Emirati women’s empowerment: Steadfast approach rooted in national vision

By H.E. Judge Dr. Ebtisam Ali Al Bedwawi

Director General, Dubai Judicial Institute

 

Emirati women have firmly established themselves as vital players in the UAE’s ambitious development journey, making their mark across all sectors, including the judiciary. Each year, Emirati Women’s Day shines a spotlight on this remarkable progress, serving as both a celebration of accomplishments and a renewed call to action. At the center of this movement is Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak, Mother of the Nation, Chairwoman of the General Women’s Union, President of the Supreme Council for Motherhood and Childhood, and Supreme Chairwoman of the Family Development Foundation.

 

This year’s theme, ‘Hand in Hand, We Celebrate 50 Years,’ reflects Her Highness’s enduring dedication to placing women’s empowerment at the heart of national priorities. Her Highness has consistently championed the vital role of women in nation-building and has called for expanding their presence in all vital sectors by empowering them to lead and shape the future.

 

Under the leadership of H.H. Sheikha Fatima bint Mubarak, the General Women’s Union has played an instrumental role in expanding the influence of Emirati women across diverse fields. The Union has spearheaded national strategies to increase women’s participation in development, launched training programs to cultivate leadership and innovation skills among women, and promoted active political engagement.

 

These strategic efforts have translated into a stronger presence of Emirati women in high-level government and judicial roles, as well as broader empowerment in the economic sphere through support for entrepreneurship and small businesses.

 

As a result of these efforts, Emirati women today stand as a model of excellence, holding key positions, assuming vital responsibilities, participating in decision-making processes, and excelling in critical sectors such as space, the military, police, diplomacy, and the judiciary.

 

Emirati Women’s Day is a true reflection of the UAE’s visionary leadership, illuminating the path for future generations. It serves as a testament that the country’s continued growth and prosperity are built on the equal contributions of both women and men. On this day, women are not simply celebrated as ‘half of society,’ but recognised as the very foundation of its progress.

 

Reflecting on the role of Emirati women in the judiciary, I take deep pride in having been appointed as the first female judge in the Dubai courts under a decree issued by H.H. Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai. This marked a pivotal chapter in my career, as I took the judicial oath before His Highness, an experience that will remain a lasting memory.

 

Since then, my journey has continued to be shaped by trust and responsibility. Today, I am proud to serve as the Director General of the Dubai Judicial Institute, appointed by H.H. Sheikh Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, First Deputy Ruler of Dubai, Deputy Prime Minister, Minister of Finance, and Chairman of the Dubai Judicial Council. To be the first woman to hold this position is both an honour and a call to ensure that more women can walk the same path.

 

At the Dubai Judicial Institute (DJI), we are committed to reflecting and achieving our wise leadership’s vision of women empowerment. We actively work to increase female participation in DJI’s training programs, engage women judges as trainers across diverse programs in recognition of their extensive practical expertise and remarkable training skills, and attract talented women into our administrative teams. Emirati women have consistently demonstrated their capability in leading institutional work with professionalism and dedication.

 

The journey of Emirati women in the judicial field represents a shift from participation to leadership. Since my appointment as the first female judge, and with women now holding senior leadership roles within judicial institutions, Emirati women have proven that success is built on two fundamental pillars - unwavering will and determination - supported by a strong institutional framework and the guidance of our wise leadership.

 

Today, as we commemorate Emirati Women’s Day, we see the tangible results of this empowerment across every sector and discipline, shaping a bright future. Emirati women are no longer just participants but are pioneers and role models, carrying the values of authenticity and the spirit of innovation. At the Dubai Judicial Institute, we continue to draw inspiration from their achievements as we continue women's empowerment, which remains a cornerstone for building a brighter and more inclusive future for our nation.

 

-Ends-

 

صريح صحفي بمناسبة يوم المرأة الإماراتية 28 أغسطس 2025

 

قال خالد عتيق الظاهري، الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للتأمين – ضمان:

 

"يشكل يوم المرأة الإماراتية محطةً وطنيةً ملهمة نحتفي خلالها بإنجازات المرأة التي جسدت بقوة إرادتها وطموحها صورة مشرفة لدولة الإمارات في مسيرة التقدم والازدهار. ويأتي احتفال هذا العام تحت شعار "يداً بيد نحتفي بالخمسين"، ليؤكد أن نجاح الوطن يرتكز على تلاحم أبنائه وبناته معاً، وأن المرأة كانت ولا تزال شريكاً أصيلاً في مسيرة البناء والتنمية والازدهار.

