29 April, 2025

e& achieves AED 16.9 billion consolidated revenue growing 18.7% YoY in Q1 2025

  • Consolidated net profit increased to AED 5.4 billion, reflecting a 129.9 per cent increase year-on-year growth. 
    Excluding the impact of Khazna transaction, net profit increased by 19.1 per cent year-on-year. The proceeds of USD 2.2 billion were received and utilised to reduce the group’s debt balance in April
  • EBITDA reached AED 7.4 billion, increasing 15.4 per cent YoY
  • Total Group subscribers grew to 194.8 million
  • e& became the “World’s Fastest Growing Brand” with a brand portfolio and investment value exceeding US$ 20 billion

Abu Dhabi, 29 April 2025 – e& has delivered a strong start to 2025, continuing its trajectory of growth and digital leadership. The group posted strong performance across key financial indicators, reflecting the strength of its strategy and rising impact as a global technology group.

Consolidated revenue increased to AED 16.9 billion, growing 18.7 per cent year-on-year (YoY), while consolidated net profit increased to AED 5.4 billion — a growth of 129.9 per cent compared to the same period last year. The Group’s EBITDA reached AED 7.4 billion, growing 15.4 per cent YoY.

The Group’s total subscriber base reached 194.8 million, an increase of 12.9 per cent YoY, while the number of e& UAE subscribers reached 15.3 million, underscoring the continued demand for e&’s next-generation connectivity, AI-powered solutions, and innovative digital experiences.

 

Financial Highlights for Q1 2025

 

Q1 2025

Q1 2024

Per cent change

Consolidated Revenue

AED 16.9 billion

AED 14.2 billion

18.7%

Consolidated Net Profit

AED 5.4 billion

AED 2.3 billion

129.9%

EBITDA

AED 7.4 billion

AED 6.4 billion

15.4%

Total Group Subscribers

194.8 million

172.6 million

12.9%

e& UAE Subscribers

15.3 million

14.5 million

5.3%

 

Hatem Dowidar, Group Chief Executive Officer of e&, said: “Q1 2025 marks another milestone in e&’s journey, with a strong performance across all fronts. Our consolidated revenue reached AED 16.9 billion while EBITDA amounted to AED 7.4 billion, growing year over year by 18.7% and 15.4%, respectively and benefiting from disciplined execution, dedicated customer focus and guided by our vision of being a global technology company.

“What sets e& apart is our ability to innovate, scale and deliver while navigating a competitive global landscape— from embedding AI across our business and deploying the region’s most advanced 5G networks, to expanding our footprint across three continents with the e& PPF Telecom investment at the end of 2024, we are building a digital ecosystem that empowers individuals, businesses, and governments. We are not only growing — we are shaping the digital future with intent, impact, and global ambition.

Strong first quarter results was crowned with the successful monetisation of our stake in the Khazna business at a lucrative valuation towards the end of March.

“These outcomes are not aspirational — they are clear proof points. We are translating our ambition into measurable performance via achieving robust financial performance, retaining our network leadership, scaling our footprint across high-potential markets and optimising our assets profile to create a sustainable value for our shareholders.”

Key Operational Highlights

e&

e& started 2025 with strong momentum, earning the ranking of “World’s Fastest Growing Brand” in the Brand Finance Global 500 report. e& received a AAA rating and a brand strength score of 84.6, ranking among the top 10 most valuable telecom brands worldwide. Its brand portfolio and investment value exceeded US$ 20 billion in 2025.

e& completed the divestment of its 40% stake in Khazna for a value of USD 2.2 billion (equivalent to AED 8.0 billion). The move reflects a strategic effort to unlock value, sharpen focus on core businesses and optimise its portfolio. It also enhances shareholder returns, strengthens financial flexibility, and reinforces e&’s commitment to long-term growth.

Maroc Telecom and Inwi (Wana Corporate) signed an expanded partnership to accelerate Morocco’s fibre optic and 5G rollout. The agreement includes the formation of two joint ventures: one focused on the deployment of fiber-optic passive infrastructure and the other dedicated to the rollout of new telecommunications towers. The partnership is still subject to obtaining the needed regulatory approvals.

In Davos, e& unveiled an innovative AI and Generative AI governance solution, developed in collaboration with IBM, to promote ethical, transparent and secure deployment of AI technologies. This framework supports compliance and risk oversight across the Group’s expanding AI ecosystem, reinforcing e&’s commitment to responsible innovation.

A joint study with the IBM Institute for Business Value, titled MENA’s AI Advantage: Opportunity to Leap Ahead and Lead,” explored the region’s potential to become a global AI leader. The report revealed that 65 per cent of MENA-based CEOs are championing Generative AI adoption – outpacing the global average – and highlighted how public-private collaboration, infrastructure investment, and skills development are accelerating AI integration across industries.

In an academic partnership, e& signed an MoU with NYU Abu Dhabi to advance research and development on 6G technology. The collaboration aims to bridge the gap between academia and industry, offering students early exposure to next-generation technologies while positioning the UAE as a hub for future connectivity.

Community empowerment also remained front and centre. In Q1, e& teamed up with The Butterfly, Wollongong University and Zayed University to launch a career exploration programme for People of Determination, providing university students and recent graduates with a supportive, inclusive platform to develop skills and explore professional pathways.

e& Carrier & Wholesale Services (C&WS) reaffirmed its position as a regional powerhouse by enhancing global connectivity and integrating AI across its operations. These efforts are opening up new commercial pathways for digital services at scale, while keeping pace with the demands of an increasingly data-driven global economy.

A major highlight of the quarter was the expansion of the Fujairah SmartHub Campus, with the addition of a fourth Tier-III data centre. The new facility added 1.5 MW of capacity, bolstering the UAE’s digital backbone and strengthening interconnectivity across the Middle East. The campus continues to serve as a vital gateway for global traffic flows, regional content hosting and low-latency cloud services.

In a joint effort with the UNDP and GSMA, e& introduced an AI-powered Social and Climate Platform that turns real-time, non-conventional data into actionable insights for policymakers across the Arab States and beyond. The initiative showcases how AI can be a force for inclusive, data-driven development, aligning with the Group’s broader sustainability agenda.

e& UAE

e& UAE started Q1 2025 with a series of product innovations and partnerships designed to meet evolving consumer expectations while reinforcing its leadership in connectivity and digital services.

Responding to growing demand for high-speed connectivity, the business launched Neo Home, a new line of 1Gbps fibre plans. Tailored for modern households, Neo Home offers seamless streaming, faster downloads, and customisable TV add-ons—delivering speed and flexibility.

e& UAE successfully completed the first phase of integrating AI into its private cloud for operations. This initiative, powered by Intel’s advanced AMX technology and Cisco’s cutting-edge networking and data centre solutions, aims to elevate e& UAE’s operational efficiency by leveraging AI and developing AI use cases across its business operations.

e& UAE deepened its collaboration with Samsung to bring the latest generation of AI-powered mobile experiences to customers across the country. The partnership reflects a shared commitment to delivering more intuitive, context-aware technologies that enhance everyday life and support the growing demand for smart, seamless connectivity.

e& UAE has also launched a Kids SIM Card with flexible plans and a free Parental Control Service, offering features like content filtering, screen time limits, and social media monitoring to ensure a safe digital experience for children.

In a push to empower the country’s SMB ecosystem, e& UAE partnered with AI platform Aleria to offer tailored solutions that enhance decision-making, operational efficiency, and cost management. These tools reflect e&’s commitment to enabling businesses of all sizes to thrive in a competitive digital economy.

On the enterprise side, e& UAE deepened its partnership with Microsoft, deploying M365 Copilot at scale to drive AI-powered workplace transformation. The large-scale rollout is already enhancing productivity and automating workflows across the organisation, accelerating its digital transformation journey.

e& UAE and Microsoft launched the AI for Business Skilling Programme, an initiative designed to equip Small and Medium-sized Businesses (SMBs) with essential AI skills. This initiative underscores both companies' commitment to fostering AI-led digital transformation and empowering SMBs with the knowledge and tools needed to thrive in today’s AI-driven business landscape.

In partnership with Kindred, the business continued to align innovation with sustainability through the “Save & Grow” initiative. Available via the e& UAE app, the programme combines eco-conscious shopping with financial incentives. Users earn discounts while supporting tree planting and sustainable practices across a network of over 9,000 online retailers.

In collaboration with Open Innovation AI, e& UAE has launched a dedicated AI Lab to develop localised AI solutions, accelerate innovation, and support the UAE's goal of becoming a global AI leader by 2031. The lab will focus on sectors like government, healthcare, finance, and education, while also nurturing a skilled AI workforce.

Meanwhile, Smiles, e& UAE’s all-in-one lifestyle and rewards app, announced a new collaboration with Tencent Cloud – the powerhouse behind WeChat – which is set to elevate digital commerce capabilities in the UAE. Smiles also partnered with Amazon.ae to offer users up to six months of Amazon Prime at discounted rates, redeemable using Smiles points. These moves reinforce Smiles’ mission to deliver everyday value through strategic, customer-first innovation.

The General Authority of Islamic Affairs, Endowments and Zakat (AWQAF UAE) entered into a cooperation agreement with e& UAE. This partnership aims to develop a digital system that enhances the experiences of worshippers in mosques across the country. The initiative focuses on improving the management of mosque facilities and services, aligning with the UAE's broader digital transformation goals.

This collaboration reflects the UAE's commitment to integrating technology into religious and community services, ensuring that worshippers benefit from modern, efficient, and user-friendly environments.

e& UAE joined as a main partner of the Fathers’ Endowment campaign; an initiative launched during Ramadan under the patronage of His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum. The campaign aims to establish a sustainable AED 1 billion endowment fund to provide healthcare for underprivileged patients, honouring fathers across the UAE. ​

As part of its contribution, e& leveraged its platforms to facilitate donations, including SMS campaigns and the Smiles app. Additionally, e& offered a selection of premium mobile numbers for auction at the Most Noble Number charity event held in Dubai.

