنزلية؛ إضافة إلى متحف باناسونيك في أوساكا وصالة عرض الأجهزة المنزلية ومركز التجميل في هيكونا.   ويبدأ التسجيل لبرنامج مشاهير مواقع التواصل الاجتماعي لعام 2023 اعتباراً من شهر يونيو المقبل. ***انتهى***

Jewels of Emirates Show to unveil exquisite collections of gold and jewellery

Expo Center Sharjah to kick off the event on June 1–4 with the support of SCCI

 

Sharjah May 21, 2023

Expo Centre Sharjah is all set to host the fourth edition of the Jewels of Emirates Show, running from June 1 to 4, 2023. The event, which will be held with the support of the Sharjah Chamber of Commerce and Industry (SCCI), will unveil exquisite collections from numerous Emirati companies, acclaimed jewellery designers, and top local and international brands, featuring gold, silver, diamonds, precious stones, pearls, and watches.

The 2023 event will experience an expansion of the exhibition area to 10,000 square meters, aiming to attract a larger audience expected to throng the venue to explore exclusive offers, the latest jewellery fashion lines, and modern designs. The show will feature gold and diamond sets inspired by Emirati heritage, in addition to raffles for valuable prizes and numerous gifts for visitors.

HE Saif Mohammed Al Midfa, CEO of Expo Centre Sharjah, highlighted that the Jewels of Emirates Show has carved a significant spot for itself in the list of local events specializing in gold and jewellery. The fourth edition aims to continue this success and solidify its leadership by exceeding visitors' expectations. Efforts have been made to expand the list of participants and attract new exhibitors, including various local and international companies, promising a showcase filled with a variety of gold and silver jewellery, and international and heritage pieces.

The exhibition will be open to visitors free of charge on Thursday, Saturday, and Sunday from 1 p.m. to 10 p.m. And on Friday from 3:00 p.m. to 10 p.m, It offers an excellent opportunity for visitors to make purchases directly and view the latest jewellery, gold, and stone designs. Additionally, the event will feature a special pavilion for perfumes, which will include top companies and stores specializing in perfumes, incense, and oud.

-Ends-

ينظمه إكسبو الشارقة بدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة

معرض "جواهر الإمارات" يستعد للكشف عن أحدث المجموعات الحصرية من الذهب والمجوهرات

تنطلق فعالياته خلال الفترة من 1 إلى 4 يونيو 2023

يشهد الحدث توسعة إلى 10 آلاف متر مربع

 

الشارقة، 21 مايو،2023:

يستعد معرض جواهر الإمارات الذي ينظمه مركز إكسبو الشارقة خلال الفترة من 1 ولغاية 4 يونيو المقبل بدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة، للكشف عن أحدث المجموعات الحصرية من الذهب والمجوهرات وذلك خلال نسخته الرابعة التي ستشهد مشاركة عدد كبير من الشركات الإماراتية، ونخبة من مصممي المجوهرات والمشغولات الذهبية وأشهر العلامات المحلية والعالمية في الذهب والفضة والألماس والأحجار الكريمة واللؤلؤ والساعات.

ويشهد الحدث في دورته الرابعة لعام 2023 توسعة على مستوى مساحة العرض التي وصلت إلى 10 آلاف متر مربع، وذلك بهدف استقطاب أكبر عدد من الزوار الذي من المتوقع أن يتوافدوا للمعرض للاستفادة من العروض المتميزة والاطّلاع على آخر خطوط الموضة من الحُليّ والمجوهرات وأحدث التصاميم العصرية من أطقم ذهبية وماسية واتجاهات الذهب المستوحاة من التراث الإماراتي، إضافة إلى المشاركة في السحوبات على الجوائز القيّمة والفوز بالعديد من الهدايا التي يتيحها المعرض لروّاده.

ترسيخ الريادة

وقال سعادة سيف محمد المدفع الرئيس التنفيذي لمركز إكسبو الشارقة: إن معرض "جواهر الإمارات" تمكن من حجز مكانة مهمة له على قائمة الأحداث المحلية المتخصصة بالذهب والمجوهرات ونحرص في النسخة الرابعة من المعرض على مواصلة هذا النجاح وترسيخ ريادته ومنح الجمهور حدثاً متميزاً يفوق توقعاتهم وطموحاتهم، حيث سعى مركز إكسبو الشارقة إلى زيادة عدد المشاركين واستقطاب عارضين جدد وشركات محلية وعالمية متنوعة ما سيجعل أروقة معرض "جواهر الإمارات" تحفل بالعديد من المشغولات الذهبية والفضية والمجوهرات العالمية والتراثية المستوحاة من تاريخ الإمارات ومنطقة الخليج العربي، والتي تلبي الكثير من الطلبات لمختلف الحفلات والمناسبات، وترضي أذواق عشاق التميز والفخامة والمعدن الأصفر.

وأكد سعادة المدفع أن المعرض سيحظى هذا العام أيضاً بمشاركة متميزة من المصممين والمواهب الإماراتية الشابة الذين يعتبرون الحدث فرصة مهمة لهم لإبراز تصاميمهم وإبداعاتهم، وتسويق أحدث ابتكارات مؤسساتهم ومشغولاتها من الذهب والمجوهرات، وتطوير مهاراتهم الحرفية والتسويقية، من خلال مشاركتهم جنباً إلى جنب مع كبرى الشركات المحلية والعالمية المتخصصة في مجال الذهب والمجوهرات.

ويُعد المعرض الذي سيفتح أبوابه مجاناً للزوار أيام الخميس والسبت والأحد من الساعة 1 ظهراً حتى الساعة 10 ليلاً، ويوم الجمعة من الساعة 3 ظهراً حتى الساعة 10 ليلاً، فرصة هامة لعقد الصفقات، كما يتيح لعامة الجمهور إمكانية الشراء المباشر والاطلاع على آخر الإبداعات وخطوط الموضة في مجال صياغة المجوهرات والمشغولات الذهبية والأحجار الكريمة واللآلىء وساعات اليد، كما يتضمن جناحاً خاصاً للعطورات يضم أهم الشركات والمتاجر المتخصصة في العطور والبخور والعود.

 

-انتهى-