 

وبهذه المناسبة الغالية، نتوجه بخالص الشكر والعرفان إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة «أم الإمارات»، التي شكّلت برؤيتها الحكيمة ودعمها المستمر منارة مضيئة لمسيرة تمكين المرأة، وأسهمت في فتح آفاق واسعة أمامها لتكون في مقدمة صانعي الإنجازات عبر مختلف الميادين.

 

ونعتز في "ضمان"، بأن تكون المرأة الإماراتية جزءاً من مسيرة التقدم والازدهار، ونؤكد التزامنا بتوفير بيئة عمل مرنة ومحفزة تتيح للمرأة تطوير قدراتها لتؤدي دورها القيادي والإبداعي في قطاع التأمين. ونحن على يقين بأن الاستثمار في طاقات المرأة هو استثمار في مستقبل أكثر إشراقاً واستدامة، وسنواصل دعم جهودها بما يسهم في رفاه المجتمع ويواكب تطلعات دولة الإمارات وأهدافها وتوجهاتها الوطنية المستدامة.

SLC organises workshop on “Consistency and Coherence between Federal and Local Legislation”

To foster a culture of collaboration and to ensure legislative integration and proper implementation

 

August 28, 2025 - The General Secretariat of the Supreme Legislation Committee in the Emirate of Dubai (SLC) organised a workshop titled “Consistency and Coherence between Federal and Local Legislation,” aimed at legal professionals across government entities. The initiative reflects the SLC’s ongoing commitment to strengthening legislative cooperation, preventing legal conflicts, and enhancing legal awareness within public sector institutions.

 

Delivered by Dr. Faisal Hassan Al-Omari, Legal Advisor at the SLC, the workshop was attended by several legal experts and specialists. As part of SLC’s continued efforts to enhance legislative coordination, the session aimed to support the effective implementation of legislation, achieve legal certainty, prevent duplication in legislation, and foster greater awareness among lawmakers while enhancing collaboration between federal and local authorities.

 

The workshop explored several key topics, including an introduction to the federal system and distribution of legislative competencies; the concept and importance of legislative coherence; and strategies for achieving alignment between federal and local legislation. It also addressed potential contradictions between the two legislative levels. Participants discussed the challenges to legislative harmony and the implications of inconsistency on the rule of law and the administration of justice. Additionally, the workshop reviewed the benefits of legislative consistency and the critical role of the judiciary in upholding it.

 

H.E. Ahmed Saeed bin Meshar Al Muhairi, SLC Secretary General, emphasised the importance of coordination between legislative bodies to ensure coherence and avoid conflicts that could undermine the quality of government services or obscure rights and obligations. “Harmonising legislative frameworks is fundamental to upholding justice and the rule of law. This workshop is part of a series of awareness initiatives launched by the SLC to enhance legislative culture and legal knowledge. Aligning legislation is a key enabler of sustainable development and a cornerstone of effective governance,” he said.

 

Dr. Faisal Hassan Al-Omari noted that achieving legislative coherence requires institutional collaboration at both the federal and local levels, facilitating a better understanding of legal frameworks and unifying implementation mechanisms. “Legislative integration is vital for developing a proactive and flexible legislative system that supports all aspects of the legislative process,” he said.

 

He went on to review mechanisms of integrating local and federal legislation, citing real-world examples of conflicts between them.

 

The workshop concluded with a series of recommendations aimed at embedding a culture of collaborative legislative practice, enhancing alignment at all levels of legislation, and addressing barriers to legislative integration.