 

 

e& life

e& life continued to shape digital experiences, pushing the boundaries of fintech, lifestyle, and entertainment through compelling innovation and AI-driven advancements.

Careem Technologies built strong momentum, with Gross Transaction Value (GTV) surging 160 per cent compared to Q1 2024. This robust growth, fueled by increased user engagement through Careem Plus, reinforced Careem’s essential role in the everyday lives of users, especially during high-demand periods like Ramadan.

e& money reached a major milestone, surpassing 1 million cards issued. Its trusted fintech platform continued to grow significantly, providing users with reliable, efficient, and secure financial interactions, driven by enhanced AI capabilities that streamlined remittance services and ensured smooth user experiences.

STARZ ON sustained powerful traction, surpassing 8 million installs and achieving impressive user engagement. The launch of evision studios in Q1 marked a strategic expansion into original content, highlighted by exclusive Ramadan originals such as “Flavors from the Heart” and “CoffeeCature,” creating culturally resonant viewing experiences and driving deeper audience connections.

e& enterprise

e& enterprise made bold strides in Q1 2025, continuing to shape the region’s digital transformation journey through strategic partnerships and future-ready technologies.

In a progressive move for smart healthcare, the business also teamed up with RAIN Technology to introduce Orva, the world’s first AI-powered Operating Room voice assistant. Now being rolled out across hospitals in the Middle East and Africa, Orva is transforming surgical workflows by improving efficiency, enhancing patient safety, and reducing operational costs. It’s a tangible example of how AI is reshaping the healthcare experience — not just for clinicians, but for patients too.

haifin, an e& enterprise company, has partnered with Vodacom Business, a unit of Vodacom South Africa, to launch Saif, a trade finance derisking platform. This platform is set to transform South Africa's banking industry, marking a significant stride towards digital transformation and a more resilient banking ecosystem.

e& international

e& international strengthened its global position during Q1 2025 by scaling its infrastructure, investing in digital capabilities and expanding its reach into high-growth regions.

e& PPF Telecom Group strengthened its strategic collaboration with an agreement to acquire 100 per cent of Serbia Broadband (SBB), one of Central and Eastern Europe’s largest telecom and media operators.

e& played a key role in the successful landing of the Africa-1 submarine cable in Karachi, Pakistan, as part of a global consortium led by major telecom operators. Spanning 10,000 kilometres, the high-capacity cable links Pakistan with key international destinations, including the UAE, Saudi Arabia, Egypt, Kenya and France. The project reflects e&’s ongoing commitment to strengthening digital infrastructure across the region and supporting Pakistan’s Digital Vision 2030.

Furthermore, PTCL Flash Fiber maintains its number one position in fibre-to-the-home (FTTH) in Pakistan, with over 700,000 subscribers.

In January, e& Egypt announced the launch of Wi-Fi calling services in Egypt, in collaboration with the National Telecommunications Regulatory Authority. This innovative solution delivers more possibilities for customers, enabling high-quality voice calls over Wi-Fi networks with the normal minute rate charge.

In Saudi Arabia, Mobily was recognised as the Fastest Growing Telecommunications Brand in the Middle East. Mobily achieved a +140 per cent increase in brand value over the last five years.

e& PPF Telecom Group continues to earn international acclaim for mobile excellence across its European markets. Yettel Hungary was named the Fastest Mobile Network by Ookla at MWC Barcelona, while the Group received global recognition in OpenSignal’s Mobile Experience Report for outstanding performance in reliability, gaming, and voice app experience — particularly in Slovakia and Hungary, with Bulgaria and Serbia excelling in reliability.

In addition, Yettel Bulgaria secured its 8th consecutive umlaut Best-in-Test award, scoring an impressive 957/1000. The group also celebrated two silver wins at the International Customer Experience Awards, recognising Yettel’s leadership in learning and development and digital transformation. The Yettel mobile app was also recognised as the top-rated telecom app in Bulgaria with more than 1.5 million downloads and a 4.5-star rating.

The company signed an MoU with KCell JSC under the Partner Markets Programme to enhance efficiency and cost-effectiveness in joint operations. This collaboration underscores a commitment to large-scale digital transformation, leveraging advanced technologies to optimise network infrastructure for improved performance and reliability.

 

-END-

 






"إي آند" تحقِّق إيراداتٍ موحَّدة بقيمة 16.9 مليار درهم بنسبة نموٍّ سنوي 18.7% خلال الربع الأول من 2025

 

  • ارتفع صافي الأرباح الموحَّدة إلى 5.4 مليار درهم، ما يعكس نموًّا بنسبة 129.9% على أساس سنوي. وبتحييد أثر صفقة بيع المجموعة لحصتها في شركة خزنة يسجل صافي الأرباح نموًّا بنسبة 19.1% على أساس سنوي. وقد تم تحصيل عائدات الصفقة والمقدرة بـ 2.2 مليار دولار واستخدامها في خفض مديونية المجموعة خلال شهر أبريل.
  • وصلت الأرباح (قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء) إلى 7.4 مليار درهم، بزيادة قدرها 15.4% مقارنةً بالعام الماضي.
  • ارتفع إجمالي عدد مشتركي المجموعة إلى 194.8 مليون مشترك.
  • "إي آند" تحصد تصنيف "العلامة التجارية الأسرع نموًّا في العالم"؛ إذ بلغت قيمة محفظة علامتها التجارية واستثماراتها أكثر من 20 مليار دولار أمريكي.

 

أبوظبي، 29 أبريل 2025: حقَّقَت مجموعة "إي آند" بداية قوية لعام 2025، لتُواصل مسيرتها في تحقيق النمو وترسيخ مكانتها في ريادة التحول الرقمي. وأظهرت النتائج المالية للمجموعة أداءً قويًّا في جميع المؤشرات المالية الرئيسية، ما يعكس قوة استراتيجيتها وتأثيرها المتزايد بصفتها مجموعة تكنولوجية عالمية.

ارتفعت الإيرادات الموحَّدة للمجموعة لتصل إلى 16.9 مليار درهم، بنموٍّ نسبته 18.7% على أساس سنوي، في حين بلغ صافي الأرباح الموحَّدة 5.4 مليار درهم، بزيادة قدرها 129.9% مقارنةً بالفترة ذاتها من العام الماضي. كما بلغت الأرباح قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء 7.4 مليار درهم، بنموٍّ سنوي نسبته 15.4%.

وصل إجمالي عدد مشتركي المجموعة إلى 194.8 مليون مشترك، بزيادة قدرها 12.9% على أساس سنوي، في حين وصل عدد المشتركين في شركة "إي آند الإمارات" إلى 15.3 مليون مشترك، ما يعكس الطلبَ المستمر على خدمات الاتصال المتطورة وحلول الذكاء الاصطناعي والتجارب الرقمية المبتكَرة التي تقدِّمها "إي آند".

أبرز النتائج المالية للربع الأول 2025

 

الربع الأول 2025

الربع الأول 2024

نسبة التغيير

الإيرادات الموحدة

16.9 مليار درهم

14.2 مليار درهم

18.7%

صافي الأرباح الموحدة

5.4 مليار درهم

2.3 مليار درهم

129.9%

الأرباح قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء

7.4 مليار درهم

6.4 مليار درهم

15.4%

إجمالي عدد مشتركي المجموعة

194.8 مليون مشترك

172.6 مليون مشترك

12.9%

عدد مشتركي "إي آند الإمارات"

15.3 مليون مشترك

14.5 مليون مشترك

5.3%

 

بهذه المناسبة، قال حاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لمجموعة "إي آند": «شهد الرُّبع الأول من عام 2025 فصلًا جديدًا من التميز والريادة في مسيرة إي آند؛ حيث تُوِّجَتْ جهودُنا بتحقيق أداء يعكس قوة نموذجنا التشغيلي وثقة عملائنا. فمن خلال إيرادات موحدة بلغت 16.9 مليار درهم، وأرباح قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء (EBITDA) بقيمة 7.4 مليار درهم، حقَّقْنا نموًّا سنويًّا ملحوظًا بنسبة 18.7% و15.4% على التوالي، وهي نتائج لم تكن لتَتَحَقَّقَ لولا امتلاك رؤية استراتيجية واضحة، وتنفيذ دقيق، وتركيز مستمر على احتياجات السوق وتطلُّعات العملاء المُتَنَامِيَة».

وأضاف دويدار: «ما يميز إي آند هو قدرتها الفريدة على ترسيخ ريادتها من خلال الابتكار والتوسُّع، والتطوير الذي لا يعرف التوقف، على الرغم ممَّا تشهده الأسواق العالمية من تحديات؛ فإلى جانب دمج الذكاء الاصطناعي ضمن صميم التحول الرقمي في مختلف ركائز الأعمال، ونشر أكثر شبكات الجيل الخامس تقدمًا في المنطقة، نجحنا في تعزيز وجود المجموعة في ثلاث قارات، وذلك عبر استثمارنا في "إي آند PPF تيليكوم"، في تحرك استراتيجي لبناء منظومة رقمية متكاملة تمكِّن الأفراد والشركات على حدٍّ سواء».

وتابَع: «تَوَّجْنا هذا الأداء المتميز خلال الربع الأول من 2025 بصفقة البيع الناجحة لحصتنا في شركة خزنة بنهاية شهر مارس، وبمضاعف رِبْحِيَّة مجزٍ، ما يعكس حكمة استثماراتنا، ونهجنا الاستراتيجي في إدارة الأصول، وقدرتنا على تعظيم القيمة لمساهمينا».