 

-Ends-

"جيمس للتعليم" تحتفي بإنجازات طلبتها المتميزين خلال حفل جوائز جيمس للتميز 2025

  

تكريم 36 طالباً متفوقاً من أربعة مناهج تعليمية دولية لتميزهم الأكاديمي

 

• يسلط الحفل الضوء على الفرص المتاحة أمام الطلبة للالتحاق بجامعات رابطة آيفي وأوكسبريدج ومجموعة راسل وأفضل 50 جامعة في العالم
• المجموعة تلتزم بدعم الطلبة المتفوقين للحصول على الإقامة الذهبية الإماراتية

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة – 28 أغسطس 2025: أعلنت مجموعة جيمس للتعليم عن احتفائها بالإنجازات الاستثنائية التي حققها 36 طالباً من طلبتها المتميزين في أربع مناهج تعليمية دولية مختلفة ضمن شبكة مدارس "جيمس للتعليم"، خلال حفل جوائز جيمس للتميز 2025، الحدث الأبرز الذي تنظمه المجموعة للاحتفاء بالنجاحات الأكاديمية الاستثنائية وتقديراً للطلبة الملتحقين بأعرق الجامعات العالمية.

ويأتي هذا التكريم انسجاماً مع مبادرة الإقامة الذهبية للطلبة المتفوقين في دولة الإمارات، التي تُمنح لأوائل الطلبة ولأصحاب التميز الأكاديمي، فيما يعكس حرص الدولة على تكريم المواهب المبدعة وتعزيز ثقافة التميز في قطاع التعليم.

وبهذا الصدد، قال صني فاركي، مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة جيمس للتعليم: "نحتفي اليوم بالتميز والتصميم والطموح الذي يتحلى به طلبتنا، وهي صفات تعكس سعيهم الدؤوب نحو النجاح، إلى جانب التزام مجموعة جيمس للتعليم الراسخ في خلق الفرص وفتح مسارات تعليمية تساعد على الالتحاق بأبرز الجامعات العالمية الرائدة. ويمثل الطلبة المكرمون الـ 36 نتائج جهود عائلة جيمس للتعليم، وأشعر بالفخر الكبير للنجاحات التي حققوها. ويسرنا أن ندعم الطلبة الذين تنطبق عليهم المعايير المطلوبة للحصول على تأشيرة الإقامة الذهبية الإماراتية، بعد الحصول على اعتماد الجهات الحكومية المعنية، وذلك تقديراً لمواهبهم وإمكاناتهم الاستثنائية."

ومن جانبه، سلط دينو فاركي، الرئيس التنفيذي لمجموعة جيمس للتعليم، الضوء على هذه الإنجازات التي تعكس رؤية المجموعة وأهدافها، حيث قال: "تحتفي جوائز جيمس للتميز بالقيم التي تقوم عليها المجموعة، مثل الطموح وخلق الفرص وتحقيق الإنجازات. وتعكس هذه النتائج المميزة أهمية رعاية المواهب لتحقيق أحلامها، وفتح الآفاق أمام جميع الطلبة. ويسرنا أن نعبر عن فخرنا الكبير بهؤلاء الطلبة، ونتطلع لرؤية مساهماتهم المميزة التي سيحققونها في المستقبل."

وعلى مدى الأعوام الأربعة الماضية، نجح خريجو جيمس للتعليم في الحصول على أكثر من 3,500 مقعد في أفضل 100 جامعة على مستوى العالم، مع قبول أكثر من 2,200 طالب في مؤسسات مجموعة راسل، وانضمام حوالي 2,000 طالب إلى أفضل 50 جامعة في العالم، وحصول أكثر من 60 طالباً على مقاعد في الجامعات الأعضاء في رابطة آيفي.

Tazapay تحصد استثمارات استراتيجية من شركتي Ripple وCircle، مما يُشير إلى عصر جديد للمدفوعات عبر الحدود

 

سنغافورة, 28 أغسطس / آب 2025 /PRNewswire/ --  أعلنت Tazapay، المنصَّة العالمية الرائدة في بنية المدفوعات عبر الحدود، اليوم عن إغلاق جولة التمويل من السلسلة B بنجاح، بمشاركة استثمارات من Peak XV Partners، وRipple (الولايات المتحدة)، وCircle Ventures، وNorinchukin Capital (اليابان)، وGMO VenturePartners (اليابان). وقد قادت الشركة المستثمرة الحالية Peak XV Partners هذه الجولة، وانضم إليها مستثمران حاليان آخران هما January Capital وARC180.

توفر Tazapay قدرات سلِسة للتحصيل والدفع المحلي في أكثر من 70 سوقًا، داعمةً قاعدة متنامية من الشركات والمنصَّات العالمية عبر مختلف الصناعات. وتعالج Tazapay أكثر من 10 مليارات دولار من حجم المدفوعات السنوي، وقد وصلت إلى نقطة التعادل التشغيلية، كما تسجل نموًا بنسبة 300% على أساس سنوي.

تمتلك Tazapay عرضًا متميزًا ومتقدمًا من المنتجات التي يقدِّرها عملاؤها لما تتميز بها من شمولية وعمق. تقدِّم المنصَّة تغطية شاملة عبر وسائل الدفع البديلة، والبطاقات، والحسابات المصرفية الافتراضية، والمدفوعات، والعملات المستقرة. وإزاء فرض الأمن والامتثال على مستوى المؤسسات عبر عدة ولايات قضائية، إضافةً إلى جسر قوي للعملات الورقية لتسوية العملات المستقرة في الأسواق الناشئة، تقدِّم Tazapay حلاً لا مثيل له للشركات العالمية.

تمتلك الشركة بالفعل تراخيص في سنغافورة وكندا والاتحاد الأوروبي، وستستخدم التمويل الجديد لتسريع خارطة طريق الحصول على التراخيص في الأسواق العالمية الرئيسية. كما تم تقديم طلبات للحصول على تراخيص في الإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة وهونغ كونغ وأستراليا، إضافةً إلى ترخيص العملات الرقمية (DPT) في سنغافورة.

صرَّح Rahul Shinghal، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Tazapay قائلاً: "نحن ندخل الفصل التالي من رحلتنا — حيث ستُمكّن تقنيات الدفع الحديثة والامتثال التنظيمي والشراكات مع القادة العالميين مستقبل التجارة عبر الحدود". "من خلال هذه الجولة، نحن لا نمول الشركة فحسب، بل نستثمر في رؤيتنا طويلة الأمد لنصبح الجهة المؤسسة لبنية تحتية عالمية للتحصيل والمدفوعات، مبنية على أحدث الأسس التقنية. ومن بين الاستخدامات الرئيسية لهذه البنية التحتية، العمل كجسر للعملات الورقية لتسوية العملات المستقرة في الأسواق الناشئة".

تُعزِّز الاستثمارات من شركتي Ripple وCircle، وهما من أبرز الجهات الفاعلة عالميًا في بنية المدفوعات المستندة إلى البلوكتشين والعملات المستقرة، دور Tazapay في ربط التمويل التقليدي بعالم العملات الرقمية المتطور. وتمتلك Tazapay اليوم واحدة من أوسع شبكات التحصيل بالعملات الورقية في الأسواق الناشئة، وتساعدها هذه الشراكات على تعزيز هذه الشبكة بشكلٍ كبير.

قال Eric Jeck، نائب الرئيس الأول للشؤون المؤسسية وتطوير الأعمال في Ripple: "يعتمد مستقبل المدفوعات العالمية على التقارب السلس بين التمويل التقليدي والرقمي. وتُعدُّ Tazapay قائدًا واضحًا في بناء هذه الروابط النهائية الأساسية والمتوافقة مع القوانين، خاصة في الأسواق الناشئة". "تنتابنا حالة من الفخر بالاستثمار في Tazapay في هذه المرحلة التالية من نموها، والعمل معًا لتقديم حلول دفع من الطراز الأول في مناطق رئيسية مثل آسيا والمحيط الهادئ".

ستُسهم الاستثمارات من GMO VenturePartners وNorinchukin Capital في تسريع توسُّع Tazapay في اليابان. ومن خلال هذه الشراكات، ستتيح Tazapay طرق الدفع المحلية اليابانية لعملائها العالميين، وستنشئ فريق مبيعات مخصَّص في اليابان لمساعدة الشركات اليابانية على التوسُّع دوليًا.

تدعم بنية Tazapay التحتية حلول المدفوعات عبر الحدود عالية الثقة والمنظمة للأسواق الإلكترونية بين الشركات، والمنصَّات، والشركات التقنية المالية. وتخطط الشركة لمزيد من الاستثمار في أسس الدفع الحديثة مثل المدفوعات الفورية (RTP)، والتحويلات المصرفية بنظام المقاصة الآلية (ACH)، والعملات المستقرة، لتقديم تجربة دفع متقدمة وجاهزة للمستقبل للشركات العالمية.