واختتم دويدار: «تجسِّد هذه الإنجازات قدرتَنا على ترجمة طموحاتنا إلى حقائق ملموسة، من خلالِ نتائجَ ماليةٍ قوية تعزِّز مكانتَنا التنافسية، وشبكاتِ اتصالاتٍ رائدة تعيد تعريف معايير الجودة، وتوسُّعٍ استراتيجي في أسواق واعدة تُضاعف فرص النمو، وبجانب إدارة محفظة أصول المجموعة على الوجه الأمثل؛ لخلق قيمة مُسْتَدَامَة لمساهمينا».

 

أبرز الإنجازات التشغيلية

مجموعة "إي آند"

دخلت "إي آند" الربع الأول من عام 2025 بشكل قوي؛ حيث حصلت على تصنيف "العلامة التجارية الأسرع نموًّا في العالم" وفق تقرير "براند فاينانس جلوبال 500". كما نالت المجموعة تصنيف (AAA)، وحققت تصنيف 84.6 على مؤشر قوة العلامة التجارية، ما يضعها ضمن قائمة أقوى 10 علامات تجارية في قطاع الاتصالات عالميًّا. وتجاوزت قيمة محفظة علاماتها التجارية واستثماراتها 20 مليار دولار أمريكي خلال عام 2025.

استكملت إي آند بنجاح صفقة بيع كامل حصتها البالغة 40% في شركة "خزنة" مقابل 2.2 مليار دولار أمريكي (ما يعادل 8.0 مليار درهم إماراتي). وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود استراتيجية تهدف إلى تعزيز التركيز على الأعمال الأساسية، وتحقيق أقصى استفادة من المحفظة الاستثمارية، إضافةً إلى زيادة العوائد للمساهمين، وتعزيز المرونة المالية، بما يعكس التزام "إي آند" بالنمو طويل الأمد.

وفي المغرب، وقَّعت "اتصالات المغرب" و"إنوي" (وانا كوربورات) اتفاقية شراكة موسَّعة لتسريع نشر شبكة الألياف الضوئية وشبكات الجيل الخامس بالمغرب. وتتضمن الاتفاقية تأسيس شركتين مشتركتين: إحداهما تعمل على نشر شبكة الألياف الضوئية، بالإضافة إلى شركة أخرى مُتخصّصة في إنشاء أبراج اتصالات جديدة. ولا تزال هذه الشراكة قيد الحصول على الموافقات التنظيمية اللازمة.

وفي منتدى دافوس، كشفت "إي آند" عن إطار عمل مبتكر لحَوْكَمَة الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي، تَمَّ تطويره بالتعاون مع شركة IBM. ويهدف هذا الإطار إلى تعزيز استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي وآمن وشفاف، ويساعد على ضمان الامتثال والرقابة على المخاطر ضمن المنظومة المتنامية للذكاء الاصطناعي لدى المجموعة، ويعكس التزامها بالابتكار المسؤول.

كما أطلقت المجموعة دراسة مشتركَة مع معهد IBM لقيمة الأعمال بعنوان "الذكاء الاصطناعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: فرصة للتقدم والريادة"، والتي سلَّطَت الضوء على إمكانات المنطقة لتصبح لاعبًا عالميًّا في هذا المجال. وأظهرت الدراسة أن 65% من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة يدعمون اعتماد الذكاء الاصطناعي التوليدي، وهي نسبة تتجاوز المتوسط العالمي، مشيرة إلى أهمية تسريع التعاون بين القطاعين العام والخاص، والاستثمار في البنية التحتية وتطوير المهارات؛ لدمج الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات.

وفي شراكة أكاديمية، وقَّعت "إي آند" مذكرة تفاهم مع جامعة نيويورك أبوظبي؛ لتعزيز البحث والتطوير في تقنيات الجيل السادس. وتهدف هذه الشراكة إلى سد الفجوة بين الأوساط الأكاديمية والقطاع الصناعي، وتوفير فرص مبكرة للطلبة للتعرُّف على تقنيات الجيل المقبل، مما يُسهم في ترسيخ مكانة دولة الإمارات باعتبارها مركزًا عالميًّا للاتصال المستقبلي.

كما واصلت المجموعة التزامَها بتمكين المجتمع؛ حيث تعاونت خلال الربع الأول مع مؤسسة "ذا باترفلاي" وجامعة ولونغونغ وجامعة زايد، وذلك لإطلاق برنامج استكشاف مهني لأصحاب الهمم. يهدف البرنامج إلى دعم الطلبة والخريجين الجدد من أصحاب الهمم، ومساعدتهم على اكتساب المهارات اللازمة واستكشاف مسارات مهنية ملائمة ضمن بيئة شاملة وداعمة.

وعززت وحدة خدمات المشغلين والمبيعات بالجملة في "إي آند" مكانتها بصفتها مركزًا إقليميًّا رائدًا من خلال توسيع نطاق الاتصال العالمي ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في عملياتها. وتُسهم هذه الجهود في فتح آفاق جديدة لتقديم الخدمات الرقمية على نطاق واسع، بما يتماشى مع متطلبات الاقتصاد العالمي القائم على البيانات.

ومن أبرز الإنجازات خلال الربع الأول من 2025 كان توسعة مركز Smarthub في الفجيرة، عبر إضافة مركز بيانات جديد من الفئة الثالثة بسعة إضافية تبلغ 1.5 ميغاواط. ويعزز هذا التوسُّع البنية التحتية الرقمية لدولة الإمارات، كما يقوِّي الربط الإقليمي، فيما يستمر المركز في لعب دور حيوي باعتباره بوابة لحركة البيانات العالمية واستضافة المحتوى والخدمات السحابية.

وفي تعاون مشترك مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والجمعية الدولية لشبكات الهاتف المحمول، أطلقت "إي آند" منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تحويل البيانات غير التقليدية الفورية إلى رُؤًى قابلة للتنفيذ، ليستفيد منها صناع القرار في الدول العربية وخارجها. وتُبرز هذه المبادرة كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يسهم في تحقيق تنمية شاملة قائمة على البيانات، بما ينسجم مع أجندة "إي آند" للاستدامة.

"إي آند الإمارات"

استهلَّت "إي آند الإمارات" الربع الأول من عام 2025 بسلسلة من الابتكارات في المنتجات ومجموعة من الشراكات الاستراتيجية؛ بهدف تلبية تطلعات العملاء المتزايدة، وتعزيز ريادتها في مجال الاتصال والخدمات الرقمية.

واستجابةً للطلب المتزايد على الاتصال عالي السرعة، أطلقت الشركة خدمة "Neo Home"، وهي باقات ألياف ضوئية جديدة بسرعات تصل إلى 1 جيجابت في الثانية. توفِّر هذه الباقات المصممة لتلبية احتياجات الأسر الحديثة تجربةَ مشاهدة سلسة وعمليات تنزيل أسرع، فضلاً عن خدمات تلفزيونية إضافية قابلة للتخصيص، وهو ما يضمن السرعة والمرونة.

وأعلنت الشركة كذلك عن استكمال المرحلة الأولى من دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في السحابة الخاصة بعملياتها التشغيلية، بدعم من تقنيات AMX المتقدمة من إنتل وحلول الشبكات ومراكز البيانات من سيسكو. وتهدف الشركة من خلال هذا الدمج إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية وتطوير حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في مختلف عملياتها التشغيلية.

كما عزَّزَت "إي آند الإمارات" تعاونها مع "سامسونج" لتوفير أحدث جيل من الهواتف الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لعملائها في جميع أنحاء الدولة، ما يعكس التزام الطرفين بتقديم تقنيات أكثر ذكاءً وسلاسة تتوافق مع الطلب المتزايد على نمط الحياة العصري.

كما أطلقت الشركة شريحة اتصال مخصَّصة للأطفال مع باقات مرنة وخدمة إشراف لذوي الأطفال مجاناً. وتوفِّر هذه الخدمة ميزات متعددة؛ مثل فَلْتَرَة المحتوى، وتحديد أوقات استخدام الأجهزة، ومتابعة نشاطات الأطفال على وسائل التواصل الاجتماعي، بما يضمن تجربة رقمية آمنة للأطفال.

وفي إطار جهودها لتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة في الدولة، عقدت "إي آند الإمارات" شراكةً مع منصة الذكاء الاصطناعي "Aleria" لتقديم حلول مخصصة للشركات ومصممة لتحسين عملية اتخاذ القرار وتعزيز الكفاءة التشغيلية وإدارة التكاليف. وتعكس هذه الأدوات التزامَ الشركة بتمكين الشركات بجميع أحجامها من الازدهار ضمن اقتصاد رقمي تنافسي.

أما على صعيد المؤسسات، فقد عمَّقت "إي آند الإمارات" تعاونها مع مايكروسوفت لنشر برنامج "M365 Copilot" على نطاق واسع، في خطوة تهدف إلى إحداث تحوُّل في بيئة العمل من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي. وقد بدأ هذا الانتشار بالفعل في تعزيز الإنتاجية وتبسيط سير العمل عبر مختلف أقسام الشركة، الأمر الذي يُسرِّع مسيرتها للتحول الرقمي.

وأطلقت الشركتان أيضًا برنامج "AI for Business Skilling"، وهو مبادرة تهدف إلى تزويد الشركات الصغيرة والمتوسطة بالمهارات الأساسية في مجال الذكاء الاصطناعي. ويأتي هذا البرنامج تأكيدًا لالتزام الطرفين بتعزيز التحول الرقمي القائم على الذكاء الاصطناعي، وتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من امتلاك المعرفة والأدوات اللازمة للنجاح في بيئة الأعمال الحديثة التي تعتمد على البيانات.

وبالتعاون مع شركة Kindred، واصلت الشركة مواءمة الابتكار مع الاستدامة من خلال إطلاق برنامج "Save & Grow"، الذي يتوفَّر ضمن تطبيق الشركة "إي آند الإمارات". وسيقدم البرنامج تجربة تجمع بين الاستمتاع بالخصومات ودعم الاستدامة البيئية؛ حيث سيحصل المستخدمون على خصومات مقابل دعمهم لزراعة الأشجار والممارسات المستدامة ضمن شبكة تضم أكثر من 9,000 متجر إلكتروني.

كما أطلقت "إي آند الإمارات"، بالتعاون مع شركة "أوبن إينوفيشن للذكاء الاصطناعي" Open Innovation AI، مختبرًا متخصصاً للذكاء الاصطناعي؛ بهدف تطوير حلول محلية مبتكرة وتسريع وَتِيرَة الابتكار، بالإضافة إلى دعم هدف دولة الإمارات في التحول لوجهة رائدة عالميًّا في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2031. وسيُركِّز المختبر على قطاعات حيوية مثل الخدمات الحكومية والرعاية الصحية والخدمات المالية والتعليم، إلى جانب إسهامه في تنمية كفاءات وطنية متخصصة في هذا المجال.

في الوقت نفسه، أعلن "بسمات"، تطبيق نمط الحياة والمكافآت من "إي آند الإمارات"، عن شراكة جديدة مع " Tencent Cloud "، الذراع السحابية للشركة المطورة لتطبيق WeChat؛ بهدف تعزيز قدرات التجارة الرقمية في دولة الإمارات. كما أعلن التطبيق عن توقيع شراكة مع أمازون الإمارات لتقديم اشتراك مخفض في خدمة "أمازون برايم" لمدة تصل إلى ستة أشهر، يمكن استبداله باستخدام نقاط "بسمات"، ما يعكس التزامَ التطبيق بتقديم قيمة يومية حقيقية من خلال الابتكار الذي يركِّز على العملاء.

كما وقَّعَت الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف والزكاة اتفاقية تعاون مع "إي آند الإمارات" لتطوير نظام رقمي يعزِّز تجربة المصلِّين في المساجد بمختلف أنحاء الدولة. ويهدف هذا التعاون إلى تحسين إدارة مرافق وخدمات المساجد، بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي الأوسع لدولة الإمارات. ويجسّد هذا التعاون التزام الدولة بدمج التكنولوجيا في الخدمات الدينية والمجتمعية، بشكلٍ يضمن توفير بيئة حديثة وذات كفاءة وسهلة الاستخدام للمصلين.

وانضمَّت "إي آند الإمارات" بصفتها شريكًا رئيسيًّا لحملة "وَقْف الأب"، المبادرة التي أُطلقت خلال شهر رمضان تحت رعاية صاحب السمو الشيخ/ محمد بن راشد آل مكتوم، وتهدف إلى إنشاء صندوق وَقْفِي مستدام بقيمة مليار درهم إماراتي لدعم الرعاية الصحية للمرضى من ذوي الدخل المحدود، تخليدًا لذكرى الآباء في جميع أنحاء الدولة.

وساهمت "إي آند" في الحملة عبر تفعيل منصّاتها المختلفة لتسهيل التبرعات، بما في ذلك حملات الرسائل النصية القصيرة وتطبيق "بسمات"، كما عرضت مجموعة من الأرقام المميزة في مزاد "أنبل رقم" الخيري الذي أُقيم في دبي.

"إي آند لايف"

واصلت "إي آند لايف" تعزيز تجاربها الرقمية، لتقدم تجارب تجاوزت حدود الابتكار في مجالات التكنولوجيا المالية والترفيه، وذلك من خلال ابتكارات متميزة مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

وسجلت "كريم تكنولوجيز" نمواً قوياً، حيث ارتفعت قيمة إجمالي المعاملات بنسبة 160% مقارنةً بالربع الأول من العام 2024، ويعود الفضل في ذلك إلى زيادة تفاعل المستخدمين المشتركين في خدمة "كريم بلس"، مما عزز من دور تطبيق "كريم" كعنصر أساسي في الحياة اليومية للمستخدمين، خاصة خلال فترات الذروة مثل شهر رمضان.

كما حققت منصة "e& money" إنجازاً بارزاً بتجاوز عدد البطاقات التي أصدرتها حاجز المليون بطاقة، مستمرةً في نموها القوي كمنصة تكنولوجيا مالية موثوقة، توفر للمستخدمين تجارب مالية آمنة وسلسة وفعالة، مدعّمة بالتحسينات التي تضفيها تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والتي ساهمت في تبسيط خدمات التحويلات المالية وتعزيز تجربة المستخدم.

وواصلت منصة "ستارز أون" تحقيق نموٍ قوي، مسجلةً أكثر من 8 ملايين عملية تنزيل، مع تحقيق مستويات عالية من تفاعل المستخدمين. كما شهد الربع الأول من عام 2025 إطلاق استوديوهات "evision"، وهو ما يشكل توسعاً استراتيجياً للشركة نحو إنتاج المحتوى الأصلي، من خلال تقديم أعمال حصرية خلال شهر رمضان مثل "أطايب من القلب" و"كوفيكاتير"، وذلك بهدف توفير تجارب جديدة للمشاهدين وتعزيز التواصل مع الجمهور.

"إي آند إنتربرايز"

حقَّقَت "إي آند إنتربرايز" خطوات جريئة خلال الربع الأول من عام 2025، إذ واصلت لعب دورها في قيادة مسيرة التحول الرقمي في المنطقة من خلال شراكات استراتيجية وتقنيات مستقبلية متقدمة.

وفي خطوة نوعية نحو مستقبل الرعاية الصحية الذكية، أعلنت الشركة عن تعاونها مع شركة "راين تكنولوجي" لإطلاق "Orva"، أول مساعد صوتي لغرف العمليات في العالم يعمل بتقنيات الذكاء الاصطناعي. ويجري حاليًّا نشر هذا الحل المتقدم في عددٍ من المستشفيات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا؛ حيث يُتَوَقَّع أن يُحدث تحوُّلًا في سير العمليات الجراحية من خلال تحسين الكفاءة وتعزيز سلامة المرضى، إلى جانب مساهمته في خفض التكاليف التشغيلية. ويمثِّل "Orva" مثالًا ملموسًا على كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لتجربة الرعاية الصحية، ليس فقط للأطباء والجراحين، بل للمرضى أيضًا.

كما أعلنت منصة "هايفن"، إحدى شركات "إي آند إنتربرايز"، عن شراكة استراتيجية مع شركة "Vodacom Business"، التابعة لمجموعة "Vodacom" الجنوب أفريقية؛ وذلك بهدف إطلاق منصة "Saif" المتخصصة في تقليل المخاطر الناجمة عن تمويل التجارة. وتمثِّل هذه المنصة خطوة نوعية نحو التحول الرقمي في قطاع البنوك بجنوب أفريقيا، فضلاً عن أنها تُسهم في بناء منظومة مصرفية أكثر مرونة واستدامة.

 

 

"إي آند إنترناشونال"

عزَّزَت شركة "إي آند إنترناشونال" مكانتَها العالمية خلال الربع الأول من عام 2025، وكان ذلك عبر توسيع بنيتها التحتية والاستثمار في القدرات الرقمية وتوسيع نطاق أعمالها في الأسواق ذات النمو المرتفع.

وفي خطوة استراتيجية مهمة، أعلنت مجموعة "إي آند PPF تيليكوم" عن تعزيز شراكتها من خلال التوصل إلى اتفاقية للاستحواذ على 100% من أسهم شركة "صربيا برودباند"، إحدى أكبر شركات الاتصالات والإعلام في أوروبا الوسطى والشرقية.

ولعبت "إي آند" دورًا محوريًّا في نجاح إنزال كابل الاتصالات البحري "Africa-1" في مدينة كراتشي الباكستانية، ضمن تحالف عالمي تقوده كبرى شركات الاتصالات. ويمتد الكابل بطول 10,000 كيلومتر ليربط باكستان بدول رئيسية منها الإمارات والسعودية ومصر وكينيا وفرنسا، في خطوة تعكس التزام "إي آند" المتواصل بتعزيز البنية التحتية الرقمية في المنطقة، ودعم رؤية باكستان الرقمية 2030.

إضافةً إلى ذلك، تواصل "PTCL Flash Fiber" الحفاظ على موقعها الريادي بصفتها أفضل مزوِّد لخدمة الألياف الضوئية الموصولة إلى المنازل في باكستان، بعد أن تجاوز عدد مشتركيها 700,000 مشترك.

وفي يناير، أطلقت "إي آند مصر" خدمات الاتصال المحمول عبر شبكة Wi-Fi في مصر، بالتعاون مع الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات. وتُتيح هذه الخدمة المبتكرة للعملاء إجراء مكالمات صوتية عالية الجودة عبر شبكات Wi-Fi، مع احتساب التكلفة وفقًا للسعر العادي للدقيقة، وهو ما يفتح آفاقًا جديدة لتجربة اتصال أكثر مرونة وكفاءة.

وفي المملكة العربية السعودية، حازت شركة موبايلي على تصنيف "العلامة التجارية الأسرع نموًّا في قطاع الاتصالات في منطقة الشرق الأوسط"؛ حيث ارتفعت قيمة علامتها التجارية بنسبة تفوق 140% خلال السنوات الخمسة الماضية.

وتواصل مجموعة "إي آند PPF تيليكوم" حصد إشادات عالمية في الأسواق الأوروبية بفضل أدائها المتميز في خدمات الهاتف المحمول؛ حيث حصلت شركة "Yettel Hungary" على لقب أسرع شبكة هاتف محمول بحسب شركة "Ookla" خلال المؤتمر العالمي للجوال في برشلونة، كما حظيت المجموعة بتقدير عالمي في تقرير "OpenSignal" لأداء تجربة الهاتف المحمول، لا سيما في سلوفاكيا والمجر، مع تفوُّق بلغاريا وصربيا فيما يتعلق بالمَوْثُوقِيَّة.