مع دعم مؤسسي قوي، وخبرة عميقة في مجال التكنولوجيا المالية، ومسار تنظيمي واضح، تستعد Tazapay لقيادة التحوُّل في المدفوعات عبر الحدود — مما يؤدي إلى رأب الفجوة بين البنوك التقليدية والعصر القادم من التمويل الرقمي المتوافق وغير المرتبط بحدود.

Statement by H.E. Abdulla bin Touq Al Marri, Minister of Economy and Tourism on Emirati Women’s Day 2025

 

Abu Dhabi, August 27, 2025:

 

His Excellency Abdulla bin Touq Al Marri, Minister of Economy and Tourism, stated that Emirati Women’s Day is a highly significant national occasion, during which the UAE reflects on the groundbreaking achievements of its women, made possible by the nation’s visionary leadership. “Emirati women have played a crucial role in our comprehensive development,” H.E. said, highlighting their contributions to nurturing generations, strengthening national identity, and fostering community values.

 

H.E. also praised the inspiring examples set by Emirati women leaders who continue to excel on regional and global stages - most notably Shaikha Al Nowais, who made history as the first woman to be appointed Secretary-General of the United Nations World Tourism Organization. This landmark achievement stands as a powerful testament to the UAE’s leadership in empowering women and strengthening their global presence.

 

His Excellency highlighted that this year’s celebration of Emirati Women’s Day under the theme “Hand in Hand, We Celebrate 50 Years” carries profound national and humanitarian significance. It reflects the spirit of collaboration that defines the UAE’s unique model in empowering Emirati women, who today hold esteemed positions across various fields - thanks to the unwavering support of Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak, Chairwoman of the General Women's Union, President of the Supreme Council for Motherhood and Childhood, Supreme Chairwoman of the Family Development Foundation, and Mother of the Nation.

 

H.E. added: "Thanks to the UAE’s exceptional efforts, Emirati women have become key players in the national business, investment, and SME sectors. As of the end of July 2025, a total of 128,482 commercial licenses across the country are held by Emirati women, marking a 15% increase from July 2024 and an impressive 155% rise compared to that of July 2020. Their operations span a wide array of economic and investment activities, including e-commerce, tourism, technology, artificial intelligence, healthcare, and sports."

 

H.E. explained that the Ministry of Economy and Tourism continues to implement supportive economic policies to boost female participation in diverse sectors. A recent ministerial decision mandates that private shareholding companies reserve at least one board seat for women. This strategic move is designed to foster diversity within the country’s business ecosystem and strengthen the UAE's standing in global competitiveness rankings, particularly in the area of gender balance.

The Ned Doha Announces Two New Leadership Appointments to Its Marketing Team

 

​

 

The world-class hospitality destination welcomes Abdullah Al Atari as Director of Sales & Marketing, and Raja Ben Naceur as Director of Marketing & Communications 

 

 

(Press Kit HERE) 

 

Doha, Qatar (27th August 2025): A hub of fine dining, culture, art, and exceptional service, The Ned Doha continues to impress local and international guests alike. Further elevating the experience, the Corniche-facing property has announced two new leadership appointments to its marketing team. Each bringing a wealth of experience and fresh perspectives to their new role, the latest additions include Abdullah Al Atari as Director of Sales & Marketing and Raja Ben Naceur as Director of Marketing & Communications.  

 

Abdullah Al Atari - Director of Sales & Marketing 

Stepping into the role of Director of Sales & Marketing, Abdullah Al Atari joins The Ned Doha with an extensive background in luxury hospitality, having held senior leadership roles at several world-renowned hotel brands. With over 14 years of experience in driving sales strategy, brand positioning, and marketing innovation, Abdullah leverages a strong understanding of both the luxury market and the unique demands of GCC travellers.  

 

Laying the foundation for his career in marketing, Abdullah earned his Bachelor’s degree in Hotel and Resort Management from Al-Hussein Bin Talal University in Jordan. Since then, he has become known for building high-performing commercial teams and driving revenue growth in highly competitive environments. His creativity and ability to navigate diverse markets will allow him to craft campaigns that resonate across cultures, all while staying true to The Ned Doha’s identity, heritage, and long-term vision. 