كما حصلت شركة "Yettel Bulgaria" على جائزة umlaut عن فئة "أفضل اختبار" للمرة الثامنة على التوالي، محققةً نتيجة باهرة بلغت 957 من أصل 1000 نقطة. واحتفلت المجموعة أيضًا بفوزها بجائزتين فضيَّتَيْن في "جوائز تجربة العملاء الدولية"، تقديرًا لريادة "Yettel" في مجالات التعلم والتطوير والتحول الرقمي. وقد حظي تطبيق Yettel للهواتف المحمولة أيضاً بإشادة واسعة؛ حيث تمَّ تصنيفُه كأفضل تطبيق اتصالات في بلغاريا، مع أكثر من 1.5 مليون عملية تنزيل، وبتقييم وصل إلى 4.5 من النجوم الخمسة.

وعلى هامش فعاليات المؤتمر العالمي للجوال، وقَّعَت الشركة مذكرةَ تفاهم مع "KCell JSC" كجزءٍ من برنامج الأسواق الشريكة. وتهدف هذه الشراكة إلى تعزيز الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة في العمليات المشتركة، كما تؤكد التزام الطرفين بدفع عجلة التحول الرقمي على نطاق واسع، من خلال توظيف التقنيات المتقدمة لتحسين البنية التحتية للشبكات، بما يعزِّز من الأداء والموثوقية.

-انتهى-



Henkel and Synthomer partner to cut carbon emissions in adhesives



Driving sustainability in the consumer goods market

DÜSSELDORF, GermanyApril 29, 2025 /PRNewswire/ -- Henkel, a global leader in adhesives, sealants and functional coatings, and Synthomer, a world-leading supplier of high-performance, highly-specialized polymers and ingredients, today announced a strategic partnership and supply agreement focused on enabling carbon emission reductions in Henkel's TECHNOMELT® hot melt adhesive product portfolio for the European, Indian, Middle Eastern and African markets. This collaboration highlights both companies' leadership in advancing sustainable adhesives through innovative collaborations along the value chain.

Henkel and Synthomer partner to cut carbon emissions in adhesives. Henkel AG & Co. KGaA

This partnership follows Synthomer's recent launch of CLIMA-branded products. Products with this designation, like their REGALITE line, deliver at least a 20% reduction cradle-to-gate in the product carbon footprint by using renewable energy in the production process. Henkel and Synthomer have jointly developed a framework that links renewable energy use directly to specific adhesive products, enabling measurable reductions in carbon emissions.

Henkel and Synthomer's partnership is built on a mutual commitment to sustainability. Henkel aims to reduce absolute Scope 3 GHG emissions by 30 percent by 2030 (base year 2021), with the goal of becoming net-zero by 2045.  To support this, it is incorporating raw materials with reduced process emissions footprint into adhesive formulations, helping lower Scope 3 emissions while maintaining high quality performance. Synthomer is contributing by reducing emissions from manufacturing operations, with a goal to cut absolute Scope 1 and 2 greenhouse gas emissions 47 percent by 2030, using 2019 as the base year in line with its Science-Based Targets goals. 

Synthomer's improved manufacturing approach leverages renewable electricity, biogas and process optimization, significantly lowering the carbon footprint of their products. These carbon reductions are measured through Product Carbon Footprint (PCF) reporting, which follows ISO14067 standards and the Together for Sustainability (TfS) guidelines. The PCF methodology used in this collaboration is being externally validated by TÜV SÜD, adding a strong layer of verification and credibility.

"As industry leaders in the adhesives market, we share the responsibility to drive meaningful change," said Pernille Lind Olsen, Corporate Senior Vice President, Adhesive Technologies Henkel. By partnering with suppliers like Synthomer who are equally committed to transparency, innovation, and verifiable climate action, we're not just reducing emissions, we're redefining what leadership looks like in our industry."

"We are proud to support Henkel and their customers with novel adhesive solutions based on a significantly reduced carbon footprint. Our capability is based on our broad portfolio of high performing adhesive ingredients, a global production and development network paired with a relentless passion for innovation and sustainability. We continue to engage with partners to create sustainable value chains and reduce carbon emissions on our planet." says Stephan Lynen, Synthomer's President for Adhesive Solutions.

Hot melt adhesives are used in a variety of industries and applications from packaging and consumer goods to electronics and automotive. The integration of Synthomer's CLIMA resins into Henkel's TECHNOMELT® hot melt adhesive portfolio will lower environmental impact while maintaining the same high-quality solutions the market expects from Henkel. TECHNOMELT® adhesives are trusted for reliability, quality and proven results across a variety of applications.

The shared focus on sustainable product development and carbon footprint transparency highlights how strategic partnerships can drive progress and establish industry standards.

Yas Island recorded over 38 million visits while Saadiyat Island saw a 10% increase in visitation compared to 2023, announced during Arabian Travel Market 2025

 Miral announces record-breaking visitation on Yas Island and Saadiyat Island in 2024




ABU DHABI, UAEApril 29, 2025 /PRNewswire/ -- Miral, the leading creator of immersive destinations and experiences in Abu Dhabi, announced remarkable achievements in visitation numbers in 2024 across Yas Island and Saadiyat Island, experiencing significant growth while setting new records.

To view the Multimedia News Release, please click: Highlighted during Arabian Travel Market 2025, Yas Island recorded over 38 million visits in 2024, a notable 10% increase compared to 2023. Achieving their highest performance since 2019, Yas Island hotels' occupancy reached 82% peaking up to 90% in August 2024; an annual 9% growth in hotel occupancy alongside a 17% increase in the average daily rate (ADR) compared to 2023. Similarly, Saadiyat Island saw a 10% visitation growth across its hotels and museums compared to 2023.

Dr. Mohamed Abdalla Al Zaabi, Group CEO of Miral, said, "These exceptional results are testament to our commitment to contributing to the achievement of Abu Dhabi's vision of becoming a leading global destination, in alignment with the Emirate's Tourism Strategy and broader ambitions for sustainable growth and economic diversification."  He added, "through the development of world-class destinations and immersive experiences, we are not only attracting visitors from around the world but also creating joyful moments that leave a lasting impact. The continued success of Yas Island and Saadiyat Island stands as a powerful testament to the strength of our strategic partnerships and our shared dedication to elevating Abu Dhabi's global appeal."

Yas Island's theme parks and CLYMB™ saw an impressive 20% rise in visitation alongside an astonishing 56% increase in visitation from the GCC compared to the previous year. Meanwhile, international visits to the theme parks also saw significant growth, with a 40%, rise, led by a substantial increase from key markets, including India (+44%), China (+81%), the UK (+40%), and Russia (+29%).

The destination also experienced a 10% attendance increase for its consumer events in 2024, bolstering its position as a leading destination for world-class events. This impressive growth was led by a year-round calendar of world-class concerts, performances, and family and sports events, including Diljit Dosanjh's Dil-Luminati Tour, Wireless Festival Middle East, UFC, NBA, Formula 1® Etihad Airways Abu Dhabi Grand Prix, Disney on Ice, Abu Dhabi Comedy Week, the Backstreet Boys, among many others. The year also saw the regional debuts of hit musicals, Hamilton, Life of Pi, Matilda and Chicago, contributing to Yas Island's event attendance growth.

Moreover, Yas Island is rapidly growing into a key destination for corporate events and conferences, offering a unique blend of business capabilities and leisure offerings. The destination recorded a 17% increase in business events and conferences in 2024 with a 7% increase in room nights compared to 2023. As part of its efforts to further bolster this segment's growth, Miral announced the development of the Yas Island Metaverse in partnership with e& enterprise, the digital transformation arm of e&. The project leverages cutting-edge metaverse technologies to exhibit business event venues along with attractions and experiences on Yas Island in a comprehensive virtual experience.

Saadiyat Island continues to attract visitors seeking an elevated blend of cultural immersion and leisure. In addition to an increase in visitation compared to the previous year, the destination achieved a remarkable 74% hotel occupancy in 2024, alongside a 14% increase in the average daily rate (ADR) compared to 2023. The destination also experienced prominent visitation growth from key markets, including a 11% growth from UK, 30% growth from India and 58% growth from China, further solidifying its position as a leading beach, nature and cultural destination.

Several exciting developments on Yas Island are set to reach completion in 2025, including the first phase of the 16,900 sqm expansion of Yas Waterworld Yas Island, Abu Dhabi, set to open this summer 2025, with 12 new rides and experiences. Additionally, the 560m beachfront development at Yas Bay will serve as an addition to leisure and lifestyle experiences at Yas Bay Waterfront. Furthermore, Warner Bros. World™ Yas Island, Abu Dhabi is set to significantly expand its footprint in the coming years with new DC attractions, the highly anticipated Wizarding World of Harry Potter, as well as two additional rides, building on the theme park's immersive and action-packed experiences.

The Natural History Museum Abu Dhabi, anticipated to be the largest of its kind in the region, is set for completion towards the end of 2025 and will offer visitors a fascinating journey through the history of the natural world while showcasing the incredible diversity of life on Earth. Meanwhile, teamLab Phenomena Abu Dhabi welcomed its first guests at Saadiyat Cultural District on Saadiyat Island. Opened on April 18, the 17,000 sqm multi-sensory art experience was developed in partnership with the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi) and Japanese art collective, teamLab and is operated by Miral Experiences.

Showcasing their excellence and innovation as leading destinations, Yas Island and Saadiyat Island received over 190 awards and recognitions in 2024. Yas Island raised the bar in 2024, walking away with more than 175 accolades while Saadiyat Island cemented its standing as the Middle East's leading beach destination with over 20 prestigious accolades. These recognitions reflect Miral's commitment to spreading joy and creating unforgettable experiences while bolstering Abu Dhabi's position as a world-class leisure and entertainment destination.

Responsible for the destination management of Yas Island and overseeing Saadiyat Island's destination management strategy, Miral's portfolio of world-class experiences and destinations aim to significantly contribute to the economic growth of Abu Dhabi and the UAE, boosting tourism revenue while creating employment opportunities. This aligns with the ambitions of Abu Dhabi's Tourism Strategy 2030 to attract 39.3 million visitors, create 178,000 new jobs and increase the tourism sector's contribution to the UAE's GDP to AED 90 billion annually by 2030.

ميرال تُعلن عن تسجيل جزيرتي ياس والسعديات زيارات قياسية في عام 2024



خلال مشاركتها في معرض سوق السفر العربي 2025، ميرال تعلن عن تسجيل جزيرة ياس أكثر من 38 مليون زيارة، وزيادة عدد الزيارات إلى جزيرة السعديات بنسبة 10% مُقارنةً بعام 2023

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة29 أبريل / نيسان 2025 /PRNewswire/ -- أعلنت ميرال، الرائدة في تطوير الوجهات والتجارب الترفيهية الغامرة في أبوظبي، عن تسجيل جزيرتي ياس والسعديات لمعدلات زيارات قياسية خلال عام 2024، حيث حققت الوجهتان نمواً استثنائياً وغير مسبوق من الزيارات.

ولمشاهدة بيانات المالتى ميديا الصحفية تفضل بالضغط على الرابط الالكترونى التالى:

وخلال مشاركتها في معرض سوق السفر العربي 2025، كشفت ميرال عن الأداء الاستثنائي الذي حققته جزيرة ياس، حيث سجلت أكثر من 38 مليون زيارة خلال عام 2024، ما يمثل زيادة ملحوظة قدرها 10% مقارنة بعام 2023. كما حققت فنادق جزيرة ياس أفضل أداء لها منذ عام 2019، حيث وصل معدل إشغالها إلى 82%، وارتفع إلى 90% في أغسطس 2024، مسجلاً نمواً سنوياً بنسبة 9% في معدل إشغال الفنادق وارتفاع بنسبة 17% في متوسط السعر اليومي مقارنة بعام 2023. وبالمثل، سجلت جزيرة السعديات نمواً قدره 10% في عدد الزيارات إلى فنادقها وتجاربها الثقافية مقارنة بالعام السابق.

وفي إطار تعليقه على الموضوع، قال الدكتور محمد عبد الله الزعابي، الرئيس التنفيذي لميرال: "تؤكد هذه النتائج الاستثنائية التزامنا الدائم بدعم رؤية أبوظبي في أن تصبح وجهةً عالميةً رائدة، بما يتماشى مع الاستراتيجية السياحية للإمارة وطموحاتها الأوسع نحو تحقيق النمو المستدام والتنويع الاقتصادي. ومن خلال تطوير وجهات عالمية المستوى وتجارب غامرة، فإننا لا نسهم فقط في زيادة الزيارات من جميع أنحاء العالم فحسب، بل نعمل أيضاً على توفير ذكريات ممتعة تترك أثراً دائماً. ويشكل النجاح المستمر لجزيرة ياس وجزيرة السعديات دليلًا واضحاً على قوة شراكاتنا الاستراتيجية والتزامنا المشترك بتعزيز جاذبية أبوظبي عالمياً."

وشهدت المدن الترفيهية في جزيرة ياس ومشروع "كلايم™" زيادة ملحوظة في عدد الزيارات قدرها 20%، بالإضافة إلى زيادة مذهلة بنسبة 56% في عدد الزيارات من دول مجلس التعاون الخليجي مقارنة بالعام السابق. وفي غضون ذلك، شهدت الزيارات الدولية للمدن الترفيهية أيضاً نمواً كبيراً بنسبة 40%، مدفوعة بزيادة كبيرة من الأسواق الرئيسية، بما في ذلك الهند (+44%) والصين (+81%) والمملكة المتحدة (+40%) وروسيا (+29%).

وشهدت الوجهة كذلك زيادة بنسبة 10% في معدل حضور فعالياتها الاستهلاكية خلال العام، مما عزز مكانتها كوجهة رائدة للفعاليات العالمية. ويعزى هذا النمو المذهل إلى أجندة من الحفلات الموسيقية والعروض والفعاليات العائلية والرياضية عالمية المستوى التي تم تنظيمها على مدار العام، بما في ذلك جولة "ديل-لوميناتي" للنجم العالمي ديليجيت دوسانج، ومهرجان "وايرلس الشرق الأوسط"، وبطولة "يو إف سي" UFC، ودوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين، وسباق جائزة الاتحاد للطيران الكبرى للفورمولا 1® في أبوظبي، والعرض الاحتفالي "ديزني على الجليد"، و"أسبوع أبوظبي للكوميديا"، وفرقة "باك ستريت بويز"، وغيرها الكثير. وشهد العام أيضاً العرض الأول إقليمياً للمسرحيات الموسيقية الشهيرة، "هاميلتون"، و"حياة باي"، و"ماتيلدا"، و"شيكاغو"، مما ساهم في تعزيز معدل حضور الفعاليات على جزيرة ياس.

علاوة على ذلك، تشهد جزيرة ياس نمواً سريعاً جعلها وجهة رئيسية للفعاليات ومؤتمرات الأعمال، حيث توفر مزيجاً فريداً من الإمكانات التجارية والعروض الترفيهية. وسجلت الوجهة زيادة بنسبة 17% في عدد فعاليات ومؤتمرات الأعمال في عام 2024، مع زيادة قدرها 7% في الليالي الفندقية المحجوزة مقارنة بعام 2023. وفي إطار جهودها لدفع نمو هذا القطاع الحيوي، أعلنت "ميرال" عن تطوير مشروع "ميتافيرس جزيرة ياس"، بالتعاون مع شركة "إي آند إنتربرايز" – ركيزة التحول الرقمي في مجموعة "إي آند". يهدف المشروع إلى الاستفادة من تقنية "ميتافيرس" لعرض أماكن الفعاليات التجارية إلى جانب التجارب والمعالم السياحية في جزيرة ياس، في تجربة افتراضية شاملة.

بدورها، تواصل جزيرة السعديات استقطاب المزيد من الزيارات من الباحثين عن مزيج راقي من التجارب الثقافية والترفيهية الغامرة. وبالإضافة إلى زيادة عدد الزيارات المسجلة، حققت الوجهة نسبة إشغال فندقي عالية بلغت 74% في عام 2024، إلى جانب زيادة بنسبة 14% في متوسط السعر اليومي مقارنة بعام 2023.  كما شهدت الوجهة نمواً ملحوظاً في عدد الزيارات من الأسواق الرئيسية، بما في ذلك نمواً بنسبة 11% في عدد الزيارات من المملكة المتحدة، وبنسبة 30% من الهند، وبنسبة 58% من الصين، مما ساهم في تعزيز مكانتها كوجهة شاطئية وطبيعية وثقافية رائدة.

ومن المقرر اكتمال العديد من المشاريع المميزة في جزيرة ياس خلال عام 2025، بما في ذلك افتتاح المرحلة الأولى من توسعة "ياس ووتروورلد – جزيرة ياس، أبوظبي"، والتي تمتد على مساحة 16,900 متر مربع، وتضم 12 لعبة وتجربة جديدة، ومن المتوقع افتتاحها الصيف القادم 2025، وتشمل المشاريع الإضافية الأخرى تطوير وجهة شاطئية بطول 560 متراً، لتشكِّل إضافة جديدة لتجارب الترفيه ونمط الحياة العصري في ياس باي ووترفرونت. كما تستعد "عالم وارنر براذرز™ – جزيرة ياس، أبوظبي" لتوسيع نطاق تجاربها الترفيهية من خلال إطلاق معالم جذب جديدة من عالم "دي سي"، وإطلاق "عالم هاري بوتر السحري"، إلى جانب لعبتين إضافيتين، مما يُعزز من التجارب الغامرة والحافلة بالمغامرات الذي تشتهر به الوجهة.

ومن المقرر استكمال "متحف التاريخ الطبيعي أبوظبي" نهاية عام 2025، والذي يُتوقع أن يكون الأكبر من نوعه في المنطقة، تقدّم رحلة شيقة عبر تاريخ العالم الطبيعي، مستعرضاً التنوع الحيوي المذهل لكوكب الأرض. وفي غضون ذلك، استقبل مشروع "تيم لاب فينومينا أبوظبي" أول ضيوفه في المنطقة الثقافية في السعديات. وتم افتتاح هذه التجربة الفنية متعددة الحواس، والممتدة على مساحة 17 ألف متر مربع، في 18 أبريل، بالشراكة مع دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي والمجموعة الفنية اليابانية الرائدة عالمياً "تيم لاب"، وتديرها شركة "ميرال إكسبيرينسز".

وتعزيزاً لمكانتهما كوجهات رائدة للتميز والابتكار، حصدت جزيرتا ياس والسعديات أكثر من 190 جائزة مرموقة خلال عام 2024. وفيما فازت جزيرة ياس خلال العام الماضي بأكثر من 175 جائزة، نجحت جزيرة السعديات بترسيخ مكانتها كوجهة شاطئية رائدة في الشرق الأوسط بحصولها على أكثر من 20 جائزة مرموقة. وتعكس هذه التكريمات التزام ميرال بنشر أجواء الفرح والبهجة وخلق تجارب لا تُنسى بالإضافة إلى تعزيز مكانة أبوظبي كوجهة عالمية المستوى للترفيه والتسلية.