 

Raja Ben Naceur - Director of Marketing & Communications 

Originally from Tunisia, Raja Ben Naceur has honed her marketing and communications expertise through over 10 years of working with renowned luxury hospitality brands in the Maldives, the EMEA region, and Qatar. Now serving as Director of Marketing & Communications, Raja will be a valuable addition to the Sales & Marketing department, bringing a fresh perspective shaped by her love of travel and dining, allowing her to create impactful strategies that truly resonate with the property’s clientele.  

 

In her new role, Raja will be responsible for leading the strategic direction of the hotel’s marketing and communications efforts. This includes developing and executing comprehensive marketing plans, managing brand positioning, overseeing digital and social media strategies, and driving public relations initiatives. Having led numerous successful teams throughout her career, Raja’s open-door approach to leadership and ability to nurture a collaborative atmosphere will undoubtedly empower the team’s growth and help shape a bold new chapter for The Ned Doha. 

 

Responding to the latest leadership appointments, Massimiliano Binda, Managing Director of The Ned Doha, shared, ‘We are excited to welcome such remarkable talent to our team here at The Ned Doha. Each of these leaders brings extensive experience and a unique perspective to their role, further enhancing the guest journey and allowing us to remain agile in the region’s ever-evolving market. Their collective strengths perfectly align with the brand’s legacy and Doha’s appetite for exceptional hospitality experiences.’ 

 

These new appointments reflect The Ned Doha’s ongoing focus on thoughtful leadership and crafting guest experiences that transcend the ordinary. With each individual bringing their own approach and industry know-how, the team is well-positioned to shape the next chapter for the property and strengthen its reputation as one of Doha’s most exquisite destinations. 

طيران ناس يستأنف رحلاته المباشرة بين جدة والكويت ابتداءً من أول نوفمبر

 

·      عبر ثلاث رحلات أسبوعية بين مطار الكويت الدولي ومطار الملك عبد العزيز الدولي في جدة

الرياض، المملكة العربيةالسعودية - 26 أغسطس 2025: أعلن طيران ناس، الطيران الاقتصادي الرائد في العالم والأول في الشرق الأوسط، عن استئناف رحلاته المباشرة بين جدة والكويت اعتبارًا من الأول من نوفمبر القادم، لتوسيع شبكته المتنامية في إطار خطته للنمو والتوسع، تحت شعار "نربط العالم بالمملكة" وبما يتوافق مع الأهداف الوطنية في قطاعي الطيران والسياحة.

وفي الأول من نوفمبر، سيبدأ طيران ناس تشغيل ثلاث رحلات أسبوعية بين مطار الكويت الدولي ومطار الملك عبد العزيز الدولي في جدة. وسيرفع هذا المسار رحلات طيران ناس بين السعودية والكويت إلى 10 رحلات في الأسبوع، إذ تشغل الشركة حالياً رحلة يومياً بين الرياض والكويت، وذلك بالتوازي مع أهداف الاستراتيجية الوطنية للطيران المدني لتمكين الناقلات الجوية الوطنية من المساهمة في ربط المملكة مع 250 وجهة دولية واستيعاب 330 مليون مسافر واستضافة 150 مليون سائح سنوياً بحلول عام 2030، ومع أهداف برنامج ضيوف الرحمن لتسهيل الوصول إلى الحرمين الشريفين.

ومن المنتظر أن يساهم استئناف رحلات طيران ناس بين الكويت وجدة في تعزيز سفريات الأعمال والسياحة بين البلدين الشقيقين ودعم الأهداف الوطنية في قطاعي السياحة والطيران بما يتواءم مع رؤية 2030.

طيران ناس الناقل الجوي الاقتصادي الرائد في العالم والأول في الشرق الأوسط، وأول طيران مُدرج في السوق السعودية الرئيسية (تداول)، يشغّل 139 خط سير إلى أكثر من 70 وجهة داخلية ودولية في 30 دولة، عبر أكثر من 2000 رحلة أسبوعية، ونقل أكثر من 80 مليون مسافر منذ إطلاقه في عام2007، ويستهدف الوصول إلى 165 وجهة داخلية ودولية، ضمن خطته للنمو والتوسع، وبالتواؤم مع أهداف رؤية السعودية 2030.

ويمكن حجز الرحلات من خلال جميع قنوات الحجز، عبر الموقع اﻻلكتروني www.flynas.com أو تطبيق طيران ناس للهاتف المحمول أو مركز الاتصال طوال أيام الأسبوع (920001234) أو عبر وكلاء السفر.