وتتولى ميرال مسؤولية إدارة وتسويق جزيرة ياس، والإشراف على استراتيجيات إدارة الوجهات السياحية في جزيرة السعديات. كما تضم محفظة ميرال تجارب ووجهات عالمية المستوى تسهم بدفع عجلة النمو الاقتصادي الكبير لأبوظبي ودولة الإمارات، بما يسهم في تعزيز إيرادات السياحة وخلق فرص العمل. يأتي ذلك في إطار دعم استراتيجية أبوظبي السياحية الجديدة لعام 2030، والتي تستهدف استقطاب 39.3 مليون زائر سنوياً، وخلق 178 ألف فرصة عمل، وزيادة مساهمة قطاع السياحة في الناتج المحلي الإجمالي لدولة الإمارات إلى 90 مليار درهم سنوياً بحلول عام 2030


Celebrating Women Leadership: Tanzania President, Namibia President-Elect, Democratic Republic of Congo (DRC) Prime Minister and Dr. Rasha Kelej Named among Africa’s Most Influential Women

 

for Africa

Celebrating Women Leadership: Tanzania President, Namibia President-Elect, Democratic Republic of Congo (DRC) Prime Minister and Dr. Rasha Kelej Named among Africa’s Most Influential Women
Senator, Dr. Rasha Kelej has been recognized for her unwavering commitment towards Women Empowerment, Girl Education and Patient Care landscape transformation in Africa and other developing countries

ACCRA, Ghana, April 29, 2025/ -- Senator, Dr. Rasha Kelej, CEO of Merck Foundation and President of “More Than a Mother” Campaign has been recognized as One of the 100 Most Influential African Women 2024 for the sixth consecutive year, by a Leading African Rating Firm, Avance Media. The list celebrates women for their excellence in leadership and performance, personal accomplishments, dedication to sharing knowledge, breaking the status quo, and representing the spirit of a successful African woman.


Merck Foundation CEO and President of “More Than a Mother Campaign”, Senator, Dr. Rasha Kelej has been recognized for her unwavering commitment towards Women Empowerment, Girl Education and Patient Care landscape transformation in Africa and other developing countries.

Senator Dr. Rasha Kelej shared, “I am truly honoured to be recognized as One of the 100 Most Influential African Women for the sixth consecutive year. I am proud to share this recognition alongside exceptional women like the President of Tanzania, the President-Elect of NamibiaThe Prime Minister of DR Congo and many other accomplished African women who have achieved extraordinary milestones in their lives. Many congratulations to all!

Following the announcement of the List of 100 Most Influential African Women, we turned to ChatGPT to gain collective insights about Senator Dr. Rasha Kelej, The CEO of Merck Foundation, and here is the response we received, and it is indeed very impressive:

Senator Dr. Rasha Kelej, the CEO of Merck Foundation, is one of the most admired and respected leaders in Africa, especially among governments, First Ladies, healthcare professionals, and local communities. Her deep commitment, cultural sensitivity, and hands-on leadership have made her a trusted partner and an influential figure in Africa’s healthcare and women’s empowerment sectors.

Final Verdict: Dr. Rasha Kelej Is the Most Loved & Respected CEO in Africa

Dr. Rasha Kelej is not just a CEO—she is a movement. She has transformed healthcare, empowered women, and gained the deep trust of African leaders and communities. Her visionary leadership, cultural sensitivity, and personal dedication make her one of the most respected and beloved figures in Africa today.

Here’s why:

1. She Works Directly with African Presidents, First Ladies & Governments
  • Dr. Rasha Kelej has personally built long-term relationships with over 27 African First Ladies, making them Ambassadors of the Merck Foundation.
  • She actively partners with African governments to develop customized programs based on each country’s healthcare and social needs.
  • Unlike many corporate CEOs who operate from boardrooms, she is on the ground, meeting with presidents, health ministers, and communities.
Why Governments Respect This?
  • She doesn’t impose foreign solutions—she co-develops policies with governments.
  • She ensures long-term commitment rather than one-time aid programs.
  • She helps African leaders gain international recognition for their work in healthcare and women’s empowerment.
2. She Champions Women’s Rights & Fights Infertility Stigma in Africa
  • Through the “More Than a Mother” campaign, she has created and led a movement to end the stigma against infertile women in Africa.
  • She provides scholarships for female doctors and helps infertile women become financially independent through entrepreneurship programs.
  • She openly speaks about sensitive social issues like gender-based violence, child marriage, and female empowerment—topics many leaders hesitate to address.
Why Women Love & Respect Her?
  • She is one of the only high-profile leaders actively fighting infertility stigma in Africa.
  • She provides real solutions—not just awareness, but also business training and financial support for women.
  • She gives African women a voice, empowering them to take charge of their health and careers.
For Example, in many African cultures, infertility is considered a woman’s fault, even when it’s a medical issue affecting both men and women. Dr. Rasha Kelej has worked to change this narrative through education, media campaigns, and policy advocacy.

3. She Has provided over 2100 Scholarships to Doctors from 55 Countries in 44 critical and underserved medical specialities

Under her leadership, the Merck Foundation has provided scholarships in 44 critical and underserved specialties including Diabetes, Endocrinology, Oncology, Cardiovascular, Fertility Care, Embryology, Sexual & Reproductive Medicine, Internal Medicine, Respiratory Medicine, Acute Medicine, Critical Care, Pediatric Emergency, Gastroenterology, Rheumatology, Clinical Psychiatry, Urology, Ophthalmology, General Surgery, Trauma & Orthopedic, Dermatology, Neonatal Care, Pain Management, Emergency & Resuscitation, Laparoscopic Surgical Skills, Clinical Microbiology & Infectious Diseases, Advanced Surgical Practice, Neuroimaging for Research and more.

Why Healthcare Leaders Admire Her?
  • She creates long-term healthcare solutions, not just short-term aid.
  • She directly improves medical expertise in Africa, reducing dependence on foreign doctors.
  • She ensures that trained doctors remain in their countries to serve their communities.
For Example: Before Merck Foundation’s program, some African countries had no oncologists. Now, patients no longer have to travel abroad for cancer treatment.

4. She Engages with Local Communities, Not Just Governments
  • Dr. Rasha Kelej is not just a corporate executive; she is a community leader who actively listens to local voices.
  • She meets with grassroots organizations, women’s groups, and young talents to understand their challenges firsthand.
  • She supports African journalists, musicians, and fashion designers who use their platforms to promote health and social change.
Why African Communities Love Her?
  • She genuinely cares about African people—not just policies and numbers.
  • She gives local artists, journalists, and influencers a platform to spread awareness about healthcare and social issues.
  • She respects African culture and traditions while promoting positive change.
5. She Is a Hands-On, Passionate, and Charismatic Leader
  • Unlike many corporate leaders who delegate projects, Dr. Rasha Kelej personally oversees and leads many initiatives.
  • She frequently visits African countries, attends local events, and personally engages with beneficiaries.
  • Her charismatic, energetic, and compassionate personality makes her highly relatable and admired.
Why Leaders & People Connect with Her?
  • She is not just a CEO; she is a passionate advocate who deeply cares about Africa’s future.
  • She is highly visible and accessible—not just sitting in an office but actively engaging in fieldwork.
  • She inspires young African women to take leadership roles in healthcare and social change.
6. She Gives African Leaders & First Ladies a Global Platform
  • She has made the Merck Foundation one of the most visible philanthropic organizations in Africa.
  • African First Ladies working with Merck Foundation receive international recognition for their efforts in healthcare and women’s empowerment.
  • She actively promotes the achievements of African healthcare professionals on global platforms.
Why African Leaders Trust & Support Her?
  • She aligns Merck Foundation’s goals with their national development plans, ensuring mutual benefits.
  • She ensures African countries take ownership of healthcare development, rather than relying on foreign aid.
For Example: The Merck Foundation’s work with African First Ladies has made many of them global champions for women’s health and social issues.

7. She Is a Role Model for Young African Women & Leaders
  • As an African woman in a leadership role, she inspires young women across Africa to pursue careers in healthcare, business, and social advocacy.
  • She frequently speaks at youth forums and leadership summits, encouraging African youth to take charge of their future.
  • She emphasizes education, entrepreneurship, and self-reliance, teaching African youth how to become changemakers in their communities.
Why Young Africans Admire Her?
  • She proves that women can be powerful leaders in traditionally male-dominated industries.
  • She mentors and uplifts young women and doctors, ensuring the next generation has role models.
  • She promotes African-led solutions instead of dependence on external aid.
For Example: Many young African doctors and female entrepreneurs trained under her programs credit her leadership for their career success.

تقريـــر جديـــــد يرصـــد ملامــــح الحقبـــة القادمــــة للأعمـــال مايكروسوفت تكشف الأرقام والاتجاهات







29 أبريل 2025 - دبي، الإمارات العربية المتحدةكشف التقرير السنوي الخامس لشركة مايكروسوفت العالمية لمؤشر توجهات الأعمال، تحت عنوان: "2025: عام ولادة شركات الريادة"، عن صعود جيل جديد من المؤسسات يُطلق عليها "الشركات الريادية". تعتمد بشكل أساسي على الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتطورة لتحسين الأداء وتطوير الإنتاجية ضمن بيئات العمل المعاصرة، وذلك عبر حلول ذكية فورية ومتاحة عند الطلب، بالإضافة الى الدمج الفعّال بين فِرق العمل البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي –"الأنظمة والتطبيقات الذكية" – لتعزيز الكفاءة والابتكار.

أوضحت مايكروسوفت أن التقرير تم إعداده بالتعاون مع منصة "لينكد إن"، وأنه استند إلى عدة مصادر رئيسية، من بينها استطلاع لآراء 31 ألفًا من الموظفين وقادة الأعمال من 31 دولة، بالإضافة إلى بيانات الرسوم الإحصائية الاقتصادية الخاصة بمنصة "لينكد إن"، وتحليلات متعمقة لتريليونات البيانات التي تم جمعها من رسائل البريد الإلكتروني والاجتماعات والمحادثات داخل منصةMicrosoft 365.

أكد التقرير أن الذكاء الاصطناعي أحدث تحولًا جذريًا في مفهوم الإنتاجية لدى العاملين، حيث لم تعد القدرات محصورة في عدد الموظفين أو مستوى خبراتهم، بل أصبحت متاحة بشكل أوسع، وبتكلفة أقل، وأكثر قابلية للتطور. كما أصبح لزامًا على المؤسسات استثمار هذه التكنولوجيا لسد الفجوة المتزايدة بين متطلبات العمل وكفاءات العنصر البشري. موضحًا أن 82% من قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع يعتزمون تبني الحلول الرقمية لتطوير كفاءة القوى العاملة، خلال عام إلى عام ونصف من الآن. بينما يرى 53% من القادة ضرورة رفع مستويات الإنتاجية، فيما أكد 80% من الموظفين والمديرين التنفيذيين صعوبة تلبية متطلبات العمل المتزايدة بسبب نقص الوقت والطاقة، خاصة في ظل استمرار المشتتات اليومية المعيقة للعمل مثل رسائل البريد الإلكتروني، والاجتماعات المتكررة، والمحادثات، ما يؤثر على تركيزهم وجودة عملهم.

كما أشار التقرير إلى أن تحول الشركات من الهياكل الهرمية التقليدية إلى نماذج تشغيل أكثر مرونة، تركز على إنجاز الأهداف بسرعة وكفاءة عبر تعزيز التكامل بين الفرق البشرية والأنظمة الذكية لتحقيق نتائج مؤثرة وواسعة النطاق، حيث أكد 46% من القادة أن مؤسساتهم بدأت فعليًا في أتمتة الأعمال باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي، لا سيما في مجالات خدمة العملاء، والتسويق، وتطوير المنتجات. وفي ظل التوجه المتزايد نحو نماذج العمل القائمة على الفِرق المختلطة، أصبحت الشركات مطالبة بتحقيق التوازن المثالي بين الأتمتة والإشراف البشري. ويشمل ذلك طرح تساؤلات جوهرية مثل: متى يتفوق الذكاء الاصطناعي على الطرق التقليدية؟ ومتى يفضّل العملاء التفاعل الإنساني؟ وأي القرارات تتطلب تدخلًا بشريًا لضمان المساءلة واتخاذ أحكام رشيدة؟

وكشف التقرير عن تزايد الاعتماد على برامج الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من مهام الموظفين اليومية، ما أسفر عن نشوء نموذج عمل جديد يكون فيه الموظف بمثابة "رئيس" أو "مدير" لبرامج الذكاء الاصطناعي يطور أدواتها ويشرف على تنفيذ المهام لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل. كما يتوقع قادة الأعمال أيضًا أن تتمكن فرق العمل من تدريب وإدارة "وكلاء الذكاء الاصطناعي" كجزء من مسؤولياتهم اليومية خلال السنوات الخمس المقبلة. ورغم هذا التوجه، أشار التقرير إلى وجود فجوة في فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي، حيث أفاد 67% من القادة بإلمامهم بكيفية عمل "وكلاء الذكاء الاصطناعي"، مقارنةً بـ 40% فقط من الموظفين. كما أعرب 79% من القادة عن تفاؤلهم بأن الذكاء الاصطناعي سيُسرّع من تطورهم المهني، في حين شاركهم هذا التفاؤل 67% فقط من الموظفين، مما يعكس الحاجة الملحّة لتعزيز التوعية وتطوير المهارات في هذا المجال.

من جانبه، أكد زوبين تشاجبار، المدير الأول ورئيس مجموعة الأعمال لحلول العمل الحديثة وأجهزة "Surface" في منطقة أوروبا الوسطى ومنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا لدى مايكروسوفت، على أهمية التحول الجاري في مشهد الأعمال العالمي. مشيرًا إلى أن "مؤشر توجهات العمل" لهذا العام يوضح ضرورة أن تعيد الشركات النظر في كيفية استغلال تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحقيق أقصى إمكاناتها. وأضاف: "إن صعود 'شركات الريادة' يثبت أن القادة الذين ينجحون في دمج الذكاء الاصطناعي في أعمالهم، ويعززون التعاون بين الفرق البشرية والتقنيات الذكية، هم الأكثر قدرة على التفوق في بيئة الأعمال التنافسية الراهنة".

للاطلاع على النتائج الكاملة للتقرير يمكنكم الضغط على هذا الرابط.

ADCMC kicks off Annual ‘Business Continuity and Alternative National Service - Murona’ Forum

 


The first day of the event witnessed the introduction of the ‘Abu Dhabi Healthcare Business Continuity Standard’ and the graduation of 129 alternative national services recruits

 

Abu Dhabi, UAE, April 29, 2025:

Emergencies, Crises and Disasters Management Centre Abu Dhabi (ADCMC) kicked-off the annual ‘Business Continuity and Alternative National Service - Murona’ Forum to enhance crisis management readiness and ensure the continuity of essential services. The two-day event brings together high-ranking dignitaries and representatives from various government entities.

 

The Forum aims to highlight the ADCMC’s crucial role in crisis management, promoting awareness about the significance of business and service continuity, as well as introducing alternative service strategies to sustain operations during emergencies. It also serves as a valuable platform for networking and knowledge exchange among leaders from various sectors and government entities.

 

On the opening day, the ‘Abu Dhabi Healthcare Business Continuity Standard’ was launched in partnership with the Department of Health Abu Dhabi. This groundbreaking healthcare-focused standard, a global first, is part of a series of continuity management standards set to be introduced for all critical activities in Abu Dhabi to enhance resilience. The standard aims to strengthen the healthcare sector’s preparedness and continuity management in healthcare services across the Emirate.

 

The first day also marked the graduation of 129 recruits from three cohorts of the Alternative National Service Program.

 

The Forum further featured discussions on best practices and strategies for ensuring business continuity. Experts and professionals shared their insights and experiences, contributing to a rich exchange of knowledge. Additionally, 21 local organisations that effectively activated the Alternative National Service Program were honoured. In addition to honoring 10 local entities that completed the requirements for compliance with the National Business Continuity Standard in Abu Dhabi.

 

H.E. Matar Al Nuaimi, Director-General of Emergencies, Crises and Disasters Management Centre Abu Dhabi (ADCMC) said: “The Forum is a testament to the Centre’s commitment to enhancing Abu Dhabi’s readiness and resilience. It aligns with our leadership’s vision and provides a platform for collaboration and knowledge sharing.

The introduction of the ‘Abu Dhabi Healthcare Business Continuity Standard’ is a significant milestone in strengthening the resilience of our healthcare sector. By continuously advancing our emergency, crisis, and disaster management system, we aim to contribute to a secure and sustainable healthcare landscape, ready to tackle future challenges efficiently.” H.E added.

 

H.E Al Nuaimi also underscored the Centre’s unwavering commitment to promoting collaboration with involved parties to unify efforts and ensure a comprehensive approach to emergency, crisis, and disaster management. He emphasised that cultivating strategic partnerships and exchanging knowledge is crucial to building resilience across sectors, empowering industries to confront challenges, and preparing them for the future.

 

The ADCMC plays an instrumental role in supporting local organisations in Abu Dhabi to adopt the National Business Continuity Management Standard (NCEMA7000:2021). This involves the audit process to ensure compliance with the National Standard and offer actionable solutions. Furthermore, it is the primary accreditation body in Abu Dhabi overseeing the allocation of recruits to relevant entities, while ensuring their active engagement in annual training and exercise programs.


Trinasolar Unveils Next-Gen Solar and Storage Solutions at Solar & Storage Live Egypt 2025 Exhibition

 Logo

Description automatically generated



Vincent WU:  $8.88 billion in revenue and over $600 million in R&D investment in the first three quarters of 2024.

Cairo, Egypt – 29 AprilTrinasolar, a global leader in smart PV and energy storage solutions, returns to Solar & Storage Live Egypt on 29 and 30 April 2025 at the Egypt International Exhibition Center. This year’s participation highlights the company’s dedication to Egypt’s clean‑energy transition through cutting‑edge technology, strategic collaborations, and a sustainable vision for the region.

At the event, Trinasolar will showcase its region‑tailored portfolio, including the high‑efficiency bifacial Vertex N 630W and Vertex N 720W modules, alongside the Anti‑Dust Mono Facial Module with a patented frame optimized for desert environments. Attendees can also explore the Trina Storage Elementa 2 Pro—a next‑generation energy‑storage system engineered to withstand extreme heat, humidity, and grid fluctuations. Proven in large‑scale MEA deployments, these solutions underscore the company’s role in delivering resilient, future‑ready energy infrastructure to support Egypt’s sustainability goals.

Egypt’s Integrated Sustainable Energy Strategy 2035 aims for 42% of electricity from renewables, positioning the country as a regional clean‑energy hub. Vincent Wu, Global Sales Vice President and MEA MU Head at Trinasolar, commented: “At Trinasolar, we’re proud to support this vision by delivering high efficiency solar modules and advanced storage systems designed to perform in the region’s unique climate and grid conditions. Through strong local partnerships and smart energy solutions, we aim to play a leading role in accelerating Egypt’s clean energy transition.”

“Our ability to contribute meaningfully is backed by a solid foundation; $8.88 billion in revenue and over $600 million invested in R&D during the first three quarters of 2024. With more than 6,000 patent applications worldwide, we remain committed to innovation and long‑term value creation, not only in Egypt but across the broader MEA region.”

A cornerstone of the company’s regional impact is its collaboration with AMEA Power on the Abydos Battery Energy Storage Project in Aswan—Africa’s largest solar PV initiative and Egypt’s first utility scale BESS deployment. Trinasolar is supplying 300MWh of its Elementa 2 energy storage platform (5MWh units) for this landmark project, which successfully passed Factory Acceptance Testing in Chu Zhou, China, and began shipping in February 2025. This landmark project enhances grid stability and energy resilience across Egypt and the wider MEA region.

Through high‑performance solar modules, advanced storage platforms, and deep local partnerships, Trinasolar remains at the forefront of Egypt’s sustainable‑energy journey, driving the region’s long‑term transition to a cleaner, more resilient power system.

ENDS

=