-انتهى-

معلومات عن طيران ناس:

Khalifa Fund for Enterprise Development’s ‘Future Entrepreneur programme’ fosters entrepreneurial skills among youth aged 6-18

 

Abu Dhabi, 21 August 2025: The Khalifa Fund for Enterprise Development (KFED) has successfully completed the first edition of its Future Entrepreneur programme, aiming to foster entrepreneurial skills among youth aged 6 to 18 years. The key objectives of the programme included fostering innovation, empowering young people with financial management skills, and building a new generation of Emirati entrepreneurs using tools for excellence in a practical environment under the guidance of a committee of experts.

The Future Entrepreneur Programme attracted applications from more than 1,000 individuals, with 948 invited to take part in a training focused on financial literacy and the fundamentals of entrepreneurship. Following the training, participants joined an interactive workshop aimed at identifying the most promising ideas. Out of the invited applicants in the training, 134 youth were selected for a final three-day bootcamp.

During the bootcamp, participants developed their business ideas across three main pathways. These included 25 projects involving 70 students in the food and beverage sector, 16 projects with 33 students focusing on goods and merchandise, and 13 projects featuring 30 students in STEM (science, technology, engineering, and mathematics). The 54 projects also participated in a marketplace where they had the chance to live a real-world experience and sell their products and services to more than 350 attendees.  The programme concluded with a marketplace showcase, where participants presented their products and services before a judging panel that evaluated each project based on creativity and commercial viability.

Her Excellency Mouza Obaid Al Nasri, CEO of Khalifa Fund for Enterprise Development, said: “The Future Entrepreneur programme is a key pillar in supporting Abu Dhabi’s vision to promote entrepreneurship among young people. Our goal is to establish a culture of innovation among youth and equip them to start ventures that support the diversification and sustainability of the national economy. The programme’s results demonstrate the strong enthusiasm of the younger generation to turn their ideas into impactful projects, and also affirm the success of our approach, which combines theoretical knowledge and practical application.”

The programme took place in Nabdh Al Falah Community Hub in Al Falah City, offering participants an opportunity to register and select their preferred pathway under the Inventor or Trader categories.  

The training camp implemented a comprehensive framework for identifying promising talent, using criteria such as innovation and problem-solving skills. Participants received expert guidance across different phases of the programme. The camp emphasised practical learning by allowing youth to apply their skills in real-world scenarios such as operating food kiosks and marketing STEM-based products, giving them the opportunity to test their ideas in a simulated market environment. At the conclusion of the camp, the most outstanding projects were selected to join the Future Builders Launchpad. This phase provides both financial and technical support to help turn their ideas into business ventures. Graduates will also receive guidance through the ongoing mentorship programmes, ensuring their long-term success in the broader entrepreneurial ecosystem.

The Future Entrepreneur Programme serves as a strong example of effective cross-sector collaboration in developing youth capabilities and highlights Abu Dhabi’s dedication to empowering its citizens with the essential skills needed for future success.

statement by H.E. Ahmad Saeed bin Meshar Al Muhairi, SLC Secretary General, on World Humanitarian Day

 

August 18, 2025 - "World Humanitarian Day, commemorated annually on 19 August, serves as an occasion to honour the unwavering dedication of humanitarian workers and to reaffirm the shared responsibility of the international community to alleviate the suffering of those affected by crises and to build more just and stable societies.

 

On this day, we pay tribute to the courage and selflessness of humanitarian personnel operating in conflict zones, disaster-affected areas, and crisis-stricken communities across the globe.

 

We also take pride in the UAE’s prominent leadership in global humanitarian efforts, an approach firmly rooted in the principles of giving and compassion laid down by the late Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan. Inspired by his enduring legacy, the UAE continues to reinforce its humanitarian ecosystem through progressive legislative frameworks that support the delivery of aid, promote transparency and efficiency, and foster effective collaboration among the government, private, and non-profit sectors.

 

On this occasion, the Supreme Legislation Committee in the Emirate of Dubai (SLC) extends its sincere appreciation to all humanitarian organisations and workers worldwide, particularly the national humanitarian teams, whose contributions continue to enhance the standing of the Emirate of Dubai and the UAE in the fields of humanitarian work and sustainable development.”

-Ends-